field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir geben Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. In einem festen und sicheren Angestelltenverhältnis durchlaufen Sie unser Entwicklungsprogramm zur Führungskraft. Durch Schulungen und praxisorientierte Coachings machen wir Sie fit für Ihren zukünftigen Job als Beratungsstellenleitung in Speyer. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein attraktives Jahresgehalt zwischen 50.000 € - 57.000 € (brutto, auf Vollzeitbasis) plus Benefits an. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Werden auch Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte: Aufgaben <ul> <li>WEITERENTWICKLUNG: Durch Hospitationen und Training-on-the-job lernen Sie die Beratungsphilosophie und die Organisation der Lohi kennen. In Workshops vermitteln wir Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie brauchen, um Ihre zukünftige Beratungsstelle erfolgreich zu führen.</li> <li>BERATUNG: Gemeinsam mit Ihrem Team beraten und betreuen Sie Ihre Mitglieder in allen Fragen rund um die Steuererklärung. Die Beratungstermine finden persönlich vor Ort und digital (per Telefon oder Videokonferenz) statt. Dabei legen wir Wert auf ausgezeichnete Beratungs- und Servicequalität.</li> <li>MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitglieder und die langfristige Bindung bestehender Mitglieder.</li> <li>TEAMLEITUNG: Durch gezielte Förderung und individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder schaffen Sie Raum für persönliches und fachliches Wachstum. Durch einen wertschätzenden Umgang schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Leistungsbereitschaft sowie Motivation Ihres Teams stärkt.</li> </ul> Profil In Ihrer zukünftigen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie Ihre betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fähigkeiten ebenso wie Ihre Freude an der Teamförderung und Mitgliederbetreuung einbringen. Für diese Position bringen Sie die folgenden Qualifikationen und Kompetenzen mit: <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder als Steuerfachwirt:in (m/w/d) und haben idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teams sammeln können.</li> <li>Als kommunikationsstarke Person sind Sie Vorbild für Ihr Team, bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Beratung und legen großen Wert auf exzellenten Service und Mitgliederzufriedenheit.</li> <li>Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.</li> <li>Durch Ihre empathische Art schaffen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsklima und fördern eine offene und vertrauensvolle Teamkultur.</li> <li>Mit Innovationsgeist und Veränderungsbereitschaft erkennen Optimierungspotenziale und sind offen für neue Ideen und Impulse, um die Beratungsstelle und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Als digitalaffine Person bringen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Programmen mit und sind offen für innovative digitale Arbeitsmethoden.</li> <li>Eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und gute Organisation gehören zu Ihren Stärken. Ihre Flexibilität und Reisebereitschaft ermöglichen es Ihnen, während der Einarbeitung wertvolle Erfahrungen und Einblicke an verschiedenen Lohi-Standorten zu sammeln.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Ihrem Leben passt. Unsere moderne Software schafft die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Wo möglich, bieten wir Ihnen die Chance, flexibel zu arbeiten. </li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Ihre individuelle Entwicklung.</li> <li>Sie werden umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freuen Sie sich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Standortabhängig unterstützen wir Sie durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot.</li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm können Sie kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte (m/w/d) zur Leitung einer Beratungsstelle

Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Mannheim berät und unterstützt die sieben Kirchengemeinden der katholischen Stadtkirche von Mannheim mit deren 38 Kindergärten in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Unsere Tätigkeitsfelder teilen sich in folgende Sachgebiete auf: Sekretariat/Verwaltung , Finanzen &amp; Liegenschaften, Personal, Kindergartenwesen, Gebäudemanagement, Verwaltungsbeauftragung, Kirchenbuchamt und Projektarbeit. Werte teilen. Werde Teil.…als zukünftige/r Mitarbeiter/in im Verwaltungsbereich. Wir sind gespannt auf Ihre Wirkungskraft ab dem nächst möglichen Zeitpunkt alsMitarbeiter/in im Bereich Miet- und Hausverwaltung (w⁠/⁠m⁠/⁠d)Art der Stelle: Teilzeit - frühester Eintrittstermin: 1.2.2026 Aufgaben <ul><li>Aktives Mietvertragsmanagement und Sicherstellung einer professionellen Betreuung der Korrespondenz mit MieterInnen, Behörden und Versorgern</li><li>Erstellung, Überwachung und Optimierung von Mietverträgen</li><li>Objektbezogenes Datenmanagement und Datenpflege in einem Immobilien-managementsystem</li><li>Ansprechperson für externe Hausverwaltungen</li><li>Abwicklung von Versicherungsthemen</li></ul> Profil <ul><li>eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Immobilien mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>selbständiges Arbeiten</li><li>Strukturiertes Arbeiten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielfältige Tätigkeit mit Eigenverantwortung</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 AVO (in Anlehnung an TV-L) bei entsprechender Qualifikation ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b AVO möglich</li><li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li><li>kostenfreie Getränke und Obst</li><li>Kostenlose Parkplätze sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung in der Mannheimer Innenstadt</li><li>Jobrad</li><li>Fortbildungsangebote</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in im Bereich Miet- und Hausverwaltung (w/m/d)

Das Amt für öffentliche Ordnung erbringt vielfältige Dienstleistungen für die rund 130.000 Einwohner der Stadt Pforzheim. Im Sachgebiet Staatsangehörigkeitswesen bieten wir Ihnen interessante und vielseitige Aufgabenstellungen in einem sehr engagierten, kundenorientierten Team. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für öffentliche Ordnung – Bürgercentrum – einen SACHBEARBEITER IM BEREICH STAATSANGEHÖRIGKEITSWESEN (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit vielfältigen Einblicken und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10g LBesGBW möglich. Die Zuordnung zur Besoldungsgruppe bzw. Eingruppierung steht unter dem Vorbehalt einer abschließenden Stellenbewertung. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Bearbeitung und abschließende Entscheidung über Einbürgerungsanträge, inklusive Beratung, Antragsbearbeitung, Urkundenüberprüfungen, Anhörungen und ggf. Fertigung von Ablehnungsbescheiden</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit, insbesondere Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen</li> <li>Prüfung des Verlustes oder Fortbestands der deutschen Staatsangehörigkeit</li> <li>Bearbeitung und abschließende Entscheidung über Anträge auf öffentlich-rechtliche Namensänderungen</li> <li>Mitgestaltung zukunftsorientierter Arbeitsprozesse in einem motivierten und kollegialen Team an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder ein vergleichbares Studium. Die Stelle eignet sich auch für Aufstiegsbeamte vom mittleren in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirte</li> <li>die Fähigkeit, sorgfältig und rechtssicher zu agieren</li> <li>eine überdurchschnittlich ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein für die Außenwirkung des persönlichen Handelns in diesem publikumsintensiven Bereich</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>ein höfliches, freundliche Auftreten sowie Einfühlungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenfreien Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter im Bereich Staatsangehörigkeitswesen (w/m/d)

Die Max-Planck-Stiftung engagiert sich für friedvollen Wandel, nachhaltige Entwicklung und die Stärkung von Rechtsstaatlichkeit. Durch Mediation, juristische Beratung sowie Aus- und Weiterbildungen unterstützt sie Staaten, die ihre Rechtssysteme grundlegend reformieren und ihre Institutionen stärken wollen. Sie stellt den verantwortlichen Institutionen, zivilgesellschaftlichen Akteuren und Fachkräften ihre juristische Expertise mit dem Ziel zur Verfügung, dass diese die notwendigen Veränderungen eigenständig umsetzen (<a href="https://www.mpfpr.de" target="_blank">https://www.mpfpr.de</a>). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>Finanzsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit </h1> Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Rechnungsprüfung und ‑bearbeitung</li><li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs (Verwaltung von Verbindlichkeiten und Forderungen)</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Unterstützung bei der Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Kostenkontrolle</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Mittelanforderungen, Mittelnachweisen und Finanzberichten</li><li>Unterstützung bei Projektabrechnungen und Fördermittelprüfungen</li><li>Pflege und Verwaltung von Finanz- und Projektdaten in den entsprechenden Systemen</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung und Dokumentation von Finanzprozessen sowie ihrer Digitalisierung</li><li>Allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten im Finanzbereich</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene dreijährige kauf­männische Ausbildung mit betriebs­wirtschaftlicher Ausrichtung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung (BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Finanzen)</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel)</li><li>DATEV-Kenntnisse wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Finanzmanagement von NGOs von Vorteil</li><li>Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li><li>Selbstständiger, kreativer, lösungs- und dienstleistungsorientierter sowie zuverlässiger Arbeitsstil</li><li>Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnstiftende Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld</li><li>Bezahlung nach TVöD Bund inkl. Steigerung durch Tariferhöhung und Anwendung eines Stufenmodells nach Betriebszugehörigkeit und, im späteren Verlauf, Leistungsaspekten sowie einer jährlichen Sonderzahlung</li><li>Umfassende Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung (5 Gehminuten vom Heidelberger Hauptbahnhof) sowie kostenfreien Firmenparkplätzen vor dem Bürogebäude</li><li>Home-Office/hybrides Arbeiten möglich</li><li>30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2027) bei einer 5-Tage-Woche und 24.12. + 31.12. zusätzlich frei; Sonderurlaub für private Weiterbildungen oder soziales Engagement</li><li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Möglichkeit des späteren Wechsels in Voll- oder Teilzeit</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterförderung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche</li><li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li></ul> STBL1_DE

Finanzsachbearbeiter (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

<ul> <li>in der Sie Ihre Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unter Beweis stellen können?</li> <li>bei der Sie täglich für einen ersten positiven Eindruck sorgen?</li> <li>die Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet?</li> </ul> Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams! Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren und Außenstellen vertreten. Dort erhalten Versicherte und Rentner in allen Fragen zur Versicherung, Rehabilitation und Rente Auskunft und Hilfestellung. Für unsere Außenstelle in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bürofachkraft (m/w/d) für den Empfang Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen vielseitige und serviceorientierte Aufgaben im Empfangsbereich, begrüßen Kundinnen und Kunden freundlich und koordinieren einen reibungslosen, gut strukturierten Ablauf der Beratungen</li> <li>Sie nehmen sorgfältig Schriftstücke und Anträge entgegen, erteilen einfache Auskünfte und unterstützen zuverlässig bei der Anforderung fehlender Unterlagen</li> <li>Sie kümmern sich gewissenhaft um organisatorische Tätigkeiten, wie die Verwaltung von Vordrucken und Büromaterial sowie die präzise Verteilung und Abfertigung der Ein- und Ausgangspost</li> <li>Sie steuern ein professionelles Telefon- und Terminmanagement und stellen sicher, dass interne Abläufe effizient und gut abgestimmt sind</li> <li>Sie unterstützen engagiert bei Veranstaltungen und führen Schreibarbeiten durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / -mann für Bürokommunikation</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Die Bereitschaft, sich in neue komplexe Aufgabengebiete sowie das Software-Programm der Rentenversicherung einzuarbeiten und an unserem Online-Schulungsprogramm teilzunehmen</li> <li>Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine umfassende und praxisorientierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team</li> <li>Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li> <li>Eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> Die Bezahlung im Beschäftigungsverhältnis erfolgt in Entgeltgruppe 5 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD). Ein Aufstieg in Entgeltgruppe 6 TV-TgDRV ist nach vollständiger Einarbeitung möglich. Daneben werden die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt (LoB) gewährt. STBL1_DE

Bürofachkraft (m/w/d) für den Empfang

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Service &amp; Beratung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Koordinator (m/w/d) Web-Services Aufgaben <ul> <li>Web-Applikationen und technische Umsetzung: Sie definieren fachliche Konzepte für Web-Applikationen und koordinieren die technische Umsetzung mit verschiedenen Dienstleistern – von der Konzeption über die Testphase bis hin zur Implementierung.</li> <li>Projektmanagement: In Projekten zur Weiterentwicklung unseres Mitgliederportals wirken Sie mit und übernehmen Verantwortung in leitender Rolle.</li> <li>Betrieb des Mitgliederportals: Sie stellen den technischen Betrieb des Mitgliederportals der KVBW mit seinen zahlreichen Web-Applikationen sicher.</li> <li>Dokumentation und Präsentation: Sie dokumentieren Ihre Arbeitsergebnisse nachvollziehbar und präsentieren diese professionell auf verschiedenen Ebenen.</li> <li>Fehleranalyse und -behebung: Unterstützung verschiedener Fachbereiche bei der Fehleranalyse und -behebung bezüglich der Web-Applikationen im Mitgliederportal.</li> <li>Beratung und Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen der KVBW zusammen und beraten diese zu allen Themen rund um das Mitgliederportal.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrungen: Sie bringen bereits praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie im Verwalten von Prozessen mit. Weiterhin besitzen Sie Kompetenzen in Vortrags- und Präsentationsmethoden.</li> <li>IT-Kenntnisse: Sie bringen grundlegende Kenntnisse bezüglich Web-Entwicklung und Web-Architekturen mit.</li> <li>Persönlichkeit: Ihre Kommunikationsstärke, Ihr teamorientiertes Denken und Ihr serviceorientiertes Handeln zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) Web-Services

Wir suchen für die Abteilung „Messtechnik und Analytik“ in Karlsruhe eine/einen Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischen Assistenten (w/m/d) zur Mitarbeit im Referat „Organische Spurenstoffanalytik, Rheinüberwachung“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Referat „Organische Spurenstoffanalytik, Rheinüberwachung" werden Proben aus den verschiedenen Umweltmatrizes mit modernsten Analysengeräten auf organische Spurenstoffe (z. B. Pflanzenschutz- und Arzneimittel) durch ein Team aus Chemikern, Chemieingenieurinnen und -ingenieuren sowie technischen Fachkräften untersucht. Aufgaben wie z. B. das Probenmanagement und die Qualitätssicherung werden im Labor sachgebiets- und referatsübergreifend organisiert und koordiniert. Aufgaben <ul> <li>Probenaufarbeitung verschiedener Umweltmedien (Wasser, Böden) mit halb- und vollautomatisierten Probenvorbereitungssystemen zum Nachweis von organischen Spurenstoffen</li> <li>Messung und Auswertung von Proben mittels Multikomponenten-Analysenverfahren an komplexen, instrumentellen Analysengeräten (insbesondere GC-MS und GC-MS/MS)</li> <li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li> <li>Wartung, Prüfung und einfache Reparaturen an den o. g. Analysengeräten und allgemeiner und sicherheitstechnischer Einrichtungen wie z. B. Waagen, Pipetten und Notduschen</li> <li>Registrierung von Proben und Erfassung von Analysenergebnissen im Laborinformations- und Managementsystem (LIMS)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte chemisch-technische Assistentin / staatlich geprüfter chemisch-technischer Assistent oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>praktische Erfahrungen in der Probenvorbereitung und dem Umgang mit modernen, instrumentellen Analysengeräten zum Nachweis organischer Spurenstoffe</li> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Organisationsfähigkeit, Einsatzwillen und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>grundlegende EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) und Kenntnisse in Softwaresystemen von Analysengeräten</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrungen im Bereich der organischen Spurenstoffanalytik mit modernsten Analysensystemen</li> </ul> Diese Stelle ist auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger geeignet. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe bis 6 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li><a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/politik-zukunft/nachhaltige-mobilitaet/mobilitaetsmanagement/jobbike-bw/" target="_blank">JobBike BW</a> und Zuschuss zum <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">JobTicket BW</a></li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

Chemisch-Technische Assistentin / Chemisch-Technischer Assistent (w/m/d)

Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Kreisforstamt in Neckargemünd eine Leitung (w/m/d) des Forstreviers 63 - Bergstraße Süd <ul> <li>Vollzeit (41 Stunden/Woche)</li> <li>Besoldungsgruppe A11</li> <li>Nach Maßgabe von § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg haben bei dieser Stellenausschreibung Mitarbeitende (w/m/d) der Landesforstverwaltung einschließlich der unteren Forstbehörden bei den Stadt- und Landkreisen und Mitarbeitende (w/m/d) der Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg Vorrang</li> </ul> Bewerbungsfrist bis: 06.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Leitung des Forstreviers 63 mit derzeit ca. 1.300 ha gut arrondierter Waldfläche - Kommunalwälder Dossenheim und Schriesheim (teilweise)</li> <li>Selbständige Planung, Organisation und Betreuung aller anfallenden forstbetrieblichen Arbeiten einschließlich Personal- und Arbeitsplanung in Abstimmung mit dem Kreisforstamt</li> <li>Zusammenarbeit mit kommunalen Dienststellen, Behörden, Verbänden, Privatwaldbesitzenden (w/m/d) und der Öffentlichkeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft (Diplom oder Bachelor) sowie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst</li> <li>Uneingeschränkte Außendienstfähigkeit</li> <li>Erste Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit forstlicher Standard-Software (z.B. FOKUS)</li> <li>Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen</li> </ul> <a href="https://lra-rhein-neckar.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6242-amt-54-leitung-w-m-d-des-forstreviers-63-bergstrasse-sued/job_application/new" target="_blank"> Jetzt online bewerben</a> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Fortbildung &amp; Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul> <a href="https://wir-der-kreis.de/benefits/" target="_blank">Zu allen Benefits </a> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) des Forstreviers 63 - Bergstraße Süd

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit unseren mehr als 800 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie 40.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen. Verhandlungen sind Ihr Spielfeld? Sie treten souverän auf und haben Freude daran, wirtschaftliche Interessen erfolgreich zu vertreten? Als Referent*in für Wirtschaftsberatung und Entgeltverhandlung begleiten Sie unsere stationären und ambulanten Einrichtungen der Altenhilfe bei wirtschaftlichen Fragestellungen und übernehmen insbesondere die Verantwortung für Vergütungs- und Pflegesatzverhandlungen. Aufgaben <ul> <li>Verhandeln mit Wirkung: Sie führen eigenständig Vergütungs- und Pflegesatzverhandlungen sowie Schiedsstellenverfahren – und setzen sich dabei für die Interessen unserer Mitglieder ein.</li> <li>Strategie trifft Praxis: Sie entwickeln gemeinsam mit den Einrichtungen überzeugende Verhandlungsstrategien und bereiten diese professionell vor.</li> <li> Zahlen als Argument: Sie prüfen und plausibilisieren Kalkulationen, analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen und schaffen eine konsistente, belastbare Datenbasis für erfolgreiche Gespräche.</li> <li>Gestalten statt verwalten: Sie vertreten unseren Verband in landespolitischen Gremien und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verhandlungskompetenz: Sie kommunizieren klar, treten sicher auf und haben Freude daran, in komplexen Gesprächssituationen, bspw. In Verhandlungs- und Konfliktgesprächen, überzeugend zu agieren.</li> <li>Analytische Stärke: Sie haben eine Affinität zu Zahlen und können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen – insbesondere mit Excel.</li> <li>Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Schwerpunkt Sozialwirtschaft) oder ein vergleichbarer Abschluss.</li> <li>Erste Erfahrungen im Controlling oder Rechnungswesen sind von Vorteil – motivierte Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen.</li> <li>Sprache: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie mehr Verantwortung und gestalten Ihren Bereich eigenständig. Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches und kompetentes Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in (m/w/d) Wirtschaftsberatung & Entgeltverhandlung - Bereich Altenhilfe

Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass unsere Stadt grün, sicher und lebenswert bleibt. Mit Ihrem fachkundigen Blick auf den Baumbestand schützen Sie Menschen und öffentliche Räume. Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Landschafts- und Forstamt. Baumkontrolleurin / Baumkontrolleur (w/m/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> <li>bis Entgeltgruppe 8 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.01.2026</li> </ul> Aufgaben Sie tragen dazu bei, dass Heidelberg geschützt ist und unser städtisches Grün langfristig gesund bleibt: <ul> <li>Eigenverantwortliche Kontrolle des städtischen Baumbestands nach FLL-Baumkontrollrichtlinien, ZTV-Baumpflege und VTA-Methode</li> <li>Durchführung digitaler Ersterfassungen und Dokumentation in Baumkontrollsoftware</li> <li>Beurteilung der Verkehrssicherheit von Bäumen und Einleitung notwendiger Maßnahmen</li> <li>Sonderkontrollen nach Starkwetterereignissen oder bei Krankheitsverdacht, gegebenenfalls unter Einsatz einer Hubarbeitsbühne</li> <li>Überwachung des Baumschutzes auf Baustellen und bei Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung des Winterdienstes und Übernahme von Rufbereitschaften</li> </ul> Profil Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Fachkompetenz einbringen und unsere Stadt aktiv schützen: <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige, für die Baumkontrolle geeignete Berufsausbildung, beispielsweise als Gärtnerin / Gärtner (Fachrichtung Baumschule oder Garten- und Landschaftsbau) oder als Forstwirtin / Forstwirt</li> <li>Alternativ eine einschlägige Weiterbildung, zum Beispiel als Baumkontrolleurin / Baumkontrolleur, European Tree Worker, European Tree Technician oder Fachagrarwirtin / Fachagrarwirt für Baumpflege</li> <li>Kenntnisse in FLL-Baumkontrollrichtlinien, ZTV-Baumpflege und VTA-Methode</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Baumkontrollsoftware und Berufserfahrung in der Baumkontrolle</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Körperliche Eignung für Arbeiten im Gelände, in der Höhe und unter wechselnden Bedingungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

498 Unbefristet Jobs in 76297 Stutensee, Deutschland