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Die vivo GmbH ist ein privater Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe. Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen ein sicheres Zuhause sowie eine umfassende Unterstützung zu bieten. Dabei legen wir in unseren Wohngruppen Wert auf eine förderliche und stabile Umgebung. Für unsere Regel-Wohngruppe in der Gemeinde Lampaden suchen wir ab sofort eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen. Diese Wohngruppe bietet Platz für 8 Mädchen und Jungen ab 4 Jahren, die bei uns ein verlässliches und unterstützendes Umfeld finden. Wenn Sie mit Leidenschaft und Engagement daran interessiert sind, das Leben junger Menschen positiv zu gestalten und sie auf ihrem Weg zu begleiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Bei der vivo GmbH erwartet Sie ein professionelles Team, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und die Gelegenheit, aktiv zur Entwicklung und Förderung Uder Kinder und Jugendlichen beizutragen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam einen wertvollen Beitrag zu leisten! Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Alltagsgestaltung in der Gruppe</li> <li>Durchführung von Freizeitaktivitäten</li> <li>Unterstützung bei schulischer und sozialer Integration</li> <li>Begleitung zu Behörden und Ärzten</li> <li>Zusammenarbeit mit Jugendamt, Vormund, Ergänzungspfleger, etc.</li> <li>Kooperation und Vernetzung Schulen, Freizeiteinrichtungen, Psychotherapeuten, anderen sozialen Einrichtungen</li> <li>Erstellen von Berichten und Protokollen</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Unterstützung im Verselbständigungsprozess</li> <li>Übernahme von Wochenend- und Nachtdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifizierter Abschluss als Erzieher/in, Sozialassistent/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>Sicherer Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Ein freundliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li> <li>Arbeiten in einem jungen Unternehmen mit einem dynamischen Team</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag privater Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen mit Zulagen und Zuschlägen, sowie verschiedener Mitarbeiterboni</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit eigenem Gestaltungsspielraum</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für unsere Regel-Wohngruppe (m/w/d)

Die BeneVit Gruppe bietet seit 2004 als inhabergeführtes Familienunternehmen Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen an. Heute ist die Gruppe bundesweit in fünf Bundesländern an 32 Standorten tätig und betreibt 48 Einrichtungen. Der Schwerpunkt liegt auf 128 Hausgemeinschaften in 27 stationären Pflegeeinrichtungen mit rund 1.750 Plätzen, überwiegend nach dem BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept, das Wohngruppen mit etwa 14 Bewohnern vorsieht. Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter (m/w/d) mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Empathie: Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li> <li>Aufgeschlossenheit und Teamgeist: Freude am Vermitteln von Wissen und Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d) in Heusweiler-Holz

Das öffentliche Grün sowie der nachhaltige Stadtumbau liegen Ihnen am Herzen und Sie möchten dabei dem Pfälzerwald ganz nahe sein? Dann gestalten Sie mit uns zusammen die Zukunft der Lebensqualität in Pirmasens. Mehrfach wurden uns in der jüngeren Vergangenheit Auszeichnungen und Preise zuerkannt, darunter der deutsche Nachhaltigkeitspreis, Grünlabel in Silber sowie Gewinner der Stiftung Lebendige Stadt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich auf die Stelle der Amtsleitung des Garten- und Friedhofsamtes (m/w/d) welche ab August oder zu einem für Sie passenden Zeitpunkt in der zweiten Jahreshälfte in Vollzeit neu zu besetzen ist. Der Organisationseinheit sind 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeordnet. Sie besteht aus einem planenden/technischen Bereich, sowie einer Verwaltungseinheit, die sich schwerpunktmäßig mit Friedhofs- und Bestattungsrecht und der Vereinnahmung entsprechender Gebühren befasst. Außerdem sind die Untere Naturschutzbehörde, der Artenschutz und die Baum- und Spielplatzkontrolle zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Leitungsfunktion durch die Festlegung von Grundsätzen und Richtlinien bei der Aufgabenbearbeitung; die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben, die Koordination der Arbeitsabläufe, das Prüfen und Bewerten der Leistungen des eingesetzten Personals, sowie die Sachbearbeitung in Fällen von grundsätzlicher oder besonderer Bedeutung, Tragweite, Schwierigkeit oder Komplexität und die Vertretung des Amtes in städtischen Gremien.</li> <li>Sie sind in der Diskussion der Grundsatzfragen zur städtischen Grünpolitik eingebunden.</li> <li>Das Schaffen lebendiger Aufenthaltsorte, die Weiterentwicklung der Biodiversität sowie die Planung und der Bau der städtischen Außenanlagen und Freiflächen incl. der Schulen, Kindergärten, Spiel- und Sportanlagen für alle Leistungsphasen der HOAI; sind wichtige Aufgaben.</li> <li>Die Wahrnehmung der Auftraggeberfunktion für den Wirtschafts- und Servicebetrieb der Stadt Pirmasens im Rahmen der Grünflächenpflege und von Unterhaltungsarbeiten.</li> <li>Die Umsetzung des Landesnaturschutzgesetzes als Untere Naturschutzbehörde sowie des Artenschutzes.</li> </ul> Eine Veränderung des Aufgabenfeldes bleibt natürlich vorbehalten. Profil <ul> <li>Bewerben können sich Personen, die über ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Landschaftsarchitektur oder eines inhaltlich vergleichbaren Studiengangs verfügen. </li> <li>Angesichts der aktuellen Bewerbung um die Landesgartenschau erwarten wir besondere planerische Fähigkeiten, von denen Sie uns durch die Vorlage einer Werkmappe Ihrer realisierten Projekte einen ersten Eindruck verschaffen.</li> <li>Wir erwarten gut ausgeprägte Führungseigenschaften. Hierunter verstehen wir, dass Sie sich mit großem Verantwortungsbewusstsein den Herausforderungen der Zukunft stellen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern, auch Aufgaben und Verantwortung delegieren. Sie agieren mit großer Wertschätzung, formulieren Ihre Anforderungen und die Regeln klar. Mit Integrität und Verlässlichkeit gewinnen Sie die Loyalität der Menschen in Ihrer Umgebung. Sie führen grundsätzlich kooperativ, sind aber auch bereit und in der Lage, Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.</li> <li>Sie sind bereit, sich in hohem Maße für die Entwicklung der Stadt Pirmasens einzusetzen und für die Realisierung der Stadtentwicklung mit dem Schwerpunkt auf dem Stadtgrün, projektbezogen und dezernatsübergreifend zu arbeiten und sich weit über das normale Maß hinaus, für Ihre Arbeit zu engagieren. Sie sollten bereits mehrjährige praktische Erfahrungen in diesem Aufgabenfeld gesammelt haben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit, Perspektive und Planbarkeit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen und betreuen ausschließlich Projekte in und um Pirmasens.</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre: In einem kollegialen Arbeitsumfeld wird Ihre Kreativität geschätzt und gefördert; eine moderne technische Ausstattung ist für uns selbstverständlich.</li> <li>Work-Life-Balance und Flexibilität durch einen Gleitzeitrahmenvon 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr; Mehrarbeit wird dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben und kann ausgeglichen werden.</li> <li>Jahressonderzahlungen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: mit der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Anwartschaft für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Entgeltumwandlung: Ob Sie sich eine weitere Altersvorsorge aufbauen, lieber ein Job-Rad leasen wollen oder beides; alles ist möglich.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot.</li> <li>Nach erfolgter Einarbeitung können Sie einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Home-Office arbeiten.</li> <li>Die Stadt Pirmasens bietet eine gute Infrastruktur: vielfältige kulturelle Angebote sowie günstige Lebensbedingungen</li> </ul> Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe E 13 TVöD ausgewiesen. 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Amtsleitung des Garten- und Friedhofsamtes (m/w/d)

Der Regionalverband nimmt für seine zehn angehörigen Städte und Gemeinden im Wesentlichen die Aufgaben eines Landkreises wahr. Eigentlich könnte der Regionalverband also auch Landkreis Saarbrücken heißen. Zum Regionalverband gehören die fünf Städte Saarbrücken, Völklingen, Püttlingen, Sulzbach und Friedrichsthal sowie die fünf Gemeinden Heusweiler, Riegelsberg, Quierschied, Kleinblittersdorf und Großrosseln. Von diesen zehn Kommunen erhält der Regionalverband über die sogenannte Umlage auch rund die Hälfte des Geldes für seine Arbeit. Die andere Hälfte setzt sich aus eigenen Einnahmen, Geld von Bund und Land und Projektmitteln zusammen. Der Regionalverband ist der mit Abstand größte „Landkreis“ im Saarland. Mit rund 330.000 Einwohnern lebt hier ein Drittel der saarländischen Bevölkerung. Die anderen zwei Drittel der Bevölkerung verteilen sich auf die fünf anderen Landkreise. Der Regionalverband ist das wirtschaftliche Zentrum des Saarlandes. Gleichzeitig verdichten sich aber auch die sozialen Probleme im Ballungsraum Saarbrücken. Beim Regionalverband Saarbrücken – Rechtsamt - im Fachdienst Recht, Ordnung und Bauaufsicht ist zum 01.01.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als Volljurist (m/w/d) - Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TVöD - zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> juristische Beratung der Verwaltung in allen Rechtsfragen mit dem Schwerpunkt Öffentliches Recht, aber auch im Zivilrecht, Vergaberecht, Arbeitsrecht und anderen Rechtsgebieten</li> <li>Prüfung und Mitwirkung u.a. bei Verträgen, Dienstanweisungen, Satzungen, Verordnungen</li> <li>Vertretung des Regionalverbandes Saarbrücken vor Gerichten bei Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Vorsitz im Rechtsausschuss für den Regionalverband Saarbrücken</li> <li>Ausbildung von Rechtsreferendaren und Beamtenanwärtern</li> </ul> Profil <ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischen Staatsexamen mit jeweils mindestens der Note "befriedigend"</li> <li>vertiefte Rechtskenntnisse im Öffentlichen Recht und im Zivilrecht sowie Bereitschaft und Interesse, sich in neue rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der genannten Rechtsgebiete ist von Vorteil</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sehr gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten</li> <li>überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität und Teaamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt. Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1328393 bis zum 05. August 2025. Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird. In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner. STBL1_DE

Jurist (m/w/d) in der Verwaltung

Pädagogischer Mitarbeiter Teilnehmerberatung (m/w/d) Saarbrücken Teilzeit | DEKRA Akademie GmbH | DE51091004-02 Verstärken Sie das Team der DEKRA Akademie GmbH an unserem Standort in Saarbrücken. Die Stelle ist für 32 Std./Woche in Teilzeit zu besetzen. Über DEKRA Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Die DEKRA Akademie GmbH ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und bietet Kundinnen und Kunden aus der Wirtschaft, der öffentlichen Hand, aber auch Privatpersonen ein Produktportfolio, welches vom eintägigen Seminar über die mehrjährige Umschulung bis zur unternehmensspezifischen Weiterbildung zu sicherheitsrelevanten Themen reicht. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Aufgaben <ul> <li>Sie beraten unsere Kunden und Teilnehmenden ganzheitlich und kompetent zu unseren Qualifizierungsangeboten</li> <li>Unseren Teilnehmenden stehen Sie als Coach und Ansprechpartner zur Seite und übernehmen die pädagogische Betreuung</li> <li>Sie steuern Bildungsprojekte prozessorientiert auf Grundlage von QM und sind für die Dokumentation zuständig</li> <li>Sie geben Impulse für die inhaltliche Gestaltung und Durchführung der Projekte</li> <li>Sie unterstützen beim Aufbau und der Pflege von Netzwerken zur Integrationsunterstützung</li> <li>Sie kommunizieren verbindlich und kundenorientiert mit Stakeholdern (Unternehmen, Verbänden und Institutionen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss Sozial(Pädagogik), Erwachsenen(Pädagogik), Soziale Arbeit, Psychologie, Berufspädagoge oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen</li> <li>Sicherer Umgang mit M365</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und unternehmerisches Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Persönliche und intensive Einarbeitungsphase</li> <li>Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen</li> <li>Spannende Themengebiete und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents</li> <li>Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischer Mitarbeiter Teilnehmerberatung (m/w/d)

Die vielfältigen Aufgaben des Saarländischen Verkehrsverbundes (saarVV) nimmt die Saarländische Nahverkehrs-Service GmbH (SNS GmbH) wahr. Die SNS GmbH übernimmt u. a. das Management des Verbundtarifes und ist Schnittstelle zwischen den Kunden, den Verkehrsunternehmen und den politischen Gebietskörperschaften. Für die Geschäftsführung suchen wir im Rahmen einer geordneten Nachfolgeplanung spätestens zum 01.07.2026 einen Geschäftsführer (m/w/d), der die erfolgreiche Weiterentwicklung der Saarländischen Nahverkehrs-Service GmbH auch zukünftig sicherstellt und gemeinsam mit den Gesellschaftern unternehmerisch vorantreibt. Aufgaben <ul><li>Gesamtverantwortliche Steuerung des operativen Geschäfts in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern</li><li>Kontinuierlicher und partnerschaftlicher Austausch mit den kooperierenden Verkehrsunternehmen und weiteren Dienstleistern</li><li>Wertschätzende Führung der insgesamt 30 Mitarbeitenden</li><li>Ausbau der Beziehungen und Kontakte zu den relevanten Aufgabenträgern, anderen Verbunden, Partnern sowie den regionalen Akteuren und Interessengruppen im ÖPNV</li><li>Souveräne Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen</li></ul> Profil <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen (vorzugsweise mit Schwerpunkt Verkehrs- und Transportwesen) oder Jura bzw. vergleichbare Qualifikationen</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Verkehrsverbund oder Verkehrsunternehmen im ÖPNV auf 1. oder 2. Ebene, idealerweise mit Führungsverantwortung von mindestens 30 Mitarbeitern.</li><li>Profunde Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich typischer Verbundaufgaben und deren Weiterentwicklung, hierzu zählen insbesondere Einnahmeaufteilung, Tarifstrukturen, Digitalisierung, Vertriebsprozesse, Fahrplan im ÖPNV sowie Vernetzung des ÖPNV mit anderen Verkehrsträgern</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Moderation des Interessenausgleichs zwischen Aufgabenträgern, Verkehrsunternehmen und Fahrgästen</li><li>Eine hohe Affinität zur Branche sowie Einsatzfreude und eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität</li><li>Führungspersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, Teamfähigkeit und Vorbildfunktion</li><li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zum Interessenausgleich</li><li>Erfahrung im Umgang mit Verkehrsverbunden, Partnerschaften, kommunalen Vertretern, politischen Gremien, Arbeitnehmervertretern und Kooperationspartnern</li><li>Kommunikationsstärke, Präsenz und Leidenschaft – Hohes Energielevel und Umsetzungsstärke; Leistungswille und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Ausgeprägte Integrität, Verlässlichkeit und Loyalität gegenüber den Gesellschaftern</li><li>Bereitschaft zum Ausbau der Beziehungen und Kontakte zu den relevanten Aufgabenträgern, anderen Verbünden, Partnern sowie den regionalen Akteuren und Interessengruppen im ÖPNV</li><li>Souveräne Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Saarland ist für die Sicherstellung der hausärztlichen, fachärztlichen und psychotherapeutischen ambulanten Versorgung im Saarland zuständig.Sie ist eine Institution der ärztlichen Selbstverwaltung. Ihre Mitglieder sind die rund 2.200 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, die im Saarland niedergelassen sind (inkl. ermächtigte Ärzte). Die Kassenärztliche Vereinigung Saarland ist das Bindeglied zwischen ihren Mitgliedern und den Krankenkassen.Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung für den Bereich Personal in Voll- oder Teilzeit (Teilzeit mind. 25 Stunden pro Woche)Das sagen unsere Mitarbeiter über uns: „…sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter…“ „…man fühlt sich als Kollege und Mensch aufgenommen…“ „…interessante und vielfältige Aufgaben mit gesundheitspolitischen Aspekten…“ „…Vorgesetzte trauen zu und lassen eigenständig arbeiten…“ „…eine Behörde, die mit der Zeit geht…“ Aufgaben <ul><li>Eigenständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung der KV Saarland<ul><li>Entgeltabrechnung und Zulieferung der relevanten Daten an die Finanzbuchhaltung, Mitarbeit in der Pflege des Stellenplans</li><li>Erstellung von Meldungen an die Sozialversicherung, die Krankenkassen, das Finanzamt und das Landesamt für Umweltschutz und Arbeitssicherheit</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifvertraglichen Regelungen</li><li>Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragstellungen</li><li>Ansprechpartner/-in der Mitarbeiter/-innen in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Mutterschutz und Elternzeit </li><li>Bearbeitung der regelmäßigen Jahresabschlussarbeiten </li><li>Berechnung der Jahressonderzahlungen</li><li>Berücksichtigung von Tarifvertragsänderungen/ Änderungen zum Jahreswechsel</li></ul></li><li>Erstellung und inhaltliche Prüfung von Auswertungen und Hochrechnungen sowie Statistiken bezüglich Personalverwaltungsangelegenheiten für Dritte, z.B. <ul><li>Quartalsstatistiken von Mitarbeiterdaten</li><li>Hochrechnung der Gehälter aller Mitarbeiter/-innen zum Jahresabschluss</li><li>Erstellung und Klärung der Buchungslisten monatlich und jährlich</li><li>Auswertung von Rückstellungen aus Resturlaub und Zeitguthaben </li></ul></li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit Spezialisierung im Personalbereich/ Entgeltabrechnung </li><li>eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der tarifgebundenen Entgeltabrechnung, vorzugsweise TV-L</li><li>Kenntnisse in der Abrechnung von Bereitschaftsdiensten/ Nachtarbeit/ Wechselschicht und der Zahlbarmachung von sonstige Zuschlägen wünschenswert</li><li>Erfahrung mit dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogramm P&amp;I LOGA wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht, vorzugsweise TV-L</li><li>die Fähigkeit, Sachverhalte nachvollziehbar in Wort und Schrift zu erläutern</li><li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li><li>Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine faire Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 9b) inklusive einer Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen (Tarifabschlüsse, Stufenaufstieg)</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li><li>attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr</li><li>eine zeitgemäße Führungskultur und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg</li><li>ein modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung</li><li>Bahnhof und Innenstadt mit vielfältigem Pausenangebot im direkten Umfeld</li><li>weitere Vorteile: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Jobticket des saarVV, Corporate Benefits, Feste, u.v.m.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer betrieblichen Kindertagesstätte Unikate für Kinder von Bediensteten der Universität des Saarlandes freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, dem Situationsansatz und bilingual (Französisch) betreut das Team dort bis zu 53 Kinder in drei Gruppen im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Nutzung der Famly-Kita-App </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> <li> Kinderfreie Vorbereitungszeit mit Home-Office Möglichkeit </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

8 Unbefristet Jobs in Saarbrücken, Deutschland