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Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Tag zu einem Gewinn! "Die mit Abstand größte Belohnung, die das Leben bietet, ist die Möglichkeit, an etwas Sinnvollem zu arbeiten." - Theodore Roosevelt Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Vollzeit Schlüsselposition in unserem Personalbereich ein/e Personaler/in (m/w/d) mit sehr viel Fachkompetenz, Energie, Leidenschaft und Persönlichkeit Aufgaben Unser Personalamt betreut über 300 Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Die Themen drehen sich um A wie Ausbildung bis Z wie Zeugnis. Dabei stehen unsere Kolleginnen und Kollegen immer im Mittelpunkt unseres Handelns. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken! Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle in unserem hochmotivierten Team Personal. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt im Personalbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, optimalerweise im Bereich des öffentlichen Dienstes </li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Große Leidenschaft und Standfestigkeit für die Personalarbeit</li> <li>Effektive Arbeitsorganisation, Flexibilität und Selbstmanagement</li> <li>Lust und Neugierde für Digitalisierung und modernes Arbeiten</li> </ul> Wir teilen mit Ihnen die Freude am Umgang mit Menschen, haben eine hohe Dienstleistungsorientierung und schätzen Zuverlässigkeit. Ergänzen Sie unser partnerschaftliches Team und tragen Sie zu unserer Zielsetzung bei. Wir bieten STBL1_DE

Personaler/in (m/w/d) mit sehr viel Fachkompetenz, Energie, Leidenschaft und Persönlichkeit

Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege betreibt die AWO Württemberg zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe und ist Trägerin von Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie von Anlagen für Service Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen. Möchtest Du gemeinsam mit uns junge Menschen ausbilden und motivieren sowie in einem offenen Team gemeinsam vorankommen? Dann suchen wir Dich als Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Kesseläcker in Öhringen in Voll- oder Teilzeit (mit Freistellungsanteil für die Praxisanleitung), unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Praxisanleitung der Auszubildenden </li> <li>Mitgestaltung des Ausbildungskonzeptes, Planung von Lernangeboten </li> <li>Koordination und Austausch in einem Team mit anderen Praxisanleiter*innen </li> <li>Motivationsgeber*in und Orientierungshilfe für unsere Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit </li> <li>Es erfolgt eine Freistellung für die Praxisanleitung und Du erhältst viele Möglichkeiten zur Fort – und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>Berufspädagogische Weiterbildung als Praxisanleiter*in ist wünschenswert, oder kann erworben werden </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der generalistischen Ausbildung </li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Spaß am Ausbilden und an einer Tätigkeit in einem Team mit flachen Hierarchien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz </li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung </li> <li>Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge) </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit) </li> <li>Maximaler Personalschlüssel </li> <li>Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zuschuss zum Jobticket, JobRad und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li>Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m. </li> </ul> "Wir als Einrichtung haben verstanden, dass wir nicht nur die letzte Wohnung der Bewohner*innen hier sind, sondern auch ein Lebensraum, in dem wir als Mitarbeiter*innen sehr viel unserer Lebenszeit verbringen." (Desiree Palermo, Einrichtungleitung) Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung <ul> <li>Moderne Einrichtung (seit 2019), 60 Plätze, fünf Wohngruppen, drei Wohnbereiche </li> <li>Spezialisierung auf den beschützten Wohnbereich für demenziell Erkrankte </li> <li>Schöner Garten als idyllischer Rückzugsort für erholsame Pausen </li> <li>Dynamisches, freundliches Team von ca. 44 Mitarbeiter*innen verschiedener Nationalitäten </li> <li>Großer Zusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten im Team </li> <li>Offene, herzliche, von Respekt und Unterstützung geprägte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien </li> <li>Individuelles Einrarbeitungskonzept , feste Ansprechperson, gemeinsames Reflexionsgespräch </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter*in / Pflegefachkraft (m/w/d)

Ideen, Mut und Kreativität sind hier gefragt. Werden Sie Teil unserer Bewegung für zukunftsweisende Stadtentwicklung. Bringen Sie Ihre Visionen ein und gestalten Sie das Fellbach von morgen aktiv mit. Aufgaben <ul><li>Entwickeln Sie kreative Strategien, um Flächenpotenziale zu nutzen und öffentliche Räume neu zu denken</li><li>Analysieren Sie politische, gesellschaftliche und städtebauliche Trends rund um Bauen und Wohnen</li><li>Gestalten Sie Zukunft mit, im Rahmen der Internationalen Bauausstellung (IBA) und weiterer Projekte</li><li>Entwickeln Sie Formate für Information und Beteiligung</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss (Diplom/Master) Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Erste Berufserfahrung in der Projektentwicklung</li><li>Begeisterung für Netzwerkarbeit</li><li>Freude am kreativen und interdisziplinären Arbeiten</li><li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitgestalten und Ideen einbringen</li><li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>Umzugskostenvergütung wird gewährt</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro/Monat</li><li>Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit</li><li>Betriebliche Kinderbetreuung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Baukoordinator und IBA (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsteile Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis einen Teamleiter (m/w/d) in der Außenstelle Besigheim, 100% Kennziffer 139 / 25 / 323 Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Leitung eines Teams von 6 Mitarbeitern/innen in der Außenstelle Besigheim</li> <li>Sachbearbeitung im Bereich der Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis</li> <li>Ab-, Um- und Anmeldung von Kraftfahrzeugen</li> <li>Erteilung von Kurzzeitkennzeichen</li> <li>Verlängerung von roten Kennzeichen mit Überprüfung der Fahrtenbücher</li> <li>Entscheidung über Ersterteilung bzw. Erweiterung einer Fahrerlaubnis, Begleitetes Fahren ab 17 Jahren und der Umtausch von Fahrerlaubnissen</li> <li>Unterstützung der Außenstellen Gerlingen und Vaihingen</li> <li>Beantwortung von schriftlichen, telefonischen und persönlichen Kundenanfragen</li> <li>Verwaltung der Zahlstelle</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren</li> <li>Rechtskenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Gesetzen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter (m/w/d) in der Außenstelle Besigheim für unsere Geschäftsteile Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis

Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Ein wichtiger Baustein unserer Unternehmensstrategie ist es, ein nachhaltiges und stabiles Wachstum sicherzustellen und dafür die Verantwortung zu übernehmen. Aufgaben Als HR-Software-Spezialist (m/w/d) P&amp;I Loga gestaltest du den Rahmen für diese wichtige Aufgabe, indem du uns dabei unterstützt, unsere HR-Systemlandschaft zu optimieren. Du sorgst dafür, dass Abläufe in der Personalverwaltung, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung mit P&amp;I LOGA standardisiert und an die Unternehmensanforderungen angepasst werden. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Lorch. <ul> <li> Du betreibst die Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung der HR-Suite P&amp;I LOGA </li> <li> Du berätst und unterstützt bei der Einführung sowie der praktischen Anwendung von P&amp;I LOGA </li> <li> Du stellst die termingerechte Umsetzung der Projektziele sicher und sorgst für Datenintegrität sowie -sicherheit innerhalb der HR-Systeme </li> <li> Du übernimmst den 2nd Level Support für P&amp;I LOGA und bist Ansprechpartner bei technischen Fragen </li> <li> Du analysierst Prozesse und bringst Vorschläge zur Effizienzsteigerung im HR-Bereich ein </li> </ul> Profil <ul> <li> Du verfügst über eine Ausbildung im kaufmännischen, IT- oder Verwaltungsbereich und hast mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li> Du besitzt gute Kenntnisse in P&amp;I Loga und gehst sicher mit MS Office-Anwendungen um </li> <li> Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und organisiert, um übergreifende Prozesse und Zusammenhänge zu verstehen </li> <li> Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement und nutzt diese, um bestehende Prozesse zu optimieren </li> <li> Du sprichst fließend Deutsch und arbeitest dich schnell und sicher in digitale HR- und IT-Systeme ein </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Lorch <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

HR-Software-Spezialist (m/w/d) P&I Loga

Schorndorf lebt vom Austausch: mit den Bürgerinnen und Bürgern, den Medien und inner­halb der Ver­waltung. Wir wollen Themen transparent, verständlich und ansprechend ver­mitteln und damit Vertrauen und Orientierung schaffen. Kommunikation ist für uns kein Beiwerk – sie ist ein zentraler Baustein für gute Ver­waltung, bürgernahe Information und gelebte Teil­habe. In unserer Stabs­stelle Presse und Kommunikation tragen die Kolleginnen und Kollegen dazu bei, dass Informationen nicht nur weiter­gegeben, sondern wirksam vermittelt werden. Sie sorgen dafür, dass Inhalte ankommen, verstanden werden und Wirkung entfalten – ob intern, für die Mitarbeitenden, oder extern, für die Öffentlichkeit. So machen sie die Arbeit der Ver­waltung sichtbar, nachvoll­ziehbar und erlebbar. Für unsere Stabsstelle suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Kommunikationsexperten (m/w/d) und stellvertretenden Pressesprecher (m/w/d). Unbefristet, in Vollzeit und je nach Qualifikation mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Aufgaben Sie übernehmen zentrale Aufgaben der Kommunikation für die Stadt Schorndorf und sorgen dafür, dass Informationen ziel­gerichtet und verständlich ankommen. Ihre Tätigkeiten umfassen unter anderem: <ul> <li>Betreuung und Pflege aller internen Kommunikations­kanäle, insbesondere Intranet </li> <li>redaktionelle Mitarbeit für „Schorndorf Aktuell“: Beiträge erstellen, Texte redigieren, Bilder aufbereiten </li> <li>Unterstützung der Presse- und Öffentlich­keits­arbeit: Presseanfragen bearbeiten, Mitteilungen vorbereiten, Broschüren aktualisieren</li> <li>Pflege und Aktualisierung der städtischen Website, kurz­fristige Reaktionen auf aktuelle Ereignisse </li> <li>Mitarbeit bei Ausbildungs­angelegen­heiten: Betreuung von Auszubildenden, Feedback­gespräche </li> <li>administrative Aufgaben und Unter­stützung bei Haushalts­angelegen­heiten der Stabsstelle</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Public Relations, Journalismus, Medien-, Kommunikations­wissen­schaften oder einem verwandten Bereich </li> <li>erste praktische Erfahrung in Presse-, Öffentlich­keits- oder Medienarbeit ist wünschens­wert </li> <li>stilsichere Sprache und Freude daran, Themen verständlich, klar und ansprechend zu formulieren </li> <li>Routine im Umgang mit CMS- und Redaktions­systemen </li> <li>Grund­kenntnisse in Bild- und Video­bearbeitung – Sie wissen, wie man Inhalte auch visuell wirkungsvoll inszeniert </li> <li>Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> </ul> Wir bieten Bei uns erwarten Sie nicht nur Aufgaben, sondern eine sinn­stiftende Tätigkeit, in der Ihre Ideen sichtbar werden und Kommunikation echte Wirkung entfaltet. <ul> <li>Sie prägen aktiv die Wahr­nehmung der Stadt Schorndorf – nach innen wie nach außen. </li> <li>Sie arbeiten in einem engagierten, offenen Team, das auf Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitige Unter­stützung setzt. </li> <li>Sie gestalten Freiräume – mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Raum für eigene Ideen. </li> <li>Sie entwickeln sich weiter – durch gezielte Fort­bildungen, neue Impulse und persönliche Lernchancen. </li> <li>Sie profitieren von moderner Aus­stattung, JobRad-Leasing und einer verlässlichen Zusatz­versorgung. </li> <li>Und vor allem: Sie arbeiten in einem Umfeld, das Wertschätzung, Vertrauen und Beteiligung lebt – und Innovation nicht nur erlaubt, sondern fördert.</li> </ul> STBL1_DE

Kommunikationsexperte (m/w/d)

Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie.Sachgebietsleitung Zentrale Dienste (m/w/d) <ul><li>Bewerbungsschluss: 23.11.2025</li><li>Hauptamt</li><li>Unbefristet</li><li>Vollzeit</li></ul> Aufgaben <ul><li>Fachliche Leitung des Sachgebiets Zentrale Dienste (aktuell 13 Mitarbeitende)</li><li>Gestaltung und Optimierung zentraler Servicebereiche der Stadtverwaltung</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung relevanter Schnittstellen: Empfang, Versicherungswesen, Beschaffungsstelle, Poststelle, Saalmanagement</li><li>Gestaltung effizienter Dienstleistungen und Prozesse im Sachgebiet Zentrale Dienste</li><li>Entwicklung und Umsetzung von New-Work-Strategien zur Förderung agiler Arbeitsweisen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Weiterbildung (abgeschlossen oder laufend) zum Verwaltungsfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d), abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management oder vergleichbar</li><li>Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft</li><li>Organisationstalent</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein Beamte: Umzugskostenvergütung wird gewährt</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitgestalten und Ideen einbringen</li><li>Eingruppierung nach A 11 LBesG / Entgeltgruppe 9c TVöD</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro/Monat</li><li>Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit</li><li>Betriebliche Kinderbetreuung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Zentrale Dienste (m/w/d)

Schorndorf ist eine Stadt im Dialog – mit ihren Bürgerinnen und Bürgern, den Medien und sich selbst. Wir wollen Themen neu denken, Geschichten innovativ erzählen und Kommunikation erleb­bar machen. Unser Ziel: als moderne Verwaltung sicht­bar, vernetzt und zukunfts­orientiert zu handeln. Dafür braucht es Menschen, die Kommunikation nicht nur machen, sondern gestalten und mit frischen Ideen weiter­entwickeln: unsere Stabs­stelle Presse und Kommunikation. Die Stabsstelle ist direkt an die Verwaltungs­spitze angebunden und bündelt alle strategischen Kommu­nika­tions­aufgaben. Hier ent­stehen kreative Kommunikations­konzepte, neue Formate und mutige Ideen, die Schorndorf sichtbar, hörbar und digital erlebbar machen. Für unsere Stabsstelle suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Pressesprecher (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD. Aufgaben Als Pressesprecher (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüssel­rolle in der internen und externen Kommu­nika­tion der Stadt­verwaltung. Sie sind die Stimme und das Gesicht der Stadt – verant­wortungs­voll, kreativ und mit Haltung: <ul> <li>Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeits­arbeit der Stadt Schorndorf</li> <li>strategische Weiterentwicklung einer innovativen Kommunikations­kultur</li> <li>Entwicklung moderner Kommunikations­strategien und ‑formate – von klassisch bis digital</li> <li>Ansprechperson für Medien, Bürgerinnen und Bürger und Verwaltungs­spitze</li> <li>Verfassen und Redigieren von Presse­mitteilungen, Reden und Beiträgen</li> <li>Planung und Umsetzung von Presse­gesprächen, Interviews, Bürgerdialogen und neuen Dialog­formaten</li> <li>Impulsgeber (m/w/d) für kreative, crossmediale Kommunikation – von Social Media bis Storytelling</li> <li>Mitgestaltung der internen Kommunikation und aktiven Krisen­kommunikation</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Kommunikationsteams</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medien, Journalismus, Public Relations oder einem verwandten Bereich</li> <li>idealerweise Volontariat und mehrjährige Erfahrung in Presse- und Öffentlichkeits­arbeit, vorzugs­weise im öffentlichen oder politischen Umfeld</li> <li>Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verant­wortung zu übernehmen</li> <li>strategisches und kreatives Denken mit Gespür für Trends in Kommunikation und Medien</li> <li>Textsicherheit, redaktionelle Stärke und Lust auf innovative Formate</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen ver­ständlich, modern und ziel­gruppen­gerecht zu ver­mitteln</li> <li>strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie souveräner Umgang mit sensiblen Themen</li> <li>Teamgeist, Empathie und ein kooperativer Führungs­stil</li> <li>Kenntnisse politischer Prozesse und kommunaler Strukturen oder Bereit­schaft, diese zu vertiefen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Einfluss auf das öffentliche Bild und die Kommunikations­strategie der Stadt Schorndorf. Bei uns bekommen Sie: <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungs­spielraum</li> <li>die Möglichkeit, Kommunikation innovativ zu denken und umzusetzen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungs­spitze und Freiraum für kreative Ideen</li> <li>ein motiviertes, kollegiales Team mit offener Kommunikations­kultur</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>JobRad-Leasing, interne und externe Fort­bildungen sowie eine verlässliche Zusatzversorgung</li> <li>ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Transparenz und Mut zur Veränderung lebt</li> </ul> Und weil Wertschätzung bei uns nicht nur ein Wort ist: Wir pflegen eine offene Willkommens­kultur, geben Feedback auf Augen­höhe und schaffen Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. STBL1_DE

Pressesprecher (m/w/d)

Aufgaben Um als Organisation zu wachsen und neue Wege zu gehen, ist es unsere Aufgabe, die finanzielle Stabilität und Transparenz innerhalb unserer Unternehmensgruppe zu gewährleisten. Als Kreditorenbuchhalter unserer Unternehmenszentrale in Lorch bist du für die reibungslosen Abläufe und die zuverlässige Qualität unserer Arbeit im Finanz- und Rechnungswesen verantwortlich. <ul> <li> Erfassung und Kontierung sämtlicher Lieferantenrechnungen sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Buchung </li> <li> Durchführung des gesamten Zahlungsverkehrs der Gesellschaften inklusive Abstimmung der zugehörigen Konten </li> <li> Buchung von Reisekostenabrechnungen der Mitarbeitenden sowie Verbuchung der Kreditkartenzahlungen </li> <li> Pflege und Weiterentwicklung von Reports </li> <li> Enge Zusammenarbeit im Team sowie mit internenAbteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte Detailorientierung und Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Lorch <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten an 2 Tagen </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Gemeinsam wollen wir überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!Unser Team Kinder­tagesstätten freut sich auf Sie alsPädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich, in Voll- oder TeilzeitBei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kinder­tagesstätte mit inter­generativem und inklusivem Schwer­punkt. Die Idee, eine lebendige Gemein­schaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Groß­familie« begegnen sich die verschie­denen Generationen beim Besuch in unserer Kinder­tages­stätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemein­schaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Natur­erfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.In der Krippen­arbeit ist uns ein inten­siver, liebevoller Kontakt zu den Kindern ausge­sprochen wichtig. Zu unserem Selbst­ver­ständnis gehört es, Signale der Kinder wahrzunehmen, diese richtig zu inter­pretieren und umgehend sowie angemessen darauf zu reagieren.»Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.« François Rabelais Aufgaben <ul><li>Unterstützung von Lebenspraxis und Selbst­bildungsprozessen der Kinder</li><li>Gestaltung eines lebendigen Tages­ablaufs mit ritualisierten Strukturen</li><li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse</li><li>Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kinder­garten/Schule</li><li>Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe</li></ul> Profil <ul><li>Pädagogische Fachkraft, beispiels­weise Erzieher*in (w/m/d), Kinder­pfleger*in (w/m/d) bzw. Sozial­assistent*in (w/m/d) oder Kind­heits­pädagoge*in (w/m/d)</li><li>Fachwissen und nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich</li><li>Identifikation mit unserem inter­genera­tiven und inklusiven Konzept</li><li>Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauens­vollen Erziehungs­partnerschaft</li></ul> Wir bieten Attraktive Ver­gütung mit Sonder­leistungen, ein interes­santes Arbeits­umfeld im Mehr­genera­tionen­haus, Arbeiten in einem multi­profes­sionellen Team, indi­viduelle und team­orientierte Fort­bildungen in einem breiten päda­gogischen Spektrum sowie Unter­stützung bei der Wohnungs- und Kita­platzsuche. STBL1_DE

370 Unbefristet Jobs in Schwäbisch Hall, 74523 Schwäbisch Hall, Deutschland