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Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohnraumentwicklung (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A10 BBesG, Kennung: DOPM1205, Stellen‑ID 1281367) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Baufachliche Begleitung im Bereich der Wohnraumentwicklung, u. a. <ul> <li>Prüfung und Erarbeitung von Entwicklungspotentialen sowie Entwicklung, Planung und Durchführung von Strategien mit den Planungsbeteiligten</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen zu Entwicklungsmaßnahmen</li> <li>Baufachliche Begleitung bei der Konzeptionierung, Vorbereitung und Umsetzung zur Schaffung der erforderlichen Baurechte, zur Ausübung der Bauherrinfunktion gegenüber beauftragten Dienstleistern oder anderen mit dem Projekt befassten Dritten</li> <li>Planung der notwendigen Haushaltsmittel</li> <li>Baufachliche Begleitung der Projektleitung bei der Vorbereitung von großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, u. a. bei der baufachlichen und wirtschaftlichen Projektsteuerung</li> <li>Zuarbeiten für die Projektleitung bei der Begleitung besonders vielschichtiger Vorbereitungsmaßnahmen für komplexe Liegenschaften</li> <li>Beratung/Abstimmung in kaufmännischen und betrieblichen Angelegenheiten</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung zum Stand von Projekten</li> <li>Kostenkontrolle und ‑dokumentation</li> </ul> Unterstützung der Projektleitung im Rahmen der Wohnraumentwicklung Entwicklung, Planung und Durchführung von Wohnraumentwicklungsmaßnahmen für Bestands- und Neubauliegenschaften in Abstimmung mit der Projektleitung, u. a. <ul> <li>Identifizierung und Prüfung möglicher Wohnraumentwicklungspotentiale (Potenzialanalyse) sowie Fertigung von Umsetzungskonzepten</li> <li>Ermittlung der Liegenschaftsdaten und insbesondere der laufenden Kosten sowie der Kosten der geplanten Vorhaben (u. a. aus SAP/BALIMA), ggf. Einholung von Wertgutachten</li> <li>Kalkulation und Prüfung der Entwicklung der Kosten und Erlöse im kurz- und mittelfristigen Betrachtungszeitraum des geplanten Vorhabens</li> <li>Mitentwicklung von Strategien zur Wohnraumentwicklung sowie Mitwirkung bei deren Umsetzung/​Durchführung</li> <li>Mitwirkung bei der Steuerung und Kontrolle des Maßnahmenbudgets des Aufgabengebietes</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Zusammenstellung von Unterlagen für die nationale/​internationale Vergabe</li> <li>Abstimmung/Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Abstimmung mit Genehmigungsbehörden und sonstigen Dritten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Stadt- und Raumplanung, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Praktische Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung, ‑verwertung und ‑entwicklung sind von Vorteil</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich von Neu-, Umbau- oder Erweiterungsmaßnahmen, insbesondere in der Vorbereitung von Liegenschaften zur Schaffung/​Optimierung von Bauplanungsrecht sowie Erfahrung in der Schaffung/​Optimierung von Bauplanungsrecht wünschenswert</li> <li>Umfassende Kenntnisse aller einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen (z. B. HOAI, VOB, VOF, VHB, VgV, BauONRW, BauNVO, DIN), bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Gute Kenntnisse der ingenieurtechnischen Abschnitte der HOAI und zugehöriger Regelungen</li> <li>Kenntnisse in SAP und in fachspezifischen Fachverfahren, ArchiCAD, ITwo (AVA), BKI bzw. die Bereitschaft, sich diese und ggfs. weitere branchenspezifische Software kurzfristig anzueignen</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu tlw. mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohnraumentwicklung (w/m/d)

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers</li> <li>Ständige Ansprechpartnerin/​ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Mietern, Kunden und internen Abteilungen in allen unterbringungsrelevanten und mietvertraglichen Fragestellungen</li> <li>Wahrnehmung der Eigentümerverantwortung und Steuerung der daraus resultierenden Angelegenheiten als Bauherrenvertreter/​Bauherrenvertreterinnen, inkl. interner Beauftragung und Steuerung von Baumaßnahmen, Modernisierungen und Instandsetzungen</li> </ul> <ul> <li>Kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement</li> <li>Mitarbeit und Umsetzung von Objektwirtschaftsplänen und bei der operativen Planung</li> <li>Vorbereitung und Präsentation von Analysen und Berichten als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienökonomie, Bauingenieurwesen, Jura (1. Staatsexamen), Immobilienwirtschaft, Bau- und Immobilienmanagement, Facility-Management (Schwerpunkt kaufmännischer Ausrichtung) oder vergleichbares. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Immobilienwirtschaft wünschenswert</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und wirkungsvolles Auftreten</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office- Produkten</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Im Bereich der Meister- und Fortbildungsprüfungen tragen wir wesentlich zur Qualität und Verlässlichkeit des Prüfungswesens im Handwerk bei. Zur Unterstützung unserer Abteilungsleitung und zur rechtlich fundierten Begleitung der Prüfungsprozesse suchen wir zum 1. Januar 2026 in unbefristeter Anstellung für 20 Stunden pro Woche am Standort Düsseldorf eine/n Volljuristin bzw. Volljurist im Prüfungswesen - Schwerpunkt Rechtsverfahren, Gremienarbeit und Organisation (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die rechtssichere Bearbeitung von Widerspruchsverfahren, erstellen Bescheide, bereiten gerichtliche Verfahren unterschriftsreif vor und vertreten die Handwerkskammer in Klageverfahren.</li> <li>Darüber hinaus begleiten Sie Beschwerden von Prüflingen, Anträge auf Zulassung, Befreiung oder Nachteilsausgleich und bereiten im Einzelfall auch Strafanzeigen bei Fälschungsverdacht rechtlich fundiert vor.</li> <li>Sie beraten und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Erstellung von Vorstandsvorlagen, Beschlussvorbereitungen für die Bezirksregierung und bei der (Weiter-) Entwicklung von Fortbildungsprüfungsordnungen.</li> <li>Außerdem wirken Sie aktiv an der juristischen Kommunikation mit Prüferinnen und Prüfern und Prüflingen mit und führen Schulungen für die Prüfungsausschüsse durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischem Staatsexamen und fundierte Kenntnisse im Bildungs- und Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher und erfahren im Umgang mit dem Verwaltungsverfahrens- und Prozessrecht, der Handwerksordnung, dem Berufsbildungsgesetz sowie einschlägiger Kommentarliteratur und Rechtsprechung.</li> <li>Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sichere kommunikative Fähigkeiten setzen wir in dieser Position voraus.</li> <li>Der professionelle Umgang mit digitalen Tools (z.B. Beck-Online, Office-Anwendungen) ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>verantwortungsvolle Aufgabe mit juristischem Gestaltungsspielraum</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz, die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Unsere hauseigene Kantine am Standort Düsseldorf sowie kostenlose Kaffee- oder Wasservariationen an beiden Standorten</li> <li>Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Eine steuerliche Ersparnis durch das Angebot des Fahrrad-Leasings über den Anbieter "Job-Rad"</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Das Vorteilsportal "Corporate Benefits" mit einer Vielzahl attraktiver Angebote</li> </ul> Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 13 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. STBL1_DE

Volljuristin bzw. Volljurist im Prüfungswesen - Schwerpunkt Rechtsverfahren, Gremienarbeit und Organisation (w/m/d)

Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 60.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe im Rahmen des Gesamtkonzeptes</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden, Eltern-Kind-Nachmittagen</li> <li>Wahrnehmung von Gruppenprozessen und deren Wirkung auf das Einzelkind</li> <li>Beobachtung der einzelnen Kinder hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes des Kindes in der Gruppe</li> <li>Dokumentation der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit </li> <li>Mitverantwortung für die Raumgestaltung und für die Pflege und Ergänzung des Inventars und des pädagogischen Materials </li> <li>Einarbeitung von neuen Fach- und Ergänzungskräften und Anleitung von Praktikantinnen / Praktikanten</li> <li>Pflegerische Tätigkeiten</li> <li>Teilnahme an pädagogischen Planungstagen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, oder vergleichbare Ausbildung (als Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Kindheitspädagogen).</li> <li>gute Fachkenntnisse</li> <li>teamfähig, belastbar und flexibel</li> <li>hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>offen für neue pädagogische Ansätze</li> <li>Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell (Rahmenarbeitszeit 6:00 bis 18:00 Uhr)</li> <li>Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere „Fahrradleasing“)</li> <li>das DeutschlandTicketJob</li> <li>genussvolles und ausgewogenes Mittagessen in unseren Mensen zu attraktiven Konditionen Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kindertagesstätte

Sie möchten in einer wertschätzenden Atmosphäre arbeiten und Ihre Stärken und Ideen einbringen? Sie möchten unsere Vorteile als starker Arbeitgeber an Ihrer Seite nutzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegedienstleitung in Vollzeit (39 Stunden/Woche), die unser motiviertes Team vervollständigt. Das Seniorenzentrum Moosheide in Willich unterstützt seine 82 Bewohnenden im vollstationären Bereich, seine 13 Bewohnenden in der Kurzzeitpflege und 34 Parteien im betreuten Wohnen im Zeichen der Menschlichkeit und orientiert sich dabei an den individuellen Bedürfnissen der Senior/innen. Das liebevoll geführte Haus zeichnet sich durch seine verkehrsgünstige Lage und genügend Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot aus. Unser Ziel ist es, unseren Bewohner/innen eine bestmögliche Lebensqualität unter dem Leitgedanken "Engagierte Pflege - liebevolle Versorgung" zu ermöglichen und ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche in den Mittelpunkt unserer Arbeit zu stellen. Sie möchten einen ersten Eindruck unseres Seniorenhauses erhalten? Dann schauen Sie gerne hier vorbei: <a href="https://www.drk-seniorenzentrum-moosheide.de/" target="_blank">https://www.drk-seniorenzentrum-moosheide.de/</a> Aufgaben <ul> <li>Planung, Entwicklung und Koordination des Pflegebereiches</li> <li>Weiterentwicklung der Pflegekonzeption</li> <li>Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagements</li> <li>Führung und Entwicklung des Pflegeteams sowie effektive Personaleinsatzplanung</li> <li>Kooperationen mit Ärzt/innen, Therapeut/innen und weiteren Akteuren</li> <li>Ansprechperson für Bewohner/innen, Mitarbeiter/innen und Angehörige</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger).</li> <li>Die Weiterbildung als Pflegedienstleitung haben Sie erfolgreich absolviert.</li> <li>Sie besitzen langjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung in einer stationären Einrichtung.</li> <li>Erfahrung mit dem Dokumentationsprogramm Careplan sind wünschenswert.</li> <li>Ein kooperativer Führungsstil zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie treten sicher auf und besitzen Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Ihr Handeln ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Selbstständig- und Wirtschaftlichkeit.</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Mit Engagement und Herzblut setzen Sie sich für die Anliegen unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden ein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Planbare Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten - das Einbringen eigener Ideen und Stärken ist herzlich willkommen</li> <li>Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und vieles mehr!</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> </ul> Alle unsere Vorteile finden Sie hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Pflegedienstleitung stationär (w/m/d) Vollzeit - Seniorenzentrum Moosheide in Willich

Die Kreishandwerkerschaft Niederrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beauftragten (w/m/d) für Innovation und Technologie mit dem Schwerpunkt Digitalisierung (DIGI-BIT) Start: Ab sofort Stunden pro Woche: 40 Dienstverhältnis: Unbefristet Als größte Kreishandwerkerschaft Deutschlands und Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Kreishandwerkerschaft Niederrhein die Interessen von rund 14.500 Betrieben in Krefeld, dem Kreis Viersen und dem Rhein-Kreis Neuss. Mit 37 Innungen und über 3.800 Mitgliedsunternehmen bieten wir eine starke Stimme für das regionale Handwerk. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung der Handwerksunternehmen zu Digitalisierungsprozessen</li> <li>Erstellung / Erarbeitung von Beratungskonzepten und Materialien</li> <li>Workshops und Schulungen zu digitalen Themen</li> <li>Beraterische Begleitung von Betrieben bei der Implementierung digitaler Lösungen</li> <li>Schwerpunktthemen sind: <ul> <li>eCommerce</li> <li>digitale Geschäftsmodelle</li> <li>IT-Sicherheit</li> <li>Prozessmanagement</li> <li>Social Media und Kommunikation</li> <li>Cloud-Anwendungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher (Fach-)Hochschulabschluss (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich)</li> <li>Alternativ Erwerb der fachlichen Eignung durch einschlägige berufliche Tätigkeit</li> <li>Einschlägige Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und Prozessmanagement vorausgesetzt</li> <li>Hohes Maß an engagiertem, selbstständigem und wertschätzendem Handeln</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Beauftragten (w/m/d) für Innovation und  Technologie mit dem Schwerpunkt Digitalisierung (DIGI-BIT)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Josef zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Josef ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Josef werden ab dem Sommer 2025 in zwei Gruppen 40 Kinder im Alter von 3 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Dein neues Team im Malteserstift St. Stephanus heißt dich als Pflegehelfer herzlich willkommen, und sichert dir neben einer strukturierten Einarbeitung die volle Unterstützung zu, wenn du dich weiterentwickeln möchtest. So kannst du dich neben deiner Tätigkeit zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ausbilden lassen. Und wer weiß…vielleicht ist dein Weg dann auch noch lange nicht beendet. Zu den Besonderheiten der modernen Pflegeeinrichtung in Meerbusch mit sechs Wohnbereichen zählt der Schwerpunktpflegebereich für Menschen im Wachkoma sowie für Beatmungspatienten. Zudem finden Bewohnende, die ein Zimmer mit besonders viel Komfort suchen, bei uns einen Wohnbereich mit extra großen Zimmern und einer eigenen Küchenzeile. Ab sofort suchen wir dich als Helfer in der Altenpflege (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 556-Euro-Basis. Aufgaben <ul> <li>Mitsprache bei der Dienstplangestaltung, um Ihre Work-Life-Balance zu gewährleisten</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas: EG P4 3.064,94€ - 3.271,90€ (Vollzeit, 39 Std./Woche, inkl. Pflege- und Schichtzulage), je nach individueller Qualifikation + Jahressonderzahlung + jährl. Leistungszulage ​+ betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. Massagen oder Autogenes Training</li> <li>digitale Dokumentation mit Smartphone</li> <li>frischgekochtes Essen täglich in der Kantine – mit Mitarbeiterrabatt</li> <li>die Möglichkeit zur Hospitation, um unsere Einrichtung besser kennenzulernen</li> <li>langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens 2,5 Jahre Erfahrung in der Pflege in Vollzeit</li> <li>oder: mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Pflege in Teilzeit</li> <li>Freude an der Arbeit mit Senioren</li> <li>ein offenes, aufgeschlossenes Wesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegehelfer (m/w/d) mit Erfahrung

Doch, doch – selbst bei todernsten Themen ist Humor erlaubt. Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zwischenmenschlich etwas auf dem Kasten haben. Sie wissen Ihre Gruppen auch für schweren Lernstoff zu begeistern, weil Sie die Praxis kennen und verstehen, was Lernende brauchen? Dann könnten Sie gut zu uns passen! Bei den Johannitern finden Sie ein zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie nicht nur auf kurze Sicht etwas in Bewegung bringen können, sondern auch langfristig viel mitnehmen und dazulernen werden. Einsatzort: Neuss Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027512Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Unterrichtsgestaltung in der Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/-in</li> <li>Stetige Weiterentwicklung der Lehrveranstaltung (qualitativ, fachlich und methodisch) </li> <li>Begleitung eines Kurses als Kursleitung</li> <li>Mitwirkung an organisatorischen, curricularen und prüfungsrelevanten Aufgaben</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation von rettungsdienstlichen Fortbildungsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne proaktiv ein</li> <li>Sie sind motiviert Ihr Fachwissen zu vermitteln und möchten den Unterricht aktiv und kreativ mitgestalten</li> <li>Berufsabschluss als Notfallsanitäter/-in oder Praxisanleiter/-in</li> <li>Abschluss in Berufspädagogik, Medizinpädagogik, Erwachsenenpädagogik oder einem vergleichbaren Studium mit pädagogischem Schwerpunkt oder im Studium befindlich</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Geburtstagsgeschenk</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Überstunden</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Dozent (m/w/d) im Fachbereich Rettungsdienst am Campus Niederrhein

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technik­behörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispiels­weise der IT, dem Rechts- oder Ingenieur­wesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Spezialistin / Spezialisten (w/m/d) für die technische Umsetzung des Mobilfunks der Polizei NRW in Duisburg Aufgaben Das Teildezernat 51.2 ist für den Bereich der Netz­strategie und Kommunikation zuständig. Hierzu zählen unter anderem die Teil­bereiche zur strategischen Weiter­entwicklung der polizei­internen Netze, die Abwicklung von Maßnahmen zur Ausstattung der Polizei­behörden mit Netzwerk­technik und die technische Abwicklung des Mobil­funks. Mit den Tätigkeiten wird insbesondere der Einsatz und die Nutzung des Mobil­funks gewähr­leistet und weiter­entwickelt. <ul> <li>Sie übernehmen die Planung und Projektierung des Einsatzes der Mobilfunk­technik für die Polizei NRW.</li> <li>Auch die Erstellung von Sicherheits- und Betriebs­konzepten, Verkehrs- und Kapazitäts­planung für die einheitliche Nutzung der Mobilfunk­technik bei der Polizei NRW liegt in Ihrem Aufgaben­bereich.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt die Beratung der Kreis­polizei­behörden im Bereich der Mobil­funk­versorgung und die Entwicklung von Konzepten zur Nutzung neuer Mobil­funk­technologien.</li> <li>Sie arbeiten in inter­disziplinären Projekt­teams für unterschied­lichste technische Heraus­forderungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein erfolgreich absolviertes Fach- / Hochschul­studium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschul­abschluss oder höher­wertig) in einer der Fachrichtungen Nachrichten­technik, Elektro­technik, Kommunikations­technik, Informations­technik oder einer vergleich­baren technischen / naturwissen­schaft­lichen Fachrichtung mit und verfügen über eine mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen staatlich geprüften Techniker-, (Industrie-)Meister- oder einen Operative Professional-Abschluss in den oben genannten Fachrichtungen und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen als Mobilfunk-Experte über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium beliebiger Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in einer beliebigen Fachrichtung und mindestens sechs­jährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie bringen zusätzlich die Bereitschaft zur Durch­führung einer einfachen Sicherheits­über­prüfung mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitglieds­staat der EU befindet.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse aus dem Bereich der Planung und Projektierung von (Mobil-)Funktechnik sowie der allgemeinen Nachrichten- und Netzwerk­technik.</li> <li>Sie bringen Projekt­erfahrung aus dem Gesamt­bereich der Informations- und Kommunikations­technik mit.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse der einschlägigen technischen Sicher­heits-Richtlinien und -Normen (z. B. DIN EN ISO 2700, BSI-Standard 200) und Sie bringen grundlegende Kenntnisse des Vergabe- und Vertrags­rechts mit.</li> <li>Sie sind ein Teamplayer und sowohl Ihre Organisations- und Planungs­fähig­keiten als auch Ihr sicheres und kommunikatives Auftreten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisen­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonder­zahlungen und vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgelt­gruppe 11 TV-L ist möglich Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrations­hintergrund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

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