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Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte:in erstellen Sie die Steuererklärung für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitenden soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit über 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitenden in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechperson in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d), Steuerfachwirt:in (m/w/d), (Diplom-) Finanzwirt:in (m/w/d)</li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freue Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellte:r (m/w/d)

Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte erstellen Sie die Steuererklärung für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitenden soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit über 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitern in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechpartner:in in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufrau / Bankkaufmann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freue Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufm. Quereinsteiger (m/w/d) - Einkommensteuerberatung

Unsere Mädchen und Jungen in der Distel Lurup suchen einen Betreuer (m/w/d) Die Distel Lurup gehört zum Kinderheim Erwin Steffen, einem privaten Träger der stationären Kinder- und Jugendhilfe in Kiel und Hamburg. Gemäß unseres Mottos: “Mit den Kindern leben” bieten wir unseren Mädchen und Jungen ein zu Hause auf Zeit. In klaren Strukturen und mit klaren Regeln leben wir einen verlässlichen und verbindlichen Alltag. Ob klein ob groß – jede/r hat bei uns eine Stimme und wird gehört. Lebensfreude und altersentsprechende Lebenstauglichkeit als unsere Ziele bedingen Unterstützung in Schule, Ausbildung und Freizeit und auch in allen lebenspraktischen Bereichen. Unsere Arbeit ist stets geprägt durch Zuwendung, Verständnis, Offenheit und Kontinuität. Du hast Lust auf einen Neuanfang, auf eine fröhliche Herausforderung oder einen Perspektivenwechsel? Dann komm zu uns in „die schönste Stadt der Welt“. Denn wir suchen dich! Aufgaben <ul> <li>Du begleitest unseren Alltag und bist einfach für uns da und zwar bei guten und bei stressigen Tagen.</li> <li>Du gestaltest Freizeit, Aktionen und Gruppenangebote mit uns und bringst gerne eigene Ideen, Hobbys oder Talente ein.</li> <li>Du kochst mit uns, probierst neue Rezepte aus und unterstützt uns bei alltäglichen Aufgaben.</li> <li>Du hilfst uns dabei, Streit zu klären, zusammenzuhalten und als Gruppe zu wachsen.</li> <li>Du begleitest Ausflüge, Ferienaktionen und gemeinsame Urlaube.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin/abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik</li> <li>Engagiert, teamfähig, offen, reflexionsfähig, lösungsorientiert</li> <li>Berufserfahrung oder eben nicht</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten *WORK-LIFE-BALANCE* <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Verlässlicher Dienstplan</li> <li>Kostenfreier Kletterschein, sowie vergünstigter Eintritt in der Kletterbar Melsdorf</li> <li>E-Bike</li> <li>Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft</li> </ul> *TALENTMANEGEMENT* <ul> <li>Auf dich zugeschnittener Einarbeitungsplan</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Wöchentliche Teamsitzungen</li> <li>Regelmäßige Supervision</li> <li>Kollegiale Beratung</li> <li>Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche</li> </ul> *FINANZIELLE VORTEILE* <ul> <li>Begrüßungsgeld</li> <li>Unbefristeter Vertrag</li> <li>Zusatzgratifikationen</li> <li>Pünktliches Gehalt in TvöD Anlehnung</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Steuerfreie Zuschläge</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung</li> </ul> *UND AUßERDEM* <ul> <li>Tolle Firmenevents</li> <li>Unterstützendes, interessiertes Team, inklusive einer zauberhaften Hausperle</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>“Berufliches Zuhause”</li> <li>Kostenfreies, anonymes Beratungsangebot einer Psychologin</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale deutsch-englische und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Im verkehrsgünstig gelegenen Holzhausenviertel befindet sich unsere Phorms Frankfurt City Grundschule mit Eingangsstufe. Mit einer Größe von nur etwa 350 Schüler:innen ist dies ein besonders familiär geprägter und urbaner Schulstandort. Die Förderung individueller Stärken und differenziertes Unterrichten spielen innerhalb unseres Ganztagskonzeptes eine große Rolle. Dabei begleitet das internationale pädagogische Team die Schüler:innen mit unserem bilingualen Konzept von der Grundschule mit Eingangsstufe bis zum Wechsel in das Gymnasium. Dank der vertrauensvollen Atmosphäre können alle Kinder mit der Unterstützung unserer Pädagog:innen ihr volles Potenzial entfalten und sich während ihrer Schulzeit zu aufgeschlossenen und vielfältig interessierten jungen Menschen entwickeln. Phorms Frankfurt ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Grundschule in Frankfurt suchen wir zum Schuljahresbeginn 2026/27 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) für das Fach Sport (Teil- oder Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Erteilung und Reflexion von Sportunterricht</li> <li>Vermittlung von sportlichen Fertigkeiten sowie Hilfestellung bei der Verbesserung des persönlichen Leistungsstands der Schüler:innen</li> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten</li> <li>Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas </li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens 1. Staatsexamen als Grundschullehrkraft oder äquivalente Abschlüsse aus Österreich oder der Schweiz</li> <li>Erfahrung mit differenzierenden Unterrichtsmethoden, die das selbständige Lernen fördern</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Alltagssicheres Englisch und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team</li> <li>Hohes Engagement und Begeisterung für unser pädagogisches Konzept</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel)</li> <li>Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche</li> <li>Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, eine lichtdurchflutete Bibliothek)</li> <li>Co-Teaching-Modell mit Teaching Assistant</li> <li>Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin</li> <li>Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam </li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (all genders) für das Fach Sport an der Grundschule

Mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt die Stadt Soest im Herzen Westfalens und bietet mit einer hervorragenden Mischung aus historischer Altstadt, Natur und vielfältigen Kultur-, Sport- und Erholungsmöglichkeiten einen der attraktivsten Wohnstandorte in der Region. In der Stadtverwaltung gestalten die rund 580 Mitarbeitenden die Zukunft von morgen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Die Stadt Soest sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erste Beigeordnete und Stadtkämmerin bzw. einen Ersten Beigeordneten und Stadtkämmerer (m/w/d). Der/die Stelleninhaber/in wird zugleich allgemeine/r Vertreter/in des Bürgermeisters gemäß § 68 GO NW. Zum Geschäftsbereich der/des Ersten Beigeordneten gehören die Abteilungen Finanzen, Schule und Sport, Kultur sowie die VHS. Außerdem sind ihr/ihm die Fachbereiche Jugend und Soziales sowie Assistenz und Service zugeordnet, deren Leitungen ebenfalls dem Verwaltungsvorstand angehören. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten. Die/Der Beigeordnete wird vom Rat der Stadt Soest gewählt und für die Dauer von acht Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit ernannt. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe B 2/3 LBesG NRW. Daneben steht eine Aufwandsentschädigung nach der EingrVO NW zu. Für einen ersten vertraulichen Kontakt wenden Sie sich gerne an Frau Anke Franz oder Herrn Maximilian Zekorn von der von uns beauftragten Personalberatung HAPEKO unter 0221/42060770. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.02.2026. Aufgaben Sie übernehmen Verantwortung für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereichs und tragen mit Führungskompetenz, Innovations- sowie Gestaltungsfreude und Entscheidungsstärke zu einer modernen, serviceorientierten Verwaltungskultur bei Sie tragen insbesondere Verantwortung für die Erstellung des Haushaltsplans und die Sicherstellung einer geordneten Haushaltsführung In Ihrem Fachbereich mit rund 100 Mitarbeitenden handeln Sie als verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit nach dem Führungs- und Leitbild der Stadt Soest Sie repräsentieren Ihren Geschäftsbereich und die gesamte Stadtverwaltung nach innen sowie gegenüber externen Stakeholdern, politischen Gremien und der Öffentlichkeit Profil Mindestens die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, alternativ Befähigung zum Richteramt Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen einer öffentlichen Verwaltung, bevorzugt kommunal Langjährige Führungserfahrung, idealerweise auch in der Führung von Führungskräften Nachweisliche Kenntnisse und Erfahrung in der Gestaltung von komplexen Entscheidungsprozessen, idealerweise im Kontext politischer Entscheidungen Lösungsorientiertes, konzeptionelles, innovatives und strategisches Denken und Handeln, Kommunikationsstärke mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe Bereitschaft, sich mit hoher Präsenz vor Ort einzubringen Sie erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme dieses Wahlamtes, § 7 BeamtStG und § 119 LBG NRW müssen erfüllt sein Wir bieten Sie haben die Chance, gemeinsam mit dem Verwaltungsvorstand und in enger Zusammenarbeit mit der Kommunalpolitik die Zukunftspotentiale der Stadt Soest zu entwickeln Selbstverständlich erwarten Sie umfangreiche Weiterbildungsangebote, betriebliche Gesundheitsförderung, ein familienfreundliches Umfeld sowie eine der Position angemessene flexible Gestaltung der Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung erfolgt unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Stadt Soest. Die Stadt Soest bemüht sich um die Einstellung Schwerbehinderter. Diese werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben STBL1_DE

Erster Beigeordneter und Kämmerer (m/w/d) Stadt Soest

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Aufgaben <ul> <li>Empfang und erste Betreuung von Besucher/-innen (m/w/d) unter Nutzung des digitalen Besucherbuches</li> <li>Entgegennahme und fachgerechte Weiterleitung von Telefongesprächen und Nachrichten</li> <li>Terminverwaltung von Konferenzräumen </li> <li>Koordination und Planung der Poolfahrzeug-Nutzung</li> <li>Kontrolle und Digitalisierung von Fahrtenbüchern</li> <li>Bearbeitung von administrativen Aufgaben</li> <li>Unterstützung der Poststelle inkl. Annahme und Weiterleitung von Postgut</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>idealerweise erste Berufserfahrung am Empfang</li> <li>ein sicherer und routinierter Umgang mit den MS Office-Programmen</li> <li>zeitliche Flexibilität für eine 4-Tage-Woche mit der Verteilung der Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag nachmittags sowie im Vertretungsfall Bereitschaft zur Mitarbeit Freitag vormittags</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit SAP sind wünschenswert </li> <li>ein freundliches Auftreten sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen</li> <li>eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li> <li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li> <li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li> <li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li> <li>Work-Life-Integration: Mit 26 Tagen Urlaub (bei einer 4-Tage-Woche) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li> <li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li> <li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li> </ul> Vergütung Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 4 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur. Informationen Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Mitarbeiter/-in Empfang (m/w/d) in Teilzeit (14 Std./ Woche) / Standort: Düren" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 16.02.2026. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Empfang (m/w/d) in Teilzeit (14 Std./ Woche)

Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte:in erstellen Sie die Steuererklärung für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitenden soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit über 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitenden in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Die Stelle ist in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechperson in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufrau / Bankkaufmann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufm. Quereinsteiger:in (w/m/d) - Einkommensteuerberatung

Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte:in erstellen Sie die Steuererklärung für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitenden soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit über 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitenden in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. In Teilzeit wären 30 Wochenstunden oder mehr wünschenswert. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechperson in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufrau / Bankkaufmann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Öffentlichkeitsarbeit und Medienprodukte (m/w/d) Schwerpunkt: Mediengestaltung und Digitalkommunikation in der Landesverbandsdienststelle in München EG 11 TVöD (Bund) – in Teilzeit mit 19 Std./Woche – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2026‑007 Aufgaben <ul> <li>Anpassen und Umsetzen der Social Media- und Online-Strategie des THW sowie des zentralen Community-Managements des Landesverbandes</li> <li>Mitentwickeln und Umsetzen der gesamtheitlichen Organisationskommunikation</li> <li>Konzeptionelles Entwickeln, Koordinieren und Planen der Digitalkommunikation im Landesverband</li> <li>Beraten und Unterstützen im Themenkomplex Öffentlichkeitsarbeit und Medienprodukte</li> <li>Mitarbeit beim Erstellen und täglichen Anpassen des zentralen Redaktionsplans</li> <li>Implementieren, Einführen, Koordinieren und Umsetzen des THW-Redaktionssystems</li> <li>Steuerung der Landesverband-Media-Teams</li> <li>Unterstützen beim Koordinieren, Entwickeln und Umsetzen der Krisen- und Risikokommunikation im Landesverband</li> <li>Implementierung von Kampagnen auf den digitalen Kommunikationskanälen des THW</li> <li>Verfassen von Produkten zur Darstellung des Landesverbandes inklusive Erstellen von redaktionellen (auch audiovisuellen) Beiträgen für Printpublikationen und digitale Kanäle</li> <li>Erarbeitung von Informationen der internen und externen Kommunikationsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise der Fachrichtungen Public Relations/​Corporate Communication/​​Unternehmenskommunikation, Marketing, Journalismus oder Medien &amp; Kommunikation</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Erfahrung im Bereich Presse-, Medien- oder Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Umgang und in der Anwendung Sozialer Medien</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und zu überwiegend gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Öffentlichkeitsarbeit und Medienprodukte (m/w/d) Schwerpunkt: Mediengestaltung und Digitalkommunikation in der Landesverbandsdienststelle in München

Das Amt Eiderstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für die Bauleitplanung / Bauordnung (w/d/m) mit max. 30 Std./Woche. Übernehmen Sie die Bauleitplanung unserer amtsangehörigen Gemeinden. Dabei werden Sie die Schnittstelle zwischen Planungsbüros, Investoren, gemeindlichen Gremien und sind für die Koordinierung der Bauleitplanverfahren verantwortlich. Sachbearbeiter/-in für die Bauleitplanung / Bauordnung (w/d/m) (unbefristet, Teilzeit, EG 9c TVöD / A 10 SHBesG, hybrides Arbeiten möglich) Aufgaben <ul> <li>die ganzheitliche Bearbeitung aller bauplanungsrechtlicher Angelegenheiten wie die Aufstellung von örtlichen Bauvorschriften sowie B- und F-Plänen in Zusammenarbeit mit einem Planungsbüro – dazu gehören die Vorbereitung und Durchführung der Verfahrensschritte nach dem Baugesetzbuch und die Beratung der gemeindlichen Gremien,</li> <li>das Erstellen und Bearbeiten von städtebaulichen Verträgen,</li> <li>das Erstellen gemeindlicher Stellungnahmen zur Bauleitplanung von Nachbargemeinden, zu Planfeststellungsverfahren oder zur Landes- und Regionalplanung,</li> <li>Beratung der gemeindlichen Vertreter/-innen sowie der Bürger/-innen in bauplanungsrechtlichen Fragen und</li> <li>die Teilnahme am Sitzungsdienst.</li> </ul> Profil Abschluss: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, vorzugsweise in der Fachrichtung Kommunalverwaltung, mit erfolgreichem Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Diplom Verwaltungswirt/ in [FH] oder Bachelor der Fachrichtung Verwaltung) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> weitere Voraussetzungen: <ul> <li>wünschenswert sind fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere im Bauplanungsrecht</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1),</li> <li>PC-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office,</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie Gesprächs- und Beratungskompetenz,</li> <li>Durchsetzungsvermögen und ein überzeugendes Auftreten,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit,</li> <li>Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen,</li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance – durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.,</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Impulse einbringen können,</li> <li>Weiterbildung und Gesundheit – durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung,</li> <li>Behördenfahrzeugleasing und</li> <li>Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss.</li> </ul> STBL1_DE

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