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Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 am Dienstort Siegen eine/n Vermessungstechnische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) (bis Entgeltgruppe 9a TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung erfolgt im Tarifbeschäftigungsverhältnis, abhängig von der Berufserfahrung bis in die EG 8 der EntgeltO zum TV-L. Bewerbende, die bereits bei einem öffentlichen Arbeitgeber in der EG 9a eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Das Dezernat 33 ist zuständig für „Ländliche Entwicklung und Bodenordnung“. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Bearbeitung von ländlichen Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) in einem interdisziplinär besetzten Team. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen Nachweise im alten und neuen Bestand mit LEFIS auf und führen diese fort.</li> <li>Sie erstellen thematische Karten und Verfahrenskarten mit ArcGIS, QGIS, LEFIS und GKA3.</li> <li>Sie berechnen Koordinaten und erfassen Geodaten mit GKFELD und GKA3.</li> <li>Sie bearbeiten Anträgen Dritter und erteilen Auskünfte aus Karten und Nachweisen.</li> <li>Sie bereiten den vermessungstechnischen Außendienst in Bodenordnungsverfahren vor, führen ihn durch und übernehmen ebenfalls die Nachbereitung.</li> </ul> Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung als <ul> <li>Vermessungstechniker/in oder</li> <li>Geomatiker/in oder</li> <li>einer von Inhalt und Niveau her vergleichbaren Qualifikation</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Gute Kenntnisse bei der Anwendung vermessungstechnischer Programme,</li> <li>Grundkenntnisse bei der Anwendung von GIS-Programmen,</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook),</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren.</li> </ul> Ihr persönliches Profil Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung sowie das Arbeiten im Team. Daher sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit,</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen, gewissenhaften Aufgabenerledigung,</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Sicheres Auftreten,</li> <li>Belastbarkeit, Pünktlichkeit und Verbindlichkeit,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche und Software.</li> </ul> Die Aufgabenstellung kann mit Tagesreisen verbunden sein. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen!1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in (m/w/d) – Ländliche Entwicklung & Bodenordnung

Dein Job mit Sinn – nah am Menschen, nah am Leben Du möchtest Menschen auf ihrem Weg zu mehr Stabilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität begleiten? Du willst eigenverantwortlich arbeiten und dabei Teil eines wertschätzenden Teams sein? Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein. Für den <a href="https://www.integra-eingetragener-verein.de/" target="_blank">Integra e.V.</a> sucht nytroo zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit im Raum Lüdenscheid / südlicher Märkischer Kreis eine Fachkraft für Ambulant Betreutes Wohnen (w/m/d) Aufgaben Du begleitest erwachsene Menschen im ambulanten Setting – dort, wo das Leben passiert. Du unterstützt bei Tagesstruktur, Wohnen, Arbeit, Gesundheit, Finanzen und im sozialen Miteinander. Du entwickelst Perspektiven, stärkst Ressourcen und hilfst dabei, Schritt für Schritt mehr Stabilität und Selbstständigkeit zu erreichen. Dabei arbeitest du vernetzt, dokumentierst professionell und bringst dich aktiv ins Team ein. Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft (insb. in der Psychiatrie) oder ein Studium z. B. in Sozialer Arbeit, Heil-/Sonderpädagogik, Psychologie oder Erziehungswissenschaften. Du erkennst Potenziale statt Defizite, arbeitest strukturiert und selbstständig und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln. Ein Führerschein (Kl. B) und ein eigener PKW gehören für dich dazu – wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Wir bieten <ul> <li>Sinn &amp; Wirkung: Du begleitest Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Abhängigkeitserfahrungen auf Augenhöhe – individuell, wertschätzend und alltagsnah.</li> <li>Freiheit &amp; Vertrauen: Selbstständige Arbeitsweise, flexible Zeiten und kein Schicht-, Nacht- oder Wochenenddienst.</li> <li>Team, das trägt: Regelmäßige Supervision, Fallbesprechungen und ein kollegiales Miteinander, in dem du nicht allein bist.</li> <li>Entwicklung mit Raum: Fort- und Weiterbildungen, Mitgestaltung des Fachdienstes und echtes Interesse an deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li> <li>Gutes Gesamtpaket: 30 Urlaubstage, Tankgutscheine, E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, KiTa-Zuschuss und vieles mehr.</li> </ul> Übrigens: Die Rahmedetalbrücke öffnet bald wieder – kurze Wege sind also zurück! STBL1_DE

Fachkraft für Ambulant Betreutes Wohnen (w/m/d)

Der Kreis Unna ist Träger von Rettungswachen und Träger des Rettungsdienstes – unser Fachbereich Bevölkerungsschutz ist mit dem Sachgebiet Rettungsdienst und Luftrettung somit koordinierende Stelle für den gesamten Aufgabenbereich des Rettungsdienstes. Die ärztliche Leitung des Rettungsdienstes gibt dabei die medizinischen Vorgaben und die Qualitätssicherung vor. Der Kreis Unna ist darüber hinaus Kernträger des Rettungshubschraubers Christoph 8 und derzeit auf der Suche nach Unterstützung. Haben Sie Lust, unser Team zu ergänzen? Verstärken Sie den Fachbereich Bevölkerungsschutz mit Ihrem souveränen Auftreten, Kommunikationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sachbearbeiter / Assistenz ärztliche Leitung Rettungsdienst – Hygiene / Medizintechnik (w/m/d) Bes.-Gr. A 9 LBesG bzw. EG 9a TVöD, unbefristet, Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Beraten der ärztlichen Leitung Rettungsdienst in Angelegenheiten der Medizintechnik und Hygiene</li> <li>Beschaffung, Abnahme und Inbetriebnahme von Medizinprodukten sowie Unterweisung der Mitarbeitenden</li> <li>Warten und Instandhalten gemäß Herstellervorgaben</li> <li>Pflege des Medizinproduktverzeichnisses</li> <li>Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden in Belangen der Hygiene / Desinfektion</li> <li>Mitwirken an der Auswahl und Beschaffung notwendiger Geräte, Materialien und Einrichtungen für die Desinfektion</li> <li>Mitwirken am Hygieneplan für den Kreis Unna und Übernahme der Hygienebeauftragten</li> <li>Mitwirken an der Implementierung eines Qualitätsmanagements im Rettungsdienst des Kreises Unna</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*m Notfallsanitäter*in und eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Desinfektor*in</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung als Desinfektor*in im Rettungsdienst sowie im Bereich Medizinproduktwerkstatt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits</li> <li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li> <li>Starke Perspektive:zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). STBL1_DE

Sachbearbeiter / Assistenz Ärztliche Leitung Rettungsdienst – Hygiene / Medizintechnik (w/m/d)

Praxisnah und anwen­dungs­orien­tiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studie­renden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fach­hoch­schulen in Deutschland und bieten in über 80 Studien­gängen Bachelor- und Master­abschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozial­wissen­schaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervor­ragendes Lehr- und Lern­umfeld bildet die beste Basis unsere Studie­renden zu den Zukunfts­macher*innen von Morgen zu machen. Dritt­mittel­starke Forschung und zahl­reiche Transfer­projekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nach­haltige Impulse für den Wissen­schafts­standort und die Region.Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit und unbefristet alsLehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) mit dem Aufgabengebiet „Digitale Gestaltungskompetenzen“Fachbereich: Design (Entgeltgruppe: bis EG 13 TV-L)Der Fachbereich Design der Fachhochschule Dortmund sucht für die Position einer Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) eine Persönlichkeit zur studiengangsübergreifende Lehre in digitalen Gestaltungskompetenzen der Bachelor- und Masterstudiengänge. Aufgaben <ul><li>Umgang mit gängiger Gestaltungssoftware und aktuellen Anwendungstechnologien (2D/3D, AR/VR/MR, generative KI)</li><li>KI-Kompetenzen: Kenntnisse in der Anwendung von KI-Modellen &amp; Tools unter ständiger Beobachtung des Marktes</li><li>strategischen Entwicklung von Prozessen und Methoden für die digitale Umsetzung von Designkonzepten in zwei- und dreidimensionalen sowie hybriden und virtuellen Räumen</li><li>Integration aktueller digitaler Entwurfstechniken in den kreativen Gestaltungsprozess</li><li>Konstante Weiterentwicklung und Fortbildung in den für die Lehrinhalte relevanten digitalen Innovationen, Werkzeugen und Technologien. Auseinandersetzung mit aktuellen Fortschritten sowie technologischen Entwicklungen in den o. g. Fachgebieten und regelmäßige Erweiterung Ihres Fachwissens</li><li>Aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und Entwicklung</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind eine fachlich profilierte Persönlichkeit und verfügen über Erfahrung, vertiefte Kenntnisse sowie nachweisbare Vermittlungskompetenz in den oben aufgeführten Bereichen.</li><li>Sie setzen sich kontinuierlich mit aktuellen Fortschritten und technologischen Entwicklungen im genannten Fachgebiet auseinander und erweitern regelmäßig Ihr Fachwissen durch gezielte Weiterbildung auf diesem Gebiet.</li><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die genannten Aufgabengebiete relevanten Bereich</li><li>Sie haben nachweislich Erfahrungen in der Entwicklung von digitalen Gestaltungsprojekten</li><li>Sie verfügen über mindestens vierjährige hauptberufliche Berufserfahrung, vorzugsweise in der Kreativwirtschaft</li><li>Lehrerfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung</li><li>Sie sind in der Lage auch in englischer Sprache zu lehren</li><li>Sie haben die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.</li><li>Sie besitzen ausgezeichnete Teamfähigkeit und die Kompetenz, in interdisziplinären Projekten effektiv zu kooperieren.</li></ul>Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand. Wir bieten <ul><li>bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li><li>fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.</li><li>fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.</li><li>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li></ul>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des §2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. STBL1_DE

Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) mit dem Aufgabengebiet „Digitale Gestaltungskompetenzen“

Mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt die Stadt Soest im Herzen Westfalens und bietet mit einer hervorragenden Mischung aus historischer Altstadt, Natur und vielfältigen Kultur-, Sport- und Erholungsmöglichkeiten einen der attraktivsten Wohnstandorte in der Region. In der Stadtverwaltung gestalten die rund 580 Mitarbeitenden die Zukunft von morgen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Die Stadt Soest sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erste Beigeordnete und Stadtkämmerin bzw. einen Ersten Beigeordneten und Stadtkämmerer (m/w/d). Der/die Stelleninhaber/in wird zugleich allgemeine/r Vertreter/in des Bürgermeisters gemäß § 68 GO NW. Zum Geschäftsbereich der/des Ersten Beigeordneten gehören die Abteilungen Finanzen, Schule und Sport, Kultur sowie die VHS. Außerdem sind ihr/ihm die Fachbereiche Jugend und Soziales sowie Assistenz und Service zugeordnet, deren Leitungen ebenfalls dem Verwaltungsvorstand angehören. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten. Die/Der Beigeordnete wird vom Rat der Stadt Soest gewählt und für die Dauer von acht Jahren in ein Beamtenverhältnis auf Zeit ernannt. Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe B 2/3 LBesG NRW. Daneben steht eine Aufwandsentschädigung nach der EingrVO NW zu. Für einen ersten vertraulichen Kontakt wenden Sie sich gerne an Frau Anke Franz oder Herrn Maximilian Zekorn von der von uns beauftragten Personalberatung HAPEKO unter 0221/42060770. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.02.2026. Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereichs und tragen mit Führungskompetenz, Innovations- sowie Gestaltungsfreude und Entscheidungsstärke zu einer modernen, serviceorientierten Verwaltungskultur bei</li><li>Sie tragen insbesondere Verantwortung für die Erstellung des Haushaltsplans und die Sicherstellung einer geordneten Haushaltsführung</li><li>In Ihrem Fachbereich mit rund 100 Mitarbeitenden handeln Sie als verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit nach dem Führungs- und Leitbild der Stadt Soest</li><li>Sie repräsentieren Ihren Geschäftsbereich und die gesamte Stadtverwaltung nach innen sowie gegenüber externen Stakeholdern, politischen Gremien und der Öffentlichkeit</li></ul> Profil <ul><li>Mindestens die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, alternativ Befähigung zum Richteramt</li><li>Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen einer öffentlichen Verwaltung, bevorzugt kommunal</li><li>Langjährige Führungserfahrung, idealerweise auch in der Führung von Führungskräften</li><li>Nachweisliche Kenntnisse und Erfahrung in der Gestaltung von komplexen Entscheidungsprozessen, idealerweise im Kontext politischer Entscheidungen</li><li>Lösungsorientiertes, konzeptionelles, innovatives und strategisches Denken und Handeln, Kommunikationsstärke mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe</li><li>Bereitschaft, sich mit hoher Präsenz vor Ort einzubringen</li><li>Sie erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme dieses Wahlamtes, § 7 BeamtStG und § 119 LBG NRW müssen erfüllt sein</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sie haben die Chance, gemeinsam mit dem Verwaltungsvorstand und in enger Zusammenarbeit mit der Kommunalpolitik die Zukunftspotentiale der Stadt Soest zu entwickeln</li><li>Selbstverständlich erwarten Sie umfangreiche Weiterbildungsangebote, betriebliche Gesundheitsförderung, ein familienfreundliches Umfeld sowie eine der Position angemessene flexible Gestaltung der Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten</li><li>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung erfolgt unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Stadt Soest. Die Stadt Soest bemüht sich um die Einstellung Schwerbehinderter. Diese werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben</li></ul> STBL1_DE

Erster Beigeordneter und Kämmerer (m/w/d) Stadt Soest

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d). Profil Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Projektarbeit in allen Planungsphasen von besonders komplexen Straßen- und Radwegeprojekten</li> <li>Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen</li> </ul>Ihr Profil<ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul>Ihre weiteren Stärken<ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Wir bieten Unsere Vorteile<ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. STBL1_DE

Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) aus der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst für die Sachbearbeitung in der Brandschutzdienststelle (A 12 LBesG NRW) an der kombinierten Feuer- und Rettungswache. Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Als attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort mit hoher Lebensqualität liegt Beckum verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der Bundesautobahn 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Die Feuerwehr Beckum nimmt sowohl für die Stadt Beckum, als auch interkommunal die Aufgaben der Brandschutzdienststelle für circa 200.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kreis Warendorf wahr. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung vorbeugender Brandschutz, dazu gehören unter anderem:</li> <ul> <li>das Erstellen von Stellungnahmen im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren einschließlich Sonderbauten sowie</li> <li>die Beratung Bauzustandsbesichtigungen und Bauabnahmen im Benehmen mit den Bauämtern und</li> <li>die Erstellung von Einsatzplänen und Einsatzkonzepten für besondere Objekte und Gefahrenlagen</li> </ul> <li>Durchführung von Brandverhütungsschauen.</li> <li>Mitwirkung und Durchführung von brandschutztechnischen Unterweisungen.</li> </ul> Neben der Tätigkeit in der Brandschutzdienststelle wird die Bereitschaft der Mitwirkung im Einsatzführungsdienst in den Führungsstufen B und C sowie die Übernahme von 24-Stunden-Diensten vorausgesetzt. Profil <ul> <li>Eine bestandene Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (früher: gehobener feuerwehrtechnischer Dienst),</li> <li>das abgeschlossene Modul „Vorbeugender Brandschutz“ am Institut der Feuerwehr NRW,</li> <li>die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich der Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (früher G26.3),</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie zur Wahrnehmung von Aufgaben auch außerhalb der regulären Dienstzeit,</li> <li>umfangreiche und gute Kenntnisse der Standardsoftware der Bürokommunikation, insbesondere in den Microsoft Office-Anwendungen,</li> <li>einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie sind kompromissbereit, verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit Problemstellungen konstruktiv anzugehen und zu lösen.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert, sind organisiert und zeichnen sich durch Ihre Entscheidungsstärke aus.</li> <li>Sie sind offen für Neuerungen und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 des Landesbesoldungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Mit Genehmigung des Stellenplanes 2026 ist eine Beförderung bzw. Einstellung in die Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li> <li>fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.</li> <li>ein offenes und motiviertes Team.</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> </ul> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung in der Brandschutzdienststelle

Der Kreis Unna ist Träger von Rettungswachen und Träger des Rettungsdienstes – unser Fachbereich Bevölkerungsschutz ist mit dem Sachgebiet Rettungsdienst und Luftrettung somit koordinierende Stelle für den gesamten Aufgabenbereich des Rettungsdienstes. Die Ärztliche Leitung des Rettungsdienstes gibt dabei die medizinischen Vorgaben und die Qualitätssicherung vor. Der Kreis Unna ist darüber hinaus Kernträger des Rettungshubschraubers Christoph 8 und derzeit auf der Suche nach Unterstützung. Haben Sie Lust, unser Team zu ergänzen? Verstärken Sie den Fachbereich Bevölkerungsschutz mit Ihrem souveränen Auftreten, Kommunikationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sachbearbeiter - Rettungsdienst (w/m/d) Bes.-Gr. A 11 LBesG bzw. EG 11 TVöD, unbefristet, Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Im Einsatzdienst: Teilnahme am Lagedienst als Mischdienst im 24-Stunden-Dienst <ul> <li>Koordination von größeren Einsätzen im Brandschutz, der Hilfeleistung, dem Katastrophenschutz und dem Rettungsdienst aus der Leitstelle heraus</li> <li>Ständiges Mitglied der Kreiseinsatzleitung (SMS)</li> <li>Erstellen eines Lagebildes für den Kreis Unna und Verwalten von Einsatzressourcen</li> <li>Auswerten und Erstellen von Warnungen des Modularen Warnsystems</li> <li>Erstellen von Sofortmeldungen an die Aufsichtsbehörden</li> <li>Vertreten des Fachbereichs Bevölkerungsschutz außerhalb der Geschäftszeiten</li> <li>Durchsetzen des Hausrechts am Gefahrenabwehrzentrum außerhalb der Geschäftszeiten</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Im Sachgebiet: <ul> <li>Sachbearbeitung als Kernträger Christoph 8</li> <li>Erarbeiten von Konzepten zur Spitzenabdeckung sowie für Sonderlagen</li> <li>Entwickeln von technischen Lösungen zur Optimierung der rettungsdienstlichen Vorhaltung und Ausstattung von Fahrzeugen, für Geräte und elektronische Hilfsmittel</li> <li>Durchführen der Qualitätssicherung und des Beschwerdemanagements in Abstimmung mit der Ärztlichen Leitung Rettungsdienst</li> <li>Erarbeiten von Vorschlägen zur Optimierung der Notfallrettung und des Krankentransports</li> <li>Bedarfsanalysen und Ermitteln von planungsrelevanten Daten</li> <li>Dynamisches Begleiten der Rettungsdienstbedarfsplanung und Kontrolle der Umsetzung der Maßnahmen</li> <li>Erarbeiten von Vorschlägen zur Implementierung rettungsdienstlicher Entwicklungen in der Struktur der Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener Dienst)</li> <li>Vertraut mit den Organisationsstrukturen der nicht polizeilichen Gefahrenabwehr</li> <li>Kenntnisse in den Organisations- und Rechtsgrundlagen des Rettungsdienstes in NRW</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Verhandlungsgeschick, Spaß an gutem Teamwork und neuen Herausforderungen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Lust auf anspruchsvolle Aufgaben sowie eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise – auch in arbeitsintensiven Situationen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen, Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie zur Mitarbeit in der Kreiseinsatzleitung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits</li> <li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li> <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). STBL1_DE

Sachbearbeiter - Rettungsdienst (w/m/d)

Die IT des Kreises Unna stellt sich neu auf, um digitale Lösungen anzubieten – jederzeit und überall. Der aktuell 6-köpfige Kundenservice wird ein eigenständiger Aufgabenbereich im Sachgebiet Kundenservice und Applikationsmanagement und umfasst den 1st-Level-Support sowie das Endgerätemanagement. Für die fachliche Leitung des Kundenservice suchen wir eine kommunikationsstarke IT-Fachkraft mit Organisationsgeschick und jeder Menge Einsatzfreude. Als Bindeglied zwischen Mensch und Technik gewährleisten Sie die Arbeitsfähigkeit und repräsentieren den Fachdienst IT-Management intern wie extern. Haben Sie Lust, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Kreises Unna zu gestalten? Verstärken Sie unseren Fachbereich Zentrale Datenverarbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leiter*in – Kundenservice / IT-Servicemanagement Vergütung gemäß persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD VKA, unbefristet, Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Die Verfügbarkeit der IT-Services und die Umsetzung der Standards im Aufgabenbereich sicherstellen (Qualitätssicherung)</li> <li>Operative Aufgaben im 1st-Level-Support sowie im Endgerätemanagement übernehmen</li> <li>Die operative Aufgabenwahrnehmung im Team koordinieren</li> <li>Handlungsbedarfe in Ihrem Aufgabenbereich identifizieren</li> <li>An die Sachgebietsleitung Bericht erstatten</li> <li>Fachliche und organisatorische Vorgaben im Auftrag und in Abstimmung mit Ihrer Sachgebietsleitung erarbeiten (Qualitätsstandards)</li> <li>Aktiv an der Weiterentwicklung Ihres Aufgabengebietes und des Fachdienstes mitwirken</li> <li>Die Führungskräfte bei ihren Führungsaufgaben unterstützen</li> </ul> Profil <ul> <li>von Vorteil: erfolgreiches IT-Studium bzw. Studium mit IT-Schwerpunkt</li> <li>alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation durch einschlägige Weiterbildungen</li> <li>mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kundenservice, IT-Servicemanagement und/oder im Applikationsmanagement</li> <li>Zertifizierungen im Servicemanagement nach ITIL sowie im Projekt- und Anforderungsmanagement bzw. die Bereitschaft, diese nachträglich zu erwerben</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke</li> <li>Lust auf frischen Input und Spaß daran, neuen Herausforderungen und großen Gestaltungsspielräumen mit innovativen Ideen zu begegnen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits</li> <li>Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li> <li>Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende</li> </ul> Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). STBL1_DE

Leiter*in – Kundenservice / IT-Servicemanagement

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist in der Abteilung Umwelt und Abfall zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachgebietsleitung Öffentlich-rechtliche Abfallwirtschaft (61/4) (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende Leitung des Sachgebiets 61/4 (derzeit 4 Beschäftigte),</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben des öffentlich-rechtlichen Entsorgungsträgers,</li> <li>strategische Koordination der Aufgaben in der öffentlich-rechtlichen Abfallwirtschaft. Sie wirken hierbei gemeinsam mit den Städten auf niedrige Gebühren und hohe ökologische Standards hin.</li> <li>Erstellung und Fortführung des Abfallwirtschaftskonzeptes mit Unterstützung externer Beratungsunternehmen (Abfallwirtschaftsplanung, langfristige Kostenprognosen, Kosten- und Leistungsrechnung, Fortschreibung der Abfallwirtschaftsdaten),</li> <li>Kalkulation der Abfallgebühren und Erstellung der Beschlussvorlagen,</li> <li>Ausschreibungen abfallwirtschaftlicher Dienstleistungen und Mitwirkung bei der Vergabe,</li> <li>jährliche Aktualisierung der Abfallgebührensatzung und ggf. Anpassung der Abfallsatzung,</li> <li>Abfallberatung und Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>Koordinierung des Arbeitskreises Abfallwirtschaft mit den kreisangehörigen Städten und Verantwortung für interkommunale Kampagnen und Projekte,</li> <li>Abwicklung abfallwirtschaftlicher Einzelprojekte,</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von abfallwirtschaftlichen Beratungen in Gremien und Ausschüssen des Kreistages oder des EKOCity-Abfallwirtschaftsverbandes.</li> </ul> Profil <ul> <li>die abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder die zweite Verwaltungsprüfung im kommunalen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mindestens mit einem Abschluss auf Bachelor-Niveau und mindestens zweijähriger Berufserfahrung im kommunalen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Abfallwirtschaft, Umweltschutz, Umwelt- und Ressourcenschutz oder artverwandt mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im kommunalen Verwaltungsdienst</li> <li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3), die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert</li> </ul> Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten (z.B. Veranstaltungen in den Abendstunden oder am Wochenende). Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht-deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich. Darüber hinaus sind wünschenswert <ul> <li>Führungserfahrung oder die Bereitschaft, die Führungsaufgabe aktiv anzugehen und bei Bedarf auch durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu füllen,</li> <li>Interesse an den Themen der Abfallwirtschaft und Bereitschaft sich hier einzuarbeiten und stetig fortzubilden,</li> <li>Strategie- und Organisationskompetenz, um das Sachgebiet gemeinsam mit den Führungskräften und Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und Projekte voranzutreiben,</li> <li>sicheres Auftreten sowie ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Fähigkeit zu sehr selbständigem und konzeptionellem Arbeiten,</li> <li>hohe Teamorientierung,</li> <li>sicheres und seriöses Auftreten,</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen,</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten.</li> </ul> Eingruppierung: Entgeltgruppe 12 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. STBL1_DE

310 Unbefristet Jobs in 59846 Sundern (Sauerland), Deutschland