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Als gemeinnütziger Verein engagiert sich Pro Arbeit e.V. für Bildung und Teilhabe aller Bevölkerungsgruppen. Mit unserem neuen Projekt „Lernen und Gestalten im Alter – digital, nachhaltig, engagiert (LuGiA)“ möchten wir Menschen der Generation 60+ im Kreis Gütersloh erreichen und ein breites Spektrum an Bildungs- und Engagementmöglichkeiten eröffnen. Ziel ist es, Menschen zusammenzubringen und befähigen, ihre Stärken und Wissen weiterzugeben. Ob Umweltbildung, digitales Empowerment, oder soziale Vernetzung – im Mittelpunkt steht die Entwicklung von bildungsorientiertern Formaten und die aktive Beteiligung und Vernetzung. Für die praktische Umsetzung dieses Modellprojekts suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Ansprechperson und Projektleitung fungiert Projektleitung (m/w/d) für das Bildungs- und Engagementprojekt „Lernen und Gestalten im Alter – digital, nachhaltig, engagiert (LuGiA)“ Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von innovativen Lern und Engagementformaten für die Zielgruppe 60+ im Kreis Gütersloh</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen und diversen Lernformaten</li> <li>Kooperation und Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit lokalen Vereinen, Bildungseinrichtungen und projektrelevanten Akteuren und Institutionen</li> <li>Eigenständige Rekrutierung von Honorar und Unterstützungskräften, sowie die fachliche Anleitung bei Bildungsangeboten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit: Präsentation und Vertretung des Projekts, sowie Ansprache der Zielgruppe (inkl. Teilnehmendenakquise)</li> <li>Dokumentation &amp; Evaluation: Gewährleistung einer systematischen Erfassung aller Projektmaßnahmen sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und Evaluation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Pädagogik, Erwachsenenbildung, Soziale Arbeit, Soziologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, (Sozio-)Kulturwissenschaften oder vergleichbar; auch Quereinstiege sind herzlich willkommen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick sowie Eigeninitiative</li> <li>Offenheit und Empathie für die vielfältigen Lebenslagen älterer Menschen, interkulturelle Sensibilität Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe 60+ oder in der Erwachsenenbildung von Vorteil.</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an direkter Ansprache von Menschen</li> <li>Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, Community-Arbeit oder interkultureller Arbeit. Kenntnisse in Fotografie, Videoerstellung oder Grafikdesign sind von Vorteil.</li> <li>Projektmanagement-Kompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten. idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken</li> <li>Netzwerk- und Kommunikationsstärke: Fähigkeit zur Kooperation mit unterschiedlichen Partnern sowie zum Aufbau neuer Kontakte.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office zur Dokumentation und Berichterstellung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz: Sie gestalten aktiv die Bildungs- und Engagementlandschaft im Kreis Gütersloh mit und sind Teil eines Modellprojekts</li> <li>Spannende Gestaltungsspielräume: Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und innovative Formate zu entwickeln</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team und ein etabliertes Netzwerk im Kreis Gütersloh</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und methodischen Kompetenzen</li> <li>Eine zweijährige Festanstellung, bei gleichzeitiger Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Flexibilität</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Erwachsenenbildung Generation 60+ (m/w/d) „Lernen und Gestalten im Alter – digital, nachhaltig, engagiert (LuGiA)“

Bewegung ist bei uns Programm! Unser Bewegungskindergarten vom TuS Sudweyhe e.V. bietet Kindern die Möglichkeit, sich frei zu entfalten, ihre motorischen Fähigkeiten zu entwickeln und spielerisch die Welt zu entdecken. In unserem engagierten und herzlichen Team steht das Wohl der Kinder an erster Stelle - Wir schaffen eine Umgebung, in der sie sich sicher, geborgen und inspiriert fühlen. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest die Kinder mit Herz in ihrem Alltag und förderst ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Die Gestaltung von (Bewegungs-) angeboten und kreativen Projekten gehört zu deinem pädagogischen Schwerpunkt.</li> <li>Du planst und setzt Aktivitäten um, die Spaß machen und den natürlichen Bewegungsdrang der Kinder fördern.</li> <li>Als Teamplayer arbeitest du eng mit Eltern, Kolleg/innen und der Leitung zusammen.</li> <li>Die Beobachtung, Dokumentation und Förderung der Entwicklung jedes Kindes.</li> </ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation aus diesem Berufsfeld.</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und ein echtes Interesse an ihrer Entwicklung.</li><li>Begeisterung für Bewegung, Sport und Gesundheit - Vielleicht hast du sogar eine Zusatzqualifikation in diesem Bereich?</li><li>Kreativität, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Kinder zu begeistern.</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lust auf neue Herausforderungen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Stelle mit bis zu 39 Stunden pro Woche in unserem Kindergarten.</li><li>Ein motiviertes, unterstützendes Team, das sich auf dich freut.</li><li>Viel Raum für eigene Ideen und Projekte.</li><li>bestehendes Einarbeitungskonzept.</li><li>Kostenlose Fort- und Weiterbildungen, die deine Stärken fördern und dich fachlich weiterbringen. </li><li>Die Nutzung eines Firmenautos für die Fahrten zu Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen.</li><li>Zu jedem Gruppenraum einen zusätzlichen (Bewegungs-) Raum.</li><li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage.</li><li>Jobrad Leasing.</li><li>kostenfreie Nutzung unseres vereinseigenen Fitnessstudios.</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Als wichtiger Teil davon arbeiten die Medizinische Fakultät und das Universitätsklinikum Dresden eng und partnerschaftlich zusammen und fühlen sich zur Exzellenz in der universitären Spitzenmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Krankenversorgung für die Patientinnen und Patienten der gesamten Region verpflichtet. Die Hochschulmedizin Dresden versteht sich als moderne Arbeitgeberin und bietet allen Beschäftigten in Lehre, Forschung und Krankenversorgung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen sowie fördert und entwickelt deren Potenziale. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Aufgaben Die Professur ist strukturell der Klinik und Poliklinik für Neurologie des Universitätsklinikums Carl Gustav Carus Dresden zugeordnet und stärkt insbesondere den Forschungsschwerpunkt „Neurologische Erkrankungen“ der Medizinischen Fakultät und dessen Gebiete „interdisziplinäre Neurologische Akut- und Notfallmedizin“, „spezielle neurologische Intensivmedizin“, „adjuvante intensivmedizinische Therapien im Kontext von Schädigungen des Gehirns“ sowie „differenziertes Neuromonitoring“. Mit der Professur ist die Position der Lehrverantwortlichen bzw. des Lehrverantwortlichen für das Fach Neurologie der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus sowie die Leitung der neurologischen Intensivstation und dem neurologischen Teilbereich der Zentralen Notaufnahme verknüpft. Als zukünftige Stelleninhaberin oder zukünftiger Stelleninhaber übernehmen Sie (m/w/d) neben den erwarteten Forschungs- und Lehrtätigkeiten auch Aufgaben in der Patientenversorgung und administrative Aufgaben der Klinik. Als zukünftige Professorin oder zukünftiger Professor an unserer Fakultät unterstützen Sie eine standortübergreifende, patientenorientierte klinische Forschung und die Beteiligung an gemeinsamen klinischen Studien an der Klinik und Poliklinik für Neurologie. Ferner erwarten wir das Durchführen von innovativen klinischen Studien, der Aufbau von wissenschaftlichen Kooperationen sowie konkret die Interaktion mit dem Institut für Biomedizinische Technik im Bereich Neuromonitoring sowie Ihre aktive Mitarbeit bei der Entwicklung gemeinsamer Schwerpunktprojekte im Rahmen der Zukunftsstrategien der Universität. Wir freuen uns zudem über ihre Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung. Profil Idealerweise forschen Sie im Bereich der interdisziplinären sowie spezifischen neurologischen Akut- und Intensivmedizin und sind national wie international bereits ausgewiesen und beabsichtigen sich in die Weiterentwicklung der Forschungsschwerpunkte (Neurologische Akutversorgung in der Präklinik und der Zentralen Notaufnahme, klinische Intensivmedizin, Neuromonitoring) sowie der neurologischen Lehre vor Ort aktiv einzubringen und zu integrieren. Wir erwarten, dass Sie eine nachweisbare, über das fachspezifisch Neurologische hinausgehende, Erfahrung in der Akut- und Intensivmedizin sowie die Bereitschaft und Fähigkeit der internen interdisziplinären Vernetzung mit den anderen Fachbereichen in der Akut- und Intensivmedizin des Universitätsklinikums Dresden aufweisen. Wir suchen eine Persönlichkeit mit nationaler und internationaler Forschungserfahrung. Idealerweise sind Sie bereits durch international sichtbare Publikationen mit Bezug zum Berufungsgebiet bekannt und können Erfahrung bei der Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln vorweisen. Nachweisbare und fundierte Erfahrungen in der Leitung einer Intensivstation in allen Bereichen setzen wir voraus. Ferner besitzen Sie umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Hochschullehre, haben bereits eigene innovative Lehrprojekte umgesetzt und waren bereits als Lehrverantwortliche bzw. Lehrverantwortlicher tätig. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, die Facharztanerkennung Neurologie sowie die Zusatzbezeichnungen Intensivmedizin, Klinische Akut- und Notfallmedizin sowie Notfallmedizin. Für die Umsetzung der Aufgaben ist eine fundierte klinische und wissenschaftliche Erfahrung in der interdisziplinären Intensivmedizin durch Tätigkeiten außerhalb der fachspezifischen neurologischen Intensivmedizin sowie die mehrjährige notärztliche Tätigkeit und dem innerklinischen Schockraum-Management nachzuweisen. Im Rahmen der klinischen Patientenversorgung sind Erfahrungen im Bereich der Palliativmedizin, des Qualitätsmanagements sowie die Mitwirkung bei Zertifizierungsprozessen erforderlich. Zur zukünftigen Nutzung des wissenschaftlichen Potentials der TU Dresden ist eine besondere medizintechnische Expertise, insbesondere im Bereich Neuromonitoring, nachzuweisen. Im Übrigen richten sich die Berufungsvoraussetzungen, die Dienstaufgaben und die dienstrechtliche Stellung nach §§ 59, 69, 71 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG) und der Sächsischen Hochschuldienstaufgabenverordnung (HSDAVO). Wir bieten Die Medizinische Fakultät ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie zu diesen oder verwandten Themen Fragen haben, stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Medizinischen Fakultät (Frau Katja El-Armouche, Tel. 0351-458-16354) sowie die Schwerbehindertenvertretung der Medizinischen Fakultät (Frau Heike Vogelbusch, Tel. 0351-458-12127) gern zum Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.06.2025 bevorzugt in elektronischer (als eine PDF- Datei) oder in schriftlicher Form an die Dekanin der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus an der Technischen Universität Dresden, Frau Prof. Dr. med. Dr. Esther Troost, Fetscherstraße 74, 01307 Dresden (<a href="mailto:medberufungen@tu-dresden.de" target="_blank">medberufungen@tu-dresden.de</a>). Weitere Einzelheiten zu den einzureichenden Unterlagen finden Sie unter <a href="https://tu-dresden.de/med/mf/die-fakultaet/stellenangebote/hinweise" target="_blank">https://tu-dresden.de/med/mf/die-fakultaet/stellenangebote/hinweise</a>. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an unser Dekanat (Herr Dr. Janetzky, 0351-458-3356). Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf der Webseite <a href="https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis" target="_blank">https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis</a> STBL1_DE

Professur (W2) für Neurologische Akut- und Intensivmedizin

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 122.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sekretär (w/m/d) für die Hauptabteilung Berufsbildung. Aufgaben <ul> <li>klassische Sekretariatsarbeiten, wie Postbearbeitung, Protokollierungen, Aktenverwaltung, Terminplanung und -vorbereitung, Dienstreiseplanung und -abrechnung, Materialbeschaffung, Datenbankverwaltung etc.</li> <li>Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen in Abstimmung mit dem Hauptabteilungsleiter bzw. tangierenden Bereichen</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Berufsbildungsausschusses</li> <li>Mitwirkung beim Qualitätsmanagement, beispielsweise bei der Vorbereitung von Auditierungen</li> <li>Verwaltung der digitalen Ordnerstruktur und Dokumentenablage</li> <li>Pflege der Website der Hauptabteilung Berufsbildung</li> <li>Beratung zu und Bearbeitung von Förderanträgen des Förderprogramms „Begabtenförderung Berufliche Bildung" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF)</li> <li>Beratung zu und Bearbeitung von Meisterbonusanträgen nach geltender Förderrichtlinie der Sächsischen Aufbaubank (SAB)</li> <li>Abwesenheitsvertretung für andere Bereiche der Hauptabteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li> <li>Sie arbeiten souverän mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen und Datenbanken und sind IT-affin.</li> <li>Sie charakterisiert vorausschauendes Denken und Handeln.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und sind ein Organisationstalent.</li> <li>Sie sind eine freundliche, aufgeschlossene und selbstbewusste Persönlichkeit.</li> </ul> Wir bieten Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen und Altersvorsorge am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Am Standort Dresden gibt es eine Mensa und kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen. STBL1_DE

Sekretär (w/m/d) für die Hauptabteilung Berufsbildung

Gestalten Sie die Zukunft der Kultur in Siegen! Die Kulturabteilung unserer Stadt/Region umfasst ein breites Spektrum an bedeutenden Institutionen und Initiativen: die Museen, die Fritz-Busch-Musikschule, das Stadtarchiv, die Stadtbibliothek, die Volkshochschule sowie die engagierte Arbeitsgruppe Kulturförderungen und -veranstaltungen. Wir suchen eine visionäre und führungsstarke Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und strategischem Weitblick diese vielfältige kulturelle Landschaft prägt. In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie die inspirierende und kooperative Leitung der gesamten Abteilung in Personalunion mit der Leitung der Arbeitsgruppe Kulturförderungen und -veranstaltungen. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine Führung auf Augenhöhe und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden aller Bereiche – insgesamt rund 100 Kolleginnen und Kollegen. Ihre Verantwortung erstreckt sich über die strategische Weiterentwicklung aller genannten Institutionen und der Arbeitsgruppe, die Konzeption innovativer Kulturprojekte, die Stärkung der kulturellen Teilhabe und die aktive Nutzung der Chancen der Digitalisierung. Wenn Sie die Fähigkeit besitzen, ein großes und heterogenes Team zu inspirieren, wegweisende Projekte in verschiedenen kulturellen Feldern voranzutreiben und die Bedeutung von Kultur in unserer Gesellschaft nachhaltig zu verankern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbung Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt. Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG NRW) werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personenunabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Personen, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen oder nachgehen möchten, sind erwünscht. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird abschließend geprüft, ob die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften erfolgen kann. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten. Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 15.06.2025 per Online-Bewerbung über das Stellenportal "INTERAMT": <a href="http://www.interamt.de/" target="_blank">www.interamt.de</a>. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Stellenportal "INTERAMT" eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit der Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal, Frau Kruczek, in Verbindung. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Fries, Beigeordneter Geschäftsbereich II, Telefon (0271) 404-1240, E-Mail: <a href="mailto:a.fries@siegen.de" target="_blank">a.fries@siegen.de</a> und für allgemeine Fragen Frau Kruczek, Arbeitsgruppe Personal, Telefon: (0271) 404-1373, E-Mail: <a href="mailto:j.kruczek@siegen.de" target="_blank">j.kruczek@siegen.de</a> zur Verfügung. Aufgaben Aufgaben <ul> <li>Gestalten Sie die Zukunft der Kultur: Sie übernehmen die inspirierende und kooperative Leitung einer Abteilung mit rund 100 engagierten Mitarbeitenden und fördern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe.</li> <li>Entwickeln Sie innovative Kulturkonzepte: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Evaluation zukunftsweisender Strategien zur Stärkung der Kunst- und Kulturszene sowie der kulturellen Bildung und Teilhabe, wobei Sie auch die Chancen der Digitalisierung aktiv nutzen.</li> <li>Seien Sie Impulsgeber für die Kulturszene: Sie beraten und fördern Kulturschaffende und Kulturträger aktiv und tragen so zur lebendigen Vielfalt der regionalen Kulturlandschaft bei.</li> <li>Leiten Sie ein bedeutendes Kulturprojekt: Sie übernehmen die bestehende Projektleitung für die Erweiterung des Siegerlandmuseums und tragen maßgeblich zu dessen Realisierung bei.</li> <li>Vertreten Sie die Kultur in der Kommune: Als zentrale Ansprechperson bearbeiten Sie alle Fragen und Angelegenheiten des kommunalen Kulturauftrags, erstellen fundierte Vorlagen für politische Gremien und verfassen überzeugende Stellungnahmen und Reden.</li> <li>Schaffen Sie unvergessliche Kulturerlebnisse: Sie konzipieren, planen und realisieren vielfältige (neue) Veranstaltungen, insbesondere das beliebte Sommerfestival.</li> <li>Bauen Sie erfolgreiche Kulturformate weiter aus: Sie entwickeln das etablierte Siegener Urban Art Festival kontinuierlich weiter und stärken seine überregionale Bedeutung.</li> <li>Gestalten Sie einen neuen kulturellen Treffpunkt: Sie führen die wegweisende Konzeption für das „Haus der Kultur“ (Dritter Ort) in Zusammenarbeit mit Instituten und der Freien Szene fort.</li> <li>Prägen Sie das Stadtbild mit Kunst: Sie setzen die Grundlagenarbeit für die Integration von Kunst im öffentlichen Raum fort und etablieren dies als nachhaltige Aufgabe von KulturSiegen.</li> </ul> Profil Ihr Profil Tariflich Beschäftigte: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Kultur- oder Geisteswissenschaften, Kulturvermittlung</li> </ul> Beamte/Beamtinnen: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt</li> </ul> Beide Personengruppen müssen weitere Anforderungen erfüllen: <ul> <li>Gute Kenntnisse im Bereich kulturelle Bildung und kulturelle Veranstaltung,</li> <li>Mindestens drei Jahre Führungs- oder Leitungserfahrung,</li> <li>Mindestens dreijährige Erfahrung im Kulturmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Gesucht werden eine teamfähige, kreative und konzeptionell denkende Führungskraft mit hoher Selbstständigkeit, Empathie, Flexibilität sowie ausgeprägtem Organisations- und Verhandlungsgeschick und Veränderungsbereitschaft. Wir bieten Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir Ihnen nicht nur eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein breites Spektrum an Vorteilen. Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Werdegangsplanung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich, und wir bieten Ihnen moderne Benefits wie Bike-Leasing sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das beispielsweise vergünstigte Urban Sports-Angebote und einen jährlichen Gesundheitstag beinhaltet. Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A15 LBesG NRW. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw/" target="_blank">Öffentlicher-Dienst.Info - Beamte - Nordrhein-Westfalen (oeffentlicher-dienst.info)</a> oder <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info)</a>. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bei Tarifbeschäftigten bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften 39 bis zu 41 Stunden/Woche. Die Tätigkeit erfordert eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Bereitschaft, in den Abendstunden und am Wochenende zu arbeiten (Sitzungen, Veranstaltungen, Besprechungen, etc.). Die Stelle ist zum 01. September 2025 zu besetzen. Um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen, ist eine umfassende halbjährige Einarbeitungszeit in Anwesenheit der derzeitigen Führungskraft geplant. STBL1_DE

Leiterin | Leiter der Abteilung Kultur (m/w/d)

Die Gemeinde Höhenkirchen-Siegertsbrunn mit ca. 11.000 Einwohner*innen und guter Infrastruktur liegt umgeben von Natur in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt München. Unser Team ist für die Bürger*innen von Höhenkirchen-Siegertsbrunn da und gestaltet die Zukunft der Gemeinde mit. Wir suchen zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hausmeisterpool eine*n Schulhausmeister*in (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Betreuung der gemeindlichen Schulen im Hausmeisterpool (Kontrolle auf Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit)</li><li>Pflege der Außenanlagen (z.B. Rasen mähen, Reinigung der Verkehrsflächen einschl. Winterdienst)</li><li>Betreuung und Überwachung der Gebäudetechnik</li><li>Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten sowie handwerklicher Kleinreparaturen</li><li>Kontrolle und Überwachung von Fremdfirmen (Reparaturarbeiten, Reinigungsleistungen, etc.)</li><li>Hilfsleistungen für den Schulbetrieb (Betreuung schulischer Veranstaltungen, Botengänge, u. ä.)</li><li>Mithilfe bei Aufbau und Durchführung schulischer und gemeindlicher Veranstaltungen</li><li>Rufbereitschaft für Winterdienst und Veranstaltungen (auch an Wochenenden und Feiertagen)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als technische/r Hauswart*in oder in einem einschlägigen Handwerksberuf (z. B. aus den Berufsfeldern Elektro, Bau oder Metallbau)</li><li>Umfangreiches technisches Verständnis und selbständiger Umgang mit moderner Gebäudetechnik</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sowie wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Sozialkompetenz, Team- und Konfliktfähigkeit besonders mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Gute Deutschkenntnisse mit klarer Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Niveaustufe C1 GER)</li><li>Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (ggf. an Wochenenden und Feiertagen)</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li><li>Gute körperliche Konstitution und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)</li><li>Zahlung der Großraumzulage München</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: monatlicher Sachbezug i.H.v. 50 €, Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket sowie Fahrradleasing</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li><li>Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen und Wohnungssuche</li></ul> STBL1_DE

Schulhausmeister*in (m/w/d)

Die Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen. Für unsere Frühförderung in Preetz und mobil im Kreis Plön suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30,00-35,00 Stunden (Bewerbungsnummer 04-05-24) Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Entwicklungsdiagnostik</li> <li>Erstellung der Förderplanung sowie die Durchführung der heilpädagogischen Entwicklungsförderung</li> <li>Begleitende Elternarbeit sowie die Erstellung von Entwicklungsberichten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen in den Kindertagesstätten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Hilfeplaner*innen im Kreis Plön</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, mit Berufserfahrung</li> <li>Empathie, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Organisationstalent, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Einsatz des privaten Fahrzeuges für die notwendigen Fahrten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und 24.12. + 31.12. frei</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat)</li> <li>JOBRAD / Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d)

Zur Erweiterung unserer Buchhaltung suchen wir schnellstmöglich eine oder einen Buchhalter*in (m/w/d) zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 h/Woche). Der Zweckverband Bauhof TKS übernimmt die Aufgaben des Bauhofs der drei Kommunen Teltow, Kleinmachnow und Stahnsdorf. Mit insgesamt 65 Beschäftigten, davon 9 in der Verwaltung, kümmern wir uns insbesondere um die Unterhaltung und Pflege der Straßen, Wege, Plätze. Auch die Straßenreinigung und der Winterdienst gehören zum Aufgabenspektrum des Bauhofs. Aufgaben <ul> <li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li> <li>Prüfung der offenen Posten</li> <li>Mitwirkung bei der Umsatzsteuervoranmeldung</li> <li>Erstellung der Monats- und Jahresabschlussunterlagen</li> <li>Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplänen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und Wirtschaftsprüfer</li> <li>Bearbeitung aller Vorgänge im Rechnungswesen einschließlich</li> <li>Verantwortung für alle Einnahmen und Ausgaben, für Erlöse und Kosten</li> <li>Bankenbuchung</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Mitwirkung beim Ausbau des Controlling der Auftragsbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Wünschenswert eine Ausbildung zum/zur Buchhalter*in</li> <li>Berufserfahrung in der Buchhaltung ist zwingend erforderlich</li> </ul> und die Motivation sich in das Aufgabengebiet eigenständig einzuarbeiten und unser kleines Verwaltungsteam zu unterstützen. Sie haben einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und erfahren den Zusammenhalt in unserer Verwaltung. Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit flexibler Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Private Verpflichtungen, die auf Ihren Tagesablauf Einfluss haben (Kinder, Pflege o.a.), können sie mit uns abstimmen und ihre Arbeitszeiten anpassen, ggf. ins Homeoffice wechseln</li> <li>Eine bestmögliche Einarbeitung</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine Bezahlung nach TVÖD. Abhängig von Ihrer Qualifikation ist eine Bezahlung in der EG 11 TVÖD VKA vorgesehen.</li> <li>zum Grundgehalt erhalten sie eine Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>eine Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse (KVBbg).</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter*in (m/w/d)

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungskraft (d/m/w) für die Meller Bäder Aufgaben <ul> <li>Reinigung der Schwimmbadräume, einschließlich Dusch- und Sanitärräume, Garderobe- und Umkleidebereiche sowie Nebenräume</li> <li>Das Haupteinsatzgebiet ist das GrönegauBad (Hallenbad); während der Sommersaison sind Einsätze in den Freibädern möglich</li> </ul> Profil <ul> <li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> <li>Erfahrung in der Reinigung</li> <li>Zeitliche Flexibilität (der Einsatz erfolgt im Schichtbetrieb sowie am Wochenende und an Feiertagen, stundenweise Tagesreinigung sowie abendliche Unterhaltsreinigung nach Betriebsschluss)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (20 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung nach EG 2 TVöD inkl. Jahressonderzahlung (17.700 € - 22.000 € p. a.)</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (d/m/w) für die Meller Bäder

Die Stadt Passau sorgt für das Wohl ihrer Einwohner und der zahlreichen Gäste in der schönen Dreiflüssestadt. Um den hohen Lebens- und Erholungsstandard aufrechtzuerhalten, sind die Mitarbeiter/innen tagtäglich im Einsatz. Für die vielfältigen Aufgaben suchen wir engagierte Menschen, die Ideen einbringen und die Stadt Passau aktiv mitgestalten. Die Stadt Passau sucht für das Amt für Kinder, Jugend und Familie Sozialpädagogen (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit und für die sozialpädagogische Familienhilfe/Erziehungsbeistandschaft in Vollzeit und Teilzeit. Aufgaben In der Bezirkssozialarbeit: <ul> <li>Beratung und Unterstützung in allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, Beratung in Fragen der Partnerschaft und Trennung, Beratung und Unterstützung bei der Ausübung des Personensorge- und Umgangsrechts</li> <li>Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung sowie Hilfen für junge Volljährige, Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder, Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten und Verfassen von Stellungnahmen</li> <li>Erfüllung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen, Inobhutnahmen</li> </ul> In der sozialpädagogischen Familienhilfe/Erziehungsbeistandschaft: <ul> <li>Beratung und Unterstützung vom Familien in Fragen der Erziehung und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Entwicklung von Lebensperspektiven und Alltagsstrukturen</li> <li>Unterstützung der Klienten zur Bewältigung von Alltagsproblemen und Lösung von Konflikten unter Einbeziehung des gesamten sozialen Umfeldes</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und sonstigen Einrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (Es können sich auch Personen bewerben, die sich derzeit noch im Studium befinden und dieses bis zum Ende des Wintersemesters 2025/2026 voraussichtlich erfolgreich abschließen; auch vergleichbare Qualifikationen im pädagogischen Bereich sind denkbar)</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kontaktfreude, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und flexibles Arbeiten</li> <li>Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialdienst (ASD) eines Jugendamts ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein attraktives Entgelt nach EG S 14 (Bezirkssozialarbeit) oder S 12 (Sozialpädagogische Familienhilfe) nach dem TVöD- Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Prämien (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, VL)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

2.602 Unbefristet Jobs