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Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Finden Sie Ihren Einstieg bei uns – und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. Ingenieur | Techniker | Meister (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS) Der LBIH sucht engagierte und qualifizierte Fachkräfte! Sie sind Ingenieur/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Meister/in im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und möchten Ihre Karriere im öffentlichen Dienst vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Gebäudemanagement und sind für verschiedene Baumaßnahmen rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam im Bereich Gebäudemanagement</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Kleinere Eigenplanungen von Elektro-, Gefahrmelde-, IT- und kommunikationstechnischen Anlagen</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> <li>Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) an. Der interne Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H.</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS)

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter*innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multiprofessionelles Team bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Kindheitspädagog*innen, Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Quereinsteiger*innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter*innen. Aufgaben <ul> <li>Einzelfallarbeit zur Förderung der Schüler*innen bei der Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten</li> <li>sozialpädagogische Gruppenarbeit zur Stärkung sozialer Kompetenzen, insbesondere der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Projektarbeit</li> <li>Beratung und Unterstützung von Eltern und weiteren Erziehungsberechtigten bei der Erfüllung des Erziehungsauftrages</li> <li>Organisation und Vermittlung weiterführender, erzieherischer Hilfen und Hilfsangebote anderer Institutionen</li> <li>Krisenintervention</li> <li>Mitwirkung bei der Erfüllung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung nach § 8 a SBG VIII</li> <li>Dokumentation der Tätigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare akademische Qualifikation</li> <li>professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung </li> <li>hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kolleg*innen gegenüber.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstag nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24. Und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und eine Teamleitung als direkte Ansprechpartnerin für Ihre Anliegen</li> <li>Angeleitete, regelmäßige Fach- und Fallteams</li> <li>Jährliche Fortbildungen</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit und Einbindung in Entscheidungsprozesse auf Augenhöhe</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (m/w/d)

<h1>Pflegefachkraft / Altenpfleger in der Tagespflege (m/w/d) </h1> <h4> Teilzeit | unbefristet</h4> <h4> Tagespflege Freudenstadt, Freudenstadt</h4> Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege in Freudenstadt in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche). Aufgaben <ul><li>Du bist verantwortlich für die Behandlungspflege unserer Gäste.</li><li>Du bist dafür verantwortlich, den geplanten Tagesablauf umzusetzen.</li><li>Du dokumentierst deine Tätigkeiten.</li><li>Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Professionalität</li><li>Teamgeist und Empathie</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Bezahlung nach Tarif: Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. </li> <li> Jahressonderzahlung: Im November und Juni gibt es eine Extra-​Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres. </li> <li> 100 € Pflegefachkraftzulage: Eine monatliche Zulage für alle Pflegefachkräfte. </li> <li> Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-​by-​Dienste und für kurzfristiges Einspringen. </li> <li> 31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub. </li> <li> Fort- und Weiterbildungsangebot: Über 100 eigene Kurse und digitale Lernangebote über unsere Lernwelt. </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle: Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern-​ oder Springerdienste. </li> <li> Fahrradleasing: Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen. </li> <li> Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. </li> <li> Mobilitätszuschuss: Wenn du mit dem ÖPNV-​Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein. </li> <li> Kostenlose Getränke: Kaffee, Wasser und Tee. </li> <li> Dienstkleidung: Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich. </li> <li> Die besten Personalschlüssel: Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft in der Tagespflege (m/w/d)

Mehr Freude an der Arbeit, mehr Abwechslung im Job: Bei der Lohi steht die Beratung im Mittelpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit. Als Steuerexperte erstellen Sie die Steuererklärung für unsere Mitglieder und beraten sie in allen Einkommensteuerfragen. Das macht Ihren Job-Alltag vielseitig, interessant und abwechslungsreich. Was uns auszeichnet? Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Toleranz und gegenseitige Wertschätzung sind unsere Basis. Für unsere Mitarbeitenden soll ihr Job bei der Lohi mehr als nur Arbeit sein. Dafür schaffen wir ein motivierendes Umfeld, in dem jede Person ihre Fähigkeiten einbringen kann. Als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Bereits seit über 55 Jahren beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder individuell in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Die Lohi gehört mit Ihren mehr als 700.000 Mitgliedern und rund 1.200 Mitarbeitern in über 300 Beratungsstellen zu den führenden Lohnsteuerhilfevereinen Deutschlands. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Bei Teilzeit wären mindestens 32 Wochenstunden wünschenswert. Aufgaben <ul> <li>Nach Abschluss des Qualifizierungsprogramms übernehmen Sie selbständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines eigenen Mitgliederkreises. Die Beratungstermine finden in Präsenz und in digitaler Form (Telefon- oder Videokonferenz) statt.</li> <li>Sie erstellen die Einkommensteuererklärungen und kümmern sich darüber hinaus auch um die Prüfung der Einkommensteuerbescheide, die Erhebung von Einsprüchen und die Kommunikation mit den Finanzbehörden.</li> <li>Für Ihre Mitglieder sind Sie Ansprechpartner:in in allen Steuerfragen. Bei all unseren Leistungen steht die Zufriedenheit der Mitglieder im Vordergrund.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufrau / Bankkaufmann (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Freude am Kundenkontakt und fundierte Berufserfahrung in der Beratung.</li> <li>Professionelles und freundliches Auftreten und hohe Service- und Kundenorientierung.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.</li> <li>Teamfähigkeit und ein routinierter Umgang mit gängigen PC- und Softwareprogrammen.</li> <li>In stressigen Situationen liefern Sie konstant gute Arbeitsergebnisse und behalten dank guter Organisation den Überblick.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freue Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufm. Quereinsteiger (m/w/d) - Einkommensteuerberatung

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist ab dem 01.04.2026 im Referat 51 - Recht und Verwaltung – Landesbetrieb Gewässer eine unbefristete Stelle in Teilzeit (60 %) zu besetzen. Bachelor / Diplom (FH) (w/m/d) Wasserwirtschaft, Umwelt, Landespflege oder vergleichbar mit Schwerpunkt Gewässerökologie. Dienstort: Freiburg Umfang: Teilzeit, maximal 60 % Vergütung: bis Entgeltgruppe 11 TV-L Anstellungsart: unbefristet Aufgaben <ul> <li>Fachliche Betreuung der Fortschreibung des Bewirt­schaftungs­planes und des Maßnahmenprogramms der EU-Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) und deren Umsetzung in einzelnen Einzugsgebieten</li> <li>Unterstützung der zuständigen Wasserbehörden und der Träger der Gewässerunterhaltungslast bei der Maßnahmenumsetzung</li> <li>Betreuung von Monitorkonzepten u. a. zur Funktions- oder Erfolgskontrolle</li> <li>Durchführung und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit im Teilbearbeitungsgebiet</li> <li>Bearbeitung einzelner Fachthemen und Anfragen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Gewässerökologie sowie in wasserwirtschaftlichen Fragestellungen, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung</li> <li>idealerweise vorhandene Kenntnisse in naturschutzfachlichen Themen</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durch­set­zungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrung in der Koordinierung und Steuerung von Projekten, sicherer Umgang mit Datenbanksystemen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3) </li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenaus­schreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Be­werbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Ver­gütung in Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Einstellung von Berufseinsteigerinnen und Berufs­einsteigern erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 10 TV-L. STBL1_DE

Bachelor / Diplom (FH) (w/m/d) Wasserwirtschaft, Umwelt, Landespflege oder vergleichbar

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Referent (m/w/d) Vertrags­gestaltung Ambulante Versorgung </h1> Landesvertretung Niedersachsen · Hannover · ab 01.03.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025-101 Aufgaben <ul> <li>In Ihrem Verantwortungsbereich gestalten Sie die ambulante Versorgung fachlich und strategisch, mit besonderem Fokus auf den Bereich Rettungsdienst, Krankenfahrten sowie Taxi- und Mietwagen.</li> <li>Sie führen eigenständig Vertragsverhandlungen in der ambulanten Versorgung und setzen mit den Vertragspartnern tragfähige Lösungen um.</li> <li>Zudem arbeiten Sie eng mit den Mitgliedskassen des vdek, weiteren Krankenkassenarten und Vertragspartnern zusammen und stimmen sich regelmäßig mit ihnen ab.</li> <li>Sie analysieren verhandlungs­relevante Vergütungs- und Leistungsdaten, werten diese aus und entwickeln daraus belastbare Entscheidungsgrundlagen.</li> <li>Außerdem bereiten Sie Entscheidungen für interne und externe Gremien vor und vertreten dort den vdek und die Ersatzkassen mit Ihrer fachlichen Expertise.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheits­ökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit entsprechender Berufserfahrung.</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen nutzen Sie sicher und routiniert.</li> <li>Mit Ihrer analytischen Kompetenz, einem sicheren Umgang mit Zahlen sowie kaufmännischem Verständnis bereiten Sie komplexe Sachverhalte auf und präsentieren diese verständlich.</li> <li>Sie kommunizieren souverän in Wort und Schrift und verhandeln in Abstimmungen und Vertrags­gesprächen klar und strukturiert.</li> <li>Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team und mit unseren Partnern bei.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung

Die Kitzberg-Kliniken in Bad Mergentheim sind eines von wenigen psychotherapeutischen Zentren in Deutschland, das moderne stationäre Psychotherapie für Erwachsene, Kinder, Jugendliche und Familien anbietet. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Traumafolgestörungen, Depressionen sowie Angst- und Essstörungen. Der Klinikgruppe gehören außerdem eine eigene Schule, ein Kinderzentrum und eine Akademie an. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit im schönen Kurort Bad Mergentheim mit seinem reichen Angebot an Natur, Kultur und Lebensqualität. Sie haben vorab noch Fragen? Die Personalabteilung steht Ihnen gerne telefonisch über die Rufnummer 07931 5316-3410 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf &amp; Zeugnisse)! Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Online-Bewerberportal. Aufgaben <ul> <li>Sie eröffnen heilsame Erlebnisräume und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene dabei, den eigenen Körper für ihren persönlichen Entwicklungs- und Heilungsprozess zu entdecken und zu nutzen</li> <li>Sie beteiligen sich an der Entwicklung des körper- und bewegungstherapeutischen Angebots – von der Konzeption bis zur Umsetzung, abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Patient:innen</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und im Team – eng vernetzt mit Ärzt:innen, Psychotherapeut:innen, Pflegekräften und Pädagog:innen</li> <li>Sie bringen Ihre Kreativität ein und entwickeln Angebote, die sowohl halten und motivieren als auch wissenschaftlich fundiert sind</li> <li>Sie begegnen unseren Patient:innen lösungsorientiert und konstruktiv – mit Empathie, Offenheit und einem klaren therapeutischen Blick</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Therapieeinheiten täglich patientenbezogen im klinikinternen Dokumentationssystem.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Körpertherapeut:in, Motopäde:in, Motologe:in oder Bewegungstherapeut:in aus Leidenschaft – mit abgeschlossenem Studium oder Ausbildung</li> <li>Sie haben Freude daran, mit dem Körper therapeutische Erfahrungen zu ermöglichen und zu begleiten – ob in Gruppen oder im Einzelkontakt.</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrungen in Psychosomatik &amp; Psychiatrie gesammelt – Das ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Traumapatient:innen und Eltern-Kind-Interaktionen mit – oder die O????enheit, bei uns den passenden therapeutischen Zugang zu erlernen.</li> <li>Sie schätzen es, mit Patient:innen aller Altersgruppen zu arbeiten und wünschen sich einen vielseitigen Berufsalltag, der Sie inspiriert.</li> <li>Sie führen Gespräche mit Fingerspitzengefühl – reflektierend, wertschätzend und in einer Atmosphäre, in der sich Patient:innen öffnen können.</li> <li>Sie wissen, wie wichtig Beziehung ist – und gestalten die Verbindung zu Ihren Patient:innen vertrauensvoll, respektvoll und authentisch.</li> </ul> <h4>Freuen Sie sich auf:</h4> Ein starkes Team freundlich, kompetent, kollegial und engagiert Flexible Arbeitszeitmodelle Sicher in die Zukunft faire Vergütung inkl. Sozialleistungen (wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement i-gb Karte, corporate benefits, Bikeleasing mit Eurorad) Sie können mehr! individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Fortbildungskontingent Was auch zählt preiswerte Verpflegung durch hauseigene Küche (Slow-Food) und tolle Teamevents Nicht zu vergessen das Ganze in einer lebendigen, attraktiven und sich spannend entwickelnden Klinikgrupp Wir bieten STBL1_DE

Körpertherapeut / Motopäde/ Motologe / Bewegungstherapeut (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat „BS I 3“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine <h1>Baustellenaufsicht (w/m/d)</h1> Knr. 197-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 11.01.2026</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 6 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BS I 3 verantwortet den Liegenschaftsausbau für zwei Sicherheitsbehörden auf einem denkmalgeschützten Areal mit historischen Klinkerbauten. Neben der Planung und Umsetzung von Neubauten mit rund 48.000 m² Nutzfläche gehören auch umfangreiche technische Maßnahmen sowie die Sanierung und der Umbau von zwischen 1901 und 1904 errichteten Bestandsgebäuden zu den Aufgaben. Nähere Informationen finden sie unter Referat BS I 3. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche und flexible Durchführung von Kontroll- und Organisationsarbeiten vor Ort auf der Großbaustelle während der Ausführung von Bauarbeiten</li> <li>Beteiligung an Ortsterminen und Baubesprechungen mit den am Bau beteiligten Ausführungsfirmen und Planungsbüros, um bei der Umsetzung der anstehenden Maßnahmen größtmögliche Unterstützung leisten zu können</li> <li>Ermittlung von notwendigen Informationen, Treffen zeitnaher und nachvollziehbarer Entscheidungen zu Verfahrensabläufen und nachvollziehbare, stets freundliche, respektvolle Erläuterung</li> <li>Begleitung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen bei deren Arbeiten in den konkreten Bereichen</li> <li>Kontrolle der vorgeschriebenen Ausführungen von Bauarbeiten und des Baumaterials nach Menge und Güte</li> <li>Mitwirkung bei der Rechnungslegung nach der RBBau, Führung der Bauakten und Terminüberwachung</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und Berufserfahrung</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Interesse am Bauhandwerk</li> <li>sehr stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Umsicht, Präzision und Effizienz auch unter schwierigen Bedingungen sowie Freundlichkeit, Service- und Kundenorientierung</li> <li>vorausschauendes Planen, Strukturieren und Agieren sowie aktives Ausschöpfen des Handlungsspielraums mit wenig Anleitungserfordernis</li> <li>frühzeitiges Erkennen von Problemen und Konflikten sowie Herbeiführen tragfähiger Lösungen</li> <li>rasche Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sachkundeprüfung gem. § 34a GewO ggf. die Bereitschaft dazu wäre wünschenswert</li> <li>Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Durch Ihre Tätigkeit wird der reibungslose Ablauf von verschiedenen Baumaßnahmen in unterschiedlicher Größenordnung und Komplexität sichergestellt. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Baustellenaufsicht (w/m/d)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Verwaltung Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Leiter (m/w/d) der Abteilung Verwaltung Liegenschaften </h1> Aufgaben <ul> <li>Leitung, Organisation und Koordination der Abteilung</li> <li>Personalverantwortung für ein engagiertes Abteilungsteam</li> <li>Finanz- und Rechnungswesen der Abteilung</li> <li>Koordination Anordnungswesen und Anlagenbuchhaltung des Fachbereich Bauen</li> <li>Erstellung sowie Aktualisierung von Konzepten zur Bereitstellung ausreichender und geeigneter Flächen für Wohnbau-, Gewerbe- und Industrieflächen inkl. deren Vermarktung</li> <li>Organisation und Koordination Erwerb, Veräußerung und Verwaltung/Bewirtschaftung von Grundvermögen der Stadt</li> <li>Abschluss und Verwaltung von städtischen Erbbaurechten</li> <li>Koordination Bestellung, Änderung und Löschung von Grundstücksrechten</li> <li>Ausübung/Verzicht bei dinglichen/gesetzlichen Vorkaufsrechten</li> <li>Organisation und Koordination von Aufgaben des Gemeinderates als bestellter Verwalter der Jagdgenossenschaft Singen (Hohentwiel) </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Public Management oder einen gleichwertigen Studienabschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Führungs- und Leitungskompetenz</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Organisationstalent</li> <li>Kenntnisse im Vertrags-, Miet- und Pachtrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bezahlung besoldungsgruppe a 12</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 12 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (m/w/d) der Abteilung Verwaltung Liegenschaften

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt bei der Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Bauleiter für das Sachgebiet Hochbau (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Planung und Abwicklung von Sanierungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden, einschließlich Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung</li> <li>umfassende Betreuung von Neubauvorhaben der Stadt Singen, selbstständig oder in Zusammenarbeit mit beauftragten Architekten und Fachingenieuren</li> <li>Bauleitung</li> <li>Lösen bauvertragsrechtlicher Probleme </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Baubetriebsmanagement oder Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bautechniker/Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung als Bauleiter)</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Vergabewesen</li> <li>Kenntnisse im Bauvertragsrecht (HOAI und VOB)</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Berufserfahrung in ähnlicher oder vergleichbarer Funktion ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Homeoffice nach Rücksprache</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 10 tvöd</li> </ul> STBL1_DE

10.062 Unbefristet Jobs