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Beim bbw setzen wir auf Vielfalt und Chancengleichheit: Wir sind bunt, vielfältig und glauben fest daran, dass diese Offenheit und Unterschiedlichkeit uns als Team stärkt. Sie ermöglicht es uns, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Jeder Mensch hat bei uns die gleichen Möglichkeiten, sich zu entfalten und erfolgreich zu sein – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder Sexualität. Aufgaben <ul> <li>Du bildest unsere Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Fachbereich Büromanagement aus und leitest sie fachlich an.</li> <li>Dabei verantwortest du insbesondere auch die Prüfungsvorbereitung unserer Abschlussgruppen sowie die Akquise von Betrieben zur Vermittlung der Teilnehmer*innen in Praktika und begleitest die betrieblichen Ausbildungsphasen.</li> <li>Außerdem vermittelst du unseren Teilnehmer*innen arbeitsweltbezogene und berufsspezifische Schlüsselqualifikationen und Sozialkompetenzen.</li> <li>Um unsere Teilnehmer*innen bestmöglich zu begleiten, arbeitest du im regelmäßigen Austausch mit anderen Ausbilder*innen.</li> <li>Du erarbeitest individuelle Förderpläne im Team, dokumentierst die Entwicklung der Teilnehmer*innen und erstellst Angebote zur beruflichen Orientierung und Vorbereitung.</li> <li>Unseren Ausbildungsbereich gestaltest du aktiv mit, auch durch die Optimierung von Abläufen und Strukturen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine entsprechende Fachausbildung mit Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit vertiefter Berufserfahrung im Aus- und Weiterbildungsbereich.</li> <li>Eine Ausbilderbefähigung bringst du mit oder bist bereit, diese zu erwerben.</li> <li>Die Vermittlung deines Wissens und deiner Praxiserfahrung sowie der Einsatz von digitalen Medien machen dir große Freude.</li> <li>Als Organisations- und Kommunikationstalent übernimmst du gerne die Initiative und kannst dich mit unserem Auftrag, jungen Menschen mit Förderbedarf einen Start ins selbstständige Leben zu ermöglichen, identifizieren.</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaub: Erholung muss sein - Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Regenerationstage und hast auch an Weihnachten und Silvester frei.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.</li> <li>Kantine: Unser umfassendes Angebot an frischen Speisen sorgt für Energie – und das vergünstigt, gesund und lecker!</li> <li>Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung, einem Jobticket und kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder*in für Büromanagement

Informationssicherheit ist eine zentrale Voraussetzung für verlässliche Handlungsfähigkeit der Kommunalverwaltung auf allen Felder der Daseinsvorsorge und somit für die Zukunftsfähigkeit jeder Kommune. Zur Erreichung dieses Ziels haben der Kreis Groß-Gerau und 12 kreisangehörige Städte und Gemeinden die Interkommunale Informationssicherheitsstelle im Kreis Groß-Gerau (ISS GG) gebildet. Die Stelle hat die Aufgabe, die Kommunen und den Kreis zu beraten und zu unterstützen, um erforderliche Maßnahmen der Informationssicherheit umzusetzen. Kennziffer 192/2025 Sachbearbeiter*in Stabstelle Interkommunale Informationssicherheitsstelle Aufgaben <ul> <li>Beratung und Schulung der Kommunen und des Kreises in Themen der Informationssicherheit wie z. B. <ul> <li>Organisation von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen</li> <li>Konzeptionierung von eLearning-Angeboten</li> <li>Unterstützung und Beratung bei der Durchführung von Informationssicherheitsmaßnahmen</li> </ul> </li> <li>Unterstützung der IKZ Informationssicherheitsstelle, u. a. <ul> <li>regelmäßige Evaluation der Leitlinien zur Informationssicherheit</li> <li>Erstellung von Dokumentationen und Berichten</li> <li>Mitarbeit und Unterstützung beim Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)</li> <li>Unterstützung bei zielgruppenorientierte Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen</li> <li>Vertretung des Informationssicherheitsbeauftragten (ISB)</li> </ul> </li> <li>Kommunikation und Vernetzung <ul> <li>Organisation von Arbeitskreisen und Informationsveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit in fachspezifischen Netzwerken, Arbeitsgruppen und Gremien</li> <li>Gelegentliche Teilnahmean Tagungen/Konferenzen</li> </ul> </li> <li>Berichterstattung und Teilnahme an kommunalen Gremiensitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, IT-Management – Verwaltungsinformatik, BWL mit nachweislichen/m IT-Modulen/Schwerpunkt und erster Berufserfahrung in der Informationssicherheit,</li> </ul> oder <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker*in sowie erster Berufserfahrung aus dem Bereich der Informationstechnologie,</li> </ul> oder <ul> <li>eine kaufmännische Berufsausbildung mit IT-Bezug und einschlägiger Berufserfahrung aus dem Bereich der Informationssicherheit, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung</li> </ul> oder <ul> <li>eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse der relevanten Gesetze, Standards und Best Practices im Bereich Informationssicherheit</li> <li>Kenntnisse in Projektmethoden oder bereits erste Erfahrung in Projekten</li> <li>Erfahrungen mit Informationensicherheitsmanagementsystemen und der Implementierung von Management-Tools (letzteres vorteilhaft)</li> <li>Ausgeprägtes Engagement, Teamgeist sowie Kontaktfreude und Kommunikationstalent</li> <li>Strukturiertes Vorgehen verbunden mit einer sehr sorgfältigen, genauen und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgabengebiete: Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.</li> <li>Vielfalt &amp; Akzeptanz: In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).</li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Zusatzurlaubstage: Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.</li> <li>Leckere Kantine im Hauptgebäude: Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildung: Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.</li> <li>Mobilitätsunterstützung: Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Stabstelle Interkommunale Informationssicherheitsstelle

Ihnen ist es wichtig, dass Menschen ihre Ressourcen erkennen und Sie haben Freude daran, ihre Tagestruktur und Teilhabe zu fördern? Empowerment, Lebenswelt- und Sozialraumorientierung sind für Sie selbstverständlich? Ihnen ist es wichtig, dass obdachlose, drogenkonsumierende Menschen einen Platz in der Gesellschaft haben und Unterstützung erfahren? Sie sind Menschen in prekären Lebenslagen gegenüber aufgeschlossen und zugewandt? Sie bringt so schnell nichts aus der Ruhe? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Die Integrative Drogenhilfe e.V. (idh) ist Vorreiter in der Entwicklung alternativer Konzepte und Angebote im Bereich der niedrigschwelligen Drogenhilfe. Ziel des Vereins ist es, drogenabhängige Menschen auf dem Weg ihrer persönlichen Veränderung zu begleiten, ihre Eigenverantwortung und Selbstbestimmung zu stärken und ihre Integration und Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu fördern. Das EASTSIDE ist Europas größte niedrigschwellige Drogenhilfeeinrichtung im Frankfurter Ostend. Drogenkonsument*innen finden hier unter einem Dach alltagspraktische Soforthilfen, das EASTSIDE-Café, einen Konsumraum, Übernachtungsmöglichkeiten, eine fundierte Sozial- und Suchtberatung und die Möglichkeit, in den EASTSIDE-Werkstätten an Beschäftigungsprojekten teilzunehmen.Zur Weiterentwicklung unserer Angebote und zur Stärkung unserer Strukturen suchen wir engagierte Führungspersönlichkeiten, die mit Fachkompetenz, Haltung und Gestaltungswillen Verantwortung übernehmen und unser bestehendes Führungsteam unterstützen.Zur Erweiterung unseres Führungsteams für die Leitung EASTSIDE-Cafésuchen wir ab sofort eine*nPädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*inNeue Wege in der Drogenhilfe entwickeln • erproben • umsetzen. Dafür suchen wir Menschen, die wissen: Führung heißt Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und Haltung zeigen.Wir verstehen Führung als eine gemeinschaftliche Aufgabe, bei der Fachlichkeit, Wertschätzung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil unseres Führungsteams wirken Sie daran mit, tragfähige Strukturen zu schaffen, Mitarbeitende zu fördern und gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen innovative Angebote für unsere Klient*innen weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul><li>Führen des Café-Teams</li><li>Krisenintervention und erste Hilfe bei Drogennotfällen </li><li>Gestaltung und Verantwortung der Angebote zur Beschäftigung und Aktivierung im offenen Bereich / Kontaktcafé</li><li>Anleitung der Mitarbeiter*innen im sozialen Bereich </li><li>Die Gestaltung und Teilnahme an Teamsitzungen, Besprechungen und in der Gremienarbeit sind für Sie selbstverständlich und bereiten Ihnen Freude</li><li>Sie erkennen und fördern Talente und Ressourcen Ihrer Mitarbeiter*innen und von Klient*innen, dabei haben Sie eine kreative, motivierende und wertschätzende Vorgehensweise</li><li>Sie planen und organisieren (Gruppen-)Aktivitäten innerhalb und außerhalb der Einrichtung </li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Leitungen und Mitarbeitenden der anderen Bereiche</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik (Diplom, Master) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung in einem einschlägigen Feld der Sozialen Arbeit (z. B. offene Jugendarbeit, Drogen- und Suchthilfe, Eingliederungshilfe) </li><li>Über Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Gruppen und Teams freuen wir uns, setzen diese aber nicht voraus</li><li>Freude daran, Teilhabe-, Aktivierungs- und Veränderungsprozesse aktiv und konstruktiv zu gestalten</li><li>Weiterentwicklung ist Ihnen wichtig, Sie gestalten gerne, übernehmen gerne Verantwortung, sind zielorientiert und arbeiten strukturiert</li><li>Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, sind kommunikationsstark und kooperationsfähig</li><li>Empathie, Geduld und Ausgeglichenheit zeichnen Sie aus </li><li>Fremdsprachenkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil</li><li>Mitarbeit in den Schichten und am Wochenende ist für Sie selbstverständlich</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung, Fahrradleasing</li><li>Gestaltungsspielraum für neue Impulse, Innovation und Mitwirkung</li><li>Eine werteorientierte Organisation mit gelebter Zusammenarbeit</li><li>Ein erfahrenes, engagiertes Führungsteam, das Sie in Ihrer neuen Rolle unterstützt</li></ul> STBL1_DE

Pädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in als Leiter (m/w/d) EASTSIDE-Café

Wir zählen zu den größten Wirtschaftsverbänden in Deutschland und vertreten die Interessen von rund 2.300 Unternehmen aus der chemisch-pharmazeutischen Industrie und chemienaher Wirtschaftszweige gegenüber Politik, Behörden, anderen Bereichen der Wirtschaft, der Wissenschaft und den Medien. Wir tun dies mit Leidenschaft, weil wir auf die innovativen Lösungen der Chemie- und Pharmaunternehmen für ein gutes Leben in einer klimaneutralen Wirtschaft setzen. 2024 setzten die Mitgliedsunternehmen des VCI rund 240 Milliarden Euro um und beschäftigten über 560.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für unsere Abteilung „Umweltschutz, Anlagensicherheit und Verkehr“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Teamassistenz. Die Stelle ist unbefristet. Standort ist Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Betreuung von administrativen und organisatorischen Abläufen des Tagesgeschäfts, insbesondere Korrespondenz, Terminorganisation und Reisemanagement</li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von in- und externen Veranstaltungen, z. B. Gremiensitzungen</li> <li>Erstellung bzw. Aufbereitung von Präsentationen und Sitzungsunterlagen</li> <li>Pflege der internen Datenbanksysteme</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung der internen Abläufe im Tätigkeitsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten</li> <li>Organisationsstärke und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> <li>Affinität im Umgang mit Social Media und weiteren neuen Software-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Fahrtkostenzuschuss</li> <li> Essenszuschuss</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gutes Betriebsklima</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d)

Die Gemeinde Wölfersheim mit rund 10.000 Einwohnern ist ein erfolgreicher Wohn- und Wirtschaftsstandort im grünen Norden des Ballungsraumes Frankfurt/RheinMain. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m*w*d) in Teilzeit (50%) für den Fachbereich Ordnungswesen Ein breit aufgestellter Immobilien- und Grundstückbestand von Verwaltungsgebäuden, Feuerwehrgerätehäusern, Kindertagesstätten über Sonderbauten wie z.B. Sporthallen bis hin zu gewerblich genutzten Immobilien, Wohnimmobilien und unbebauten Grundstücken. Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Projekten im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung inkl. Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes</li> <li>Unterstützung bei der Wartung von IT-Netzwerken, Sicherstellung des Betriebs der Serverinfrastruktur und Support für unterschiedliche Software- und Medientechniksysteme</li> <li>Geräteübergreifende Betreuung von Endgeräten verschiedener Hersteller*innen</li> <li>Bearbeitung von Anliegen im Bereich der Straßenverkehrsordnung, einschließlich Tätigkeiten als Straßenverkehrsbehörde</li> <li>Mitwirkung bei Aufgaben der öffentlichen Sicherheit und Ordnung</li> <li>Unterstützung im Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz</li> <li>Beteiligung an der Organisation und Durchführung von Wahlen</li> </ul> Eine Anpassung der Aufgabenzuordnung insbesondere auch unter Berücksichtigung von beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich (z. B. als Verwaltungsfachangestellte/r) oder langjährige Erfahrung in einer Kommunalverwaltung mit sicherer Anwendung rechtlicher Vorschriften oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und Windows-Betriebssystemen sowie Erfahrungen im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung</li> <li>Ausgeprägte Kunden-, Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie eine systematische und methodische Arbeitsweise</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie professionelles Handeln</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 8</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine berufliche Weiterentwicklungsperspektive</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung</li> <li>ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)</li> <li>Teilnahme am corporate benefits Programm</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>zusätzliche Möglichkeiten der Altersvorsorge</li> <li>zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits, wie z.B. höhere vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m*w*d) in Teilzeit (50%) für den Fachbereich Ordnungswesen

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Personal, Bereich Personalbetreuung und Personalorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Fachkraft für die ganzheitliche Personalsachbearbeitung (w-m-d) Kennziffer D 174/11.1 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Bereich Personalbetreuung und Personalorganisation unterstützt und berät sämtliche Beschäftigte und Bewerbende bei ihren Anliegen und Fragen von der Durchführung des Auswahlverfahrens über die Einstellung, die Dauer der Beschäftigung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Dazu steht er auch mit den Führungskräften aller anderen Organisationseinheiten ständig in Kontakt und Austausch. Aufgaben <ul> <li>Personalbetreuung vonTarifbeschäftigten sowie von Beamtinnen und Beamten</li> <li>Personalbeschaffung inklusive Stellenausschreibungsverfahren, Vorbereitung und Durchführung der Vorstellungsgespräche, Arbeitsvertragsgestaltung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte der Kreisverwaltung in allen Fragen des Personal- und Beamtenrechts</li> <li>Mitarbeit in Personalprojekten</li> <li>termingerechte Abwicklung der gesamten Entgeltabrechnung und Ansprechperson in sämtlichen Belangen dieses Bereichs sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschlussprüfung zur Personalfachkauffrau beziehungsweise zum Personalfachkaufmann (IHK-Prüfung) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nach Abschluss der jeweiligen Prüfung alternativ abgeschlossene Ausbildung zur beziehungsweise zum Steuerfachangestellten oder in einem kaufmännischen oder Verwaltungsberuf mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nach Abschluss der Prüfung</li> <li>aktuelles Fachwissen im Arbeitsrecht, gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li> <li>sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)</li> <li>gute mündliche und schriftliche kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Team- und Kundenorientierung</li> <li>schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes</li> <li>Kenntnisse in Personalabrechnungsprogrammen – vorzugsweise in LOGA</li> <li>Kenntnisse im Beamtenrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (ab 4.012,19 € brutto)</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrerregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Personalsachbearbeitung (w-m-d)

Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, das Hessische Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in der Abteilung I des Hessischen Ministeriums der Finanzen Verstärkung alsOffice Manager (m/w/d)im Vorzimmer des Abteilungsleiters. Aufgaben <ul><li>die selbstständige Organisation des Vorzimmers. </li><li>die Bearbeitung des Posteingangs und Postausgangs und Führung der Vorgangserfassung. </li><li>die Unterstützung bei der Verwaltung und Organisation des Terminkalenders, insbesondere der Koordination von Terminen. </li><li>die Mitarbeit bei der Erstellung von Terminvorbereitungen. </li><li>das Reisemanagement (Buchung / Umbuchung von Zügen, Flügen und Hotels für Dienstreisen im In- und Ausland). </li><li>die Organisation der Bewirtung und Betreuung von Gästen.</li></ul> Profil <ul><li>über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen.</li><li>erste Berufserfahrungen in der Verwaltung und im Sekretariats- oder Vorzimmerbereich mitbringen.</li><li>sehr gute Fertigkeiten und Kenntnisse in der Büroorganisation und Bürotechnik sowie der Textverarbeitung (MS Office) und über einen sicheren Umgang mit den Anwendungsprogrammen von MS Office verfügen.</li><li>über Organisationsvermögen, hohe Belastbarkeit, Engagement sowie Flexibilität verfügen.</li><li>ein Organisationstalent und flexibel im Umgang mit wechselnden Aufgabestellungen sind.</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit vorweisen.</li><li>eine selbstständige, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise besitzen sowie Verschwiegenheit und Loyalität zu Ihren Eigenschaften zählen.</li><li>ein verbindliches und freundliches Auftreten mitbringen.</li></ul>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit unseren Frauenförderplänen fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Wir bieten <ul><li>eine unbefristete und auch in Krisenzeiten sichere Vollzeitstelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). </li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) zur Ergänzung der gesetzlichen Rente sowie eine Jahressonderzahlung. </li><li>eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy. </li><li>eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeitendenberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können. </li><li>eine gute Work-Life-Balance, u. a. durch flexible Arbeitszeiten. </li><li>ein professionelles Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet. </li><li>ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert. </li><li>das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie auch in 2025 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.</li></ul> STBL1_DE

Office Manager (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und dem Erhalt von Bundes- und Landesstraßen sowie Radwegen. Von der Bedarfsermittlung einer neuen Straße über die Vermessung, den Vorentwurf, die Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis hin zum Bau und der Erhaltung. Weiterhin verantwortet die Abteilung den Neubau und Erhalt zahlreicher Ingenieurbauwerke, wie Tunnel oder Brücken sowie die Koordination der Landespflege, des Immissionsschutzes und der Entwässerungsplanung. Für das Sachgebiet Immissionsschutz suchen wir in unserer Außenstelle Darmstadt oder Heppenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Sachgebiet Immissionsschutz, welches hessenweit für Fragestellungen und Abwicklungen im Zusammenhang mit Lärmvorsorge und Lärmsanierung für Bundes- und Landesstraßen zuständig ist</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Erarbeitung der erforderlichen Unterlagen zur Lärm- und Luftschadstoffbetrachtung im Zuge der Planungsstufen Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungs- und Ausführungsplanung für Bundesfernstraßen, Landes- und ggf. auch Kreisstraßen</li> <li>Sie verantworten die Abstimmung der Unterlagen im Projektumfeld</li> <li>Sie sind zuständig für das Erstellen von Leistungsbeschreibungen, Angebotseinholung, Beauftragung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie fachliche Begleitung und Koordination von Planungsbeiträgen externer Leistungserbringer</li> <li>Ihre Zuständigkeit umfasst die fachliche Unterstützung im Zuge der verwaltungsrechtlichen Verfahrensbegleitung zur Baurechtschaffung für Straßen- und Bauwerke</li> <li>In Ihre Zuständigkeit fällt das Berechnen, Dokumentieren und Abwickeln von Maßnahmen im Zuge der Lärmsanierung</li> <li>Sie Verfassen und Vertreten Stellungnahmen im Zusammenhang mit der Lärmaktionsplanerstellung in Hessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen Fachkenntnisse im Bereich Lärm- und Luftschadstoffberechnung mit</li> <li>Zudem besitzen Sie einschlägige Kenntnisse der relevanten Gesetze und technischen Regelwerke</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Beauftragung und Abrechnung von Ingenieurverträgen, sowie HOAI Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Anwenderkenntnisse der fachspezifischen Software (Sound-Plan ggf. auch zusätzlich Vestra) sind von Vorteil</li> <li>Sie haben routinierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, mind. C1</li> <li>Sie haben Durchsetzungsvermögen sowie Darstellungs-, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Sie verfügen über eine systematische, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Außerdem arbeiten Sie gerne im Team und zeichnen sich durch hohes Engagement und Zuverlässigkeit aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst die fachliche Leitung und Führung dieses Produktbereiches mit 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, insbesondere die Übernahme der Betreiberverantwortung für sämtliche Abwasseranlagen und Oberflächengewässer der Stadt Bad Homburg</li> <li>Verantwortung für die gesamte städtische Abwasserinfrastruktur mit Planung, Bau, Unterhaltung und Betrieb aller Entwässerungsanlagen inklusive Regenüberläufen, sowie Bewirtschaftung der Gewässer</li> <li>Ausarbeitung des Abwasserbeseitigungskonzeptes unter Einbeziehung der hydraulischen und baulichen Zustandskriterien</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden, Einholung-von wasserrechtlichen Erlaubnissen und Genehmigungen für wasserwirtschaftliche Maßnahmen</li> <li>Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Verhandlungen mit Ingenieurbüros, Fachbehörden und Baufirmen</li> <li>Vertragsabwicklung Gemeinschaftsanlagen und Verwaltungsbereiche Gebühren- und Beitragswesen</li> <li>Planung und Kontrolle der jährlichen Haushaltsmittel einschl. Budgetverantwortung</li> <li>Fortführung und Weiterentwicklung fachspezifischer softwaretechnischer Anwendungen</li> <li>Mitarbeiterführung in diesem Produktbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium als Dipl.-Ing. (TU/TH/FH) oder Master/Bachelor (m/w) vorzugsweise der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft</li> <li>Sie besitzen langjährige Berufserfahrung im Bau- und Projektmanagement, Planung und Bauleitung von komplexen Neubauten und Baumaßnahmen im Kanalbereich</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung und gründliche Kenntnisse verwaltungsmäßiger Abläufe, z. B. in einer Leitungsposition im kommunalen Bereich</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich der VOB/VOL, VgV, der HOAI, der DIN-EN-Normen so­wie der einschlägigen Gesetze und technischen Vorschriften sind erforderlich</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten, überzeugende Präsentationsfähigkeit sowie Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sie verfügen über Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Beschwerdeführenden</li> <li>Sie sind teamfähig, eigeninitiativ und können sich sowohl mündlich als auch schriftlich gut ausdrücken</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, hohe Motivation sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Ein versierter Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und grafischen Informationssystemen (GIS), sowie die Bereitschaft, sich in unser Dokumentenmanagement Fabasoft und in die Kanalfachschale Lovion einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab</li> <li>Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz, der grundsätzlich geteilt werden kann, mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden und einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD zur Verfügung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung für den Produktbereich Stadtentwässerung (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unserer Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit &amp; Teilzeit </li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.152,04 € bis 3.819,26 € (je nach Berufserfahrung &amp; Schule)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 10. August 2025, Kennziffer 2/189w1 (bitte angeben)</li> </ul> Als Mitarbeiter/in in einem unserer Schulsekretariate sind Sie Teil der zentralen Anlaufstelle und kompetente/r Ansprechpartner/in für die vielfältigen Anliegen von Schüler/innen, Eltern und Lehrkräften. Wir suchen unter anderem für die <ul> <li>Heinrich-Heine-Schule (Grundschule)</li> <li>Goetheschule (Grundschule)</li> <li>Justus-Liebig-Schule (Gymnasium)</li> </ul> und für weitere Schulen verschiedener Schulformen an unterschiedlichen Standorten im Stadtgebiet Darmstadt motivierte und engagierte Mitarbeiter/innen mit Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Interesse daran, einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten. Aufgaben <ul> <li>Koordination, Organisation und Bearbeitung sämtlicher im Schulsekretariat anfallender Tätigkeiten</li> <li>Bearbeitung von Schülerangelegenheiten</li> <li>Durchführung des An- und Abmeldeverfahrens von Schülerinnen und Schülern</li> <li>Bearbeitung von Meldungen über Unfälle, Sachbeschädigungen, Diebstähle usw. in Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden</li> <li>Mitwirkung bei der Verwaltung und Überwachung der zur Verfügung stehenden Haushaltsmitteln der Schule</li> <li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Lehrkräfte auf Ebene der Schulen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in den Bereich „LUSD“ (Lehrer- und Schüler Datenbank) einzuarbeiten</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, um spätestens 07:30 Uhr den Dienst aufzunehmen (5-Tage Woche) und den Jahresurlaub grundsätzlich in den Schulferien zu nehmen</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Organisationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 oder 6 (je nach Schulform) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung </li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>zahlreiche Fortbildungsangebote</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Schulen im Stadtgebiet Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

235 Unbefristet Jobs in 63110 Rodgau, Deutschland