field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Kinder und Jugendliche sind die Zukunft unserer Stadt. Als Jugendreferent (m/w/d) sind Sie das Herzstück der Jugend­arbeit. Unser Jugendreferat ist mehr als nur ein Ort – es ist eine lebendige Gemein­schaft, in der Kinder und Jugendliche sich einbringen und weiter­entwickeln. Es bietet zusammen mit seinen Mitarbei­ten­den eine Vielzahl an Angeboten, Hilfe­möglich­keiten und Orten zum Abhängen. Eine wichtige Aufgabe be­steht nun darin, die Orte der Kinder- und Jugend­arbeit neu zu definieren und ein passen­des Jugend­konzept für die Stadt zu entwickeln. Kreati­vität und Engage­ment sind gefragt – genau Ihr Ding? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir suchen eine Leitung (m/w/d) für das Jugendreferat in Vollzeit und bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben Sie sind der Kopf eines knapp 20-köpfigen Teams, welches die mobile und offene Jugend­arbeit sowie die Schul­sozial­arbeiter ein­schließt, und leiten das „Team Jugend“. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Jugend­arbeit in Schorndorf und eröffnen den Kindern und Jugend­lichen neue Perspek­tiven. Als Jugend­referent (m/w/d) sind Sie eine Schlüssel­rolle bei der Ent­wicklung und Umsetzung einer umfassenden stadtweiten Jugend­konzeption, ein­schließlich unserer Jugend­häuser. Dies beinhaltet die konti­nuier­liche Weiter­entwicklung der Kinder- und Jugend­programme in enger Zusammen­arbeit mit Ihrem Team. Sie sind verantwortlich für die Bereit­stellung von wichtiger Beratung und Unterstützung für Jugendliche, wobei das Jugend­forum in Schorndorf (JiS) sowie andere Jugendgremien aktiv einbezogen und beteiligt werden. Die Zusammenarbeit mit Schulen, Jugend­zentren, Behörden, lokalen Organi­sationen und anderen rele­vanten Partnern steht im Mittelpunkt Ihrer Arbeit, um die Bedürf­nisse der Jugend­lichen ganzheit­lich anzugehen und Ressourcen effektiv zu bündeln. Sie übernehmen die Verantwortung für Öffentlich­keits­arbeit und Kommuni­kation, indem Sie das Bewusst­sein für die Bedürfnisse, Herausforderungen und Erfolge unserer Jugend­lichen schärfen und die Betei­ligung der Öffentlichkeit und potenzieller Partner fördern. Die Dokumentation der durchgeführten Aktivi­täten sowie die kontinuier­liche Evaluation von Programmen und Projek­ten sind wesent­liche Aufgaben, die Sie gewissen­haft durch­führen. Auf Grundlage von Rück­meldungen und Evaluations­ergebnissen passen Sie die Arbeits­praxis kontinuierlich an. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit / Sozial­pädagogik oder eines vergleich­baren Studiengangs</li> <li>Fachkompetenz im Umgang mit verschie­denen sozialen Herausforderungen, denen Kinder und Jugend­liche gegen­überstehen können</li> <li>Empathie, Offenheit und Professio­nalität in der Mitarbeiterführung</li> <li>den Blick über den Tellerrand, Moderations- und Verhand­lungs­geschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>die Bereitschaft, sich weiter­zuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Jugend ergeben, aktiv mitzugestalten</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Kinder- und Jugend­arbeit</li> <li>die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfs­gerechten Arbeitszeitgestaltung, auch am Wochen­ende oder in den Abendstunden</li> </ul> Sie arbeiten gerne mit <ul> <li>Kindern und Jugendlichen</li> <li>Eltern der betroffenen Kinder / Jugendlichen</li> <li>Kollegen und Kolleginnen, im Team und als Führungskraft</li> </ul> Wir bieten Eine regelmäßige Teilnahme an Fachteams, Klausur- und Fach­tagungen, z. B. der LAG Mobile Jugendarbeit B.-W., ist gewünscht und wird unter­stützt. Sie erhalten im Team eine interne Begleitung mit Fach- und Fall­beratung (Intervision) sowie bei Bedarf eine Supervision. Unser internes Fort­bildungsprogramm lässt keine Wünsche offen und bietet eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Persönlichkeit, Digita­li­sierung, Führung und Gesundheit. In unserem dynamischen Fachbereich erwartet Sie eine abwechs­lungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team. Sie arbeiten mit modernster Arbeits­ausstattung. Durch die Lage direkt am Bahnhof lohnt sich die Anreise mit dem öffentlichen Personen­nahverkehr, welche wir bis auf einen Restbetrag von 9 € der Ticket­kosten bezuschussen. Des Weiteren fördern wir Ihre Mobilität mit dem Angebot des Dienst­rad­leasings. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Fortbildungs- und Betriebs­sportangebot, um sich selbst weiter­zuentwickeln oder sich nach einem Arbeits­tag richtig auspowern zu können. Mit unserer Wunschtagewoche haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeits­alltag so zu gestalten, wie es für Sie am besten passt. Ob Sie sich für eine Viertage­woche entscheiden, um mehr Zeit für Fami­lie und Hobbys zu haben, oder Ihre Arbeitszeit anders auf­teilen möchten – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für das Jugendreferat

Sinn in der Arbeit und Engagement für Menschen – Werden Sie Teil unseres Teams! Sie arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Initiative und möchten Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrer Entwicklung begleiten? Zur Verstärkung unseres pädagogisch- psychologischen Teams suchen wir einen Bildungsreferent (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung von Bildungsangeboten für Menschen mit Behinderung in der WEK und unserem Tochterunternehmen der ARBEG</li> <li>Planung und Umsetzung von Schulungen und Workshops</li> <li>teilweise Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden bei Angeboten</li> <li>Zusammenarbeit mit Angestellten und externen Dozenten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter/Pädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Terminbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist wünschenswert</li> <li>Freude an der Planung und Durchführung von Bildungsangeboten</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Bei uns haben auch Berufsanfänger eine gute Chance </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten 50% (19,5 Stunden)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gehalt in Anlehnung an TVÖD</li> <li>Personalrabatt: in der Maultaschenhaltestelle Wernau, Um`s Eck Plochingen, Café Morlock Plochingen, Café Mittendrin Kirchheim/Teck, Café Sonne Esslingen</li> <li>Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>betriebliche Qualifizierung</li> <li>günstiges Mittagessen</li> <li>Arbeit in einem Team bestehend aus Sozialpädagoginnen und Psychologin </li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge als Bildungsreferent für Menschen mit Beeinträchtigungen (m/w/d)

Sinn in der Arbeit und Engagement für Menschen – Werden Sie Teil unseres Teams! Sie suchen eine berufliche Veränderung mit Sinn und Verantwortung? Sie arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Initiative und möchten Menschen mit Handicap in ihrer Entwicklung begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation einer Arbeitsgruppe mit Fokus auf Holzbearbeitung und Montage</li> <li>Anleitung, Begleitung und Qualifizierung der Mitarbeiter*innen mit einer Behinderung</li> <li>Kundekontakt im Rahmen der fristgerechte und qualitativ hochwertige Auftragsbearbeitung</li> <li> Qualitative, organisatorische und pädagogische Weiterentwicklung des Bereichs </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, bestenfalls zum Arbeitserzieher oder vergleichbar</li> <li>Idealer weiße Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer Behinderung</li> <li>Eine Strukturierte und Organisierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> <li>Sie sind empathisch, belastbar und flexible</li> <li>Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen mit und ohne Handicap</li> <li>moderne Auffassung pädagogischer Arbeit mit Fokus auf die Entwicklung und Förderung der Menschen</li> <li>grundlegendes EDV-Verständnis und Grundkenntnisse in MS-Office-Anwendungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung analog TVÖD-SuE</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing inkl. Zuschuss</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten – keine Schichtarbeit, 39 h/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit</li> <li>Regelmäßige bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Arbeitserzieher für Menschen mit Beeinträchtigungen (m/w/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen viel­fältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit per­sönlichen Weiter­entwick­lungs­möglich­keiten in einem attrak­tiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unser Team Klima und Energie im Referat Stadtent­wicklung, Klima und Internationales suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Projektleitung für die Koordination der Energie- und Wärmewende (m, w, d) Die Wärme­wende mitgestalten – Ihre Chance auf sinnstiftende Verantwortung. Sie möchten die Energie­wende nicht nur mitverfolgen, sondern aktiv gestalten? Dann werden Sie Teil unseres inter­disziplinären Teams und übernehmen Sie Verant­wortung als Projekt­leitung für die Wärme­wende in Ludwigsburg. Abgeleitet aus der kommunalen Wärme­planung und den Erfahrungen aus der energetischen Quartiersarbeit entwickeln wir gemeinsam mit lokalen Akteuren Lösungen für ein klimaneutrales Ludwigsburg. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeit­stelle, die mit Entgelt­gruppe 12 TVöD bewertet ist. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung sowie Umsetzungs­planung und Steuerung von Maßnahmen aus der kommunalen Wärme­planung (z.B. ein Konzept zur Sicherung von Flächen zur Bereitstellung klima­neutraler Wärme; Konzept zur Erschließung des Energie­einspar­potenzials durch Sanierung und Effizienz­steigerung insbesondere im privaten Gebäude­bereich)</li> <li>Fortschreibung der kommunalen Wärme­planung</li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich Energiewende</li> <li>Führung von internen und externen Projekt­teams</li> <li>Kommunikation mit Stadtwerken, Behörden und weiteren Stake­holdern</li> <li>Organisation und Durch­führung zielgruppenspezifischer Informations- und Beratungs­angebote sowie Unterstützung bei der Öffentlichkeits­arbeit</li> <li>Berichterstattung in den politischen Gremien</li> <li>Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie, Klima- und Umwelt­schutz, Nachhaltigkeit, Stadtplanung oder vergleichbarer Studien­richtungen</li> <li>Berufs­erfahrung mit konkretem Bezug zu den Ihnen gestellten Aufgaben und im Bereich Klimaschutz ist von Vorteil</li> <li>Großes Interesse an zukunfts­weisender Arbeit im Themenfeld Klima und Energie</li> <li>Erfahrungen in der Projekt­entwicklung und im Projekt­management</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und Überzeugungs­kraft</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungs­bereitschaft und Team­fähigkeit</li> <li>Freude daran, komplexe Projekte zu strukturieren, kreative Lösungen zu entwickeln und Menschen zu begeistern </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie Firmenfitness</li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern</li> <li>Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li> <li>Fahrtkosten­zuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li> <li>Fahrrad­leasing</li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD </li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung für die Koordination der Energie- und Wärmewende (m, w, d)

Als größter Bezirksverein des Vereins Deutscher Ingenieure VDI führen wir für unsere VDI-Mitglieder und die technisch interessierte Öffentlichkeit eine Vielzahl von größeren und kleineren Veranstaltungen zur Vernetzung in Präsenz, Online und Hybrid durch. Dafür suchen wir Sie in Vollzeit ab Juni 2025. Werde Jugendreferent:in (m/w/d) für Technik &amp; Bildung! Technik ist voll dein Ding? Du willst Kindern und Jugendlichen zeigen, wie spannend Wissenschaft, Handwerk und Technik sein können? Dann komm ins Team des WIV e. V. – wir machen Bildung zum Erlebnis! Aufgaben <ul> <li>Du planst und leitest Workshops &amp; Projekte rund um Technik, Naturwissenschaft &amp; Handwerk</li> <li>Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest innovative Mitmachformate</li> <li>Du betreust Teilnehmende, FSJ-ler:innen &amp; Ehrenamtliche im Workshopkontext</li> <li>Du hast Material &amp; Organisation im Griff und bleibst kreativ am Puls der Zeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung/Studium im sozialen, didaktischen oder technischen Bereich oder vergleichbar </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen </li> <li>Du bist gerne unterwegs (v.a. in BaWü), Führerschein B &amp; eigener PKW </li> <li>Bock auf Teamarbeit, selbstständiges Arbeiten &amp; neue Ideen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle Arbeit mit jungen Menschen </li> <li>Raum für Kreativität &amp; Mitgestaltung </li> <li>Weiterbildung &amp; Perspektiven </li> <li>Faires Gehalt &amp; langfristige Sicherheit</li> </ul> STBL1_DE

Jugendreferent:in (m/w/d) für Technik & Bildung

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Wir suchen für das Referat 46 - Verkehrsrecht, Verkehrssicherheit eine/n engagierte/n und motivierte/n: Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d) im Straßenverkehrsrecht in Teilzeit 50 % (Kennziffer 971) Es handelt sich um eine Teilzeitstelle in 50 % die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 10 TV-L besetzt werden. Aufgaben Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für das Verkehrsrecht und die Verkehrssicherheit verantwortlich. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie sind Teil der Steuerung von ca. 200 Straßenverkehrsbehörden bei der Umsetzung des Straßenverkehrsrechts, zum Beispiel der Straßenverkehrs-Ordnung und der dazugehörigen Verwaltungsvorschriften.</li> <li>Sie helfen mit, Vorgaben für die Verkehrsbehörden in Baden-Württemberg zu erarbeiten und Grundsatzfragen zu beantworten. Damit leisten Sie einen Beitrag für eine rechtssichere Umsetzung der Verkehrswende.</li> <li>Sie erteilen Ausnahmegenehmigungen im Bereich des Straßenverkehrsrechts für besondere Fallkonstellationen.</li> <li>Im Bereich Großraum- und Schwertransporte mit dem Verfahrensmanagement-Tool VEMAGS legen Sie Arbeitsabläufe fest und unterstützen die Behörden in Baden-Württemberg. Sie stellen sicher, dass Unternehmen und Behörden im Land Großraum- und Schwertransporte sicher und effizient abwickeln.</li> <li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen beantworten Sie Fragen anderer Behörden, des Landtags und weiterer Institutionen.</li> </ul> Die Stelle setzt die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 voraus. Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder haben einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom FH) in einem vergleichbaren verwaltungsnahen Studiengang, der Kenntnisse im Verwaltungsrecht vermittelt, abgeschlossen.</li> <li>Berufserfahrung – Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht sind von Vorteil.</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität - an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf - flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (w/m/d) im Straßenverkehrsrecht

Uhingen ist dynamisch, lebens- und liebenswert. Gestalten Sie gemeinsam mit uns diese sympathische Stadt weiter, in der Tradition und Moderne kein Wider­spruch sind. Techniker Bauamt (w/m/d) unbefristet, Vollzeit, E 9b Aufgaben <ul> <li>Bewirtschaftung und Unterhaltung der städtischen Gebäude, Einrichtungen und des Tiefbaus </li> <li>Betreuung und Koordination der dort anfallenden baulichen Maßnahmen inkl. Planung, Aus­schreibungen und Bauleitung </li> <li>Beauftragung und Abwicklung von Bauhof­leistungen im Bereich Hochbau/ Tiefbau </li> <li>Mitarbeit im Bereich Energiemanagement </li> <li>Koordination der städtischen Hausmeister</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker mit Schwer­punkt Hochbau/Tiefbau oder vergleich­bare Qualifikation </li> <li>fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Baurecht </li> <li>CAD - Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>persönliches Engagement, Flexibilität und Organisations­geschick </li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatz­bereitschaft </li> <li>selbstständiger und konzeptioneller Arbeitsstil </li> <li>ein freundliches, aufgeschlossenes und sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tolles Betriebsklima</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Betriebliche Alters­vor­sorge</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Gesund­heits­ange­bote</li> <li>Job-Rad </li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Techniker Bauamt (w/m/d)

Ganze Sachen innovativ gestalten – Für soziale Sicherheit und Gesundheit der Menschen in unserem Landkreis. Der Landkreis Reutlingen liegt in direkter Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und bietet rund 294.000 Menschen in 26 Städten und Gemeinden eine hohe Lebensqualität zwischen urbaner Nähe und der landschaftlichen Weite der Schwäbischen Alb. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden übernimmt der Landkreis Reutlingen Verantwortung für das große Ganze: Für die Menschen in der Region, für den Schutz der Natur, für wirtschaftliche Stärke und kulturelle Vielfalt. Das Sozialdezernat des Landkreises Reutlingen setzt sich aus dem Kreissozialamt, dem Kreisjugendamt und dem Kreisgesundheitsamt zusammen. Es verantwortet damit die Planung, Steuerung und Umsetzung sozialer Leistungen und Hilfen sowie als öffentlicher Jugendhilfeträger alle damit verbundenen Aufgaben. Im Dezernat wird zudem die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung im Landkreis Reutlingen mit klarem Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungsansätze für die Bürgerschaft vorangetrieben. Neben den beschriebenen Ämtern wird die Dezernatsleitung bei allen Aufgaben zusätzlich durch die Stabsstelle Planung und Steuerung unterstützt. Ob Kinderschutz, Familienhilfe, soziale Sicherung oder Gesundheit – Das Jugend-, Sozial- und Gesundheitsamt begleitet Menschen in allen Lebenslagen. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.08.2026 eine kommunikationsstarke und umsetzungsorientierte Leitung des Sozialdezernates (w/m/d) Diese attraktive Stelle ist nach B2 LBesGBW besoldet. Angestellten (w/m/d) unterbreiten wir ein adäquates außertarifliches Angebot. Als Dezernatsleitung (w/m/d) sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen dem Landrat, der Politik und den einzelnen Bereichen in Ihrem Dezernat. Aufgaben <ul> <li>Strategisches Management und innovative Weiterentwicklung des Dezernates mit dem Gesamtblick für das Landratsamt und den Landkreis</li> <li>Zielorientierte Finanzplanung und -steuerung des Dezernates</li> <li>Verantwortungsvolle Führung der derzeit rund 448 Mitarbeitenden</li> <li>Steigerung der Wirtschaftlichkeit in der Sozial- und Jugendhilfe</li> <li>Projektleitung „Weiterentwicklung Gesundheitswesen im Landkreis Reutlingen“</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Sozialwesen, in der Kinder- und Jugendhilfe oder im Gesundheitsbereich</li> <li>Langjährige Führungserfahrung auf mindestens mittlerer Hierarchieebene, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte Managementfähigkeiten sowie betriebswirtschaftliches Know-how</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> </ul> Wir bieten Ganz im Sinne des modernen Leitmotivs des Landkreises Reutlingen behalten Sie stets das große Ganze im Blick und verfolgen die sozialpolitischen Entwicklungen in Bund und Land. Mit Innovationskraft, Gestaltungswille sowie einem lösungs- und zukunftsorientierten Denken steuern Sie eigeninitiativ die Prozesse im Sozialdezernat und setzen neue Impulse. Dabei fördern Sie durch Ihr teamorientiertes Handeln ein starkes WIR-Gefühl in Ihrem Dezernat. Der Landkreis Reutlingen engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Leitung des Sozialdezernates (w/m/d)

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir vertreten als moderner Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen von Groß- und Außenhandelsunternehmen sowie B2B-Dienstleistern in Baden-Württemberg. Unser Netzwerk mit rund 470 Mitgliedsunternehmen und über 47.000 Beschäftigten steht für wirtschaftliche Stärke, Innovation und partnerschaftlichen Austausch. Was uns besonders macht? Neben fundierter Rechtsberatung bieten wir unseren Mitgliedern eine bunte Servicepalette: Aktuelle Informationen über unsere News-Plattform, zielgerichtete Newsletter, praxisnahe Workshops und Seminare sowie inspirierende Netzwerkveranstaltungen mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Stuttgart: Manager/in Mitgliederkommunikation &amp; Digital Media &amp; Events (m/w/d) Aufgaben Social Media Management <ul> <li>Du entwickelst unsere Social-Media-Präsenz strategisch weiter (LinkedIn, Instagram, YouTube) und übernimmst das Community-Management</li> <li>Du planst, erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechten Content (Texte, Bilder, Videos)</li> </ul> Mitgliederkommunikation &amp; Akquise <ul> <li>Du pflegst bestehende Mitgliederbeziehungen und baust aktiv neue Kontakte auf</li> <li>Du wirkst an der Konzeption und Umsetzung digitaler Akquise-Kampagnen mit</li> </ul> Eventmanagement <ul> <li>Du planst, organisierst und koordinierst Workshops, Seminare und Events – Online und in Präsenz</li> </ul> Website &amp; Newsletter <ul> <li>Du recherchierst und pflegst Inhalte auf unserer Website (WordPress) und hältst sie aktuell</li> <li>Du gestaltest und versendest Newsletter mit spannenden, relevanten Inhalten</li> <li>Du arbeitest eng mit externen Agenturen und Entwicklern an Weiterentwicklungen oder Relaunches zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien</li> <li>Du hast ein gutes Gespür für Social Media, Design und zielgruppengerechte Ansprache</li> <li>Du kennst dich mit CMS-Systemen (WordPress), CRM-Tools und Newsletter-Tools aus</li> <li>Du bist textsicher, kreativ und gestaltest Inhalte souverän – gerne auch mit Tools wie InDesign und Photoshop</li> <li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Freude an Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Kommunikationsleitung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein engagiertes Team, das Wert auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit legt</li> <li>Moderne Arbeitsmittel, persönliche Weiterbildung und echte Entwicklungsperspektiven</li> </ul> STBL1_DE

Manager/in Mitgliederkommunikation & Digital Media & Events (m/w/d)

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 16.000 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Die Gemeinde Kernen im Remstal sucht zum 01.02.2026 einen (Technischen) Beigeordneten (m/w/d) Die Stelle des Beigeordneten ist wegen Ablaufs der Amtszeit des derzeitigen Stelleninhabers, der sich nicht mehr zur Wahl stellt, zum 01.02.2026 neu zu besetzen. Der Beigeordnete (m/w/d) ist die ständige Vertretung des Bürgermeisters. Zum Geschäftskreis gehört die Leitung des Bauamtes mit den Bereichen Bauverwaltung, Hochbau- und Tiefbauamt einschließlich Betriebshof. Eine Neuabgrenzung des Geschäftskreises bleibt jederzeit vorbehalten. Die Besoldung erfolgt nach den Besoldungsgruppen A 16/B 2 – abhängig von den persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Wir erwarten eine überdurchschnittlich engagierte, fachlich qualifizierte und zielorientiert arbeitende Führungspersönlichkeit, die durch Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie hohe soziale Kompetenz in der Lage ist, als Mitglied der Verwaltungsspitze umfangreiche Aufgaben zu bewältigen und die Verwaltung bürgernah, wirtschaftlich und zukunftsorientiert mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>den Geschäftskreis im Rahmen der Ziel- und Budgetvorhaben eigenverantwortlich zu leiten</li> <li>strategisch zu denken und längerfristig angelegte kommunale Entwicklungsprojekte zu initiieren und durchzuführen</li> <li>komplexe Sachverhalte in Gremien anschaulich und überzeugend vorzutragen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Stadt- und Regionalplanung</li> <li>Architektur</li> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Raumplanung</li> <li>Städtebau</li> <li>vergleichbare technische Fachrichtungen</li> </ul> </li> <li>möglichst die Befähigung für den gehobenen oder höheren bautechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>erfahrungen im kommunalen Bereich sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

244 Unbefristet Jobs in Stuttgarter Str., 72766 Reutlingen, Deutschland