field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir begleiten seit 50 Jahren erwachsene Menschen mit Behinderung in verschiedenen Wohnformen, in Angeboten zur Tagesstruktur und im Freizeitbereich. Derzeit sind 220 Mitarbeitende bei uns tätig für rund 150 Menschen mit Behinderung. Aus einer Elterniniative heraus entstanden, verfolgen wir auch weiter den Grundgedanken: Menschen mit Behinderung einen Lebensort auf Lebenszeit zu sichern. Wir setzen uns für Teilhabe ein, auch auf politischer Ebene. Wir sind in verschiedenen Gremien aktiv und engagiert, die Lebensbedingungen für Menschen mit Behinderung zu verbessern. Unsere Wohnangebote sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und die größeren Häuser verfügen über einen Garten. Die ambulanten Angebote finden sich in Mietshäusern in verschienden Bezirken. Aufgaben Wir suchen für die 1:1 Begleitung einer jungen Frau mit herausforderndem Verhalten in ihrer Häuslichkeit einen / eine engagierte/n Kolleg:in zur Untersützung des Teams. Die Stelle hat einen Umfang von 15 bis 30 Stunden/Woche und ist unbefristet. Zu Ihren Aufgaben gehört die Begleitung im Alltag und die Freizeitgestaltung, die Zusammenarbeit mit Angehörigen und der Tagesförderung, sowie Dokumentation. Die Arbeitszeiten beinhalten Nachtbereitschaft. Profil Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie eine Ausbildung in einem pädagogischen Beruf haben und oder Erfahrung mit Menschen mit herausforderndem Verhalten mitbringen. Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach AVR-DWBO</li> <li>31 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung (Übernahme Kosten für z.B. Massagen, Hilfsmittel, Medikamente)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket</li> <li>Corporate Benefits </li> <li>Anteilige Übernahme der Kosten einer Mitgliedschaft bei Urban Sports oder Wellpass</li> <li>Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Fort-und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Unser Kunde - eine gemeinnützige Organisation in Berlin - befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess seiner zentralen Dienstleistungen. Für die Umsetzung zentral wichtiger Anforderungen suchen wir einen Leiter IT (w/m/d), der sich auf seine fundierten Transformationserfahrungen im Aufbau einer moderneren IT verlassen kann. Durch seine mittelständischen Strukturen und flachen Hierarchien bietet unser Mandant ein konstruktives Umfeld, um Veränderungen voranzutreiben und sich selbst als fachliches Profil zu entwickeln. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung der zentralen IT mit einem Team von 6 VK </li> <li>Strategische Entwicklung des Bereichs unter Abbildung der operativ/strategischen Zielstellung des Unternehmens</li> <li>Anpassung der ITK-Voraussetzungen (Hardware / Software) an die (digitalisierte) Wertschöpfungskette des Unternehmens in der Rolle als interner Dienstleister</li> <li>Entsprechende Budgetplanung &amp;- verantwortung in Abstimmung mit der direkten Berichtslinie in den Vorstand</li> <li>Verantwortung für die Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Bestandssysteme</li> <li>Qualitäts- und Risikomanagement</li> <li>Fachliche Beratung &amp; Schulung der Unternehmensbereiche vor Einführung ITK-gestützter Prozesse sowie dessen Monitoring</li> <li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung interner IT-Projekte</li> <li>Verantwortliche Steuerung und Überwachung externer IT-Dienstleister, ggfs. Aufbau neuer Partnerschaften, wenn erforderlich</li> <li>Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener Systeme und der angrenzenden Schnittstellen durch die jeweiligen Fachabteilungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation nebst entsprechender Berufserfahrung in der ITK</li> <li>Mindestens 5 - 7 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Organisationstrukturen nebst erster Führungserfahrung, gerne auch mit Erfahrungen aus der Beratung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von IT Projekten, insbesondere in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Fundierte Expertise im Betrieb von hybriden Netzwerken und Kommunikationssystemen (z.B. Microsoft basiert) sowie von ERP-Tools</li> <li>Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie die Eigenschaft mit einer ausgeprägten Machermentalität zu überzeugen (ausgeprägter Gestaltungs- und Umsetzungswillen)</li> <li>Hoher Anspruch an Qualität und Termintreue und ein gutes Fingerspitzengefühl für das technologisch Machbare bei gleichzeitiger Innovationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Dialogfähigkeit, Kundenorientierung und Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Leiter IT (w/m/d)

Der Deutsche Verband für Projektmanagement ist ein renommierter Berufsverband mit Sitz in Berlin-Schöneberg. Der DVP vertritt die Interessen von rund 500 Mitgliedern gegenüber öffentlichen und privaten Institutionen, unterstützt den Erfahrungsaustausch und fördert die Fort- und Weiterbildung auf dem Gebiet des Projektmanagements und der Projektsteuerung.Für unser Weiterbildungsprogramm suchen wir zum 1. März 2026 eine engagierteProjektassistenz. Aufgaben <ul><li>Unterstützung der Programmmanagerin bei der Terminplanung und beim Projektcontrolling</li><li>Vorbereitung von Lehrgangsunterlagen</li><li>Pflege unserer Lernplattform</li><li>Aufbereitung von Unterlagen und Dokumenten</li><li>Verwaltung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer</li><li>Pflege der Datenbank</li><li>Kommunikation mit Dienstleistern und Lieferanten</li><li>Vorbereitung und Betreuung der Seminarräume</li><li>Dokumentenmanagement</li><li>Materialverwaltung</li></ul> Profil Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über Organisationstalent, das Sie im Tagesgeschäft einbringen möchten? Dann erfüllen Sie bestimmt auch unsere weiteren Anforderungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere MS Power Point</li><li>Kommunikationsstärke sowie freundliches und selbstbewusstes Auftreten</li><li>Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul> Wir bieten Wenn Sie Spaß an der Arbeit in einem kleinen Team haben und schlanke Strukturen mögen, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Wir bieten:<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>eine strukturierte Einarbeitung</li><li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li><li>moderne Büroräume</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Projektassistenz (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem modernen Arbeitsplatz an einem der innovativsten Standorte Berlins? Sie teilen unsere Begeisterung für ein interdisziplinäres Zusammenwirkung von Wirtschaft, Politik und Wissenschaft im Interesse klimaneutraler, ressourcenschonender und intelligenter Städte von morgen? Sie wollten schon immer wissen, was sich hinter dem Schöneberger Gasometer genau verbirgt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen ab sofort eine/n Head of HR (m/w/d) EUREF-CAMPUS – EIN ZUKUNFTSORT. Der EUREF-Campus in Berlin Schöneberg ist ein Zukunftsort. Beim Europäischen Energieforum (EUREF) dreht sich alles um die Themen Energie, Mobilität und Nachhaltigkeit. Hier werden die Innovationen der Zukunft von den Science- und Tech-Pros aus Start-ups und Grown-ups, Institutionen sowie Wissenschaft und Forschung erdacht, entwickelt und getestet. Die EUREF AG, Betreiber des Campus mit eigenem Architektur- und Bauleiterbüro, ist schon längst nicht mehr nur ein reiner Immobilien-Projektentwickler, sondern Host einer starken Community und einzigartiger Events! Wir sorgen dafür, dass sich die über 150 Unternehmen, die auf unserem Campus angesiedelt sind, nicht nur wohlfühlen, sondern sich auch untereinander vernetzen. Ein spannender Arbeitsort, den Sie aktiv mitgestalten können. Werden Sie Teil davon! Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs und seiner externen Dienstleister für die gesamte EUREFOrganisation</li> <li>Operations: Prozessverantwortung in den Bereichen Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Personaladministration, Entgeltabrechnung</li> <li>Culture: Ausbau unserer Feedback- und Personalentwicklungsformate einschließlich Führungskräfteentwicklung, Entwicklung passgenauer und auf unsere unterschiedlichen Berufsbilder ausgerichteten Employer Branding Maßnahmen</li> <li>Transformation: Fortführung der Digitalisierung unserer Personalprozesse</li> <li>KPI &amp; Analytics: Erstellung von Kennzahlen-Reports für das Management und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / BWL / Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und seinen Nebengebieten (u.a. Arbeitssicherheit, Datenschutz, Compliance) und Routine im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen (u.a. Teilzeit- und Befristungsrecht, Kündigungsschutz, Mutterschutz)</li> <li>Starke Recruiting-Expertise und Lust, Recruiting neu zu denken</li> <li>IT-Kompetenz und ‑Affinität (u.a. Personio, DATEV, MS-Office)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sozialkompetenz, Empathie, Freude am People-Business, Umsetzungsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen (u.a. übergesetzlicher Urlaub)</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen (u.a. Verpflegungs- und Mobilitätszuschuss)</li> <li>Ein innovatives, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Einen der schönsten Arbeitsplätze Berlins direkt unter dem Schöneberger Gasometer mit eigenen abwechslungsreichen Campus-Gastronomien und einem weitläufigen Gelände zum Entspannen und zum Austausch mit Gleichgesinnten</li> </ul> STBL1_DE

Head of HR (m/w/d)

Wir sind Neues Wohnen im Kiez, ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit über 35 Jahren Erfahrung. Zu den Schwerpunkten unserer Arbeit zählen die Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, offene Jugend- und Familienarbeit sowie die berufliche Orientierung und Qualifizierung. Im Haus am Anger betreuen wir eine Gruppe mit 9 Jugendlichen ab 12 Jahren, die sich in einer Notsituation (Krise) befinden und /oder bei denen ein erhöhter, intensiv pädagogischer Bedarf festgestellt wurde. Die Wohngruppe befindet sich in einer neu errichteten Reihenhaussiedlung im Berliner Stadtteil Hohenschönhausen/Wartenberg. Unsere Teams schätzen an der Arbeit besonders große Kollegialität und Zusammenhalt. Wir lernen permanent mit- und voneinander und wachsen an den Herausforderungen. Wir leben eine positive Fehlerkultur: Es gibt keine falschen Ideen im Arbeitskontext - manchmal geht es nur mit der Versuch- Irrtum- Methode. Unsere Teams bestehen aus Profis, die nie den Optimismus verlieren. Jegliche Form von Gewalt ist bei uns ein absolutes „No-Go“. Wir unterstützen jedes Teammitglied dabei, individuelle Stärken und Interessen in die Arbeit einfließen zu lassen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Jugendlichen beim Aufbau von Tagesstrukturen, Vertiefung und Förderung von Alltagsfähigkeiten, sozialen Kompetenzen und persönlichen Ziele</li> <li>Rund-um-die-Uhr-Betreuung der Jugendlichen in einer Gruppe mit bis zu 9 Personen</li> <li>Arbeit im Bezugsbetreuungssystem mit festem Tagesplan und klaren Strukturen (Angebote - Regeln - Konsequenzen)</li> <li>Clearingarbeit</li> <li>pädagogische Arbeit sowie Freizeitgestaltung (wir kochen unser eigenes Essen, bieten Gruppenangebote an und organisieren eine Ferienfahrt)</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen</li> <li>Arbeitsumfang: 40 Std./W.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder besitzt einen vergleichbaren und in dem Bereich anerkannten Berufsabschluss.</li> <li>Du bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten.</li> <li>Du besitzt ein gesundes Durchsetzungsvermögen, bist empathisch und hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Unser Team schätzt besonders Authentizität, Klarheit, Verlässlichkeit und Spaß an der Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden.</li> <li>Zulagen: volle Bezahlung der Nachtbereitschaft im Schichtdienst, sowie attraktive Zuschläge für Feiertag- und Wochenendarbeit</li> <li>extra Urlaub: 33 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässen</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance: aktive Mitgestaltung des Dienstplans, Gewährleistung der Abgeltung der evtl. anfallenden Überstunden, Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto</li> <li>persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung</li> <li>finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>entspannter Einstieg: ein individuelles Einarbeitungscoaching</li> <li>effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund</li> <li>stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche Unternehmensfeste, regelmäßige Ferienreisen, Gruppenfahrten &amp; Ausflüge nach eigenen Interessen mit den Wohngruppen</li> <li>praktische Vorteile: Edenred-Gutscheinkarte &amp; Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“, Zuschuss zum Firmenticket für Berlin / Brandenburg oder zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für die Arbeit mit Jugendlichen (Haus am Anger, NWIK)

LSP ist eine Wirtschaftskanzlei am Potsdamer Platz mit 19 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, davon drei Notare. Unser Notariat ist auf das Gesellschaftsrecht und das Immobilienrecht ausgerichtet. Wir sind zudem eine führende Rechtsanwaltskanzlei im Bankrecht. Aufgaben <ul> <li>Sie werden Teil unseres Notariatsteams – dabei sind uns eine gute Atmosphäre, ein freundliches und kollegiales Miteinander und Spaß bei der Arbeit besonders wichtig!</li> <li>Sie übernehmen nach vollumfänglicher Einarbeitung im Team und bei Bedarf nach Weiterbildung alle Arten von Notariatstätigkeiten im Gesellschaftsrecht und Grundstücksrecht.</li> <li>Sie sind direkt in die Kommunikation mit unseren Mandanten eingebunden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise eine Ausbildung (bzw. Umschulung) als Notarfachangestellte/r oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r.</li> <li>Auch Bewerbungen mit der Qualifikation als Rechtsanwaltsfachangestellte/r mit Interesse an der Weiterbildung im Notariat sind willkommen.</li> <li>Freude an Teamarbeit und gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Office-Software.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office Angebote</li> <li>Fortbildungen und Weiterqualifizierungen (z.B. Notarfachwirt/in)</li> <li>Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich, mit ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen, Lage direkt am Tiergarten, Obst, Säften, etc.</li> <li>BVG-Jobticket oder wahlweise Deutschlandticket</li> <li>Restaurantgutscheine und Gratis-Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Positive und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events</li> </ul> STBL1_DE

Notarfachangestellte/r (m/w/d) - Notariat LSP am Potsdamer Platz/Tiergarten

Aufgaben Die wichtigste Aufgabe des Stabsbereichs Politik ist die Vertretung der Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung gegenüber Regierung und Parlament sowie weiteren politischen Entscheidungsträgern. Grundlage hierfür ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartnern der Unfallversicherung und ein gutes Gespür dafür, welche Argumente für die Politik zählen. Weitere Eckpfeiler einer erfolgreichen politischen Interessensvertretung sind die Fähigkeit, als ehrlicher und verlässlicher Gesprächspartner aufzutreten und jederzeit auch sachlichen Argumenten gegen das eigene Anliegen seriös zu begegnen. <ul> <li> Mitwirkung bei der politischen Interessensvertretung der gesetzlichen Unfallversicherung mit Schwerpunkt Digitalpolitik </li> <li> Beobachtung und Analyse politischer Entwicklungen und Gesetzgebungsinitiativen in den Themenfeldern Digitalpolitik (Registermodernisierung, Deutschland Stack, Identitätsmanagement, Cloud, digitale Souveränität, Umgang mit KI ) und Staatsmodernisierung </li> <li> Betreuung und Beratung ausgewählter Zielgruppen auf bundes- und Landesebene zu aktuellen Themen und Entwicklungen und Aufbau und Pflege eines Kontaktnetzwerks zu relevanten Akteuren </li> <li> Erstellung von Vorlagen für eigene Diskussionsbeiträge und Positionierungen der DGUV und der gesetzlichen Unfallversicherung für Abgeordnete und weitere politisch relevante Ansprechpersonen der DGUV </li> <li> Verfassen von Fachartikeln und enge Zusammenarbeit und Abstimmung von Sachfragen mit den Fachabteilungen der DGUV </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Politik-, Sozial- oder Rechtswissenschaft bzw. Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in einer Organisation der Sozialversicherung, der Politik (vorzugsweise im Deutschen Bundestag) oder einem politisch tätigen Verband </li> <li> gute Kenntnisse aktueller nationaler und europäischer digitalpolitischer Entwicklungen inklusive ihrer Auswirkungen im Bereich der Sozialversicherung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit juristischen Texten technischen Inhalts </li> <li> ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen und Vortragstätigkeiten </li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin STBL1_DE

Digitalpolitik

<h3>Mitmachen, damit sich was bewegt:</h3> Ihre verantwortungsvolle Tätigkeit in einer renommierten wissenschaftlichen Fachgesellschaft Seit nunmehr 60 Jahren möchten wir jeden Tag aufs Neue unserem Motto „Diabetes erforschen – behandeln – verhindern“ gerecht werden. Wir machen erstklassige Versorgungsqualität in Klinik und Praxis sichtbar, engagieren uns für mehr wirksame Präventionsmaßnahmen und treiben die Diabetesforschung voran, denn wir sind die Stimme der Diabetologie. Sie haben Lust, neue berufliche Wege in einer der größten wissenschaftlich-medizinischen Fachgesellschaften in Deutschland zu gehen und das Fort- und Weiterbildungsangebot der Deutschen Diabetes Gesellschaft (DDG) sowie unsere renommierten Zertifikate für Behandlungseinrichtungen gemeinsam mit unseren Gremien weiterzuentwickeln und in die Breite zu tragen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Für unseren Bereich Wissenschaft, Zertifizierung und Weiterbildung suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in unserer Geschäftsstelle in Berlin-Mitte: <h3>Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Wissenschaft, Zertifizierung &amp; Weiterbildung in Vollzeit</h3> Aufgaben <ul> <li>Unterstützen von Gremien und Ausschüssen, Zusammenarbeit mit externen Partnern zur Koordination und Organisation von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen</li> <li>Beratung zu den Fort- und Weiterbildungsangeboten der DDG, Unterstützen bei Buchungsprozessen, Dokumentation und Steuerung der Kursauslastung</li> <li>Prüfen von Unterlagen und Zulassungsberechtigung</li> <li>Vorprüfen von Zertifizierungsanträgen, Koordinierung der Begutachtung durch Fachexpert*innen, Erstellen von Statistiken für Ausschusssitzungen und Publikationen</li> <li>Vorbereitung von Meetings, Unterstützung bei der Ausrichtung von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung von Leitliniengruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige Ausbildung oder Studium, bevorzugt im Gesundheitswesen, Veranstaltungsmanagement oder Verlagswesen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, selbständige und strukturierte Herangehensweise</li> <li>Freude an der Konzeptionierung, Koordination, Betreuung und Vernetzung</li> <li>Zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Sorgfalt</li> <li>Freude an Teamarbeit und Beratungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen eigenen, unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen des pulsierenden Berlins</li> <li>Ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>30 Tage Urlaub, BVG-Jobticket oder Fahrrad-Leasing sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) in der Abteilung Wissenschaft, Zertifizierung & Weiterbildung

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) am Arbeitsort Berlin für die Betreuung von Dienstliegenschaften Oberster Bundesbehörden ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN2453, Stellen‑ID 1399562) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung des Technischen Gebäudemanagements (TGM) für die Gebäude und Liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sowie div. Anmietobjekte</li> <li>Gewährleisten der Verantwortung der BImA als Betreiberin für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen sowie der Einhaltung geltender Vorschriften</li> <li>Steuerung, Überwachung und Kontrolle der technischen Dienstleister im TGM</li> <li>Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen, d. h. Sicherstellung der vertragsgemäßen Leistungserbringung, Auswertung von Berichten hinsichtlich z. B. Störungshäufigkeit, Überprüfung der Reaktionszeiten sowie Behebungszeiten</li> <li>Planung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen und ordnungsgemäßen Betriebs der technischen Gebäudeausstattung unter Beachtung der spezifischen Anforderungen der Mieter (u. a. Sicherheits– und Qualitätsanforderungen)</li> <li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li> <li>Verbesserung und/oder Erneuerung von technischen Anlagen und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für alle baulichen Maßnahmen des TGM inklusive Gewährleistungsmanagement sowie Dokumentation und Berichtswesen</li> <li>Unterstützung des Baumanagements bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäudemanagement</li> <li>Überwachung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von technischen Anlagen sowie das Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Bewirtschaftung sowie Optimierung der technischen Gebäudeausstattung, Planung und Fortentwicklung von Instandhaltungsprozessen</li> <li>Durchführung von Begehungen zur Ermittlung von Handlungsbedarfen</li> <li>Behebung erstmalig auftretender Störungen bei technischen Anlagen und der Gebäudeautomation unter Einbeziehung des operativen Liegenschaftspersonals oder von Fremdfirmen</li> <li>Abschließende Bearbeitung und Feststellung der sachlichen Richtigkeit von Rechnungen unter Beachtung der Wertgrenzen</li> </ul> Profil <h2>Qualifikation:</h2> <ul> <li>abgeschlossenes technisches (Fach-)Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelorabschluss) in den Fachrichtungen Gebäude-, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, Technisches Facility Management oder einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Qualifikation (z.B. staatlich geprüfte/geprüfter Technikerin/Techniker (w/m/d) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung auf ingenieurtechnischem Niveau)</li> </ul> <h2>Fachkompetenzen:</h2> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb technischer Anlagen, insbesondere in den Kostengruppen 300 (Bauwerk – Baukonstruktion) und 400 (Technische Anlagen) nach DIN 276</li> <li>Kenntnisse einschlägiger Vorschriften u. a. der GEFMA, AMEV, DIN, RBBAU, HOAI, VOB, VOL</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Planung, Organisation und Steuerung von Betriebsprozessen im technischen Gebäudemanagement</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung und Sicherstellung der Betreiberverantwortung</li> <li>Praxiserfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Steuerung technischer Dienstleistungen sowie Qualitätssicherung von Fremdleistungen</li> <li>Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen, MS Office sowie digitalen Tools für Prozess- und Qualitätsmanagement</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung mit hochtechnisierten Liegenschaften im öffentlichen oder industriellen Umfeld</li> <li>SAP Kenntnisse</li> </ul> <h2>Weiteres: </h2> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit</li> <li>schnelle und gute Auffassungsgabe; gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Fähigkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen strukturiert und fristgerecht zu arbeiten</li> <li>überzeugende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fähigkeit auch fachfremden Personen technische Sachverhalte/Lösungen transparent zu erklären</li> <li>Hohe Steuerungs- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern</li> <li>Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz.</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li> </ul> Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/ Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin/Betriebsmanager (w/m/d)

Der Sonnenhof - gegründet 1906 - ist eine inklusive gemeinnützige Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe, die einen Verbund differenzierter Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen bietet. Wir bilden einen Schwerpunkt in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit vorgeburtlicher Alkoholschädigung (FASD). Neben unseren Wohngruppen haben wir Anschlussangebote im Bereich der Eingliederungshilfe entwickelt. Für familienanaloge Wohngruppen und Schichtdienstgruppen der inklusiven Kinder- und Jugendhilfe (3-8 Kinder) im Bezirk Spandau suchen wir Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung in ihrem Alltag</li> <li>Förderung der sozial-emotionalen Kompetenzen der Kinder &amp; Jugendlichen</li> <li>Dokumentation und Planung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Gestaltung von individuellen Freizeit- und Förderangeboten</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern und externen Fachkräften</li> <li>Mitwirkung am Hilfeplanverfahren gemäß § 36 SGB VIII, inklusive fachlicher Einschätzung des Entwicklungsstandes sowie der Förderbedarfe der betreuten Kinder und Jugendlichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in, abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Empathie, Geduld und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Teamgeist sowie Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kreativität und die Fähigkeit, eigene Talente und Interessen einzubringen</li> <li>Das pädagogische, einfühlsame und geduldige Betreuen von Kindern mit und ohne Behinderungen in ihrem Alltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeittätigkeit</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den TV-L S Berlin inkl. Jahressonderzahlung sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten (Grundgehalt: 3344.29 - 4372.42 €)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (EZVK)</li> <li>Fachberatung, Supervision, interne und externe Fortbildungen</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Raum für persönliche Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

1.427 Unbefristet Jobs in Tegel, Berlin, Deutschland