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Als lebendige und innovative Stadt mit über 85.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Tiefbauingenieur*in (w/m/d) Stadtentwässerung</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Tiefbauingenieur*in (Bachelor) bzw. Dipl.-Ingenieur*in (FH oder TH) der Fachrichtung Kanalbau, Wasserbau, Tiefbau o. Ä.</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit oder in einer kommunalen Bauverwaltung</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Flexibilität</li> <li>Sicheres, verbindliches Auftreten und kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Wirtschaftliches Denken</li> <li>Soziale und methodische Kompetenz</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit (z. B. an Wochenenden, bei Messen, bei Werbe- und Öffentlichkeitsveranstaltungen) zu arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Planung (Leistungsphasen 1–9 HOAI), Durchführung und Überwachung von Maßnahmen der Stadtentwässerung (Schmutz- und Regenwasserkanäle, Kanalsanierung im Inliner-Verfahren, Versickerungsanlagen) einschließlich Bauoberleitung, Bauüberwachung und Dokumentation mit dazugehöriger Objektbetreuung auch für städtische Liegenschaften (z. B. Rathaus, Schulen, Bildungseinrichtungen, Sporthallen, Senioren-, Betreuungs- und Kindertageseinrichtungen, Parkplätze und Tiefgaragen)</li> <li>Koordination und Überwachung der stadtweiten Unterhaltung, Instandsetzung, laufenden Betreuung und ggf. Erweiterung aller Schmutzwasserpumpanlagen und Pumpstationen sowie Durchführung und Kontrolle von Tiefbaumaßnahmen mit/ohne Einschaltung freischaffender Ingenieur*innen</li> <li>Planung und Koordination der gesetzlich geforderten Selbstüberwachung gem. DIN 1986, Teil 30 bzw. SüVO – Abwasseranlagen (Dichtheitsprüfung der Kanäle, Funktionsprüfung der Bauwerke und Regenrückhaltebecken) sowie Planung und Durchführung von Maßnahmen anhand der Prüfungsergebnisse</li> <li>Betreuung und Fortschreibung des gesamtstädtischen (digitalen) Kanalkatasters</li> <li>Begleitung und Steuerung von Entwässerungskonzepten privater Investor*innen im Rahmen von Bebauungsplanverfahren, einschließlich entwässerungstechnischer Prüfung von Bauanträgen im Zuge von Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Bearbeitung der Planung und der sich daran anschließenden kontinuierlichen Fortschreibung der stadtweiten Generalentwässerungskonzeption</li> <li>Planung und Koordination der Erstellung entwässerungstechnischer Antragsunterlagen für den Um- und Neubau städtischer Hochbauobjekte bzw. Liegenschaften im Zuge von Baugenehmigungsverfahren (mit dazugehöriger Objektbetreuung, ggf. unter Einschaltung freischaffender Ingenieur*innen)</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Aufnahme von Entwässerungs- und Tiefbauprojekten in den städtischen Haushalt</li> <li>Vorstellung von Kanal- und Wasserbaumaßnahmen und/oder städtischen Entwässerungskonzepten in politischen Gremien und/oder bei Öffentlichkeitsveranstaltungen und Messen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Tiefbauingenieur*in (w/m/d) Stadtentwässerung

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Familienhilfen/Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in für die Fachstelle Entgeltverhandlungen (EG 11) Aufgaben <ul> <li>die Beratung und Kalkulation auf dem Gebiet der Entgeltfinanzierung, Vorbereitung und Abschluss von Leistungs- und Entgeltvereinbarungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie die Prüfung von Verwendungsnachweisen</li> <li>die enge Kooperation mit den Trägern der freien Jugendhilfe, das Führen von Trägergesprächen, die Begleitung der mündlichen Verhandlungen, die Hinzuziehung von pädagogischer Fachkompetenz</li> <li>das umfassende Dokumentations- und Informationsmanagement, die aktive Beteiligung an der Haushaltsplanung und Unterstützung der Jugendhilfesteuerung</li> <li>die Vernetzung auf Landesebene, die Bearbeitung von übergreifenden Grundsatzangelegenheiten und die Begleitung bei der Umsetzung von gesetzlichen Änderungen</li> <li>die Bearbeitung von übergreifenden Grundsatzangelegenheiten der Kinder- und Jugendhilfe; die Begleitung bei der Umsetzung von gesetzlichen Änderungen, die Fertigen von Stellungnahmen des Bereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit verwaltungs- oder betriebswissenschaftlicher Ausrichtung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Handlungsfeldern der Jugendhilfesteuerung/ Entgeltverhandlung, oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>idealerweise Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Sozialrecht und/oder in anderen förderlichen Rechtsgebieten</li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit, innovativ zu gestalten und strategisch zu handeln</li> <li>Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Empathie</li> <li>der souveräner Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li>Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li>Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li>Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li>Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für die Fachstelle Entgeltverhandlungen

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen eine spannende Aufgabe mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitsmodellen? Dann starten Sie im Geschäftsbereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere und geben Sie unseren Gebäuden eine Stimme! In Ihrer Rolle als Fachgruppenleitung (m/w/d) führen Sie ein engagiertes Team aus vier Hausmeistern und übernehmen die Betreiberverantwortung für Ihre Liegenschaften. Neben der Steuerung der täglichen Abläufe gestalten Sie aktiv strategische Themen rund um Personal, Budget und Instandhaltung mit. Aufgaben Sie übernehmen die personelle, organisatorische und fachliche Leitung Ihres Teams und betreuen dabei Landesliegenschaften, wie Finanzämter, Polizeidienststellen oder Gerichte. Hierbei übernehmen Sie folgende Kernaufgaben: <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die zugeordneten Liegenschaften</li> <li>Ansprechstelle der Dienststellen für laufende Bewirtschaftungsleistungen</li> <li>Kontrolle und Prüfung von Kostenstellen</li> <li>Budgetverantwortung mit Personalbedarfsplanung sowie Personalauswahl</li> <li>Beauftragung, Veranlassung und Qualitätssicherung aller notwendigen Bewirtschaftungsleistungen</li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestandsdatenpflege und Dokumentation</li> <li>Verantwortung der Inbetriebnahme / Übernahme von technischen und baulichen Anlagen und deren Instandhaltung</li> </ul> Sie stellen eine Liegenschafts- und Portfolioplanung inklusive Instandhaltungsplanung im Rahmen der Liegenschaftsverantwortung auf und entwickeln diese weiter. <ul> <li>Wahrnehmung der Liegenschaftsverantwortung</li> <li>Unterbringungsplanung für die Nutzer</li> <li>Abstimmung der Nutzerbedarfe</li> <li>Baubegehungen und Baubedarfsfeststellung zusammen mit den Kollegen aus dem Landesbau</li> <li>Instandhaltungsplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility-Management, Ingenieur-, Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit praktischer Berufserfahrung im technischen oder kaufmännischen Immobilienmanagement <ul> <li>Alternativ ein Abschluss als Immobilienfachwirt (m/w/d), staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung im Immobilienbereich </li> </ul> </li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2)</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Teamgeist und Offenheit für Veränderungen </li> <li>Auch in stressigen Situationen agieren Sie besonnen, setzen Prioritäten und behalten das Wesentliche im Blick</li> <li>In Gesprächen bleiben Sie argumentativ standhaft, begegnen unterschiedlichen Interessen mit Lösungsorientierung und tragen so zu tragfähigen Ergebnissen bei</li> <li>Als Führungskraft gestalten Sie aktiv ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, gehen auf individuelle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden ein und begleiten sie bei fachlichen sowie persönlichen Fragestellungen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins vorzunehmen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns, dass <ul> <li>Sie bereits über Erfahrung in Mitarbeiterführung verfügen</li> <li>Sie bereits praktische Erfahrung in der Gebäudebewirtschaftung sowie Kenntnisse in der Bauunterhaltung und im Betrieb gebäudetechnischer Anlagen gesammelt haben </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Fachgruppenleitung (m/w/d) in der Objektbewirtschaftung

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sanitätsdienst. In guten Händen. Überall! Als Fachkrankenpflegerin bzw. Fachkrankenpfleger bestimmt die Fachrichtung deinen Einsatzort, z. B. im Operationsdienst oder in der Anästhesie- und Intensivpflege. Du bereitest Patienten vor, assistierst Ärzten, planst Abläufe und betreust Patienten nach Eingriffen. Wichtige Eigenschaften sind Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein, sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Besonders bei Operationen ist Empathie wichtig, um den Patienten etwaige Angst zu nehmen. Zudem ist eine hohe psychische und physische Belastbarkeit erforderlich, da der Beruf körperlich und seelisch anspruchsvoll ist. Aufgaben …als Feldwebel: <ul> <li>Du arbeitest je nach Fachrichtung auf verschiedenen Stationen in einem Bundeswehrkrankenhaus z.B. in den Abteilungen Anästhesie-/Intensivpflege, Psychiatrie oder Operations-/Endoskopiedienst, Onkologie oder Hygiene. </li> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflegeprozesse bei Intensivpatienten oder in der jeweiligen Fachrichtung </li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbehandlung von Anästhesien.</li> <li>Du überwachst den Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen des Krankenhauses.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Fachkrankenpflegerin / Fachkrankenpfleger (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sicher ans Ziel – in jeder Lage Als Fahrlehrerin oder Fahrlehrer spielst du eine wichtige Rolle bei der Ausbildung unserer Soldaten. Bei uns bringst du ihnen das sichere Fahren bei, vom PKW bis zu militärischen Spezialfahrzeugen. Die Tätigkeit umfasst die Vermittlung theoretischer Kenntnisse und praktischer Fahrfertigkeiten, einschließlich spezieller militärischer Fahrtechniken wie Geländefahrt und Kolonnenfahrt. Zudem gehört die Vorbereitung der Soldaten auf Führerscheinprüfungen sowie die Durchführung von Weiterbildungen für erfahrene Kraftfahrer zum Aufgabenbereich. Die Vermittlung von Grundkenntnissen in Fahrzeugpflege und die Dokumentation des Ausbildungsfortschritts runden die Aufgaben ab. Aufgaben <ul> <li>Du erteilst theoretischen und praktischen Unterricht.</li> <li>Du unterrichtest Fahrschülerinnen und -schüler vom handelsüblichen PKW und LKW, über gepanzerte Radfahrzeuge (z.B. Transportfahrzeug Dingo) bis hin zum Motorrad oder auch Kettenfahrzeug.</li> <li>Du bildest in Fahrzeugbedienung und Fahrzeugtechnik aus.</li> <li>Du hast weitreichende Weiterqualifizierungsmöglichkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

Fahrlehrerin / Fahrlehrer (m/w/d)

Die Wattenbeker GmbH ist ein innovativer Träger, der in Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin in unterschiedlichen Angeboten der teilstationären und stationären Jugendhilfe insgesamt 150 Plätze für Kinder, Jugendliche, junge Mütter und Väter anbietet. Wir verfolgen einen familienanalogen pädagogischen Ansatz und arbeiten nach dem Bezugsbetreuersystem. Hierbei hat jedes Haus spezifische pädagogische Schwerpunkte und Rahmenbedingungen. Für unser Wattebeker Kleeblatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Unser Wattenbeker Kleeblatt umfasst eine Kleinkindwohngruppe, das Kinderhaus sowie eine Mutter-Vater-Kind-Einrichtung das Familienhaus mit einem Verselbständigungsbereich und einer Lern- und Sozialtherapeutischen Betreuung. Aufgaben <ul> <li>Rund-um-die-Uhr-Betreuung und Förderung der uns anvertrauten jungen Menschen bzw. Mütter/Väter mit deren Kindern in 24h-Diensten</li> <li>Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes</li> <li>Gestaltung des Gruppenalltags</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine pädagogische Ausbildung (Erzieher*in, Sozialpädagog*in)</li> <li>bestenfalls Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>eine stabile und authentische Persönlichkeit mit mentaler Stärke</li> <li>einen systemischen ganzheitlichen Blick</li> <li>Abgrenzungsfähigkeit</li> <li>Einsatzflexibilität</li> <li>PC-Kenntnisse, FS-Klasse B,</li> <li>keine Sorge vor dem Vorstellungsgespräch zu haben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage im Jahr und 30 Kalendertage Zusatzurlaub alle 6 Jahre</li> <li>transparente Vergütung in Anlehnung an AG-VPK/GEW</li> <li>reale Erfassung und Abgeltung von Überstunden</li> <li>ein individuelles Cafeteria-System als Gehaltsbonus</li> <li>Fortbildung, Coaching und Supervision</li> <li>Ermöglichung von Auszeiten und Sabbaticals</li> <li>und und und...</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in/pädagogische Fachkraft für unser Wattenbeker Kleeblatt gesucht

Die LEBENSHILFEWERK Kreis Plön gGmbH wurde 1979 gegründet. Seit dieser Zeit sind die Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung – Kreisvereinigung Plön e. V. und der Kreis Plön ihre Gesellschafter. Sie ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Behinderungen. In folgenden Bereichen sind wir tätig: <ul> <li> Pädagogische Frühförderung </li> <li> Integrative Kindergärten </li> <li> Schule Förderzentrum für Geistige Entwicklung </li> <li> Tagesförderstätten </li> <li> Werkstätten </li> <li> Wohneinrichtungen (Wohnheime, Wohngruppen / Wohngemeinschaften, Ambulant Betreutes Wohnen) </li> </ul> Über 350 Beschäftigte ermöglichen Menschen mit Behinderung ein ihnen entsprechendes Leben, Lernen, Arbeiten und Wohnen. Aktuell bieten wir rund 1.000 Betreuungsplätze an. Unsere Grundhaltung ist geprägt durch den Respekt vor der Individualität und Würde des Menschen. Die Ansprüche an unsere Arbeit sind Ganzheitlichkeit, Familienorientierung und Sozialraumorientierung. Wir stehen für Inklusion. Wir leisten Integration. In unserer täglichen Arbeit unterstützen wir Selbstbestimmung, Mitwirkung und Eigenverantwortung. Für unsere Frühförderung in Preetz und mobil im Kreis Plön suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Förderung von Kindern bis zum Schulalter. </li> <li> Durchführung von Entwicklungsdiagnostik </li> <li> Erstellung der Förderplanung sowie die Durchführung der heilpädagogischen Entwicklungsförderung </li> <li> Begleitende Elternarbeit sowie die Erstellung von Entwicklungsberichten </li> <li> Kooperative Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen in den Kindertagesstätten </li> <li> Kooperative Zusammenarbeit mit den Hilfeplaner*innen im Kreis Plön </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> Empathie, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz </li> <li> Organisationstalent, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Handeln </li> <li> Einsatz des privaten Fahrzeuges für die notwendigen Fahrten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten Mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30,00-35,00 Stunden <ul> <li> (Bewerbungsnummer 04-05-24) </li> <li> Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team </li> <li> Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat) </li> <li> Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> JOBRAD / Bike-Leasing </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Bereich Umwelt, Klimaschutz und Nachhaltigkeit des Amtes für Stadtentwicklung und Umwelt: <h2>Landschafts- oder Umweltplaner (m/w/d)</h2> Aufgaben Mitten in unserer Stadt gestalten wir eine nachhaltige Zukunft – hier sind kreative Köpfe gefragt, die Umwelt, Klima und Stadtentwicklung zusammenbringen! Folgende Aufgaben kommen auf Sie zu: <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der stadteigenen Ökokontoflächen in Zusammenarbeit mit der Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein und dem Naturschutzbund Deutschland</li> <li>Erstellung von Pflegekonzepten und Leistungsverzeichnissen sowie fachliche Begleitung von Ausschreibungs- und Genehmigungsverfahren, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> <li>Bearbeitung von Stellungnahmen zu übergeordneten Planungen (z. B. Raumordnungsplan, Landschaftsrahmenplan, UVP-Verfahren) sowie Verfahrenskoordination bei Beteiligung anderer Dienststellen im Haus</li> <li>Durchführung der Sitzungen des „Grünen Runden Tisches“</li> <li>Stadtklimaanalyse auf bestehender Datenbasis</li> <li>Umsetzung im Klimaschutzprozess durch <ul> <li>Initiierung und Umsetzung von Klimaschutzprojekten des Masterplan Klimaschutz</li> <li>Monitoring, Berichterstattung und Sensibilisierung der Verwaltung im Rahmen des Klimaschutzprozesses</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen zur Klimaanpassung (z. B. blau-grüne Infrastruktur, Pflanzaktionen)</li> </ul> </li> <li>Ansprechperson für Bürger*innen, Vereine, Verbände und Verwaltungsstellen in Fragen des Umwelt- und Klimaschutzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Landschafts – oder Umweltplanung, Landschaftsökologie, Biologie, Agrarwissenschaften der Fachrichtungen Ökologie und Nachhaltigkeitsmanagement, Ökosystemmanagement oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Landschafts- und Umweltplanung, im Klimaschutz</li> <li>Erfahrung mit GIS-Software und Datenanalyse</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen</li> <li>Verhandlungsgeschick gegenüber unterschiedlichen Akteur*innen, Entscheidungssicherheit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Projekte, bei denen Sie wirklich etwas bewegen können und Raum für Ihre Ideen in der Stadtentwicklung und Umwelt</li> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eingruppierung entsprechend Ihren Qualifikationen bis max. EG 11 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Fit&amp;Flex, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> </ul> STBL1_DE

Landschafts- oder Umweltplaner (m/w/d)

Gestalten Sie das grüne Gesicht Ahrensburgs! Als Leitung des Fach­dienstes Grün­flächen und Klima­schutz über­nehmen Sie Verant­wortung für eine nach­haltige Stadt­entwicklung. Bringen Sie Ihr Know-how als Landschafts­architekt:in oder Landschafts­planer:in ein – für mehr Lebens­qualität, Artenviel­falt und Klima­schutz in unserer Stadt! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle für die Leitung des Fachdienstes Grünflächen und Klimaschutz (m/w/d) zu besetzen. Für diese unbefristete Voll­zeit­stelle mit 39 / 41 Wochen­stunden, EG 13 TVöD (VKA) / A13 SHBesG, freuen wir uns auf eine führungs- und kommunikations­starke, strategisch denkende und über­zeugend auftretende Persönlich­keit, die die Stadt­landschaft Ahrensburgs mit Weit­blick, Fach­kompetenz und Gestaltungs­willen weiter­entwickelt. Eine Teilzeit­tätigkeit ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grund­sätzlich möglich. Aufgaben Sie … <ul> <li>gestalten das große Ganze: Sie entwickeln strategische Konzepte für eine zukunfts­fähige, klima­freundliche Stadt­landschaft</li> <li>betrachten Frei­räume im gesamten Stadt­gebiet als vernetztes System – ökologisch, sozial und gestalterisch</li> <li>leiten ein engagiertes Team von derzeit 5 Fach­kräften mit Kompe­tenz, Wert­schätzung und Weit­blick</li> <li>arbeiten bereichs­übergreifend mit Stadt­planung, Straßen­wesen, Bau und Bürger­schaft zusammen</li> <li>treiben Innovationen im Klima­schutz, in der Biodiversi­tät und in der nach­haltigen Stadt­gestaltung voran</li> </ul> Änderungen sowie Ergänzungen im Aufgaben­bereich und in der Aufgaben­zuweisung bleiben ausdrücklich vorbe­halten. Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus-Nord, An der Strusbek 23, in Ahrensburg. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder vergleich­bar) der Fach­richtung Landschafts­architektur, Landschafts­planung, Landschafts­entwicklung oder Freiraum­planung oder</li> <li>als Beamtin / Beamter die Befähi­gung für die Lauf­bahn des technischen Verwaltungs­dienstes in der Laufbahn­gruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegs­amt</li> <li>Deutschkennt­nisse auf mindestens Niveau C1</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>(erste) Führungs­erfahrung – idealer­weise im öffent­lichen Dienst – sowie Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit politischen Gremien</li> <li>fundierte und praxis­erprobte Fach­kenntnisse, idealer­weise in der Bauleit- und Umwelt­planung, sowie mehr­jährige Berufs­erfahrung im ausge­schriebenen oder ähnlichen Aufgaben­bereich</li> <li>routinierter Umgang mit ein­schlägigen Fach­programmen (beispiels­weise GIS/CAD, AVA-Ausschreibungs­software) sowie den gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> Bereitschaft zur Teil­nahme an Gremien­sitzungen in den Abendstunden wird voraus­gesetzt. Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einar­beiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einar­beitung ist selbst­verständlich und sicher­gestellt. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance und Vereinbarkeit – flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten, Homeoffice, 30 Urlaubs­tage / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heilig­abend und Silvester mit bezahlter Frei­stellung sowie Kinder-Notfall­betreuung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,- €, Kooperation mit corporate benefits, Alters­vorsorge (VBL) für Tarif­beschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Vergütung nach EG 13 TVöD (VKA) (bis 90.280 € p. a.) sowie Teil­nahme an der leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD</li> <li>Besoldung nach A13 SHBesG</li> <li>Gestaltungsspielraum – verantwortungs­volle, sinn­stiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigen­verant­wortung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management &amp; Fitness – ergonomische Arbeits­plätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sportgruppen)</li> <li>Persönliche Entwicklung – maß­geschneiderte Fort- und Weiter­bildung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachdienstes Grünflächen und Klimaschutz (m/w/d)

Der Bereich IT-Koordination bildet die Schnittstelle zwischen allen Fachbereichen der DRV Nord und ihrem IT-Dienstleister, die NOW IT GmbH. Es ist Ansprechpartner und Servicebereich in allen Fragen bezüglich GRVS, SAP oder sonstiger IT-Anwendungen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten bei der Handhabung und Optimierung eingesetzter IT-Anwendungen und der Entwicklung neuer Anforderungen zur effektiven IT-Unterstützung der Arbeitsabläufe. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Unterstützung des IT-Einsatzes in den Fachabteilungen der DRV Nord und im Rahmen der DRV-IT bzw. im Nord Ost West IT-Verbund mit Schwerpunktthemen wie z. B. <ul> <li>IT-Strategie der DRV Nord inklusive Gremienarbeit</li> <li>Unterstützung und Teilhabe im bundes-weiten Multiprojekt rvEvolution zur Entwicklung und Einführung von rvSystem:modern &amp; dem DRV-IT Subsystem VF15 rvRechtsbehelfe</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Ansprechperson für die Sachbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungsinformatik bzw. Wirtschaftsinformatik</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in mit Fortbildungsprüfung als IT-Fachwirt*in bzw. geprüfte*r Fachwirt*in IT-Management</li> </ul> oder <ul> <li>eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> weiterhin <ul> <li>Fachkenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Bereich IT-Strategie &amp; IT-Management</li> </ul> Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer guten Auffassungsgabe, Ihrem logischen Denken aber auch mit kundenorientierter Kommunikationsfähigkeit. Außerdem zählt zu Ihren Stärken die eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise. Zu guter Letzt sehen Sie Eigenschaften wie Organisationsvermögen und Verhandlungsgeschick als sehr wichtig an. Die Bereitschaft zu ein- oder mehrtägigen Dienstreisen wird vorausgesetzt. Die DRV Nord steht für Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten <ul> <li>unbefristete Festanstellung</li> <li>Vergütung: EG 11 TV-TgDRV</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich</li> <li>30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

355 Unbefristet Jobs in 24635 Rickling, Deutschland