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Dein neues Team im Malteserstift St. Stephanus heißt dich als Pflegehelfer herzlich willkommen, und sichert dir neben einer strukturierten Einarbeitung die volle Unterstützung zu, wenn du dich weiterentwickeln möchtest. So kannst du dich neben deiner Tätigkeit zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ausbilden lassen. Und wer weiß…vielleicht ist dein Weg dann auch noch lange nicht beendet. Zu den Besonderheiten der modernen Pflegeeinrichtung in Meerbusch mit sechs Wohnbereichen zählt der Schwerpunktpflegebereich für Menschen im Wachkoma sowie für Beatmungspatienten. Zudem finden Bewohnende, die ein Zimmer mit besonders viel Komfort suchen, bei uns einen Wohnbereich mit extra großen Zimmern und einer eigenen Küchenzeile. Ab sofort suchen wir dich als Helfer in der Altenpflege (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 556-Euro-Basis. Aufgaben <ul> <li>Mitsprache bei der Dienstplangestaltung, um Ihre Work-Life-Balance zu gewährleisten</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas: EG P4 3.064,94€ - 3.271,90€ (Vollzeit, 39 Std./Woche, inkl. Pflege- und Schichtzulage), je nach individueller Qualifikation + Jahressonderzahlung + jährl. Leistungszulage ​+ betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. Massagen oder Autogenes Training</li> <li>digitale Dokumentation mit Smartphone</li> <li>frischgekochtes Essen täglich in der Kantine – mit Mitarbeiterrabatt</li> <li>die Möglichkeit zur Hospitation, um unsere Einrichtung besser kennenzulernen</li> <li>langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens 2,5 Jahre Erfahrung in der Pflege in Vollzeit</li> <li>oder: mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Pflege in Teilzeit</li> <li>Freude an der Arbeit mit Senioren</li> <li>ein offenes, aufgeschlossenes Wesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul> STBL1_DE

Pflegehelfer (m/w/d) mit Erfahrung

Doch, doch – selbst bei todernsten Themen ist Humor erlaubt. Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zwischenmenschlich etwas auf dem Kasten haben. Sie wissen Ihre Gruppen auch für schweren Lernstoff zu begeistern, weil Sie die Praxis kennen und verstehen, was Lernende brauchen? Dann könnten Sie gut zu uns passen! Bei den Johannitern finden Sie ein zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie nicht nur auf kurze Sicht etwas in Bewegung bringen können, sondern auch langfristig viel mitnehmen und dazulernen werden. Einsatzort: Neuss Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027512Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Unterrichtsgestaltung in der Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/-in</li> <li>Stetige Weiterentwicklung der Lehrveranstaltung (qualitativ, fachlich und methodisch) </li> <li>Begleitung eines Kurses als Kursleitung</li> <li>Mitwirkung an organisatorischen, curricularen und prüfungsrelevanten Aufgaben</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation von rettungsdienstlichen Fortbildungsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne proaktiv ein</li> <li>Sie sind motiviert Ihr Fachwissen zu vermitteln und möchten den Unterricht aktiv und kreativ mitgestalten</li> <li>Berufsabschluss als Notfallsanitäter/-in oder Praxisanleiter/-in</li> <li>Abschluss in Berufspädagogik, Medizinpädagogik, Erwachsenenpädagogik oder einem vergleichbaren Studium mit pädagogischem Schwerpunkt oder im Studium befindlich</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Geburtstagsgeschenk</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Überstunden</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Dozent (m/w/d) im Fachbereich Rettungsdienst am Campus Niederrhein

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technik­behörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispiels­weise der IT, dem Rechts- oder Ingenieur­wesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Spezialistin / Spezialisten (w/m/d) für die technische Umsetzung des Mobilfunks der Polizei NRW in Duisburg Aufgaben Das Teildezernat 51.2 ist für den Bereich der Netz­strategie und Kommunikation zuständig. Hierzu zählen unter anderem die Teil­bereiche zur strategischen Weiter­entwicklung der polizei­internen Netze, die Abwicklung von Maßnahmen zur Ausstattung der Polizei­behörden mit Netzwerk­technik und die technische Abwicklung des Mobil­funks. Mit den Tätigkeiten wird insbesondere der Einsatz und die Nutzung des Mobil­funks gewähr­leistet und weiter­entwickelt. <ul> <li>Sie übernehmen die Planung und Projektierung des Einsatzes der Mobilfunk­technik für die Polizei NRW.</li> <li>Auch die Erstellung von Sicherheits- und Betriebs­konzepten, Verkehrs- und Kapazitäts­planung für die einheitliche Nutzung der Mobilfunk­technik bei der Polizei NRW liegt in Ihrem Aufgaben­bereich.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt die Beratung der Kreis­polizei­behörden im Bereich der Mobil­funk­versorgung und die Entwicklung von Konzepten zur Nutzung neuer Mobil­funk­technologien.</li> <li>Sie arbeiten in inter­disziplinären Projekt­teams für unterschied­lichste technische Heraus­forderungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein erfolgreich absolviertes Fach- / Hochschul­studium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschul­abschluss oder höher­wertig) in einer der Fachrichtungen Nachrichten­technik, Elektro­technik, Kommunikations­technik, Informations­technik oder einer vergleich­baren technischen / naturwissen­schaft­lichen Fachrichtung mit und verfügen über eine mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen staatlich geprüften Techniker-, (Industrie-)Meister- oder einen Operative Professional-Abschluss in den oben genannten Fachrichtungen und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen als Mobilfunk-Experte über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium beliebiger Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in einer beliebigen Fachrichtung und mindestens sechs­jährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie bringen zusätzlich die Bereitschaft zur Durch­führung einer einfachen Sicherheits­über­prüfung mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitglieds­staat der EU befindet.</li> </ul> Wünschenswert wäre: <ul> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse aus dem Bereich der Planung und Projektierung von (Mobil-)Funktechnik sowie der allgemeinen Nachrichten- und Netzwerk­technik.</li> <li>Sie bringen Projekt­erfahrung aus dem Gesamt­bereich der Informations- und Kommunikations­technik mit.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse der einschlägigen technischen Sicher­heits-Richtlinien und -Normen (z. B. DIN EN ISO 2700, BSI-Standard 200) und Sie bringen grundlegende Kenntnisse des Vergabe- und Vertrags­rechts mit.</li> <li>Sie sind ein Teamplayer und sowohl Ihre Organisations- und Planungs­fähig­keiten als auch Ihr sicheres und kommunikatives Auftreten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisen­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonder­zahlungen und vermögens­wirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgelt­gruppe 11 TV-L ist möglich Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrations­hintergrund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für die technische Umsetzung des Mobilfunks

Sie träumen davon, etwas Neues mitzugestalten – von Anfang an? Sie möchten nicht nur Teil eines Teams sein, sondern mit Ihren Ideen und Ihrem Herzblut eine Kita mit aufbauen, in der Kinder sich wohlfühlen, wachsen und entdecken dürfen? Dann suchen wir genau Sie! Wir eröffnen eine neue Kindertageseinrichtung – und wir möchten nicht einfach einen Ort schaffen, an dem betreut wird, sondern einen Raum, in dem Kinder mit Begeisterung lernen, mit Neugier forschen und mit Freude leben dürfen. Und genauso soll es auch für unser Team sein! Deshalb erfolgt die Einstellung bereits vor der offiziellen Inbetriebnahme der Kita, damit Sie aktiv am Aufbau und der Ausgestaltung mitwirken können. Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Kreativität und Ihre pädagogische Überzeugung ein – gestalten Sie mit uns einen Ort, der von Anfang an lebt. Wen wir suchen Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (staatlich anerkannte Erzieher/innen, Heilpädagog/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Sozialarbeiter/innen, Sozialpädagog/innen), Ergänzungskräfte (m/w/d) (Kinderpfleger/innen, Sozialassistent/innen, Heilerziehungspfleger/innen) Aufgaben <ul> <li>Individuelle Betreuung und Förderung: Begleitung der Kinder im Alter von 0,4 Monaten bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung und Bildung.</li> <li>Dokumentation &amp; Beobachtung: Erstellen von Bildungsdokumentationen und Anwenden von Beobachtungsverfahren zur gezielten Förderung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit – Sie arbeiten im Team, mit Eltern, mit dem Träger, mit Schulen und anderen Institutionen zusammen.</li> <li>pädagogische Konzeption – Sie haben die Möglichkeit an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption mitzuwirken.</li> <li>Erfüllung des Bildungsauftrages – Sie arbeiten nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz), um den pädagogischen Bildungsauftrag der Kinder sicherzustellen.</li> <li>Kreative Angebote planen und durchführen: Verantwortung für die Planung und Durchführung von pädagogischen und kreativen Angeboten, die den Alltag der Kinder bereichern und ihre Entfaltung fördern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Lust haben, etwas Neues mitzugestalten</li> <li>kreativ, motiviert und offen für neue Wege sind</li> <li>Teamarbeit nicht nur schätzen, sondern mit Leben füllen</li> <li>bereit sind, gemeinsam mit uns ein pädagogisches Konzept zu entwickeln, das wirklich passt – zu uns, zu den Kindern und zur Zukunft</li> </ul> Egal, ob Sie frisch in den Beruf einsteigen oder bereits viel Erfahrung mitbringen – Ihre Ideen zählen! Bei uns ist Mitdenken erwünscht, Mitgestalten ausdrücklich erlaubt – und Mitlachen sowieso. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne, die Raum für Ihr Privatleben lassen</li> <li>Bezahlung nach TVöD SuE – mit allen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Urlaubstage, zusätzlich 2 Sonderurlaubstage und 2 Regenerationstage sowie eine Jahressonderzahlung – weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – z. B. mit externen Beratungen und einer Mitgliedschaft beim Urban Sports Club</li> <li>Job-Bike und vermögenswirksame Leistungen– damit Sie heute und morgen gut aufgestellt sind</li> <li>Karriereförderung durch individuelle Personalentwicklung und gezielte Weiterbildungen</li> <li>Teamwork wird bei uns gelebt – mit aktiver Beteiligung an Veränderungsprozessen und konstruktiver Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten wie regelmäßige Mitarbeitendenevents sorgen für ein offenes Miteinander</li> <li>Finanzielle Zusatzleistungen wie Leistungsentgelt und weitere Vergünstigungen</li> <li>Deutschlandticket und Zugang zu Corporate Benefits</li> <li>Vollumfängliche Unterstützung durch unsere Fachberatung</li> <li>Supervision + Regelmäßige Klausur- und Konzepttagungen</li> </ul> Unsere Mission Wir möchten einen Ort schaffen, an dem Kinder mit Vertrauen, Geborgenheit und Entdeckerfreude groß werden – und an dem auch Pädagog*innen gerne arbeiten, sich entfalten und weiterentwickeln können. STBL1_DE

Erzieher*in - als pädagogische Fachkraft/ Ergänzungskraft für unsere neue Kindertagesstätte (m/w/d)

In der heutigen digitalen Welt stehen Menschen aller Altersgruppen vor der Herausforderung, sich sicher, kritisch und aktiv in einer komplexen Medienlandschaft zu bewegen. Medienorientierung – verstanden als Verbindung von Kompetenz und Prävention – bedeutet für uns, die Fähigkeit zu fördern, sich souverän in digitalen Räumen zu bewegen, Chancen zu nutzen und Risiken zu erkennen. Für die Leitung unserer Abteilung Medienorientierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, strategisch denkende, praktisch veranlagte und führungserfahrene Persönlichkeit. Aufgaben <ul> <li>Führen von drei Teams mit insgesamt ca. 20 Mitarbeitenden.</li> <li>Laufende Analyse des fachlichen, rechtlichen und politischen Umfeldes mit Bezug auf die Arbeit der Landesanstalt für Medien NRW.</li> <li>Weiterentwicklung der strategischen Ziele, Initiativen und Instrumente in den Bereichen Medienkompetenz und Prävention.</li> <li>Akquise von Drittmitteln für die Umsetzung von Projekten im Aufgabenbereich der Abteilung.</li> <li>Positionierung der LFM NRW bei fachbezogenen Anfragen auf Podien, in Interviews, im Rahmen von Vorträgen, etc. </li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (Master), vorzugsweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren einschlägigen Studium.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im medienpädagogischen, bildungspolitischen oder zivilgesellschaftlichen Umfeld.</li> <li>Interesse und erste Erfahrungen in den Bereichen Medienkompetenzförderung, Mediennutzerschutz und Prävention digitaler Risiken.</li> <li>Sicheres Gespür für gesellschaftliche, rechtliche und politische Entwicklungen im digitalen Raum sowie die Fähigkeit, diese in strategische Entscheidungen und operative Prozesse zu überführen.</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber Partnern aus Politik, Wissenschaft, Bildung und Zivilgesellschaft.</li> <li>Erfahrung in der Gremienarbeit und in öffentlichen Auftritten (z. B. Podien, Vorträge, Interviews) .</li> <li>Ein hohes Maß an strategischem Denken, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Führungskompetenz.</li> <li>Identifikation mit der Arbeit der gesamten Landesanstalt für Medien NRW. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie haben direkten Einfluss auf die Medienorientierung in NRW und gestalten gesellschaftlich höchst relevante Entwicklungen mit.</li> <li>Ihr Aufgabenspektrum ist anspruchsvoll, abwechslungsreich und zukunftsweisend.</li> <li>Sie arbeiten eng mit Akteuren aus Bildung, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammen – auf Landes- und Bundesebene.</li> <li>Wir bieten einen sicheren Job mit gesellschaftlicher Bedeutung, eine attraktive Vergütung und neueste Arbeitsausstattung.</li> <li>Ihre Arbeitszeiten können Sie außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten, wir ermöglichen Teilzeitmodelle und Mobile Office (montags und freitags).</li> <li>Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort und die moderne Architektur.</li> <li>Wir legen Wert auf gute Zusammenarbeit und bieten ein umfassendes Onboarding sowie regelmäßige interne Events für den Teamzusammenhalt. </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Medienorientierung (m/w/d)

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams. Zentrale Heimplatzberatung (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Neukundenakquise und Belegung der 279 Pflegeplätze in unseren drei stationären Einrichtungen</li> <li>Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zu Kooperationspartnern</li> <li>Begleitende Beratung der Einrichtungsplatzsuchenden nebst Zugehörigen</li> <li>Klärung der Finanzierungsmöglichkeiten und Kontakt zu Kostenträgern</li> <li>Koordinierung der Aufnahmephase mit internen und externen Beteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Gesundheitsmanagement, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Expertise in der relevanten Gesetzgebung (SGB V und XI, WTG)</li> <li>Freude an Beratung</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Fach- sowie Office-Anwendungen</li> <li>ausgeprägte Gesprächsführungs- und Handlungskompetenz</li> <li>Christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung und automatischer Lohnsteigerung Dein Bonus betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Je nach Profil und Einsatz weitere Leistungen Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, teilweise mobiles Arbeiten möglich, Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents STBL1_DE

Mitarbeiter Zentrale Heimplatzberatung (w/m/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Umsetzung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements und steuern die Dienstleister</li> <li>Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen sowie deren Monitoring</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement</li> <li>Ebenfalls fallen die Pflege erforderlicher Daten sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Ihren Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>Sie sind beteiligt an der Vorbereitung von Ausschreibungen für Instandsetzungsaufgaben</li> <li>Sie wirken bei der Sicherstellung der Nebenkostenabrechnung und Dienstleistungsfaktura mit</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Objektmanagements sowie der Kunden des BLB NRW zu technischen Anlagen aus Sicht des Betreibens</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker bzw. über einen Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise können Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im technischen oder infrastrukturellen Gebäudemanagement vorweisen</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, VOL, DIN etc.)</li> <li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie starker Kundenorientierung</li> <li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € — ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Sie sind Immobilienmanagerin/​Immobilienmanager (w/m/d) am Dienstort Duisburg für die Abteilung Immobilienmanagement Hochschulen. Sie betreuen wahlweise das Hochschulvermögen der Folkwang-Universität der Künste, Hochschule Niederrhein, Hochschule Rhein-Waal, Hochschule Ruhr-West und Universität Duisburg-Essen. In dieser Funktion: <ul> <li>stellen Sie die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümerverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li> <li>betreuen Sie Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li> <li>beraten Sie intern neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement die Projektsteuerer für Ihre laufenden Bauprojekte und die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand</li> <li>sind Sie verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios</li> </ul> <ul> <li>agieren Sie als Organisator (w/m/d) und Koordinator (w/m/d) und stehen im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele und laufenden Projekte umgesetzt werden</li> <li>tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Ihnen übertragenen Immobilien dem Zielerreichungsgrad der klimaneutralen Landesverwaltung näher zu bringen</li> <li>arbeiten Sie bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossenen Maßnahmen um</li> <li>bereiten Sie Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bau oder Immobilien Weitere Anforderungen: <ul> <li>Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Bau‑​/Immobilienmanagement den Bewerbungsunterlagen beizufügen</li> <li>Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld mit</li> <li>Bauliche Zustände können Sie vor Ort hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten‑ und Service­bewusstsein sowie ein gutes Verhandlungsgeschick aus</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)

Pädagogische Fachkräfte / Gruppenleitungen in der OGS Wir suchen in sozialversicherungspflichtiger Anstellung pädagogische Fachkräfte / Gruppenleitungen mit ca. 18 bis 24 Wochenstunden für unsere Schülergarten-Standorte in Bedburg, Brühl, Hürth und Nörvenich.Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, können sich für die vielfältige pädagogische Arbeit mit Schulkindern begeistern und haben Interesse, ein dynamisches Team mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!Die Schülergarten gGmbH ist schon seit mehr als 20 Jahren gemeinnütziger Träger der freien Jugendhilfe. Wir, das Schülergarten-Team, sind mit rund 350 Kolleg*innen mit vollem Engagement in den Bereichen Bildung, Erziehung und Betreuung in sämtlichen Schulformen im Einsatz:<ul><li>an unseren 30 offenen und gebundenen Ganztagsschulen</li><li>mit ganzheitlichen, unterrichtsergänzenden und außerunterrichtlichen Angeboten sowie</li><li>mit fröhlichen und spannenden Ferienspielen.</li><li>Ergänzend unterstützen und fördern unsere Schulbegleiter*innen und Einzelfallhelfer*innen in weiteren Schulen und auch in Kitas ganz individuell Kinder und Familien im Schul- bzw. Kita-Alltag.</li></ul>In unserem hochmotivierten und engagierten Team bieten wir Ihnen viel Gestaltungsspielraum und freuen uns auf Ihre Fachlichkeit, die unsere stetige Entwicklung begleiten wird. Aufgaben <ul><li>Leitung einer OGS-Gruppe sowie Führung des Teams</li><li>Konzeption und Durchführung freizeitpädagogischer und unterrichtsergänzender Angebote</li><li>alltagspädagogische Arbeit wie z.B. die Begleitung der Schüler*innen während der freizeitpädagogischen Angebote, des Mittagessens und der Lernzeit</li><li>kollegiale Zusammenarbeit mit allen Ganztagsakteur*innen</li><li>kommunikative Aufgaben, u. a. partizipative Elternarbeit, Kooperation mit Lehrkräften, Teilnahme an Teambesprechungen und Konferenzen</li></ul> Profil <ul><li>Qualifikation: Sie haben eine pädagogische Ausbildung, ein pädagogisches Studium oder eine pädagogische Fortbildung für Betreuungskräfte in der Primarstufe abgeschlossen.</li><li>Praktische Erfahrung: Sie haben bereits praktische Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern, vorzugsweise im schulischen Ganztag.</li><li>Digitale Kompetenzen: Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen.</li><li>Persönliche Stärken: Sie sind kommunikativ, begeisterungsfähig, verlässlich, belastbar und haben eine positive Ausstrahlung.</li><li>Humor, Empathie und Ernsthaftigkeit: Sie besitzen eine gesunde Portion Humor, zeigen Einfühlungsvermögen und können auch in herausfordernden Situationen ernsthaft sowie professionell bleiben.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherheit: Wir sind ein innovativer, dynamischer Arbeitgeber, der auch in Krisenzeiten Stabilität und Sicherheit bietet.</li><li>Ihre persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung und Ihre berufliche Entwicklung.</li><li>Vielfältige Herausforderungen: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position mit spannenden Aufgaben in einem lebendigen und wachstumsorientierten Umfeld.</li><li>Ein großartiges Team: Arbeiten Sie in einer motivierten, kollegialen und humorvollen Arbeitsatmosphäre.</li><li>Offene Unternehmenskultur: Wir leben eine wertschätzende, transparente und offene Unternehmenskultur.</li><li>Gehalt: Wir bieten ein attraktives Gehalt, das sich an dem Tarif des Paritätischen orientiert.</li><li>Für Ihre Zukunft vorsorgen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Altersvorsorge durch einen großzügigen Arbeitgeberzuschuss.</li><li>Und das Wichtigste: Viele neugierige, fröhliche und fantastische Kinder warten darauf, von Ihnen begleitet und unterstützt zu werden!</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte / Gruppenleitungen in der OGS

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Applikationsmanagerin / Applikationsmanager (w/m/d) in Duisburg Aufgaben Als Applikationsmanagerin / Applikationsmanager sorgen Sie für die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur und damit verbunden auch für die der Polizei NRW im täglichen Einsatz. Dabei helfen Sie, die staatliche Handlungsfähigkeit sicherzustellen. In Ihrer Funktion sind Sie bereits vor der Inbetriebnahme einer Applikation innerhalb eines Projekts bei der Integration der Applikation in die polizeiliche IT-Landschaft beteiligt. Als Applikationsmanagerin / Applikationsmanager werden Sie beim Auftragsmanagement als Spezialist miteingebunden und Ihre primäre Aufgabe wird die betriebliche Betreuung von Applikationen sein. Folgende Tätigkeiten bilden dabei den Schwerpunkt: <ul> <li>Sie verantworten den Betrieb von IT-Anwendungen ab der Betriebsübernahme bis hin zur Stilllegung einer Anwendung.</li> <li>Laufende Projekte werden durch Sie begleitet und gesteuert bis hin zur Betriebsübergabe.</li> <li>Sie stehen im stetigen Austausch mit Dienstleistern und Lieferanten hinsichtlich der Fehlerbehebung und des Patchmanagements.</li> <li>Die Sicherstellung des laufenden Applikationsbetriebes, z. B. Event-Management, Monitoring und Performance-Analysen, haben Sie ebenso stets im Blick.</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit ITIL und können die Richtlinien in der Praxis sicher anwenden.</li> <li>Als Spezialistin / Spezialist nehmen Sie im Rahmen des Anforderungsmanagements an Projekten teil.</li> <li>Das kundenspezifische und technische Reporting liegt in Ihrer Verantwortung.</li> <li>Eine Teilnahme an einer Rufbereitschaft ist Teil Ihrer Aufgabe.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Kommunikationstechnik, der Informatik, der Nachrichtentechnik, der Informationstechnik, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Operative Professional und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kommunikationstechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Informationstechnologie oder in einem vergleichbaren Bereich und mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung</li> </ul> Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedstaat der EU befindet. Wünschenswert wäre: <ul> <li>Kenntnisse in:</li> <ul> <li>Microsoft Windows Server</li> <li>Linux Enterprise Server</li> <li>VMware / Hyper-V</li> <li>Datenbanken (Microsoft SQL, Oracle, MariaDB, PostgreSQL)</li> <li>IT-Sicherheit</li> <li>Container-Technologien (Docker o. ä.)</li> <li>Cluster-Technologien</li> </ul> <li>Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Sicht- und Vorgehensweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

145 Unbefristet Jobs in 41366 Schwalmtal, Deutschland