field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kreisstraßen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsAbteilungsleiter*in der Kreisstraßenmeisterei (EG 11TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.Für die Abteilung DIV 41 - Kreisstraßenmeisterei wird eine Führungspersönlichkeit für die Leitung der Abteilung mit rund 30 Mitarbeitern gesucht. Das Arbeitsfeld der Kreisstraßenmeisterei umfasst die typischen Leistungen des Straßenbetriebsdienstes (Straßen- und Radwegkontrolle, Unterhaltungsmaßnahmen, Gehölzpflege, Baumfäll- und Mäharbeiten Winterdienst etc.). Die Kreisstraßenmeisterei ist verantwortlich für die Gewährleistung der Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs auf den Straßen des Kreis Steinburg (265 km Straßen, 104 km Radwege, 47 Brückenbauwerke, Klappbrücke in Heiligenstedten, Unterstützung des Wegeunterhaltungsverbandes mit 100 Mitgliedsgemeinden). Wenn Begriffe wie Einsatzfreude, Teamgeist und Flexibilität für Sie keine Fremdwörter sind, ist eine Tätigkeit beim Kreis Steinburg für Sie genau das Richtige! Aufgaben <ul><li>Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Organisation der Kreisstraßenmeisterei, insbesondere: Personaleinsatzplanung, Personalunterweisung und -fortbildung sowie Sicherstellung der Arbeitssicherheit</li><li>Planung, Koordinierung und Überwachung von Bau-, Instandhaltungs- und Pflegemaßnahmen</li><li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit und des Winterdienstes</li><li>Budgetplanung und -kontrolle</li><li>enge Zusammenarbeit mit Abteilungen, Behörden und externen Dienstleistern</li><li>Verwaltung und Wartung des Fuhrparks</li></ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen vorzugsweise Straßenbau/Tiefbau</li><li>Fachkenntnisse im Bereich Straßenwesen, insbesondere der Straßenunterhaltung sowie Kenntnisse im Straßen- und Verkehrsrecht</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Erfahrungen in einer Verwaltung sowie Kenntnisse zu rechtlichen Regelungen bspw. Vergabe- und Vertragsordnung (UVGO, VOB), Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)</li><li>Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit digitaler Affinität und der Freude an eigenverantwortlicher Arbeit</li><li>Teamgeist und Kooperationsbereitschaft sowie ein respektvoller Umgang</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li><li>Kooperativer Führungsstil sowie Geschick und Engagement zur Organisation eines effektiven Dienstbetriebes</li></ul> Wir bieten <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter*in der Kreisstraßenmeisterei (EG 11TVöD-VKA)

Das Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popular­musik des Bezirks Oberbayern mit den Schwer­punkten Volks­musik­pflege, Forschung und Archiv in Bruckmühl wird zur zentralen Institution für regionale Musikkultur, Popular­musik­beratung, Literatur und Dialekt in Ober­bayern neu ausgerichtet. Entscheidende Impulse für das musikalische und literarische Gedächtnis Ober­bayerns zwischen Tradition, Gegenwart und Zukunft sollen von dieser Institution ausgehen. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Dienstort Bruckmühl folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job‑ und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA zu besetzen: Leitung für das Sachgebiet „Volksmusikpflege“ im Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik des Bezirks Oberbayern (Kennziffer: 2025/33100-1) Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Sachgebietes „Volksmusik­pflege“ </li> <li>Strategische, inhaltliche und organisatorische Weiter­entwicklung der Volksmusikpflege im Kontext der inhaltlichen Neu­konzeption und baulichen Generalsanierung des Zentrums für Volks­musik, Literatur und Popularmusik des Bezirks Ober­bayern </li> <li>Pflege, Weiter­entwicklung und Förderung der angewandten und aufsuchenden Volks­musikpflege </li> <li>Öffnung der regionalen Musik für verschiedenste Adressaten, unabhängig von der jeweiligen Tradition und Herkunft</li> <li> Erschließung neuer Zielgruppen mittels spezi­fischer Angebote und Impulse sowie durch die Entwicklung neuer Formate </li> <li>Konzeption und Realisierung von Ver­anstaltungen, Seminaren, Tagungen und Fortbildungen auf der Basis des eigenen Sammlungs­bestandes zur musikalischen Selbsterfahrung, zum musikalischen Gemeinschafts­erlebnis und zur Medien­kompetenz </li> <li>Dokumentation <ul> <li>der früheren und heutigen Volksmusikpflege in Ober­bayern durch Feldforschung, Zeitzeugen­befragung, Auf­nahmen auf Ton- und Bildträgern, Zeitungs‑ und Medien­beobachtung</li> <li> der musikalischen Lebens‑ und Jahres­bräuche in Oberbayern </li> </ul> </li> <li>Auf‑ und Ausbau von Proberäumen für selbstständig Musizierende, Nachwuchsmusizierende, Chöre und Musikgruppen als Orte der musikalischen Begegnung, Gemeinschafts‑ und Selbsterfahrung </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschul­studium (Diplom [Universität] / Master / Magister) in der Fachrichtung / im Studiengang Musik­wissenschaft oder Musik­pädagogik mit einem besonderen Bezug zur süddeutschen Musik­kultur </li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufs­erfahrung (von circa drei Jahren) in einer staatlichen, privaten oder kommu­nalen Musik‑ oder Kultur­institution</li> <li> Einschlägige nachweisbare Erfahrungen <ul> <li> in der Musikförderung oder in der praxis­orientierten Musikvermittlung, insbesondere im Bereich Volks­musik und regionale Musikkultur </li> <li>in der angewandten und aufsuchenden Volks­musik­pflege mit entsprechendem Bezug zur süddeutschen Musik­kultur bzw. zur Musik­kultur der Alpenanrainer </li> </ul> </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der bayerischen, historischen und zeitgenössischen Volksmusik und regionalen Kultur­geschichte, insbesondere des 19. und 20. Jahrhunderts </li> <li>Gültige Fahr­erlaubnis der Klasse B / 3, verbunden mit der uneingeschränkten Fähig­keit und Bereit­schaft, Fahrten durchzuführen, um Ortstermine in ganz Oberbayern wahrzu­nehmen </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen PC-Standardprogrammen (MS Office) </li> <li>Hohes Maß an <ul> <li>Einsatzbereitschaft und Belastbar­keit, insbesondere hohe Flexibilität in den Arbeits­zeiten (u. a. Wahrnehmung von Wochenend‑ und Abend­terminen sowie von Dienstreisen) </li> <li>analytischem, strategischem und ver­netztem Denken über die eigene Institution hinaus</li> </ul> </li> <li> Sehr gutes Planungs‑, Organisations‑ und Kommunikations­vermögen</li> <li> Ausgeprägte Führungs‑ und Sozial­kompetenz </li> <li>Entscheidungsfreude und Verhandlungs­geschick</li> <li> Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbst­ständigen Arbeiten </li> <li> Teamfähig­keit </li> <li> Service­orientiertes Handeln und Denken </li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Nachweis­bare Erfahrungen <ul> <li>im Umgang mit politischen Gremien sowie ein­schlägigen Institutionen, Vereinen, Gesell­schaften, Verbänden und Musik­gruppen </li> <li>mit der Durchführung von Ver­anstaltungen, Seminaren, Tagungen oder Fortbildungen </li> <li>in der Budget­verantwortung, idealer­weise im Umgang mit öffent­lichen Mitteln </li> </ul> </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit materiellem und immateriellem Kultur­erbe im Bereich der Volksmusik und idealer­weise der Literatur in Ober­bayern sowie in Urheber‑, Persönlichkeits‑ und Verwertungs­rechten</li> <li> Allgemeine Dialog­fähigkeit, insbesondere bei Beratungs­gesprächen mit haupt‑ und ehren­amtlichen Partnern in Musik­institutionen, bei der Gremien­arbeit, mit Musik­gruppen sowie Musizierenden </li> </ul> Wir bieten Wir sind ein öffentlicher Arbeit­geber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig </li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur</li> <li> Zahlreiche ausgezeichnete Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E‑Bibliothek</li> <li> Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten </li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li> Betriebliche Gesundheits­förderung </li> <li>Die Möglich­keit eines Fahrrad­leasings </li> </ul> STBL1_DE

Leitung für das Sachgebiet Volksmusikpflege im Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik des Bezirks Oberbayern

Vertriebler (m/w/d) in Vollzeit für Mitgliedergewinnung, Sponsoring &amp; Veranstaltungsvermarktung Der 1947 gegründete ZZF ist die zentrale Interessenvertretung für die Heimtierbranche in Deutschland. Unser Service‐Unternehmen WZF GmbH veranstaltet die Weltleitmesse für Heimtierbedarf, nationale Fachforen und Fortbildungen, bietet eine Heimtier-Akademie an und gibt ein Branchenmagazin heraus. Wir setzen uns für hohe Qualitätsstandards im Handel mit Heimtieren ein, fördern Wissenstransfer und verantwortungsvolle Tierhaltung und bringen Menschen aus der Branche, Wissenschaft und Politik zusammen. Mit starken Fachveranstaltungen und einem gedeihenden Netzwerk wollen wir weiter wachsen – dafür suchen wir Sie! Aufgaben <ul> <li>Mitgliedergewinnung: Aktive Ansprache potenzieller neuer Mitglieder</li> <li>Sponsoring: Ansprache und Betreuung von Sponsoren für ZZF-Projekte und Fachveranstaltungen</li> <li>Teilnehmerakquise: Vermarktung von Fachveranstaltungen und Gewinnung von Teilnehmern, Ausstellern und Kooperationspartnern</li> <li>Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Partnern, Mitgliedern und Sponsoren</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B- oder Verbandsumfeld</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Zielorientierung und unternehmerisches Denken</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit CRM-Systemen, MS Office und digitalen Vertriebskanälen</li> <li>Kenntnisse der Heimtierbranche von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsspielraum in zukunftsorientierter Branche</li> <li>engagiertes 20-köpfiges Team, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchie</li> <li>offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten </li> <li>leistungsgerechte Vergütung</li> <li>tierfreundliche Arbeitsumgebung (Bürohunde) </li> <li>unbefristete Stelle am Standort Wiesbaden in unserer Villa „Haus des Heimtieres“ </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in Vertrieb (d/m/w) für Mitgliedergewinnung, Sponsoring & Veranstaltungsvermarktung

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 43.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel.Die IHK Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich „Wirtschaft“ in Vollzeit (40 Std./Woche; unbefristet) eine Geschäftsbereichsleitung Wirtschaft (m/w/d): Aufgaben Der Geschäftsbereich „Wirtschaft“ berät Mitgliedsunternehmen zu sämtlichen IHK-relevanten Fragestellungen z.B. zu Existenzgründungen, Vermittlerwesen, Handel, Außenwirtschaft, Raumordnung und Konjunktur. · Koordination und Leitung des Geschäftsbereichs „Wirtschaft“ in fachlicher und organisatorischer Hinsicht · Direkte Leitung des Sachverständigen- und Vermittlerwesens sowie Koordination der Geschäftsstellen in Peine und Goslar · Enge Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichsleitungen, sowie der Hauptgeschäftsführung · Als Prozesseigner steuern Sie die Entwicklung und Umsetzung der Kernprozesse im eigenen Bereich und stellen das Prozess- und Qualitätsmanagement sowie das (Fach-)Controlling sicher · Screening der aktuellen und wirtschaftlichen Herausforderungen unserer Mitgliedsunternehmen und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs · Unterstützung, Beratung und Entwicklung der Teamleitungen in ihrer Führungsrolle · Fachliche und personelle Führung und Entwicklung der Mitarbeiter der Abteilung · Sicherstellung des Dienstleistungsangebots für Unternehmen und Entwicklung neuer Projekte · Aktive Vermarktung des Leistungsspektrums gegenüber Mitgliedern und Partnern · Beratung von Mitgliedsunternehmen und Politik · Repräsentanz der IHK auf regionalen (Abend-)Veranstaltungen · Mitwirkung bei der Organisation der Vollversammlungswahlen und von Sitzungen Profil · Abgeschlossenes Studium bezogen auf den Aufgabenbereich, idealerweise der Wirtschaftswissenschaften · Langjährige Erfahrung im Beratungsumfeld sowie Führungs- und Managementerfahrung · Selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen sowie Teamgeist und Serviceorientierung · Hervorragende Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick · Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch schnell zu erfassen und anderen zu vermitteln · Befähigung und Motivation, Themen sowie die Abteilung weiterzuentwickeln und Impulse zu setzen sowie Begeisterungsfähigkeit · Sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Wir bieten · Eine vielseitige und anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung · Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für innovative Ideen · Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in der Braunschweiger Innenstadt · Flexible Arbeitszeitregelungen inkl. der Option zum mobilen Arbeiten · Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung Wirtschaft (m/w/d)

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Flöha Gehalt: 3.878,37 - 4.490,74 (Vollzeit) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000026007Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die eigenständige und verantwortliche fachliche und personelle Leitung der Rettungswache Flöha/Eppendorf.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Dienstplan-/Urlaubsplanerstellung und Sicherstellung des reibungslosen Dienstbetriebes.</li> <li>Sie unterstützen bei der permanenten Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements.</li> <li>Sie überwachen die Einhaltung von Einweisungen, Belehrungen, Kontrollen, Untersuchungen und Fortbildungsstunden.</li> <li>Sie führen regelmäßig Mitarbeitendengespräche durch.</li> <li>Sie besetzen unseren RTW gemäß Dienstplan und versorgen Notfallpatienten und -patientinnen.</li> <li>Sie übernehmen berufsübliche Tätigkeiten im Rettungsdienst.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie können Erfahrung als Wachleiter bzw. stellvertretender Wachleiter vorweisen und besitzen die Eignung zur Führung von Unternehmen, die Notfallrettung und Krankentransport betreiben (IHK).</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Problemlösungskompetenz und hohe Lernbereitschaft.</li> <li>Sie haben ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Rettungsdienst.</li> <li>Sie sind sicher in der Anwendung von gängigen EDV-Programmen.</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter bzw. zur Notfallsanitäterin und einen Führerschein Klasse C1.</li> <li>Sie sind zuverlässig, teamfähig und flexibel.</li> <li>Sie widmen sich Ihrer psychischen und physischen Gesundheit und sind entsprechend belastbar.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschläge für Überstunden</li></ul> STBL1_DE

Wachleitung (m/w/d)

Der ISTE vertritt die wirtschaftlichen, umwelt- und rohstoffpolitischen sowie technischen Interessen seiner Mitgliedsunternehmen. Der ISTE nimmt die sozialpolitischen Interessen seiner Mitglieder wahr und ist Tarifpartner der Gewerkschaften. Der ISTE bietet durch Tagungen, Seminare, Exkursionen, Versammlungen, Ausschüsse und Arbeitskreise ein Podium für Informationsaustausch und Meinungs­bildung sowie die Gelegenheit zur Mitwirkung an der Ausrichtung seiner Politik. Aufgaben <ul> <li>Engagiertes, zielstrebiges und souveränes Backoffice unserer Referent:innen im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Zuverlässige Bearbeitung der Korrespondenz an der Schnittstelle zwischen dem ISTE und seinen Mitgliedern</li> <li>Organisation von internen und externen Veranstaltungen, Seminaren und Mitgliederversammlungen</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten, Dokumentenmanagement (Führung, Bearbeitung und Pflege in physischer in elektronischer Form)</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Berichten und Präsentationen in Excel und Powerpoint </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Assistenzbereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level) sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Proaktives und vorausschauendes Handeln und Überblick auch bei der Vielzahl von Aufgaben</li> <li>Routinierte Anwendung Office 365</li> <li>Hoher Anspruch an Sorgfalt, Genauigkeit und Selbstständigkeit</li> <li>Freundliches und loyales Auftreten sowie absolute Diskretion </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Bezahlung und Benefits</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li> <li>Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, hohe Flexibiliät und vielfältige Kontakte, gelegentliche Besuche bei Mitgliedsbetrieben und externen Veranstaltungen</li> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinär aufgestellten, freundlichen und kooperativen Team</li> <li> Ein Arbeitsplatz im Scharnhauser Park in Ostfildern in einem modernen Verbandsgebäude im Haus der Baustoffindustrie mit bester ÖPNV-Anbindung. </li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz / Office Management (m/w/d)

Der Bauindustrieverband Ost e. V. ist als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband politischer Interessenvertreter und Dienstleister der bauindustriellen Unternehmen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie Sachsen-Anhalt. Werden Sie Teil unseres Teams der Hauptgeschäftsstelle in Potsdam - vorzugsweise in Vollzeit - als Teamassistenz (gn) Aufgaben <ul> <li>Das gesamte Spektrum der Büroadministration (Betreuung der Telefonzentrale, Planung und Organisation von Veranstaltungen, Büroorganisation, Terminplanung, Reisemanagement, Schriftverkehr, Protokollführung)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Erstellen von Unterlagen, Präsentationen und Auswertungen</li> <li>Beschaffungswesen (Einholung von Angeboten, Prüfung, Auftragserteilung und Rechnungskontrolle)</li> <li>Datenbankpflege</li> <li>Unterstützung der Verbandsarbeit auch überregional und außerhalb der genannten Aufgabenbereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf und entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen Bürosoftware-Anwendungen</li> <li>Technikaffinität und einen sicheren Umgang mit neuen Medien und Kommunikationsformen</li> <li>Erfahrungen mit CRM-Systemen wären von Vorteil</li> <li>Ein souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Organisationstalent</li> <li>Einen präzisen und selbständiger Arbeitsstil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und spannende Position in einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach der Probezeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li> <li>Dienstlaptop und Diensthandy sowie kostenfreie Getränke</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (gn)

Der Freie Verband Deutscher Zahnärzte e.V. (FVDZ) ist der größte unabhängige zahnärztliche Berufsverband in Deutschland. Er vertritt die Interessen der Zahnärztinnen und Zahnärzte gegenüber Politik und Öffentlichkeit und setzt sich für eine selbstbestimmte Ausübung des zahnärztlichen Berufes zum Wohle der Patientinnen und Patienten ein. Neben seinem Engagement auf berufspolitischer Ebene macht sich der FVDZ für den zahnmedizinischen Nachwuchs stark. Zum Angebot des Verbandes gehören ein breites Spektrum an Fortbildungen und Beratungsleistungen sowie das Mitgliedermagazin DFZ. Du möchtest aktiv dazu beitragen, neue Mitglieder für den Freien Verband Deutscher Zahnärzte (FVDZ) zu gewinnen und junge zahnmedizinische Talente sowie erfahrene Zahnärzt*innen langfristig für unseren Verband zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Manager*in (m/w/d) für die Mitgliedergewinnung spielst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des FVDZ und der Förderung der zahnmedizinischen Gemeinschaft. Manager*in für die Mitgliedergewinnung (Studierende &amp; Zahnärzt*innen) (m/w/d) Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Studierendengewinnung: Du stärkst unser Netzwerk von zahnmedizinischen Studierenden, intensivierst den Austausch und sorgst dafür, dass der FVDZ als langfristiger Partner für Studierende wahrgenommen wird.</li> <li>Mitgliedergewinnung im Allgemeinen: Du unterstützt die Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Gewinnung neuer Mitglieder aus der gesamten zahnmedizinischen Berufsgruppe – von Studierenden bis hin zu praktizierenden Zahnärzt*innen.</li> <li>Kooperation mit Hochschulen: Du managst die Beziehungen zu zahnmedizinischen Fakultäten und etablierst den FVDZ als bevorzugten Partner für Studierende.</li> <li>Mitgliederkommunikation: Du hilfst dabei, die FVDZ-App als zentrale Plattform zum Austausch aller Mitglieder zu etablieren. Dabei pflegst du enge Kontakte zu bereits bestehenden Mitgliedern und versorgst sie mit relevanten Informationen und Vorteilen.</li> <li>Veranstaltungsorganisation: Du unterstützt Initiativen zur Mitgliedergewinnung in den einzelnen Landesverbänden und beim Bundesverband bei der Planung und Organisation. Dazu gehören Events wie Netzwerktreffen und Fortbildungen, die sowohl Studierende als auch aktive Zahnärzt*innen ansprechen.</li> <li>Weiterentwicklung bestehender Angebote: Du sorgst durch dein Feedback für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote und dafür, dass sie den Bedürfnissen der jeweiligen Zielgruppe entsprechen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kommunikationsstärke und Begeisterung für Netzwerkarbeit: Du kommunizierst gerne und kannst andere für deine Ideen begeistern. Social Media und zielgruppengerechte Kommunikation sind für dich keine Fremdwörter.</li> <li>Erfahrung mit Veranstaltungen und Netzwerken: Du hast eine Vorstellung und idealerweise erste Erfahrungen in der Mitgliedergewinnung, idealerweise im Hochschulbereich, und hast ein gutes Gespür dafür, wie man Zielgruppen effektiv anspricht.</li> <li>Technikaffinität: Du nutzt Office-Anwendungen sicher und hast idealerweise erste Erfahrung mit CRM-Systemen.</li> <li>Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig deutschlandweit zu reisen, um den FVDZ vor Ort zu vertreten und neue Mitglieder zu gewinnen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben s kreative Freiheit: Gestalte mit uns Deinen Arbeitsbereich nach Deinen Ideen und entfalte Dein Potenzial in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.</li> <li>Raum für Ideen und Veränderungen: Bei uns zählt Deine Meinung! Entwickle und realisiere neue Ideen in einem offenen Arbeitsumfeld und sei Teil der Veränderung in einem traditionsreichen Verband.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Werde Teil des größten unabhängigen zahnärztlichen Berufsverbandes Deutschlands und gestalte mit uns die Zukunft der Zahnmedizin.</li> <li>Attraktive Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Karneval und am 24.sowie am 31. Dezember.</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung s Benefits: Wir bieten Dir eine faire, leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, ein Jobticket und flexible Arbeitszeiten im</li> <li>Rahmen einer Gleitzeitregelung.</li> <li>Flexibles Arbeiten: Arbeite in Berlin und/oder Bonn oder nutze die Möglichkeit, nach Absprache bequem im Homeoffice zu arbeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Manager*in für die Mitgliedergewinnung (Studierende & Zahnärzt*innen) (m/w/d)

Die HEG Hamburger Entsorgungsgesellschaft mbH als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Konzerns Stadtreinigung Hamburg und ist als Vertriebsgesellschaft von Entsorgungsleistungen (Containerdienst und Systemmüllabfuhr) sowie Reinigungs- und Winterdienstleistungen für eine Vielzahl von gewerblichen, öffentlichen und privaten Kunden aus den verschiedensten Bereichen vorwiegend im Großraum Hamburg tätig. Für unsere Abteilung Betrieb suchen wir in Festanstellung und Vollzeit einen Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Die tägliche Bereitstellung von Fahrzeugen für die unterschiedlichen Bedarfe der einzelnen Abteilungen.</li> <li>Sie kümmern sich um die Planung und Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten für unsere Fahrzeuge und sind für die sicherheitstechnische Überprüfung zuständig.</li> <li>Sie verwalten die Fahrzeugdokumentationen und -daten und führen zudem regelmäßige Fahrzeugkontrollen durch.</li> <li>Sie sind zuständig für die Durchführung unseres Unfallmanagements.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Umsetzung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und der gesetzlichen Vorschriften in unserem Fuhrpark.</li> <li>Sie unterrichten die Nutzer über unsere internen Nutzungsvorschriften.</li> <li>Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung bei der Beschaffung von Fahrzeugen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene technische und / oder kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Logistik oder Nutzfahrzeuge oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Entsorgungsbranche.</li> <li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis C und bringen sehr gutes technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge mit.</li> <li>Nicht nur Ihr ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, auch Ihre strukturierte Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus, außerdem behalten Sie stets den Überblick.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und sind lernbereit.</li> <li>Sie verfügen über einen versierten Umgang mit MS Office.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen,</li> <li>ein tarifgebundenes und unbefristetes Arbeitsverhältnis,</li> <li>attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu vermögenswirksamen Leistungen, ein vergünstigtes hvv Deutschlandticket, Dienstrad (nach Beendigung der Probezeit),</li> <li>Zahlung von tariflichen Sonderzuwendungen wie ein kombiniertes Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine Gewinnbeteiligung,</li> <li>ansprechende Arbeitszeiten,</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache,</li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze in klimatisierten Räumen,</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln,</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeit auf dem firmeneigenen Parkplatz,</li> <li>eine anspruchsvolle Aufgabe, in einem kollegialen, motivierten und verlässlichen Team.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 16.000 Einwohner) liegt im Herzen der Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Wir sind Träger von neun kommunalen Kindertagesbetreuungseinrichtungen. Wir suchen für eine Kernzeitgruppe in der Schulkindbetreuung Haldenschule im Ortsteil Rommelshausen ab 01. September 2025 eine pädagogische Fachkraft / Quereinsteiger (m/w/d) mit 40 % - 60 % Beschäftigungsumfang Die Arbeitszeiten sind während der Schulzeit von montags bis freitags 07:00 Uhr - 08:40 Uhr und von 12:00 Uhr - 14:00 Uhr. In den Schulferien beträgt die Betreuungszeit 6 Stunden pro Tag. Aufgaben Damit Sie Ihre Stärken zeigen und entfalten können, bieten wir Ihnen nachfolgendes Tätigkeitsprofil: <ul> <li>Erziehung und Betreuung von Kindern</li> <li>Förderung und Wertschätzung der Kinder in allen Bereichen</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss gemäß § 7 KiTaG</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung nach TVÖD-SuE</li> <li>Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung durch unsere Fachberaterin</li> <li>Kostenloses Getränke-, Obst- und Sportangebot</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Diensts</li> <li><a href="https://www.kernen.de/benefits" target="_blank">weitere Benefits</a></li> </ul> STBL1_DE

2.659 Unbefristet Jobs