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Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2024" von Focus ausgezeichnet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal und Organisation eine*n Sachbearbeiter*in Organisations­entwicklung Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Sie wollen die Aufbau- und Ablauforganisation einer vielfältigen Kommunalverwaltung zukunftsfähig mitgestalten? Mit Ihrem gewinnenden Wesen verstehen Sie es, die nötigen Veränderungsprozesse zu begleiten und die Fachdienste nachhaltig zu beraten?Dann bringen Sie Ihre Expertise in Organisation, Strukturplanung und Stellenbewertung ein – in einer spannenden Schnittstellenfunktion mit viel Wirkung! Aufgaben Organisationsentwicklung &amp; Prozessbegleitung<ul><li>Organisatorische Beratung zugewiesener Fachdienste (z. B. Arbeitsplatzüberprüfungen, einfache Organisationsuntersuchungen)</li><li>Unterstützung der Fachdienste bei Organisationsentwicklung, Aufgabenkritik, Prozessoptimierung und komplexen Digitalisierungsvorhaben (z. B. e-Akte, Prozessgestaltung)</li><li>Vergabe und Koordination externer Organisationsuntersuchungen</li><li>Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen</li><li>Erstellung von Organigrammen und Organisationsverfügungen</li><li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten, z. B. bei der Entwicklung von Organisationsprinzipien (Leitungsspannen, Hierarchieebenen)</li></ul>Stellenbewertung &amp; Stellenplanbewirtschaftung<ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Bewertungsangelegenheiten und Anforderungsprofilen anhand von Gutachten, Rechtsprechung und intern gesetzten Standards</li><li>Vergabe und Koordination von Stellenbewertungen mit externen Dienstleistern und Prüfung auf Plausibilität zur Sicherstellung eines verwaltungsweit einheitlichen Standards</li><li>Stellenplanbewirtschaftung mit Pflege und Aktualisierung der Stellenteilpläne des zugewiesenen Verantwortungsbereichs</li><li>Konzeptionierung z. B. Entwicklung und Umsetzung von Standards für Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen</li></ul>Sonderaufgaben – hier Schwerpunkt interne Regelwerke<ul><li>Fortschreibung und Koordination interner Regelwerke mit den jeweils Verantwortlichen</li><li>Fortschreibung des Aufgabengliederungsplans und der Geschäfts- und Dienstverteilungspläne nach Zuarbeit der Fachdienste</li><li>Unterstützung / Vertretung der Kolleg*innen im Team mit anderen Schwerpunkten, z. B., Aufstellung des Stellenplanes bzw. Stellenplannachtrages für den Haushalt; Aufbau und Einführung einer strategisch orientierten Nachfolgeplanung anhand des Stellenplans</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss, z. B. der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie</li><li>Mehrjährige förderliche Berufserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung oder vergleichbaren Organisationsstrukturen, möglichst in verschiedenen Einsatzbereichen, sowie in der Projektsteuerung und Moderation ist erforderlich</li><li>Für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalräten und Vorstand verfügen Sie über eine gewinnende und verbindliche Kommunikationskompetenz</li><li>Ein hohes Maß an Selbstorganisation sichert den Überblick im vielfältigen Arbeitsalltag</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als <a href="https://api.relaxx.center/r/62dbcc41193a4bce99713508fdb6b1a2?pid=2445081&amp;mpid=1444361&amp;prid=1080213&amp;tid=30" target="_blank">"</a>Top Nationaler Arbeitgeber 2025<a href="https://api.relaxx.center/r/62dbcc41193a4bce99713508fdb6b1a2?pid=2445081&amp;mpid=1444361&amp;prid=1080213&amp;tid=30" target="_blank">"</a> von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Organisationsentwicklung

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum 15.10.2025 vier KÜCHENHILFEN (M/W/D) LAGER - KASSE, AUSGABE &amp; PRODUKTION - SPÜLKÜCHE für das Team der Cafeteria "Boje.23", Heikendorfer Weg 89, 24149 Kiel, in Teilzeit &amp; unbefristet. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, für welchen Aufgabenbereich Sie sich interessieren. Beachten Sie dabei die unterschiedlichen Stundenumfänge. Aufgaben Lager- &amp; Springertätigkeiten (Mo-Do 08:30 - 15:15 Uhr, 25,0 Std./Woche): <ul> <li>Bearbeitung der Wareneingangskontrolle inkl. Buchung und Qualitätsprüfung</li> <li>Verräumung von Waren und Durchführung der Inventur</li> <li>bedarfsweise Unterstützung im gesamten Küchenbereich („Springertätigkeit“)</li> </ul> Ausgabe, Kasse &amp; Produktion (Mo-Fr 09:00-14:00 oder 12:00-17:00 Uhr, 25,0 Std./Woche): <ul> <li>Warenaufbau und aktiver Verkauf von Speisen und Getränken</li> <li>Kassiertätigkeiten und Kassenabrechnung</li> <li>Kommunikation mit dem Gast</li> <li>Produktion von kalten und warmen Speisen nach Rezeptur</li> <li>Vorbereitung und Reinigung der Arbeitsflächen- und geräte</li> <li>Bedienung der Küchentechnik und der modernen Spültechnik</li> </ul> Spülküche (Mo-Fr 10:00-17:00 Uhr, 32,5 Std./Woche): <ul> <li>Reinigung von Geschirr und Küchenutensilien</li> <li>Bedienung moderner Spültechnik</li> <li>Reinigung der Arbeitsflächen und Küchengeräte</li> </ul> Profil <ul> <li> Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Gastronomie, im Lebensmittelhandwerk oder in der Lagerlogistik. </li> <li>Erfahrung im sicheren Umgang mit modernen Kassensystemen und Geld sind von Vorteil.</li> <li> Sie organisieren Ihren Arbeitsbereich selbstständig, sind leistungsbereit und zeigen Eigeninitiative. </li> <li>Sie bringen hohes Engagement sowie körperliche Belastbarkeit mit.</li> <li>Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt und an der Arbeit im Team.</li> <li>Sie verfügen über solide Deutschkenntnisse.</li> <li> Nur für Lager- &amp; Springertätigkeiten: <ul> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie verfügen über anwendungssichere EDV-Kenntnisse.</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li> bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.) </li> <li>interne psychologische Beratung für Beschäftigte und deren Angehörige</li> <li>Entwicklungs-Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche) </li> <li>ggf. Kinderbetreuung in einer unserer Kindertagesstätten</li> <li>kostenloses Mineralwasser</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li> tarifliches Gehalt nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">EG 2 TV-L </a> </li> </ul> STBL1_DE

Küchenhilfen (m/w/d) Lager - Kasse, Ausgabe & Produktion - Spülküche

Im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Juristin / Jurist im Referat „Frühkindliche Bildung und Betreuung“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden zu besetzen. Ziel des Referats sind die Umsetzung und Steuerung der KiTa-Reform, eines der zentralen Vorhaben der Landesregierung. Es wird ein noch besserer Rahmen für die KiTas geschaffen mit dem Ziel, dass die KiTa-Kinder auch tatsächlich die bestmögliche Betreuung und Bildung erhalten. Dabei von besonderer Bedeutung sind die qualitativen, rechtlichen und finanziellen Aspekte der frühkindlichen Bildung und Betreuung. Dabei steht die Weiterentwicklung des Kindertagesförderungsgesetzes (KiTaG) im Mittelpunkt. Aufgaben Die Aufgaben des Arbeitsplatzes umfassen: <ul> <li>Juristische Grundsatzangelegenheiten: Bearbeitung und Beratung zu grundlegenden rechtlichen Fragestellungen im Bereich der Kindertagesbetreuung.</li> <li>Rechtliche Planung und Weiterentwicklung des KiTa-Systems in Schleswig-Holstein: Entwicklung und Umsetzung rechtlicher Strategien zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Kita-Systems,</li> <li>Rechtliche Koordinierung und Konzeptionierung des Ausbaus und der Finanzierung der Kindertagesbetreuung: Koordinierung der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Ausbau sowie die Finanzierung der Kindertagesbetreuung und Erarbeitung entsprechender Konzepte .</li> <li>Weiterentwicklung des rechtlichen Rahmens: Fortlaufende Analyse und Anpassung der rechtlichen Grundlagen, um die Qualität und Zukunftsfähigkeit der Kindertagesbetreuung sicherzustellen.</li> </ul> Mit den Aufgaben verbunden ist die stellvertretende Leitung des Referats „Frühkindliche Bildung und Betreuung“. Sie übernehmen in diesem Rahmen koordinierende, beratende und strategische Funktionen und arbeiten eng mit Referats- und Abteilungsleitung sowie internen und externen Beteiligten zusammen. Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (zwei Staatsexamina, davon mindestens eines mit der Note „befriedigend“) sowie</li> <li>eine mindestens zweijährige einschlägige juristische Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder einem anderen sozialen Berufsfeld.</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>Sie sind in der Lage Feedback zu geben und anzunehmen, analytisch zu denken, innovativ und kommunikativ zu sein,</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse und berufliche Erfahrung im Umgang mit gesetzgeberischen Entscheidungsprozessen auf Bundes- und/oder Landesebene.</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 14 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein großes, multiprofessionelles Team,</li> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima,</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen,</li> <li>individuelle Personalentwicklung,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul> STBL1_DE

Juristin/ Jurist im Referat "Frühkindliche Bildung und Betreuung" (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasser­straßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Mitarbeit in den Projekten zum Ausbau des Nord-Ostsee-Kanals unbefristet eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (TU-Diplom/ Master) Der Dienstort ist Brunsbüttel oder Kiel. (Bitte geben Sie den Standortwunsch in Ihrer Bewerbung an!) Referenzcode der Ausschreibung 20252824_9339 Aufgaben Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal bearbeitet eine Vielzahl von Bauprojekten, die dem Betriebserhalt und der Zukunftssicherung des Nord-Ostsee-Kanals dienen. Wir suchen Sie für die Verstärkung unseres Teams bei der Vergabe und Abwicklung öffentlicher Aufträge. Ihre Aufgabe besteht in der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen an großen einmaligen Bauprojekten wie dem Neubau der 5.Schleusenkammer in Brunsbüttel, dem Ausbau der Strecke des Nord-Ostsee-Kanals und dem Ersatzneubau der Levensauer Hochbrücke. Dabei gehören die vertrags- und vergaberechtliche Begleitung von Bau- und Ingenieur­verträgen, insbesondere das Nachtragsmanagement und die kooperative Fort­schreibung der Verträge unter Gewährleistung des einheitlichen Standards im Wasser­straßen-Neubauamt zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen (TU-Diplom/Master), vorzugsweise im Bau­ingenieur­wesen/Baumanagement oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau gemäß GER oder vergleichbar)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Umfangreiche Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB, VgV, UVgO, HOAI)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office)</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Sichere Verhandlungs-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li> </ul> Wir bieten Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden berücksichtigt. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Bei Erfüllung der sachlichen Voraussetzungen können eventuell anfallende Umzugs- und/ oder Fahrtkosten erstattet werden. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem strukturell bedeutenden Aufgaben­bereich,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetz,</li> <li>flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten und Telearbeit,</li> <li>ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum),</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesund­heits­projekte,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,</li> <li>moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen,</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschland Jobticket,</li> <li>professionelle Sozialberatung.</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (TU-Diplom/ Master)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsbereichsleitung Landesbau sind Sie die erste Anlaufstelle im Geschäftsbereich, koordinieren das Tagesgeschehen und bringen Ihre Fähigkeiten auch bei strategischen Themen ein. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Ihre Karriere! Aufgaben <ul> <li>Sie halten der Geschäftsbereichsleitung und der Fachbereichsleitung für Zentrale Aufgaben organisatorisch den Rücken frei, durch </li> <ul> <li>Koordination von Terminen und Besprechungen</li> <li>Post- und E-Mail-Bearbeitung </li> <li>Übernahme der Telefonkommunikation und Erstellung von Vermerken </li> <li>Sie bereiten Besprechungen vor und nach, inklusive Protokollführung </li> </ul> <li>Sie formulieren Texte, erstellen Präsen­tationen und arbeiten dabei sicher mit MS Office und weiteren digitalen Tools </li> <li>Sie behalten offene To-Dos im Blick und ver­folgen diese nach </li> <li>Sie bringen Ihre Fähigkeit zur Informations­filterung und Strukturierung ein, indem Sie </li> <ul> <li>strategische Fragestellungen und politische Anfragen aufbereiten </li> <li>zu neuen Themen, wie z.B. Klima­schutz recherchieren </li> <li>Inhalte mit anderen Landes­verwaltungen abgleichen und aufbereiten </li> <li>Auswertungen aus Datenbanken durchführen </li> </ul> <li>Sie bearbeiten Honorarverträge, von der schriftlichen Beauftragung, bis zur Prüfung, Buchung und Dokumentation </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium – idealer­weise im kauf­männischen Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Assistenz auf Führungs­ebene oder Erfahrungen in der öffent­lichen Verwaltung bzw. im politischen Umfeld, idealer­weise im Bereich Bauen &amp; Bewirtschaften </li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere zur Erstellung von Ver­merken, Präsenta­tionen und Auswertungen </li> <li>Klarer, stilsicherer und adressaten­gerechter Ausdruck in Wort und Schrift der deutschen Sprache ist für Sie selbst­verständlich </li> <li>Eine strukturierte, digitale und voraus­schauende Arbeits­weise zeichnet Sie aus - idealerweise ergänzt durch Er­fahrung mit agilen Tools </li> <li>Sie erkennen Zusammenhänge, filtern Informationen gezielt und bereiten Inhalte verständlich und adressaten­gerecht auf. Dabei denken Sie mit, bringen sich aktiv ein und handeln verantwortungs­bewusst </li> <li>Flexibilität in der Tagesgestaltung sowie einen Führer­schein der Klasse B runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 9a</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsbereichsleitung Landesbau (m/w/d)

Gestalten Sie die kommunale Digitalisierung von morgen! Die IT-Allianz Nord AöR ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein, der zum 01.07.2025 durch die Kreis Segeberg und Herzogtum Lauenburg gegründet wurde. Wir entwickeln mit einem Team aus etwa 50 Personen an den Standorten Bad Segeberg und Ratzeburg leistungsfähige IT-Lösungen und unterstützen unsere Trägerkommunen bei der Umsetzung der digitalen Transformation – effizient, sicher und serviceorientiert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen Systemadministrator*in (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des laufenden IT-Verfahrensbetriebes, z. B. <ul> <li>Übernahme und laufende Betreuung der getesteten und freigegebenen Infrastruktur</li> <li>Reduzierung/Vermeidung von Serviceunterbrechungen durch die Schaffung von Lösungen für Störungen mit unbekannter Ursache und durch proaktive Überwachung der Störungsmeldungen</li> <li>Überwachung der produktiven Systeme und Anwendungen sowie Reaktion auf Events auf Basis vorgegebener Handlungsanweisungen</li> <li>Sicherstellung, dass die erforderlichen IT-Services in einem Notfall innerhalb eines vereinbarten Zeitraums wieder bereitgestellt werden können</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/Master), z. B. in der Fachrichtung Informatik oder</li> <li>eine einschlägige Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker*in Fachrichtung Anwendungsentwicklung/Systemintegration, technische*r Systeminformatiker*in, IT-System-Kauffrau/-mann, IT-Systemelektroniker*in) und Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse diverser Programmiersprachen, im Umgang mit regulären Ausdrücken (Regular Expressions) sowie MS SQL-Datenbanken</li> <li>Flexibilität sowie Innovationsfähigkeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>enge Zusammenarbeit mit engagierten Kommunen und Partnern in Schleswig-Holstein</li> <li>attraktive Vergütung in Form eines festen Monatsgehalts nach Entgeltgruppe 10 TVöD und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit), Heiligabend und Silvester dienstfrei und ein modernes Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Systemadministrator*in (m/w/d).

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Be­wirt­schaften und Be­schaf­fen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Unterstützen Sie unsere Fachgruppe Digitale Immobilienstrategie sowie das Kompetenzteam BIM im spannenden Umfeld der digitalen Immobilienstrategie! Als Assistenz (m/w/d) behalten Sie den Überblick, organisieren vorausschauend und haben Freude an digitalen Themen. Klingt spannend? Dann starten Sie im Bereich Landesbau Ihre Karriere bei der GMSH! Aufgaben Als Assistenz (m/w/d) unterstützen Sie die Fachgruppe sowie das Kompetenz­team in vielseitigen Aufgaben des Tagesgeschäfts: <ul> <li>Koordination von Terminen, Workshops und Besprechungen (inkl. Raum­planung &amp; Catering) </li> <li>Allgemeine Assistenzaufgaben wie z.B. Post­bearbeitung, E‑Mail Bearbeitung, Telefon und Ablage </li> <li>Mitwirkung beim Onboarding neuer Teammitglieder (m/w/d) </li> <li>Erstellung von Präsentationen und Blogbeiträgen (z.B. der BIM-Blog) sowie kurzen Videos </li> <li>Formulierung von unterschrifts­reifen Texten und Protokollen </li> <li>Recherche und Aufbereitung von Fach­informationen </li> <li>Moderation und Nachbereitung von internen Formaten (z.B. der GMSH Marktplatz-Wissens­transfer) </li> <li>Unterstützung bei technischen und organi­sato­rischen Fragen im Alltag </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung oder eine ver­gleich­bare Qualifikation mit Erfahrung im o.g. Aufgabenbereich</li> <li>Erste Erfahrung in der Büro­organisation idealerweise im Bau- oder IT-Umfeld </li> <li>Sicherer Umgang mit MSOffice (insb. Word, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Klarer und adressatengerechter Ausdruck in Wort und Schrift der deutschen Sprache</li> <li>Freundliches, verbindliches Auftreten, mit der Fähigkeit, sich auch im Team­alltag klar und empathisch einzubringen </li> <li>Eine strukturierte, digitale und voraus­schauende Arbeitsweise</li> <li>Sie haben einen Blick für das Wesentliche, bringen Struktur in komplexe Inhalte und bereiten diese klar und ziel­gruppen­gerecht auf</li> <li>Interesse an digitalen Arbeitsmethoden und die Bereit­schaft, sich in neue Tools einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 6</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) Digitale Immobilienstrategie

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere! Als neues Team-Mitglied starten Sie in Neumünster, Alemannenstraße (Hausmeisterbüro), steuern von dort weitere Liegenschaften an und halten diese in Schuss. Ob kleine Reparaturen, technische Kontrolle oder die Zusammenarbeit mit externen Firmen – Sie sorgen dafür, dass alles läuft. Aufgaben <ul> <li>Sie kontrollieren regelmäßig die technische Ausstattung unserer Gebäude in Neumünster und Umgebung, hauptsächlich Polizeiliegenschaften</li> <li>Sie übernehmen die Kontrolle von Türen, Toren, Beleuchtung, Parkflächen und weiteren sicherheitsrelevanten Einrichtungen und beseitigen potenzielle Gefahren</li> <li>Kleinere Reparaturen führen Sie selbst durch, für Größere beauftragen Sie Fachfirmen und begleiten diese, um die Qualität sicher zu stellen</li> <li>Ihre Arbeiten dokumentieren Sie in Form eines Hausmeistertagebuchs schriftlich bzw. digital im System </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Sanitär / Heizung / Klima oder Metallbau / Schlosser (m/w/d) bzw. vergleichbare handwerkliche Ausbildung in einer der drei Gewerke</li> <li>Kompetenzen in der Instandhaltung technischer Anlagen, mit Blick auf die geforderten Ausbildungsberufe</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen und Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Systeme (z. B. CAFM)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung im Umgang mit Nutzenden und Dienstleistenden und eine angepasste Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu wechselnden Einsätzen, auch außerhalb der regulären Arbeitsaufgaben (z. B. Winterdienst bei Bedarf, Tätigkeiten weiterer Gewerke)</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 erforderlich für Dienstfahrten innerhalb des Bewirtschaftungsstandorts </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Neumünster</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 5</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Hausmeister (m/w/d)

Der Landessportverband Schleswig-Holstein e.V. sucht zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d) Wir sind eine „non-profit Organisation“ mit Sitz in Kiel sowie dem Sport- und Bildungszentrum in Malente. Rund 80 Kolleginnen und Kollegen freuen sich in Kiel auf Sie. Die DNA des LSV liegt in dem Zusammenschluss der nahezu 2500 Sportvereinen sowie 80 regional bzw. fachlich ausgerichteten Sportverbänden in Schleswig-Holstein. Diese sehen sich zunehmend komplexeren und differenzierteren Aufgabenstellungen gegenüber. Dabei spielen die finanziellen Mittel und Möglichkeiten der Vereine und Verbände selbstverständlich eine große Rolle. Es ist uns wichtig, für unsere Mitglieder „da zu sein“ und unsere Serviceprozesse ständig weiter zu optimieren. Sie möchten uns und unsere Mitglieder bei diesen Herausforderungen der Zukunft tatkräftig unterstützen und Mitglied des „Finanz-Teams“ sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Zuschussanträge für Bauvorhaben und Sanierungsmaßnahmen der Mitgliedsorganisationen nach der Bewilligung. Dies beinhaltet neben administrativen Aufgaben insbesondere die Prüfung der Verwendungsnachweise und die Auszahlung der Mittel.</li> <li>Die Betreuung der Stiftung zur Förderung des Sports in Schleswig-Holstein in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer der Stiftung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Dies beinhaltet die komplette Antragsbearbeitung, die Vor- und Nachbereitung der Gremiensitzungen, die Erstellung der Finanzvorschau und der Jahresrechnung.</li> <li>Sie sind für die Bearbeitung weiterer Fördermittel verantwortlich (Zuschüsse für überregionale Veranstaltungen, Inselvereine, Sondermittel für Fachverbände und Auszahlung Innovationsfonds).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung möglichst mit dem Schwerpunkt Finanzen absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Außerdem bringen Sie Kenntnisse im Rechnungswesen, Zahlenverständnis sowie möglicherweise Erfahrung in der Bearbeitung von Zuschuss- und Bewilligungsanträgen mit.</li> </ul> Wir erwarten zudem: <ul> <li>strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten.</li> <li>Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbstständiger Mitarbeit.</li> <li>Den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus und erwarten ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Belastbarkeit.</li> <li>Es wäre schön, wenn Sie sich mit dem organisierten Sport identifizieren und dessen Strukturen kennen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (25,0 Std./Woche).</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 8 TV-L SH.</li> <li>Sie können mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, 30 Tagen Jahresurlaub (anteilig) und weiteren tariflichen Nebenleistungen rechnen.</li> <li>Der LSV bietet eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Arbeiten in mobiler Arbeit ist anteilig möglich.</li> <li>Das Haus des Sports hat eine gute Verkehrsanbindung: Ob per Bus, Fahrrad (z.B. über die Veloroute 10) oder PKW (direkt an der B76) optimal erreichbar.</li> </ul> Das Team des Geschäftsbereiches Finanzen/Verwaltung sowie alle weiteren Kolleginnen und Kollegen des Landessportverbandes freuen sich auf Sie! STBL1_DE

Sachbearbeiter Finanzen (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Aufgaben Sie gestalten unmittelbar die Zukunft Schleswig-Holsteins im Bereich innovativer Versorgungstechnik mit. Sie planen Bauprojekte mit den Schwerpunkten im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau, die wir überwiegend für das Bundesministerium der Verteidigung durchführen. <ul> <li>Abwicklung von Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen ab der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung</li> <li>Planung der technischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Heizungs-, Klima-, Sanitär- und / oder Raumlufttechnik für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten (z. B. Unterkunftsgebäude, Hafenanlagen, Fahrzeughallen)</li> <li>Abstimmung mit weiteren Projektbeteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen inklusive anschließender Prüfung der Angebote</li> <li>Steuerung und Überprüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger in der Ausführung bis zur Abnahme</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastrukturkonzeptionen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik; Technische Ausrüstung; Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik; Umweltgerechte Gebäudetechnik; Energietechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung</li> <ul> <li>Alternativ: staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik mit einschlägiger Erfahrung in der Planung von Anlagen der TGA</li> </ul> <li>Ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere hinsichtlich der Gewerke Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und / oder Sanitärtechnik (HKLS)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in HKLS-Planung nach HOAI</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse 3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort wählbar: Kiel, Flensburg, Büdelsdorf, Itzehoe, Eutin oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12, für Techniker (m/w/d) erfolgt die Vergütung in der E 9b</li> <li>Sie haben kein Studium und wollen dennoch die Aufgaben und das Gehalt einer Ingenieurin / eines Ingenieurs? Kein Problem! Um dieses Ziel zu erreichen, haben Sie die Möglichkeit, unsere eigene Technikerqualifizierung zu durchlaufen</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

78 Unbefristet Jobs in Schwentinental, Deutschland