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Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine stationäre Wohngruppe für Kinder von vier bis zehn Jahren, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Im SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in der Kinderdorffamilie in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Unsere Kinderdorffamilie ist ein liebevoller, verlässlicher Lebensort für sechs Jungen und Mädchen im Alter von aktuell 8 bis 13 Jahren. Hier finden sie nicht nur pädagogische Begleitung, sondern auch ein Zuhause auf Zeit, in dem sie einfach Kind sein dürfen. Eine Kinderdorfmutter sowie ein engagiertes Team aus drei pädagogischen Fachkräften gestaltet diesen besonderen Rahmen, der den Kindern mit ihren besonderen Bedarfen Sicherheit und Orientierung gibt. Deine Aufgaben umfassen: <ul> <li>gemeinsam mit der Kinderdorfmutter und Ihren Teamkolleg*innen begleitest und betreust Du bis zu sechs Kinder und Jugendliche in einer familienähnlichen Struktur</li> <li>Du baust eine stabile und vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern auf und gibst ihnen insbesondere in krisenhaften Phasen Halt und Orientierung</li> <li>mit Deiner fachlichen Expertise und Empathie förderst Du die individuelle Entwicklung der Kinder im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung</li> <li>bei Abwesenheit der Kinderdorfmutter übernimmst Du ihre Vertretung und gestalten aktiv den Alltag und die Freizeit der Kinder</li> <li>Deine Arbeitszeiten umfassen überwiegend Tagdienste. In Vertretungszeiten übernimmst Du zudem am Bedarf orientierte 24-Stunden- sowie Wochenenddienste</li> <li>neben der pädagogischen Arbeit bist Du auch in organisatorische, verwaltungstechnische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten eingebunden</li> <li>Du trägst aktiv zur Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes bei</li> </ul> Profil <ul> <li>fachliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation und bringst idealerweise Berufserfahrung mit</li> <li>Beziehungsarbeit mit Herz: Du möchtest Kindern und Jugendlichen eine langfristige, stabile Bezugsperson sein und sie mit Empathie, Geduld und Engagement begleiten</li> <li>Teamgeist &amp; Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und setzen dich aktiv für die positive Entwicklung der Kinder und das gemeinschaftliche Leben im Kinderdorf ein</li> <li>wertschätzender Umgang: Begegnungen mit den Kindern, ihren Familien und Herkunftssystemen gestaltest Du mit einer Haltung des Verstehens-Wollens, Empathie und Offenheit</li> <li>Flexibilität &amp; Belastbarkeit: Du bist bereit, auch Nacht- und Wochenenddienste zu übernehmen und dich auf die besonderen Dynamiken einer familienähnlichen Lebensform einzulassen</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe &amp; Distanz: Du reflektierst Dein pädagogisches Handeln und kannst eine gesunde Balance zwischen professioneller Nähe und der notwendigen Distanz wahren</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) in der Kinderdorffamilie

Ein naturnaher Arbeitsort vereint mit vielseitigen pflegerischen Aufgaben und einem familiären Charleston Team erwartet Sie in unserem Wohn- und Pflegezentrum Klostergarten. Gelegen in der Nähe des früheren Klosters Kirchwelver am Rande des Staatsforstes in Welver begleiten Sie hier gemeinsam mit einem vertrauten Team 135 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag in unserer Einrichtung. Verteilt auf drei Wohnbereiche bieten wir pflegerische Leistungen von der Vollstationären Pflege über Kurzzeit- und Verhinderungspflege bis zur Pflege bei Demenz an. Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) Wir zahlen dein Weihnachtsgeld, solltest du den Anspruch bei einem Wechsel zu uns verlieren - gegen Nachweis. | Übertarifliches Einstiegsgehalt Vollzeit | Tagdienst Wohn- und Pflegezentrum Klostergarten Im Klostergarten 10 59514 Welver Aufgaben <ul> <li>Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um</li> <li>Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan</li> <li>Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen</li> <li>Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher</li> <li>Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger</li> <li>Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege</li> <li>Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren</li> <li>Du bist bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen</li> <li>Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen und den Auszubildenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren *</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li> <li>Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits</li> <li>Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug</li> <li>Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft - Praxisanleiter/in (m/w/d) Tagdienst

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom​/Master​/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik​/TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Weitere Anforderungen: <ul> <li>Von Vorteil sind Berufserfahrung nach abgeschlossenem Studium sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekten, Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Schwerpunkt Ausschreibungs- und Vergabeprozesse</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgabengebieten gehören die Durchführung und Vorbereitung von öffentlichen Vergabe­verfahren in der Niederlassung für Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Als Teammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihr Fachgebiet Ausschreibungen und Vergaben und arbeiten eng mit dem Projekt­verantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie wirken mit bei der Erbringung von Planungs­leistungen nach HOAI sowie Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungs­leitung durch baufachliche Beratung</li> <li>Sie wirken mit bei der Planung, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieur- oder Wirtschafts­ingenieurwesen oder einen Studiengang mit vergleichbarem Schwerpunkt oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in mit dem Schwerpunkt Hochbau­technik und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Erforderlich sind außerdem Erfahrungen in den einschlägigen, relevanten Rechtsvorschriften, z. B. öffentliches Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB etc.)</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs­stärke und starker Kunden­orientierung</li> <li>Sie sind befähigt, ein Dienst‑Kfz zu führen, und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architektin / Architekt, Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Schwerpunkt Ausschreibungs- und Vergabeprozesse

Bei der STADT BECKUM ist im Wege einer geregelten Altersnachfolge folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Leitung des Fachdienstes Kinder-, Jugend- und Familienförderung (w/m/d) (EG S 18 TVöD, BesGr. A 13 LBesG NW) im Fachbereich Jugend und Soziales. Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahn­strecke Minden – Köln sowie an der Autobahn A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum hat ein eigenständiges Jugendamt, welches im Fachbereich Jugend und Soziales in zwei Fachdiensten organisiert ist. Das Jugendamt ist ein kleines Amt, in dem kurze Wege, zeitnaher persön­li­cher Austausch und lösungsorientierte Absprachen den Arbeitsalltag bereichern. Zum Aufgaben­bereich des Fachdienstes Kinder-, Jugend- und Familienförderung zählen insbesondere die Bereiche Kinder­tages­betreuung und Kindertagespflege sowie der Kinder- und Jugendtreff Altes E-Werk und das Freizeithaus Neubeckum. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Fachdienstes mit derzeit 39 Beschäftigten</li> <li>Koordination und fachliche Anleitung eines Teams von Mitarbeitenden in der Verwaltung sowie der Teams in zwei Kindertagarteneinrichtungen und in zwei Stadtteilzentren</li> <li>Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Fachdienstes, insbesondere in den Bereichen Kinder- und Jugendförderung, Kindertagesbetreuung, Spielplatzbetreuung, Frühe Hilfe und kommunale Präventionsketten</li> <li>Planung und Steuerung von Maßnahmen und Projekten, inklusive Budgetverantwortung, Ressourcen­management und Qualitätskontrolle</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Kinder-, Jugend- und Familienförderung sowie zur Verbesserung der Angebote und Infrastruktur</li> <li>Entwicklung innovativer Ansätze zur Unterstützung und Frühen Hilfen für Familien und Kinder</li> <li>Durchführung der Bedarfsplanung für die Kindertagesbetreuung unter Berücksichtigung aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen und gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Organisation und Begleitung von Beteiligungsverfahren, zum Beispiel bei der Spielplatzplanung, Planung neuer Kindertageeinrichtungen unter Einbindung der Öffentlichkeit und relevanter Akteure</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und interner Richtlinien</li> <li>Vertretung des Fachdienstes gegenüber politischen Gremien, Öffentlichkeit, Trägern der Jugendhilfe und anderen Institutionen</li> <li>Vertretung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozial­wissen­schaft oder vergleichbares</li> <li>eine Qualifikation mit einer abgeschlossenen Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst</li> <ul> <li>im Tarifbereich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li> <li>im Beamtenverhältnis Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst)</li> </ul> <li>ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere ausgeprägte Führungs-, Kommunikationsfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Engagement, Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> <li>Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und erste Leitungserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit relevanter Fach- und Verwaltungssoftware sowie Standardsoftware</li> </ul> Wen suchen wir? <ul> <li>Sie sind offen, freundlich und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowohl mit Akteuren auf der Umsetzungsebene als auch mit politischen Gremien, Fachbereichsleitungen und der Verwaltungsspitze.</li> <li>Sie bringen intrinsische Begeisterung für Ihr Aufgabengebiet mit und sind in der Lage, Kooperations­beteiligte in den Aufbau sinnfokussierter Gesamtzusammenhänge einzubinden.</li> <li>Sie sind in der Lage, Strukturen von der Meta-Ebene aus zu betrachten und zielorientiert zu reflektieren.</li> <li>Sie sind neugierig, stehen für Entwicklung und haben Mut, auch neue Dinge auszuprobieren.</li> <li>Sie sind in der Lage, auf der strategischen Ebene zu steuern und parallel auf der operativen Ebene die umsetzenden Akteure fachlich und konstruktiv zu begleiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>verantwortungsvolles und selbstbestimmtes Arbeiten mit umfänglichen eigenen Gestaltungsoptionen</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen vielseitige Herausforderungen bietet</li> <li>eine an der Sache orientierte, Tätigkeitsfelder übergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>sachgebietsbezogene und an Ihrem individuellen Bedarf orientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, auch im Kontakt mit der Leitungsebene; regelmäßige Mitarbeiterinnen-/Mitarbeitergespräche</li> </ul> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Leitung des Fachdienstes Kinder-, Jugend- und Familienförderung (w/m/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams im Großraum Märkischer Kreis/Hagen suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Prävention in Voll- oder Teilzeit zunächst im Rahmen einer einjährigen Ausbildung, eine/einen Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes oder der baunahen Dienstleistung mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson II für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU Aufgaben <ul> <li>Überwachung der Durchführung der Präventionsmaßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingter Erkrankungen in Betriebsstätten und auf Baustellen</li> <li>Beratung der Unternehmerinnen und Unternehmer sowie der Versicherten zu allen Präventionsmaßnahmen, auch bei der Einbindung des Arbeitsschutzes in die betriebliche Organisation</li> <li>Schulung der Akteure und Multiplikatoren des Arbeitsschutzes, insbes. Sicherheitsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte sowie Unternehmerinnen und Unternehmer und Personalverantwortliche (m/w/d)</li> <li>Untersuchung zugewiesener Unfälle</li> <li>Tätigkeitsdokumentationen, insbesondere das Erstellen von Besichtigungs- und Unfalluntersuchungsberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische oder gleichwertige Ausbildung (Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (m/w/d)) im Baugewerbe oder in baunahen Dienstleistungen </li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der einstellungsrelevanten Qualifikation in der Bauwirtschaft als Bauleitung/Objektleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine einjährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson II</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Großraum </li> </ul> Vergütung: Die Einstellung erfolgt während der Ausbildung in der Entgeltgruppe 9b BG-AT* zuzüglich einer AP II – Zulage in Höhe von 400 Euro brutto monatlich. Im Anschluss bietet die Stelle neben Stufensteigerungen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit entsprechender Erhöhung der AP II-Zulage auf 800 Euro brutto, im Einzelfall auf bis zu 1000 Euro brutto. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes oder der baunahen Dienstleistung mit Berufserfahrung in der Baubranche

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nTechniker*in im Brückenbau (w/m/d)E9b TV-LDas machen Sie bei unsLassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in im Brückenbau (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Technische Sachbearbeitung in der Projektarbeit in allen Projektphasen des Brückenbaus</li> <li>Aufstellung von Vergabeunterlagen</li> <li>Durchführung der Vergabeverfahren</li> <li>Abwicklung der Verträge </li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li> <li>bzw. Bachelor Professional für Straßenbetriebsdienstmanagement, Straßenwärter-, Straßenbau-, Maurer-, Betonbau-, Garten- und Landschaftsbaumeister*in oder vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein gutes technisches Verständnis aus.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul> STBL1_DE

Techniker*in im Brückenbau (w/m/d)

Sie sind ein Organisationstalent? Starten Sie Ihre Karriere als Projekt-Koordinator (m/w/d/kA) bei der Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe Wir sind eine der größten Kreishandwerkerschaften Deutschlands und vertreten konsequent die Interessen von rund 2.500 erfolgsorientierten Mitgliedsunternehmen in den Kreisen Soest und Unna sowie der Stadt Hamm. Dabei verfolgen wir klare Ziele: die Stärkung der Mitglieder in unsren 39 Innungen, ein vertrauensvolles Miteinander und pragmatisches Handeln. Zudem setzt das Vorteilspaket unserer Handwerkergemeinschaft bundesweit Maßstäbe. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Kaufmännischen Mitarbeiter als Projektkoordinator (m/w/d/kA) für die Betreuung von Partnernetzwerken in Voll- oder Teilzeit am Standort Soest. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Organisation und aktive Zukunftsgestaltung von Partnernetzwerken</li> <li>Betreuung unseres Rahmenvertrages „Datenschutzdienstleistungen“ für unsere Mitgliedsbetriebe </li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Eigenverantwortung, pragmatische Arbeitsweise, Belastbarkeit</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Handwerksunternehmen und Projektpartnern</li> <li>Positive Ausstrahlung</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisatorisches Geschick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstleistungspaket der Familiengenossenschaft der Region eG, Münster</li> <li>wahlweise: Edenred-Shoppingkarte oder EGYM Wellpass-Gesundheitskarte </li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter als Projekt-Koordinator (m/w/d/kA)

Seit 40 Jahren engagiert sich die Werkstatt im Kreis Unna als Motor einer offensiven lokalen Arbeitsmarktpolitik. Die 1984 als Verein gegründete Initiative ist inzwischen mit Standorten im gesamten Kreis Unna aktiv. Die Werkstatt im Kreis Unna bietet Aus- und Weiterbildungen für Jugendliche, Frauen, Langzeitarbeitslose und Eingewanderte. Zur Unterstützung unseres motivierten und interkulturellen Teams suchen wir für einen Einsatz an der Rosa-Parks-Schule am Standort in Lünen (ehemals Förderzentrum Nord) in der Schulsozialarbeit ab sofort oder zeitnah eine*n Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Schüler*innen anhand von Einzelfallhilfe und Gruppenangeboten</li> <li>Angebote zur Deeskalation, Krisenintervention, Prävention</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung in einem interdisziplinären Team an der Schule </li> <li>Fallberatung und Austausch mit Lehrkräften/Erziehungsberechtigten/Bezugssystemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik und Erfahrungen im Umgang mit schulpflichtigen Kindern und Jugendlichen</li> <li>oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit Erfahrungen im Umgang mit schulpflichtigen Kindern und Jugendlichen mit Erfahrungen in Wohngruppen der Jugendhilfe</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Erfahrungen in Sozialtrainings</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden</li> <li>Überdurchschnittlicher Jahresurlaub</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Fortbildungsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose Nutzung des Beratungsangebots durch das Fürstenberg Institut</li> </ul> Darüber hinaus: Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen kreative sowie innovative Ideen in der täglichen Arbeit. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn bei uns aktiv zu gestalten. Wir pflegen zudem eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung sowie Anerkennung und setzen auf die Entwicklung und Förderung aller Mitarbeiter*innen STBL1_DE

Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vollzeit

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams des BK-Gebiets Dortmund (DLZ Oberhausen) vorzugsweise Ruhrgebiet suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Rehabilitation und Leistungen in Voll- oder Teilzeit einen/eine Berufskrankheitenermittler/Berufs­krankheitenermittlerin (m/w/d) Wenn Ihnen Spaß an und bei der Arbeit wichtig ist und Sie ein vertrauensvolles, offenes Miteinander auf Augenhöhe schätzen, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros/Telearbeitsplatzes im genannten Einsatzgebiet </li> </ul> Aufgaben Ermittlung der Einwirkung und Bewertung der Ermittlungsergebnisse (auch bei Fremdanfragen) im BK-Feststellungs- sowie Widerspruchs- und Klageverfahren, insbesondere: <ul> <li>Prüfung der Unterlagen auf Plausibilität und Relevanz </li> <li>Ermittlung der Einwirkung (Expositionsverhältnisse und Expositionshöhe) zu angezeigten Berufskrankheiten </li> <li>Bewertung der Ermittlungsergebnisse unter Berücksichtigung der aktuellen BK-spezifischen Regelungen, Gesetzgebung und Rechtsprechung </li> <li>Befragung von Versicherten, Unternehmern, Arbeitskollegen und weiteren Beteiligten </li> <li>Erstellung der Expositionsstellungnahme im BK-Verfahren </li> <li>Erstellung sowie Übersendung von Gesprächsprotokollen </li> <li>Ermittlung der Einwirkung und Bewertung der Ermittlungsergebnisse in Widerspruchs- bzw. Sozialgerichtsangelegenheiten bei Fällen strittiger Exposition inkl. Vertretung der BG BAU bei Sozial- und Landesgerichten </li> <li>Sonderaufgaben nach Weisung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder Meister (m/w/d) bzw. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) des Baugewerbes mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>Gute Kenntnisse des Unfallversicherungsrechts, insbesondere des BK-Rechts und der angrenzenden Rechtsgebiete </li> <li>Kenntnisse staatlicher Regelwerke z.B. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, BG-liches Regelwerk, Chemikaliengesetz, Gefahrstoffverordnung, Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS) sind von Vorteil </li> <li>Eigenverantwortliche sowie selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, gute Sozialkompetenz </li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen </li> <li>Bereitschaft zum Außendienst </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 11 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

49 Unbefristet Jobs in 59846 Sundern (Sauerland), Deutschland