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Wir suchen zum 01.01.2026 eine Pädagogische Hilfskraft / Assistenz (w/m/d) für die Ambulante Wohnassistenz mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 21 Stunden. Das Ambulante Wohnassistenz richtet sich an Menschen mit Behinderung, die so selbstständig wie möglich wohnen möchten und dafür Unterstützung benötigen. Dazu zählt das Wohnen in der eigenen Wohnung, in einer Wohngemeinschaft oder im familiären Umfeld. Aufgaben <ul> <li>Assistenz und Begleitung für erwachsene Menschen mit Behinderungen im eigenen Wohnraum, z.B. in Wedel, Pinneberg, Elmshorn </li> <li>Unterstützung in alltagspraktischen Bereichen, wie z.B. Zubereitung von Mahlzeiten, Einkaufen, Wohnung aufräumen, Kleidungspflege und –beschaffung </li> <li>Unterstützung in alltagspraktischen Bereichen</li> <li>Unterstützung bei Aktivitäten außer Haus, Freizeitgestaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Personenbeförderung</li> <li>Fähigkeit zum strukturierten und personenzentrierten Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teamspirit: Multiprofessionelles Team, für das gutes Miteinander und Zusammenhalt wichtige Werte sind</li> <li>Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Fortbildungen, Supervisionen und ein kollegialer Austausch </li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Autonomes Arbeiten mit großer Eigenverantwortung</li> <li>Mitarbeiterfreundlicher Tarif: Profitieren Sie von den Vorzügen des TVöD SuE, z.B. 30 Tage Urlaub im Jahr, Jahressonderzahlung, Schichtzulagen, Zusatzurlaub, Arbeitsplatzsicherheit</li> <li>Vergütung: Aktuelle Stellenbewertung – je nach Qualifikation und Erfahrung SuE 2 TVöD </li> <li>Damit Sie gut bei uns ankommen: Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Hilfskraft /Assistenz (w/m/d) Ambulante Wohnassistenz

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Planung, Realisierung sowie Instandhaltung und Entstörung von nachrichten- und sicherheitstechnischen Gewerken (z. B. passive Netzwerkstrukturen, Kupfer- und LWL-Verkabelungen, Übertragungsnetze, Gefahren- und Brandmeldeanlagen etc.)</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Koordination und Umsetzung von Maßnahmen</li> <li>Koordination und Abstimmung mit dem städtischen IT-Dienstleister und Fachbereichen der Stadt sowie externen Firmen und Dienstleistern</li> <li>Betreuung externer Planungsbüros und Bauleitung in Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Beauftragung, Koordination und Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Ausführung durch externe Liefer- und Errichterfirmen sowie Baustellenüberwachung</li> </ul> Profil <ul> <li>Alternative Voraussetzungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Sicherheitstechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen oder</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum staatliche geprüften Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Sicherheitstechnik verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet oder</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik, Kommunikationselektronik oder Informationstechnik verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet</li> </ul> </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Sozialkompetenz im Sinne guter Kommunikationsformen sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen <ul> <li>Planung und Realisierung von Gebäudeverkabelungsstrukturen inkl. gängiger Verlegearten</li> <li>passive LAN-Netzwerkstrukturen und Kommunikationsnetze</li> <li>Übertragungstechnik</li> <li>Netzwerktechnik</li> <li>IT-/TK-Systeme</li> <li>Brand- und Gefahrenmeldeanlagen</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in einer Programmiersprache wie C, JavaScript oder HTML</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten, AVA-Software sowie CAD-Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sachbearbeiter*in für Kommunikations- und Sicherheitssysteme in der Stadtverwaltung

Als Interessenverband Förderkreis Deutsches Heer e.V. setzen wir uns für die Steigerung der Einsatzfähigkeit der Bundeswehr ein, insbesondere für eine qualitativ wie quantitativ angemessene Ausrüstung unserer Landstreitkräfte (Details: <a href="http://www.fkhev.de" target="_blank">www.fkhev.de</a>).Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem relevanten Umfeld mitten im Berliner Regierungsviertel und in einem motivierten, dynamischen, vorwärtsgewandten Team mit einer sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre. Der FKH erfreut sich regen Zuspruchs – daher benötigen wir Verstärkung, insbesondere mit Blick auf organisatorische und buchhalterische Aufgaben.Unser langjähriger Bürosachbearbeiter und Buchhalter geht in den Ruhestand. Die Chance für Sie, neue Instrumente und zukunftsfähige Methoden einzuführen und sich gestalterisch in unser Team einzubringen. Aufgaben - Assistenz des Geschäftsführers- Terminmanagement, Koordination und Abstimmung- Organisation von Geschäftsreisen und Messe-/Konferenzteilnahmen einschl. Abrechnung- Organisation der Finanzbuchhaltung einschl. Kontierung sämtlicher Geschäftsfälle- Erstellung von Bilanz-, Gewinn- und Verlustrechnungen- Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Haushaltsplänen, der Durchführung der jährlichen Rechnungsprüfung etc. Profil - Aufgeschlossenes, freundliches Wesen- Hohe Neigung zum gewissenhaften eigenverantwortlichen Arbeiten- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, hohes Engagement- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung- Mehrjährige relevante Berufserfahrung Wir bieten STBL1_DE

Bürokaufmann/frau (m/w/d)

Das ZWERGENREICH steht seit über 15 Jahren mit mittlerweile mehr als 150 qualifizierten Kolleginnen und Kollegen für eine individuelle Kinderbetreuung, abseits standardisierter Konzepte. In unseren Standorten Düsseldorf, Essen, Köln und Wuppertal verfolgen wir ein aufgeschlossenes, tolerantes und weltoffenes Menschenbild. In unseren Standorten Köln - Nippes suchen wir ab 1. Juni 2026 qualifizierte Erzieher/-innen bzw. pädagogische Fachkräfte oder Heilpädagogen in Vollzeit (unbefristet). Aufgaben <ul> <li>Kinder auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und fördern</li> <li>Sie können sich mit unserem pädagogischen Konzept identifizieren und sind motiviert, dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder</li> <li>Führen von Elterngesprächen zum Entwicklungsstand ihrer Kinder</li> <li>Eigene Weiterentwicklung sowie der Konzeption und des Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. eine gleich-wertig qualifizierte Fachkraft</li> <li>einen warmen, herzlichen Umgang mit Kindern</li> <li>gute pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Kreativität und Spaß an der Arbeit</li> <li>Lust an gezielter pädagogischer Arbeit- Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit</li> <li>eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit</li> <li>kommunikative Intelligenz und gute Umgangsformen</li> <li>Zusatzqualifikation: Montessori? Sport? Sprachen? Musik? Vorschule?</li> <li>das "besondere Etwas"</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire, leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>33 Urlaubstage</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>starke Aufstiegschancen: Leistung wird belohnt</li> <li>Aufbau und Mitgestaltung im Kindergarten</li> <li>bezahlte Fortbildungen</li> <li>Cross-Over-Pädagogik</li> <li>erstklassige, moderne Ausstattung und Räumlichkeiten</li> <li>regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Teammeetings / Events und Fortbildungen</li> <li>Mitwirkung und Verantwortung von Projekten und AG´s</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/-innen, pädagogische Fachkräfte im Kindergarten in Vollzeit unbefristet

Die Union zur Förderung von Öl- und Proteinpflanzen e.V. (UFOP) ist ein dynamischer Verband in der Agrar- und Ernährungsbranche. Wir setzen uns leidenschaftlich für die politischen Interessen der Unternehmen, Verbände und Institutionen ein, die sich mit der Produktion, Verarbeitung und Vermarktung heimischer Öl- und Eiweißpflanzen beschäftigen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Büroassistenz, die unser Team tatkräftig unterstützt. Arbeiten Sie direkt im Austausch mit unserem Geschäftsführer und drei weiteren Mitarbeitenden zusammen und gestalten Sie aktiv unseren Arbeitsalltag. Ihr Einstieg bei uns: Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche an fest vereinbarten Wochentagen. Aufgaben <ul> <li>Assistenz des Geschäftsführers, inklusive Reiseplanung, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie Planung von Gesprächen (Raumsuche, Catering, Hotelbuchungen etc.)</li> <li>Führen des Teamkalenders</li> <li>Sachbearbeitende Tätigkeiten wie das Einpflegen von Dokumenten im Rundschreiben-System sowie den Versand von Pressemeldungen</li> <li>Pflege der Verbandseinträge in den Lobbyregistern des Deutschen Bundestages und Europäischen Parlaments</li> <li>Betreuung unserer digitalen Telefonanlage (3CX)</li> <li>Verwaltung unseres verbandsinternen CRM-Systems mit Pflege der Kundendaten</li> <li>Allgemeine Sekretariatstätigkeiten, einschließlich der Bearbeitung von Post- und E-Maileingängen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation, Industriefachfrau/ Industriefachmann oder vergleichbare Qualifikation, wie Office-Management</li> <li>Einschlägige Erfahrung in der Büroorganisation</li> <li>Gute Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freundliche Umgangsformen und Teamgeist</li> <li>Darüber hinaus sind fundierte Kenntnisse in Office-Anwendungen (wie Microsoft Word, Excel, PowerPoint) sowie gute organisatorische Fähigkeiten wichtig. Praktische Erfahrung in der Büroorganisation oder Verwaltung ist ebenfalls von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein freundliches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Themen in der Agrarbranche mitzuwirken</li> <li>Ein motiviertes Team, das Ihnen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet</li> </ul> STBL1_DE

Büroassistenz in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Beim Regionalverband Saarbrücken – Personalamt – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalakquise und Beschäftigtensupport – Besoldungsgruppe A 11/ Entgeltgruppe 10 TVöD – zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>A dministration von Stellenausschreibungsverfahren <ul> <li>Formulieren von Stellenausschreibungen inklusive vorheriger Festlegung von Qualifikations- und Anforderungsprofilen</li> <li>zielgruppenspezifische Veröffentlichung und Bewerberansprache</li> <li>Durchführung regelmäßiger Evaluationen über die Wirksamkeit der Maßnahmen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung bei der Bewerbervorauswahl nach dem Prinzip der Bestenauslese</li> <li>Ansprechperson für die Fachämter und die Bewerber*innen bei allen Fragen rund um laufende Stellenbesetzungsverfahren</li> <li>Unterstützen bei der Einführung und Fortentwicklung von Softwaremodulen der Personalsoftware LogaHR (insb. Bewerbermanagement) sowie Unterstützung im Beschäftigtensupport</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung des On- bzw. Offboarding-Managements</li> <li>Administration von Plattformen wie Kununu und LinkedIn</li> <li>Mitwirkung an strategischen HR-Projekten (z. B. Arbeitgebermarketing, Benefits)</li> </ul> Profil <ul> <li> Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums mit dem Schwerpunkt Verwaltung oder ein vergleichbarer Abschluss, z.B. Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>alternativ Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums Personalmanagement/-marketing mit bereits erworbener praktischer Erfahrung in einer Personalverwaltung im Öffentlichen Dienst</li> <li>Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und mitdenkende Arbeitsweise zur Erarbeitung von konstruktiven Lösungen</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>sichere Anwendung von MS-Office und im Umgang mit modernen Personalmanagementsystemen</li> <li>Affinität zu softwaregestützten digitalen Prozessen, zur Öffentlichkeitsarbeit sowie die Bereitschaft, Kenntnisse in diesem Bereich eigeninitiativ zu vertiefen; idealerweise Erfahrung mit P&amp;I LogaHR</li> <li>Motivation zur eigenverantwortlichen Erschließung von das Aufgabengebiet ergänzenden Inhalten</li> <li>Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>externe, betriebliche Sozialberatung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalakquise und Beschäftigtensupport

Die oberbayerische Große Kreisstadt Landsberg am Lech ist ein prosperierendes Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnern im Bereich der Europäischen Metropolregion München. Neben seiner malerischen Altstadt und seiner reizvollen Lage am Lech zeichnet sich Landsberg durch eine hohe Lebensqualität mit Kultur, Sport und Veranstaltungen aus. Die Stadt Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pressereferent / Leitung Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Als Pressesprecher koordinieren Sie eine moderne, reaktive wie proaktive Pressearbeit und setzen diese in Abstimmung mit der Oberbürgermeisterin und den jeweils beteiligten Fachreferaten um. Sie erstellen Pressemitteilungen, begleiten Presse- und Interviewtermine und pflegen einen guten Kontakt zu Journalisten.</li> <li>In der Funktion des Leiters des Referats Presse- und Öffentlichkeitsarbeit entwickeln Sie Kommunikationsstrategien für verschiedene Themen aus Verwaltung und Politik im Sinne einer bürgernahen Öffentlichkeitsarbeit. Die entsprechenden Kommunikationsmaßnahmen setzen Sie zusammen mit Ihrem Team um.</li> <li>Sie beraten die Oberbürgermeisterin und die Abteilungsleitungen hinsichtlich der Kommunikation von Projekten und aktuellen Vorhaben der Verwaltung. Sie nehmen an der zweiwöchentlichen Abteilungsleiterrunde teil.</li> <li>Zu Ihren praktischen Aufgaben zählen u. a. die Konzeption und Realisation verschiedener Medien und Kampagnen (Broschüren, Flyer, Plakate, Anzeigen usw.); die Pflege der Website der Stadt Landsberg am Lech sowie weiterer städtischer Websites und der Versand unseres Newsletters</li> <li>Sie texten Reden und Grußworte für die Oberbürgermeisterin</li> <li>Zusammen mit Dienstleistern entwickeln Sie das Corporate Design und die Website der Stadt Landsberg am Lech weiter.</li> <li>Organisation, Begleitung und Moderation von Bürgerbeteiligungsprozessen und sonstigen öffentlichkeits-wirksamen Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Journalismus oder in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kompetenzen im Führen kleiner Teams</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie überzeugendes und selbstsicheres Auftreten</li> <li>bürgerorientierte und abteilungsübergreifende Denk- und Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent sowie eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>gute Kenntnisse über die Stadt Landsberg am Lech und ihre Umgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit im direkt der Oberbürgermeisterin zugeordneten Stab</li> <li>die Leitung eines kleinen Teams mit Möglichkeiten zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 11 TVöD, je nach Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li>Leistungszulagen nach § 18 TVöD </li> <li>Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) </li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem etablierten Team </li> <li>Flexible Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen </li> <li>attraktive Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, Fahrradleasing und Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li> </ul> Die Stadt Landsberg am Lech setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung ein. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen aus diesem Personenkreis. Hinweis: Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im Januar 2026 statt. STBL1_DE

Pressereferent / Leitung Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Die Wirtschaftsförderung Wuppertal AöR ist eine 100%-ige Tochter der Stadt und versteht sich als Dienstleisterin für Unternehmen, um gemeinsam den Wirtschaftsstandort Wuppertal zu stärken. Mit ca. 20 Mitarbeitenden bearbeitet die Wirtschaftsförderung u.a. Themenfelder wie Unternehmensservice und Innovationsnetzwerke, Investorenservice, Flächen und Immobilien, Standortmarketing und Kommunikation, Einzelhandel und Innenstadt sowie Fach- und Arbeitskräfte. Die Attraktivität der Innenstadt und des lokalen Handels ist ein wesentlicher Faktor für eine zukunftsfähige Großstadt. Als Projektmanager*in Einzelhandel und Innenstadt trägst du hierzu maßgeblich bei. Aufgaben <ul><li>Du knüpfst an die bestehende Koordination von Aktivitäten im Einzelhandel und in der Innenstadt an.</li><li>Du vermarktest und vertrittst den Einzelhandelsstandort Wuppertal.</li><li>Du begleitest ansiedlungswillige Unternehmen.</li><li>Du bist direkte*r Ansprechpartner*in und Moderator*in für den Wuppertaler Einzelhandel und die Innenstadtakteure und Innenstadtakteurinnen.</li><li>Du koordinierst lokale Netzwerke im Bereich Einzelhandel und Innenstadt, bindest relevante Beteiligte ein (bspw. Interessensgemeinschaften, Immobilienstandortgemeinschaften, IHK, Stadtentwicklung, Immobilienwirtschaft, Online City Wuppertal) und organisierst regelmäßige Austausch-, Beteiligungs- und Informationsformate.</li><li>Du arbeitest direkt mit den örtlichen Interessensgemeinschaften zusammen, z.B. dem City-Management Barmen Urban, dem City-Management in Elberfeld sowie mit wichtigen städtischen Fachbereichen mit Bezug zur Innenstadt.</li><li>Du nutzt Synergieeffekte bei der Ideen- und Maßnahmenentwicklung zur Steigerung der Attraktivität der Innenstadt im Zusammenspiel mit der Stadtentwicklung.</li><li>Du planst und führst Informationsveranstaltungen zu handelsspezifischen Themen durch (bspw.: Digitalisierung im Handel, Online-Marketing).</li><li>Du eruierst handelsrelevante Förderprogramme, informierst und begleitest potentielle Interessent*innen bei der Antragstellung.</li><li>Du entwickelst das Leerstandsmanagement weiter und führst es durch.</li><li>Du berichtest regelmäßig in den Gremien der Interessenvertretungen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise (Wirtschafts-) Geographie, Architektur, Wirtschaftswissenschaft, Stadt-/Raumplanung oder vergleichbarer Werdegang</li><li>Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung</li><li>Idealerweise fundierte Kenntnisse über den Wirtschaftsstandort Wuppertal</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Praktische Erfahrung in der Unternehmensbetreuung</li><li>Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten im Team</li><li>Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten, z.B. bei der Durchführung von Veranstaltungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit</li><li>Moderner Arbeitsplatz im Technologiezentrum Wuppertal</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD-V VKA je nach Berufserfahrung sowie ein betriebliches Altersvorsorgemodell</li><li>Im Anschluss an eine 6-monatige Probezeit ist ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis geplant</li><li>30 Urlaubstage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als zusätzlich freie Tage</li><li>E-Pkw (Poolfahrzeug) für berufliche Termine</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager*in Einzelhandel und Innenstadt (m/w/d)

Das LWL-Jugendhilfezentrum Marl ist mit über 300 Beschäftigten eine regional und überregional arbeitende Jugendhilfeeinrichtung in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe. Unsere Angebote richten sich an Jungen, Mädchen und junge Erwachsene, die im Rahmen von stationären, teilstationären oder ambulanten Erziehungshilfen nach SGBVIII und SGB XII betreut werden. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Förderung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die aufgrund schwieriger persönlicher und sozialer Umstände pädagogischer Unterstützung bedürfen. Leitmotive sind hierbei u.a. Lebensumfeldorientierung, Individualisierung, Partizipation, Beziehungsarbeit und Qualitätssicherung.Wir suchen für unser Mutter-Vater-Kind-Haus in Marl und unsere Aufnahmegruppe in Dorsten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder in Teilzeit eine pädagogische Fachkraft (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Du begleitest Kinder oder Kleinstfamilien in ihrem Alltag und sorgst so für eine vertrauensvolle Atmosphäre</li><li>Du achtest darauf, dass das Kindeswohl stets im Mittelpunkt steht</li><li>Mit Deiner Unterstützung hilfst Du den Kindern, Jugendlichen und /oder jungen Müttern und Vätern, lebenspraktische Fähigkeiten zu erlernen und stärkst so ihre Selbstständigkeit</li></ul> Profil <ul><li>Du bringst eine Ausbildung als Erzieher:in oder ein Studium im Bereich Soziale Arbeit (oder vergleichbar) mit</li><li>Deine Bereitschaft zur Schichtarbeit und Deine Berufserfahrung im stationären Jugendhilfebereich zeichnen Dich aus</li><li>Du solltest Spaß an der Arbeit mit Müttern/Vätern und ihren Kindern oder an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in einem stationären Setting haben</li><li>Teamfähigkeit ist für Dich selbstverständlich</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bei uns erwartet dich eine Bezahlung nach TVöD SuE mit den üblichen Zusatzleistungen</li><li>Du genießt bis zu 37 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Spannende Aufgaben bereichern deinen Arbeitsalltag</li><li>Du profitierst von vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine umfangreiche Einarbeitung erleichtert dir den Einstieg</li><li>Dein Job bietet Perspektiven und Entfaltungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Im Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist ab dem 01.07.2026 folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Zentralabteilung des BfR (w/m/d) Kennziffer 3749 Besoldungsgruppe B2 BBesO Dienstort Berlin Unbefristet Bewerbungsfrist 04.01.2026 Hier bewerben BfR <a href="https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003749de&amp;dbv3_man=allgemein" target="_blank">Jobportal</a> Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe B 2 BBesO bewertet. Bei Bewerberinnen und Bewerbern, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Bundesbeamtinnen oder ‑beamte nicht erfüllen, wird ein entsprechendes außertarifliches Entgelt vereinbart. Ein solches Arbeitsverhältnis ist zunächst zum Zwecke der Erprobung auf zwei Jahre befristet. Aufgaben Die Zentralabteilung ist Serviceleister für alle Fachabteilungen des Instituts. Sie sorgt für die Infrastruktur, die Personalrekrutierung, die Betreuung der Beschäftigten in Personalangelegenheiten, die Steuerung und Kontrolle der Einnahmen und Ausgaben, die Ausstattung und den organisatorischen und technischen Unterhalt der Räume und des Institutsgeländes sowie für die Informationstechnologie des BfR. Weitere Informationen zu den Aufgaben der Abteilung finden Sie <a href="https://www.bfr.bund.de/ueber-uns/struktur/zentralabteilung/" target="_blank">hier</a> auf unserer Homepage. Im Einzelnen umfassen die Tätigkeiten: <ul> <li>Führung, Organisation und Weiterentwicklung der Zentralabteilung des BfR mit acht Referaten in zwei Unterabteilungen und ca. 150 Beschäftigten</li> <li>Steuerung aller administrativen Abläufe innerhalb der Abteilung und von der Abteilung aus für das gesamte Institut</li> <li>Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und weitere Modernisierung der zentralen administrativen Systeme im Personal-, Finanz- und Organisationsbereich</li> <li>Beratung der Institutsleitung und Führungskräfte hinsichtlich personeller, organisatorischer und finanzieller Angelegenheiten</li> <li>Wahrnehmung der Funktion als Beauftragte/r für den Haushalt nach § 9 BHO</li> <li>Steuerung der jährlichen Haushaltsaufstellung und -führung</li> <li>Ausbau moderner Personalgewinnungs- und Personalbindungsinstrumente und Weiterentwicklung der Personal- und Führungskräfteentwicklung im Spannungsfeld von Einsparungen und Generationenwechsel</li> <li>Steuerung von Baumaßnahmen und Liegenschaftsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit den externen Einrichtungen in der Bundes- und Landesverwaltung (inklusive mehrerer Dienstreisen im Jahr)</li> <li>Begleitung der vorgesehenen Zusammenführung aller BfR- Organisationseinheiten an einem Standort</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Universitätsabschluss) der Verwaltungs-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation bzw. Beamtinnen oder Beamte mit der Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Haushalts- und Organisationswesen, im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>Kenntnisse in den Verfahren und Abläufen von Maßnahmen im Bundesbau und zur Unterbringung von Bundesbehörden</li> <li>Kenntnisse und besondere Affinität zu IT-gestützter Verwaltungsmodernisierung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in leitender Funktion, in der Verwaltung einer öffentlich-rechtlichen wissenschaftlichen Einrichtung</li> <li>Außerordentlich hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Herausragende soziale Kompetenz sowie Fähigkeit zu familienbewusstem Führungsverhalten</li> <li>Kenntnis der Zusammenhänge zwischen Führung, Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen</li> <li>Sehr hohe Kreativität und Innovationsfähigkeit zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und zu interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute IT-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten, persönliches Engagement und Kooperationsbereitschaft</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe: anabin.kmk.org). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben</li> <li>Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket</li> <li>Möglichkeit des hybriden Arbeitens</li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>AWO-Familienservice</li> </ul> STBL1_DE

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