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Ihr Einsatzgebiet: Referat IT und Digitalisierung Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Digitalisierungsprojekten sowie Koordination der Fachbereiche und beteiligten externen Dienstleister</li> <li>Begleitung der Einführung neuer IT-Systeme und digitaler Anwendungen</li> <li>Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Digitalisierungspotentialen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen, Dokumentation der Projekte</li> <li>Administration und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li> <li>Planung und Durchführung von Schulungen und Moderation von Workshops</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalen Agenda 2.0</li> <li>Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom- oder Bachelorstudium in Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder ein vergleichbares Studium</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich sowie im Projektmanagement</li> <li>Fachkenntnisse in Informatik sind von Vorteil, alternativ eine hohe IT-Affinität sowie gutes technisches Verständnis</li> <li>praktische Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen ist von Vorteil</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. STBL1_DE

Projektmanager für den Bereich Digitalisierung (m/w/d)

Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufs­vorbereitungs­maßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesund­heits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Möchtest du Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen eine Orientierung geben und ihnen auf ihrem Weg zurück in die Selbstständigkeit helfen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams in Karlsbad und unterstütze uns als Pädagogische Fachkraft in einer unserer Wohngruppen für psychisch kranke Jugendliche in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Begleite die psychisch kranken Jugendlichen als feste Bezugsperson durch den Clearingprozess und nach der Behandlung</li> <li>Arbeite eng im interdisziplinären Team zusammen</li> <li>Gestalte den pädagogischen Alltag und die Freizeit der Jugendlichen und unterstütze die Entwicklung der Wohngruppe</li> <li>Fördere die Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer Erkrankungsfolgen und hilf ihnen, schulische und berufliche Ziele zu erreichen</li> <li>Dokumentiere die pädagogische Arbeit und erstelle Berichte zu den Zielen und Entwicklungen der Jugendlichen</li> <li>Schichtdienst / Wochenenddienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (w/m/d), Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ ein Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik</li> <li>Du bringst Freude und Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken Jugendlichen mit. Es ist nicht nötig, bereits alles zu können – wichtig ist die Lust, sich weiterzuentwickeln und im Team aktiv mitzuarbeiten</li> <li>Ein wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen sowie die Fähigkeit zur empathischen Kommunikation sind für dich selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Haustarifvertrag, 30 Tage Urlaub und bis zu drei arbeitsfreie Tage, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und einiges mehr</li> <li>Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Aus- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen</li> <li>Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr</li> <li>Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe Karlsbad w/m/d

Mediendesignerin/Mediendesigner / Grafikdesignerin/Grafikdesigner (w/m/d) Präsidialstab Öffentlichkeitsarbeit Dienstort Stuttgart | Vollzeit | Ab 01.04.2026 | unbefristet Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Design von Layouts für Print- und Onlinemedien</li> <li>Erstellung von multimedialen Kommunikations- und Werbemitteln (Flyer, Broschüren, etc.)</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Besprechungen und Messen</li> <li>anlassbezogene Bearbeitung von Presseanfragen</li> <li>projektbegleitende Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Umsetzung und Bearbeitung von Foto- und Videoprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Bachelorstudium in Grafik- oder Kommunikationsdesign oder Berufsausbildung im Bereich Mediengestaltung Digital und Print oder eine andere Ausbildung mit mehrjähriger Tätigkeit und hierbei gewonnene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen, z. B. im Bereich Pressearbeit, Corporate Publishing, Online/Social Media, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsmanagement, Interne Kommunikation</li> <li>sicherer Umgang mit verschiedenen Softwareprodukten wie WordPress, MS SharePoint, Adobe InDesign / Illustrator / Photoshop / After Effects / Premiere</li> <li>sicherer Umgang mit Kamera- und Aufnahmetechnik (Foto und Video)</li> <li>Kenntnisse und Fertigkeiten in der Gestaltung von Online-Portalen</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und / oder Agenturarbeit und / oder Kommunikationsdesign</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Content-Management-Systemen</li> <li>Leidenschaft für Design und Ästhetik</li> <li>Erfahrung in Trendbeobachtung und Impulssetzung</li> <li>Teamfähigkeit | Freundlichkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit | Sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 39,5 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L).1</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management ...</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. erhalten den Vorzug. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Mediendesignerin/Mediendesigner / Grafikdesignerin/Grafikdesigner (w/m/d) - Präsidialstab Öffentlichkeitsarbeit

<ul> <li>die vielseitig und herausfordernd ist?</li> <li>bei der Sie Ihre fachlichen Stärken gezielt einbringen und dabei an komplexen IT-Projekten mitarbeiten können?</li> <li>die Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines kollegialen und wertschätzenden Teams zu werden, das gemeinsam die Verantwortung für sichere IT-Lösungen übernimmt? </li> </ul> Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig! Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen bundesweiter IT-Projekte und entwickeln sichere, nutzerzentrierte digitale Lösungen für Bürgerinnen, Bürger und Verwaltungsmitarbeitende. Wir wollen unser bestehendes Kernsystem zukunftssicher weiterentwickeln. Für uns als KRITIS-Unternehmen spielt die Informationssicherheit dabei eine große Rolle. Gemeinsam mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Rentenversicherungsträgern treiben wir die größte Transformation in der Geschichte der DRV voran. Die Arbeitsweise innerhalb der DRV wird dadurch grundlegend verändert. Bei uns stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir für die Standorte Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort einen erfahrenen Senior UX-/UI-Designer (m/w/d) Aufgaben Als Teil unseres Entwicklungsteams gestalten sie nutzerzentrierte digitale Produkte (Web &amp; Mobile) und bringen Ihre fundierte Berufserfahrung und Expertise im gesamten UX-/UI-Prozess ein. <ul> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die End-to-End-Konzeption digitaler Produkte (Human-Centred Design) und gestalten moderne Benutzeroberflächen und prozessorientierte Lösungen zur Weiterentwicklung des Leistungsangebots der DRV mit</li> <li>Sie übernehmen alle Aufgaben von User Research (explorativ/evaluativ) mit Interviews, Usability-Tests, Surveys bis hin zur Entwicklung von Nutzungskonzepten. Dabei nutzen Sie Personas, Customer Journeys, User Flows und stellen den Nutzenden in den Mittelpunkt.</li> <li>Sie erstellen von Low- bis High-Fidelity-Wireframes, Prototypen und finalen UI-Designs, arbeiten am Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Design Systemen mit.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Qualitätssicherung im Entwicklungsprozess (Design und Frontend Reviews, Handoff über Figma/Zeplin), die Weiterentwicklung unserer Designprozesse und -methoden im Team sowie die methodische Unterstützung bei der Optimierung fachlicher, organisatorischer und technischer Prozesse.</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Verwaltung, Entwicklung, QS/Test- und Projektmanagement ist für Sie selbstverständlich und sie übernehmen die fachliche Steuerung von Junior UX-Designern genauso gern wie die Mitarbeit in hausinternen und bundesweiten Projekten.</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. Durch eine Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsüberprüfungsgesetz Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in UX Design, Interface Design, Media Design, HCI, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im UX-/UI-Design, idealerweise in agilen IT-Produktentwicklungsteams und komplexen Systemen sowie fundierte Kenntnisse in der Erhebung von Nutzeranforderungen und der Gestaltung von anwenderfreundlichen Anwendungen und Services sowie der gängigen Standards in Sachen Barrierefreiheit bringen Sie ebenfalls mit.</li> <li>Ihre tiefgehenden Kenntnisse in nutzerzentrierten Methoden (User Research, Usability-Testing, Prototyping) und Ihre Erfahrung in der fachlichen Verantwortung für UX-Teams sowie deren Anleitung ergänzen Ihr Profil. Sie setzen sich für die Organisationsziele und ein souveränes Stakeholder-Management ein.</li> <li>Der sichere Umgang mit gängigen Design- und Prototyping-Tools (z.B. Figma), Kenntnisse und Erfahrungen in agilen Frameworks (idealerweise SAFe) sowie Kenntnis hybrider Projektumgebungen (z. B. Wasserfall/Agil kombiniert) gehört zu Ihren Fähigkeiten genauso wie Kommunikations- und Kollaborationstools (Jira, Confluence). </li> <li>Sie verfügen ferner über Projekt- und Prozesssicherheit in komplexen digitalen Produkten (Web, Mobile, SaaS, Plattformen) und gute Kenntnisse in Vortrags- und Präsentationstechniken sowie ein Auge für Typografie, Layout und visuelle Gestaltung. </li> </ul> Wir freuen uns über ein aussagekräftiges Portfolio mit komplexen UX-Projekten. Kommunikations- und Konzeptionsfähigkeiten, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Wenn Ihre Arbeit noch zusätzlich von einer analytischen Denkweise, strukturiert und mit hoher Selbständigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ergebnisorientiertem Handeln sowie Teamorientierung geprägt ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Bereitschaft zur Durchführung von notwendigen Fortbildungen und – auch mehrtägigen – Dienstreisen sowie zu Dienst außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird ebenfalls vorausgesetzt. Vorhandene Rechts- und Verfahrenskenntnisse im Bereich der Rentenversicherung sind von Vorteil, alternativ müssen diese im erforderlichen Umfang „on the Job“ angeeignet werden. Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten: <ul> <li>Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten</li> <li>Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation und digitalen Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung bei</li> <li>Entwicklung bürgerfreundlicher und zeitgemäßer digitaler Services </li> </ul> Personalentwicklung: <ul> <li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li> <li>Weitere Karriereschritte je nach Eignung möglich</li> </ul> Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge: <ul> <li>Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket</li> </ul> Work-Life-Balance: <ul> <li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing</li> <li>Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen</li> <li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche</li> </ul> Zeitgewinn: <ul> <li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Senior UX-/UI-Designer (m/w/d)

MENSCHLICH. EVANGELISCH. ENGAGIERT. Willkommen in einer starken Gemeinschaft! Die Schulstiftung der Evangelischen Landeskirche mit Hauptsitz in Stuttgart ist Trägerin von fünf Schulen mit zwei Internaten in Württemberg. Unter dem Dach der Stiftung kümmern sich über 500 haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter:innen um den Unterricht und die tägliche Betreuung von rund 2.500 Schüler:innen. (<a href="https://www.schulstiftung.info" target="_blank">www.schulstiftung.info</a>). Wir geben jungen Menschen, egal welcher sozialen oder kulturellen Herkunft, eine Chance auf gute Bildung. Unsere Schulen vermitteln mit innovativen Profilen nicht nur Wissen, sondern eine entwicklungsgerechte Bildung, die dem Alltag der Schüler:innen entspricht und sie stark für die Zukunft macht. Im Umwelt- und Klimaschutz wollen wir mit unseren staatlich anerkannten Schulen als Vorbild agieren (§5 KlimaG BW). Für unseren Fachbereich Gebäudemanagement und Liegenschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Energiemanager:in (m/w/d) mit einem Stellenanteil von 75 % - 100 %. Aufgaben <ul> <li>Unsere Energie ist Ihr Thema! Gemeinsam mit den Verantwortlichen unserer Gebäudebewirtschaftung engagieren Sie sich nach innen und außen für ein effizientes Energiemanagement.</li> <li>Als fachliche:r Expert:in sorgen Sie für eine effiziente Energiesteuerung. Sie entwickeln unser Energiemanagement nach gängigen Standards (DIN, VDI, Kommunalrichtlinie) auf Basis Ihrer einschlägigen beruflichen Qualifikation (Hochschulstudium im Ingenieurwesen oder Meister:in und Techniker:in und relevanter Berufserfahrung).</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Bewirtschaftung unserer Energielieferungsverträge, die technische Energieversorgung und das Energiecontrolling. Sie arbeiten mit unseren technischen Diensten an den Schulen eng zusammen. Hierdurch leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu den Klimaschutzzielen unserer Stiftung (THG-Neutralität bis 2040 und klimagerechte Bildung).</li> <li>Sie haben Freude daran, Menschen an unseren Schulen für einen bewussteren Energieverbrauch zu gewinnen und hierfür Projekte kollegial mit zu organisieren.</li> <li>Sie sind Mitglied in einer christlichen Kirche (ACK) und identifizieren sich mit dem Bildungsauftrag unserer Schulen, der durch ein christliches Menschenbild geprägt ist.</li> </ul> Profil Wir bieten <ul> <li>Freuen Sie sich auf unsere ambitionierten Vorhaben mit einer intensiven, interdisziplinären Vernetzung mit unseren Geschäfts- und Kooperationspartnern. Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll einsetzen und weiterentwickeln.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen gesicherten Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Anteil. Für eine ausführliche Einarbeitung sorgen wir durch eine gute Einbindung in ein kollegiales Team und durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Wir leben „equal pay“: Als Teil der landeskirchlichen Tarifgemeinschaft werden Sie qualifikations- und leistungsgerecht vergütet. Grundlage ist die EG 11 TVÖD zuzüglich kirchlicher Freistellungstage, Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Wenn Sie in Ihrer Berufspraxis bereits erfolgreich Energie- managementsysteme gesteuert haben, ist eine höhere Eingruppierung möglich.</li> <li>Durch die gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Nähe Stuttgart Hbf) in Kombination mit unserem bezuschussten Jobticket und Jobrad leisten wir gemeinsam einen wirksamen Beitrag zum Klimaschutz.</li> </ul> STBL1_DE

Energiemanager:in (m/w/d)

Kommunikations-Manager (m/w/d, 30-40 Stunden/Woche, unbefristet) Die Carl-Zeiss-Stiftung ist eine der größten Förderstiftungen in Deutschland. Wir unterstützen natur- und ingenieurwissenschaftliche Forschung an Hochschulen zu gesellschaftlich relevanten Themen. In unserem Kommunikationsteam suchen wir kompetente Verstärkung. Als Kommunikations-Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Stiftungs-Kommunikation auf unterschiedlichen Kanälen und das Community-Management für unser wissenschaftliches Netzwerk. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Social Media-Kanäle und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie.</li> <li>Verfassen und Redigieren von Artikeln, Factsheets, Posts, Interviews und anderen Publikationen zu natur- und ingenieurwissenschaftlichen Themen.</li> <li>Interaktion mit diversen Zielgruppen und Betreuung unseres Alumni-Netzwerks zur Weiterentwicklung einer lebendigen Wissenschafts-Community.</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt in einer wissenschaftlichen Einrichtung oder Stiftung.</li> <li>Sicher im Umgang mit Microsoft 365, versiert in den Adobe Suite-Anwendungen und Erfahrung mit CMS-Systemen (Typo3).</li> <li>Strukturierte, zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude am Arbeiten im Team.</li> <li>Deutschkenntnisse auf C2- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung,</li> <li>Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, iPhone zur privaten Nutzung und regelmäßige Teamevents,</li> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz in der Stuttgarter Innenstadt,</li> <li>ein Arbeitsumfeld in einem agilen, projektorientierten Team,</li> <li>Themen, die aktuelle wissenschaftliche Herausforderungen adressieren und wirtschaftliche und gesellschaftliche Relevanz haben.</li> </ul> STBL1_DE

Kommunikations-Manager m/w/d

Wir als Baker Tilly sind mit über 43.500 Expertinnen und Experten in den Bereichen Audit &amp; Advisory, Tax, Legal und Consulting in 143 Ländern vertreten. In Deutschland gehören wir zu den führenden partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften mit 1.680 Kolleginnen und Kollegen verteilt auf 10 Standorte. Wir suchen nach Talenten mit frischen Ideen und Tatendrang. Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Potenzial bestmöglich entfalten und Ihren persönlichen Horizont erweitern können. Deshalb sind Sie von Beginn an Teil unseres Teams und erhalten frühzeitig die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte umzusetzen. In unserem fördernden und fordernden Umfeld können Sie sich ideal weiterentwickeln und über sich hinauswachsen, während Sie die für Sie passende, individuelle Unterstützung von uns erhalten. Denn bei Baker Tilly glauben wir fest daran, dass Erfolg Teamsache ist. Erleben Sie unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit und profitieren Sie von unserem internationalen Netzwerk aus Expertinnen und Experten. Wir suchen Sie zur Unterstützung unseres sympathischen Teams: Consultant Audit &amp; Advisory (m/w/d) mit Schwerpunkt Energy &amp; Public // Stuttgart Aufgaben Der Wohlstand unserer Gesellschaft hängt von einer funktionierenden kommunalen Wirtschaft ab. Ohne Strom, Wärme und Mobilität ist unser Alltag nicht mehr denkbar. Das Ziel der Energie- und Verkehrswende ist es deshalb, eine sichere, wirtschaftliche und umweltverträgliche Energieversorgung sowie einen nachhaltigen ÖPNV zu realisieren. Als Consultant (m/w/d) Audit &amp; Advisory in unserer Industry Group Energy/ Public arbeiten Sie in einem der aktuell spannendsten Tätigkeitsfelder: der Gestaltung des Klimawandels und der gesellschaftlichen Transformation. <ul> <li>Werden Sie Teil unserer Industry Group Energy/Public und begleiten und beraten unsere Mandanten der kommunalen Wirtschaft bei der finanziellen und nicht-finanziellen Berichterstattung (CSR)</li> <li>Durchführung von Datenbankanalysen zur Erstellung aussagekräftiger Benchmarkanalysen</li> <li>Unterstützung bei der Angebotserstellung und weiteren Vorgängen der Auftragsakquisition sowie Vorbereitung von Kundenpräsentationen und Vorträgen für Kundenveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen mit Schwerpunkt auf finanzieller Berichterstattung.</li> <li>Erste Berufserfahrung (in Form von Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten) in der Wirtschaftsprüfung im Bereich Energy &amp; Public wünschenswert</li> <li>Interesse die Energie- und Mobilitätswende als Abschlussprüfer und Berater von kommunalen Unternehmen mitzugestalten.</li> <li>Begeisterung für energiewirtschaftliche Fragestellungen, Digitalisierungsthemen und technologische Trends</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement, Teamgeist</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes und herzliches Team</li> <li>Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage</li> <li>Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy sowie Masterförderung, Förderung von Berufsexamina u.v.m.</li> <li>Schnelle Übernahme von Verantwortung und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit (internationalen) Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung</li> <li>Umfassendes Onboarding-Programm</li> </ul> STBL1_DE

Consultant Audit & Advisory (m/w/d) mit Schwerpunkt Energy & Public

die provisys GmbH | Kampfmittelerkundung bietet ein umfangreiches Leistungsprofil in allen Phasen der Projekte, von der historischen und technischen Erkundung über die Räumung, bis hin zur Freigabe, um einen reibungslosen Ablauf Ihrer Systemkette zu gewährleisten. Maßstab unserer Kampfmittelerkundung sind systematische Abläufe. Wir bieten unseren Kunden in allen Phasen der Projektplanung ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz, von der ersten Überlegung bis zur endgültigen Freigabe. Erfahrung und lösungsorientiertes Arbeiten sind unser Qualitätsversprechen. Wir suchen zur Verstärkung für unser Team in Dettenheim bei Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Feuerwerker/ Befähigungsscheininhaber nach § 20 (m/w/d). Unsere Einsatzbereiche sind Baden-Würtemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen. Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team mit ca 15 Mitarbeitern und kurzen Entscheidungswegen. Dich erwartet Modernste Technik aller Relevanten Hersteller von Georadar bis Magnetik. Aufgaben <ul> <li>Flächen- und Bohrlochdetektion Georadar, TDEM, Magnetik per Handwagen, Quad, Drohne und Schienenwagen für Gleise.</li> <li>Aufgrabung und Untersuchung von Anomalien zur fachgerechten Kampfmittelbeseitigung.</li> <li>Koordination, Planung und Dokumentation der Arbeiten im Team ausschließlich Digital </li> <li>Baubegleitende Kampfmittelräumung, um eine sichere Bauausführung zu gewährleisten.</li> <li>GIS Daten Verarbeiten und Dokumentation im Austausch mit unserer Geoabteilung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Gültiger Befähigungsschein nach §20 SprengG</li> <li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit entsprechender Messtechnik.</li> <li>Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich).</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sicherer Umgang mit PC, Cloud, GIS und GPS</li> <li>Flexibilität, Struktur und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen</li> <li>Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Spannende Projekte</li> <li>Sondiertechnik der neuesten Generation</li> <li>Dynamisches Team </li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit.</li> <li>Firmenwagen zur dienstlichen Nutzung.</li> <li>Interne Weiterbildung/Schulung eigene Munitions Datenbak</li> <li>Einsatzort: Südwestdeutschland</li> </ul> STBL1_DE

Truppführer / Feuerwerker / Befähigungsscheininhaber nach § 20 SprengG (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung „Kompetenzzentrum Umweltinformatik“ in Karlsruhe, Stuttgart eine/einen Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (m/w/d) für Backend-Entwicklung zur Mitarbeit im Referat „Umweltanwendungen III“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. In der Abteilung „Kompetenzzentrum Umweltinformatik“ werden hierzu verschiedenste IT-Lösungen entwickelt und betreut, immer mit dem Ziel, gemeinsam mit Politik und Verwaltung die Zukunft in Baden-Württemberg besser zu gestalten. Im Sachgebiet „Fachanwendungen WIBAS" werden Fachanwendungen für die Landratsämter, Regierungspräsidien und das Umweltministerium in den WIBAS-Tätigkeitsbereichen Wasser, Immissionsschutz, Boden, Abfall und Altlasten entwickelt. In unserem Technologie-Stack setzen wir auf Java/Hibernate und Oracle-Datenbanken. Aufgaben <ul> <li>programmiertechnische Umsetzung / Implementierung fachlicher Anforderungen und IT-Schnittstellen, technische Pflege der Applikationen im Bereich von IT-Fachanwendungen für die WIBAS-Tätigkeitsbereiche (Wasser, Immissionsschutz, Boden, Abfall, Arbeitsschutz) und weitere Fachanwendungen in der LUBW</li> <li>Anforderungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Fachkoordination der auftraggebenden Fachseite und Steuerung der Entwicklung durch IT-Dienstleister</li> <li>Durchführung von Softwaretests, Entwicklung und Anwendung automatisierter Testverfahren</li> <li>Administration von Fachanwendungen</li> <li>Dokumentation von Weiterentwicklungen und Pflegemaßnahmen</li> <li>Unterstützung in der Ausbildung von DHBW-Studierenden (w/m/d) im Bereich Informatik und von Auszubildenden (w/m/d) als Fachinformatikerin / Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (w/m/d)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, Geoinformatik, Umweltinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung der Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Programmierung, Datenmanagement und Betreuung von IT-Systemen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>Erfahrung in der Programmierung von fachlichen Anforderungen und technische Pflege von Applikationen mit Java/Hibernate</li> <li>Erfahrungen im agilen IT-Projekt- und Anforderungsmanagement</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Softwaretests, Entwicklung und Anwendung automatisierter Testverfahren</li> <li>Erfahrungen in der Anbindung von Datenbanksystemen</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Ausbildungsbetreuung</li> <li>von Vorteil sind Datenbankkenntnisse mit Oracle</li> <li>Kenntnisse in den IT-Vorgaben des Landes Baden-Württemberg sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW 2 </li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>(Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice)</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (m/w/d) für Backend-Entwicklung

Wir suchen zum 01.08.2026 eine Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Organisation, 100% Kennziffer 03 / 26 / 10 Aufgaben Zu Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten gehören: <ul> <li>Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung einer zukunfts- und leistungsorientierten Verwaltungsorganisation</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung moderner Organisations- und Steuerungsstrukturen</li> <li>Stellenbewertungen und Vorsitz in der Stellenbewertungskommission</li> <li>Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Stellenplans sowie für die Personalbedarfsbemessung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Verwaltungsleitung</li> <li>Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation einschließlich Prozessmanagement und Geschäftsverteilung</li> <li>Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen</li> <li>fachliche Beratung der Verwaltungsleitung sowie der Führungskräfte in organisations- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Initiierung und Begleitung sowie Moderation von Organisationsuntersuchungen</li> <li>verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachbereichs und Weiterentwicklung einer dienstleistungsorientierten Fachbereichsstruktur</li> <li>Grundsatzthemen </li> </ul> Profil Für diese Führungsposition erwarten wir insbesondere: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Bereich Organisation, Personal- oder Verwaltungsentwicklung</li> <li>nachgewiesene Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Stabs- oder Querschnittsfunktion</li> <li>Fähigkeit, strategische Ziele in tragfähige Organisations- und Personalstrukturen zu übersetzen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Kostenbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>analytisches, lösungsorientiertes Denken und Handeln </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Verwaltung</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Allgemeinheit mit langfristiger Perspektive</li> <li>ein sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Rahmenbedingungen</li> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>Kantine und Kiosk am Standort Kreishaus Ludwigsburg</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul> STBL1_DE

1.613 Unbefristet Jobs in Rutesheim, Deutschland