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Die Gemeinde Tannheim (ca. 2.600 Einwohner) im schönen Illertal, Landkreis Biberach, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die neu geschaffene Stelle Bauamtsleitung einen Bautechniker (m/w/d) (Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Hochbau und Gebäudeunterhaltung <ul> <li>Bearbeitung kommunaler Hochbaumaßnahmen in den Bereichen Neubauten und Gebäudeunterhaltung</li> <li>Kostenkontrolle und Abrechnung der Maßnahmen</li> </ul> </li> <li>Tiefbau <ul> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten des Straßen- und Wegebaus sowie des Ver- und Entsorgungsnetzes</li> <li>Kostenkontrolle und Abrechnung der Maßnahmen</li> </ul> </li> <li>Bauplanungsrecht <ul> <li>Bearbeitung von Flächennutzungs- und Bebauungsplanverfahren</li> </ul> </li> <li>Bauordnungsrecht <ul> <li>Bearbeitung von Bauanträgen</li> <li>Beratung der Bauherrenschaft</li> <li>Verwaltung Baulastenverzeichnis</li> </ul> </li> <li>Ortskernsanierung <ul> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Ortskernsanierung</li> <li>Bearbeitung Landessanierungsprogramm in Zusammenarbeit mit der Sanierungsberatung</li> </ul> </li> <li>Umwelt- und Klimaschutz <ul> <li>Bearbeitung von Aufgaben aus den Bereichen Umwelt- und Klimaschutz</li> </ul> </li> <li>Bauhof und Hausmeister <ul> <li>Fachlicher Vorgesetzter des Bauhofleiters und des Hausmeisterteams</li> </ul> </li> <li>Liegenschaftsverwaltung <ul> <li>Betreuung Geoinformationssystem</li> </ul> </li> <li>Breitbandausbau <ul> <li>Koordination des Breitbandausbaus</li> </ul> </li> <li>Hochwasserschutz <ul> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen aus dem Bereich Hochwasserschutz</li> </ul> </li> <li>Sonstiges <ul> <li>Bauherrenpräsenz</li> <li>Fertigung von Sitzungsvorlagen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Hochbau oder Tiefbau</li> <li>wünschenswert sind grundlegende und aufgabenspezifische Fachkenntnisse sowie Erfahrungen in den zu bearbeitenden Bereichen</li> <li>wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Gremiensitzungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung nach EG 9a TVöD</li> <li>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>eine sinnstiftende Arbeit</li> <li>attraktive und vielseitige Aufgabenbereiche</li> <li>modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung einer betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Bautechniker (m/w/d)

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für Presse und Kommunikation</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Wir bieten eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen aktiven Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer Kommunikations­aktivitäten. Das Aufgabenspektrum umfasst: <ul> <li>Weiterentwicklung, Koordination und Umsetzung der Kommunikations­planung für die Niederlassung Münster in enger Verknüpfung mit der BLB-weiten Kommunikations­strategie</li> <li>redaktionelle Umsetzung, Gestaltung und Visualisierung von Printpublikationen, Erstellen von Reden, Anschreiben und Präsentationen für die Niederlassungs­leitung sowie Pressearbeit</li> </ul> <ul> <li>Recherchieren, Verfassen, Bebildern und Einstellen von Beiträgen für unser Intranet sowie Social-Media- und Onlinekanäle</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung des Teams Presse und Kommunikation der Zentrale bei der übergreifenden Kommunikations­planung</li> <li>Konzeption und Organisation von Events</li> </ul> Profil Einstellungsvoraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Master-, Bachelor- bzw. Fachhochschul­studium der Fachrichtungen Kommunikations­wissenschaften, Medien­wissenschaften, Public Relations, Journalistik oder Vergleichbares. Außerdem bringen Sie mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmens­kommunikation, im Journalismus oder Vergleichbarem mit. Sie sind genau der*die Richtige für uns, wenn Sie: <ul> <li>sich für die Aufgabe und die Themen (Immobilien, Bau etc.) des BLB NRW begeistern</li> <li>die deutsche Sprache in Wort und Schrift sehr gut beherrschen (Sprachniveau C 1)</li> <li>Unternehmenskommunikation zielgruppenorientiert denken, planen und umsetzen</li> <li>technische, wirtschaftliche und politische Zusammenhänge verstehen, berücksichtigen sowie verständlich darstellen können</li> <li>Standard-Software (Microsoft Office) und den Umgang mit digitalen Kanälen sicher beherrschen</li> <li>idealerweise erste Erfahrungen in Fotografie, Bildbearbeitung und Grafik mitbringen oder bereit sind, sich darin einzuarbeiten</li> <li>Sie können redaktionelle Kompetenz vorweisen und bringen Erfahrung in Politik und Verwaltung mit</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000 € – ca. 80.400 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für Presse und Kommunikation

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Rielasingen-Worblingen Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 01.09.2025 Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: 12h/ Woche Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000026769Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Ein vielfältiges Aufgabenfeld in einem naturnahen Umfeld</li> <li>Die Möglichkeit, Kinder im Alter von 3 – 6 Jahren in ihrer Entwicklung zu begleiten</li> <li>Erfahrungen in der Waldpädagogik und naturbezogenen Bildungsansätzen</li> <li>Teamarbeit mit erfahrenen Erzieher und engagierten Kollegen in einem offenen Miteinander</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen</li> <li>Aktive Mitgestaltung des Gruppenalltags von 07:30 Uhr – 13:30 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir suchen einen motivierten und naturverbundenen Menschen, der fit ist und auch aktiv unterwegs. Dem das unterschiedliche Wetter und die kalte Jahreszeit nichts ausmacht und der Freude sowie einen sensiblen Umgang mit der Natur schätzt.</li> <li>Sie freuen sich auf ein neues Aufgabenfeld bei dem sie die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten. Die Aufgaben sind vielfältig und am schönsten Arbeitsplatz der Welt: im Wald! Tägliche Waldtouren, kreative Bildungsangebote im Einklang mit der Natur sowie vielfältige Lernmöglichkeiten gehören im Waldkindergarten zum Alltag.</li> <li>Voraussetzung schulische Ausbildung zum Erzieher</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse an naturpädagogischen Ansätzen</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft sich engagiert im Team einzubringen</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Offenheit für pädagogische Konzepte und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fachberatung</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für die Waldkita Rielasingen -Worblingen 30% (m/w/d)

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Facility Manager:innen (w/m/d) als Projektverantwortliche für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Der Fachbereich „Objektmanagement“ steuert dabei die diversen Leistungen des Gebäudemanagements. Dazu zählen insbesondere die Instandhaltungsleistungen, die Wahrnehmung der aus der Betreiberverantwortung resultierenden Aufgaben sowie die Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten als Bauherrin.Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden Sie als Bauherrenvertreter:in die Multiprojektsteuerung in der Frankfurter Schulbauoffensive übernehmen und für konzeptionelles Arbeiten verantwortlich sein. Mit der Schulbauoffensive soll in den kommenden fünf Jahren eine Milliarde Euro in den Schulbau investiert werden. Projekte werden in Baupakete zusammengefasst. Ziel ist es, die Bildungseinrichtungen schneller zu bauen und zu sanieren. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Ihren Arbeitsalltag gestalten Sie selbstständig zwischen Bürotätigkeit, Vor-Ort-Terminen an den Schulen und Telearbeit. Wir suchen im Rahmen der Schulbauoffensive mehrere Facility Manager:innen (w/m/d) als Projektverantwortliche Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Begleitung von Neubau-, Sanierungs- und Erweiterungsprojekten insbesondere Lebenszyklusphasen 1 bis 3 nach Gefma</li><li>baubegleitendes Facility Management im Rahmen der Schulbauoffensive</li><li>Spitzensachbearbeitung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li><li>Mitwirkung bei der Steuerung der Budget- und Mittelfristplanung</li><li>Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes</li><li>Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen oder sonstigen Gremien</li><li>Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleistung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in bzw. Betriebswirt:in</li><li>mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements</li><li>umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Facility Management</li><li>hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation der Arbeit</li><li>guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CAFM-Software</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Stressresistenz</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierenden Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln</li><li>kollegiales und modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z. B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)</li></ul> STBL1_DE

Facility Manager:innen (w/m/d) als Projektverantwortliche

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen: Radiochemiker*in (m/w/d) Die Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin verfügt über eine moderne Therapiestation mit 14 Betten. Neben der Radioiodtherapie ist einer der Schwerpunkte dabei die Durchführung und Erforschung von modernen Therapien wie Radiopeptidtherapien, selektive interne Radiotherapien (SIRTs) oder Radiosynoviorthesen. Neben der Therapiestation deckt die Klinik das gesamte Spektrum der nuklearmedizinischen Diagnostik ab. Technisch ist die Klinik dazu mit drei SPECT Kameras, davon ein SPECT/CT, einer Schilddrüsenkamera, modernen Ultraschallgeräten und einem modernem PET/CT ausgestattet. Für die präklinische Forschung stehen entsprechende Zelllabore und ein Labor für Biodistributionsuntersuchungen zur Verfügung. Radiopharmaka für klinische und wissenschaftliche Zwecke werden durch die zur Klinik gehörenden Abteilung für Radiochemie und Radiopharmazie bereitgestellt. Die Fertigstellung eines großen GMP-konformen Labors zur Herstellung von Radiopharmaka für Diagnostik, Therapie und Forschung wird in 2025 erwartet. Aufgaben <ul> <li>Bereitschaft zum Umgang mit offenen Radionukliden</li> <li>Herstellung von Radiopharmaka für die klinische Routine</li> <li>Einführung neuer radioaktiver Arzneimittel in den klinischen Betrieb gemäß GMP-Regularien</li> <li>Bestellung zum Strahlenschutzbeauftragten, sobald die Voraussetzungen hierfür erfüllt sind, und Mitwirkung sowie Weiterentwicklung des Strahlenschutzes</li> <li>Mitwirkung in der Qualitätssicherung im Laborbereich</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Bereichen des Universitätsklinikums</li> <li>Aufbau eines GMP-konformen Radiochemielabors</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Chemie oder Pharmazie</li> <li>Abgeschlossene Promotion</li> <li>Berufserfahrung im Zusammenhang mit der Herstellung von Radiopharmazeutika in Klinik, Forschung und/oder Industrie – idealerweise in einem GMP-Umfeld</li> <li>Kenntnisse in radiochemischer Analytik (HPLC, TLC etc.)</li> <li>Fachkunde im Strahlenschutz S 4.1 oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gute PC-Kenntnisse und fundierte Grundlagen in Microsoft Excel und Word</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG13</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Radiochemiker*in (m/w/d) Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt fürden Standort Region II NL Rhein-Berg, für den Dienstort Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln inTeilzeit, Vollzeit, die ab dem 01.12.2025 zu besetzen ist, eine/nTechniker*in (m/w/d) im Straßen- und RadwegebauE 9b TV-L Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen:<ul> <li>Objektbearbeitung in allen Phasen</li> <li>Aufstellen der Vergabeunterlagen</li> <li>Vergabeverfahren</li> <li>Abwickeln der Verträge</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein gutes technisches Verständnis aus.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4690 werden bis 16.06.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Mohamed Abodahab, 0221 / 8397 301Recruiter*in: Monika Laschinski, 02218397542 STBL1_DE

Techniker*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unser Kompetenzzentrum Notdienste suchen wir Sie am Standort Bayreuth oder Würzburg als Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Beschwerdefällen im Notarzt- und Bereitschaftsdienst</li> <li>Kommunikation mit den Beschwerdeführenden, Ärztinnen und Ärzten und Zweckverbänden</li> <li>Ausfertigung von Bescheiden sowie Vorbereitung der Disziplinaranträge</li> <li>Begleiten des Widerspruchsausschusses im Rahmen des Widerspruchsverfahrens</li> <li>Unterstützung bei sozialgerichtlichen Verfahren, Korrespondenz mit Gerichten sowie Rechtsvertretenden und Staatsanwaltschaften</li> <li>Mitwirkung bei Strafverfahren für die Geschäftsstelle für Fehlverhalten im Gesundheitswesen</li> <li>Unterstützung der Regionalleitung (m/w/d) durch juristische Fachexpertise in den Angelegenheiten des Bereitschafts- und Notarztdienstes sowie der Teams bei juristischen Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites Staatsexamen zum Volljuristen (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung mit umfangreicher Qualifizierung und beruflicher Weiterbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>Idealerweise Erfahrungen in einem mitglieder- und versorgungsnahen Tätigkeitsfeld</li> <li>Sehr hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten sowie sehr hohe soziale Kompetenz</li> <li>Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit und regionalen Präsenz</li> </ul> Die Stellenbezeichnung Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen wird laut unserem Tarifvertrag mit der Funktionsbezeichnung Fachreferent (m/w/d) geführt. Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Juristischer Mitarbeiter (m/w/d) im Gesundheitswesen

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Als Mitarbeiter*in​ im Gebäudemanagement sind Sie zuständig für die bautechnische, kundenorientierte Betreuung der Bestandsimmobilien der Behörden des Landes NRW. <ul> <li>Die Umsetzung des technischen Gebäude­managements und die Steuerung von Dienstleistern gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich</li> <li>Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiber­verantwortung, mit Hilfe von software­unterstützten Prüf- und Wartungs­plänen</li> <li>Außerdem sind Sie für den Abruf von regelmäßigen Leistungen aus Rahmen­verträgen sowie Leistungs­ausschreibungen nach VOB oder UVgO bei Einzelbedarfen und für die Abwicklung des gesamten Prozesses bis zur Rechnungs­feststellung verantwortlich</li> <li>Sie steuern und prüfen alle TGM‑ und IGM‑Leistungen unter Berücksichtigung von Kosten-, Qualitäts- und Termin­vorgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Objektmanagements zur Vorbereitung und Durchführung von Kunden­gesprächen, Gebäude­begehungen und dem jährlichen Wirtschaftsplan sowie die Definition des erforderlichen Service Level Agreements für die Liegenschaften</li> <li>Sie planen, koordinieren und überwachen die gemäß Wirtschaftsplan vorgesehenen Maßnahmen der Instandsetzung an dem von Ihnen betreuten Liegenschafts­portfolio</li> <li>Sie sind für ein effizientes und kunden­orientiertes Handling von Maßnahmen zuständig, die über das Störungs- und Beschwerde­management gemeldet werden</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technisches Facility Management, Versorgungs­technik, Gebäude­technik/​​Technische Gebäude­ausrüstung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften (Bau‑)Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in einer der oben genannten Fachrichtungen nachweisen und verfügen über eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise können Sie bereits mehrjährige Berufs­erfahrung im technischen Gebäude­management oder in einer vergleichbaren Aufgabe vorweisen</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vorschriften (z. B. VOB, DIN etc.)</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten‑ und Service­bewusstsein sowie ein gutes Verhandlungs­geschick aus</li> <li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.100 € – ca. 80.400 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)

Wir suchen für unseren Dienstort Pullach mehrere <h2>Sicherungsangestellte (m/w/d) für die VS‑Kontrolle und den Bereichsschutz</h2> Bewerbungsschluss: 20.06.2025 <h2>Unsere Aufgabe ist:</h2> Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten, Durchführen und Nach­bereiten von VS‑Kontrollen und Durchsuchungen <ul> <li>Zu‑​/Abgangskontrollen</li> <li>Protokollierung der Kontrollen</li> <li>Absichern der Kontrollen</li> <li>Kfz Kontrollen</li> </ul> </li> <li>Bereichsschutz <ul> <li>Erstkontakt für Mitarbeitende/​Besucher/​Fremdfirmen</li> <li>Objekt- und Anlagenschutz</li> <li>Ergreifen geeigneter Maßnahmen</li> </ul> </li> <li>Schießwesen <ul> <li>Waffenverwaltung</li> <li>Aus- und Weiterbildung von Sicherungsbediensteten</li> </ul> </li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgaben­stellungen einzuarbeiten. Profil <ul> <li>Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li>einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder</li> <li>eine mehrjährige laufbahn­gruppengleiche bzw. qualifikationsgleiche Tätigkeit im Bereichsschutz bzw. in einem vergleichbaren Aufgabenfeld</li> <li>gute physische und psychische Belastbarkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Ihre Bereitschaft <ul> <li>eine Dienstwaffe zu tragen</li> <li>das Führen von Diensthunden</li> <li>Dienstkleidung und Schutz­ausstattung zu tragen</li> <li>im Schichtdienst zu arbeiten (Wechselschicht 24/7)</li> <li>einen altersgemäßen sportlichen Leistungsnachweis abzulegen (gemäß Basis Fitness Test [BFT] der Bundeswehr in der Disziplin „1000 Meter Lauf“ bzw. die Vorlage eines Deutschen Sportabzeichens</li> <li>zu Dienstreisen</li> </ul> </li> <li>die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungs­gesetzes (SÜG) zu unterziehen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>Langjährige Erfahrungen im Sicherheitsgewerbe oder Objektschutz</li> <li>Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Entscheidungsvermögen</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen Tätigkeitsfeldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 6</li> <li>Übernahme von Beamten/​Beamtinnen (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis zur Besoldungsgruppe A 8 bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und nach Einzelfallprüfung möglich</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>eine Wechselschichtzulage in Höhe von aktuell 105 € monatlich</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonder­zulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes</li> <li>jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)</li> <li>Zusatzurlaub gem. TVöD für Wechsel­schicht</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungs­möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sicherungsangestellte (m/w/d) für die VS-Kontrolle und den Bereichsschutz

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Soziale Leistungen suchen wir am Standort Winsen (Luhe) zum 1. Oktober 2025 eine <h1>Bereichsleitung für das Jobcenter Landkreis Harburg (m/w/d)</h1> in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der Einsatz erfolgt in der gemeinsamen Einrichtung (gE) Jobcenter Landkreis Harburg als Bereichsleitung und umfasst die Leitung, Führung und Steuerung des Leistungsbereichs und der 5 Stabsstellen (Widerspruchsstelle, Prüfdienst, Bildung &amp; Teilhabe, Ordnungswidrigkeitenstelle, Unterhalt) innerhalb des Jobcenters. Aufgaben <ul><li>Führung und Steuerung einer Organisationseinheit mit 81 Mitarbeitenden</li><li>Erstellung von Berichten sowie Überwachung und Einhaltung von Berichtspflichten gegenüber der Regionaldirektion in Hannover (RD) und der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg, dem zuständigen Bundesministerium und Nds. Ministerium sowie dem Landkreis Harburg</li><li>Entwicklung, Steuerung und Koordination von bereichsübergreifenden und bereichsinternen Arbeitsabläufen, organisatorischen Rahmenbedingungen, einheitlichen (Führungs‑)Standards und der Personalausstattung der Leistungsabteilung und der Stabsstellen</li><li>Verantwortung für Ausgestaltung und Umsetzung des Qualitäts- und Risikomanagements im übertragenen Aufgabenbereich</li><li>Entwicklung, Planung, Umsetzung und Nachhaltung von Zielen sowie Entscheidung und Koordinierung in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung</li><li>Abstimmung und Austausch mit regionalen Netzwerkpartnerinnen und ‑partnern, Behörden, Gerichten und anderen Jobcentern zu Grundsatzfragen</li><li>Vertretung der Geschäftsführerin in Abwesenheitsfällen</li></ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in verschiedenen Aufgabenbereichen einschließlich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>einen prozessualen Blick, Flexibilität und Erfahrungen im Changemanagement</li> <li>Kommunikationsstärke, ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu eigenverantwortlichem Handeln zu befähigen</li> <li>persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung sowie Sensitivität und Resilienz</li> <li>Rechtskenntnisse im SGB I bis SGB XII, BGB und in allen angrenzenden Rechtsgebieten</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA) bzw. nach der Besoldungsgruppe A 13 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.Des Weiteren:<ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li><li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑JobTickets</li><li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhalten und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. STBL1_DE

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