field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen als STV. LEITUNG KITA REGENBOGEN IM STADTTEIL HOCHDORF Die Kita Regenbogen ist eine Kindertageseinrichtung mit sieben Gruppen, davon zwei Waldgruppen in Freiburg-Hochdorf. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Kinder in wichtigen Entwicklungsjahren und arbeitest eng mit Eltern und Kooperationspartner*innen zusammen.</li> <li>Du bearbeitest eigenständig die im Vorfeld mit der Kita-Leitung definierten Leitungsaufgaben.</li> <li>Gemeinsam gestaltest Du die Weiterentwicklung der Einrichtung.</li> <li>Du leitest die Einrichtung in Abwesenheit der Kita-Leitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, staatlich anerkannte*r Kindheitspädagog*in oder hast eine andere Qualifikation nach § 7 Absatz 6 Nummer 1 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG).</li> <li>Bestenfalls verfügst du bereits über Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita.</li> <li>Das infans-Konzept der Frühpädagogik ist Dir bekannt und Du bist bereit zur Umsetzung der offenen Arbeit.</li> <li>Mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit weißt Du zu überzeugen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (min. 80%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S15 TVöD.</li> <li>Du arbeitest nach dem infans-Konzept der Frühpädagogik in einem motivierten Team.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Wir fördern Deine Weiterentwicklung durch Fortbildungen, pädagogische Fachberatung und Supervision.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Stv. Leitung für die Kita Regenbogen im Stadtteil Hochdorf

Die Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee mit Sitz in Konstanz und einer Hauptgeschäftsstelle in Schopfheim, vertritt die Interessen von rund 40.000 Mitgliedsunternehmen in den Landkreisen Konstanz, Waldshut und Lörrach. Als Mittler zwischen Staat und Wirtschaft treten wir für die Anliegen unserer Mitglieder ein und nehmen als Körperschaft des öffentlichen Rechts gesetzliche Aufgaben wahr, die wir kundenorientiert umsetzen. Eine der wichtigsten Aufgaben ist die grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit den Nachbarländern Schweiz, Frankreich, Liechtenstein und Österreich.Für unsere Hauptgeschäftsstelle in Schopfheim suchen wir baldmöglichst einen Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Hausmeistertätigkeiten im Hauptgebäude und im Bildungszentrum der IHK Hochrhein-Bodensee</li> <li>Durchführung kleinerer Reparaturen und Wartungen</li> <li>Selbstständige Ausführung übertragender Aufgaben</li> <li>Bestuhlung und technische Ausstattung unserer Seminarräume</li> <li>Postbearbeitung</li> <li>Überprüfung Lagerbestände</li> <li>Pflege von Grün- und Außenanlage (inkl. Winterdienst)</li> <li>Erledigung von Einkäufen </li> </ul> Profil <ul> <li>Gute Technikkenntnisse und handwerkliches Geschick</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Hohe Flexibilität, da die Arbeiten sehr unterschiedlich sowie im Wechsel des Hausmeisterteams auch an Samstagen anfallen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit IT</li> <li>Ein Wohnort in Schopfheim oder der näheren Umgebung wäre wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister (m/w/d) 50 %

Die Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee mit Sitz in Konstanz und einer Hauptgeschäftsstelle in Schopfheim, vertritt die Interessen von rund 40.000 Mitgliedsunternehmen in den Landkreisen Konstanz, Waldshut und Lörrach. Als Mittler zwischen Staat und Wirtschaft treten wir für die Anliegen unserer Mitglieder ein und nehmen als Körperschaft des öffentlichen Rechts gesetzliche Aufgaben wahr, die wir kundenorientiert umsetzen. Eine der wichtigsten Aufgaben ist die grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit den Nachbarländern Schweiz, Frankreich, Liechtenstein und Österreich.Für unser Bildungszentrum in Schopfheim suchen wir baldmöglichst eine Aushilfe (m/w/d) zur Unterstützung des Hausmeisterteams im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Hausmeister-Teams bei allen anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Bestuhlung und technische Ausstattung unserer Seminarräume</li> <li>Postbearbeitung</li> <li>Fahrdienste und Botengänge</li> <li>Pflege der Außenanlage sowie kleine Reparaturarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Gute Technikkenntnisse und handwerkliches Geschick</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Hohe Flexibilität, da die Arbeiten sehr unterschiedlich sowie im Wechsel des Hausmeisterteams auch an Samstagen anfallen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit IT</li> <li>Ein Wohnort in Schopfheim oder der näheren Umgebung wäre wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Kostenloser Parkplatz </li> </ul> STBL1_DE

Aushilfe (m/w/d) zur Unterstützung des Hausmeisterteams

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich gewerbliche und sonstige Liegenschaften am Arbeitsort Freiburg ab sofort eine/einen: <h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2114, Stellen‑ID 1333401)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften</li><li>Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungs­verträgen</li><li>Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO</li><li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budget­bewirtschaftung</li><li>maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebs­managements</li><li>Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin</li><li>Flächen- und Leerstandsmanagement</li><li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten</li><li>Abwicklung von Schadensfällen</li><li>Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>möglichst praktische Erfahrungen bzw. fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung</li><li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li><li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weitere Anforderungen:</h3><ul><li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li><li>Zuverlässigkeit, Überzeugungs­fähigkeit und Verhandlungs­geschick</li><li>sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/-in)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als SOZIALE FACHKRAFT IN DER JUGENDFÖRDERUNG Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Fachberatung in der offenen Freiburger Kinder- und Jugendarbeit und die eigenständige fachliche und finanzielle Steuerung für einen Teilbereich der Freiburger Kinder- und Jugendarbeit und sorgst für die konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung.</li> <li>Du steuerst die Zuschüsse, überprüfst die Trägerverantwortung und führst Einrichtungsbesuche durch.</li> <li>Du bist für die Inklusion in der offenen Kinder- und Jugendarbeit zuständig, richtest Fachveranstaltungen aus, entwickelst Konzepte in der offenen Kinder- und Jugendhilfe und übernimmst die Fachberatung der freien Träger und Einrichtungen bei der Umsetzung von inklusiven Angeboten.</li> <li>Du erstellst Vorlagen und Stellungnahmen für gemeinderätliche Gremien und führst administrative Tätigkeiten aus. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Erziehungs- oder Bildungswissenschaft, der Kindheitspädagogik, der Sozialwirtschaft oder im pädagogischen Bereich.</li> <li>Im Idealfall verfügst Du über Berufserfahrung in sozialen Aufgabenfeldern oder der Jugendhilfe.</li> <li>Du arbeitest gern eigenständig, bringst Entscheidungsfreude, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD.</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten in Absprache mit Deinem Team und Deiner Teamleitung ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Soziale Fachkraft in der Jugendförderung

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Schule und Bildung als Sachbearbeiterin (a) Einzelvorhaben Aufgaben <ul> <li>Leiten Sie die Fachplanung Ausstattung bei komplexen, langfristigen Schulbauprojekten und übernehmen Sie die Verantwortung für funktionale und zukunftsorientierte Lernumgebungen</li> <li>Entwickeln Sie mit Weitblick realisierbare Projektschritte für Konzeption, Planung und Umsetzung der Schulausstattung – stets im Austausch mit Pädagogik, Architektur und Verwaltung</li> <li>Planen Sie die bedarfsgerechte Ausstattung aller Schulräume – vom Klassenraum bis zur Mensa – und ermitteln Sie einen fundierten Kostenrahmen</li> <li>Führen Sie Vergabeverfahren zur Lieferung der Ausstattung souverän durch und sorgen Sie für eine strukturierte Nachbereitung</li> <li>Übernehmen Sie die Finanzplanung und das Controlling Ihres Aufgabenbereichs und behalten Sie Budgets, Zeitpläne sowie Qualität sicher im Blick</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst,</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium – insbesondere im Bereich der Sozialwirtschaft oder Betriebswirtschaft</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Projektarbeit mit und kennen sich gut im Vergabe- sowie Haushaltsrecht aus</li> <li>Sachverhalte erfassen und bewerten Sie schnell und arbeiten dabei strukturiert, zielgerichtet und eigenverantwortlich</li> <li>Kundenorientierung, ein freundliches Auftreten sowie eine gute Kommunikations- und Konsensfähigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zwei unbefristete Stellen (insgesamt 150%) mit Bezahlung nach A10 gD LBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Vollzeit oder Teilzeit ist möglich</li> <li>Die Möglichkeit in einem motivierten Team aktiv moderne und zukunftsfähige Raumkonzepte und Ausstattungen in Schulen zu gestalten</li> <li>Freuen Sie sich auf echte Benefits wie einen großzügigen Zuschuss zum Deutschlandticket (Eigenanteil nur 18 Euro), Fahrradleasing für die aktive Mobilität, HanseFit-Mitgliedschaft, ein vielfältiges Fortbildungsprogramm, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin (a) Einzelvorhaben

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schiff­fahrtsamt Oberrhein sucht im Rahmen des Projektes „Langfristige Sicherung der Geschiebezugabe Iffezheim“ (LSG) zum 01.08.2025, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Technikerin oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik Der Dienstort ist Freiburg im Breisgau. Referenzcode der Ausschreibung 20251517_9339 Aufgaben Das Projekt „Langfristige Sicherung der Geschiebezugabe in Iffezheim“ (LSG) bietet als nationale Aufgabe im internationalen Umfeld einzigartige und interessante Herausforderungen im Bereich der Verkehrsinfrastruktur. Unterhalb der letzten Staustufe des Rheins, der Staustufe Iffezheim, weist der Rhein eine erhebliche Neigung zur Erosion seines eigenen Bettes auf. Um dieser Tendenz entgegenzuwirken, führt das WSA Oberrhein eine auf Dauer angelegte Geschiebezugabe durch. Dabei handelt es sich um eine künstliche Beigabe eines Sand-Kies-Gemisches in den Rhein, welche die Erosionskraft des Stromes bindet. Mit dem Projekt soll das benötigte Material für die kommenden Jahrzehnte gesichert werden. Im Rahmen des Projektes sind grenz­überschreitende Umschlagsanlagen zur Be- bzw. Entladung von Binnenschiffen mit Kiesmaterial zu planen und zu errichten und die jeweiligen Genehmigungen herbeizuführen. Um den Kies in einem Kiessee einzubringen und später wieder als Material für die Geschiebe­zugabe aufzubereiten, sind mehrere Anlagen verschiedener Gewerke zu planen und baulich umzusetzen. Sie sind in einem Projektteam mit Ingenieurinnen/​Ingenieuren, Bauzeichnerinnen/​Bauzeichnern und Technikerinnen/​Technikern verschiedener Fachrichtungen eingebunden. <ul> <li>Sie fertigen Zeichnungen zur Planung von Baumaßnahmen an und führen überschlägige Berechnungen durch</li> <li>Sie arbeiten mit bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für bauliche Maßnahmen, kalkulieren Kosten und prüfen die eingegangenen Angebote</li> <li>Sie kontrollieren und koordinieren die Ausführung der Bauarbeiten und den Baustellenbetrieb für einzelne Baumaßnahmen</li> <li>Sie nehmen teil an Projekt­besprechungen mit Bauunternehmen und Planungsbüros, der General­direktion Wasserstraßen- und Schifffahrt, der Bundesanstalt für Wasserbau, der Bundesanstalt für Gewässerkunde, den Dienststellen der Landesbehörden und mit französischen Behörden</li> <li>Sie unterstützen die Projektleitung bei der operativen Planung und der Projekt­steuerung</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Technikerin/​Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufs­erfahrung, die zur Ausübung der o. g. Tätigkeiten befähigt</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Motivation, sich an neue Rand­bedingungen anzupassen und sich in die Besonderheiten des neuen Aufgabengebietes sowie der vielfältigen Besonderheiten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung einzuarbeiten</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Team</li> <li>Gutes Planungs- und Organisations­vermögen</li> <li>Kenntnisse im Vergabewesen (HOAI, VOB, VgV, UVgO)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Software, idealerweise Bentley Microstation</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Fortbildungs­veranstaltungen</li> <li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 9 b. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage in Betracht kommen. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten vorbehaltlich der KGSt-Bewertung nach Besoldungsgruppe A9 (mittlerer Dienst) gereiht. Für Beamtinnen und Beamte steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, so dass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird. WSV-intern kann der Arbeitsplatz sowohl mit Tarifbeschäftigten als auch mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Fortbildungsmöglichkeiten erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Technikerin oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen als STV. LEITUNG DER NEUEN KITA IM STADTTEIL BRÜHL-GÜTERBAHNHOF Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Kinder in wichtigen Entwicklungsjahren und arbeitest mit Eltern und Kooperationspartner*innen zusammen.</li> <li>Gemeinsam mit der Leitung und Deinem Team gestaltest Du den Aufbau der 4-gruppigen Kindertageseinrichtung für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt mit rund 13 Mitarbeitenden im Stadtteil Brühl-Güterbahnhof mit geplanten bilingualen Gruppen in Deutsch und Italienisch. </li> <li>Du bearbeitest eigenständig die im Vorfeld mit der Kita-Leitung definierten Leitungsaufgaben und leitest die Einrichtung während der Abwesenheit der Leitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder hast eine andere Qualifikation nach § 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG).</li> <li>Im Idealfall hast Du bereits Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita.</li> <li>Bestenfalls verfügst Du über italienische Sprachkenntnisse.</li> <li>Das infans-Konzept der Frühpädagogik ist Dir bekannt und Du bist bereit zur Umsetzung der offenen Arbeit.</li> <li>Durch Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, Dein sicheres Auftreten, Deine Kommunikationsstärke und Deine ausgeprägte Teamfähigkeit, kannst Du bei uns punkten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S9 TVöD.</li> <li>Gestaltungsspielraum bei der Eröffnung einer neuen Kita und Aufbau des eigenen Teams zusammen mit der Kita-Leitung.</li> <li>Wir fördern Deine Weiterentwicklung durch Fortbildungen, pädagogische Fachberatung Supervision und eine qualifizierte Einarbeitung.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Stv. Leitung der neuen Kita im Stadtteil Brühl-Güterbahnhof

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen als LEITUNG DER NEUEN KITA IM STADTTEIL BRÜHL-GÜTERBAHNHOF Aufgaben <ul> <li>Gestalte den Aufbau der 4-gruppigen Kindertageseinrichtung für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt mit rund 13 Mitarbeitenden im Stadtteil Brühl-Güterbahnhof mit geplanten bilingualen Gruppen in Deutsch und Italienisch.</li> <li>Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest Du die Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Besonderheiten der geplanten bilingualen Ausrichtung.</li> <li>Du steuerst die Personal- und Teamentwicklung sowie die Ausbildung pädagogischer Fachkräfte.</li> <li>Du gestaltest die Erziehungspartnerschaft mit Eltern und arbeitest mit Kooperationspartner*innen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder hast eine andere Qualifikation nach § 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG).</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita.</li> <li>Bestenfalls verfügst Du über italienische Sprachkenntnisse.</li> <li>Im Idealfall hast Du bereits erste Leitungserfahrungen und Kenntnisse über das infans-Konzept der Frühpädagogik sowie in der Umsetzung der offenen Arbeit.</li> <li>Durch Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, Dein sicheres Auftreten, Deine Kommunikationsstärke und Deine ausgeprägte Teamfähigkeit kannst Du bei uns punkten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S13 TVöD.</li> <li>Gestaltungsspielraum bei der Eröffnung einer neuen Kita und Aufbau des eigenen Teams.</li> <li>Wir fördern Deine Weiterentwicklung durch Fortbildungen, pädagogische Fachberatung Supervision und eine qualifizierte Einarbeitung.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir, mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der neuen Kita im Stadtteil Brühl-Güterbahnhof

Zukunft aktiv steuern: Für einen starken, modernen und serviceorientierten Landkreis Lörrach. Der Landkreis Lörrach mit rund 235.000 Einwohner*innen ist ein starker Lebens- und Wirtschaftsstandort im Dreiländereck. Eine ausgezeichnete Infrastruktur, vielfältige Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie ein breites Kultur- und Freizeitangebot tragen zu einer hohen Lebensqualität bei. Die Nähe zu urbanen Zentren wie Basel, verbunden mit landschaftlichem Reiz, macht die Region besonders attraktiv – auch für Führungs­persönlichkeiten mit Weitblick. Das Landratsamt liegt mitten in der Innenstadt von Lörrach – eingebettet zwischen Weinbergen, dem Rhein- und Wiesental. Rund 1.500 engagierte Mitarbeitende setzen sich hier täglich für das Gemeinwohl ein. Sie gestalten aktiv die Zukunft der Region mit. Vor diesem Hintergrund übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale strategische Querschnittsaufgaben in folgenden Bereichen: <ul> <li>Finanzen</li> <li>Personal &amp; Service</li> <li>Digitalisierung, IT &amp; Organisation</li> <li>Planung &amp; Bau</li> <li>Bildung &amp; Kultur</li> <li>Kliniken und Eigenbetriebe</li> </ul> Diese Aufgabenfelder bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft des Landkreises und des Landratsamtes an maßgeblicher Stelle mitzugestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Landkreis eine ambitionierte, gestaltungsmotivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Dezernatsleitung für Finanzen, Zentrales Management und Bildung (w/m/d) Die Position wird nach B 2 LBesGBW bzw. im Rahmen eines außertariflichen Vertrags vergütet. Eine Änderung der Dezernatseinteilung bleibt vorbehalten. Aufgaben <ul> <li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dezernates mit den Bereichen Finanzen, Personal &amp; Service, Digitalisierung, IT &amp; Organisation, Bau, Bildung &amp; Kultur, Planung &amp; sowie den Beteiligungen (Kliniken GmbH, Eigenbetrieb Heime, Eigenbetrieb Abfallwirtschaft, Stabsstelle Beteiligungen)</li> <li>Aufsichtsratsmitglied der Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH</li> <li>Zukunftsweisende und verantwortungsvolle Steuerung des Haushaltes</li> <li>Stärkung der Arbeitgebermarke sowie fortlaufende Optimierung des Verwaltungs- und Personalmanagements mit Fokus auf Dienstleistungsorientierung und Digitalisierung des Landratsamtes</li> <li>Zielorientierte und wertschätzende Führung der rund 400 Mitarbeiter*innen des Dezernates</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Landrätin, den Dezernats- und Fachbereichsleitungen sowie den politischen Gremien und den Städten und Gemeinden des Landkreises</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), idealerweise in der Fachrichtung Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (z. B. Master in Public Management)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem dem Dezernat zugeordneten Bereich, bevorzugt in den Aufgabengebieten Finanzen, Personal &amp; Service in Verbindung mit einer ausgeprägten IT-Affinität (CIO)</li> <li>Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer größeren Organisationseinheit mit Zwischenebenen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen sowie die Fähigkeit Change-Prozesse anzustoßen, aktiv zu begleiten und erfolgreich zu gestalten</li> <li>Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem souveränen Auftreten</li> </ul> Wir bieten Mit Innovationskraft, Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude widmen Sie sich den Aufgaben dieses wichtigen Querschnittdezernates, insbesondere im Hinblick auf bevorstehende Veränderungsprozesse. Ihr Profil zeichnet sich durch ein gutes Gespür für die Anforderungen modernen Personalmanagements sowie Gestaltungswillen im Kontext von Digitalisierung, IT-gestützter Verwaltungsmodernisierung und organisatorischer Transformation aus. Der Landkreis Lörrach bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigte Nahverkehrstickets. Bewerber*innen, die nicht aus der Region kommen, unterstützen wir bei der Suche nach einem neuen Zuhause für die ganze Familie. Der Landkreis Lörrach engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

54 Unbefristet Jobs in 79650 Schopfheim, Deutschland