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Erzieher * Erzieherin für Tagesgruppe <ul> <li>IB Nord</li> <li>01.10.2025, unbefristet </li> <li>22844 Norderstedt</li> <li>Vollzeit, 30 - 39 Wochenstunden</li> </ul> Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig. • Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen. • Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen. • Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig. • Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000. Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen. Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken. Mehr Informationen sind unter <a href="https://ib-nord.de/" target="_blank">www.ib-nord.de</a> zu finden. Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Betreuung in der Tagesgruppe</li><li>Bezugsbetreuung</li><li>Sorge um das körperliche Wohlbefinden und um die persönliche Entwicklung der Ihnen anvertrauten Kinder</li><li>Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit</li><li>Kooperation mit den Lehrkräften der Förderzentren</li><li>intensive Hausaufgabenbetreuung mit individueller Förderung</li><li>Elternarbeit, Kooperation mit Schulen und Ämtern</li><li>Beobachtung, Dokumentation und Auswertung</li><li>Aufbau und Organisation eines Unterstützernetzwerks für ihre Bezugskinder außerhalb der Tagesgruppe</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen, Planungstagen, Fallberatungen, Supervision, Fortbildungen</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Geduld und Einfühlungsvermögen für die Ihnen anvertrauten Kinder</li><li>sehr gute pädagogische Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Konfliktlösungskompetenz</li><li>Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern</li><li>einen Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort-/Weiterbildungen</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht) </li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld</li> <li>Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>aktives Diversity Management</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher * Erzieherin für Tagesgruppe

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Team setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Dabei entwickeln wir uns und unsere Qualitätsstandards immer weiter, passen diese ggf. an und stellen uns auf die neuen Gegebenheiten in der Gesellschaft ein. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz! Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung u.a. bei familiären Problemen, in Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsangelegenheiten</li> <li>Einleitung von Hilfen zur Erziehung und Gefährdungseinschätzung nach dem Lüttringhauskonzept im Rahmen der Ausübung des Wächteramtes</li> <li>Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche</li> <li>Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren</li> <li>sozialraumorientiertes Arbeiten</li> <li>Verpflichtung zur Rufbereitschaft des Jugendamtes</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte.</li> <li>Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB).</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>Entgeltgruppe: S 14 TVöD-SuE</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*innen für den Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamts (m/w/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Die Abteilung Zuwanderung und Integration regelt alle aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten ausländischer Staatsangehöriger im Kreis Pinneberg. Die Besuchszeiten für die Kund*innen sind ausschließlich auf Terminvorsprachen umgestellt, wobei auch mindestens ein langer Nachmittag vorgesehen ist. Auf Sie freuen sich 50 Kolleg*innen, die sich durch große Einsatzbereitschaft, Fachkompetenz und besondere Kollegialität auszeichnen. Aufgaben <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. </li> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 7 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 8 SHBesG. </li> <li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. </li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. </li> <li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. </li> <li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li> </ul> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Profil <ul> <li> Annahme und Prüfung von Antragsunterlagen und Aufnahme der Biometriedaten bei Terminvorsprachen, sowie Ausstellung von Fiktionsbescheinigungen </li> <li> Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Verpflichtungserklärungen </li> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung und Verlängerung einer Aufenthaltserlaubnis jeglicher Art bei Asylbewerber*innen </li> <li> Prüfung zur Erteilung von Aufenthaltstiteln zum Daueraufenthalt-EU </li> <li> Bearbeitung von Standesamtsanfragen zu Geburten in Deutschland </li> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Erwerbstätigkeit </li> <li> Asylsachbearbeitung und Passüberträge </li> <li> Bearbeitung der elektronischen Aufenthaltstitel und Reiseausweise </li> <li> Aktenaufbereitung und Digitalisieren von Anträgen </li> <li> Organisation und Bestätigung der Terminvergaben für die Abteilung mit Einführung der Online-Terminvergabe </li> <li> Verwaltung von Originaldokumenten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 "Allgemeine Dienste" oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten</li> <li> Alternativ eine Ausbildung zum*zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, zum*zur Justizfachangestellten, zum*zur Kaufmann*frau für Büromanagement oder eine dreijährige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer Zuwanderungsbehörde </li> <li> Insbesondere persönlich, aber auch telefonisch und schriftlich eine kundeninnen- und kundenorientierte Handlungsweise </li> <li> Telefonisches und schriftliches Geschick im Umgang mit Behörden </li> <li> Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit, Konflikte zu bewältigen und Überzeugungskraft auszuüben </li> <li> Sorgsamer Umgang mit Daten und Informationen </li> <li> Teamorientiertes Arbeiten, aber den Willen, selbstständig Entscheidungen zu treffen </li> <li> Eine positive Ausstrahlung und Gerechtigkeitssinn </li> <li> Sie ergreifen die Initiative und verfügen über ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten </li> <li> Offene Gesprächsführung </li> <li> Einfühlungsvermögen und Selbstkontrolle </li> <li> Besondere Stressresistenz aufgrund des schwierigen und sehr hohen Kundenaufkommens </li> <li> Die Fähigkeit, auch negative Entscheidungen sicher treffen und vertreten zu können </li> <li> Geschick zur guten Verständigungsmöglichkeit mit den Bürger*innen aus verschiedenen Nationen und Kulturen </li> <li> Gutes Organisations- und Zeitmanagement </li> <li> Besondere Lernfähigkeit im Umgang mit den vielen Vorschriften (insb. Gesetze und Erlasse) </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Frontoffice Zuwanderungsbehörde

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Das Team Tiefbau (Straßenmeisterei) mit Sitz in Moorrege im Fachdienst Straßenbau und Verkehrssicherheit ist für Planung, Bau, Ausbau, Unterhaltung und Instandsetzung von Kreisstraßen, Radwegen und Brückenbauwerken im Kreis Pinneberg zuständig. Unsere Straßenwärter*innen sorgen für Ordnung und Sicherheit auf den Straßen – und dies zu jeder Jahreszeit. Somit werden die Kreisstraßen auch im Winter im Rahmen der Möglichkeiten sicher befahrbar gehalten. Aufgaben <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle – Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. </li> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 6 TVöD und attraktive Zulagen. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. </li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. </li> <li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens. </li> <li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li> </ul> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Profil <ul> <li>Bauliche Unterhaltung von Verkehrsflächen aller Art (Asphalteinbau von Schadstellen, Pflasterung von Radwegen, Sanierung von Entwässerungseinrichtungen)</li> <li>Mähen von Randstreifen, Banketten, Gräben etc. mit Handgeräten und Fahrzeugen</li> <li>Gehölzpflege und Lichtraumunterhaltung</li> <li>Aufstellung, Wartung und Reinigung von Beschilderung, passiven Schutzeinrichtungen, Leitpfosten und Kilometrierung</li> <li>Unterhaltung von Entwässerungsgräben mit maschinellen Geräten</li> <li>Überprüfung und Unterhaltung von Lichtsignalanlagen</li> <li>Beseitigung von Unfallschäden, Ölschäden (inkl. Maßnahmen zur Verkehrssicherung)</li> <li>Winterdienst an Straßen und Rad-/Gehwegen mittels Winterdienstfahrzeugen</li> <li>Wartung und Pflege von Kfz und Lkw einschließlich Anbau- und Winterdienstgeräten</li> <li>Reinigung und Pflege von Verkehrsflächen und Seitengräben inkl. Einsammeln und Beseitigung von Abfällen</li> <li>Teilnahme an der allgemeinen Rufbereitschaft sowie der Winterdienst-Bereitschaft im Team Tiefbau</li> <li>Digitale Erfassung von Beeinträchtigungen der Verkehrssicherheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Ausbildung zum*zur Straßenwärter*in, alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zum*zur Garten- und Landschaftspfleger*in, zum*zur Straßenbauer*in, zum*zur Tiefbauer*in oder einschlägige Berufserfahrung in diesen Bereichen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf verbunden mit Sach- und Fachkenntnissen insbesondere im Bereich Straßenbau</li> <li>Handwerkliches Geschick und eine gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse C und CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen einer Qualifikationsmaßnahme</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Kooperatives Verhalten im Team</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Sicherheits- und Rufbereitschaften</li> <li>Die Bereitschaft zum Einsatz von digitalen Medien und zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Aufgrund der leistenden Bereitschaftsdienste muss die Arbeitsstätte (Wedeler Chaussee 111a, 25436 Moorrege) maximal innerhalb einer Zeitstunde nach Alarmierung zu erreichen sein</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse auf mindestens B1-Niveau</li> </ul> STBL1_DE

Straßenwärter*in

Das IfT ist als Wegbereiter für die berufliche Zukunft tätig und beschäftigt Mitarbeiter/innen (Vollzeit und Teilzeit) für die Betreuung von Bildungsforen, vor allem die vocatium – Fachmessen für Ausbildung+Studium sowie die parentum – Berufswahlmessen für Eltern+Jugendliche. Unsere Mitarbeiter/innen arbeiten mit Leidenschaft daran, Schüler/innen die Vielfalt der Berufsmöglichkeiten aufzuzeigen und sie mit rund 4.000 Unternehmen, Kammern und Verbänden, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen aus dem In- und Ausland persönlich in Kontakt zu bringen. Für die Weiterentwicklung und Betreuung von Schülermessen in der Region Flensburg suchen wir zum 01.10.2025 eine/n Projektmitarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (15-20 WS), der/die unser Team bei der Vorbereitung und Umsetzung der vocatium-Fachmesse für Ausbildung+Studium unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Projektleitung bei der Organisation und Durchführung der Berufsorientierungsmesse vocatium in Flensburg</li> <li>selbständige Betreuung der Aussteller und Schulen einer Region</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Kontakten zu Ausstellern, Schulen und Netzwerkpartnern</li> <li>Aufbau neuer Kontakte zu Unternehmen, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen</li> <li>Vorstellung und Präsentation des Messekonzeptes bei Schüler/innen im Unterricht</li> <li>administrative Aufgaben und Datenpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium (z. B. Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik) oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>Freude im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Unternehmen, Hochschulen und Schulen), ein authentisches, kommunikatives Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Spaß am selbständigen Arbeiten</li> <li>Interesse an den Themen Berufsorientierung, Personalmarketing, Events, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige sinnstiftende Aufgabe</li> <li>interessante Einblicke in die Bereiche Schule, Veranstaltungs- und Projektmanagement</li> <li>die Zusammenarbeit mit einem lockeren, hilfsbereiten Team sowie flache Hierarchien</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (vormittags, ferienorientiert)</li> <li>7 Wochen Jahresurlaub und 15 Feiertage, egal in welchem Bundesland gearbeitet wird</li> </ul> Einen Einblick in unsere Arbeit erhältst du auch auf unseren Social Media Kanälen: LinkedIn - Instagram - <a href="https://www.facebook.com/institut.fuer.talententwicklung" target="_blank">Facebook</a> STBL1_DE

Projektmitarbeiter/in (m/w/d) für berufsorientierende Veranstaltungen in Flensburg gesucht

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz. Für unseren Funktionsbereich Finanzen in Rickling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Referenz 1063 unbefristet in Vollzeit Im Funktionsbereich Finanzen des Landesvereins für Innere Mission in Schleswig-Holstein übernehmen wir die zentrale Steuerung des Finanz- und Rechnungswesens. Unsere Arbeit trägt maßgeblich zur wirtschaftlichen Stabilität und Weiterentwicklung unserer vielfältigen sozialen und gesundheitlichen Angebote bei. Transparenz, Kollegialität und Verantwortung sind fest in unserem Leitbild verankert – und wir suchen Menschen, die diese Werte mittragen und in der Praxis leben möchten. Sie haben ein gutes Zahlenverständnis und ein Auge fürs Detail? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Kontierung, Prüfung und Buchung von Ausgangsrechnungen, Bankeingängen und weiteren Belegen (z. B. Kassenbelegen</li> <li>Pflege und Abstimmung der Debitorenkonten</li> <li>Abstimmung von Sachkonten</li> <li>Bearbeitung des Mahnwesens sowie die Korrespondenz mit Kostenträgern und anderen Debitoren</li> <li>Durchführung und Erfassung von Zahlungsausgängen und Zahlläufen</li> <li>Verarbeitung elektronischer Kontoauszüge</li> <li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Bereich Debitoren</li> <li>Gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen, insbesondere SAP, Excel und Word</li> <li>IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen</li> <li>Hohes Zahlenverständnis und ausgeprägte Genauigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen </li> <li>Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke</li> <li>Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)</li> </ul> * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter <a href="https://www.attraktiver.de/" target="_blank">attraktiver.de</a> STBL1_DE

Mitarbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Wir, das Team der stationären Hilfen des Kinder- und Jugendhilfe-Verbundes Lübeck, suchen für die Jugendwohngruppe Moislinger Allee und ggf. weiterer Einsatzorte die Unterstützung durch eine:n Erzieher:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit der/die Freude daran hat, junge Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten und unterschiedlichste Problemlagen als Herausforderung zu sehen. Sie Suchen: <ul> <li>ein vielseitiges Arbeitsfeld im Rahmen des Zuhauses mehrerer Jugendlicher?</li> <li>eine fachlich herausfordernde Tätigkeit, in der Sie kreativ arbeiten und eigene Ideen mit einbringen können? die Chance, fallbezogen individuelle Netzwerke zu knüpfen und in ihnen zu interagieren?</li> <li>ein engagiertes, kollegiales und humorvolles Team sowie ein positives Arbeitsklima?</li> <li>eine gut geführte Einrichtung mit hohem fachlichem Standard?</li> <li>eine tariflich orientierte Bezahlung angelehnt an den TVL-S mit betrieblich geförderter Altersvorsorge?</li> <li>regelmäßige Supervision und Teamsitzungen?</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Beratung von Menschen und herausforderndem Verhalten nach individueller Bedarfsermittlung</li> <li>Förderung der Selbstständigkeit der Klient*innen</li> <li>Unterstützung der Klient*innen bei Aktionen im Sozialraum</li> <li>Kooperation mit Angehörigen und anderen Akteuren im Sozialraum</li> </ul> Profil flexible Kolleg:innen in mit: <ul> <li>einer wertschätzenden Grundhaltung</li> <li>der Kompetenz, jungen Menschen ein Vorbild zu sein und sie zu befähigen, Eigenverantwortung zu übernehmen</li> <li>hoher Teamfähigkeit</li> <li>Lust auf Mitgestaltung des Alltags der Wohngruppe</li> <li>der Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Erzieher:in (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung Allgemeine Soziale Dienste für das Sachgebiet ASD Süd Unser Team ist hochmotiviert und setzt sich für die Förderung von sozialen Dienstleistungen des Jugendamtes ein. Unser oberster Anspruch ist es, vorrangig zu helfen und zu unterstützen, wobei stets das Wohl des Kindes im Mittelpunkt steht. In besonderen Fällen handeln wir entschlossen. Wir streben nicht nur nach effizienter Leistungserbringung und präventiven Maßnahmen, sondern legen auch großen Wert auf eine nahtlose Koordination von Ressourcen. Mit strategischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf die Herausforderungen der sozialen Arbeit sind wir darauf ausgerichtet, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Ihre Unterstützung ist von entscheidender Bedeutung, um diese Ziele zu erreichen und eine nachhaltige soziale Entwicklung in unserem Kreis sicherzustellen! Aufgaben <ul> <li>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet ASD Süd, insbesondere <ul> <li>Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren</li> <li>auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken</li> <li>Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen</li> <li>Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen</li> </ul> </li> <li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet ASD Süd im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</li> <li>Fachaufgaben <ul> <li>Instrumente zur Qualitätssicherung in ambulanten Einrichtungen der Hilfe zur Erziehung in enger Abstimmung mit der Fachdienstleitung, der Jugendhilfeplanung und anderen Sachgebieten aufbauen und implementieren, Evaluationsmethoden und -verfahren entwickeln</li> <li>fachliche Stellungnahmen zu Leistungsvereinbarungen mit freien Trägern der Jugendhilfe erstellen und bei Bedarf an Verhandlungen von Verträgen über ambulante Hilfsangebote teilnehmen; Vereinbarungen/Angebote im Rahmen der kontinuierlich stattfindenden Neuverhandlungen reflektieren und weiterentwickeln und damit zur Aufrechterhaltung der ambulanten Angebotsstruktur beitragen</li> <li>an der Arbeitsgemeinschaft gemäß § 78 SGB VIII für den Bereich der ambulanten Hilfsangebote und Interventionsmöglichkeiten mitwirken</li> <li>Rufbereitschaftsgruppe im Wechselsystem organisatorisch und fachlich leiten und damit den Schutzauftrag als öffentlicher Träger der Jugendhilfe außerhalb der Regelarbeitszeit (einschließlich der abschließenden Klärung von Anliegen) sicherstellen</li> </ul> </li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)</li> <li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li> <li>Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 Abs. 2 SGB VIII</li> <li>Umfassende Kenntnisse im SGB VIII</li> <li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme innerhalb von zwei Jahren an der systemischen Weiterbildung nach den Richtlinien des DGSF</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu vier Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Allgemeine Soziale Dienste für das Sachgebiet ASD Süd

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Stadtplaner*in, Raumplaner*in, Geograph*in (Eingruppierung bis EG 12 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stadterneuerung und Stadtgestaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Aus dreieinhalb Kilometer Wasserkante an der Kiellinie machen wir den schönsten Laufsteg der Ostsee. In der Innenstadt experimentieren wir mit Reallaboren und (er)finden neue Nutzungskonzepte für ehemalige Parkplätze. An der Hörn entwickeln wir aus einem alten Werftengelände ein neues Quartier, entwerfen urbane Erlebnisräume für Kinder und Erwachsene und zusammen mit der geplanten Stadtbahn verwandeln wir fast 30 km Straßen und Plätze in neue, grüne Zukunftsräume. Kurzum: Wir gestalten einige der wichtigsten Räume Kiels. In allen Maßstäben. Mit Blick für zukunftsorientierte Mobilität, neuen Leitbildern für eine grünblaue Stadt und mit neuen, aufregenden Formaten der Bürgerbeteiligung. Unser Rahmen ist die Städtebauförderung. Unser Spielfeld (fast) die ganze Stadt. Einen ersten Eindruck können Sie sich unter <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/stadt_erneuern.php" target="_blank">www.kiel.de/stadterneuern</a> machen. <ul> <li>Projektsteuerung von Projekten mit dem Schwerpunkt öffentlicher Raum, Quartiersentwicklung und neue Mobilität</li> <li>Koordination von Leistungen Dritter (z. B. Planungsbüros)</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben</li> <li>Kontrolle von Zielvorgaben und Kostenverfolgung</li> <li>Konzeption und Durchführung von Wettbewerben und Machbarkeitsstudien</li> <li>Gemeinsame Projektentwicklung in wechselnden, interdisziplinären Teams Stadtentwicklung an der Schnittstelle von Öffentlichkeit, Stakeholdern, Planungsfachleuten und Politik</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder FH Diplom) mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern, beispielsweise in: <ul> <li>Stadt- und Regionalplanung (bspw. Studiengänge Raumplanung, Stadt- und Regionalentwicklung, Städtebau oder Stadtplanung, Urban Design)</li> <li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung (bspw. Studiengang Landschaftsplanung, Freiraum­management)</li> <li>Architektur</li> <li>Bauingenieurwesen</li> </ul></li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern, beispielsweise im Studienfach Geographie. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die EG 11.</li> <li>oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe zwei, erstes Einstiegsamt, mit vorgenanntem Studium.</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.</li> <li>Fachlichkeit. Grundkenntnisse in der Anwendung von Fachanwendungen (Grafikprogramme, CAD, GIS, ArcGIS) sind erforderlich bzw. es muss die Bereitschaft bestehen, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie bringen ein hohes Maß an Gestaltungsfreude sowie die Fähigkeit mit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten und verfügen über eine gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Darüber hinaus haben Sie die Fähigkeit, sich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten oder Aufgaben­bereichen zu lösen und sich auf andere Anforderungen und Bedingungen einzustellen. Wo Sie wirken Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Stadtplaner*innen, Architekt*innen, Freiraumplaner*innen und Geograph*innen. Entwicklungspotentiale kitzeln wir da raus, wo Kiel rough und unfertig ist. Wir sind Stadtmacher*innen, Ideengeber*innen und Entwerfer*innen, sind Spezialist*innen und Generalist*innen. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes. Wir bieten <ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in, Raumplaner*in, Geograph*in

Als lebendige und innovative Stadt mit über 85.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Leitung (w/m/d) Musikschule</h2> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossenes künstlerisch-pädagogisches Musikstudium</li> <li>Erfolgreicher Abschluss des VdM-Lehrgangs „Führung und Leitung einer Musikschule“ oder Bereitschaft, diesen Lehrgang zeitnah zu absolvieren</li> <li>Mehrjährige erfolgreiche künstlerisch-pädagogische Tätigkeit an einer öffentlichen Musikschule</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung in der Führungsebene einer öffentlichen Musikschule</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>An einer öffentlichen Musikschule erworbene Steuerungskompetenz sowie Kenntnisse in den Verwaltungsstrukturen und -prozessen im öffentlichen Dienst</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse in der Planung, Organisation und Durchführung musikpädagogischer Kooperationsmodelle</li> <li>Praxiserfahrung im Veranstaltungs- und Projektmanagement im kulturellen oder pädagogischen Kontext</li> <li>Sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien in den verschiedenen Bereichen der Musikschularbeit</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe Flexibilität</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Profil Die Musikschule ist eine Bildungseinrichtung der Stadt Norderstedt und im Amt für Bildung und Kultur eingegliedert. Von den Musikzwergen über die Musikalische Früherziehung bis hin zum Instrumental- und Vokalunterricht sowie Musiktheater können Kinder, Jugendliche und Erwachsene eine langjährige und vielseitige Ausbildung erfahren. Zusätzliche Aktivitäten wie Orchesterprojekte, Konzerte, Freizeiten und Workshops bereichern das vielseitige Angebot. Die Kooperation mit Kindertagesstätten, Grund- und weiterführenden Schulen ist ein zusätzlicher Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit, um die musikalische Ausbildung der Kinder zu fördern und zu unterstützen. An der Musikschule unterrichten ca. 50 Lehrkräfte an über 25 Unterrichtsorten im gesamten Stadtgebiet. Wir legen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, einen wertschätzenden und motivierenden Umgang sowie zeitgemäße Fortbildungsangebote. Das Programmangebot richtet sich an über 85.000 Einwohner*innen Norderstedts; darüber hinaus gehören die Umlandgemeinden sowie der Norden Hamburgs zum Einzugsgebiet. Die Musikschule Norderstedt ist Mitglied im Verband deutscher Musikschulen (VdM). <ul> <li>Organisatorische, pädagogische und wirtschaftliche Steuerung der Musikschule</li> <li>Personalplanung und -entwicklung sowie fachliche Beratung des Lehrpersonals</li> <li>Kooperation mit allgemeinbildenden Schulen, Kindertageseinrichtungen, sozialen Einrichtungen und Kulturpartnern</li> <li>Durchführung von Fachkonferenzen, Hospitationen und Lehrproben</li> <li>Repräsentanz in der Öffentlichkeit</li> <li>Kooperation und Kommunikation mit anderen Einrichtungen des Amtes für Bildung und Kultur, der städtischen Gesellschaft „Bildung – Erziehung – Betreuung“ (zuständig für das Nachmittagsangebot an Offenen Ganztagsgrundschulen), Fachverbänden auf regionaler und überregionaler Ebene (z. B. Landesverband der Musikschulen, Verband deutscher Musikschulen, Landesmusikrat, Kulturrat) sowie dem Kreis Segeberg</li> <li>Weiterentwicklung eines Schutzkonzeptes für die Musikschule</li> <li>Mitwirkung am Qualitätsmanagementprozess „QsM#2“</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

156 Unbefristet Jobs in Schleswig-Holstein