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Der Bundesverband Breitbandkommunikation (BREKO) ist der führende Verband der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Mit 540 Mitgliedsunternehmen gestalten wir die digitale Zukunft und setzen uns für den flächendeckenden Glasfaserausbau sowie fairen Wettbewerb im Telekommunikationsmarkt ein. Unser 24-köpfiges Team arbeitet engagiert, innovativ und praxisnah – immer mit dem Ziel, die Interessen unserer Mitglieder wirkungsvoll zu vertreten und die digitale Transformation voranzutreiben. Du bist kommunikationsstark und möchtest dem BREKO und seinen Themen, Forderungen und Positionen in Medien und Öffentlichkeit Gehör verschaffen? Dann komm in unser Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Kommunikationsteams in Berlin eine:n Pressesprecher:in. Aufgaben <ul> <li>Vertretung des Verbands gegenüber Medien und Öffentlichkeit</li> <li>Verfassen und redigieren von Statements und Pressemeldungen</li> <li>Beantwortung von Medienanfragen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Fachabteilungen</li> <li>Planung und Durchführung von Kommunikationsinitiativen und Pressegesprächen/Pressekonferenzen</li> <li>Aktiver Kontakt zu Medienvertreter:innen sowie Auf-, Ausbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten (insbesondere LinkedIn)</li> <li>Interne Kommunikation gegenüber unseren Mitgliedsunternehmen (Pressemonitoring, Newsletter, Verbandstexte, Mailings, Betreuung Arbeitskreis Öffentlichkeitsarbeit)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Medienwissenschaften, PR oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit auf Unternehmens-, Verbands-, Politik- oder Agenturseite; idealerweise in digitalen Themen</li> <li>Sicherer Umgang mit Medienvertreter:innen und im besten Falle ein bestehendes Netzwerk</li> <li>Redaktionelle Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten</li> <li>Erfahrung im professionellen Einsatz von Social Media</li> <li>Eigenmotivation und Freude an selbstständiger Arbeit, Integrität und Loyalität, sehr gute Kommunikationsfähigkeit – schriftlich und mündlich</li> <li>Fähigkeit auch unter Zeitdruck präzise und klar priorisiert zu arbeiten</li> <li>Grundkenntnisse und Lernbereitschaft in den Bereichen KI-Text- und Bilderstellung, Bildbearbeitung, E-Mail- Marketing, Social Media Analyse, Websitepflege (Wordpress)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>#Gute Arbeitsbedingungen: Freu Dich auf einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins und auf selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Team</li> <li>#Work-life-balance Vereine Beruf und Freizeit dank unserer Gleitzeitregelung, hybridem Arbeiten und 30 Urlaubstagen plus Weihnachten und Silvester frei</li> <li>#Verantwortung: Wir vertrauen Dir vom ersten Tag an und Du kannst Verantwortung für eigene Themen und Projekte übernehmen. Setze neue Impulse und bringe eigene Ideen ein</li> <li>#Vergütung: Wir bieten Dir eine marktgerechte Vergütung</li> <li>#Weiterbildung: Wir fördern Deine fachliche Entwicklung</li> <li>#Kostenübernahme ÖPNV: Deinen Arbeitsweg mit dem öffentlichen Nahverkehr unterstützen wir mit der vollständigen Kostenübernahme des Deutschlandtickets</li> </ul> STBL1_DE

Pressesprecher:in (m/w/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Die BG BAU unterstützt die Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Arbeitsschutzorganisation mit dem branchenspezifischen Arbeitsschutz-Managementsystem AMS BAU. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für einen Standort der Prävention (bevorzugt in Berlin) für unsere Hauptverwaltung, Hauptabteilung Prävention, Referat AMS/Arbeitsschutzorganisation, in Voll- oder Teilzeit eine/einen Referentin/Referenten (m/w/d) Koordination/Konzeption AMS BAU *) Unsere Hauptstandorte sind: <ul> <li>Hauptverwaltung Berlin: Bundesallee 210, 10719 Berlin </li> <li>Region Nord: Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover</li> <li>Region Mitte: Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal</li> <li>Region Süd: Am Knie 6, 81241 München</li> </ul> Weitere Standorte sind auf Anfrage möglich. Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Optionen des mobilen Arbeitens</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ausbildung von AMS BAU-Beraterinnen und Beratern (m/w/d)</li> <li>Coaching von AMS BAU-Begutachterinnen und Begutachtern (m/w/d)</li> <li>Organisation von Mitgliedschaften in BG BAU-Arbeitsteams</li> <li>Weiterentwicklung von AMS BAU unter Berücksichtigung marktorientierter Systemlösungen, Analyse möglicher Kooperation mit Verbänden und Institutionen</li> <li>Bundesweite Qualitätssicherung der AMS BAU-Prozesse, insbesondere der Begutachtungsberichte, verbunden mit der Erstellung von Managementberichten in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> <li>Etablierung und Erhöhung des Bekanntheitsgrades von AMS BAU bei Mitgliedsunternehmen und potenziellen Auftraggebern</li> <li>Repräsentation des AMS BAU im Bereich der DGUV, Mitarbeit im Sachgebiet „Systematische Integration von Sicherheit und Gesundheit in den Betrieb“</li> <li>Koordination der Internetseite für AMS BAU</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung</li> <li>Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Tätigkeitsbereich für die relevanten nationalen, europäischen und internationalen Arbeitsschutzbestimmungen und Normen, der nationalen Gesetze und der europäischen Richtlinien</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung bei der Entwicklung, Umsetzung und Begutachtung bzw. Zertifizierung von Managementsystemen gem. AMS BAU, DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001, DIN EN ISO 45001, SCC, Nationalem Leitfaden für Arbeitsschutzmanagementsysteme (oder vergleichbar)</li> <li>Prüfung zur/zum AMS BAU Begutachterin/Begutachter (m/w/d) von Vorteil </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Begutachterin/Begutachter (m/w/d) von Arbeitsschutzmanagementsystemen</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie ein analytisches Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Zielorientierte und innovative Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 13 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Referentin/Referent (m/w/d) Koordination/Konzeption AMS BAU

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Zentrales Forderungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Spezialist*in – Forderung, Vollstreckung &amp; Insolvenz (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 05.01.2026 Ausschreibungsnummer: 07-019-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unsere Abteilung Finanzen und Statistik beschäftigt sich mit allen Themen, die im Zusammenhang mit Finanzen und/oder Statistiken der Deutschen Rentenversicherung Bund stehen. Als Mitarbeiter*in des Dezernates Regress/Zentralen Forderungsmanagement zeichnen Sie mitverantwortlich für Vorgänge in Verbindung mit der Beitreibung von öffentlich-rechtlichen und zivil-rechtlichen Forderungen. Im Zentralen Forderungsmanagement werden nicht einbringbare Forderungen und kritische Sachverhalte im Forderungseinzug bearbeitet. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Teamleitung in der Bearbeitung von zivilrechtlichen Geschäftsvorfällen im Forderungsmanagement sowie bei der Bearbeitung von Insolvenzverfahren/außergerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren.</li> <li>Sie prüfen und bewerten die Rechtslage zur Forderungsbeitreibung</li> <li>Sie unterstützen und leisten Zuarbeit in Mahnbescheids-, Vollstreckungsund/ oder Klageverfahren.</li> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen auf Basis von Geschäfts- und Arbeitsanweisungen sowie fertigen und zeichnen Vorlagen zu zivilrechtlichen Forderungssachverhalten.</li> <li>Sie wirken in dezernatsinternen Arbeits- und Projektgruppen mit und begleiten Veränderungsprozesse aus fachlicher Sicht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom/FH oder einen vergleichbaren Abschluss) im Bereich der Rechts -oder Wirtschaftswissenschaften oder über eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Rechts -, Notar - oder Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Rechtswesen (zum Beispiel als Justiz-, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r)</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Bereich Forderung, Vollstreckung und Insolvenz</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über fundierte Erfahrungen in zivilrechtlichen Sachverhalten, insbesondere in der vollumfänglichen Bearbeitung von Insolvenzverfahren.</li> <li>Sie reagieren auf kurzfristige Veränderungen im Tagesgeschäft flexibel und lösungsorientiert</li> <li>Ein sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren zeichnet Sie aus</li> <li>Eine ausgeprägte Zahlenaffinität, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie das Selbstverständnis einer kollegialen Zusammenarbeit runden ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice (flexible Arbeitsform)</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Vor Abschluss des Arbeitsvertrages erfolgt eine gesonderte Sensibilisierung hinsichtlich der Compliance. Darüber hinaus handelt es sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, weshalb besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet werden. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Spezialist*in – Forderung, Vollstreckung & Insolvenz (m/w/div)

Wir, der Bundesverband Öffentlicher Banken, VÖB, sind mehr als eine Interessenver­tretung für unsere Mitglieder – wir sind Impulsgeber für zukunftsweisende Regulierungen und fachliche Exzellenz in der Bankenlandschaft. Wenn Du die Dynamik und Vielfalt des Finanzsektors liebst, bieten wir Dir eine Plattform, Deine Expertise einzubringen und weiterzuentwickeln. Du interessierst Dich für die digitale Transformation der Finanzwelt mit konkretem Blick auf die IT und willst herausfordernde Innovationen der öffentlichen Banken begleiten? Du möchtest in einem hochqualifizierten und wertschätzenden Team arbeiten, in dem neue Ideen willkommen sind? Du willst unsere Mitgliedsbanken bedarfsgerecht betreuen und siehst Dich als Dienstleister für unsere Institute? Sieht so aus, als ob Du perfekt zu uns passt! Aufgaben <ul> <li>Du gehst direkt auf Vertreter unserer Mitgliedsinstitute zu, sondierst deren Themen und Anforderungen und konsolidierst diese in Positionspapieren.</li> <li>Du koordinierst Fachtermine und bist Key Account Manager für ausgewählte Gremien und IT-Fachthemen.</li> <li>Du bereitest Ausschüsse, Kommissionen, Arbeitskreise, Workshops und andere Austauschformate inhaltlich vor und führst diese mit weiteren Beteiligten gemeinsam durch.</li> <li>Du vertrittst die Interessen der öffentlichen Banken in spezifischen nationalen und europäischen Gremien und Arbeitsgruppen.</li> <li>Du arbeitest mit anderen Bankenverbänden in Deutschland und der EU zusammen und stehst in Kontakt mit der nationalen und europäischen Aufsicht sowie Ministerien und Vertretern des Gesetzgebers.</li> <li>Du analysierst selbstständig aktuelle regulatorische Entwicklungen und übersetzt diese in praxisnahe Handlungsempfehlungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein großes Interesse an digitalen Querschnitts- und IT-Infrastrukturthemen, ein hohes Maß an Eigeninitiative und den Wunsch nach einem aktiven Austausch, etwa mit den Vertretern der Mitgliedsinstitute auf verschiedenen Ebenen.</li> <li>Du besitzt einen Hochschulabschluss und Berufserfahrung in der Kreditwirtschaft, bei Verbänden, in Unternehmensberatungen oder bei IT-Dienstleistern für die Finanzwirtschaft.</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse und ggf. berufliche Vorerfahrungen in der IT-Compliance oder -Regulatorik, kennst IT-Governance Standards, Cybersecurity Frameworks und IT-Infrastrukturmodelle und warst idealerweise bereits in die Umsetzung eingebunden.</li> <li>Du bist gerne im Dialog mit anderen und überzeugst durch ein gewinnendes, angenehmes Auftreten.</li> <li>Du hast Freude daran, Dein Wissen in Digitalisierungsprojekte des Verbandes einzubringen.</li> <li>Du hast nicht zuletzt das Talent, komplexe Zusammenhänge sprachlich verständlich auf Deutsch und Englisch darzustellen.</li> </ul> Wenn Du Dich für Schnittstellenarbeit, IT-Regulatorik und den Dialog mit hochkarätigen Ansprechpartnern begeistern kannst – und gleichzeitig Einfluss auf regulatorische Entwicklungen nehmen möchtest – ist diese Rolle wie geschaffen für Dich. Wir bieten <ul> <li>Perspektive: berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Übernahme des Deutschlandtickets, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, Massageangebote und Sportkurse</li> <li>Freiraum: flexible Gestaltung der Arbeitszeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 50%, 30 Tage Urlaub, Freistellung bei besonderen Anlässen und weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Weiterentwicklung: Onboarding, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und individuelle Weiterbildung</li> <li>Teamspirit: persönliche Wertschätzung, offene Unternehmenskultur, regelmäßige Team-Events</li> <li>Top-Arbeitsplatz: im Herzen Berlins am Potsdamer Platz, mit moderner Büro- und IT-Ausstattung, kostenlosen Getränken und Obst</li> </ul> STBL1_DE

Referent IT & Digital Finance (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BB I 1 „Neubau Deutscher Bundestag“ Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/ einen Ingenieurin / Ingenieur als Projektsachbearbeitung (w/m/d) Versorgungstechnik Knr. 260-25 Ver­gütung E 12 TVöD Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 h / Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 11.01.2026 Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherren­vertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen – im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Anforde­rungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirt­schaftlichkeit. Das Referat BB I 1 verantwortet das Projekt­management für den Rückbau von Bestandsgebäuden sowie den Neubau zweier Regierungs- und Verwaltungs­gebäude für den Deutschen Bundestag einschließ­lich der Errichtung einer Energie­zentrale in der Schadowstraße 4 und auf dem Areal Luisen­block Ost in Berlin-Mitte. Nähere Informationen erhalten Sie unter: bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bb/abteilung-bb-I/referat-bb-I-1/_node.html Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung TGA-M für das Projekt des Deutschen Bundestages, Regierungs- und Verwaltungs­gebäude in der Schadow­straße 4 und die Errichtung der Energiezentrale </li> <li>Beratung und Abstimmung mit Gebäude­nutzern, Planern, Gutachtern und Sonder­fachleuten</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern, Verträgen und Nachträgen für frei­beruflich Tätige</li> <li>Koordination und Kontrolle der Leistungen frei­beruflich Tätiger hinsichtlich Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben</li> <li>Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Aus­schreibungs­unterlagen</li> <li>Prüfung von Angeboten und Rechnungen frei­beruflich Tätiger sowie bauausführender Firmen</li> <li>Durchführung baufachlicher Abnahmen ein­schließlich Mängel­feststellung und Mängelverfolgung</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleich­barer Abschluss </li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfah­rungen entsprechende Tätig­keiten bereits ausübten und diese nachweisen können </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen oder Projektsteuerung</li> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in Projekt­management, Projektentwicklung und Planung</li> <li>selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur kollegialen und fach­übergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur präzisen und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität, Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Durch­setzungs­vermögen gegenüber Projektbeteiligten</li> <li>deutsche Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Erst­sprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1500 Euro monatlich in Betracht kommen. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungs­zeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Indivi­duelle Teil­zeit­verein­barungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur als Projektsachbearbeitung (w/m/d) Versorgungstechnik

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unsere Immobiliensteuerung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h3>Bereichsleiter*in IT für die Immobilienabteilung (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 12-066-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E15 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, in der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Der IT-Bereich ist Teil unserer Immobiliensteuerung und verantwortet in zwei Teams sowohl die operative IT als auch die Konzeption und Umsetzung teils komplexer, strategischer IT-Projekte für die gesamte Immobilienabteilung. Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung leiten Sie den IT-Bereich und treiben ganzheitlich die Digitalisierungsprojekte der Abteilung unter Berücksichtigung der BIM-Logik. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Leiten des Bereichs mit sowohl fachlicher als auch disziplinarischer Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die derzeit 13 Beschäftigten</li> <li>Einführen und Implementieren eines CAFM-Systems, Weiterentwickeln darauf aufbauender Softwareprodukte (zum Beispiel AVA-Programme) und Entwickeln einer Integrationsplattform für all diese IT-Produkte in enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung</li> <li>Beschaffen neuer und Veranlassen von Updates für bestehende Softwareprodukte für die Abteilung</li> <li>Sicherstellen der abteilungsweiten Ausstattung aller Beschäftigten mit der individuell benötigten Hard- und Software</li> <li>Unterstützen der Dezernats- und Abteilungsleitung beim Changemanagement und der dazugehörigen Kommunikationsstrategie</li> <li>Leiten der Programmüberwachung und des Berichtswesens</li> <li>Beraten der Führungskräfte der Abteilung zu digitalen Fragen und Fungieren als zentrale Anlaufstelle in allen IT-Belangen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom (Uni)) im Studiengang Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Gebäudeenergie- und -informationstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Nachweisbare, langjährige Berufserfahrung in der Leitung größerer IT-Projekte, idealerweise im öffentlichen Sektor und/oder mit Immobilienbezug</li> <li>Langjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung</li> </ul> Als souveräne und kommunikationsstarke Fachkraft gelingt es Ihnen rasch, sich ein neues Netzwerk aufzubauen. Dank Ihrer umfangreichen Führungs- und Projekterfahrung meistern Sie die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie mit ganzheitlichem Blick, ohne dabei konkrete Teilziele aus den Augen zu verlieren. Sie brennen für innovative Projekte und haben ein Händchen dafür, auch andere hierarchieübergreifend mitzureißen. Dafür holen Sie die Menschen dort ab, wo sie stehen, auch bei einer großen Bandbreite an Fachgebieten, beruflicher Erfahrung und IT-Affinität. Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld und mit umfassenden Gestaltungsfreiräumen</li> <li>Eine sorgfältige und praxisnahe Einarbeitung in Ihre Aufgaben sowie ein motiviertes und kollegiales Miteinander</li> <li>Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und führungsbezogenen Fähigkeiten</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit des Freizeitausgleichs und der Option, nach der Probezeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Die Möglichkeit, mit eigenen Impulsen die digitale Landschaft unserer gesamten Immobilienabteilung zukunftssicher zu machen, sodass wir unsere Gebäude generationenübergreifend effizient und unseren hohen Standards entsprechend bauen und betreiben können</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse beziehungsweise andere Qualifikationsnachweise. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Bereichsleiter*in IT für die Immobilienabteilung (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unsere Abteilung Personal People &amp; Development, Bereich IT-Trainings suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Dozent*in für IT-Schulungen (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 18.12.2025 Ausschreibungsnummer: 21-029-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In der Bildungsabteilung der Deutschen Rentenversicherung Bund konzipieren wir für alle Mitarbeitenden der 16 Rentenversicherungsträger vielseitige Weiterbildungsangebote. Wir vereinbaren Lerninhalte, koordinieren Termine, Schulungsformen und Dozent*innen. Durch das Team der IT-Dozent*innen werden IT-Seminare konzipiert und durchgeführt, die unter dem Einfluss der sich stark verändernden flexiblen Lernwelt mit digitalen Lehr- und Lernformaten stehen. Aufgaben <ul> <li>Sie führen IT-Seminare im Bereich PC-Anwendungen für die Beschäftigten der Deutschen Rentenversicherung durch, erstellen dafür die Schulungskonzepte und entwickeln diese weiter</li> <li>Sie entwickeln Lehrmethoden (insbesondere für digitale Lernformate) und setzen diese in der Praxis um</li> <li>Sie fertigen Lehr- und Lernmittel an</li> <li>Sie wirken aktiv in Arbeits- oder Projektgruppen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in), idealerweise im Bereich Informatik oder IT oder Pädagogik oder Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über erste aktuelle Berufserfahrung in den Bereichen akademische Bildung, Forschung oder Aus- und Weiterbildung</li> <li>Sie verfügen wünschenswerterweise über Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von didaktischen Konzepten und Innovationsmethoden</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine klare und verbindliche Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten vor Gruppen aus und arbeiten dabei eigenständig und strukturiert</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Nutzung unserer bildungsbezogenen IT-Systeme, wie zum Beispiel ILIAS, Big Blue Button oder Confluence</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Affinität zur IT und zu Software-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind</li> <li>Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich</li> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Ihre proaktiven Ideen und Projekte den nötigen Gestaltungsspielraum finden und Sie sich frei entfalten können</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Button „Jetzt bewerben!“ auf unserer Karriereseite „drv-bund-karriere.de“. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre (Arbeits-) Zeugnisse, bestenfalls im PDF-Format. (maximal 3 Dateien zusammenhängend) Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Dozent*in für IT-Schulungen (m/w/div)

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Faseroptische Sensorik“ in Berlin-Steglitz zum 01.05.2026 ein*e Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar mit Vertiefung auf dem Gebiet der optischen Nachrichtentechnik optische Messtechnik/ angewandte Optik/ Photonik Entgeltgruppe E13 TVöD Zeitvertrag bis zum 30.04.2028 Vollzeit/teilzeitgeeignet Aufgaben <ul><li>(Weiter-)Entwicklung, Validierung und Anwendungserprobung eines verteilten faseroptisch-akustischen Messsystems (DAS) für das Structural Health Monitoring (SHM) von unterirdischen Gaskavernenspeichern und die geomechanische Zustandsüberwachung von Kavernenfeldern</li><li>Aufbau bzw. Erweiterung eines entsprechenden Laboraufbaus, Durchführung und Auswertung von Testmessungen und Experimenten im Labor, sukzessive Optimierung und Anpassung des Leistungsprofils an die Messaufgabe</li><li>Entwicklung eines Hardwaremoduls gemeinsam mit einem Industriepartner</li><li>Messungen mit und Evaluierung des entwickelten DAS-Systems im Rahmen von Experimenten in Prüfeinrichtungen bei Projektpartnern, in BAM-Einrichtungen und insbesondere in anwendungsnahen Feldversuchen</li><li>Auswertung von Messergebnissen mithilfe digitaler Signalverarbeitung und selbst programmierten technologiespezifischen Auswertealgorithmen</li><li>Ergebnisveröffentlichung durch Verfassen von wissenschaftlichen Artikeln zur Publikation in anerkannten referierten Fachzeitschriften, Ausarbeitung von Beiträgen und Vorträgen im Rahmen von Fachtagungen und Konferenzen.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik mit Vertiefung auf dem Gebiet der optischen Nachrichtentechnik oder optische Messtechnik / Photonik oder Physik</li><li>Promotion ist von Vorteil</li><li>Relevante praktische Erfahrungen mit in der verteilten faseroptischen Sensorik oder in der optischen Kommunikation gängigen photonischen/optoelektronischen Komponenten</li><li>Erfahrungen in der Entwicklung faseroptischer Laboraufbauten/Messplätze von großem Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Faseroptik und der faseroptischen Sensorik</li><li>Kenntnisse in verteilter faseroptischer akustischer Sensorik (DAS) von großem Vorteil</li><li>Erfahrungen in der Durchführung komplexer Laborexperimente und Versuchsreihen, mit Experimentaldesign und Messdatenhandling</li><li>Gute Programmierkenntnisse in Python</li><li>Erfahrungen mit hardwarenaher Programmierung von Vorteil</li><li>Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der digitalen Signalverarbeitung</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen zur Anwendung von Methoden des Maschinellen Lernens (ML) für Messdatenprozessierung und -auswertung von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen (national und international)</li><li>Sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, konzeptionelle, strategische und innovative Denkweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)</li><li>Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung sowie Teilnahme an Teamevents</li><li>Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen</li><li>Offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit [u. a. Zuschuss zum Job-Ticket]</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar mit Vertiefung auf Gebiet optische Nachrichtentechnik optische Messtechnik/ angewandte Optik/ Photonik

Der IKK e.V. ist die Gemeinsame Vertretung der Innungskrankenkassen auf Bundesebene mit Sitz in Berlin. Er entwickelt in Zusammenarbeit mit den Vereinsmitgliedern in abgestimmten Themen- und Handlungsfeldern gemeinsame unternehmens- und sozialpolitische Ziele sowie Strategien und vertritt sie nach außen. Der Verein repräsentiert fünf Millionen Versicherte. Der IKK e.V. möchte seine Präsenz in den sozialen Medien weiter ausbauen, um die Positionen des IKK-Systems gegenüber den Zielgruppen Politik und Medien zu stärken. Aktuell geplant ist eine themenbasierte Jahreskampagne. Zur Unterstützung unseres interdisziplinären Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Teilzeit): Social Media Manager/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Kommunikationsstrategie und Content-Kreation Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Bluesky) – organisch und paid – inklusive Community Management in enger Abstimmung mit der Leitung Kommunikation und der Politikabteilung.</li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung der Social-Media-Accounts von Vorstand und Geschäftsführung des IKK e.V.</li> <li>Planung, Konzeption und Umsetzung von Social-Performance-Kampagnen in Bezug zu den politischen Schwerpunktthemen des IKK e.V.</li> <li>Kreative und strategische Content-Erstellung (Reels, Stories, Bilder, Kurztexte).</li> <li>Kontinuierliches Monitoring, Reporting und Analyse zur Erfolgskontrolle und Optimierung der Kanäle.</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie sowie bei der Verzahnung mit weiteren Kommunikationsmaßnahmen des IKK e.V.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie leben und denken Social Media – sowohl kreativ als auch analytisch – und bewegen sich sicher in der digitalen Welt.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Digital Marketing bzw. im Social-Media-Management (idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung).</li> <li>Sie sind politikaffin und bringen Interesse sowie Grundkenntnisse im Gesundheitswesen mit.</li> <li>Sie erstellen und texten Inhalte mit Leichtigkeit und Gespür für Zielgruppenkommunikation Politik, Multiplikatoren, Akteure des Gesundheitswesens sowie Presse.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamgeist, Eigeninitiative und Lust auf Weiterentwicklung aus.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Der IKK e.V. bietet Ihnen eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende Vergütung, eine arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersversorgung sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären, leistungsstarken Netzwerk.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen. Hierfür bieten wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Der IKK e.V. hat seinen Sitz in verkehrsgünstiger Lage in der Nähe des Regierungsviertels. Der Verein bezuschusst das BVG-Firmenticket (Deutschlandticket).</li> <li>An Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind wir gleichermaßen interessiert.</li> </ul> STBL1_DE

Social Media Manager/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Kommunikationsstrategie und Content-Kreation

Die Bundessteuerberaterkammer (BStBK) vertritt als gesetzliche Spitzenorganisation die Gesamtheit der bundesweit fast 105.000 Steuerberater*innen, Steuerbevollmächtigten und steuerberatenden Berufsausübungsgesellschaften. Neben der Vertretung des Berufsstandes auf nationaler und internationaler Ebene wirkt die BStBK an der Beratung der Steuergesetze sowie an der Gestaltung des Berufsrechts mit. Sie fördert außerdem die berufliche Fortbildung der Steuerberater*innen und die Ausbildung des Nachwuchses. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Leitung für unsere Abteilung „Veranstaltungen“. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie die strategische Weiterentwicklung unseres Veranstaltungsbereichs, führen ein motiviertes Team und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung unserer Kongresse und Formate. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Veranstaltungen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung „Veranstaltungen“</li> <li>Planung, Steuerung und Organisation von Kongressen, Seminaren und weiteren Formaten</li> <li>Vorbereitung von Vertragsabschlüssen (u.a. mit Veranstaltungsorten, Technik, Referenten)</li> <li>Verantwortung für Budget, Kostenplanung und wirtschaftliche Steuerung</li> <li>Sicherstellung effizienter Prozesse sowie reibungsloser Abläufe</li> <li>Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden und strategische Weiterentwicklung und Optimierung des Veranstaltungsbereichs</li> <li>Pflege und Ausbau von Netzwerken mit Partnern und Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (min. Bachelor, idealerweise Master) im Veranstaltungs- oder Tourismusmanagement, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Veranstaltungs- bzw. Kongressorganisation</li> <li>Führungserfahrung in einer ähnlichen Rolle</li> <li>Strategisches und betriebswirtschaftliches Denken sowie ausgeprägtes Organisations- geschick</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch als Muttersprache</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Arbeiten und hohe Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit (inkl. gelegentlicher Wochenenden), Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. zu Kongressstandorten oder Partnern)</li> <li>Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein wertschätzender Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Berlin-Mitte</li> <li>Mobiles Arbeiten tw. möglich</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job der BVG</li> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub und 24./31.12. frei</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

887 Unbefristet Jobs in Schwielowsee, Deutschland