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Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich der Anlagenbuchhaltung für alle Gesellschaften in Central Europe</li> <li>Erfassung und Pflege aller Anlagegüter im System sowie Verwaltung von Zugängen, Abgängen und Umbuchungen</li> <li>Berechnung und Verbuchung planmäßiger und außerplanmäßiger Abschreibungen sowie Erstellung von Abschreibungsplänen</li> <li>Regelmäßige Abstimmung, Klärung und Überwachung von Sach- und Kreditorenkonten</li> <li>Konsequente Durchführung von Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten (bspw. Rechnungsabgrenzungen, Rückstellungen etc.) sowie Intercompany Verrechnungen</li> <li>Erfassung und Verbuchung von Eingangsrechnungen</li> <li>Aktive Mitwirkung bei der nachhaltigen Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Buchhaltungsprozesse, insbesondere bei der Einführung von SAP S4/HANA </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine ähnliche Ausbildung </li> <li>Erste Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung und im Rechnungswesen oder einer ähnlichen Position von Vorteil</li> <li>Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und hast idealerweise Erfahrungen mit MS Dynamics NAV, SAP S4/Hana oder vergleichbar</li> <li>Deine strukturierte Arbeitsweise und deine Zahlenaffinität runden dein Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU)</li> <li>Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Mircosoft Surface) auch zur privaten Nutzung</li> <li>Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits</li> <li>Hauseigene Kantine, Fitnessraum </li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter (m/w/d) Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung

Donaueschingen, offiziell seit 2022 als „Donauquellstadt“ ausgewiesen, liegt auf dem Baar-Plateau am Rande des südlichen Schwarzwaldes in Baden-Württemberg. Mit rund 21.750 Einwohner:innen zählt die Stadt zu den größten in ihrem Kreis. Bekannt ist Donaueschingen vor allem als symbolischer Ursprung der Donau, hier entspringt der Donaubach im idyllischen Schlosspark donaueschingen.de Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die spannende Herausforderung der stellvertretenden Bereichsleitung Rohrnetz und gestalten damit aktiv die Infrastruktur der Zukunft.</li> <li>Sie fungieren als stellvertretende Werksleitung und tragen maßgeblich zu strategischen Entscheidungen und der Weiterentwicklung unseres Betriebs bei.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Fachaufsicht im Rohrnetzbereich.</li> <li>Sie leiten bedeutende Bauprojekte bei Rohrleitungsarbeiten und bringen Ihre Expertise ein, um Projekte erfolgreich und effizient abzuschließen.</li> <li>Sie organisieren den Wasserzählerwechsel und stellen damit eine präzise und zuverlässige Wassermessung sicher.</li> <li>Sie sind stellvertretend für ein Team mit 17 Mitarbeitenden zuständig.</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Berufsabschluss als Rohrnetzmeister (m/w/d) oder Wassermeister (m/w/d).</li> <li>Sie bringen idealerweise eine Berufserfahrung in der Wasserversorgung mit.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung und sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen, um schnelle und effiziente Lösungen sicherzustellen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft aus.</li> <li>Sie werden Teil eines engagierten Teams und setzen gemeinsam neue Maßstäbe in der Wasserversorgung.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, der Ihnen Flexibilität und Mobilität für Einsätze an verschiedenen Standorten ermöglicht.</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten, aufgeschlossenen Team</li> <li>Breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriereziele</li> <li>JobTicket-Angebot für einen kostengünstigen und bequemen Arbeitsweg</li> <li>JobRad-Angebot für eine umweltfreundliche und aktive Mobilität</li> <li>Zugang zu vielfältigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li></ul> STBL1_DE

Werksleiter - Rohrnetz / Bauprojekte / Wasserversorgung (m/w/d)

Stadt im Quadrat. Und ich mittendrin. Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie! Ständige Vertretung der Kindergartenleitung* für unsere früh­kindliche Bildungs­einrichtung Brunnenstraße In dieser Einrichtung werden bis zu 53 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren gebildet und gefördert. Wichtige Schwer­punkte der Arbeit sind die infans-Pädagogik, die Bewe­gungs­erziehung, die Natur- und Wald­pädagogik sowie die alltags­integrierte Sprachför­derung. Aktuell wird ein Neubau der Einrichtung zu einer fünf­gruppigen Einrichtung (drei Ü‑3-Gruppen und zwei U‑3-Gruppen) geplant. Hier sollen dann auch die räumlichen Voraus­setzungen für die Arbeit in einem Fami­lien­zentrum geschaffen werden. Zudem arbeitet die Ein­richtung im Rahmen eines Inklusions­projektes sehr eng mit Mutpol und dem Land­kreis zusammen. Aufgaben Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesen­heits­vertretung (z. B. bei Krankheit, Urlaub der Leitung usw.). Die stän­dige Vertretung übt ihre Aufgabe ununterbrochen aus. Ihr werden von der Leitung dauerhaft Führungs- und Leitungs­aufgaben über­tragen, die auch während der dienst­lichen Anwesenheit der Leitung wahr­genommen werden. Eine Frei­stellung von der Tätig­keit als pädagogische Fach­kraft in der Gruppe erfolgt mit zwei Stunden / Woche. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsaus­bildung zur pädagogischen Fach­kraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kinder­tages­betreuungs­gesetz erfüllt </li> <li>eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt* für Organisation und Führung ist wünschens­wert </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fach­kraft* sowie gute pädagogische Fach­kompetenz </li> <li>sehr gute Kooperations- und Teamfähig­keit </li> <li>gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu über­nehmen </li> <li>Freude an Verwaltungsaufgaben </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungs­verhältnis in Vollzeit </li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 9 TVöD inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahres­sonder­zahlung und Leistungs­prämie </li> <li>Übernahme der Stufe sowie der Stufen­laufzeit </li> <li>Raum für eigenverantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten </li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Ent­wicklungs­perspektiven </li> <li>gutes Onboarding </li> <li>Unterstützung durch interne Fach­beratung </li> <li>Angebote in Kooperation mit Hansefit </li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings </li> <li>Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

Ständige Vertretung der Kindergartenleitung* für unsere frühkindliche Bildungseinrichtung Brunnenstraße

Der Zweckverband Oberschwäbische Elektrizitätswerke (OEW) beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Referenten im Kunst- und Kulturbereich (m/w/d), in Teilzeit (50%) neu zu besetzen. Die Kunstsammlung der OEW umfasst über 900 Exponate, welche nach den Kriterien der Regionalität, der Qualität, sowie der Sicherung von Kulturgut ausgewählt wurden und teilweise überaus namhafte Künstlerinnen und Künstler umfassen. Darüber hinaus fördert die OEW in ihrem Verbandsgebiet kulturelle Projekte und trägt entscheidend dazu bei, der Landschaft Oberschwaben ein kulturelles Profil zu geben. Aufgaben <ul><li>Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Sammlung</li><li>Erhöhung der Sichtbarkeit der Sammlung und Erweiterung durch Kunstankäufe</li><li>Aufbau eines Netzwerks, Beobachtung des Kunstmarktes und Besuch von Kunstmessen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Kunstausstellungen und des Oberschwäbischen Kunstpreises</li><li>Beratung der Verbandsspitze und des OEW-Verwaltungsrates bei der Kulturförderung</li><li>Vertretung der OEW in der Martin Walser Literaturstiftung</li></ul>Ein veränderter Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten. Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte, Kunstwissenschaft, Kulturwissenschaft oder vergleichbar</li><li>Sie verfügen über anerkannte Fachkompetenz in neuzeitlicher, moderner und zeitgenössischer Kunst</li><li>Sie bringen berufspraktische Erfahrung mit</li><li>Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und zielorientiert</li><li>Sie sind teamfähig, zuverlässig und bereit, sich mit Mitarbeitenden der Mitgliedslandkreise auszutauschen</li><li>Sie sind kommunikativ, haben ein sicheres und freundliches Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li><li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Sitz des Verbandes in Ravensburg</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Eine spannende Tätigkeit bei einem außergewöhnlichen Arbeitgeber mit großen Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Kunst und Kultur</li></ul> STBL1_DE

Referent im Kunst- und Kulturbereich (m/w/d)

Unser städtischer Bauhof setzt sich aus einem Bauhofleiter und zwölf Mitarbeitern zusammen. Zu den hauptsächlichen Tätigkeiten der Bauhofmitarbeiter gehören unter anderem die Instandhaltung unserer Straßen und Wege, der Spielplätze, Sportanlagen sowie den Bach- und Wasserläufen. Ein weiterer großer Aufgabenbereich ist die Unterhaltung der Straßenbeleuchtung, Begleitung städtischer Veranstaltungen und der Winterdienst Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Elektriker (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit 39,0 Stunden/Woche zur Verstärkung unseres Teams im städtischen Bauhof. Aufgaben <ul> <li>Unterhaltung, Prüfung der Straßenbeleuchtung</li> <li>Unterhaltungs- und Wartungsarbeiten an Elektroninstallationen aller Einrichtungen der Stadt</li> <li>Wartungsarbeiten an elektrischen Kleingeräten</li> <li>Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel gemäß DGUV V3 (BetrSichV, TRBS 1201)</li> <li>Aufbau der Elektroversorgung für städtische Veranstaltungen (Stadtfest, Weihnachtsbeleuchtung etc.)</li> <li>Teilnahme am Winterdienst (Räum- und Streudienst)</li> </ul> Eine Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Elektroberuf oder vergleichbaren Ausbildung</li> <li>Tauglichkeit für Höhenarbeiten</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Teilnahme an Rufbereitschaft, Bereitschaftsdiensten auch in den Abend– und Nachtstunden sowie an Wochenenden und bei außergewöhnlichen und kurzfristigen Ereignissen wird vorausgesetzt</li> <li>Gutes Zeitmanagement, Teamfähigkeit, persönliche Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Engagement und Eigeninitiative für die Leistungen im Innen-und Außendienst</li> <li>Fahrerlaubnis der Klassen B</li> <li>Offener und freundlicher Umgang mit Bürger*innen</li> <li>Wohnsitz in der näheren Umgebung ist aufgrund der Teilnahme an der Rufbereitschaft erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenständige Tätigkeit</li> <li>Möglichkeiten zu Fortbildungen und Weiterbildung</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen üblichen Sozialleistungen inklusive leistungsorientiertem Entgelt. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 (3.152,04 €-3.819,26 €)</li> </ul> STBL1_DE

Elektriker (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Starten Sie Ihre Karriere im öffentlichen Dienst als Beamtenanwärterin oder Beamtenanwärter (w/m/d) im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst im Vermessungsamt Radolfzell! Während Ihres 18-monatigen Vorbereitungsdienstes gestalten Sie durch präzise Geodaten die nachhaltige Entwicklung von Städten und Gemeinden aktiv mit und werden zum Profi für Vermessungstechnik im öffentlichen Sektor. Aufgaben Ihre Ausbildung umfasst abwechslungsreiche praktische und theoretische Phasen, die folgende Bereiche abdecken: <ol> <li> Liegenschaftskataster und Flurneuordnung: Stationen beim Vermessungsamt des Landkreises Konstanz, einer unteren Flurneuordnungsbehörde sowie beim Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung (LGL).</li> <li> Landesvermessung und Geobasisinformationen: Einsätze beim LGL.</li> <li> Grundstückswertermittlung, Bodenordnung und Stadtplanung: Einsatz bei einer Stadtverwaltung.</li> <li> Ergänzende Lehrgänge: Zusätzliche Lehrgänge zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse. </li> <li> Staatsprüfung: Abschluss des Vorbereitungsdienstes mit der Staatsprüfung vor dem Prüfungsausschuss des LGL. </li> </ol> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Dipl.-Ing.) in der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie, Geomatik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates oder Deutschlands. </li> <li> Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Faire Vergütung: Sie erhalten Anwärterbezüge inklusive Sonderzuschlag von rund 2.173 Euro pro Monat (landesweit einheitlich). </li> <li> Attraktive Extras: Sie profitieren von Hansefit, Bike-Benefits, einem Jobticket-Zuschuss und Rabattprogramm sowie von verschiedensten Gesundheitsangeboten. </li> <li> Karriereperspektive: Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss stehen Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten offen, darunter die Perspektive auf eine Tätigkeit im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst beim Landkreis Konstanz. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5374-absolventinnen-absolventen-vermessung-geodaesie-geoinformation-w-m-d-fuer-den-gehobenen-vermessungstechnischen-dienst/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Absolventinnen | Absolventen Vermessung, Geodäsie, Geoinformation (w/m/d) für den gehobenen vermessungstechnischen Dienst

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kita Rotkehlchen! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Konrad Zimmern ob Rottweil. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! Unsere moderne Kita Rotkehlchen liegt in einem ruhigen Wohngebiet. Das neue Gebäude bietet optimale Bedingungen in liebevoll gestalteten Bildungsbereichen für die Betreuung und Förderung von Kindern im Alter vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Aktuell betreuen wir bis zu 60 Kinder in zwei Kindergartengruppen und in einer Krippengruppe. Einrichtungsleitung Kita Rotkehlchen (m/w/d) ab 01.01.2026 mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 80% und 100% Aufgaben <ul> <li>eine Leitungsfreistellung von derzeit 25% </li> <li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Mitarbeiterinnenteam sowie Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die ZVK-KVBW</li> <li>eine Reihe weiterer tariflicher Vorteile, wie Ausgleichstage, Arbeitsbefreiung, uvm.</li> </ul> Profil <ul> <li>pädagogische Fachkraft mit der Voraussetzung für die Leitung einer Kindertagesstätte (gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG)</li> <li>Führungskompetenz, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung und Mitgestaltung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li> <li>Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.</li> <li>Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Eine Anstellung erfolgt nach den in der Diözese Rottenburg-Stuttgart geltenden Richtlinien, vergütet wird nach AVO-DRS. Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

88 Unbefristet Jobs in Stockach, Deutschland