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Aufgaben Profil Wir bieten <h1>Regional Sales Manager - Marine (w/m/d) </h1> <h3> Region Süddeutschland, Österreich und Slowakei </h3> Honda ist der bedeutendste Motorenentwickler und -hersteller weltweit. Wir sind eine Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd., United Kingdom. Auf dem deutschen Markt sind wir in den drei Geschäftsbereichen Motorcycle, Automobile und Power Products - hierzu gehören u. a. Rasenmäher, Motorhacken, Stromerzeuger, Schneefräsen und Außenborder - vertreten und betreiben ein bundesweites Händlernetz. Als Teil eines globalen Technologiekonzerns ist es unser Grundsatz, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln und all unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten - egal, ob Automobile mit hybriden oder vollelektrischen Antriebskonzepten, ein überzeugendes Zweirad-Portfolio, das keine Wünsche der breiten Fan-Basis unberücksichtigt lässt, oder moderne Lösungen rund um Haus und Garten. Bei Honda Deutschland arbeiten rund 190 Kolleg:innen, die primär unsere Vertriebs-, Marketing- und Kundendienst-Aktivitäten im deutschen Markt steuern und die Händler in allen relevanten Fragestellungen unterstützen. Im Rahmen der Steuerung der Honda Marine Verkaufsziele für die Region Süddeutschland, Österreich &amp; Slowakei suchen wir ab sofort eine:n Regional Sales Manager:in mit ausgeprägter Vertriebsaffinität und hoher Serviceorientierung. Werden Sie Teil unseres Teams an Ihrem Wohnort in Süddeutschland und gestalten Sie die Zukunft einer weltweit erfolgreichen Marke aktiv mit! <h3>Ihre Aufgaben</h3> Hierbei wird Ihre Expertise benötigt: <ul> <li>Verantwortung für die Erreichung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Verkaufsziele durch abgestimmte Aktionspläne mit den Händlern</li> <li>Analyse der Vertriebsperformance sowie Planung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen bei Zielabweichungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Händlernetz zur Steigerung von Marktanteil und Markenpräsenz von Honda Marine</li> <li>Überwachung der finanziellen Situation der Händler inklusive Kontrolle von Zahlungsflüssen</li> <li>Unterstützung und Coaching der Händler bei Marketing- und Verkaufsaktivitäten, Produktschulungen sowie Sortimentsplanung</li> <li>Sicherstellung einer repräsentativen Produktverfügbarkeit im Markt</li> <li>Erstellung präziser Verkaufsprognosen nach Region und Produktgruppe</li> <li>Analyse der Wettbewerbsfähigkeit der Honda Marine Produkte und regelmäßiges Reporting an den Länderverantwortlichen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Wettbewerbsposition gemeinsam mit dem Marine Team</li> <li>Unterstützung bei Verkaufsförderungs- und Promotion-Aktivitäten insbesondere auf Bootsmessen</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines markenkonformen Händlernetzes gemäß EU Corporate Design</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Händler und deren Teams zur Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices</li> </ul> <h3> Hiermit können Sie überzeugen </h3> <ul> <li>Technisches Verständnis - idealerweise im Bereich Bootskonfigurationen und Marine-Ausrüstung</li> <li>Ausgeprägte Vertriebs- und Ergebnisorientierung</li> <li>Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken</li> <li>Fähigkeit, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und zielgerichtete Gegenmaßnahmen umzusetzen</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, auch auf Geschäftsführerebene</li> <li>Reisebereitschaft von rund 60% sowie Bereitschaft zu 3 - 4 Wochenenddiensten pro Jahr</li> <li>Nachweisbare Erfolge in der Erreichung von Verkaufszielen und im nachhaltigen Umsatzwachstum</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel &amp; Powerpoint</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke</li> <li>Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Händler-Geschäftsführern zu agieren</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse des europäischen Boots- und Marinemarktes</li> <li>Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Händler- oder Franchise-Strukturen</li> <li>Sportboot Führerschein Binnen und See</li> <li>Slowakisch Kenntnisse </li> </ul> <h3> Dies wird Ihnen geboten </h3> <ul> <li>Spannende Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen, das Innovation, Offenheit und Zusammenarbeit großschreibt</li> <li>Persönliche Gestaltungsmöglichkeiten: Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, gemeinsam im Team etwas zu bewegen</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Gehaltsüberprüfung sowie umfangreiche Sozialleistungen</li> <li>Berufliche Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entfaltung</li> <li>Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben mit großzügiger Regelung beim Freizeitausgleich</li> <li>Zusätzliche Benefits: Firmenwagen zur privaten Nutzung, attraktive Leasingangebote für Auto und Motorrad sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Steigen Sie in ein spannendes Unternehmen ein und übernehmen Sie eine vielseitige Funktion als Regional Sales Manager:in für den Bereich Marine! Sie haben die Möglichkeit, die Initiative zu ergreifen und in Ihrem Arbeitsbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten zu agieren. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrer aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.459 bevorzugt über unser <a href="https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf?inseratnummer=109459&amp;refererId=146" target="_blank">ISG-Karriereportal</a> oder per E-Mail! ISG Personalmanagement GmbH D-80331 München, Herzogspitalstraße 24 Dominik Beuscher, M: +49 152 09 73 29 16 @: <a href="mailto:bewerbung.beuscher@isg.com" target="_blank">bewerbung.beuscher@isg.com</a> STBL1_DE

Regional Sales Manager - Marine (w/m/d)

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit viel Herz, Engagement und Fachlichkeit schaffen wir geschützte Räume, in denen Kinder und Jugendliche sich entwickeln, stabilisieren und Perspektiven für ihre Zukunft finden können. Bei uns erwartet dich ein Team, das Zusammenhalt lebt und in dem jede:r Einzelne einen wertvollen Beitrag leistet. Die Jugendschutzstelle – Ein sicherer Hafen Unsere Jugendschutzstelle bietet Platz für bis zu 8 Jugendliche im Alter von 14 bis 18 Jahren, die eine vorübergehende Schutzsituation nach § 42 SGB VIII benötigen. Hier finden junge Menschen in Krisensituationen ein Zuhause auf Zeit – einen sicheren Hafen, der Raum für Stabilisierung, Perspektivklärung und erste Schritte aus der Krise bietet. Unser Team aus engagierten pädagogischen Fachkräften arbeitet rund um die Uhr, um genau das zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Du schaffst einen sicheren, wertschätzenden Raum für Jugendliche, die sich in akuten Krisensituationen befinden.</li> <li>Du begleitest die Jugendlichen durch ihre Krisensituation und stehst ihnen mit deiner einfühlsamen Art in der Krise zur Seite.</li> <li>Du arbeitest eng mit (Ordnungs-)Behörden und Sorgeberechtigten zusammen.</li> <li>Mit Kreativität und Offenheit gestaltest du den Alltag in der Jugendschutzstelle.</li> <li>Du bist Vertrauensperson und bietest gleichzeitig klare Orientierung – auch in schwierigen Momenten.</li> <li>Du führst Dokumentationen, begleitest Inobhutnahme-Konferenzen und unterstützt bei der zügigen Klärung weiterer Maßnahmen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erzieher, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Ein hohes Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen in Krisensituationen, einhergehend mit einem ausgeprägten Verständnis für Nähe und Distanz.</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in Krisen einen kühlen Kopf zu bewahren.</li> <li>Eine wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung und Lust darauf, Jugendliche in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu stärken.</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch am Wochenende, denn die Jugendschutzstelle ist rund um die Uhr geöffnet. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktiven Vergütung angelehnt an den TvöD SuE und zusätzlichen Benefits, wie z.B. betriebliche Altersversorge, Jobrad-Leasing etc.</li> <li>Eine erfüllende Aufgabe, bei der du etwas bewirken und deine Ideen einbringen kannst.</li> <li>Eine Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Frühzeitige Dienst- und Urlaubsplanung, die eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ermöglichen.</li> <li>Supervisionen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung.</li> <li>Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung und Einsatz in unterschiedlichen Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft/ Erzieher (m/w/d) für eine Jugendschutzstelle in Witten

Herzlich Willkommen im Albert-Schweitzer-Kinderdorf Uslar! Ein Zuhause, das Geschichten erzählt: Im Kinderdorf Uslar schaffen wir einen geschützten und stabilen Raum für Kinder und Jugendliche, in dem jede Geschichte zählt. Wir fördern die individuelle Entwicklung in familiären Strukturen und suchen engagierte Kolleg:innen, die unser Team mit Herz, Kreativität und einer individuellen Perspektive stärken möchten! Eine Erziehungsstelle nimmt bis zu zwei Kinder stationär auf. Die Erziehungsstelle leben mit ihren eigenen und den aufgenommenen Kindern gemeinsam in entsprechend ausgebauten Häusern. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der täglichen Betreuung und Versorgung der Kinder und Jugendlichen </li> <li>Unterstützung z.B. bei den Hausaufgaben</li> <li>Begleitung zu Arztbesuchen und anderen wichtigen Terminen </li> <li>Gestaltung des gemeinsamen Alltags und der Freizeit</li> <li>Förderung der Selbstständigkeit und individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder der Pädagogik hast, bzw. eine vergleichbare Qualifikation mitbringst</li> <li>Freude hast, Kinder und Jugendliche auf ihrem Lebensweg zu begleiten </li> <li>gerne Verantwortung übernimmst und aktiv das Zusammenleben mitgestalten willst </li> <li>die Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten hast</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, angelehnt an den TVöD/TV-L (3.328-4.839 €) sowie eine Jahressonderzahlung. Die Eingruppierung ist abhängig von Deiner Qualifikation und Deiner Erfahrung</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur eigenen Altersversorgung</li> <li>einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz: Wir gehören zum Albert-Schweitzer-Familienwerk e.V. und können auch standortübergreifende Perspektiven anbieten</li> <li>eine kostenfreie, externe Beratung, die auch von Angehörigen genutzt werden kann</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit: Wir arbeiten mit großem Engagement, viel Herz und aus Überzeugung</li> <li>einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Das hören wir nicht nur gerne, wir ermöglichen und finanzieren sie auch</li> <li>die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für das Bike Leasing </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und 2 Regenerationstage </li> <li>die pädagogischen Mahlzeiten sind für Mitarbeitende kostenfrei</li> <li>gratis W-Lan, auch für die private Nutzung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

WIR SUCHEN SIE! Wegbegleiter- Jugendhilfe bietet als gemeinnützige Einrichtung der Kinder und Jugendhilfe bedarfs- und zielorientierte, moderne Erziehungsangebote in intensiven individual­pädagogischen Betreuungsstellen und Kleinstwohngruppen an. Zur Durchführung stationärer, individualpädagogischer Maßnahmen suchen wir für unsere Kleinstwohngruppe in Nümbrecht engagierte Pädagogische Fachkräfte (z.B. Erzieher, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger, Lehrer) m/w/d Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung und Begleitung von Kindern im Alltag einer Wohngruppe</li> <li>Gestaltung eines strukturierten, sicheren und fördernden Lebensumfeldes</li> <li>Förderung der emotionalen, sozialen und persönlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Eltern, Jugendämtern und weiteren Fachstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>bieten Ihnen eine angemessene Vergütung</li> <li>bieten Ihnen fachliche Begleitung und Beratung</li> <li>bieten Ihnen eine transparente, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit</li> <li>bieten Ihnen regelmäßige Supervision und Fortbildung</li> <li>bieten Raum zur persönlichen beruflichen Entfaltung (Einbringen von Ideen,</li> <li>Talenten, etc.)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (z.B. Erzieher, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger) m/w/d

Die IT des Bezirks Oberbayern GmbH ist ein innovativer interner IT-Dienstleister. Als Tochtergesellschaft des Bezirks Oberbayern und der Kliniken des Bezirks Oberbayern sind wir maßgeblich daran beteiligt, hochwertige IT-Lösungen bereitzustellen. Unsere Arbeit trägt dazu bei, die seelische Gesundheit sowie das Wohlbefinden von Menschen in ganz Oberbayern zu fördern. Von unserem Standort in Haar bei München betreuen wir über 65 Standorte im gesamten Bezirk Oberbayern, darunter in München, Ingolstadt, Haar. Wir sind Ansprechpartner für rund 9.700 Anwenderinnen und Anwender bei Behörden, Kliniken und öffentlichen Einrichtungen. Unsere Aufgaben reichen vom Betrieb eigener Rechenzentren in München und Haar über die Gewährleistung einer stabilen, modernen IT-Infrastruktur bis hin zur Integration von Cloud-Diensten und der Bereitstellung aktueller Software- und Hardware-Lösungen. Dabei unterstützen wir unsere Nutzerinnen und Nutzer mit anwenderorientiertem Support und technischer Beratung. Was uns motiviert? Ein sinnstiftender gesellschaftlicher Auftrag, moderne Technologien und ein starkes Team, das Digitalisierung dorthin bringt, wo sie den Menschen direkt zugutekommt – verlässlich, und zukunftsorientiert. Und wir bieten jenen Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven, die sich bei uns engagieren wollen. Haben wir Dich angesprochen und bist Du motiviert Teil der ITBO zu werden? Wir suchen Dich als Senior Projektleiter*in (w/m/d) in Vollzeit. Aufgaben Als Senior Projektleiter*in unterstützt Du uns ... <ul> <li>bei der eigenverantwortlichen Leitung und Steuerung komplexer IT-Projekte über alle Phasen hinweg – von der strategischen Planung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss und Rollout</li> <li>bei der fachlichen Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie der engen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Dienstleistern – professionelles Schnittstellen- und Stakeholdermanagement</li> <li>bei der Überwachung und Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Budget, Zeitplan und strategischer Zielvorgaben sowie beim aktiven Risiko-, Chancen- und Änderungsmanagement</li> <li>bei der operativen Umsetzung des IT-Projektportfolios, inklusive der Vorbereitung zur Priorisierung, Ressourcenplanung und Abstimmung mit der Unternehmensstrategie</li> <li>bei der Unterstützung des Managements bei der Entscheidungsfindung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Portfoliosteuerung</li> <li>bei der Sicherstellung der Einhaltung von IT-Standards, Sicherheitsrichtlinien, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben im gesamten Projekt- und Portfoliokontext</li> <li>bei der Beratung interner Auftraggeber und Stakeholder in organisatorischen, technischen und prozessualen Fragestellungen rund um die IT-Projektabwicklung und strategische Projektplanung</li> <li>beim Mentoring und Unterstützung der Bereichs-Projektleitungen</li> <li>bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Methoden und Tools innerhalb der ITBO</li> </ul> Profil Wir wünschen uns von Dir … <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/in mit Weiterbildungen zum IT-Projektleiter/in, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-(Informatik), Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL mit Schwerpunkt IT</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Projektmanagement</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Leitung komplexer IT-Projekte</li> <li>ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz</li> <li>exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen intern wie extern</li> <li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein sowie Belastbarkeit</li> <li>eine rasche Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>ein freundliches und professionelles Auftreten, sowie Verbindlichkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Dir … <ul> <li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum,</li> <li>moderne Arbeitsmittel, inklusive KI-Unterstützung,</li> <li>flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, inkl. Mobile-Work-Regelung</li> <li>Arbeitsmöglichkeiten in Haar und Ingolstadt</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>umfangreiche betriebliche Sozialleistungen und Vergünstigungen,</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage sowie</li> <li>die Vorteile in Anlehnung an den öffentlichen Dienst: ein sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li> </ul> STBL1_DE

Senior Projektleiter*in (w/m/d)

Gemeinsam Zukunft gestalten. In unseren 10 Kinderdorffamilien betreuen wir Kinder und Jugendliche, die längerfristig nicht in ihren Herkunftsfamilien leben können. Unsere 5 Schichtdienst-Wohngruppen ergänzen an den verschiedenen Standorten in Berlin unsere familienanalogen Angebote. In den Wohngruppen werden Kinder aufgenommen, die mittelfristige Aufnahme und Betreuung benötigen. Ein Schwerpunkt ist die Arbeit mit den Eltern. Ziel ist oftmals die Rückführung der Kinder. Möchten Sie uns dabei unterstützen?\n\n Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt \n\n <h2>Erzieher/Päd. Fachkraft (m/w/d) für Schichtdienstgruppe in Berlin Gatow</h2>\n\n\n Das Team der Wohngruppe, bestehend aus sechs pädagogischen Fachkräften und einer Hauswirtschaftskraft, ermöglicht bis zu acht Kindern und Jugendlichen die Erfahrung von sicheren Strukturen, verlässlichen Beziehungen sowie Unterstützung bei all ihren Entwicklungsaufgaben.\n\n Zu unserem Standort Berlin Gatow gehören neben drei weiteren Wohngruppen noch zwei Familienwohngruppen. Die Mitarbeitenden stehen in kollegialem Austausch und unterstützen sich gegenseitig. Jede Gruppe hat ein eigenes Haus mit Garten, und Sie arbeiten in einem schönen, ruhigen und naturnahen Lebensraum. Aufgaben Als pädagogische Fachkraft begleiten und gestalten Sie gemeinsam im Team den Alltag der Kinder. Es wird im Schichtdienst gearbeitet. Sie erleben und begleiten das Aufwachsen der Kinder und Jugendlichen an deren Lebensort unmittelbar und gewährleisten ihnen mit Ihrer Beziehungsarbeit eine förderliche Entwicklung. Sie übernehmen Verantwortung für alle Lebensbereiche und stimmen sich eng mit den Eltern der jungen Menschen ab. Profil Wenn Sie: <ul> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen sowie deren Eltern haben</li> <li>sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder einen Studienabschluss in Sozialer Arbeit haben</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln besitzen</li> <li>einen Wunsch nach längerfristigem Engagement haben</li> <li>offen für flexible Arbeitszeiten sind</li> </ul> dann melden Sie sich bei uns. Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kleinen Team</li> <li>die Erfahrung einer lebendigen Dienstgemeinschaft am Standort</li> <li>professionelle fachliche Begleitung und Supervision</li> <li>sichere Arbeitsbedingungen</li> <li>trägerfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>eine Ihren Aufgaben entsprechende Vergütung, Zulagen und zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Möglichkeit, vorübergehend ein Apartment des Trägers zu bewohnen</li> <li>Beteiligung an etwaigen Umzugskosten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/Päd. Fachkraft (m/w/d) für Schichtdienstgruppe

Das Albert-Schweitzer-Familienwerk Sachsen-Anhalt e.V. ist ein anerkannter Träger der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe.\n\n Unsere Tagesgruppe in der Gemeinde Plossig, Landkreis Wittenberg, widmet sich Kindern, die aufgrund schwieriger Familienverhältnisse und Lebenssituationen schulische und soziale Probleme haben.\n\n Ab 01.01.2026 suchen wir für unsere Tagesgruppe eine engagierte sozialpädagogische Fachkraft (staatlich anerkannte Erzieher, Sozialpädagogen, Heilpädagogen (m/w/d)) im Gruppendienst. Die Arbeitszeit beträgt 30 Stunden und ist i.d.R. von Montag - Freitag in der Zeit von 11 bis 18Uhr.\n\n Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben \n\n\n <ul> \n\t <li>Sie betreuen und erziehen Kinder und begleiten sie mit schulischer Förderung (Gruppenstärke 8 Kinder).</li>\n\t <li>Sie wirken an der Verbesserung der sozialen Fähigkeiten der Kinder und deren Familien mit und fördern die elterlichen Kompetenzen durch individuelle Familienarbeit.</li>\n\t <li>Sie entwickeln Beziehungen und pflegen eine wertschätzende Kommunikation mit den Familien.</li>\n\t <li>Selbstständiges, individuelles pädagogisches Planen und Handeln im Sinne der vorgegebenen Erziehungsziele und unserer Konzeption runden Ihre Arbeit ab.</li>\n </ul> Profil \n\n\n <ul> \n\t <li>eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikationen im Bereich: Sprachförderung; ressourcenorientiertes Lernen; Förderung des altersgerechten Spielens </li> <li>einen professionellen Umgang mit Aggressionen </li>\n\t <li>Begeisterung für die Arbeit in einem kleinen, selbstständigen Team (insgesamt 3 Mitarbeitende)</li>\n\t <li>Erfahrungen im Jugendhilfebereich von Vorteil</li>\n\t <li>Ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten</li>\n\t <li>Führerschein der Klasse B</li>\n </ul> <h1>Das ist uns sehr wichtig</h1>\n\n Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere pädagogische Arbeit. Der Umgang mit den unterschiedlichen Menschen sollte Ihnen Freude bereiten. Die Werte Empathie, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Unsere betreuten Kinder und Jugendlichen brauchen feste Bezugspersonen, denen sie vertrauen können. Daher sind wir an einem langfristigen Arbeitsverhältnis mit Ihnen sehr interessiert. Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung an einem schönen Arbeitsort</li> <li>Eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und unterstützenden Team</li> <li>Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten</li> <li>Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket und vielen Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher, Sozialpädagoge oder Heilpädagoge (m/w/d) für Tagesgruppe in Plossig

Das Albert-Schweitzer Familienwerk Sachsen-Anhalt e.V. kümmert sich seit über 30 Jahren um Kinder und Jugendliche, die nicht in ihren eigenen Familien aufwachsen können. Zu den Angeboten des Familienwerks zählen unter anderem Kleinstwohngruppen. Die Kinder sollen in einem familienähnlichen Rahmen mit der Unterstützung von Fachkräften, welche ein Herz für und große Freude in der Arbeit mit Kindern mitbringen, aufwachsen. Daher legen wir besonderen Wert darauf, den Kindern und Jugendlichen verlässliche Ansprechpartner und Bezugspersonen zur Seite zu stellen auf die sie vertrauen und sich verlassen können. Für unsere Wohngruppe in Zerbst suchen wir ab sofort eine engagierte pädagogische Fachkraft (Staatlich anerkannte Erzieher, Sozialpädagogen, Heilpädagogen (m/w/d)) in Teilzeit für 30 Std./ Woche. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen und fördern Kinder und Jugendliche, gestalten aktiv das gemeinsame Wohnen, sorgen für einen geregelten Alltag und unterstützen bei der kreativen und sportlichen Freizeitgestaltung.</li> <li>Sie planen selbständig und handeln individuell pädagogisch, immer im Einklang mit den vorgegebenen Erziehungsziele und unserer Konzeption</li> <li>Sie arbeiten in der Hilfeplanung eng mit Eltern, Fachkräften und allen am Hilfeprozess Beteiligten zusammen</li> <li>Sie werden Teil eines motivierten und professionellen Teams, das sich mit Leidenschaft für das Wohl der Kinder engagiert</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Sozial- oder Heilpädagogen (m/w/d)</li> <li>einen liebevollen und professionellen Umgang mit unseren Kindern und Jugendlichen</li> <li>ein großes Interesse an einer langfristigen Mitarbeit</li> <li>eine verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit unseren Partnern (Kinder, Eltern, Schulen, Jugendamt, Therapeuten etc.)</li> <li>Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeit (Schichtdienst)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fachveranstaltungen, Fortbildungen, Supervision</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen Arbeitsplatz in einem großzügigen Haus mit schönem Garten</li> <li>Sie finden Raum für Kreativität und die Umsetzung eigener Ideen</li> <li>Verwirklichung entsprechend Ihrer eigenen Stärken</li> <li>Fortbildungen und Workshops</li> <li>ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik angelehnt an den TVöD</li> <li>Sozialleistungen eines großen Trägers (u.a. Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, bezahlte Weiterbildung, Zusatzurlaub bei Schichtdienst, Jahressonderzahlung, zusätzliches Leistungsentgelt)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher Wohngruppe (m/w/d)

Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und suchst einen Job, in dem Stadtrettung, echtes Teamwork und modernstes Equipment zusammenkommen? Gleichzeitig ist Dir wichtig, dass Deine Freizeit planbar bleibt? Dann werde Teil der Malteser Rettungsdienstfamilie in Wuppertal und rette mit – in Voll- oder Teilzeit, unbefristet und ab sofort! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team für die präklinische Notfallversorgung und führst Einsätze nach aktuellen medizinischen Standards durch</li> <li>Du übernimmst die Versorgung, Stabilisierung und Betreuung von Patienten (m/w/d) im Rettungs- und Krankentransport</li> <li>Du arbeitest eng mit Notärzten (m/w/d) sowie weiteren Einsatzkräften zusammen</li> <li>Du dokumentierst Einsätze vollständig und sorgst für die sichere Übergabe an weiterbehandelnde Einrichtungen</li> <li>Du hältst das medizinische Material einsatzbereit, führst Fahrzeug- und Gerätechecks durch und unterstützt bei organisatorischen Aufgaben auf der Wache</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse C1</li> <li>Du kannst einen Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen vorweisen</li> <li>Du bist bereit uns auch während der Nachtschichten und am Wochenende zu unterstützen</li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung und identifizierst Dich mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas <ul> <li>Eine Eingruppierung in VG 5c Stufe 3 bei Vollzeit, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie fester Zulagen</li> <li><a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">AVR-Caritas-Gehaltsrechner</a></li> </ul> </li> <li>Zusätzliche Leistungen: Zeit- und Feiertagszuschläge, Kinderzulage, vermögenswirksame Leistungen, ggf. Funktionszulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul> Wir bieten Dir ein vielfältiges Einsatzspektrum mit: <ul> <li>2 RTW in Tag- und Nachtdiensten (12-, 16- und 24-Stunden-Schichten),</li> <li>4 KTW im Tages- und Spätdienst,</li> <li>1 ITW im 24-Stunden-Dienst sowie der Möglichkeit, in der gemeinsamen Leitstelle Wuppertal/Solingen im Krankentransport mitzuwirken.</li> </ul> Über unsere Wache: Bei uns arbeitest Du mit einem modernen Fuhrpark der Berufsfeuerwehr Wuppertal, ausgestattet mit hochwertiger Medizintechnik wie der Zoll X‑Serie und dem Medumat Standard 2. Deine mitarbeiterbezogene Dienstkleidung sorgt dafür, dass Du in jedem Einsatz optimal ausgerüstet bist. Unsere Teamkultur lebt von echtem Zusammenhalt: Wir pflegen ein offenes Miteinander und stärken unser Team regelmäßig durch Feste, gemeinsame Grillabende und Teambuilding-Aktionen. Dank einer flexiblen Dienstplangestaltung kannst Du Deinen Arbeitsalltag gut mit Deinem Privatleben vereinbaren. Dienste und Urlaubstage verwaltest Du bequem online über unser Planungssystem – einfach und transparent.<ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Unterstützung und Zusammenhalt geprägt ist</li> <li>Umfangreiche fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen – sowohl in Präsenz als auch über attraktive E-Learning Angebote über unsere eigene Malteser-Akademie</li> <li>Vielfältige Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des E-Bike-Leasings</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie 250€/Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit-Plattform</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)

Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims! Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur. Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten. Wir suchen eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft Diese verantwortungsvolle Position ist bis zu EG 15 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage in Höhe von 500,- Euro bzw. A 15 LBesO A NRW bewertet. Aufgaben <ul> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden)</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung</li> <li>Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern</li> <li>Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Rechtswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt mit jeweils langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung idealerweise in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen. Wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing. Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. STBL1_DE

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