Search

Funktionsbereichsleitung Naturschutz, Kompensationsmaßnahmen und Waldumwandlung (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
location72469 Meßstetten, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 7.4.2026

Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht für den Bundesforstbetrieb Heuberg am Arbeitsort Meßstetten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

Funktionsbereichsleitung Naturschutz, Kompensationsmaßnahmen und Waldumwandlung (w/m/d)

(Entgeltgruppe 14 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 14 BBesO, Kennung: FRHB0300, Stellen‑ID 1431900)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!


Aufgaben
  • Wahrnehmung aller mit der Leitung des Funktionsbereichs verbundenen sach- und personenbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben
  • Festlegung von fachlichen Zielen für den Funktionsbereich
  • Durchführung von naturschutzfachlichen und rechtlichen Beratungen, Stellungnahmen, Kartierungen, Managementplanungen, Verträglichkeitsstudien und Artenschutzprojekten
  • Naturschutzfachliches Management der Beweidungen von Offenland und Wald mit Schafen und sonstigen Huftieren sowie der versch. Fördertatbestände
  • u. a. fachliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle des Biosphärengebietes Schwäbische Alb, weiteren Naturschutzbehörden, ‑verbänden sowie Versuchsanstalten und Hochschulen
  • u. a. Fortschreibung Besucherlenkungs­konzept für den ehemaligen Truppenübungsplatz Münsingen und fachliche Betreuung der Truppen­übungsplatz-Guides gemeinsam mit dem Touristenbüro Münsingen
  • Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensations‑​/Ökopunkte­maßnahmen
  • Einrichtung von Ökokonten/​Flächenpools
  • Akquisition neuer Kundinnen und Kunden im Bereich AuE und Ökopunkte
  • Fachberatung und Konzeption von Kompensations‑​/Ökopunktemaßnahmen
  • Abstimmung bzw. Kommunikation mit Naturschutzverbänden und ‑institutionen, Bedarfsträgern, Sparten, Genehmigungsbehörden und den übrigen Funktions- sowie den Betriebsbereichen des Bundesforstbetriebs
  • Beantragung und fachliche Begleitung von Waldumwandlungs­verfahren

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.


Profil

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/​Master) der Fachrichtung Naturschutz und/oder Landschaftspflege, Umweltgeographie, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbarer Studiengänge

Fachkompetenzen:

  • Zum Einstellungszeitpunkt mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, möglichst in Leitungsposition
  • Gründliche und umfassende Fach- und Rechtskenntnisse und Erfahrungswissen im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege, insbesondere anzuwendende Vorschriften: BNatSchG, BWaldG, LNatSchG, entsprechende Verordnungen, FFH‑Richtlinie, EU-Vogelschutzrichtlinie, „Rote Liste“-Arten, EG‑Artenschutzverordnung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Lebensraumtypen und Biotopkartierungen
  • Fundierte Artenkenntnisse der heimischen Fauna und Flora
  • Gute Kenntnisse der Vorschriften zur Umsetzung NATURA 2000
  • Kenntnisse über einschlägige Förderrichtlinien der Länder und der EU
  • GA für Naturschutz- und Landschaftspflege inkl. Merkblätter
  • Fundierte Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardanwendungen und GIS‑Kenntnisse
  • Gutes Kommunikationsverhalten, Teamfähigkeit und Führungskompetenz
  • Vortragserfahrungen und Verhandlungsgeschick

Weiteres:

  • Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.
  • Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.
  • Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.
  • Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
  • Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.
  • Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.
  • Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.
  • Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.
  • Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in Baden-Württemberg, aber auch gelegentlich im gesamten Bundesgebiet
  • Gelegentliche Dienstzeiten bei Abendveranstaltungen sowie an Wochenenden
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
  • Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

STBL1_DE