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Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Kindergarten WaldKleckse der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Situationsorientiert und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 45 Kinder in zwei Gruppen im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Nutzung der Famly-Kita-App </li> <li> Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Kinderhaus WaldSchatz der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 95 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> <li> beispielhafte Rückmeldungen aus der Mitarbeiterbefragung 2024: "Die Arbeit in meinem Bereich ist einfach sensationell. Tolle Kolleginnen und sehr gute Zusammenarbeit mit der Leitung." ; "Unser Team arbeitet mit dem gleichen pädagogischen Ziel mit dem Blick auf die Kinder, mit viel Freude, wertschätzender Umgang untereinander, Zusammenhalt und Engagement." </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Kinderhaus WaldSchatz der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 95 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <ul> kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)

Die Verbandsgemeindewerke Herxheim sind zuständiger Wasserversorger in der Verbandsgemeinde Herxheim (rd. 15.000 Einwohner). Wir betreiben ein Wassergewinnungsgebiet und Verbundleitungen zu verschiedenen Wasserversorgungszweckverbänden. Die Wasserabgabemengen belaufen sich auf rd. 1 Mio. cbm/a. Wir haben zum 01.10.2025 eine unbefristete Stelle als Wassermeister / Fachkraft für Wasserversorgung (w/m/d)- stellv. technische Betriebsleitung -in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Vertretungsfall die Leitung des technischen Betriebes Wasserversorgung, insbesondere die verantwortliche Netzführung des Wasserversorgungsnetzes. Zu den laufenden Aufgaben zählen Betrieb und Überwachung der Wassergewinnungs- und -versorgungsanlagen, Mitarbeit bei der Entwicklung von Instandhaltungskonzepten, Leitungsnetzplanung und Netzbau sowie der Planung von Wasserversorgungsanlagen, die Sicherstellung der Wasserversorgung und Wasserqualität. Profil Ihr berufliches Profil:Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Wassermeister oder Rohrnetzmeister (Industrie- oder Handwerksmeister) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik bzw. Gas-/Wasserinstallateur und haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wasserversorgung / Netzbetrieb oder Rohrnetzbau. Ihr persönliches Profil:Sie besitzen Führungs- und Organisationsfähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte, unternehmerische Denk- und Handlungsweise. Sie arbeiten und handeln strukturiert und gewissenhaft, Teamorientierung steht bei Ihnen hoch im Kurs – Sie praktizieren Wissenstransfer im Team als Selbstverständlichkeit. Ihre Service- und Kundenorientierung ist sehr hoch ausgeprägt, Sie bringen eine hohe Problemlösefähigkeit und kritisches Denken mit, Sie arbeiten selbständig, zudem sind Sie in hohem Maße belastbar und stressresistent. Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnisklassen B, BE und C1. Wir bieten Einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit verantwortungsvoller Tätigkeit, Zusammenarbeit in einem motivierten Team, eine moderne Arbeitsumgebung mit digitalem Arbeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifrecht für Versorgungsbetriebe (TVV), jährliches Gehalt je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation zwischen ca. 50.400,00 € und 60.000,00 €, und betriebliche Gesundheitsangebote (z.B. Zuschuss Fitness-Studio) sowie Zuschuss zum Jobticket und Jobrad. STBL1_DE

Wassermeister/in (m/w/d) - stellvertretende technische Betriebsleitung

In einer Welt, in der Sicherheit an erster Stelle steht, ist Vertrauen der Schlüssel. Als Deutschlands größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister steht KÖTTER Security an vorderster Front, um Unternehmen aus allen Branchen zu schützen. Unsere engagierten Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) sind die stillen Wächter, die täglich ihr Bestes geben, um Gefahren von unseren Kunden fernzuhalten. Durch die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung in unserer renommierten KÖTTER Akademie stellen wir sicher, dass unsere Dienstleistungen stets auf höchstem Niveau erbracht werden. Entdecken Sie, wie KÖTTER Security durch Kompetenz und Engagement Sicherheit neu definiert. Aufgaben <ul> <li> Überwachen von Sicherheits- und Meldetechnik </li> <li> Durchführung von Kontrollgängen im Innen- und Außenbereich </li> <li> Vorbeugender Brandschutz und Erste Hilfe im Notfall </li> <li> Melde- und Berichtswesen </li> <li> Durchführung von Fahrzeug-, Besucher- und Zutrittskontrollen </li> <li> Kontrolle, Weiterleitung und Beaufsichtigung von Lieferanten und ext. Dienstleistern </li> <li> Durchführung von Kontroll- und Schließrunden zu Fuß </li> <li> Durchführung von Fahrzeug-, Besucher- und Zutrittskontrolle </li> <li> Kontrolle der Zutrittsberechtigten </li> <li> Fachmännische Reaktion bei Unregelmäßigkeiten </li> <li> Freundlicher Ansprechpartner bei Kundenwünschen </li> </ul> Profil <ul> <li> Sachkundeprüfung gem. §34a GewO oder höherwertiger </li> <li> Führerschein Klasse B wünschenswert </li> <li> Truppmannausbildung wünschenswert </li> <li> G26.3 Tauglichkeit zwingend erforderlich </li> <li> PC Kenntnisse </li> <li> Freundliches, kundenorientiertes Auftreten </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Serviceorientierung </li> <li> Zuverlässigkeit </li> <li> Flexibilität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an </li> <li> Lohn: 19,00€ + übertarifliche Zulage </li> <li> Regelmäßige kostenfreie Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Kostenlose Arbeits- und Funktionskleidung: </li> <li> Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ .... </li> <li> Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit Truppmann Ausbildung und Atemschutztauglichkeit, 19,00€/Std. + übertarifliche Zulage in Mannheim

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit (19,5 bis 39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Speyer Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Werde Teil unseres engagierten HR-Teams! Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Wir tauschen uns regelmäßig aus, lernen voneinander und gestalten gemeinsam innovative Lösungen für unsere Abteilung. Wenn Sie Lust haben, Ihre Ideen einzubringen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln, sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Personalverwaltungsprozesse (u.a. Einstellung, Vertragsänderungen, Austritt, Mutterschutz, Elternzeit)</li> <li>Abwicklung administrativer Aufgaben und Prozesse</li> <li>Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen</li> <li>Beratung von Führungskräften bei Fragen zur Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Ansprechpartner*in für die Personalsachbearbeiter*innen in den Einrichtungen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Einrichtungen der Caritas­ Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer (Altenzentren und Förderzentren) und der Gemeinnützige CDM Caritas Dienste Mobil GmbH zu den Themen der Eingruppierung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Bereich der AVR Caritas</li> <li>Bereichsübergreifende Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen</li> <li>Mitwirkung an Personalprojekten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich AVR, TVÖD und TVL oder die Bereitschaft zur Einarbeitung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich ein Tag im Jahr Arbeitszeitverkürzung, Weihnachten und Silvester frei</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie individuell, auch in Ihren nächsten Karriereschritten</li> <li>Zuschuss für das Deutschland-Ticket</li> <li>Corporate Benefits und JobRad</li> <li>Teamübergreifende Umsetzung gemeinsamer Ziele</li> <li>Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen</li> <li>Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung </li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Pädagogische Betreuungskräfte Verlässliche Grundschule</h2> Das Schul- und Sportamt sucht Sie zum 15. September 2025 als pädagogische Betreuungskraft für die Verlässliche Grundschule in Teilzeit (49 %). Ihre Arbeitszeit liegt an Schultagen von Montag bis Freitag in der Regel zwischen 7:20 und 8:40 Uhr sowie zwischen 12 und 13:20 beziehungsweise 14:20 Uhr, jeweils zuzüglich Vorbereitungszeit. Zu besetzen ist jeweils eine Stelle an der Gartenschule, der Schillerschule und der Grundschule Daxlanden. Abhängig vom Verlauf des Besetzungsverfahrens stehen gegebenenfalls weitere Stellen (auch Springerstellen - Teilzeit 39 %) an verschiedenen Schulen im Stadtgebiet zur Besetzung an. In den Schulferien ist keine Arbeitsleistung zu erbringen. Ihre Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifizierung nach Entgeltgruppe S 8 a TVöD‑SuE. Weitere Informationen zum Konzept der "Ergänzenden Betreuung" finden Sie unter: <a href="https://www.karlsruhe.de/ergaenzende-betreuung" target="_blank">www.karlsruhe.de/ergaenzende-betreuung</a>. Aufgaben <ul> <li>Betreuen von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht ohne Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Spielerische, kreative und sportliche Beschäftigung der Kinder während der Betreuungszeiten</li> <li>Begleiten und Unterstützen der Bildungsprozesse der Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im erzieherischen Bereich oder anderweitige pädagogische Erfahrungen und Qualifikationen</li> <li>Bereitschaft zur eventuellen Weiterqualifizierung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Engagement in der Gruppenarbeit</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Lehrkräften</li> <li>Souveräne und kreative Gruppenorganisation</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Grundschulkindern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Betreuungskräfte verlässliche Grundschule

In a joint appointment process, the Department of Economics at the School of Law and Economics at the University of Mannheim and the ZEW – Leibniz Centre for European Economic Research in Mannheim are looking to fill the position of <h1>Professor of Economics, Market Design (W3, f/m/d) </h1> Aufgaben The job holder will be assigned to the Centre for European Economic Research immediately upon her/his appointment. She/He will remain a member of the department with a reduced teaching obligation of two credit hours per term (so called Jülicher Modell). The position is permanent. Profil We are looking for an individual who, thanks to her/his outstanding scientific qualifications, will strengthen both institutions' competencies in the analysis of markets and market design. She/He has proven her/his expertise in the game-theoretical analysis of market rules with a particular focus on auction or matching markets. The successful candidate has an affinity for field experiments and applied research. The job holder will lead the Research Department 'Market Design' at ZEW, conduct research in market design and publish this research in internationally leading academic journals. She/He will also be responsible for third-party fundraising. The successful candidate should have experience in policy-advising, particularly in the practical application of market design. The position requires a distinguished academic record, demonstrated by high-level publications in international economic journals, and ideally experience by leading policy advisory projects. The candidate should also possess the ability to lead larger research teams and to effectively communicate research findings to a broader audience, including policymakers and the general public. The conditions for an appointment are stipulated in section 47 of the Act on Higher Education of the Land of Baden-Württemberg (LHG). Applicants are requested to provide proof of a higher education degree, pedagogical aptitude, a doctorate and additional academic achievements proven by a habilitation or equivalent academic achievements from within or outside of the higher education sector. The University of Mannheim and ZEW are seeking to increase the number of women in research and academia and would therefore particularly like to encourage female academics with the appropriate qualifications to apply. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Wir bieten STBL1_DE

Professor of Economics, Market Design (W3, f/m/d)

Für unseren inklusiven Kindergarten Sonnenblume in Hockenheim suchen wir zum 01. Januar 2026 eine Kindergartenleitung (m/w/d) Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Der inklusive Kindergarten Sonnenblume liegt im Hockenheimer Neubaugebiet Biblis. Im allgemeinen Kindergarten werden Kinder aus Hockenheim aufgenommen. Den Schulkindergarten können Kinder aus Altlußheim, Hockenheim, Neulußheim und Reilingen besuchen. Die derzeit ca. 88 Kinder werden inklusiv von einem interdisziplinären Team betreut. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Leitung des inklusiven Kindergartens und die kontinuierliche konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung des Bereiches.</li> <li>Organisation, Koordination und Sicherung einer pädagogisch qualitativ hochwertigen Begleitung und Förderung der Kinder.</li> <li>Führung, Stärkung und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams.</li> <li>Begleitung und Beratung der Eltern.</li> <li>Professionelle Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat; mit Therapeut:innen, Sonderschullehrer:innen, Frühförderstelle, Schulamt, Jugendamt, Gesundheitsamt, Kooperationspartnern und Gemeinden etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Pädagogische Fachkraft als Sozialpädagoge:in, Heil- oder Sonderpädagoge:in oder mit einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Mitarbeiter:in vorzugsweise mit Leitungserfahrung und Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit Behinderungen</li> <li>einen klaren, wertschätzenden und kooperativen Führungsstil</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten mit hoher Flexibilität</li> <li>eine offene und empathische Haltung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung und deren Eltern und Angehörigen</li> <li>eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>kommunikative Kompetenz (Beratungs- und Dialogfähigkeit)</li> <li>Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, entwicklungsfähige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem für die Begleitung und Inklusion von Kindern wichtigen und zukunftsorientiertem Bereich</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE</li> <li>Jahressonderzahlung – leistungsorientierte Sonderzahlung</li> <li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungen, um sich auf die Aufgaben einzustellen</li> <li>ein offenes Ohr für Ihre Ideen</li> <li>einen lösungsorientierten und konstruktiven Arbeitsstil</li> <li>eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre</li> <li>die Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären (Führungs-) Team</li> <li>organisatorische und fachliche Einarbeitung und Anleitung</li> </ul> STBL1_DE

117 Unbefristet Jobs in 67346 Speyer, Deutschland