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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR VS GmbH (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 15 TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Aufgaben <ul> <li>Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR Villingen-Schwenningen GmbH. Alleiniger Gesellschafter ist die Stadt Villingen-Schwenningen.</li> <li>Zielorientierter Einsatz des Marketinginstrumentariums</li> <li>eine in die Zukunft gerichtete Vermarktung des starken Wirtschaftsstandorts Oberzentrum Villingen-Schwenningen</li> <li>Beratung und Begleitung von Unternehmen, Existenzgründern und Ansiedlungswilligen in allen standortspezifischen Fragestellungen, das Stadtmarketing sowie Standortmarketing</li> <li>strategische und operative Weiterentwicklung der städtischen Wirtschaftsförderung in Kooperation mit den örtlichen Akteuren</li> <li>Veranstaltungs- und Hallenmanagement (über die WIR VS GmbH)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Studium an einer Hochschule</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Motivations- und Überzeugungskraft, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Organisation der Wirtschaft, der Verwaltung oder im Bereich Marketing/Wirtschaftsförderung</li> <li>Erfahrung und Kompetenzen in der Verhandlung und in der Zusammenarbeit mit Leitungskräften aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung sowie mit politischen Entscheidungsträgern</li> <li>Fähigkeiten zwischen verschiedenen Organisationen und Organisationseinheiten kooperativ zu agieren</li> <li>Konzepte durch Überzeugungskraft umsetzen und dabei die Belange der Öffentlichen Verwaltung zu berücksichtigen</li> <li>Erfahrungen im Bereich Tourismus sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Standortmarketing</li> <li>gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>verantwortungsvolles und interessantes Arbeitsgebiet in einem kleinen Team</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR VS GmbH (m/w/d)

ZUVERLÄSSIG - SINNVOLL- MENSCHLICH Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach ist ein Zusammenschluss der Evangelischen Kirchengemeinden und des Ev. Stadtdekanats in Frankfurt und Offenbach und Träger vielfältiger Einrichtungen der Seelsorge, Diakonie, Bildungs-, Jugend- und Freizeitarbeit sowie eines Wirtschaftsbetriebs. Der Wirtschaftsbetrieb Dominikanerkloster - Hotel Spenerhaus- liegt zentral in der Innenstadt von Frankfurt am Main, in der Nähe des Kaiserdomes. Das Hotel Spenerhaus verfügt über 34 Einzelzimmern, 30 Doppelzimmer, 6 Tagungsräume unterschiedlicher Größe, sowie einem Frühstücksrestaurant. Im benachbarten Dominikanerkloster stehen unseren Gästen ein Speisesaal mit 100 Plätzen, ein Veranstaltungsbereich mit 7 Tagungsräumen sowie ein großer Veranstaltungssaal für bis zu 300 Personen zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Annahme und Bearbeitung von Hotelreservierungen</li> <li>Check-In und Check-Out unserer Übernachtungsgäste</li> <li>Abwicklung aller im Arbeitsbereich anfallender Korrespondenz</li> <li>Ansprechpartner:in für unsere Gäste</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie überzeugen durch Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement und Ihr freundliches Wesen.</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft (auch an Wochenenden) und die Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über entsprechende Berufserfahrungen in der Gastronomie / Hotellerie.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) – ggf. kann die Stelle auch geteilt werden</li> <li>Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops</li> <li>Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,5% des Bruttoeinkommens</li> <li>Familienfreundlichkeit: finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen</li> <li>Gesundheit: Zuschüsse zur Hilfskasse od. Krankenzusatzversicherung und für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen</li> <li>Freizeit: 30 Tage Urlaub plus vier zusätzliche freie Tage + zwei kostenlose Museumsbesuche in Frankfurt / Jahr</li> <li>Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Rezeption

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur (m/w/d) oder Gesundheitsaufseherin / Gesundheitsaufseher (m/w/d) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Der Fachbereich Infektions- und Umwelthygiene des Gesundheitsamts mit seinen rund 25 Kolleginnen und Kollegen kümmert sich u. a. um den Infektionsschutz und damit um den Schutz der Bevölkerung des Kreises Bergstraße vor Krankheiten. Gleichzeitig gehören Beratungen, Untersuchungen und Prävention zu den täglichen Inhalten. Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Aufgaben <ul> <li>Sie überwachen hygienische Verhältnisse in öffentlichen und privaten Einrichtungen (z. B. in Krankenhäusern, Arztpraxen, Kindertageseinrichtungen etc.) inklusive Erstellung von Begehungsprotokollen und -berichten.</li> <li>Sie überwachen Trinkwasserversorgungsanlagen und öffentliche Seen / Bäder.</li> <li>Sie führen Ermittlungen, Beratungen, Anweisungen und Umgebungsuntersuchungen beim Auftreten meldepﬂichtiger Erreger und Erkrankungen gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) durch.</li> <li>Sie führen Erstbelehrungen gemäß § 43 IfSG durch und übernehmen weitere Maßnahmen zur Durchführung des Infektionsschutzgesetzes, der Hessischen Hygieneverordnung, der Infektionshygieneverordnung Hessen und der Trinkwasserverordnung.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Hygienekontrolleurin / zum Hygienekontrolleur (m/w/d), zur Gesundheitsaufseherin / zum Gesundheitsaufseher (m/w/d) oder zur Hygienetechnikerin / zum Hygienetechniker (m/w/d).</li> <li>Sie wenden einschlägige rechtliche und administrative Vorschriften sicher an.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken (gegen Erstattung der anfallenden Reisekosten).</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie bringen bereits Erfahrung im Aufgabenbereich mit und haben optimalerweise bereits Erfahrung bei der Erstellung von Besichtigungsberichten.</li> <li>Sie treten sicher auf und bringen Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Konﬂiktfähigkeit mit.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und ordentlich.</li> <li>Der Umgang mit moderner Bürokommunikation ist für Sie Standard.</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die sich gut in unser bestehendes Team integriert und die rechtlichen Vorgaben für die Tätigkeit in unserem Gesundheitsamt verantwortungsbewusst anwendet und umsetzt. Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit Innovationspotenzial in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD zwischen 3.558,96 Euro und 4.844,33 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur (m/w/d) oder Gesundheitsaufseherin / Gesundheitsaufseher (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*NStadtplaner*infür die Leitung des Sachgebiets Flächennutzung und Standortplanung im Bereich Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung.Die Landeshauptstadt Hannover möchte sich als lebenswerte Stadt und attraktiver Arbeits- und Wirtschaftsstandort nachhaltig und zukunftsfähig weiterentwickeln. Als Teil der strategischen Stadtentwicklung werden im Sachgebiet Rahmenkonzepte erarbeitet und Flächen u. a. für Wohnen, Gewerbe und soziale Infrastruktur zur Verfügung gestellt. Aufgaben <ul><li>Leitung des Sachgebiets mit derzeit acht Mitarbeitenden</li><li>Erarbeitung von Grundlagen sowie sektoralen und räumlichen Konzepten für die gesamtstädtische Flächenentwicklung</li><li>Durchführung von Verfahren der vorbereitenden Bauleitplanung</li><li>Durchführung von Abstimmungsprozessen für Standortplanungen und Nutzungskonkurrenzen</li><li>Koordinierung und Leitung von herausgehobenen Stadtentwicklungsprojekten</li><li>Vertretung der Belange der Landeshauptstadt Hannover im Rahmen der Raumordnung und Landesplanung</li><li>Vertretung der Belange der Verwaltung in den Sitzungen der politischen Gremien, insb. in Bezirksräten und dem Stadtentwicklungs- und Bauausschuss</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung oder eines vergleichbaren Studienbereichs. Ist die stadt- oder raumplanerische Vertiefung nicht im Studiengang enthalten, kann der Nachweis auch durch ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat erbracht werden.</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste (Städtebaureferendariat) mit einem Abschluss in einem der o.g. Studienbereiche</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, dafür aber mindestens über einen anderen Hochschulabschluss oder einen Abschluss auf dem DQR Niveau 7 verfügen sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“)</li><li>wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung als Stadtplaner*in in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat ist von Vorteil</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>kooperativen Führungsstil sowie Führungskompetenzen</li><li>Eigeninitiative und hohe Verantwortungsbereitschaft</li><li>Fähigkeit zur Entwicklung konzeptioneller und strategischer Lösungsansätze und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und unterschiedliche Belange zu integrieren</li><li>sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit</li><li>Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li><li>Gender- und Diversitykompetenz/Interkulturelle Kompetenz</li><li>gute rechtliche Kenntnisse zu den o.g. Aufgabenschwerpunkten</li><li>wünschenswert sind erste Führungserfahrungen</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren (Hoch-)Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Ordnungsamt - Abteilung Verkehrsüberwachung - eine Leiterin / einen Leiter für das Sachgebiet Verkehrsüberwachung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Leiten des Sachgebietes mit derzeit zwölf Mitarbeitenden</li> <li>Durchführen der Personaleinsatzplanung</li> <li>Bearbeiten von Anfragen, Einwänden und Beschwerden Dritter</li> <li>Optimieren von Arbeitsabläufen</li> <li>Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten im Bereich der allgemeinen Verkehrsüberwachung</li> <li>Teilnahme an Ortsbeiratssitzungen und Ortsterminen</li> <li>Wahrnehmen der Schwerpunktsachbearbeitung im Bereich des ruhenden Verkehrs</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Harun Bayram, Ordnungsamt, Telefon 0561 787 3010. Profil <ul> <li>abgeschlossene/s Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“ bzw. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert</li> <li>umfassende Kenntnisse im Verwaltungs-, Ordnungswidrigkeiten-, Straßenverkehrs- und Gefahrenabwehrrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, die Tätigkeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, ausnahmsweise auch in den Abendstunden, an Wochenenden sowie Feiertagen, wahrzunehmen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie über eine ausgeprägte Arbeitsorganisation, Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie fundierte Kenntnisse in der Planung und Steuerung von Arbeitsprozessen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Zudem legen Sie Wert auf eine konzeptionelle Gesamtsicht, übernehmen Personalverantwortung und fördern aktiv die Entwicklung Ihres Teams. Wir bieten Sie erhalten Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 10 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) bzw. Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9c nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Jasmin Dilcher, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2502, wenden. STBL1_DE

Leiterin / Leiter für das Sachgebiet Verkehrsüberwachung (w/m/d)

<h2>Bauaufseher*innen</h2> Tiefbauamt <ul> <li>Start: nächstmöglich</li> <li>unbefristet</li> <li>Voll- oder Teilzeit (Tandem)</li> <li>Bezahlung: bis E 9b TVöD</li> </ul> Das Tiefbauamt gestaltet und sichert die urbane Infrastruktur unserer Stadt – von Straßen, Wegen und Plätzen über Brücken und Ingenieurbauwerke bis hin zu einem effizienten Baustellen- und Verkehrsmanagement. Zu den Aufgaben des Amtes zählen zudem die Gewässerunterhaltung und die Stadtentwässerung. Es sind zwei Stellen als Bauaufseher*in zu besetzen. Eine Stelle ist im Sachgebiet Bauausführung des Bereichs Verkehrsinfrastruktur/Mobilität angesiedelt und begleitet Neu-, Um- und Ausbauprojekte im öffentlichen Raum. Die zweite Stelle ist dem Sachgebiet Konstruktiver Ingenieurbau des Bereichs Konstruktiver Ingenieurbau/Gewässer zugeordnet und umfasst die Betreuung von Projekten im Bereich Brücken, Tunnel und weiterer Ingenieurbauwerke. Aufgaben <ul> <li>Projektvorbereitung und Ausschreibung: Sie wirken aktiv bei der Vorbereitung von Straßenbaumaßnahmen sowie dem Neubau und der Instandsetzung von Ingenieurbauwerken mit. Eigenständig erstellen Sie Leistungsverzeichnisse und ermitteln die erforderlichen Materialmengen und Arbeitsaufwände.</li> <li>Baustellen- und Projektbetreuung: Gemeinsam mit der Bauleitung koordinieren Sie die Projektbeteiligten, überwachen die Arbeiten vor Ort und sorgen dafür, dass sie den festgelegten Standards entsprechen. Zudem erstellen und werten Sie Aufmaße aus, um den reibungslosen Ablauf der Bauvorhaben zu gewährleisten.</li> <li>Rechnungsmanagement: Bei der Bearbeitung und Prüfung von Rechnungen stellen Sie sicher, dass alle erbrachten Leistungen korrekt abgerechnet werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Meisterausbildung im Bauhauptgewerbe – idealerweise im Straßenbau, Maurer-, Betonbauer- oder Zimmererhandwerk – und besitzen zudem einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Fachkenntnisse: Sie sind erfahren im Umgang mit Ausschreibungssoftware und arbeiten routiniert mit den gängigen Office-Tools.</li> <li>Kompetenzen: Dank Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur koordinierten Durchführung der Projekte. Sie sind flexibel bei Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten und zeichnen sich durch Kontaktfreude sowie eine kooperative Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Anwohner*innen aus.</li> </ul> Wir bieten Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende &amp; eine große Verbundenheit Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter. Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam. Herzliches Willkommen, Teamwork &amp; positive Führungskultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle &amp; Home Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance. Entwicklungsprogramme, Fortbildung &amp; echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge &amp; Rooftop Kantine Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten. STBL1_DE

Bauaufseher*innen

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugendförderung und Schulsozialarbeit eine/n Sozialarbeiter/in / Sozialpädagog/in (alle Geschlechter willkommen) für die Schulsozialarbeit der Brüder-Grimm-Schule in Neu-Isenburg Unbefristet mit 19,5 Wochenstunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Aufgaben <ul> <li>Präventive Angebote, wie z.B. soziales Lernen im Klassenverband, sozialpädagogische Gruppenarbeit und Einzelförderung.</li> <li>Begleiten von Jugendlichen in schwierigen Situationen (Krisenintervention).</li> <li>Angebote zur Förderung und Beteiligung der Schüler/innen.</li> <li>Gesprächsführung und Moderation der Zusammenarbeit mit Eltern.</li> <li>Niedrigschwellige Beratung für Familien, Schüler/innen.</li> <li>Beratung für Lehrkräfte im Bereich Prävention, Sozialkompetenz und sozialpädagogische Methoden.</li> <li>Bedarfsermittlung und enge Abstimmung der Angebote mit der Schulleitung, bzw. den Lehrkräften.</li> <li>Kooperation mit Lehrkräften, und anderen Fachkräften der Schule.</li> <li>Netzwerkarbeit mit Partner/innen im Sozialraum (z.B. außerschulische Beratungsstellen, Soziale Dienste und Therapeuten, Vereine, Kirchen, Foren, kommunalen Jugendeinrichtungen).</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches.</li> <li>Zusammenarbeit mit allen Akteuren.</li> <li>Vor- und Nachbereitungen, Dokumentationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagog/in (staatliche Anerkennung) oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Erziehungswissenschaften).</li> <li>Kenntnisse und Kompetenz im Umgang mit schulischen Strukturen.</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und Kindern/ oder Schulsozialarbeit.</li> <li>Engagement und Belastbarkeit.</li> <li>Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft.</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen.</li> <li>Interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit.</li> <li>Medienkompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter/in / Sozialpädagog/in

<h2>Leiter*in Marktamt</h2> <ul> <li>Start: 1. September 2026</li> <li>unbefristet</li> <li>Voll- oder Teilzeit (Tandem)</li> <li>Bezahlung: bis A 15 LBesOBW / E 15 TVöD</li> </ul> Gemeinsam mit Ihrem kleinen, engagierten Team gestalten und beleben Sie das Marktgeschehen in Karlsruhe. Das Marktamt betreibt als öffentliche Einrichtung den Großmarkt sowie 17 Wochenmärkte im gesamten Stadtgebiet und organisiert zahlreiche Spezialmärkte wie den traditionsreichen Christkindlesmarkt und die beliebten Karlsruher Jahrmärkte. Als Betrieb gewerblicher Art agiert das Marktamt wie ein Wirtschaftsbetrieb und immer mit dem Ziel, kund*innenorientiert, effizient und wirtschaftlich zu arbeiten. Dabei ist die organisatorische Struktur dynamisch und kann sich entsprechend zukünftiger Anforderungen und Entwicklungen verändern. Märkte und Veranstaltungen in Karlsruhe Aufgaben <ul> <li>Personalführung und operative Steuerung: Auf motivierende und wertschätzende Weise führen Sie Ihr Team und setzen dabei geeignete Führungsinstrumente gezielt ein. Sie erkennen und nutzen die Fachkompetenz Ihrer Mitarbeiter*innen und delegieren Aufgaben zielgerichtet, gleichzeitig arbeiten Sie selbst operativ mit. In einem komplexen und herausfordernden Umfeld verantworten Sie die Planung, Organisation und Umsetzung aller Aktivitäten des Marktamtes als wirtschaftlich agierende Einrichtung. Sie tragen die Verantwortung für die Zulassungsverfahren und die Vergabe der Standplätze und sorgen dafür, dass die Infrastruktur einen reibungslosen Ablauf der Märkte ermöglicht. Sie arbeiten im Gebührenbereich kostendeckend und erzielen positive wirtschaftliche Ergebnisse.</li> <li>Strategische Ausrichtung und Changemanagement: Sie entwickeln den Großmarkt zu einem zukunftsorientierten und wettbewerbsfähigen Standort weiter und schreiben das Markt- und Betriebskonzept für die Karlsruher Wochenmärkte fort, um attraktive, moderne und effiziente Marktstrukturen zu schaffen. Sie bauen die Strahlkraft des Karlsruher Christkindlesmarkts und der Karlsruher Jahrmärkte weiter aus und machen sie für die Öffentlichkeit noch erlebbarer.</li> <li>Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit: Sie vertreten das Marktamt bei Veranstaltungen, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten, und übernehmen die Kommunikation mit externen Partner*innen, politischen Akteur*innen sowie der Öffentlichkeit. Dabei pflegen Sie Netzwerke, wirken in Gremien mit und stellen sicher, dass die Interessen des Amtes professionell und überzeugend präsentiert werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder einen Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über einen Bachelor- oder Fachhochschulabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Fachrichtungen und die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung.</li> <li>Fachkenntnisse: Sie verfügen über gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie über ein ausgeprägtes Verständnis für alle mit dem Marktwesen zusammenhängenden Themen. Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sowie mit Interessensvertretungen, möglichst im Kontext des Marktwesens, mit. Idealerweise haben Sie praktische Erfahrung in der Organisation und Weiterentwicklung von Märkten.</li> <li>Kompetenzen: Als Führungskraft mit mehrjähriger Erfahrung leiten Sie Ihr Amt motivierend, ziel- und lösungsorientiert. Ihr Umgang mit Menschen ist kompetent, respektvoll und wertschätzend. Gemeinsam mit uns leben Sie den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team. Wirtschaftliches Denken und Handeln zeichnen Sie aus und prägen Ihre Entscheidungen und Maßnahmen. Verantwortung übernehmen und auch in stressigen Situationen souverän agieren – das ist Ihre Stärke. Sie bringen persönliches Engagement, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken mit und arbeiten gerne kooperativ mit Partner*innen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung zusammen.</li> </ul> Wir bieten Eine Arbeitgeberin, 7.000 Mitarbeitende &amp; eine große Verbundenheit Die Stadt und wir: Gemeinsam machen wir Karlsruhe noch l(i)ebenswerter. Vielfalt, Gleichstellung &amp; Inklusion Weil Sie wertvoll sind: Wir engagieren uns für Chancengleichheit und gestalten Vielfalt gemeinsam. Herzliches Willkommen, Teamwork &amp; positive Führungskultur Hier stimmt der Vibe: Unser Miteinander – orientiert an Wertschätzung und Respekt. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle &amp; Home Office Ihr Leben, Ihr Rhythmus: Wir setzen auf Work-Life-Balance. Entwicklungsprogramme, Fortbildung &amp; echte Perspektiven Ihre Stadt. Ihre Karriere: Wir begleiten Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge &amp; Rooftop Kantine Fit für die Zukunft: Gemeinsam an morgen arbeiten. STBL1_DE

Leiter*in Marktamt

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 42 im Bereich Haushalt / Grundsatz / Zuwendungsrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt oder vergleichbar (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20253809_9339 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung und Prüfung der Bewilligung von Zuwendungen</li> <li>Ausführung des Haushaltsplanes</li> <li>Haushaltsmittelbewirtschaftung</li> <li>Bearbeitung von Rückforderungen</li> <li>Erstellen und Auswerten von Zuwendungsstatistiken</li> <li>Beratung des Hauses und der Zuwendungsempfänger</li> <li>Abstimmungen mit den Bundeskassen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/ Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse: <ul> <li>Kenntnisse des Haushaltsrechts, insbesondere der Bundeshaushaltsordnung (BHO) und des Zuwendungsrechts</li> <li>Kenntnisse für haushaltsrechtliche Zusammenhänge und möglichst Erfahrungen in der haushaltsmäßigen Abwicklung von bundesmittelfinanzierten Vorhaben</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Fähigkeit konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Gute PC-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office Produkte)</li> <li>Kenntnisse in der fachtechnischen Anwendung des automatisierten Verfahrens für das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen des Bundes (HKR)</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>edie Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt oder vergleichbar (m/w/d)(FH-Diplom / Bachelor) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter(m/w/d)

Der Städtetag Baden-Württemberg mit Sitz in Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit für eine strategisch zentrale Funktion in der Geschäftsstelle. Anlass der Neubesetzung ist die Wahl des bisherigen Stelleninhabers zum Ersten Beigeordneten einer Mitgliedstadt. Leitung Politische Steuerung und Zentrale Dienste (m/w/d) In dieser Funktion verantworten Sie zentrale Querschnittsaufgaben des Städtetags und unterstützen bei Kommunikation, Grundsatzfragen und Strategie. Sie steuern die internen Prozesse, führen die Zentralen Dienste und wirken an der inhaltlichen und organisatorischen Positionierung des Städtetags Baden-Württemberg mit. Aufgaben <ul> <li>die Unterstützung bei politischer Steuerung und Kommunikation, insbesondere durch die inhaltliche Vorbereitung und Koordination von Positionen in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführenden Vorstandsmitglied und dem Präsidentenbüro,</li> <li>die Leitung der Zentralen Dienste mit den Bereichen Personal, Finanzen, Organisation, IT und Gremien,</li> <li>die Interessensvertretung gegenüber Regierung, Parlament, Parteien, Verbänden und weiteren relevanten Akteuren,</li> <li>die proaktive Pflege und Weiterentwicklung tragfähiger politischer und institutioneller Netzwerke,</li> <li>die Referententätigkeit im Öffentlichen Dienstrecht und bei den Themen Arbeit und Ausbildung sowie Gleichstellung.</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder im politisch-administrativen Umfeld,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, politische Urteilsfähigkeit und strategisches Denken,</li> <li>ein hohes Maß an politischem Verständnis und idealerweise ein entsprechendes Netzwerk,</li> <li>Führungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Interessenlagen zu steuern und auszugleichen,</li> <li>fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsfragen,</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Public Management, Verwaltungs-, Rechts-, Politik- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem kommunalen Spitzenverband,</li> <li>die unmittelbare Nähe zu politischen Entscheidungsprozessen auf Landesebene,</li> <li>ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher strategischer Relevanz,</li> <li>ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen,</li> <li>eine Besoldung in Anlehnung an A 15 bzw. eine entsprechende außertarifliche Vergütung,</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Stuttgart mit guter ÖPNV-Anbindung sowie Möglichkeiten mobilen Arbeitens.</li> </ul> STBL1_DE

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