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Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen miteinander und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste. Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein? Im Amt für Gebäudewirtschaft, Abteilung Hochbau + Technik, suchen wir ab sofort einen/eine Ingenieur/Ingenieurin der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden/geblockt teilbar) Unsere Gebäudewirtschaft befindet sich im historischen Kern der Stadt Wolfenbüttel, in einer Außenstelle der Verwaltung des Kreises. Sie beschäftigt derzeitig 23 Mitarbeitende in der Harzstraße 6, darunter Bauingenieure, Architekten, Versorgungs- und Elektroingenieure, einen Klimaschutzmanager sowie Bauzeichner und Verwaltungsangestellte. Dem Amt zugehörig sind die rd. 20 Schul- sowie Springerhausmeister, welche in den Schulstandorten eingesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung für die bautechnischen Einrichtungen und das Erstellen von Anforderungsprofilen für Um- und Neubauten</li> <li>Ausschreibungen, Vergaben, Bauleitung und Abrechnung von Neubau- und Umbaumaßnahmen</li> <li>Bearbeitung von Wartungsaufträgen sowie Baubegleitung, Überprüfung und Beurteilung der Arbeiten</li> <li>Koordination der Tätigkeiten der Hausmeister hinsichtlich der Betreuung der technischen Anlagen</li> <li>Begleitung von externen Büros des Fachbereichs Elektrotechnik</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/ Bachelor/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik absolviert haben</li> <li>möglichst Berufserfahrungen im Bereich der Gebäudetechnik haben</li> <li>den Führerschein der Klasse B besitzen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel und Outlook haben</li> <li>die Bereitschaft besitzen an Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen</li> <li>einen entsprechend nach § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ausreichenden Impfschutz gegen Masern haben. Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen einen Nachweis vor der Aufnahme der Tätigkeit vorlegen.</li> <li>selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten</li> <li>kooperativ und teamfähig sind</li> <li>kunden- und dienstleistungsorientiert sind</li> <li>kommunikativ sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung</li> <li>Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu</li> <li>Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher</li> <li>Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.</li> <li>Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren</li> <li>Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserer Kampagne "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit den kostenfreien Parkplatz der Liegenschaft zu nutzen und haben zudem eine zentrale Anbindung an den ÖPNV.</li> <li>Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen.</li> <li>Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima.</li> <li>Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie!</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/Ingenieurin der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

aha sorgt nicht nur für saubere Straßen und freie Gehwege, sondern ist auch dafür zuständig, die eigenen Betriebsgelände sicher, modern und attraktiv zu gestalten. Dafür betreut aha die Planung seiner Neubau- und Sanierungsobjekte selbst. Das Besondere: die Planungsingenieure (m/w/d) nehmen als techn. Sachbearbeitung die Bauherrenaufgaben wahr, steuern die Projekte eigenständig inkl. dem Budgetcontrolling und der Betreuung und Abwicklung von HOAI-Verträgen der Fachplaner (m/w/d) in den Leistungsphasen 1-9. Für das Team Bauplanung im Sachgebiet Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur Bauplanung (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Stelle richtet sich explizit auch an Berufseinsteigende. Aufgaben <ul> <li>vollumfängliches Projektmanagement insbesondere., Planung, Ausschreibungsverfahren bis zur Vergabe und Bauabwicklung, sowie örtlicher Bauüberwachung und Projektcontrolling und Rechnungsprüfung</li> <li>Wirtschaftlichkeitsprüfung sowie Prüfung der Angemessenheit technischer Maßnahmen </li> <li>Vertragsmanagement und Budgetüberwachung von Bauprojekten und baulichen Unterhaltungen</li> <li>fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren</li> <li>Vergabeverfahren und Betreuung von HOAI Verträgen</li> <li>Kommunikation und Verhandlung mit Behörden, externen Fachplanern und ausführenden Firmen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Bauingenieurwesen oder artverwandter Studiengänge (Dipl. Ing. FH / TU bzw. Bachelor / Master)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Vergaberecht VOB, den Umwelt-, Bau-, Rechts- und DIN-Vorschriften sowie der HOAI</li> <li>Grundkenntnisse in den Sicherheitsvorschriften (UVV)</li> <li>Erfahrungen in Erd- und Tiefbau, Betonbau, Hochbau und Ausbaugewerken </li> <li>Grundkenntnisse in AutoCad von Vorteil</li> <li>eine eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Hinweis: Die Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt. Wir bieten Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. STBL1_DE

Ingenieur Bauplanung (m/w/d)

aha sorgt nicht nur für saubere Straßen und freie Gehwege, sondern ist auch dafür zuständig, die eigenen Betriebsgelände sicher, modern und attraktiv zu gestalten. Dafür betreut aha die Planung seiner Neubau- und Sanierungsobjekte selbst. Das Besondere: die Planungsingenieure (m/w/d) nehmen als techn. Sachbearbeitung die Bauherrenaufgaben wahr, steuern die Projekte eigenständig inkl. dem Budgetcontrolling und der Betreuung und Abwicklung von HOAI-Verträgen der Fachplaner (m/w/d) in den Leistungsphasen 1-9. Für das Team Gebäudeservice im Sachgebiet Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischer Sachbearbeiter Elektrotechnik (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Ausschreibung richtet sich explizit auch an Berufseinsteigende. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Baubegleitung bis zur Endabnahme</li> <li>Beteiligung an (Neu-)Bauvorhaben für die Bereiche Elektrotechnik</li> <li>Durchführung und Controlling (inkl. Rechnungsprüfung) von Maßnahmen in den Bereichen E-Mobilität, Energieerzeugung und Energiespeicherung</li> <li>Projektleitung und Implementierungsbegleitung im Bereich Gebäudetechnik</li> <li>selbstständige Ermittlung von Bedarfen zu technischen Anpassungen vorhandener Anlagen und Infrastruktur inkl. E-Mobilität</li> <li>Implementierung und Betreiben von Lade- und Lastmanagementsystemen</li> <li>Ermittlung und Konzeptionierung von Maßnahmen zur technischen Anpassung vorhandener elektrotechnischer Anlagen und Infrastrukturen sowie Eigenstromerzeugung</li> </ul> Profil <ul> <li>einen (Fach-)Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder artverwandter Studiengänge (Dipl. Ing. FH / TU bzw. Bachelor / Master) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht VOB, den Umwelt-, Bau-, Rechts- und DIN-Vorschriften sowie der HOAI wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Planungs- und Projektbereich wünschenswert</li> <li>Erfahrungen mit Ladeinfrastruktur, Lastmanagement und PV-Anlagen wünschenswert</li> <li>eine eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Hinweis: Die Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt. Wir bieten Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. STBL1_DE

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Elektrotechnik

aha sorgt nicht nur für saubere Straßen und freie Gehwege, sondern ist auch dafür zuständig, die eigenen Betriebsgelände sicher, modern und attraktiv zu gestalten. Dafür betreut aha die Planung seiner Neubau- und Sanierungsobjekte selbst. Das Besondere: die Planungsingenieure (m/w/d) nehmen als techn. Sachbearbeitung die Bauherrenaufgaben wahr, steuern die Projekte eigenständig inkl. dem Budgetcontrolling und der Betreuung und Abwicklung von HOAI-Verträgen der Fachplaner (m/w/d) in den Leistungsphasen 1-9. Für das Team Gebäudeservice im Sachgebiet Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischer Sachbearbeiter für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 12 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Baubegleitung bis zur Endabnahme</li> <li>Durchführung und Controlling (inkl. Rechnungsprüfung) von Maßnahmen in den Bereichen Kälte, Lüftung und Klima</li> <li>Projektleitung und Implementierungsbegleitung im Bereich Gebäudetechnik</li> <li>selbstständige Ermittlung von Bedarfen zu technischen Anpassungen vorhandener Anlagen und Infrastruktur</li> <li>Implementierung und Betreiben von Steuerungssystemen und -anlagen im Bereich Gebäudeleittechnik und Energiemanagement</li> <li>Ermittlung von Bedarfen zur technischen Anpassung vorhandener lüftungstechnischer Anlagen und Infrastrukturen sowie Betreuung der Bestandanlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen (Fach-)Hochschulabschluss in Kälte-, Lüftungs- und/oder Klimatechnik oder artverwandter Studiengänge (Dipl. Ing. FH / TU bzw. Bachelor / Master) oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht VOB, den Umwelt-, Bau-, Rechts- und DIN-Vorschriften sowie der HOAI wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in den Sicherheitsvorschriften (UVV)</li> <li>eine eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Führerschien Klasse B</li> </ul> Hinweis: Die Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt. Wir bieten Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. aha setzt sich außerdem für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. STBL1_DE

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik

<h3>Bei der Stadt Sarstedt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</h3><h2>Sachbearbeitung Geschäftszimmer (m/w/d)</h2>in Teilzeit mit 20 bis 30 Wochenstunden im Fachbereich 2 – Finanzen und Ordnung – neu zu besetzen.Auf halber Strecke zwischen Hildesheim und der Landeshauptstadt Hannover liegt der Wohn- und Wirtschaftsstandort Sarstedt. Schön und ruhig gelegen an der Innerste, zwischen Seen und den Ausläufern des Leineberglands, aber mit viel Potenzial für ein aktives Leben. Sarstedt bietet alle Annehmlichkeiten einer Kleinstadt und die Infrastruktur ist mit Bahn, Bus und für PKW bestens ausgestattet.Mit unseren ca. 340 Mitarbeitenden kümmern wir uns bei der Stadtverwaltung Sarstedt um die Belange und Wünsche unserer Bürgerinnen und Bürger sowie der Wirtschaftstreibenden.<h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Eine freundliche, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien</li><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum in einem engagierten Team</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte</li><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (20 bis 30 Wochenstunden) mit einer Vergütung nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst</li><li>Auszahlung einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen Leistungsprämie</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li><li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit und Dienstrad-Leasing)</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder alternativ eine mindestens dreijährige Berufsausbildung mit Berufserfahrung in einem von Bürotätigkeiten geprägten Beruf</li><li>Erfahrungen im Finanzbereich einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert</li><li>Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und Genauigkeit</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit MS-Office-Produkten</li><li>Freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Bereitschaft, sich fehlende Fachkenntnisse anzueignen und in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li></ul><h3>Ihr Aufgabenbereich beinhaltet insbesondere:</h3><ul><li>Sekretariat/Assistenz der Fachbereichsleitung</li><li>Eigenständige Organisation administrativer Abläufe des Fachbereichs sowie Verwaltung und Pflege der Ablage</li><li>Entgegennahme und Steuerung von Telefonaten</li><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Vorbereitung und Durchführung von Gremiensitzungen</li><li>Betreuung der Inhalte des Internet-/Intranetauftritts des Fachbereichs</li><li>Abwicklung von Verkauf-, Ankauf- und Tauschverträgen</li><li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Jagdgenossenschaften und Teilnehmergenossenschaften</li><li>Verwaltung der städtischen Beteiligungen</li><li>Verwaltung der zentralen Urkundensammlung</li></ul>Eine andere Zuordnung von Aufgaben behalten wir uns vor.<h3>Kontakt und Bewerbung</h3>Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne unser Fachbereichsleiter Herr Sven Janisch, Tel. 05066 / 805-75, E-Mail: <a>sven.janisch@sarstedt.de</a>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Behinderung / Gleichstellung hin.<h3>Haben Sie Interesse?</h3>Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 16. November 2025 unter der Adresse:Stadt Sarstedt Stichwort „SB Geschäftszimmer“ Steinstraße 22 31157 SarstedtGerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:rathaus@sarstedt.de" target="_blank">rathaus@sarstedt.de</a>

Stadt Sarstedt

Sachbearbeitung Geschäftszimmer (m/w/d)

<h3>Bei der Stadt Sarstedt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</h3><h2>Kassenleitung (m/w/d)</h2>im Fachbereich 2 – Finanzen und Ordnung – neu zu besetzen.Auf halber Strecke zwischen Hildesheim und der Landeshauptstadt Hannover liegt der Wohn- und Wirtschaftsstandort Sarstedt. Schön und ruhig gelegen an der Innerste, zwischen Seen und den Ausläufern des Leineberglands, aber mit viel Potenzial für ein aktives Leben. Sarstedt bietet alle Annehmlichkeiten einer Kleinstadt und die Infrastruktur ist mit Bahn, Bus und für PKW bestens ausgestattet.Mit unseren ca. 340 Mitarbeitenden kümmern wir uns bei der Stadtverwaltung Sarstedt um die Belange und Wünsche unserer Bürgerinnen und Bürger sowie der Wirtschaftstreibenden.<h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Eine freundliche, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien</li><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem engagierten Team</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte</li><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (teilzeitgeeignet) mit einer Vergütung nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch; die Bereitschaft zu Dienstzeiten auch an Nachmittagen wird vorausgesetzt</li><li>Auszahlung einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen Leistungsprämie</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit und Dienstrad-Leasing)</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Verwaltungswirt/in oder alternativ eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen sowie finanz- und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li><li>Führungs- und Leitungserfahrungen sind von Vorteil</li><li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie der kommunalen Finanzsoftware „proDoppik“ ist wünschenswert</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li><li>Spaß am Umgang mit Zahlen und absolute Genauigkeit</li></ul><h3>Ihr Aufgabenbereich beinhaltet insbesondere:</h3><ul><li>Leitung, Steuerung, Koordinierung und Organisation der Finanzbuchhaltung in der Funktion als Kassenleitung</li><li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li><li>Sicherstellung und Überwachung der ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Überwachung und Prüfung kassenmäßiger Abschlüsse (Barkassen- und Tagesabschluss)</li><li>Erarbeitung von Strategien zur kurz-, mittel- und langfristigen Sicherung der Kassenmittel sowie Optimierung der Leistungsfähigkeit (Liquiditätsplanung und -sicherstellung)</li><li>Forderungsmanagement (Stundung, Niederschlagung und Erlass)</li><li>Geltendmachung von Forderungen im Rahmen von Insolvenzverfahren</li></ul>Eine andere Zuordnung von Aufgaben behalten wir uns vor.<h3>Kontakt und Bewerbung</h3>Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne unser Fachbereichsleiter Herr Sven Janisch, Telefon: 05066 / 805-75 E-Mail: <a>sven.janisch@sarstedt.de</a>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Behinderung / Gleichstellung hin.<h3>Haben Sie Interesse?</h3>Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 16. November 2025 unter der Adresse:Stadt Sarstedt Stichwort „Kassenleitung“ Steinstraße 22 31157 SarstedtGerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:rathaus@sarstedt.de" target="_blank">rathaus@sarstedt.de</a>

Kassenleitung (m/w/d)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover im Dezernat 24 - Recht und Vergabewesen -zum nächstmöglichen Zeitpunkt derArbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeitung Vergabeverfahren (w/m/d) – 2460 – Entgeltgruppe E 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Jahresarbeitsplanung für die Durchführung der Vergabeverfahren </li><li>Ansprechpartner (w/m/d) für die E-Vergabe-Software </li><li>Durchführung von Vergabeverfahren </li><li>Fertigung der Vergabeunterlagen (HVA-Formblätter) </li><li>Einstellen und Herunterladen von Vergaben und Nachsendungen in der E-Vergabe-Plattform </li><li>Organisation der Angebotsöffnung </li><li>Formale, rechnerische Prüfung und Wertung der Angebote in Zusammenarbeit mit dem Fachdezernat oder regionalen Geschäftsbereich </li><li>Durchführung der Aufklärung (ggfs. Verhandlungsgespräch) unter Teilnahme des Fachdezernates oder regionalen Geschäftsbereiches </li><li>Abschluss des Vergabeverfahrens </li></ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul><li>Als Arbeitnehmer (w/m/d) mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirte) bzw. abgeschlossenem Studium, welches gemäß Erlass zum AL II anerkannt ist als Zugang für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste </li><li>Im bestehenden Beamtenverhältnis mit Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) </li><li>Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Vergaberecht </li><li>Technisches Verständnis ist von Vorteil </li></ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Organisationsgeschick </li><li>Durchsetzungsvermögen </li><li>Teamfähigkeit </li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen </li><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit </li><li>Entgeltgruppe E 11 TV-L </li><li>Besoldungsgruppe A 11 NBesO – eine Planstelle steht zur Verfügung </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeit/Funktionszeit, Freizeitausgleich) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens </li><li>Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote </li><li>Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz </li><li>Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team </li><li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) </li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub </li></ul> Durch die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. STBL1_DE

Sachbearbeitung Vergabeverfahren (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Verwaltungsmitarbeiter:in Justiziariat (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Verwaltungsmitarbeiterinnen / zwei Verwaltungsmitarbeiter für die Stabsabteilung Recht. Die Wochenarbeitszeit beträgt jeweils 19,9 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Aufgaben Stelle 1 - unbefristet <ul> <li>selbständige Betreuung des Mahnwesens, insbesondere die Beantragung von Mahnbescheiden</li> <li>allgemeine Assistenz- bzw. Sekretariatsaufgaben (Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post, Terminkoordination, Führung von Akten und Verzeichnissen, Vorbereitung von Sitzungen)</li> <li>Unterstützung der Justiziarin und der Referent:innen bei der Vorbereitung bzw. Überarbeitung von kirchlichen Gesetzen, Ordnungen und sonstigen Rechtstexten sowie deren Veröffentlichung in digitaler Form und in Broschüren</li> <li>Vorbereitung verschiedener Dokumente wie stiftungsaufsichtlichen Genehmigungen, die Erteilung von Gattungsvollmachten und sonstige aufsichtsrechtliche Schriftstücke</li> </ul> Stelle 2 - als Elternzeitvertretung für das Sekretariat der Leiterin der Stabsabteilung Recht und Justiziarin zunächst befristet für 12 Monate <ul> <li>allgemeine Assistenz- bzw. Sekretariatsaufgaben (Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post, Terminkoordination, Führung von Akten und Verzeichnissen, Vorbereitung von Sitzungen)</li> <li>Unterstützung der Justiziarin bei der Vorbereitung bzw. Überarbeitung von kirchlichen Gesetzen, Ordnungen und sonstigen Rechtstexten sowie deren Veröffentlichung in digitaler Form und in Broschüren</li> <li>Vorbereitung verschiedener Dokumente wie die stiftungsaufsichtlichen Genehmigungen, die Erteilung von Gattungsvollmachten und sonstige aufsichtsrechtliche Schriftstücke</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte:r oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Sekretariatsarbeit, insbesondere im Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Organisationsgeschick, hohe kommunikative Kompetenz und Teamgeist</li> <li>selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, souveränes und serviceorientiertes Auftreten sowie ein Gespür für Diskretion</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine herausfordernde und interessante Tätigkeit in einer familienfreundlichen Verwaltung im Herzen der alten Bischofsstadt Hildesheim</li><li>ein motiviertes und kompetentes Team</li><li>die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li><li>Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit</li><li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li><li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung bei einer Wochenarbeitszeit von 19,9 Stunden monatlich zwischen 1.543,29 € (Erfahrungsstufe 1) und 1.723,60 € (Erfahrungsstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 6 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li><li>Jahressonderzahlung</li></ul>Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter:in Justiziariat (w/m/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem betriebsnahen Kinderhaus Frech Daxe in Braunschweig im Auftrag der Volkswagen Financial Services AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Bilingual (Englisch) und nach dem Situationsansatz betreut das Team dort bis zu 180 Kinder in zehn Gruppen im Alter von null bis sechs Jahren. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher als Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Facility Management (m/w/d)</h2> Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen. Einstellungs­datum: ab sofort Anstellungs­dauer: unbefristet Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet) Eingruppierung: nach E 11 TV EntgO Bund Bewerbungs­frist: 29.10.2025 Standort: Hannover Ausschreibungs­nummer: B 88/25 (Z.2) Kennwort: Sachbearbeiter Facility Management Aufgaben <ul> <li>Fremdfirmenkoordination gem. § 8 Arbeitsschutzgesetz in Verbindung mit DGUV Vorschrift 1. Insbesondere zählen hierzu die Kommunikation der Arbeitsschutz- und Brandschutzvorgaben, Erarbeitung von Hausordnungen inkl. Verhaltensregeln, Erarbeitung von entsprechenden Vertragswerken, Erstellung von Ablaufplänen im laufenden Dienstbetrieb, Organisation von Rundgängen, Unterweisungen und Einweisungen nach ArbSchG § 12 sowie DGUV Vorschrift 1 § 4, Überwachung und Kontrolle der Sicherheitsbestimmungen und Maßnahmen</li> <li>Infrastrukturelle Liegenschaftsbewirtschaftung: Auswertung von Bewirtschaftungskosten im SAP sowie zugehörige Erstellung von Abrechnungen gegenüber anderen Mietparteien der Dienstliegenschaften auf der Grundlage des bestehenden Mietvertrages. Umbuchung der anfallenden Kosten bzw. Abschlagszahlungen im SAP</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen im Infrastrukturbereich</li> <li>Betreuung des CAFM‑Systems</li> </ul> Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertig) im Bereich Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungs- oder Anlagentechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. <ul> <li>Kenntnisse einschlägiger Arbeitsschutzvorschriften</li> <li>Erfahrungen in der Liegenschaftsbewirtschaftung und im Liegenschaftsbetrieb sowie im technischen Gebäudemanagement</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit CAFM‑Systemen oder ähnlichen Datenbanksystemen</li> <li>Erfahrung in der Koordination unterschiedlicher Projektbeteiligter, insbesondere Unternehmen</li> <li>Deutschkenntnisse vergleichbar Level B2 GER sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Entscheidungsvermögen, Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>Flexibilität und Kreativität, Serviceorientierung</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themen und Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, insbesondere zu den anderen Dienstsitzen der BGR</li> </ul> <h2>Idealerweise bringen Sie mit</h2> <ul> <li>Berufserfahrung bei einer (Bundes)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes</li> <li>Kenntnisse in einem Dokumentenmanagementsystem oder in einem CAFM‑System</li> <li>SAP‑Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht oder anderen Rechtsgebieten der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, in Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie zusätzlich eine befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> Die BGR verfügt über ein Gesundheitsangebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze für ihre Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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