field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir sind Teil des Deutschen Roten Teams. Mit unserer Arbeit verwirklichen wir bei uns in der Region die Grundsätze eines weltweit anerkannten Wohlfahrtsverbandes nach dem Motto „Menschen helfen, Gesellschaft gestalten“. Zur Unterstützung unserer Geschäftsstelle in Syke suchen wir ab dem 01.10.2025 eine Leitung Buchhaltung (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Verantwortung sämtlicher Arbeitsprozesse im internen Rechnungswesen</li><li>Leitung der Debitorenbuchhaltung einschließlich des Forderungsmanagements</li><li>Führung der Kreditoren- sowie der Anlagenbuchhaltung</li><li>Organisation des Zahlungsverkehrs</li><li>Erstellung von handelsrechtlichen Jahres- und Konzernabschlüssen</li><li>Liegenschaftsverwaltung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Buchhaltung/Finanzmanagement (Bilanzbuchhalter / Bachelorabschluss im Bereich Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation)</li><li>mehrjährige praktische Berufserfahrung</li><li>sicherer Umgang mit IT-Systemen, Datenbanken und Buchhaltungssoftware</li><li>Kenntnis der aktuellen Gesetze, Standards und Vorschriften der Buchhaltung und Rechnungslegung</li><li>exakte und korrekte Arbeitsweise</li><li>analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise</li><li>Erfahrung im Führen und Leiten von Teams</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz</li><li>ein tolles Team</li><li>eine gute Einarbeitung, Unterstützung und Vernetzung</li><li>eine Vergütung nach DRK Reformtarifvertrag und Eingliederung in unsere Service GmbH</li><li>DRK Mitarbeitervorteile</li><li>DRK-Flugdienst</li><li>Job Bike</li><li>uvm.</li></ul> STBL1_DE

Leitung Buchhaltung (m/w/d)

We move your world: Das ist kein Werbe-Slogan, sondern ein Versprechen. Es beinhaltet nicht nur unsere ganzheitliche Dienstleistung, sondern auch – und ganz besonders – die spezielle Welt jedes einzelnen Kunden. Denn die steht bei uns immer im Mittelpunkt. Was Sie in der Welt von F.W. Neukirch finden? Kurze Entscheidungswege und qualifizierte Ansprechpartner in einem modernen erfolgreichen mittelständischen Unternehmen. Ein weltweites Netzwerk mit zuverlässigen Partnern. Individuell gestaltete Dienstleistungen aus einer Hand entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Auf dem Fundament unserer mehr als 200jährigen Geschichte entwickeln wir uns stetig weiter. Wir nutzen modernste Informations- und Kommunikationstechnologien, die viele Wege kürzer machen. Wir verbessern unsere Prozesse kontinuierlich. Wir investieren in Aus- und Weiterbildung, um unsere die Zukunft zu sichern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Logistik und Zoll. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Überwachung von nationalen und internationalen Warensendungen</li> <li>Erstellung von Versand- und Zolldokumenten (z. B. Ausfuhranmeldungen, Lieferantenerklärungen, Ursprungszeugnisse)</li> <li>Kommunikation mit Speditionen, Zollbehörden und internen Abteilungen</li> <li>Prüfung und Einhaltung von zollrechtlichen Vorschriften (z. B. UZK, Dual-Use, Embargobestimmungen)</li> <li>Pflege von Stammdaten im Lagerverwaltungssystem (z. B. Warentarifnummern, Incoterms, Warenbewegungen)</li> <li>Unterstützung bei internen und externen Audits (z. B. Zollprüfungen)</li> <li>Optimierung logistischer Prozesse und Mitwirkung an Projekten</li> <li>Kommunikation mit Kunden in deutscher und englischer Sprache</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Spedition, Außenhandel oder Logistik, oder mehrjährige Erfahrung und absolvierter Weiterbildungen in diesem Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Versand- und Zollabwicklung</li> <li>Kenntnisse im Zollrecht und in der internationalen Warenlogistik</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Coglas, Navision) und MS Office</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit, Genauigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktives Gehaltspaket mit z.B. Urlaubsgeld- &amp; Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Bike Leasing, Essenzuschuss u.a.m.</li> <li>eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeit (Montag – Freitag), mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>ein qualifiziertes, motiviertes Team, ein moderner Arbeitsplatz und ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>eine offene Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe &amp; ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>interne/ externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ansprechende Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>jährliche Mitarbeitergespräche zur Reflexion und Zielsetzung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Logistik & Zoll

Wir sind der Kindergarten Bergwichtel, eine kommunale Kindertagesstätte der Gemeinde Gyhum, die Kinder in familiärer Atmosphäre betreut und ganzheitlich auf die Schule vorbereitet. Mit viel Herzblut und einem erfahrenen Team schaffen wir einen Ort, an dem sich Kinder wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entdecken können. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Familien vor Ort und tragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in als Leitung - Kita Gyhumer Bergwichtel (m/w/d) unbefristet mit einer Arbeitszeit von 35,5 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 09 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Kita mit einer Krippen- und Elementargruppe</li> <li>Planung, Koordination und Evaluation des Erziehungs- und Bildungsauftrags auf Grundlage der Konzeption sowie des Qualitätsmanagements unter Berücksichtigung der aktuellen Richtlinien</li> <li>Koordination des betrieblichen Ablaufs</li> <li>Leiten und Fördern der Mitarbeiter</li> <li>Zusammenarbeit im Team mit Eltern, dem Träger und weiteren Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Erzieher*in (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Selbst-, Sach- und Sozialkompetenz im Bereich der Elementarpädagogik</li> <li>Zusatzqualifikation im Bereich der Leitung von Kindertagesstätten wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit und Führungsqualitäten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit</li> <li>Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Corporate benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)</li> <li>Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass</li> <li>Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Fahrradleasing)</li> <li>Die Möglichkeit, mit Ihrem Team jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in als Leitung - Kita Gyhumer Bergwichtel (m/w/d)

Sie sind eine profilierte und strategieerfahrene HR-Führungskraft, die Personalarbeit nicht nur gestaltet, sondern auch andere dafür begeistert? Dann könnten Sie ideal zu uns passen! Für die Malteser im Norden und Osten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) mit Dienstsitz in Lohne (Oldenburg). Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste sowie ambulante Pflege und Betreuung. Unsere Regionalgeschäftsstelle betreut die Regionen Nordost und Nordwest mit rund 10.000 Mitarbeitenden und 9.000 Ehrenamtlichen in zehn Bundesländern. Im Rahmen einer neuen Aufstellung unserer knapp 60-köpfigen Personalabteilung suchen wir eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Personalarbeit in beiden Regionen zukunftssicher, rechtskonform und werteorientiert gestaltet. Sie leiten als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht und führen die Bereichsleitung mit Schwerpunkt Administration, Prozesse und Abrechnung in einem kooperativen Führungsmodell. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie in ein gut funktionierendes Netzwerk aus anderen Unternehmensteilen eingebunden und haben in unserer Zentrale in Köln zu allen Fachthemen Ansprechpersonen. Gestalten Sie gemeinsam mit der Regionalgeschäftsführung die Personalarbeit der Malteser für die Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Personalarbeit und berichten an die Regionalgeschäftsführung</li> <li>Als Teil der erweiterten Regionalgeschäftsführung bringen Sie sich in strategische Überlegungen der beiden Regionen ein und beraten die Geschäftsführung</li> <li>Sie übernehmen als Bereichsleitung für Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht operative Verantwortung </li> <li>Sie führen die Mitarbeitenden der Personalabteilung mit hoher Wertschätzung in einem kooperativen Führungsstil. In gegenseitiger Vertretung arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Bereichsleitung Administration, Prozesse und Abrechnung zusammen</li> <li>Sie beraten die Regionalgeschäftsführung und alle Geschäftsführenden der beiden Regionen in personalstrategischen und -rechtlichen Fragen</li> <li>Sie steuern und verantworten die Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten in Abstimmung mit der zentralen Personalentwicklung (bspw. Mitarbeitendenbefragung, Potentialanalysen, Demografiemanagement etc.)</li> <li>Sie stellen eine nachhaltige Personalgewinnung und -bindung sicher – insbesondere in den vom Fachkräftemangel betroffenen Diensten</li> <li>Sie unterstützen die Führungskräfte bei der (Weiter-)Entwicklung einer menschenzugewandten Führungskultur auf Basis des im christlichen Glauben gründenden Selbstverständnisses der Malteser</li> <li>Sie setzen zentrale personalstrategische Maßnahmen und Prozesse mit Blick auf die lokalen Besonderheiten konsequent und nachhaltig um</li> <li>Sie beraten zentrale Stellen bei Projekten Ihrer Themenschwerpunkte und in Fragen der Strategie, um eine praxisnahe Personalarbeit im gesamten Malteserverbund sicherzustellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Klare Identifikation mit den Werten, Aufgaben und Zielen unserer katholischen Hilfsorganisation und die Bereitschaft, diese als praktizierende Christin oder praktizierender Christ in der Personalarbeit zur Geltung zu bringen </li> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Recht oder Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare, langjährige Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Fach- und Führungserfahrung (idealerweise auch in der Führung auf Distanz)</li> <li>Stärke im prozessorientierten Denken und in der Etablierung von qualitativen und effizienten Prozessen </li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von Formen digitaler Zusammenarbeit</li> <li>Resilienz und die Fähigkeit zur Selbststeuerung</li> <li>Beratungsstärke, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke</li> <li>Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht sind wünschenswert</li> <li>Reisebereitschaft für punktuelle und planbare Dienstreisen </li> </ul> Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Behinderung bevorzugt eingestellt. Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle </li> <li>Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einer großen Gemeinschaft und einem starken Netzwerk </li> <li>Eine vertrauensbasierte und mitarbeiterorientierte Führungskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Fach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen, auch über die interne Akademie in Ehreshoven</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens mit Privatnutzung</li> <li>Weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing, Firmenfitness-Kooperationen und Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Personalleitung (m/w/d) – Entwicklung & Arbeitsrecht

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden ist der Umweltbetrieb in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Zur Bereitstellung des hierfür erforderlichen Maschinen- und Fuhrparks betreibt der Umweltbetrieb zwei Werkstattstandorte (Bremen-Mitte und Bremen-Nord) für die Beschaffung, Verwaltung, Wartung und Instandsetzung der Fahrzeuge und Maschinen sowie ein Zentrallager, eine Tischlerei und Malerei. Sie bilden zusammengefasst das Referat „Betriebshof Mitte“, das dem Bereich Technik zugeordnet ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Technik, Referat „Betriebshof Mitte“, unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Technischer Einkauf - Entgeltgruppe 9a TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Beschaffung von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten, dazu zählt die Marktsondierung, die Bemusterung inklusive der Steuerung des Vergabeprozesses sowie die Bewertung und der Abverkauf von Anlagegütern</li> <li>eigenverantwortlich führen Sie die systemgestützte Maschinendatenbank, kontrollieren dabei die Datenbankqualität und entwickeln die Informationstiefe stetig weiter</li> <li>das An-, Um- und Abmelden von Fahrzeugen inklusive der Bearbeitung von technischen Änderungen sowie von Ausnahmegenehmigungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>im Rahmen des Fuhrparkmanagements wickeln Sie selbstständig die Steuer- und Versicherungsangelegenheiten ab </li> <li>Sie betreuen die Schadenabwicklung (Kasko- und Haftpflichtschäden) im Rahmen des Fuhrparkmanagements inklusive der Steuerung von externen Gutachtern und agieren als erster Ansprechpartner für die Unfallparteien</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Automobilkauffrau/-mann (w/m/d), Industriekauffrau/-mann (w/m/d), Versicherungskauffrau/-mann (w/m/d)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf mit spezifischer Erfahrung, idealerweise mit Kenntnissen der öffentlichen Beschaffung, mit</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Fahrzeug- und Maschinentechnik </li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Fuhrparkmanagement</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office und bringen sehr gute Kenntnisse in Excel mit</li> <li>es bereitet Ihnen Freude, in einem Team zu arbeiten </li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell jährlich</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Technischer Einkauf - Bereich Technik, Referat „Betriebshof Mitte“ (2025-0038)

Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen nachhaltig positiv zu gestalten. Unsere Tagespflegeeinrichtungen sind Orte, an denen sich unsere Gäste wohlfühlen und individuell begleitet werden. Als Einrichtungsleitung gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team den Alltag unserer Gäste und sichern eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität. Wir bieten eine Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche innerhalb geregelter Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 7:30 – 17 Uhr, ohne Wochenend- und Feiertagsdienst. Aufgaben Gemeinsam im engagierten Zweierteam leiten Sie unsere vier Tagespflegeeinrichtungen, Ihr Einsatzschwerpunkt liegt in den beiden Tagespflegen im nördlichen Bremen (Oslebshausen und Vegesack). Dabei haben Sie mit Ihrem praktischen Erfahrungsschatz die Bedarfe unserer Kunden und die besonderen Stärken unserer Mitarbeitenden voll im Blick. Ihr Aufgabenfeld ist vielfältig: <ul> <li>Übergeordnet steuern Sie den Personaleinsatz und unterstützen die planenden Pflegefachkräfte dabei, Einsätze effizient zu gestalten und Lücken sicher zu füllen. Auch an der Personalentwicklung wirken Sie mit: Sie führen wertschätzend, sehen und fördern die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass alle sich bei uns wohl fühlen und bleiben möchten, in einem vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsfeld. </li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung – die Zahlen Ihrer Einrichtung dokumentieren Sie gewissenhaft als aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen.</li> <li>Als zentrale Schaltstelle sind Sie vor Ort präsent, unterstützen Kunden in ihrer individuellen Bedarfsplanung und begleiten Aufnahmeprozesse. Eine wichtiger Teil besteht darin, unsere Standorte durch proaktive Kundenakquise stetig auszubauen.</li> <li>Dazu steht der Austausch mit dem Menschen im Mittelpunkt: Sie pflegen Netzwerke im Quartier und setzen auf enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kooperationspartnern und dem Team.</li> <li>Bei allen Maßnahmen zur aktiven Weiterentwicklung der Einrichtungen und unseres Qualitätsmanagements können wir auf Ihr Engagement und Ihren Input zählen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen die Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach BremWoBeGPersV mit – z. B. als: <ul> <li>(Examinierte) Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Kinderkrankenpflege oder Fachkrankenpflege Psychiatrie oder</li> <li>Kaufmännisch oder in der öffentlichen Verwaltung ausgebildete Fachkraft oder</li> <li>Bachelor aus den Bereichen Gesundheitsmanagement, Public Health, Pflegewissenschaften bzw. Sozialwesen, Sozialpädagogik oder Sozialwirtschaft</li> </ul> </li> <li>Je nach Qualifikation setzen wir zusätzlich auf (leitende) Erfahrung im Gesundheitswesen.</li> <li>Wichtig ist, dass Sie Ihre Praxis aus Ihrer Arbeit mit Menschen nun in eine koordinierende, organisatorische Funktion einfließen lassen möchten.</li> <li>Dazu sind Sie kommunikationsstark, teamorientiert und souverän – Respekt und Wertschätzung im Umgang mit unseren Kunden und Ihrem Team ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Mit Ihrem Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge gestalten Sie die Abläufe in Ihrer Einrichtung wirtschaftlich und ressourcenschonend.</li> <li>Tools und Systemen zu Ihrer Arbeitserleichterung begegnen Sie mit digitaler Affinität.</li> </ul> Wir bieten Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Anerkennung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf: <ul> <li>30 Tage Urlaub – Auszeiten sind wichtig</li> <li>Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie</li> <li>Vergütung nach TV-L, einschließlich Jahressonderzahlung</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für eine Fach- oder Leitungskarriere</li> <li>Begegnungen jenseits des Fachlichen: Teamevents und Mitarbeiterfeiern</li> <li>Wertschätzendes Miteinander: intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation, sowie kollegiale Beratung</li> <li>Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits</li> <li>Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)</li> <li>Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)</li> <li>Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Projekte in Kooperation mit den Krankenkassen</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung Tagespflege Senioren, gern examinierte Pflegefachkraft – in Teilzeit

Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann komm zu uns! In unserer professionell aufgestellten, digital organisierten HR-Abteilung gestaltest du moderne Personalarbeit aktiv mit – strukturiert, innovativ und zukunftsorientiert. Bei uns arbeitest du mit durchdachten, workflowgestützten Prozessen, digitalen Tools und einem starken Team aus erfahrenen HR-Profis, das Personalarbeit auf höchstem Niveau umsetzt. Als Teil der Malteser bringst du nicht nur dein Fachwissen ein, sondern leistest auch einen Beitrag zu einer sinnstiftenden Aufgabe. Unsere rund 10.000 Mitarbeitenden an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt) werden zentral von der Personalabteilung der Regionalgeschäftsstelle in Lohne betreut. Wir wachsen weiter – deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch erfahrene Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung (bis zu 39 Std./Wo.). Aufgaben <ul> <li>Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeitendenkreis über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Du erstellst Dienstverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnisse</li> <li>Du führst eigenständig die monatliche Gehaltsabrechnung durch und bist kompetente Ansprechperson bei Fragen zur Vergütung</li> <li>Du berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte zu arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li> <li>Du arbeitest mit SAP R/3, pflegst Personalstammdaten und erstellst Auswertungen und Bescheinigungen</li> <li>Du setzt die Vorgaben der AVR-Caritas sicher um und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse</li> <li>Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein – zum Beispiel bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprozessen oder Einführung neuer Tools</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalkaufmann (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Entgeltabrechnung</li> <li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht (z. B. AVR-Caritas)</li> <li>Sicherer Umgang mit SAP R/3 oder vergleichbarer HR-Software sowie digitale Affinität</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägtem Organisationstalent</li> <li>Beratungskompetenz, Teamgeist und ein sicheres, empathisches Auftreten</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation</li> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche)</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>Ein hochprofessionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, soziale Zuschläge (z. B. Kinderzulage, Geburtszulage, Krankengeldzuschuss)</li> <li>Mobilitätsvorteile (z. B. Deutschlandticket, Fahrradleasing)</li> <li>Bezuschussung für Bildschirmarbeitsplatzbrille</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Rabatte über das Mitarbeitendenportal</li> <li>30 Urlaubstage plus ein zusätzlicher freier Tag, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote</li> <li>Die Chance, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeberin. Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 600 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 32.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen. Sie leben Integration und möchten hierbei aktiv mitgestalten? Dann suchen wir Sie als Integrationsfachkraft (m/w/d) für die Kita Uesener Weltentdecker ab sofort in Teil- oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Individuelle Begleitung, Förderung und Unterstützung von bis zu 4 Integrationskindern</li> <li>Förderung ihrer sozialen Teilhabe innerhalb der Gruppe</li> <li>Mitgestaltung eines inklusiven und sicheren Tagesablaufs</li> <li>Gestaltung inklusiver Angebote und Projekte</li> <li>Erstellung von Förderplänen, Bearbeiten des Berichtswesen</li> <li>Erlernen und Anwenden der Gebärden-unterstützten Kommunikation (GUK)</li> <li>Austausch und Beratung der Sorgeberechtigten</li> <li>Zusammenarbeit im Team mit einer weiteren Integrationsfachkraft</li> </ul> Ihre Aufgaben richten sich weiter nach dem individuellen Förder- und Hilfebedarf der Kinder. Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit der Zusatzqualifikation als Integrationsfachkraft für Kinder mit Förderbedarf oder</li> <li>Staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Integrationsgruppe.</li> </ul> </li> <li>Sie pflegen einen empathischen, authentischen, respektvollen und zugewandten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen. </li> <li>Sie arbeiten gern im Team.</li> <li>Sie haben Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit im Team, die viele Gestaltungs- und Veränderungsmöglichkeiten bietet. </li> <li>Sie sind kommunikativ - Selbstreflektion und Feedback sind wichtige Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für andere und sich, dabei gehen Sie achtsam mit Ihren und Grenzen anderer um.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld sowie <ul> <li>Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (S08a mit Zulage nach S08b wegen einer Elternzeitvertretung)</li> <li>Vollzeit, Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.; teilen Sie uns Ihre Wünsche gern mit)</li> <li>Strukturiertes Onboarding</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € pro Monat</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Diverse pädagogische und allgemeine Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>JobRad und JobTicket sowie gute Verkehrsanbindung</li> <li>Gesundheitsförderung und Firmenfitness</li> </ul> Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Integrationsfachkraft (m/w/d) für die Kita Uesener Weltentdecker (Erzieher (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d))

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 320 Beschäftigten ein bedeutender sozialer Dienstleister für ca. 30.000 Studierende im Land Bremen. Im Bereich der Hochschulgastronomie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Verwaltung der Hochschulgastronomie Aufgaben <ul> <li>Organisatorische Unterstützung der Bereichsleitung</li> <li>Buchhalterische Tätigkeiten, u.a. selbstständige Rechnungsbearbeitung im Warenwirtschaftssystem (tl-1)</li> <li>Ein- und Unterweisung neuer Betriebsleitungen und Teamleitungen in das Warenwirtschaftssystem (tl-1)</li> <li>Administrative Verwaltungsarbeiten</li> <li>Aufbereitung von Statistiken und Durchführung von Datenanalysen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Projekten, wie beispielsweise Optimierung der Geschäftsprozesse und Digitalisierungsprojekte</li> <li>Verwaltung und Organisation der Berufsbekleidung </li> <li>Selbstständige Betreuung und Abrechnung aller Mehrwegsysteme</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, Gastronomie oder Lebensmittelbranche</li> <li>Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Vollzeitstelle mit 39,2 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig was bewegst.</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen – Deine Arbeitszeit liegt in der Regel montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr.</li> <li>Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen – Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf.</li> <li>Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 8 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat. </li> <li>Deine Zukunft ist uns wichtig – mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand. </li> <li>Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg – deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November.</li> <li>Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit.</li> <li>Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform! </li> <li>Kluge Köpfe dürfen bei uns wachsen – mit unserem breiten Weiterbildungsangebot bekommst Du die Chance, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. </li> <li>Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du vergünstigt in unseren Mensen und Cafeterien essen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Verwaltung der Hochschulgastronomie (STW-SB-Gastro-08/2025)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogener Projekte sowie offener Gemeinwesenarbeit. Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für den Offenen Ganztag an einer Grundschule in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 20 - max. 23 Std./Wo.) Aufgaben Im Rahmen der Offenen Ganztagsbetreuung begleiten wir Kinder in ihrem schulischen und sozialen Alltag. Wir bieten einen verlässlichen Lern- und Lebensraum, in dem Kinder ihre Talente entdecken, Freundschaften knüpfen und in ihrer Persönlichkeit gestärkt werden. Dabei arbeiten wir eng mit Lehrkräften und weiteren Fachkräften zusammen und verstehen uns als multiprofessionelles Team, das die Kinder mit Engagement, Wertschätzung und Empathie unterstützt. <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören: pädagogische Begleitung und Betreuung der Kinder im Rahmen des Offenen Ganztags an einer Grundschule</li> <li>Unterstützung während der Essens-, Lern- und Freispielzeiten sowie Gestaltung einer förderlichen und wertschätzenden Atmosphäre</li> <li>Planung, Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Arbeitsgemeinschaften, die sowohl an den Interessen und Bedürfnissen der Kinder als auch an Ihren eigenen pädagogischen Stärken orientiert sind</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Schul- und Betreuungskonzeptes, um den Offenen Ganztag nachhaltig zu bereichern</li> <li>Kooperation und Austausch im multiprofessionellen Team sowie mit den Lehrkräften der Schule</li> <li>Sicherstellung des Kinder- und Betreutenschutzes, stets mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Sensibilität</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – wichtiger ist Ihr Engagement und Ihre Freude an dieser Aufgabe</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Offenheit, um auch in herausfordernden Situationen souverän und einfühlsam zu handeln</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, gepaart mit der Fähigkeit, eigene Ideen konstruktiv einzubringen</li> <li>einen wertschätzenden, respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg*innen und allen am Schulleben Beteiligten</li> <li>die Bereitschaft, eigene Interessen, Talente und pädagogische Schwerpunkte in die Arbeit einzubringen, um den Kindern neue Perspektiven und Lernfelder zu eröffnen</li> <li>eine professionelle Haltung im Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten Kindern</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

63 Unbefristet Jobs in 28857 Syke, Deutschland