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Das Monsignore-Bleyer-Haus ist eine Einrichtung für behinderte Menschen mit den Abteilungen Wohnheim, Werkstatt (WfbM), Förderstätte und Ambulante Dienste. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Förderung von Menschen mit geistiger und körperlicher Mehrfachbehinderung und</li> <li>Tagesgestaltung unter Berücksichtigung der Selbstbestimmung, der Persönlichkeitsstruktur und des individuellen Hilfebedarfs.</li> <li>Anleitung und/oder stellvertretende Übernahme in Pflegeprozessen.</li> <li>Erstellen und Weiterentwicklung von Förderzielen nach dem HMBT-Verfahren und dessen methodische Umsetzung durch Einzelförderung, durch Gruppenangebote sowie durch gruppenübergreifende Angebote.</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten nach dem Gesamtplanverfahren in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Fachdienst.</li> <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Umfeld des Betreuten aus Wohnheim und WfbM, Angehörigen und rechtlichen Betreuern, sowie externen Therapeuten.</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder optional auch die Ausbildung zum Erzieher oder einer vergleichbare Qualifikation</li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen mit schweren Mehrfachbehinderungen</li> <li> Freude an der Arbeit im Team</li> <li> empathische Grundhaltung gegenüber den Bedürfnissen der Menschen mit schwerer Mehrfachbehinderung</li> <li> kreative Ideen zur Gestaltung des Tagesablaufes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, verantwortungsvollen, vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.</li> <li>Vergütung nach AVR Caritas und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungen zur Beihilfe, Sonderzahlungen, Mitarbeiterwertkonto, B-Tarif bei Kfz Versicherung, vergünstigter Mittagstisch</li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unsere Förderstätte

Die Gemeinde Gräfelfing (ca. 14.000 Einwohner), Landkreis München, sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiter (m/w/d) Hauptverwaltung und Personalwesen in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation der Hauptverwaltung mit allen inkludierten Sachgebieten <ul> <li>Zentrale Dienste und innere Organisation</li> <li>Kulturelle Angelegenheiten inkl. Bürgerhaus, Bücherei, Archiv</li> <li>Zentrales Vergabewesen</li> <li>IT und Digitalisierung</li> </ul> </li> <li>Personalleitung für ca. 200 Beschäftigte und Beamte der Gemeinde mit <ul> <li>Leitung aller Personalangelegenheiten der Beschäftigten</li> <li>Personalentwicklung und strategische Personalplanung</li> <li>Stellenplanung, Haushalts- und Finanzplanung</li> <li>Personalgewinnung und -einsatz</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Personalbindungsmaßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Personalvertretung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossen Qualifikation als <ul> <li>Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II)</li> <li>Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) </li> <li>Bachelor of Arts Public Management </li> <li>vergleichbare Hochschulausbildung, z. B. in Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Bereich</li> </ul> </li> <li>fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Personalwesens sowie im Verwaltungs- und Kommunalrecht</li> <li>mehrjährige praktische Erfahrung in einer Führungsposition</li> <li>Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Fähigkeit zu strategischem Denken, sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team</li> <li>Vergütung nach TVöD bis EG 12 TVöD bzw. nach BayBesG bis Besoldungsgruppe A13 </li> <li>Arbeitsmarktzulage bei Tarifbeschäftigten (bis ca. 915 €)</li> <li>Großraumzulage München (135 €)</li> <li>Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien nach § 18 TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einarbeitung durch ein etabliertes Team und sehr gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung</li> <li>Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten</li> <li>gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen</li> <li>Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie EGYM Wellpass, Massagen am Arbeitsplatz oder Yoga-Kurse</li> <li>sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann</li> <li>optimale Verkehrsanbindungen</li> </ul> Die konkrete Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen bzw.beamtenrechtlichen Bestimmungen je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit. STBL1_DE

Leiter (m/w/d) – Hauptverwaltung und Personalwesen in Vollzeit

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortlich kümmern Sie sich um die Planung, Implementierung, Überwachung und Wartung von Anwendungen über deren gesamten Lebenszyklus hinweg.</li> <li>Sie etablieren und verwalten Systeme, die die kontinuierliche Überwachung der Anwendungen ermöglichen und frühzeitig auf mögliche Probleme hinweisen.</li> <li>Sie steuern Anwendungen, die überwiegend in containerisierten Plattformen oder auf traditionellen Linux-Umgebungen betrieben werden.</li> <li>Sie integrieren Anwendungen in bestehende Arbeitsabläufe und stellen die Einhaltung organisatorischer Vorgaben sicher.</li> <li>Sie entwickeln, implementieren und pflegen Berechtigungskonzepte für den sicheren und effizienten Zugriff auf Anwendungen.</li> <li>Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um anwendungsspezifische Probleme zu lösen, Lösungen zu dokumentieren und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.</li> <li>Sie schulen und unterstützen Anwenderinnen und Anwender, um eine optimale Nutzung der Anwendungen zu gewährleisten.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Team für Plattform- und Infrastrukturadministration zusammen, um die Anwendungsanforderungen mit den Plattformkapazitäten in Einklang zu bringen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Überwachung von Anwendungen auf containerisierten und anderen Linux-basierten Systemen.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie vertraut mit modernen Plattformen zur Bereitstellung und Überwachung von containerisierten und Linux-basierten Anwendungen.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren und eigenständig bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit aus.</li> <li>Zudem haben Sie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams und können sich auf deren Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie bringen Motivation mit, sich in ein dynamisches Team einzubringen und Themen mit hoher Eigeninitiative voranzutreiben. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.</li> <li>Eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.</li> <li>Bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.</li> <li>Potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.</li> <li>Ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.</li> <li>Eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>Eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> STBL1_DE

Applikationsmanager Unix/Linux/Kubernetes (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 43 – Schulpersonal suchen wir zum 01.06.2025 eine oder einen Juristin oder Juristen (m/w/d) für den Standort in München, perspektivisch für den Standort in Ingolstadt Das Sachgebiet 43 der Regierung von Oberbayern ist für die Personalverwaltung des schulischen Personals an Grund-, Mittel-, Förder- und Berufsschulen in Oberbayern zuständig. Sie arbeiten in einem Team aus erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sodass eine kontinuierliche Einarbeitung zugesichert werden kann. Innerhalb des zugewiesenen Aufgabenbereichs können Sie bereits nach kurzer Zeit selbstständig tätig werden und helfen zahlreichen Beamtinnen und Beamten und Tarif­beschäftigten bei personalrechtlichen Fragen weiter. Das Sachgebiet 43 wird im Rahmen der Heimatstrategie der Bayerischen Staatsregierung bis 31.12.2030 vollständig / teilweise an den Standort der Regierung von Oberbayern in Ingolstadt verlagert. Da die Verlagerung sukzessive erfolgt, ist zunächst ein Einsatz in München vorgesehen, da das gesamte Team noch überwiegend in München angesiedelt ist. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Schulämter / Schulen in personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Fachsachgebieten des Bereichs 4 und rechtliche Beratung in schwierigen Personalangelegenheiten</li> <li>Vorbereitung von Abmahnungen und Kündigungen des tarifbeschäftigten schulischen Personals</li> <li>Dienstaufsichtsbeschwerden / Elternbeschwerden / Disziplinarrecht</li> <li>Stellungnahmen für Arbeits- und Verwaltungsgerichte</li> <li>Fragen des Personalvertretungsrechts</li> <li>Abstimmung mit den Personalreferaten des Bayerischen Staatministeriums für Unterricht und Kultus</li> </ul> Profil <ul> <li>Zweites juristisches Staatsexamen mit mindestens 7,5 Punkten</li> </ul> Hinweis: Bei Absolventinnen und Absolventen (m/w/d), die die Zweite juristische Staatsprüfung in einem anderen Bundesland absolviert haben, findet eine Noten­umrechnung statt; hierbei wird ledig­lich die Gewichtung der schrift­lichen und mündlichen Prüfungs­leistungen entsprechend den baye­rischen Regelungen nachvollzogen. <ul> <li>Vorzugsweise Beamtin oder Beamter (m/w/d) der 4. Qualifi­kationsebene mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Allgemeinen Inneren Verwaltung bzw. im öffent­lichen Dienst</li> <li>Gute Rechtskenntnisse in zentralen Rechtsgebieten des öffentlichen Rechts, insbesondere des Perso­nal­rechts (Beamten- und Arbeitsrecht / TV-L)</li> <li>Hohe Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität</li> <li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Stelle entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation bis BesGr A 15; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Einen wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München) etc.</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten gesichert ist. STBL1_DE

Juristin oder Jurist (m/w/d) für die Personalverwaltung des schulischen Personals an Grund-, Mittel-, Förder- und Berufsschulen in Oberbayern

Wir suchen Sie für die Abteilung Rechnungswesen in der Erzbischöflichen Finanzkammer als SAP-Spezialist:in Finanzwesen (SAP FI) Referenznummer: 10991 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 11.05.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Aufnahme und Bewerten fachlicher Anforderungen für Korrekturen, Erweiterungen und Änderungen der Module SAP FI, SAP SD sowie dem Rechnungsworkflow; Erstellen fachlich-technischer Vorgaben für die Entwicklungsteams und Veranlassen der Umsetzung inkl. Tests</li> <li>Melden von Störungen sowie Begleiten, Steuern und Überwachen laufender Änderungen</li> <li>Schnittstellenbetreuung zu SAP HCM, SAP RE-FX, SAP TRM sowie zu weiteren Faktura-Anwendungen; Gewährleisten der korrekten Verbuchung eingehender Daten in SAP FI</li> <li>Federführung bei der Umsetzung von Anforderungen durch externe Dienstleister</li> <li>ganzheitliche Modulbetreuung für die SAP-Teilmodule im Fachbereich Rechnungswesen inkl. Analyse, Modellieren und Optimieren von SAP-bezogenen Geschäftsprozessen</li> <li>Schnittstelle zwischen Key Usern und Mitarbeitenden, dem Modulmanager, der zentralen SAP-Organisation sowie zu externen Dienstleistern; Durchführen des 1st Level Supports</li> <li>Aktualisieren der Dokumentationen für SAP FI sowie Durchführen von internen Schulungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der (Wirtschafts-)Informatik (BA/Dipl.-FH) mit für das Rechnungswesen relevanten fachlichen Schwerpunkten sowie einschlägige Weiterbildungen, z. B. SAP-Anwender-Zertifikat in SAP FI</li> <li>einschlägige Erfahrungen in der Betreuung bzw. Anwendung der Module SAP FI und SAP SD inkl. Schnittstellenkenntnisse zu SAP CO sowie idealerweise SAP HCM oder Erfahrungen mit vergleichbaren ERP-Systemen in mittleren bis größeren Organisationen</li> <li>fundierte Kenntnisse der grundlegenden Prozesse im Rechnungswesen sowie im Controlling</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Massendaten sowie sehr gute Excel-Kenntnisse</li> <li>ausgeprägtes technisches Verständnis für kaufmännische Software und IT-Prozesse</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Belastbarkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

SAP-Spezialist:in Finanzwesen (SAP FI)

Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,8 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 350 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 14/2025 für die Münchner Sportjugend - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit - einen Bildungsreferenten Sportsozialarbeit (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du koordinierst, planst und realisierst Maßnahmen, Projekte und Veranstaltungen zu pädagogischen, bildungsbezogenen und sportsozialen Themen</li> <li>Du berätst Sportvereine und Sportfachverbände sowie deren Mitarbeitenden und Mitglieder zu sportsozialen Themen (z.B. Gewaltprävention, Diskriminierung, Inklusion und Integration)</li> <li>Du verantwortest die konzeptionelle Ausgestaltung und Weiterentwicklung des MSJ- Bildungsangebotes.</li> <li>Du hast die Qualität in der sportlichen Jugendarbeit im Fokus: Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Engagierte in der Jugendarbeit unter Berücksichtigung des Bedarfs der Münchner Sportvereine</li> <li>Du kooperierst und vernetzt dich hierfür mit kommunalen Institutionen und Trägern der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Du erstellst Informationsmaterialien, Präsentationen und Lehrgangsunterlagen für die Multiplikatorinnen und Multiplikatoren in den Sportvereinen</li> <li>Du berätst den ehrenamtlichen Vorstand der Münchner Sportjugend im Bereich der Sportsozialarbeit und setzt die getroffenen Beschlüsse um</li> <li>Du entwickelst und implementierst Veranstaltungs- und Bildungsangebote zu spezifischen sportsozialen Themen</li> <li>Du verantwortest und übernimmst die Projektentwicklung und -steuerung inkl. Abstimmung und Abrechnung mit den Zuschussgebern</li> <li>Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung der Bildungsangebote der Münchner Sportjugend</li> <li>Du übernimmst administrative Aufgaben, wie etwa Überprüfung von Lizenzanträgen oder Erstellung von Verwendungsnachweisen und Abrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit</li> <li>Erfahrung im Bereich Projektmanagement bzw. der Veranstaltungsorganisation</li> <li>Fähigkeit, konzeptionell und strategisch zu arbeiten</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Jugendarbeit und sozialpädagogischer Beratung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Strukturen des organisierten Sports und der Jugendhilfe bzw. der verbandlichen Jugendarbeit</li> <li>Affinität und Expertise im Einsatz digitaler Medien und Tools</li> <li>Dienstleistungsorientierte Grundeinstellung sowie gute Arbeitsplatzorganisation</li> <li>Einsatz und Leidenschaft für das Erreichen der Organisationsziele</li> <li>Bereitschaft, im Team zu arbeiten, Eigeninitiative zu entwickeln und selbstständig Probleme zu lösen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul> STBL1_DE

Bildungsreferent Sportsozialarbeit (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2000 Beschäftigten. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Ver­bände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei Ver­antwortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schied­lichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für das Land­ratsamt Weilheim-Schongau suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Kommunal­aufsicht unbefristet in Teil­zeit mit 75 % (30 Wochen­stunden) Aufgaben <ul> <li>Vorprüfung kommunaler Haus­halte und kredit­ähnlichen Ver­pflichtungen der Kommunen </li> <li>Bearbeitung von Anträgen zur Sport­förderung</li> <li> Mitarbeit bei Wahlen (Europa­wahl, Bundes­tags­wahl, Land­tags­wahl, Kommunal­wahlen, Volks­begehren, Volks­entscheiden) </li> <li>Organisation der Bürger­meister­dienst­besprechungen </li> <li>Bearbeitung kommunaler Ehrungen</li> <li> Bearbeitung von Zuweisungen an Kommunen (Straßen­unterhaltungs‑ und Winterdienst­kosten­pauschalen)</li> <li> Unterstützung der Sach­gebiets­leitung bei kommunal­rechtlichen Angelegen­heiten, Assistenz­tätigkeiten </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwaltung oder einer vergleich­baren Fach­richtung ODER eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung zum / zur Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigten­lehrgang I (Fachprüfung I) in der Inneren Ver­waltung</li> <li> Erfüllung der persön­lichen, beamten­rechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen (u. a. spezifische Vor‑ und Ausbildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertig­keit, gesund­heit­liche Eignung)</li> <li> Vertiefte IT-Kenntnisse (MS Office, fach­spezifische IT-Programme), Kennt­nisse im allgemeinen Verwaltungs­recht, Kommunal­recht und kommunalen Haus­halts­recht von Vorteil </li> <li>Selbst­ständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Ver­antwortungs­bewusstsein, hohe Motivation und Leistungs­bereit­schaft, Team‑ und Kooperations­fähig­keit, Einsatz­bereit­schaft und Flexibilität (während Wahlen, auch Arbeits­zeiten am Wochen­ende), Organisations­geschick, offener und freund­licher Umgang, Kommuni­kations‑, Kritik‑ und Konflikt­fähig­keit </li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Über­nahme bis maximal Besoldungs­gruppe A 8 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 8 TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätig­keits­zuschnitt; für verwaltungs­interne verbeamtete Bewerber/innen (m/w/d) im Zuständig­keits­bereich der Regierung von Oberbayern ist die Stelle entsprechend ihrer Quali­fikation dotiert; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info </li> <li>Work-Life-Balance mit grund­sätz­lich flexibler Arbeits­zeit­gestaltung, Angebot der Mobilarbeit, strukturierte Ein­arbeitung, kontinuierliches Fort­bildungs­angebot </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen wie z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­günstigtes Ticket für den öffent­lichen Nahverkehr, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung, Umzugs­kosten­zusage bei Ver­setzung </li> </ul> Die Stelle ist teil­zeit­fähig, sofern durch Jobsharing die Wahr­nehmung der Auf­gaben voll­umfäng­lich gesichert ist. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Kommunalaufsicht in Teilzeit (75 %)

Der Fachbereich Hochbau im Staatlichen Bauamt Freising plant, realisiert und erhält Gebäude und Liegen­schaften des Freistaats Bayern und des Bundes in den Land­kreisen Dachau, Erding, Freising, Fürsten­feld­bruck und München. Für unseren Standort auf dem Campus der Bundeswehr-Universität in Neubiberg suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen für den Neubau eines großen und komplexen Forschungs- und Lehrgebäudes mit Schwerpunkt „Cybersicherheit“. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Bundesrepublik Deutschland als Auftrag­geber</li> <li>Betreuung der Planung und Ausfüh­rung unseres Neubau­projekts</li> <li>Projektmanagement und Steuerung von externen Planungs­büros</li> <li>Plausibilitätsprüfung von Planungs­leistungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Bauaufträgen gemäß VOB</li> <li>Abnahme und Abrechnung der Bau- und Ingenieur­leistungen</li> <li>Interdisziplinäre Teamarbeit mit Kollegin­nen und Kollegen aus den Fach­richtungen Hoch­bau, Elektro- und Versorgungstechnik im Haus</li> <li>Verhandlung mit Nutzern und Baufirmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr Hochschulstudium der Fachrichtung Bau­ingenieurwesen bzw. Umwelt­ingenieur­wesen (Diplom-Ingenieur [m/w/d] FH / Bachelor) erfolg­reich abge­schlossen</li> <li>Sie sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten, und lernen gerne dazu</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und CAD-gestützter Planung</li> <li>Sie können sich selbst sehr gut organisieren und haben eine Leiden­schaft fürs Projekt­management</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- und koopera­tionsfähig</li> <li>Sie verstehen es, sich gegenüber Dritten sach­bezogen durch­zusetzen</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens der Niveaustufe C2</li> <li>Sie sind bereit, sich kontinuierlich und bedarfsorientiert weiter­zubilden</li> <li>Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B und die Bereit­schaft zu Dienstreisen innerhalb unseres Amtsbereichs</li> </ul> Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer Sicherheits­überprüfung und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt. Wir bieten <ul> <li>Interessantes, langfristig angelegtes sowie sicheres Beschäfti­gungs­verhält­nis in Vollzeit oder Teilzeit, das keinen Konjunktur­schwankungen unterliegt</li> <li>Gezielte Einarbeitung in ein motiviertes Team</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung inner­halb unserer Rahmenzeit von 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Gleit- und Präsenz­zeit sowie die Möglich­keit mobilen Arbeitens (Homeoffice) bis zu 60 % der Arbeitszeit</li> <li>Zusätzlich zu Ihren 30 Tagen Urlaub stehen Ihnen an Heilig­abend und an Silvester jeweils ein weiterer freier Tag sowie am Faschings­dienstag und an Ihrem Geburts­tag jeweils ein weiterer halber freier Tag zu</li> <li>Zusätzlich zu Ihrer Vergütung nach der Entgelt­ordnung des Tarif­vertrags der Länder (TV-L) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie grund­sätzlich eine Ballungs­raumzulage für Sie und Ihre Kinder, wenn Sie im Verdichtungsraum München wohnen</li> <li>Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL, ver­mögens­wirksame Leistungen)</li> <li>Benutzung der Sportanlagen auf dem Gelände der Bundeswehr-Universität</li> <li>Möglichkeit des Bezugs einer vergünstigten Staats­bediensteten­wohnung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Möglichkeit eines JobRad-Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Umweltingenieurwesen

Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,8 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 350 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 15/2025 für das Geschäftsfeld Sportentwicklung - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- oder Teilzeit (mind. 26,00 Std. / Woche) - einen Referenten Schlüsselsegment Kinder- und Jugendsport (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Systemische Gestaltung des Sportökosystems in Bayern, insbesondere des Kinder- und Jugendsports </li> <li>Innovative und strategische Entwicklung von wertschöpfenden Angeboten im Kinder- und Jugendsport für unsere Zielkunden</li> <li>Umsetzung des BLSV-Strategieplans</li> <li>Übernahme von Projekten im Schlüsselsegment Kinder- und Jugendsport</li> <li> Leitung von Arbeitsgruppen (phasenspezifischen Boards) im Schlüsselsegment Kinder- und Jugendsport </li> <li>Zusammenarbeit mit den Fachreferentinnen und Fachreferenten im Kinder- und Jugendsport</li> <li>Bearbeitung der Schnittstellen des Kinder- und Jugendsports zu den Schlüsselsegmenten Leistungssport sowie Breiten- und Gesundheitssport </li> <li>Zusammenarbeit mit den Experten aus den Bereichen Markt &amp; Trends und des Portfoliomanagements</li> <li>Netzwerkpflege, Unterstützung von Kooperationen und Stellung von Förderanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit relevanter Berufserfahrung aus den Bereichen Sportmanagement, Sportwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in komplexen Sportorganisationen, Sportfachverbänden oder Sportvereinen </li> <li>Ausgesprochene Kommunikationsfähigkeit und Innovationsgeist</li> <li>PC-Kenntnisse (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook) </li> <li>Motivationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsplatzorganisation</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Produkt- und Prozessmanagement</li> <li>Interesse an der Entwicklung digitaler Angebote, Anknüpfungen und Geschäftsmodelle</li> <li>Erfahrungen mit Veränderungs- bzw. Digitalisierungsprojekten wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung, Begeisterung für innovative Technologien und Trends </li> <li>Ausgeprägter Teamplayer </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul> STBL1_DE

Referent Schlüsselsegment Kinder- und Jugendsport (m/w/d)

Der Bayerische Landes-Sportverband e. V. ist die Dachorganisation des organisierten Sports in Bayern. Mit rund 4,8 Millionen Mitgliedschaften in 11.500 Vereinen ist er die größte Personenvereinigung Bayerns. Seine 57 Sportfachverbände repräsentieren im Breiten- und Leistungssport über 350 verschiedene Sportarten, organisieren Wettkämpfe und Turniere von der lokalen Ebene bis zu internationalen Top-Veranstaltungen. Der Bayerische Landes-Sportverband e.V. sucht unter der Referenznummer 16/2025 für das Geschäftsfeld Sportentwicklung - in der Zentrale in München - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- oder Teilzeit (mind. 26,00 Std. / Woche) - einen Referent Schlüsselsegment Breiten- und Gesundheitssport (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Systemische Gestaltung des Sportökosystems in Bayern, insbesondere des Schlüsselsegments Breiten- und Gesundheitssport</li> <li>Innovative und strategische Entwicklung von wertschöpfenden Angeboten im Breiten- und Gesundheitssport für unsere Zielkunden</li> <li>Umsetzung des BLSV-Strategieplans</li> <li>Übernahme von Projekten im Schlüsselsegment Breiten- und Gesundheitssport</li> <li> Leitung von Arbeitsgruppen (phasenspezifischen Boards) im Schlüsselsegment Breiten- und Gesundheitssport </li> <li>Zusammenarbeit mit den Fachreferentinnen und Fachreferenten im Breiten- und Gesundheitssport</li> <li>Mitarbeit in diversen Gremien des Verbandes</li> <li>Bearbeitung der Schnittstellen des Breiten- und Gesundheitssports zu den Schlüsselsegmenten Kinder- und Jugendsport sowie Leistungssport </li> <li>Zusammenarbeit mit den Experten aus den Bereichen Markt &amp; Trends und des Portfoliomanagements</li> <li>Netzwerkpflege, Unterstützung von Kooperationen und Stellung von Förderanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit relevanter Berufserfahrung aus den Bereichen Sportökonomie, Sportmanagement, Sportwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in komplexen Sportorganisationen, Sportfachverbänden oder Sportvereinen </li> <li>Ausgesprochene Kommunikationsfähigkeit und Innovationsgeist</li> <li>PC-Kenntnisse (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook) </li> <li>Motivationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsplatzorganisation</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Produkt- und Prozessmanagement</li> <li>Interesse an der Entwicklung digitaler Angebote, Anknüpfungen und Geschäftsmodelle</li> <li>Erfahrungen mit Veränderungs- bzw. Digitalisierungsprojekten wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung, Begeisterung für innovative Technologien und Trends </li> <li>Ausgeprägter Teamplayer </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusiv Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenevents und Gesundheitstage</li> <li>29+ Urlaubstage</li> </ul> STBL1_DE

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