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In der McDonald's Kinderhilfe Stiftung engagieren wir uns seit 1987 für die Gesundheit und das Wohl­ergehen von Familien in Deutschland. In 23 Ronald McDonald Häusern und 6 Ronald McDonald Oasen in der Nähe von Kinderkliniken bieten wir Rückzugsorte in schweren Zeiten. Unser Team setzt sich mit viel Engagement und Herz für Familien schwer kranker Kinder ein - sind Sie dabei? Assistenz der Hausleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Assistent im Hotelmanagement, Hotelfachmann, Hotelmeister, Fachwirt Gastgewerbe, Kaufmann Hotelmanagement - im Bereich Kinderhilfe Festanstellung, Teilzeit · McDonald Haus OldenburgIm Ronald McDonald Haus Oldenburg tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass Familien ein &gt;Zuhause auf Zeit&lt; finden. Wir suchen Sie ab 1. April für die neu geschaffene Position in Teilzeit mit 20 h/Woche (5-Tage-Woche). Aufgaben <ul><li>Betreuung der Familien, Gästeservice</li><li>Koordination des ehrenamtlichen Teams</li><li>Organisation der Hausadministration und Haustechnik</li><li>Überwachung und Organisation der Arbeitssicherheit am Standort</li><li>Pflege des Kontakts zur Klinik</li><li>Organisation der wöchentlich stattfindenden Verwöhn-Angebote für die Familien des Ronald McDonald Hauses</li><li>Unterstützung bei PR-, Event- und Fundraisingmaßnahmen</li><li>Gelegentliche Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdienst im Wechsel</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Assistent im Hotelmanagement, Hotelfachmann, Hotelmeister, Fachwirt Gastgewerbe, Kaufmann Hotelmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbar</li><li>Fröhliche, verlässliche und aufgeschlossene Art</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Einfühlungsvermögen und hohes Engagement</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Routinierter Umgang mit dem PC</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnstiftender, sozialer Hintergrund</li><li>Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Arbeiten in einem kleinen Team vor Ort</li><li>Job-Rad</li><li>Vergütung der Rufbereitschaft</li><li>Intensive Einarbeitungsphase</li><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Über 35-jährige Erfahrung im gemeinnützigen Bereich</li></ul> STBL1_DE

Assistenz der Hausleitung (m/w/d) - Assistent im Hotelmanagement, Hotelfachmann, Hotelmeister, Fachwirt Gastgewerbe, Kaufmann Hotelmanagement - im Bereich Kinderhilfe

Schulsekretär/-in Solitude-Gymnasium (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zur Erledigung der Sekretariats­geschäfte und Verwaltungsaufgaben am Solitude-Gymnasium (Spechtweg 40, 70499 Stuttgart-Weilimdorf). Aufgaben <ul> <li>Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs</li> <li>Sekretariats- und Organisationstätigkeiten</li> <li>Führen und Pflegen der Schülerdateien</li> <li>Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insb. die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene dreijährige Ausbildung</li> <li>Einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen), Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1289015/2384923/cl/6ac70e638065a16b0bb7ad456a44fd2ff24849cc/L4940202/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#51e251de62a86ebbc71c1673db57d7cehx5o4EdQmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6 TVöD. STBL1_DE

Schulsekretär/-in Solitude-Gymnasium (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau Ihre Karriere! Als Ingenieurin (m/w/d) sind Sie zuständig für die Planung und Durchführung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen. Sie unterstützen damit die Sicherheit der baulichen Infrastruktur des Landes in Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen (z. B. Gerichte, Justizvollzuganstalten, Staatsanwaltschaften u. a.)</li> <li>Verantwortung als Objekt- und Bauleitung: - zentrale Ansprechperson für Auftraggeber - Koordination interner Fachbereiche - Steuerung externer Planungsbüros</li> <li>Baufachliche Beratung und Klärung eingehender Aufträge</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen nach VOB, Einholung und Auswertung von Angeboten sowie Vorbereitung der Vergabe</li> <li>Prüfung von Aufmaßen und Rechnungen sowie Durchführung von Abnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau / Architektur oder Bauingenieur­wesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrung in der Überwachung der Vertragserfüllung von freiberuflich Tätigen</li> <li>Kenntnisse in einem AVA-Programm</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse des anzuwendenden Bau- und Baunebenrechts</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holstein</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Belastbarkeit unter Termindruck</li> <li>Erfahrung in den Themen Barrierefreiheit, nachhaltiges Bauen, Energieberatung oder Brandschutz </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis EG 11 TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau für das Team Justiz

Wir suchen Spezialisten (m/w/d) für Payroll / Entgeltabrechnung Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Entgelt­abrechnung für Angestellte und Beamte (m/w/d) sowie die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungs­wesens</li> <li>Beratung der Mitarbeitenden zu allen Themen rund um die Entgelt­abrechnung</li> <li>Allgemeine Korrespondenz mit Behörden und Versicherungen </li> <li>Ansprechperson bei Betriebs­prüfungen</li> <li> Vertretung bei Themen im Personal­controlling (z. B. Auswertung von Personal­daten, Bericht­erstattung)</li> <li>Optimierung von internen Arbeits­abläufen und aktive Unter­stützung bei Personal­projekten – insbesondere im Kontext digitaler Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung mit Bezug zur Entgelt­abrechnung – idealer­weise ergänzt durch eine berufs­bezogene Weiter­bildung mit Schwer­punkt Entgelt­abrechnung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Entgelt­abrechnung – vorzugs­weise im öffentlichen Dienst</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse mit einem Entgelt­abrechnungs­system AKDB von Vorteil</li> <li>Interesse an der Gestaltung digitaler Arbeits­abläufe</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations­stärke, Organisations­talent und eine serviceorientierte Arbeits­weise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätigkeit</li> <li>Interessante und komplexe Projekte</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezahlte Überstunden</li> <li>Gleitzeitkonto</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance</li> <li>Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung</li> <li>Sinnorientiertes Arbeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Private Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Lademöglichkeit für Ihr E-Auto</li> <li>Parkplätze</li> <li>Mittagsversorgung in Laufweite</li> <li>Kantine</li> <li>Grünanlagen / Grüner Außenbereich</li> <li>Betriebsarzt</li> </ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Spezialisten (m/w/d) für Payroll / Entgeltabrechnung

Im Unternehmerverband Frankfurt Rhein-Main e.V. sind rund 160 Mitgliedsunternehmen mit ca 45.000 Beschäftigten aus der Dienstleistungsbranche zusammengeschlossen. Wir vertreten die arbeits- und sozialrechtlichen Interessen unserer Mitglieder gegenüber Betriebsräten und einzelnen Arbeitnehmern, staatlichen Stellen, Gewerkschaften sowie der Öffentlichkeit und begleiten unsere Mitglieder in Fragen der Personal- und Arbeitswirtschaft. Der Unternehmerverband sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rechtsanwaltsfachangestellte/ Anwaltsassistenz (m/w/d) mit mindestens 28 Std. die Woche, die unser Team im Haus der Wirtschaft Hessen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams und tragen zur effizienten Organisation unserer Rechtsabteilung bei. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Assistenzaufgaben Büroorganisation: Sie übernehmen vielfältige organisatorische Aufgaben und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Büroalltag.</li> <li>Unterstützung der Juristinnen und Juristen: Sie erstellen Schriftsätze, verfassen Mandantenkorrespondenzen, bearbeiten die Korrespondenz mit Gerichten und Behörden und erstellen Power Point Präsentationen.</li> <li>Führen der elektronischen Akten: Sie verwalten die Akten über die Rechtsanwaltssoftware RA Micro und arbeiten mit dem beA und eBO.</li> <li>Terminkoordination und Fristüberwachung: Sie organisieren und koordinieren Termine und sorgen dafür, dass die Fristen nicht versäumt werden.</li> <li>Planung und Betreuung von Veranstaltungen der Rechtsabteilung: Sie unterstützen bei der Organisation von internen und externen Veranstaltungen, Seminaren und Besprechungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und PowerPoint.</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten.</li> <li>Sorgfalt und Genauigkeit bei der Bearbeitung von juristischen Dokumenten und der Verwaltung von Fristen.</li> </ul> Wir bieten Der Unternehmerverband Frankfurt Rhein Main e.V. bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit zahlreichen Vorteilen. <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li> <li>Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einem großen eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum.</li> <li>Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen ausreichend Raum zur Entwicklung Ihres eigenen Profils bietet.</li> <li>Flache Hierachien mit kurzen Kommunikations- und schnellen Entscheidungswegen.</li> <li>Eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld.</li> <li>Eine zielgerichtete Einarbeitung, mit der wir Sie unterstützen, baldmöglichst gemeinsam mit uns Fahrt aufzunehmen.</li> <li>Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilen Arbeiten nach Absprache.</li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.</li> <li>Eine moderne Arbeitsplatzausstattung.</li> <li>Eine leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, JobRad, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Fitnesszuschuss, Kantine,...)</li> <li>Eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vor Ort.</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte/ Anwaltsassistenz (w/m/d) in TZ / VZ

Landkreis Aschaffenburg Gute Lage. Gute Leute. Gutes Leben.Werden Sie Teil unseres Teams! Über 700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten bereits beim Landratsamt Aschaffenburg und kümmern sich täglich um die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger des Landkreises. Entdecken Sie auch unsere Vielzahl an Jobperspektiven.Sozialpädagogen/innen, Sozialarbeiter/innen oder B. A. Soziale Arbeit (m/w/d) für den Bereich der Trennungs- und Scheidungsberatung des Besonderen Sozialen Dienstes (BSD)<ul><li>Umfang: Voll- und Teilzeit (19 Std./Woche)</li><li>Befristung: unbefristet</li><li>Vergütung: S 12 TVöD-SuE</li><li>Beginn: ab sofort</li></ul> Aufgaben <ul> <li>außergerichtliche Beratungs- und Begleitungstätigkeiten gemäß §§ 17, 18 SGB VIII bei Fragen zu Trennung und Scheidung sowie der Wahrnehmung des Umgangsrechts <ul> <li>Kenntnisnahme und Bearbeitung von Scheidungsmitteilungen des Familiengerichtes durch Bereitstellung von Informationen an die betroffenen Personen</li> <li>Führen von vermittelnden Gesprächen zwischen den betroffenen Personen</li> <li>Erarbeitung von Vereinbarungen mit den betroffenen Personen</li> <li>Feststellung des Bedarfs an begleitetem Umgang sowie ggf. Vermittlung an Dritte oder selbstständige Durchführung der Begleitung</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht gemäß § 50 SGB VIII <ul> <li>Sachverhaltsklärungen sowie Teilnahme an Verhandlungen im Kontext von Trennung/Scheidung zu elterlicher Sorge, Umgang, Wohnungszuweisung und/oder Gewaltschutz</li> <li>Erarbeiten und Vorbringen von Stellungnahmen sowie Berichterstattung an das Familiengericht</li> <li>Austausch mit anderen Verfahrensbeteiligten (z. B. Verfahrensbeiständinnen und -beistände, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte etc.)</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung in der behördlichen Abwicklung von Anträgen auf Namensänderungen (z. B. Sachverhaltsklärungen, Erstellen von Stellungnahmen)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B. A.) oder als Dipl.-Sozialpädagoge/in, Dipl.-Sozialarbeiter/in mit staatlicher Anerkennung oder alternativ ein vergleichbares pädagogisches Studium (z. B. Erziehungswissenschaften) vorzugsweise mit Erfahrungen/Kenntnissen in den o. g. Aufgabenbereichen</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse/Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen, insbesondere in den Bereichen des SGB VIII, FamFG und BGB</li> <li>hohe soziale Kompetenzen (u. a. Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie, hohe Servicebereitschaft, Fähigkeit im Umgang mit Krisensituationen)</li> <li>Belastbarkeit und Kooperations-, Team-, sowie Reflexionsfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office), vorzugsweise mit Kenntnissen der Software PROSOZ oder die Bereitschaft, sich in hausinterne EDV-Systeme einzuarbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an ggf. nicht barrierefreien Terminen außer Haus</li> <li>zeitliche Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine strukturierte und begleitete Einarbeitung in die täglichen Arbeiten durch eine direkte Ansprechperson in einem ausgearbeiteten Onboarding Konzept</li> <li>die Einbindung in ein motiviertes und engagiertes Team</li> <li>einen ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in einem modernen Dienstgebäude in der Nähe der Innenstadt</li> <li>einen papierlosen Arbeitsplatz mit eigenem Dienstlaptop</li> <li>einen engen Austausch mit Teamkolleginnen und -kollegen, Vorgesetzten und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen zu können</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li> <li>flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell</li> <li>die Möglichkeit der Nutzung von Dienst-Kfz für Außendienste</li> <li>eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) entsprechend der auszuübenden Tätigkeit, persönlichen Befähigung und Berufserfahrung in EG S 12 TVöD-SuE</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr</li> <li>Wahl zwischen einer entgeltlichen Zulage oder maximal 2 weiteren zusätzlichen Umwandlungstagen pro Kalenderjahr</li> <li>zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme sowie regelmäßige Supervision</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Betreuungsmöglichkeiten in unserer eigenen Betriebskrippe vor Ort</li> <li>kostenfreie Parkplätze vor Ort</li> <li>ermäßigtes Jobticket</li> <li>vielfältige Betriebssportangebote (Yoga, Zirkeltraining, Spinning u. v. m.)</li> <li>Betriebsrestaurant</li> <li>Dienstradleasing (nach bestandener Probezeit)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogen/innen, Sozialarbeiter/innen oder B. A. Soziale Arbeit (m/w/d) für den Bereich der Trennungs- und Scheidungsberatung des Besonderen Sozialen Dienstes (BSD)

<h4>Wir suchen für unseren Bereich Asset Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</h4> <h2>Asset Manager*in (m/w/d)</h2> <ul> <li> Hamburg, Mobiles Arbeiten möglich</li> <li> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li> Vollzeit, Teilzeit </li> <li> unbefristet</li> </ul> Wir, die Sprinkenhof GmbH, ist die zentrale gewerbliche Immobiliengesellschaft der Freien und Hansestadt Hamburg und sichert als Asset-Manager die nach- und werthaltige Entwicklung der eigenen sowie übertragenen Immobilien. Wir betreuen Immobilien ganzheitlich über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Baubetreuung und Vermietung über die Verwaltung und Instandhaltung bis hin zur Sanierung.Unser Asset Management nimmt Aufgaben im Zusammenhang mit Bestandsentwicklungen und die Umsetzung der Immobilienstrategie wahr. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Durchführung von sämtlichen erforderlicher Maßnahmen sowie Abstimmungen in Vorbereitung auf die Überführung von städtischen Immobilienportfolien in die Unternehmensorganisation. Dazu gehört die Bearbeitung der immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen, die Berücksichtigung der Anforderungen unserer Unternehmensorganisation sowie die Implementierung des strategischen Asset Managements und des Key Account Managements für die betroffenen Portfolien. Aufgaben <ul><li>Sie sind zuständig für die aktive Planung, Steuerung, Umsetzung und Kontrolle von sämtlichen wertbeeinflussenden Maßnahmen des Immobilienportfolios während der Bewirtschaftungsphase</li><li>Dabei nehmen Sie als Key Account Manager*in die Schnittstellenfunktion zwischen Schlüsselkunden zum Unternehmen wahr und sorgen dabei für klare Zuständigkeiten und einen koordinierten Kundenkontakt</li><li>Sie akquirieren weitere öffentlich genutzte Immobilienportfolien und wirken an der Modellkonzeption und Ausgestaltung insbesondere der Bewirtschaftungsfragen mit </li><li>Sie entwickeln Marketingstrategien und steuern Vermietungsprozesse sowie Abschlüsse von Neuverträgen bei Projektentwicklungen</li><li>Sie ermitteln Entwicklungspotentiale, erstellen Lage- und Objektanalysen sowie Bewertungen der Mietvertragskonditionen</li><li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, Gremienbefassungen und regelmäßige Eigentümer-Reportings</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Bau- und/oder Immobilienwirtschaft</li><li>Wenn Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung und/oder im Asset Management mitbringen, freuen wir uns!</li><li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Ihre Hands-on-Mentalität sowie durch Ihre konzeptionellen Fähigkeiten </li><li>Sie arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, ein souveränes Auftreten und Stressresistenz zeichnet Sie aus</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kundenorientierung mit</li><li>Sie haben Freude an einzigartigen Immobilien – genauso wie wir!</li></ul> <h3>Nicht jeder Punkt trifft auf Sie zu?</h3> Bewerben Sie sich trotzdem und überzeugen uns mit Ihrer Persönlichkeit! Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alles können. Bringen Sie einfach Mut und Leidenschaft mit, sich in unsere Themen einzuarbeiten. Wir bieten <ul> <li> Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfreie Tage, Sabbatical, vorübergehende Teilzeit </li> <li> Attraktive Arbeitgeberleistungen: Bei uns wird jede Mehrarbeit im Rahmen des Tarifvertrages des AVH zusätzlich vergütet, Sie erhalten zudem eine Jahressonderzahlung und 50% Zuschuss zur HVV Proficard. </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Gesundheitskostenzuschuss, Fitnessraum, diverse Sportangebote und Kurse, die teilweise auch während der Arbeitszeit stattfinden </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit </li> <li> Diversity und Chancengleichheit: Wir leben Vielfalt, Toleranz und Chancengleichheit - bei uns sind viele Frauen in Führungspositionen </li> <li> Weitere Benefits: Moderne Arbeitswelten im Herzen der Stadt Hamburg, Fahrradstellplätze vor Ort, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Asset Manager*in (m/w/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n Liegenschaftsmanager*in (m/w/d) für das Referat "Liegenschaften und Hochbau" Referenznummer: 80/26 Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets - mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets - als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei! Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Gestattungs- sowie Pachtverträgen, Nutzungsvereinbarungen und sonstigen Grundstücksregelungen für die RVR-eigenen Flächen, Controlling der geschlossenen Verträge und Wahrnehmung der Eigentümerfunktion</li> <li>Analyse und Optimierung des Portfolios</li> <li>Beratung bei allen liegenschaftlichen und grundstücksrelevanten Fragestellungen innerhalb des RVR sowie Mitarbeit an den referatsübergreifenden Projekten sowie Konzepten für die Entwicklung der Grünen Infrastruktur</li> <li>Stakeholdermanagement, Netzwerkarbeit und Außendienst</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Vorlagen für die politischen Gremien</li> <li>Übernahme von Sonderprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom) in den Bereichen Wirtschaftsrecht, -wissenschaften, Jura, Raum- o. Stadtplanung, Geografie, Vermessung o. artverwandtes Studium mit Bezug zum Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Liegenschaftsrecht, im Bau- und Planungsrecht sowie im Grundsteuerrecht</li> <li>Betriebswirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrungen in der Grundstücksbewirtschaftung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine sichere Urteilsfähigkeit</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, mindestens Sprachniveau C1</li> <li>Besitz eines Führerscheins sowie Dienstreisebereitschaft im Verbandsgebiet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticke</li> <li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Individuelle Fortbildungsangebote</li> </ul> Weitere Stellendetails: <ul> <li>Vertragsbeginn: nächstmöglicher Termin</li> <li>Vertragsdauer: unbefristet</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), 4.153,35 € - 6.154,45 €</li> <li>Dienstort: Essen</li> </ul> Rechtliche Hinweise: Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 22.03.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1290289/2387996/cl/a93ebe1497b31ca1b6df954f43dd41629b17d69a/L4945320/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9yZWNydWl0aW5nYXBwLTUxNzIuZGUudW1hbnRpcy5jb20vVmFjYW5jaWVzLzk0MS9EZXNjcmlwdGlvbi8xL0RlZmF1bHQ_IiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#ae4d065c308e49a242b2c08709668819hPmNVeOQmh" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. STBL1_DE

Liegenschaftsmanager*in (m/w/d) für das Referat "Liegenschaften und Hochbau"

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 5 - Abteilung ZGAST - des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als <h1>Teamleitung ZGAST (w/m/d)</h1> in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die Leitung eines kleinen Teams der Entgeltabrechnung;</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden im Team (fachlich: Abrechnungssystem und L+G Kenntnisse);</li> <li>Förderung des Wissenstransfers im Team;</li> <li>Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs im Team (Urlaubsabstimmung, Vertretungsregelungen, Kundenzuordnung, Verteilung von Aufgaben);</li> <li>Eigenständige Betreuung eines festen Kundenstamms und die Koordination der Arbeitsabläufe;</li> <li>Ansprechpartner*in für die im Team betreuten Kunden auf Fachebene;</li> <li>Optimierung und Harmonisierung von internen und externen Prozessen;</li> <li>Mitarbeit in Projekten und die Leitung interner Projekte;</li> <li>Perspektivisch Übernahme von Sonderprojekten in Abstimmung mit der ZGAST-Leitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. BWL-Studium oder Kenntnisse in BWL;</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der ZGAST und der Lohn- und Gehaltsabrechnung;</li> <li>Fortgeschrittene Kenntnisse über personalwirtschaftliche Prozesse sowie TVÖD und AVR;</li> <li>Übergreifendes Wissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und SV Recht;</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Eigeninitiative;</li> <li>Sehr sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise;</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung;</li> <li>Sichere Beherrschung von MS Office;</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen, kreativen, sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li> <li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>zentrale Lage am Bahnhofsplatz in Karlsruhe;</li> <li>eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 04.02.2026 unter der Referenz #816. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

11110 Teamleitung ZGAST (w/m/d)

Betriebsingenieur/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landes­hauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Klärwerke und Kanal­betrieb der SES beim Tiefbau­amt betreibt das Hauptklärwerk Mühlhausen und drei Außen­klärwerke mit zusammen etwa 150 Beschäftigten. Für die Außen­klärwerke Möhringen, Plieningen und Ditzingen wird ein/-e Betriebs­ingenieur/-in gesucht. Einen Einblick ins Tiefbau­amt/Stadt­entwässerung Stuttgart erhalten Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1289579/2385231/cl/cc026c6cb3fc23aa89e03060dc0eee27937b901/L4942578/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS5jb20vd2F0Y2g_dj0za1NyZGpsc21zZyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#1a4ffe9d1dfe5b5d2666958f8434e0cehKn6xNOOmh" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Projektbeauftragte/-r für die Umsetzung von BIM-Projekten auf den drei Außen­klärwerken und betreuen schwerpunkt­mäßig das BIM-gestützte Bau­projekt zum vollständigen Umbau des Klärwerks Möhringen</li> <li>Dank Ihnen ist die Leitung der Pro­jekte sichergestellt</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen auch die Aus­arbeitung sowie die Bewertung von Optimierungs­maßnahmen</li> <li>Sie wirken bei übergeordneten Aufgaben mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltschutztechnik, Verfahrens­technik oder Bauingenieurwesen der Fachrichtung Siedlungs­wasserwirtschaft oder in einem vergleich­baren Bereich (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)</li> <li>Kenntnisse über die abwassertechnischen Prozesse</li> <li>Eine Zusatzqualifikation im Bereich BIM (Building Information Modeling), Digitalisierung oder Prozess­optimierung sowie Berufserfahrung im Abwasser­technischen Bereich (vorzugs­weise auf einer Kläranlage) sind wünschenswert</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln und das Team mitzunehmen</li> <li>Gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschland­ticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1289579/2385231/cl/dc6221f49ef49ef55019bda77a9073dff1c3fcf3/L4942579/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#1a4ffe9d1dfe5b5d2666958f8434e0cehKn6xNOOmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

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