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Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit ihren rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote. Als Ergänzung unseres Teams in der Stadtkämmerei – Sachgebiet Finanzen, Beteiligungen, Steuern, Abgaben haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese Stelle in Vollzeit zu besetzen: Aufgaben <ul> <li>federführende Umsetzung des § 2b UStG,</li> <li>fortlaufende umsatzsteuerliche Analyse und Beurteilung der Geschäftsvorgänge sowie Erarbeitung von internen umsatzsteuerlichen Verwaltungsstandards für die Rechnungslegung und Vertragsgestaltung,</li> <li>verwaltungsinterne*r Ansprechpartner*in und Koordinator*in in umsatzsteuerlichen Angelegenheiten,</li> <li>Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Mitwirkung bei den Umsatzsteuerjahreserklärungen,</li> <li>Umsetzung und fortlaufende Optimierung des Tax-Compliance-Management-Systems,</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuerklärungen für Betriebe gewerblicher Art,</li> <li>weitere Aufgaben in der Stadtkämmerei nach Weisung.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Steuerfach-/Finanz-/Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, Aufstiegsbeamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes, eine abgeschlossene Qualifizierung als Steuer-/Finanz-/Verwaltungsfachwirt*in mit abgeschlossener Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung II) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und Kenntnisse im Unternehmenssteuerrecht,</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht,</li> <li>selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li> <li>Bereitschaft, neue Aufgabenstellungen in einem engagierten Team anzugehen,</li> <li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, idealerweise MACH finanzplus,</li> <li>Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung,</li> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsförderung,</li> <li>bei entsprechender Qualifikation die Eingruppierung bis zur Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzrente, Entgeltumwandlung)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (Umsatz-)Steuerwesen (m/w/d)

Die Stadt Nürtingen stellt zum 1.7.2026 einen IT-Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Informationstechnik (IT) ein. Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des IT-Teams mit Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung der kommunalen IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Clients, Cloud-Dienste)</li> <li>Haushaltsplanung, zentrale Beschaffung und Verwaltung von IT-Gütern</li> <li>Steuerung, Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, z. B. Einführung neuer Technologien</li> <li>Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen im Rahmen eines ISMS (BSI-Grundschutz) als Informationssicherheitskoordinator</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards und Sicherheitsrichtlinien</li> <li>Koordination externer Dienstleister und Vertragsmanagement (z. B. Hosting, Wartung, Lizenzverträge)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss, eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fach­informatiker/-in für Systemintegration) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Management von IT-Projekten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Server- und Netzwerkinfrastrukturen</li> <li>Analytisches Denken, eigenständige Arbeitsweise und eine strukturierte Herangehens­weise an komplexe Aufgaben</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen im kommunalen Bereich sowie Führungserfahrung sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD sowie eine IT-Fachkräftezulage (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen steht eine Stelle bis Besoldungsgruppe A13 zur Verfügung)</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten IT-Team mit einem guten Arbeitsklima</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme am interkommunalen Führungskräftenachwuchsprogramm</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %; wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und einen modern ausgestatten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>JobRad-Bikeleasing</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Leiter (m/w/d)

Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheitsarchitektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen. Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Bauen Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde auf. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. Mehrere IT-Forensikerinnen/IT-Forensiker (w/m/d) Spezialisierung Incident Response oder Netzwerkforensik Bereich: Abteilung 2, Sachgebiet Vorfallbehandlung Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich Anstellungsdauer: unbefristet Bewerbungsfrist: 06.01.2026 Laufbahn/Entgeltgruppe: bis Besgr. A14 / EG 14 TV-L (bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen) Kennziffer: C13-2025 Aufgaben <ul> <li>Analyse von Cyber-Angriffen – auch vor Ort, forensische Untersuchung und Aufbereitung digitaler Spuren aus verschiedenen IT-Systemen sowie Berichtswesen</li> <li>Beschreiben von Angriffsmöglichkeiten und deren Abwehr sowie Einschätzung von real existierenden Gefahren mit Erarbeitung geeigneter Maßnahmen</li> <li>Entwicklung eigener Methoden und Softwarewerkzeuge im Labor zur Optimierung von Analyseverfahren</li> <li>Beurteilung von IT-Systemen, Lösungskonzepten und Architekturen unter Security-Gesichtspunkten in Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern</li> <li>Herstellen von Incident Readiness aller zugehörigen Einrichtungen und Dienststellen der Landesverwaltung sowie</li> <li>aktive Mitgestaltung von Übungen mit Branchenverbänden und Behörden im Bereich der Cybersicherheit sowie Umsetzung der Ergebnisse in konkrete Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master (akkreditiert)) der Fachrichtung Informatik, Digitale Forensik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Informationstechnologie, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung oder</li> <li>die Qualifikation für den höheren informationstechnischen Dienst des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene oder</li> <li>das Vorliegen gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeit erworben wurden sowie</li> <li>umfangreiche und vertiefte Berufserfahrung in den Bereichen IT-Forensik mit der Spezialisierung Netzwerke oder Incident Response</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>sehr gute Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen, Architekturen und Funktionsweisen von Betriebs- und Dateisystemen sowie Netzwerk- und Internettechnologien</li> <li>tiefgehende Kenntnisse im Bereich TCP/IP-basierter Netzwerke und Netzwerkkomponenten sowie Erfahrung in der Bedrohungs-/Schwachstellenanalyse</li> <li>Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen, Datenstrukturen und Netzwerkkonzepten</li> <li>Erfahrung in der Zusammenführung und im Einsatz von fachspezifischen Methoden in der IT-Sicherheitsvorfallbehandlung zur Problemlösung von komplexen Zusammenhängen</li> <li>Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen</li> <li>Bereitschaft zu Tätigkeiten im Außendienst, auch außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen</li> <li>ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in den Sprachen Deutsch und Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket BW und JobBike BW</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei einer Einstellung wird eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt. STBL1_DE

IT-Forensikerinnen / IT-Forensiker (w/m/d) Spezialisierung Incident Response oder Netzwerkforensik

Die Stadt Bad Urach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache eine Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice unbefristet, Vollzeit Dem Fachbereich zugeordnet sind die Fachgebiete Öffentliche Ordnung, Bürgerdienste, Bildung, Betreuung und Soziales sowie die angegliederten Einrichtungen Feuerwehr, Freibad und Friedhof. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Fachbereich und die Vertretung des Fachbereichs nach außen</li> <li>inhaltliche Schwerpunktsetzung und Vertretung im Gemeinderat für den Fachbereich sowie die Festlegung von Zielvorgaben innerhalb des Fachbereichs</li> <li>Personalführung</li> <li>Leitung des Fachgebiets Öffentliche Ordnung mit sämtlichen Aufgaben der Ortspolizeibehörde sowie den Bereichen Gewerbe und Gaststättenwesen</li> <li>Grundsatzfragen in den Bereichen Mobilität und Verkehr</li> <li>Feuerwehr, Katastrophenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder einen vergleichbaren geeigneten Abschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion</li> <li>eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien, den Fachbereichen sowie übergeordneten Behörden und der Polizei</li> <li>hohes Engagement, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie Überzeugungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, zu Einsätzen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie zur Teilnahme an den Sitzungen der Gremien der Stadt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, sehr verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>bei entsprechender Ausbildung und Qualifikation eine Vergütung bis EG 13 TVöD sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, uvm.) bzw. bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>moderne Büroarbeitsplätze</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 35 Euro</li> <li>Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bürgerservice

Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit ihren rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote. Als Ergänzung unsers Teams im Ordnungsamt – Sachgebiet Bürgerservice haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese Stelle in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Pass- und Ausweisangelegenheiten,</li> <li>Durchführung von Meldevorgängen (An-, Ab- und Ummeldungen),</li> <li>Erteilung von Melderegisterauskünften,</li> <li>Bearbeitung von Gewerbeanzeigen (Gewerbean-, -um- und -abmeldungen),</li> <li>Unterstützung bei Wahlen und Abstimmungen,</li> <li>Mitarbeit bei Digitalisierungsvorhaben des Bürgerservice (z. B. digitale Aktenführung),</li> <li>Übernahme aller weiteren im Bürgeramt typischerweise anfallenden Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im gewünschten Aufgabengebiet,</li> <li>selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten,</li> <li>Diskretion, höfliche Umgangsformen, freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen,</li> <li>die Bereitschaft, sich auch in andere Aufgaben des Ordnungsamtes einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung,</li> <li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen,</li> <li>Gesundheitsförderung,</li> <li>bei entsprechender Qualifikation die Eingruppierung bis zur <a href="https://giengen.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/d69ba54855b6614fb89bc588264448868d58279b/original/00._Entgelttabelle_01.04.2025.pdf?1755081827" target="_blank">Entgeltgruppe 6 TVöD</a>, </li> <li>die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage wird in Aussicht gestellt,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzrente, Entgeltumwandlung).</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bürgeramt (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) für unsere Abteilung Personal, Organisation und Finanzen in Voll- oder Teilzeit. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Wenn Sie im Ressort Grundsatz, Recht, Personal und Verwaltung oder in der Stabsstelle Präsident arbeiten, brauchen Sie das passende Know-how – und eine ordentliche Portion Fingerspitzengefühl. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Ressorts zusammen. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Rechtsberatung der Mitgliedssparkassen im Bereich Arbeitsrecht und Datenschutz </li> <li>Sie übernehmen die Rolle des Datenschutzbeauftragten des SVBW</li> <li>Erstellen von themenspezifischen Rundschreiben sowie von weiteren Fachinformationen in Bezug auf Arbeitsrecht und Datenschutz</li> <li>Sie beobachten und verfolgen die Weiterentwicklung von Rechtsprechung, Gesetzgebung und Regulatorik</li> <li>Sie beraten und unterrichten die Führungskräfte und Mitarbeiter bzgl. Datenschutz und Datensicherheit und richten geeigneter Maßnahmen zum zuverlässigen Datenschutz ein</li> <li>Sie konzeptionieren und führen Fachveranstaltungen in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie durch</li> </ul> Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Volljurist</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und adressatengerecht formulieren zu können</li> <li>selbstständiges konzeptionelles Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Für unseren Bereich MitgliederCenter, Abteilung Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften (Team Markt), suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit (70%-100%) einen Berater (m/w/d) für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner für Qualitäts- und Nachhaltigkeitsthemen der Kunden.</li> <li>Unterstützung bei der Einrichtung und Pflege von Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement-Systemen wie z.B. IFS, ISO, FairChoice.</li> <li>Durchführung von internen Audits und Unterstützung bei externen Audits.</li> <li>Schulungen und Trainings für Mitarbeiter unserer Kunden.</li> <li>Aktualisierung von Handbüchern und Dokumenten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, vorzugsweise in den Bereichen Agrar, Weinbau oder Önologie.</li> <li>Praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie erste Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung sind von Vorteil.</li> <li>Erfahrung in der Durchführung und Präsentation von Schulungen.</li> <li>Projektmanagementerfahrung.</li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Serviceorientierung und Teamfähigkeit.</li> <li>Mobilität und Flexibilität für die Kundenbetreuung vor Ort.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, gut planbare Arbeitszeiten, eine überdurchschnittliche Altersvorsorge und selbstverständlich ein angenehmes kollegiales Arbeitsumfeld erwarten. STBL1_DE

Berater (m/w/d) für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie eine Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht, 100% Kennziffer 149 / 25 / 40-V Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>gesamtverantwortliche Leitung des Kompetenzbereichs Verwaltung, Wirtschaft und Recht im Jugendamt</li> <li>fachliche und personelle Führung von den fünf Leitungskräften der folgenden Geschäftsteile: Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschusskasse, Finanzierung Kindertagesbetreuung, Vormundschaften und Pflegschaften, Beistandschaften</li> <li>Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung für den Kompetenzbereich</li> <li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, gesetzeskonformen und serviceorientierten Aufgabenerfüllung gemäß SGB VIII</li> <li>Weiterentwicklung fachlicher Standards, Konzepte und Prozesse innerhalb des Kompetenzbereiches</li> <li>Analyse von gesetzlichen Entwicklungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen, Beschwerdemanagement und komplexe Einzelfälle</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit internen und externen Partnern, insbesondere anderen Behörden, Gerichten, Trägern der Jugendhilfe sowie regionalen Netzwerken</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an politischen Gremien sowie fachliche Beratung der Jugendamtsleitung</li> <li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung Kinder, Jugend und Familie </li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Public Management oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss (Rechtwissenschaften, Sozialverwaltung o.ä.)</li> <li>Leitungserfahrung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem der Geschäftsteile des Kompetenzbereiches</li> <li>fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken</li> <li>Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse und zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren</li> <li>Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ein sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle bis Besoldungsgruppe A 14. Eine Besetzung der Stelle ist auch im Beschäftigungsverhältnis möglich</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Verwaltung, Wirtschaft und Recht für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

Sie wollten schon immer Gutes bewirken? Dann kommen Sie in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. Aufgaben <ul> <li>Sie bringen unser pädagogisches Konzept in den städtischen Einrichtungen zum Leben und entwickeln es aktiv weiter.</li> <li>Sie setzen den Orientierungsplan angelehnt an das Filderstädter Konzept praxisnah um.</li> <li>Sie planen und gestalten eigenständig spannende Bildungsangebote für Kinder.</li> <li>Sie bauen eine vertrauensvolle Erziehungs­partnerschaft auf und arbeiten eng mit Eltern sowie allen am Bildungsprozess Beteiligten zusammen.</li> <li>Sie begleiten Kinder mit ihren individuellen Stärken, Bedürfnissen und Lebenssituationen wert­schätzend und professionell – auf Grund­lage unseres Filderstädter Qualitäts­konzepts der vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung (VBuE).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in bzw. sozialpädagogische Assistenz oder verfügen über eine gleich­wertige Qualifi­kation nach § 7 KiTaG (auch im Ausland erworbene, in Deutschland anerkannte Abschlüsse berücksichtigen wir).</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse und Begeisterung für Themen wie Inklusion, Sprache und individuelle Begleitung.</li> <li>Sie begleiten Kinder mit Wertschätzung, Respekt und Freude an ihrer Entwicklung.</li> <li>Sie sind vertraut mit Orientierungs­plänen, Beobachtungen und Doku­mentationen.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind engagiert und schätzen die Zusammenarbeit mit Familien.</li> <li>Sie sind offen für Neues und freuen sich auf eine spannende Herausforderung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.</li> <li>Sie werden je nach Qualifikation nach der Entgeltgruppe S 4 oder S 8a TVöD vergütet.</li> <li>Sie können sich individuell fortbilden und erhalten Unterstützung bei dem Erwerb von Zusatz­qualifikationen.</li> <li>Wir machen Familie und Beruf miteinander vereinbar, bieten Sportangebote und Teamevents.</li> <li>Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einem angenehmen Berufsklima.</li> <li>Wir übernehmen die Kosten des Firmentickets oder JobTickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrrad­kauf sowie einen Fahrtkosten­zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.</li> <li>Wir bieten ein Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende.</li> <li>Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriereportal.</li> </ul> Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern im Team Betriebswirtschaftliche Weiterbildung unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) in Vollzeit und unbefristet zum Starttermin 1. März 2026 (oder früher) als <h1>Seminarmanager (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von Kursen der Fort- und Weiterbildung </li> <li>Planung und Durchführung von Kurseröffnungen, Beratung und Betreuung von Teilnehmern, Betrieben, Dozenten und weiteren Partnern</li> <li>Administrative Entwicklung und Weiterentwicklung von Schulungsangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise eine Qualifikation im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich (abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium)</li> <li>Erste Berufserfahrung, idealerweise im Bildungsmanagement</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden gepaart mit Serviceorientierung und hoher Beratungskompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie Eigeninitiative</li> <li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die durch ein gutes Ziel- und Zeitmanagement geprägt ist</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-GER-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

869 Unbefristet Jobs in Schwäbisch Gmünd, Deutschland