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Je komplexer Deine Integrations-, Rollout- und Serviceprojekte sind, desto besser? Time, Budget und Quality sind Teil Deiner DNA, und Du bringst zudem fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum-nah) mit? Du fühlst Dich in einem Corporate Startup-Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und engagierten Sparringspartnern wohl? Dann werde Teil unseres internationalen Teams im Herzen Kölns und unterstütze uns als Projektmanager (m/w/d) bei der Digitalisierung der europäischen Streitkräfte und unserer Kunden in der Verteidigungsbranche!   Unser stark wachsendes Softwareunternehmen vereint über 1.100 engagierte Menschen an 15 attraktiven Standorten weltweit. Was uns besonders macht? Systematic hat dänische Wurzeln, agiert international und besitzt eine einzigartige Unternehmenskultur. Gemeinsam schreiben wir intelligenten und innovativen Code, denn unsere Kunden – vornehmlich Behörden und staatliche Einrichtungen im öffentlichen Sektor, dem Gesundheits- und Verteidigungswesen – vertrauen weltweit auf unsere innovativen Lösungen zur besseren Entscheidungsfindung in kritischen Situationen. Unsere DNA: #neverstopdeveloping Aufgaben Als Projektmanager verantwortest Du ganzheitlich Integrations-, Rollout- und Services-Projekte in Time, Budget und Quality bei unseren europäischen Kunden aus der Verteidigungsbranche und führst Deine Projektteams nachhaltig zum Erfolg. Mit Deiner Erfahrung und Begeisterung für Software-Exzellenz und Projektmanagement behältst Du zu jeder Zeit den Überblick über mehrere gleichzeitig laufende Projekte und koordinierst die Interessen der unterschiedlichen internen und externen Stakeholder. Durch die Fach- und Personalführung Deines Projektteams stellst Du sicher, dass die Projekte fristgerecht, innerhalb der geplanten Budgets und nach höchsten Qualitätsstandards abgeliefert werden. Darüber hinaus übernimmst Du folgende Aufgaben: <ul> <li>Fachliche Leitung von Software-Serviceprojekten mit agilen Elementen und Personalverantwortung für Deine Projektteams </li> <li>Verantwortung für alle Projektphasen – von Angebot, über Konzeption, Projektdurchführung sowie Koordination zwischen Projekt- und Serviceteams, interner Software-Produktentwicklung und unseren Kunden </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Business Development und Commercial Services bei Vertriebsaktivitäten wie Vertriebsmeetings, Angebotserstellung oder beim technischen Support für Workshops </li> <li>Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts und Einhaltung der vereinbarten Meilensteine </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Solution Architects und Solution Engineers sowie der Produktentwicklung </li> <li>Förderung der kontinuierlichen Optimierungen der Produkte und Services </li> <li>Verbesserung der Organisations- und Team-Performance und Produktivität </li> <li>Projektreporting mittels KPIs an den Program Manager und Management Briefings an das internationale Management der Unternehmensgruppe </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Softwareimplementierungsprojekte mit agilen Methoden</li> <li>Tiefgehende Fachkenntnisse im Projektmanagement – Zertifizierung in PMI, Prince oder IPMA von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und English sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Reisebereitschaft zu Kunden sowie zum Firmenhauptsitz in Aarhus, Dänemark</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hybrides Arbeiten mit flexibler Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Überdurchschnittliches Vergütungspaket inkl. Altersvorsorge, Mittagessenzuschuss, Firmenrad, Mitarbeiterrabatten und vieles mehr </li> <li>Moderne Arbeitsausstattung (IT &amp; Büro): Laptop, standardmäßig zwei Monitore, Headset, Wunschmobiltelefon, höhenverstellbare/elektrische Tische, gut ausgestattete Küche</li> <li>30 Urlaubstage und eine moderne Arbeitsumgebung direkt am Rhein (Mitarbeiterparkplatz vorhanden) </li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Trainings </li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit </li> <li>Firmenbranding &amp; Merchandise: Kleidung mit Systematic-Logo für Kundenbesuche und wer möchte auch für den privaten Gebrauch </li> </ul> STBL1_DE

Delivery Manager/ IT Project Manager Defence Software / Battle Management System (m/w/d)

Der Verein zur Förderung und Betreuung spastisch gelähmter Kinder und anderen Körperbehinderter e. V. wurde im Jahr 1969 von Eltern behinderter Kinder gegründet. Im Jahr 2014 hat sich der Verein umbenannt in "Verein für inklusive Bildung im Rhein-Sieg-Kreis e. V.". Der Verein hat zwei hauptamtliche Vorstandsmitglieder und fünf ehrenamtliche Aufsichtsrät:innen, die die verschiedenen Aufgaben des Vereins wahrnehmen. Der Verein hat sich dem Deutsche Paritätischen Wohlfahrtsverband als Dachverband angeschlossen. Im Jahr 1971 wurde unter der Trägerschaft des Vereins eine Kindertagesstätte eröffnet, die zunächst nur für Kinder mit Förderbedarf gedacht war. Ab 1986 wurde die Kindertagesstätte auch für Regelkinder zugänglich. Seit 2014 unterhält der Verein die mittlerweile 7-gruppige Einrichtung Heidepänz am Rotter See und seit 2019 die 4-gruppige Einrichtung Burgpänz in Troisdorf-Mitte. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören die klassischen Aufgaben einer Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in im Gruppendienst, wie z.B. die Förderung der Kinder, Beobachtung und Dokumentation, die Gestaltung von Bildungsangeboten, die Zusammenarbeit mit den Eltern und im Team. Profil <ul> <li>Staatl. anerkannte(r) Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in</li> <li>Erfahrung in Inklusion wünschenswert</li> <li>Montessori-Erfahrung wünschenswert</li> <li>Achtung des Kinderschutzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE (S8b)</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>13.Monatsgehalt</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Erhaltung der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden</li> <li>Fort-und Weiterbildungen vom Träger</li> <li>Gutes Betriebsklima</li> <li>Ein eingespieltes Team</li> <li>Einarbeitung in den Aufgabenbereich</li> <li>Jeden Mittag eine abwechslungsreiche, frisch zubereitete Mahlzeit</li> <li>Der Kinderschutz hat für uns eine große Bedeutung und wird in jeder Situation geachtet</li> </ul> STBL1_DE

Staatl. anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) Bezahlung nach TVöD SuE S8b

In seiner mehr als 50-jährigen Geschichte entwickelte sich der Fachverband Gebäude-Klima e. V. zum führenden Branchenverband der deutschen Klima- und Lüftungswirtschaft. In dieser Funktion vertritt der FGK die Interessen seiner Mitglieder gegenüber den Marktpartnern, der Politik, der Wirtschaft, den Normungsinstitutionen und der Wissenschaft. Mit einer intensiven politischen Kommunikation nimmt der Verband Einfluss auf ordnungsrechtliche Vorgaben sowie auf Normen aus dem relevanten Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung. Die ca. 300 Mitglieder des FGK beschäftigen rund 49.000 Mitarbeiter und erwirtschaften einen Umsatz von ca. 9 Milliarden Euro pro Jahr. Sie repräsentieren einen großen Teil der gesamten TGA-Branche, welche mit einem Jahresumsatz von rund 90 Milliarden Euro ein bedeutender Akteur im Bereich der Nichtwohngebäude und auch der Wohngebäude ist. Darüber hinaus ist der FGK einer der wichtigen Player für die Energiewende und damit für den Klimaschutz. Die Mitglieder des Verbandes bieten energieeffiziente Produkte und Lösungen, welche den CO2-Ausstoß minimieren. Die technologischen Entwicklungen der Unternehmen sorgen dafür, dass in Gebäuden ein gesundes Innenraumklima geschaffen wird, sodass die Gesundheit von Menschen gefördert und die Leistungsfähigkeit gesteigert wird. Unternehmensdarstellung: <a href="https://www.fgk.de/" target="_blank">https://www.fgk.de/</a> Unser Hauptstadtbüro im Haus der Bundespressekonferenz / TGA-REPRÄSENTANZ BERLIN: <a href="https://www.tga-repraesentanz.de/" target="_blank">https://www.tga-repraesentanz.de/</a> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Hauptstadtbüro in Berlin unbefristet in Vollzeit TECHNISCHER LEITER / FACHEXPERTE KLIMA- UND LÜFTUNGSTECHNIK (M/W/D) Als technisch spezialisierter Ingenieur mit tiefgehendem Know-how in der Klima-, Lüftungs- und Kältetechnik sowie umfassender Erfahrung in Normungsarbeit, Regelsetzung und technischer Beratung unterstütze ich die Arbeit des Verbandes in allen fachlichen Fragen. Mein Schwerpunkt liegt auf technischer Analyse, Bewertung gesetzlicher Rahmenbedingungen und der fachlichen Betreuung von Mitgliedsunternehmen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Bearbeitung aller technischen Themen in den Bereichen Klima-, Lüftungs- und Kältetechnik</li> <li>Mitwirkung in Gremien, Arbeitskreisen und Normungsausschüssen (national und europäisch)</li> <li>Koordinierung und Abstimmung zwischen den Gremien</li> <li>Erarbeitung technischer Stellungnahmen, Positionspapiere und Kommentierungen zu technischen Regelwerken</li> <li>Fachberatung der Mitgliedsunternehmen bei technischen Fragestellungen</li> <li>Analyse neuer Normen, Verordnungen, Richtlinien und politischer Entwicklungen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Mitarbeit bei Forschungs- und Entwicklungsprojekten gemeinsam mit den technischen Gremien</li> <li>Aufbereitung technischer Inhalte für Vorstand, Mitglieder, Politik und Öffentlichkeit</li> <li>Zusammenarbeit mit der TGA-Repräsentanz Berlin bei technischen und regulatorischen Themen</li> <li>Fachlicher Austausch und Kooperation mit Partnerverbänden</li> <li>Teilnahme an Fachveranstaltungen, Workshops, politischen Terminen und Sitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, idealerweise Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Maschinenbau (Schwerpunkt HLK)</li> <li>Sehr gute Branchenkenntnisse in Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik sowie angrenzenden TGA-Gewerken</li> <li>Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Verordnungs- und Normungsrecht (DIN, VDI, EN, EU-Verordnungen)</li> <li>Interesse an technischer Gremienarbeit, Regelsetzung und politischen Rahmenbedingungen</li> <li>Sicheres Auftreten in technischen Diskussionen und Präsentationen</li> <li>Präzise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Analysekompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten (Vollzeit 40 Stunden bei 5 Tagen in der Woche)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Die Möglichkeit, zeitweise mobil zu arbeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Umfassende und strukturierte Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Leiter / Fachexperte Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d)

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Jugendamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als B. A. Soziale Arbeit (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement und Fachcontrolling (Kennziffer: 2025_119) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Alsfeld. Aufgaben Das Jugendamt arbeitet nach dem Fachkonzept Sozialraumorientierung (Prof. Hinte). Dazu wurde der Vogelsbergkreis in drei Sozialplanungsräume aufgeteilt, in denen das Jugendamt eng mit freien Trägern der Jugendhilfe kooperiert. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: <ul> <li>Verantwortliche Umsetzung der strategischen Ausrichtung und konzeptionellen Weiterentwicklung der Sozialraumorientierten Jugendhilfe</li> <li>Planung, Organisation, Begleitung und Auswertung von Schulungen und Fortbildungen im Rahmen des Qualifizierungs-Dialogs</li> <li>Analyse des regelmäßigen Berichtswesens, daraus ggf. ableitend Optimierung von Prozessen und Entwicklung neuer Handlungskonzepte</li> <li>Strukturelle Verwaltung und Weiterentwicklung der gemeinsamen Informations-Plattform</li> <li>Regelhafte Überprüfung der Prozesse unter Beteiligung der verantwortlichen Akteure</li> <li>Turnusmäßige Überprüfung der Dokumente auf Aktualität und Praktikabilität sowie erforderliche Fortschreibungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Finanzcontrolling und Sozialen Diensten und weiterer interner Schnittstellen</li> <li>Vorstellung und Vertretung des Fachkonzepts im Rahmen regelmäßiger Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Mitarbeit in steuerungsrelevanten Gremien, interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie Ausschüssen</li> <li>VertrauensvolleZusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss, den freien Trägern der Jugend- und Eingliederungshilfe sowie den Systemen Schule, Gesundheit und Arbeitsmarkt </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenz</li> <li>Umfassende tätigkeitsbezogene Kenntnisse</li> <li>Wünschenswert sind mehrjährige Praxiserfahrungen in den Aufgabenbereichen der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und kostenbewussten Denken und Handeln</li> <li>Hohes Maß an Engagement für die Erledigung der vielfältigen und komplexen Aufgabenstellungen</li> <li>Identifikation mit dem Fachkonzept Sozialraumorientierung® (Prof. Dr. Wolfgang Hinte)</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke, insbesondere in der Außendarstellung des Jugendamtes </li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 (4.153 € bis 6.154 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse</li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität </li> <li>Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht</li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden </li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement und Fachcontrolling

Wir treiben die Digitale Souveränität der Öffentlichen Verwaltung in Deutschland voran. Dabei sind wir die Schnittstelle zwischen Bund, Ländern und Kommunen auf der einen und dem Tech-Ökosystem auf der anderen Seite. Mittlerweile arbeiten mehr als 40 Menschen mit Begeisterung an dieser Idee und wir wachsen stetig weiter. In unseren 4 Abteilungen rund um die Open Source Produkte, die Plattform openCode, die Unternehmensstrategie und die internen Dienste wie HR, bündelt sich Fachwissen vieler Expert:innen. Wir freuen uns auf Gestalter:innen und Weiterdenker:innen mit Gründergeist und Eigenverantwortung. Auf Mitstreiter:innen, die Ideen haben und diese umsetzen möchten. Finanzbuchhalter:in (w/m/d) <ul> <li> Arbeitsbeginn: ab sofort </li> <li> Umfang: Teilzeit (20 - 25 Stunden pro Woche) </li> <li> Dauer: unbefristet </li> <li> Ort: Bochum, Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Gehalt: 58.000 Euro brutto (Vollzeit), Zuschlag je nach Qualifikation möglich, hinzu kommt ein variabler Anteil von 5% </li> </ul> Du behältst den Überblick über unsere Zahlen: ob Monatsabschluss, Rechnungsprüfung oder Berichte. Dafür suchen wir einen erfahrene Finanzkraft, die gemeinsam mit unserer Finanzbuchhalterin ein starkes Duo bildet. Aufgaben <ul> <li> Du übernimmst eigenverantwortlich die Erstellung des Monatsabschlusses von der Vorbereitung bis zur Umsatzsteuervoranmeldung. </li> <li> Du unterstützt beim Jahresabschluss und sorgst für eine reibungslose Zuarbeit. </li> <li> Du richtest die Bearbeitung der Ausgangsrechnungen in DATEV ein, erstellst Ausgangsrechnungen und sorgst für einen effizienten Prozess. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fachabteilungen zusammen </li> <li> Du prüfst und bearbeitest Rechnungseingänge über DATEV und behältst dabei stets den Überblick über alle Belege. </li> <li> Du bereitest Zahlen aus der Buchhaltung für unsere Monats-, Quartals- &amp; Jahresberichte auf. </li> <li> Du übernimmst flexibel Aufgaben auch außerhalb deines Fachgebiets, die im Rahmen des ZenDiS-Aufbaus erforderlich sind </li> </ul> Profil <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einer vergleichbaren Position </li> <li> Gute DATEV-Kenntnisse und eine hohe Zahlenaffinität </li> <li> Erfahrene Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und andere externe Partner </li> <li> Controlling-Erfahrung ist von Vorteil und hilft dir, unsere betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge ganzheitlich zu verstehen </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachwirt:in, Finanzwirt:in oder Gehilfe:in in steuer- und finanzberatenden Berufen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Souveräner Umgang mit digitalen Lösungen und Prozessen </li> <li> Klare, professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2) </li> </ul> Was schätzen wir an dir als Teil unseres ZenDiS-Teams? Du bist bereit, dich in neue Themenfelder und Aufgaben einzuarbeiten. Du bist in der Lage, erfolgreich und konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten (z. B. deinem Team, den Stakeholdern). Du bist in der Lage, andere und dich zu motivieren. Wir bieten <ul> <li>Arbeiten in unserem schönen Büro in Bochum mit der Möglichkeit nach Absprache aus dem Home Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur gelungenen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf</li> <li>Bei entferntem Wohn-/Arbeitsort: festes Mobilitäts- bzw. Übernachtungsbudget</li> <li>Fortbildungsbudget für erfahrungs- und kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Supervision für die Teamentwicklung</li> <li>Regelmäßige Team-Events</li> <li>Übernahme des Deutschlandtickets</li> <li>30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei</li> </ul> Wir sind ein Start-up im Aufbau mit Gestaltungsspielräumen – auch bei der Ausgestaltung der Benefits! STBL1_DE

Finanzbuchhalter:in (w/m/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mo­bi­li­täts­kul­tur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flug­zeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Kli­ma­schutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land! 1 Das innovative Herzstück eines modernen Verkehrsmanagements wird die Verkehrsmanagementzentrale (VMZ) des Ver­kehrs­minis­teriums. Ihr Auftrag ist es, den Verkehr effizient zu steuern, die Sicherheit auf Straßen und in Tunneln zu steigern und den Weg für eine nachhaltige und verkehrsmittelübergreifende Mobilität zu ebnen. Mit Hilfe von KI-gestützten Systemen, intelligenter Vernetzung von Verkehrsdaten und modernster Technik werden Staus reduziert, Emissionen vermieden und der Verkehrsfluss optimiert. Als Tunnelleitzentrale ist die Verkehrsmanagementzentrale essenziell für die Sicherheit und Be­triebs­be­reit­schaft der Straßeninfrastruktur. Wir suchen für das Referat 52 – Mobilitäts- und Verkehrssteuerung für den Aufbau und Betrieb der Ver­kehrs­manage­ment­zen­trale am Standort Stuttgart eine engagierte und motivierte Leitung der Verkehrsmanagementzentrale (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 1014) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet ist und im Beschäftigtenverhältnis bis Ent­gelt­grup­pe 14 besetzt werden kann. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Per­so­nal­ent­wick­lung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie innerhalb des Referats 52 für die Leitung der Ver­kehrs­manage­ment­zen­trale verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken bei der Realisierung und Inbetriebnahme der neuen Leitzentrale mit eigenem Rechenzentrum mit.</li> <li>Sie gestalten die operativen und technischen Prozesse sowie die Organisationsstruktur der neuen Leitzentrale mit.</li> <li>Sie leiten den operativen 24/7-Betrieb mit 15 Operatorinnen und Operatoren</li> <li>Sie sind verantwortlich für Personalführung und -entwicklung, inklusive Schichtorganisation, Qualifizierung und Teamentwicklung.</li> <li>Sie koordinieren und entscheiden bei komplexen Verkehrssteuerungsmaßnahmen im Rahmen des Regionalen Verkehrsmanagements.</li> <li>Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Polizei, Feuerwehr, Straßenbauverwaltung und Verkehrsbehörden.</li> <li>Sie entwickeln die Leitzentrale strategisch unter Berücksichtigung neuer technischer und verkehrlicher Anforderungen weiter.</li> <li>Sie repräsentieren und vertreten die Leitzentrale intern und in der Öffentlichkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li> Ihr Abschluss – Sie haben ein Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Universität oder akkreditierter Master an einer Hochschule) im Bereich Verkehrs- oder Bauingenieurswesen, Elektrotechnik oder Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang in einem für den Aufgabenbereich geeigneten Studiengang erfolgreich abgeschlossen.</li> <li> Berufserfahrung / Führungserfahrung / Verwaltungserfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Verkehrsmanagement, Tunnelbetrieb oder technischen Leitstellen und Führungserfahrung in der Leitung von Teams und der Verantwortung für operative Prozesse sind erwünscht. Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und der Leitung von 24/7 Schichtbetrieben sind von Vorteil.</li> <li> Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li> Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert, verfügen über eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li> Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher, durchsetzungsfähig und zeichnen sich durch ausgeprägte Führungskompetenzen und ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li> Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.</li> <li>Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li> Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li> On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li> Homeoffice und mobiles Arbeiten – durch moderne mobile IT-Ausstattung entsprechend der dienstlichen Anforderungen (1 Tag/Woche).</li> <li> JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li> Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Leitung der Verkehrsmanagementzentrale (w/m/d)

Die Feuerwehr der Stadt Pforzheim besteht aus einer Abteilung Berufsfeuerwehr mit zurzeit 110 Mitarbeitenden sowie 8 Abteilungen der freiwilligen Feuerwehr mit ca. 350 aktiven Einsatzkräften. Die in gemeinsamer Trägerschaft betriebene Integrierte Leitstelle nimmt ihre Aufgaben für die Stadt Pforzheim und den Enzkreis wahr. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Berufsfeuerwehr EINSATZBEAMTE IM MITTLEREN FEUERWEHRTECHNISCHEN DIENST (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, nicht alltägliche Herausforderung bei einer modernen und gut ausgestatteten Berufsfeuerwehr. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW. Der Dienst wird vorwiegend im Schichtdienst (24 Stunden) versehen. Aufgaben <ul> <li>Einsatzdienst im Brandschutz und der Hilfeleistung</li> <li>Instandhaltung und Prüfung der Einsatzmittel</li> <li>Notrufabfrage, Alarmierung und Einsatzunterstützung in der Integrierten Leitstelle für Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst</li> <li>die gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst bei der Feuerwehr</li> <li>die Bereitschaft zur Wohnsitznahme in Pforzheim oder der näheren Umgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u. a. Betriebssport und Vorsorgekuren</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>Betriebsfest und Betriebsausflug</li> <li>ein Zuschuss zur privaten Krankenversicherung</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> </ul> STBL1_DE

Einsatzbeamte im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (w/m/d)

UNTER DEM DACH DES BETHANIEN KINDER- UND JUGENDDORFS ELTVILLE... ..leben rund 180 Kinder und Jugendliche, die von Pädagog*innen in ein selbstständiges Leben begleitet werden. Das Bethanien Kinder- und Jugenddorf Eltville ist eines von insgesamt drei Kinderdörfern der Bethanien Kinderdörfer gGmbH Wir suchen Sie ab sofort für unsere intensivpädagogische Wohngruppe Taubenmühle in Külz/Hunsrück als Erzieher*in/Sozialpädagog*in (Vollzeit) Unser gemeinsames Ziel: Die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern. Aufgaben <ul> <li>Strukturierung des pädagogischen Alltags anhand unserer Konzeption (traumapädagogisch und tiergestützt) in einer Gruppe von 6 Jungen mit intensivem Betreuungsbedarf</li> <li>Aufbau und Aufrechterhaltung von Beziehung bei jungen Menschen, die vielfältige Beziehungsabbrüche hinter sich haben</li> <li>Arbeit auf einem Hof mit tiergestützter Pädagogik</li> <li>Entwicklung tragfähiger Perspektiven mit den jungen Menschen anhand der Hilfeplanung</li> <li>partnerschaftliche Elternarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/ Sozialpädagoge (m/w/d) und Erfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>Bereitschaft, sich auf junge Menschen mit intensivem Betreuungsbedarf einzulassen</li> <li>Freude, die Kinder und Jugendlichen pädagogisch in alle Arbeiten mit Tieren einzubinden</li> <li>sicheres Auftreten sowie gute kommunikative und selbstreflexive Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft sich in ein Team einzubringen und im Schichtdienst zu arbeiten</li> <li>eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung, Respekt und Partizipation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>erlebnispädagogisches Arbeiten in der freien Natur</li> <li>ein cooles Team aus Mensch und Tier mit einem hohen Personalschlüssel</li> <li>einen Arbeitsplatz, bei dem sich Beruf und Hobbies gut miteinander vereinbaren lassen</li> <li>einen anspruchsvollen Arbeitsalltag mit viel Gestaltungsspielräumen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR, einschließlich Jahressonderzahlungen und eine abbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zur Gesundheitsförderung und Job-Bike</li> <li>Nutzung von Zeitwertkonten</li> <li>Regelmäßige Supervision und Fort- und Weiterbildungen - auch im eigenen Fortbildungsinstitut</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in/Sozialpädagog*in (m/w/d) (Vollzeit)

Der Caritasverband Heidelberg-Rhein-Neckar e.V. ist als Verband der Freien Wohlfahrtspflege der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Heidelberg. Er vertritt die katholischen sozialen Dienste und Einrichtungen im Stadtgebiet Heidelberg. Ihm sind verschiedene soziale Einrichtungen in Heidelberg angeschlossen. Wir verstehen uns als Partner und Anwalt derer, die Beistand und Unterstützung brauchen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Verbandsverwaltung in Schwetzingen (zurzeit noch in Heidelberg) suchen wir ab sofort Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung oder eine/n Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachangestellte (m/w/d) in Teilzeit 50-75 % Referenznummer: 0000202520 Aufgaben <ul> <li>Erstellung der laufenden Debitoren-, Kreditoren und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Rechnungserfassung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle</li> <li>Laufende Kontenabstimmungsarbeiten</li> <li>Unterstützung bei Prozessentwicklungen</li> <li>Vorbereitung und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung von Zahlungen</li> <li>Mahnwesen</li> <li>Bearbeitung allgemeiner Anfragen und Korrespondenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und mit MS-Office</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und ein sehr gutes Zahlenverständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein toller Job mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Ein freundliches und kollegiales Team</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Abstimmungswegen</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung oder eine/n Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachangestellte (m/w/d)

Wir suchen Sie – mit Herz, Haltung und Begeisterung für Kinder! Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort | Mönchengladbach 2.500 € Einstiegsprämie – weil Sie uns wichtig sind! Sie möchten Kinder auf ihrem Weg ins Leben begleiten, ihre Neugier stärken und jeden Tag etwas Sinnvolles bewirken? Sie wünschen sich ein wertschätzendes Team, moderne pädagogische Arbeit und einen Arbeitgeber, der hinter Ihnen steht? Dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen! Wer wir sind In unserer neuen Kita LebensBaum begleiten wir Kinder in ihrer individuellen Entwicklung. Im Mittelpunkt stehen bei uns Beziehung, Vertrauen und die Stärken jedes einzelnen Kindes. Wir bieten den Kindern einen geschützten Raum für <ul> <li> Forschergeist und Entdeckerlust </li> <li> Bewegung und Kreativität </li> <li> soziale Beziehungen und gelebte Vielfalt </li> </ul> Unser engagiertes pädagogisches Team arbeitet alltagsnah, achtsam und mit einem offenen Blick für die Potenziale jedes Kindes. Unser Träger Träger der KiTa ist die LebensFreude gGmbH – eine konfessionslose und unabhängige Organisation mit langjähriger Erfahrung und innovativer Ausrichtung. Seit 1966 setzen wir uns für Teilhabe, Inklusion, Vielfalt und ein gutes Leben für alle Menschen ein. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem pädagogische Qualität, Menschlichkeit und Weiterentwicklung ernst genommen werden. Aufgaben Ihre Aufgaben bei uns <ul> <li> Individuelle Begleitung &amp; Förderung Sie begleiten Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren achtsam in ihrer Entwicklung und unterstützen ihre Bildungs- und Lernprozesse. </li> <li> Beobachtung &amp; Dokumentation Sie beobachten die Kinder ressourcenorientiert, erstellen Bildungsdokumentationen und nutzen anerkannte Beobachtungsverfahren, um jedes Kind gezielt zu fördern. </li> <li> Konstruktive Zusammenarbeit Sie arbeiten vertrauensvoll im Team, in enger Kooperation mit Eltern, dem Träger, Schulen sowie weiteren Netzwerkpartnern zusammen. </li> <li> Mitgestaltung pädagogischer Konzepte Sie bringen Ihre Ideen und fachlichen Impulse aktiv in die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption ein. </li> <li> Umsetzung des Bildungsauftrags Sie arbeiten auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) und tragen dazu bei, den pädagogischen Bildungsauftrag verantwortungsvoll und qualitätsorientiert umzusetzen. </li> <li> Planung &amp; Durchführung kreativer Angebote Sie planen und gestalten pädagogische, kreative und alltagsnahe Angebote, die den Kita-Alltag bereichern und die individuellen Stärken der Kinder fördern. </li> </ul> Profil Das bringen Sie mit <ul> <li> Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung bzw. Studium, z. B. als Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Kindheitspädagogin, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Erziehungswissenschaftlerin, Rehabilitationspädagogin, Sozialarbeiterin, Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation. </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien sowie ein wertschätzender, empathischer Umgang. </li> <li> Teamgeist, Offenheit und Zuverlässigkeit – Sie arbeiten gerne gemeinsam und bringen sich aktiv ein. </li> <li> Kreativität und Verantwortungsbewusstsein sowie Lust, den pädagogischen Alltag mitzugestalten. </li> <li> Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an der fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen Wir wissen: Wer mit Herz, Fachlichkeit und Engagement arbeitet, verdient echte Wertschätzung – im pädagogischen Alltag, im Team und in fairen Rahmenbedingungen. Deshalb dürfen Sie sich bei uns auf Folgendes freuen: <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; verlässliche Dienstpläne Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li> <li>2.500 € Einstiegsprämie - 1.500,00€ zu Beginn und 1.000,00€ nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li> Faire Vergütung nach TVöD SuE Inklusive aller tariflichen Vorteile, Jahressonderzahlung und echter Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li> 30 Urlaubstage + 2 Sonderurlaubstage + 2 Regenerationstage Weil Erholung, Gesundheit und Ausgleich genauso wichtig sind wie Engagement. </li> <li> Gesund arbeiten – langfristig abgesichert Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Präventions- und Beratungsangebote sowie Urban Sports Club. </li> <li> Zusätzliche finanzielle Leistungen Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und weitere tarifliche Extras. </li> <li> Mobil &amp; nachhaltig unterwegs Job-Bike, Deutschlandticket und attraktive Corporate Benefits. </li> <li> Wertschätzende Teamkultur Aktiver Einbezug in Veränderungsprozesse, offene Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur. </li> <li> Karriere &amp; Weiterentwicklung Individuelle Personalentwicklung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie langfristige Perspektiven. </li> <li> Vielfalt &amp; Gleichberechtigung Ein vorurteilsfreies, inklusives Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Beschäftigtenstruktur. </li> <li> Gemeinschaft erleben Eine offene Atmosphäre, Mitarbeitendenevents und echtes Miteinander – weil gute Arbeit im Team entsteht. </li> </ul> STBL1_DE

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