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Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen viel­fältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit per­sönlichen Weiter­entwick­lungs­möglich­keiten in einem attrak­tiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unser Team Technik im Fachbereich Hochbau und Gebäude­wirtschaft suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen / eine Ingenieur*in in der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungs­technik, Schwerpunkt HLS (m, w, d) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeit­stelle, die mit Entgelt­gruppe 12 TVöD bewertet ist. Im Mittelpunkt des Aufgaben­gebiets steht die Betreuung öffentlicher Gebäude, wie Schulen, Kindertages­einrichtungen, Sportstätten, Verwaltungs­gebäude, Wohneinheiten für die Anschluss­unterbringung von Geflüchteten sowie die Veranstaltungs­stätten (Forum am Schlosspark, MHP Arena und Musikhalle) der Stadt Ludwigsburg. Es umfasst neben Eigen­planungen auch die Betreuung extern beauftragter Ingenieur­büros bei Umbauten und größeren Sanierungs­maßnahmen. Ein weiterer Aufgaben­schwerpunkt ist die Instand­haltung der technischen Anlagen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Bauleitung und Betreuung von Instandhaltungs- und Umbaumaß­nahmen</li> <li>Kostenüberwachung und Termin­koordination</li> <li>Überwachung der Wartung sowie der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen der technischen Anlagen im Bereich HLS sowie Bühnen­technik</li> <li>Teilnahme an Brandverhütungs­schauen, Umsetzung der bauauf­sichtlichen Auflagen</li> <li>Betreuung externer Planungsbüros bei großen Sanierungs­maßnahmen und Neubauten </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungs­technik mit den Schwer­punkten Heizung, Sanitär, Lüftung / Klima sowie Mess-, Steuer- und Regel­technik</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in allen Leistungs­phasen der HOAI</li> <li>Selbstständiges, team­orientiertes und verantwortungs­bewusstes Arbeiten</li> <li>Verbindlichkeit im Umgang mit ausführenden Firmen und Planungs­büros</li> <li>Sicherer Umgang mit Windows-Anwendungen und AVA-Software</li> <li>Offenheit für den Umgang mit einer computer­gestützten Gebäude­verwaltung (CAFM)</li> <li>Führerschein der Klasse B (privater Pkw kann als Dienst­fahrzeug benutzt werden) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persön­lichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mit­arbeiter­gespräche sowie Firmenfitness</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern</li> <li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herz­lich will­kommen sind</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in in der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik, Schwerpunkt HLS (m, w, d)

Die Stadt Großbottwar ist Träger sechs städtischer Kindertageseinrichtungen, welche dezentral in kleinen familiären Strukturen aufgebaut sind. In den Einrichtungen werden knapp 320 Kinder zwischen 1,5 Jahren bis Schuleintritt betreut. Dabei werden die Betreuungsformen Regelbetreuung, Verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung angeboten. Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in in Vollzeit für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen. Profil • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in • Begeisterung und Geduld für den individuellen und liebevollen Umgang mit den Kindern • Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Wir bieten • Eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freiräume für eigene Ideen bietet • Einen Arbeitsplatz in netten, motivierten Teams in einer angenehmen Atmosphäre • Regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten • Unterstützung und Begleitung durch eine Fachberatung • Viele interessante Sonderleistungen (z.B. Weihnachtsgeld, VWL, Betriebsrente, Bike-Leasing) • Bezahlung gemäß TVöD STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Die Marienpflege ist als frühere „Kinderrettungsanstalt“ bereits seit 1830 tätig. Sie ist eine von der DGSF empfohlene, systemisch arbeitende Einrichtung für Kinder, Jugendliche und Familien. Im Kinderdorf leben 100 junge Menschen in stationären Wohngruppen, es werden über 230 Kinder beschult, über 50 Kinder in Krippe und Kita betreut und über 350 Familien begleitet. 275 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Erzieher, Sozialpädagogen und Lehrkräfte gestalten ein positives Umfeld, um jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen.Der Stelleninhaber geht demnächst in den Ruhestand. Daher suchen wir baldmöglich eine verantwortungsvolle und führungsstarke Persönlichkeit als Vorstand (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die katholische Stiftung Kinder- und Jugenddorf Marienpflege in Ellwangen an der Jagst. Aufgaben <ul><li>Strategische und unternehmerische Gesamtverantwortung entsprechend der Satzung der Stiftung</li><li>Führung des Leitungsteams (pädagogische Leitung, Verwaltungsleitung und Schulleitung) unter fachlichen, personellen sowie betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten</li><li>Steuerung und Optimierung sämtlicher Arbeits- sowie Organisationsprozesse der Stiftung</li><li>Sicherstellung der Qualität der Kinder- und Jugendhilfen sowie der rechtlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben</li><li>Vertretung der Stiftung in Kirche, Politik und Gesellschaft</li><li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat und der Mitarbeitervertretung</li><li>Betreuung unseres „Freundeskreises“, Fördermittelakquise und Fundraising bei externen Partnern</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement und/oder Betriebswirtschaftslehre / BWL, Theologie, Jura oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der betrieblichen Führung und kaufmännischen Steuerung einer sozialen Organisation, bevorzugt in der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetze, insbesondere SGB VIII</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denken, hohe Sozialkompetenz sowie Empathie für junge Menschen</li><li>Mitgliedschaft in der katholischen Kirche; unsere von christlichen Werten geprägte Unternehmenskultur baut auf Vertrauen und Wertschätzung auf.</li></ul> Wir bieten Leben und arbeiten in unserer schönen Stadt Ellwangen im Ostalbkreis. Sie erwartet eine vielseitige und sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat.Die unbefristete Stelle wird im Angestelltenverhältnis AVR Caritas VG 1 plus Vorstandszulage und Altersvorsorge in der ZVK vergütet. Ein auch privat nutzbares Dienstfahrzeug wird gestellt. Zahlreiche weitere Benefits sind auf unserer Website beschrieben.Wir stellen eine systemisch-familienorientierte Arbeitsweise als verbindendes grundlegendes Arbeitskonzept sicher und nehmen an einem systemischen Qualitätsprozess teil.Weitere Informationen hierzu unter: systemische-einrichtungen.de. STBL1_DE

Vorstand (m/w/d) für das Kinder- und Jugenddorf Marienpflege

Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien. Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf <a href="https://www.pattonville.de" target="_blank">www.pattonville.de</a>. Aufgaben <ul><li>Sie leiten die Finanzverwaltung und die Verbandskasse</li><li>Sie verwalten die Finanzen des Unternehmens einschließlich des Finanzcontrollings</li><li>Sie erstellen die Haushaltspläne inklusive mittelfristiger Finanzplanung und erstellen die Jahresabschlüsse mit Rechenschaftsberichten</li><li>Sie passen das Finanzwesen an und entwickeln es entsprechend der haushaltsrechtlichen Anforderungen weiter</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl. Verwaltungswirt:in / Bachelor of Arts Public Management oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. die erfolgreiche Ablegung der zweiten Verwaltungsprüfung im kommunalen Verwaltungsdienst, möglichst mit praktischer Erfahrung im kommunalen Umfeld</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und den üblichen EDV-Verfahren, was von Vorteil ist</li><li>Sie haben ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und besitzen Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Sie zeichnen sich durch eine analytische sowie strategische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise aus</li><li>Sie zeigen Engagement und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV (100%)</li> <li>30 Tage Urlaub</li></ul> STBL1_DE

Finanzleiter - Finanzverwaltung / Controlling / Haushaltspläne (m/w/d)

Wir sind eine Gesellschaft des Landes Baden-Württemberg und erledigen seit vielen Jahren hoheitliche Aufgaben im Bereich der nationalen und internationalen Abfallüberwachung. Mit knapp 30 Köpfen meistern wir die vielseitigen Anforderungen des Arbeitsalltags mit Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Humor. Sonderabfallagentur Baden-Württemberg GmbH sucht Juristischen Sachbearbeiter Abfallüberwachung (m/w/d) unbefristet I Vollzeit oder Teilzeit mind.75% I frühestmöglich Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Verdachtsmeldungen zu mutmaßlich illegalen grenzüberschreitenden Abfallverbringungen oder mutmaßlich nicht ordnungsgemäß entsorgten gefährlichen Abfällen.</li> <li>Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren im Zuständigkeitsbereich der SAA.</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltungs- und Strafverfolgungsbehörden bei Fällen von nicht ordnungsgemäß entsorgten Abfällen, Beantwortung von Anfragen.</li> <li>Erarbeitung und Aktualisierung des Kontrollplans über die Verbringung von Abfällen.</li> <li>Statistische Erfassung und Auswertung bearbeiteter Vorgänge.</li> <li>Teilnahme an Abfalltransportkontrollen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Rechtswissenschaften/des Wirtschaftsrechts wahlweise mit Abschluss 1.Staatsexamen, Dipl.-Jurist, Dipl.-Wirtschaftsjurist, Bachelor of Laws, Master of Laws.</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe.</li> <li>Interesse an technischen Fragestellungen.</li> <li>Freude am Verfassen von Schreiben, Stellungnahmen und Schriftsätzen.</li> <li>Fähigkeit zum organisierten und lösungsorientierten Arbeiten.</li> <li>sicheres Auftreten gegenüber Wirtschaftsbeteiligten und Behörden.</li> <li>Belastbarkeit hinsichtlich der Koordination vielseitiger Ansprüche.</li> <li>Freude an konzeptionellem Arbeiten.</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, vorwiegend innerhalb Baden-Württembergs.</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>faire Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst der Länder,</li> <li>30 Tage Urlaub,</li> <li>flexible Arbeitszeit,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung,</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket,</li> <li>Obst und Sprudelwasser gratis.</li> </ul> STBL1_DE

55 Unbefristet Jobs in Schwäbisch Hall, 74523 Schwäbisch Hall, Deutschland