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Die IHK Düsseldorf ist die Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft im Raum Düsseldorf, die sowohl politische Interessenvertretung und Dienstleistungen für rund 95.000 Unternehmen verantwortet als auch hoheitliche Aufgaben im Auftrage des Staates umsetzt.Für unser Team „Internationale Märkte und Trends“ in der Abteilung International suchen wir ab sofort eine gestaltungsfreudige Persönlichkeit, die Unternehmen und die Wirtschaft in der Region unterstützen möchte, ihr Auslandsgeschäft zu strukturieren und zukunftsfest zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Marktexpertise &amp; Unterstützung von Unternehmen: Sie betreuen eigenverantwortlich das Länderportfolio Europa und Afrika. Sie beraten auslandsaktive, hauptsächlich kleine und mittelständische Unternehmen zu geschäftspraktischen Fragen in diesen Zielregionen (u.a. Markterschließung, Entsendung, Gründung, Dienstleistungserbringung, Zertifizierung etc.), bereiten Marktinformationen auf, begrüßen und begleiten Delegationen. In Ihren Verantwortungsbereich fällt die Zuständigkeit für den auf NRW-Ebene, gemeinsam mit der IHK Mittlerer Niederrhein, zu bearbeitenden Länderschwerpunkt Ukraine.</li> <li>Analysen &amp; Informationsmanagement: Sie identifizieren Entwicklungen, Trends Geschäftschancen, als auch regulatorische Veränderungen in Ihren Märkten. Sie bereiten diese zielgruppenspezifisch für die Homepage, unseren LinkedIn-Kanal oder andere Medien schriftlich sowie audio-visuell auf.</li> <li>Veranstaltungen: Darüber hinaus konzipieren, organisieren und moderieren Sie Veranstaltungen, Events sowie Unternehmensreisen und treten hierbei auch selbst als Wissensträger bzw. Wissensträgerin auf.</li> <li>Branchenschwerpunkt mit Zukunft: In Reaktion auf geopolitische Verschiebungen unterstützen Sie zudem mittelständische Unternehmen aus dem Bereich der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie, mit dem Ziel, internationale Kooperationen (B2B und B2G) aufzuzeigen, um damit die weiteren Aktivitäten der IHK in diesem Themenfeld zu stärken.</li> <li>Stakeholdermanagement: Sie agieren als verlässlicher Ansprechpartner für Unternehmen, Netzwerke, Politik und internationale Partnerinstitutionen wie bspw. die Auslandshandelskammern (AHK) in Ihrem Aufgabengebiet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung mit internationalem Profil: Sie haben z. B. Wirtschaftswissenschaften, Jura, Regionalwissenschaften oder ein technisches Fach studiert – oder sind über eine Ausbildung im Außenhandel oder in der Industrie und gezielte Weiterbildungen in das internationale Geschäft hineingewachsen. Für uns ist entscheidend, dass Sie wissen, wie internationale Märkte funktionieren – aus eigener beruflicher Erfahrung. Diese sollte mindestens drei Jahre betragen und idealerweise Stationen im europäischen Ausland – z. B. in der Vertriebs- oder Exportabteilung eines international tätigen Unternehmens oder in einer AHK – umfassen.</li> <li>Gestaltungskraft &amp; Eigenverantwortung: Sie bringen das Selbstbewusstsein und die Kompetenz mit, Ihr Arbeitsfeld zu strukturieren und weiterzuentwickeln und an den Bedarfen der Unternehmen sowie der IHK auszurichten.</li> <li>Arbeitsweise &amp; Auftreten: Sie überzeugen mit schneller Auffassungsgabe, hoher Ergebnisorientierung, souveränem Auftreten und Präsentationsfreude. Auch unter Druck behalten Sie den Überblick. Wichtig sind uns eine hohe Dienstleistungs- sowie Gastgebermentalität.</li> <li>Politisches und wirtschaftliches Gespür: Sie haben ein gutes Verständnis wirtschaftspolitischer Zusammenhänge und können Interessen auch im Dialog mit politischen oder konsularischen bzw. diplomatischen Stakeholdern sicher vertreten.</li> <li>Offenheit: Erfahrung in sicherheits- oder verteidigungsrelevanten Unternehmenskontexten ist ein Plus – wichtiger ist jedoch Ihre Offenheit, sich schnell und strukturiert in neue Themenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sprachen: Deutsch setzen wir voraus; zudem sprechen Sie sehr gutes bzw. idealerweise verhandlungssicheres Englisch – eine zusätzliche Sprache mit Relevanz für die genannten Zielregionen ist von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten Die IHK arbeitet mit modernen und agilen Methoden und bringt verschiedene Innovations- und Digitalisierungsprojekte voran. Sie können aber auch bis zu 50 % remote arbeiten, wenn Sie mögen. Ihr Wunsch nach Weiterbildung wird aktiv gefördert. Deutschlandtickets und weitere attraktive Gehaltsbestandteile runden das Angebot ab. Unsere Benefits finden Sie <a href="https://www.ihk.de/duesseldorf/ihre-ihk/karriere/arbeitswelt-5330310" target="_blank">hier</a> STBL1_DE

Referent Internationale Märkte & Trends – Zielregionen Europa & Afrika (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) im Fahrdienst für Menschen mit Behinderung für die Abteilung Teilhabe und Inklusion im Amt für Soziales und Jugend EG 6 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Freude an einer abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Der Fahrdienst für Menschen mit Behinderung ermöglicht den Bürger*innen eine einfachere Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Gemeinsam in einem kleinen Team bearbeiten Sie Anträge und Anfragen zur Nutzung des Fahrdienstes und beraten die Nutzer*innen und deren Angehörigen sowohl persönlich als auch telefonisch. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht dabei im Mittelpunkt der Arbeit. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Viele Vorteile, warum Sie zu uns kommen sollten, finden Sie unter Das bieten wir Ihnen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten hilfesuchende Bürger*innen, deren Angehörige oder Betreuungspersonen persönlich und telefonisch</li> <li>Sie prüfen und entscheiden über Anträge und beantworten schriftliche Anfragen adressatengerecht</li> <li>Sie pflegen die genutzte Datenbank</li> <li>Sie kooperieren mit Dritten, zum Beispiel mit den verschiedenen Anbietern der Leistungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachangestellte*r oder haben eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Beruf, der für die Bürotätigkeit förderlich ist (beispielsweise Kauffrau beziehungsweise Kaufmann für Büromanagement)</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit aus</li> <li>Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, fundierte Rechtschreibkenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware (MS-Office)</li> <li>Sie treten souverän, freundlich und adressatengerecht auf</li> <li>Sie zeigen Sensibilität für die Bedürfnisse behinderter Bürger*innen und können sich auf unterschiedlichen Problemlagen einstellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>gut zu erreichendes Büro (Nähe Hauptbahnhof)</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Fahrdienst für Menschen mit Behinderung für die Abteilung Teilhabe und Inklusionim Amt für Soziales und Jugend

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Elternbeiträge und Verpflegungsentgelte für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 9 LBesO oder EG 9a TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es sind mehrere Stellen im Sachgebiet Verwaltung im Team Elternbeiträge und Verpflegungsentgelte zu besetzen. Der abwechslungsreiche Aufgabenbereich beinhaltet unter anderem die beitragsrechtliche Betreuung von Kindertagesstätten, sowohl in städtischer als auch in freier Trägerschaft sowie Tagespflege und offenen Ganztagsschulen (OGS) nebst der Abwicklung privatrechtlicher Verpflegungsentgelte. Das Team besteht derzeit aus einer Teamleitung und sechs Gruppenleitungen mit entsprechenden Mitarbeiter*innen. Gerne würden wir Sie als neue*n Kolleg*in begrüßen. Welche Tätigkeiten Sie im Einzelnen erwarten, entnehmen Sie bitte der nachfolgenden Erläuterung. Unser Leitbild: Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Aufgaben <ul> <li>Abwicklung der Beitragsangelegenheiten für Kinder in Tageseinrichtungen, Tagespflege und OGS durch Einkommensüberprüfung, Festsetzung und Bescheiderteilung, Schriftverkehr und Überwachung des Zahlungseinganges mittels des Beitragsverfahrens SoPart</li> <li>Abwicklung privatrechtlicher Verpflegungsentgelte</li> <li>Beratung und Erteilung von Auskünften gegenüber Bürger*innen, Leitungen der Tageseinrichtungen sowie der Stadtkasse</li> <li>kassenmäßige Bearbeitung der Forderungen und Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachangestellte*r</li> <li>Kenntnisse der erforderlichen gesetzlichen Grundlagen (Abgabenordnung (AO), Sozialgesetzbuch (SGB) VIII, Kinderbildungsgesetz (KiBiz), Satzung, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), et cetera) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse des Kassenverfahrens SAP und des Beitragsverfahrens SoPart sowie allgemeine PC-Kenntnisse (Lotus, Excel, Word) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>service- und lösungsorientierter Umgang mit Kund*innen sowie Wahrnehmung von Sprechzeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verständnis im Umgang mit Zahlen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Telearbeit und mobile Arbeit</li> <li>ein erprobtes Einarbeitungskonzept</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristete Regelung). Bei Interesse erteilen wir gerne weitere Informationen.</li> <li>corporate benefits</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Betriebsausflüge und weitere gemeinsame Aktivitäten</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Elternbeiträge und Verpflegungsentgelte

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektingenieur*in für die Unterhaltung von Ingenieurbauwerken für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau EG 12 TVöD Brücken benötigen regelmäßige Untersuchungen und Instandsetzungsmaßnahmen. Im Bereich der Bauwerksunterhaltung geht es darum, Ingenieurbauwerke auf ihre Stand- und Verkehrssicherheit sowie auf ihre Dauerhaftigkeit zu begutachten und im Anschluss die erforderlichen Maßnahmen auf den Weg zu bringen. Haben Sie Interesse daran, Ingenieurbauwerke wie zum Beispiel die Düsseldorfer Rheinbrückenfamilie zu unterhalten und zu erhalten, um somit ihre Dauerhaftigkeit zu gewährleisten? Wollen Sie nicht nur im Büro tätig sein, sondern auch handnahe Prüfungen am Bauwerk sowie Bauleitungstätigkeiten selbst vornehmen? Dann wäre dies genau die richtige Stelle für Sie! Das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist für die Planung, den Bau sowie für die Unterhaltung von rund 600 Ingenieurbauwerken innerhalb des Stadtgebietes der Landeshauptstadt Düsseldorf zuständig. Besonderen Wert wird hierbei auf das nachhaltige, wirtschaftliche und präventive Bauwerksmanagement gelegt. Von großen Rheinbrücken über Straßentunnel bis hin zu kleineren Gehwegbrücken. Alles haben wir in unserem Portfolio. Wir bieten Ihnen ein Arbeiten in einem engagierten Team, in angenehmer Arbeitsatmosphäre mit spannenden Aufgaben im Bereich der Unterhaltung. Aufgaben Sie ... <ul> <li>übernehmen eigenverantwortlich das moderne Bauwerksmanagement für Ingenieurbauwerke im Bestand nach DIN 1076</li> <li>organisieren extern beauftragte sowie in kleinerem Rahmen auch intern selbstständig durchgeführte Bauwerkprüfungen einschließlich anschließender Auswertung und Priorisierung</li> <li>erstellen eigenständig Ausschreibungen für Planungs- und Bauleistungen im Rahmen von Erhaltungsmaßnahmen bis hin zu vollständigen Ersatzneubauten</li> <li>übernehmen die Projektleitung sowie das Projektcontrolling hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität</li> <li>beurteilen und bearbeiten statisch/konstruktive Vorgänge im Bereich der Bauwerksunterhaltung.</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>sind Bachelor/Master of Engineering oder Science Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau, beziehungsweise verfügen über einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>bringen Kenntnisse im Bereich der DIN 1076 sowie im Vergaberecht, insbesondere der VOB und HOAI mit beziehungsweise sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>verfügen über eine VFIB-Zertifizierung für Bauwerksprüfpersonal beziehungsweise sind bereit, dieses Zertifikat zu erlangen</li> <li>bringen ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein mit sowie die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>besitzen analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit zu wirtschaftlichem Handeln sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>besitzen eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B..</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben</li> <li>Arbeiten in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre</li> <li>gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein</li> <li>fairen und konstruktiven Umgang miteinander.</li> </ul> Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf: <ul> <li>sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlungen </li> <li>vermögenswirksame Leistungen </li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)</li> <li>die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Projektingenieur*in für die Unterhaltung von Ingenieurbauwerken

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellvertretende Leitung (m/w/d) im Betriebshof für die Abteilung Straßenbau im Amt für Verkehrsmanagement EG 9b TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. In dem Sachgebiet „Unterhaltung“ ist die Stelle einer stellvertretenden Bezirksleitung zu besetzen. Sie möchten Verantwortung für die Verkehrssicherheit und das Gemeinwohl in der Landeshauptstadt Düsseldorf übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Einsatzleitung im Straßenunterhaltungsbezirk mit bis zu 18 Mitarbeiter*innen sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit </li> <li>Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen</li> <li>Übergabe und Rückübernahme von Baustelleneinrichtungsflächen Dritter inklusive Mängelbeseitigung</li> <li>die Bearbeitung von Mängelanzeigen, Gefahrenstellen sowie Schadensmeldungen </li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Techniker*in oder Straßenbaumeister*in, Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Führungskompetenz und –fähigkeit sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse der Straßenbautechnik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet und Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Deutschkenntnisse Niveau C1 sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich</li> <li>engagiertes selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/Feiertage) sowie uneingeschränkte Fahrerlaubn</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d) im Betriebshof

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Personalangelegenheiten und Prozessmanagement für die Abteilung Zentrale Dienste im Amt für Verkehrsmanagement BesGr 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit über 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Amt ist unter anderem zuständig für Straßenbau und –unterhaltung, Planung, Bau und Betrieb verkehrstechnischer Anlagen sowie Genehmigungsverfahren und Sondernutzungen im Straßenraum. Das Sachgebiet 66/1.1 ,,Personal-, Organisationsangelegenheiten und IT-Koordination‘‘ kümmert sich unter anderem um Personal- und Stellenplanangelegenheiten, Mobiliar und Fahrzeugbeschaffung und IT-Projekte. Bei der Stadt Düsseldorf werden flächendeckend ein Prozessmanagement und die elektronische Akte eingeführt. Auf dieser zukunftsorientierten Stelle soll dies für das Amt für Verkehrsmanagement vorbereitet, umgesetzt und begleitet werden. Im Rahmen der Einführung dieser neuen Instrumente besteht die Möglichkeit, innovativ tätig zu sein. Aufgaben <ul> <li>Prozessmanagement (Erfassung und Beschreibung aller Prozesse im Amt für Verkehrsmanagement, analytische Betrachtung und Optimierung der Prozesse, Entwicklung von Vorschlägen für die Einleitung notwendiger Change-Management-Prozesse)</li> <li>Einführung der E-Akte (Ansprechpartner*in für die Fachbereiche)</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten für organisatorische, personalrechtliche und -wirtschaftliche Sachverhalte im Amt für Verkehrsmanagement</li> <li>Ausbildungsbeauftragte*r (Ausbildungsplanung und –organisation für das Amt für Verkehrsmanagement, Betreuung der Auszubildenden, Koordination und Betreuung im Rahmen von dualen Studiengängen und dem Young Professional Programm)</li> <li>Diversitybeauftragte*r (Aufstellung von Zielvereinbarungen und Erstellung des Controllingberichts).</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>mehrjährige Verwaltungserfahrung und sehr gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und -organisation, Projektmanagementkenntnisse, konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Sensibilität im Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, Problemlösungen im Team zu erarbeiten und sich kurzfristig in die Programme d3 und ibo einzuarbeiten</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Hilfsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Personalangelegenheiten und Prozessmanagement (m/w/d)

Für unsere Abteilung Nationale Hilfsgesellschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz. Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Der Schutz der Bevölkerung sowie die wirksame Hilfe im Katastrophen- oder Notfall sind Kernaufgaben des DRK als Nationale Rotkreuzgesellschaft der Bundesrepublik Deutschland. Neben den Einsatzeinheiten und Wasserrettungszügen, ergänzen wir als Landesverband den Bevölkerungsschutz u. a. mit unserer ehrenamtlich getragenen Landesvorhaltung. Als Kritische Infrastruktur entwickeln wir unser gesamtverbandliches Krisenmanagement ständig weiter. Zu unserem Landesverband gehören 29 rechtlich selbständige Kreisverbände, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Referats Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz mit einem qualifizierten Team von fünf Mitarbeitenden</li> <li>Leitung des Fachbereiches "Qualifizierung für die Gemeinschaften" der Akademie für Aus- und Weiterbildung</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und konzeptionellen Weiterentwicklung des DRK-Hauptaufgabenfeldes Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz, des Rettungsdienstes und der Bildungsarbeit für die ehrenamtlichen Gemeinschaften</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien des Landesverbandes</li> <li>Beratung und Unterstützung der DRK-Gliederungen</li> <li>Vorbereitung und Abstimmung von Verbandspositionen sowie Erstellung von Positionspapieren, Mitarbeit in Arbeitsgruppen im ministeriellen bzw. politischen Raum</li> <li>Zusammenarbeit mit und Unterstützung der ehrenamtlichen Landesbeauftragten für den Katastrophenschutz sowie der Landesleitungen der Gemeinschaften (Bereitschaften, Bergwacht und Wasserwacht)</li> <li>Mitwirkung im operativen Krisenmanagement des Landesverbandes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. in einem Studiengang für Krisenmanagement, Management im Gesundheits-/Rettungswesen, Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Abläufe in Hilfsorganisationen, im Bevölkerungsschutz und im Rettungsdienst</li> <li>Führungserfahrung sowie eine teamorientierte und kooperative Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle sowie kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Flexibilität und Organisationstalent</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Sonn-, Feiertagen, in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit im Krisenstab im Einsatzfall sowie zum Tragen von Dienstkleidung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV/Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. über das interne Weiterbildungsprogramm</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz (w/m/d)

Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen (AKNW) ist eine starke Gemeinschaft: Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertreten wir die Interessen aller 32.000 Architektinnen und Architekten, Innenarchitektinnen und Innenarchitekten, Landschaftsarchitektinnen und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner in Nordrhein-Westfalen. Zur Verstärkung der Kommunikation unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, eine überzeugende und erfahrene Empfangskraft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind die erste Kontaktperson für Mitglieder, Besucher*innen und Anrufende.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation des Empfangsbereiches.</li> <li>Sie haben das Foyer und den öffentlichen Ausstellungsbereich der AKNW-Geschäftsstelle im Blick.</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von internen und externen Besprechungen und Veranstaltungen im Haus; z.B. Raumbuchungen, Eindecken von Tagungsräumen</li> <li>Sie sind verantwortlich u.a. für die telefonische Annahme und Weiterleitung von Gesprächen.</li> <li>Sie sichten den Posteingang und sorgen für die Verteilung an die zuständigen Abteilungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie lieben Ihre Aufgabe als Gastgeber bzw. Gastgeberin.</li> <li>Sie verfügen möglichst über eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise zur/zum Hotelfachfrau/-mann, Bürokauffrau/-mann, Verkäufer/-in oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrungen im Empfangsbereich.</li> <li>Sie verfügen über hohe Kommunikationsfähigkeiten, gute Umgangsformen und bieten ein gepflegtes Erscheinungsbild.</li> <li>Organisatorisches Geschick, ein Blick für ein ansprechendes Erscheinungsbild von Empfangs- und Besprechungsräumen sowie fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office) zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung und sind dazu bereit, gelegentlich auch abends zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen Unternehmen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Leistungsbezogene Entgeltbestandteile</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Umfassende Einarbeitung und ein motivierendes Team</li> </ul> STBL1_DE

Empfangskraft (m/w/d)

40237 Düsseldorf, Vollzeit, Unbefristet Über uns: Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum inter­natio­nalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Berater/in für „Betriebliche und soziale Integrationsberatung“ Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur International“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfte­agentur International“-Niederlassung in Düssel­dorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur International“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesund­heits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH). Die DeFa wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der Bundesregierung eingerichtet. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte; unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der inter­natio­nalen Arbeitsmigration. Mit dem Projekt „NRW-Fachkräfteagentur International“ unterstützen wir nun auch die Arbeitgeber in NRW – und zwar in allen Branchen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Beratung, Unterstützung und Schulung von Unternehmen mit inter­natio­nalen Fachkräften</li> <li>Beratung zu betrieblicher Integration, Onboarding-Prozessen oder migrationsspezifischer Personalentwicklung – mit individueller Schwerpunktsetzung im Team</li> <li>Fachliche Beratung zu Berufsanerkennung, Qualifizierungsplanung oder Willkommenskultur für Unternehmen, Kammern, Kommunen oder Branchenverbände – mit individueller Schwerpunktsetzung im Team</li> <li>Konzeption und Vernetzung von Informations-, Service- und Beratungsangeboten für internationale Fachkräfte</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Willkommenskultur und Öffent­lichkeits­arbeit</li> <li>Beratung und Erfahrungsaustausch mit Kammern, Wirtschaftsorganisationen, Verbänden und Wirtschafts­förder­gesell­schaften</li> <li>Aufbau und Vernetzung von Unternehmensnetzwerken zum Austausch über internationale Fachkräfte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem betriebs-, sozial- oder kulturwissenschaftlichen Fach</li> <li>Erfahrung in der migrationsspezifischen Projektarbeit oder Wirtschaftsförderung, insbesondere zur betrieblichen und sozialen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund oder</li> <li>Kenntnisse im Ausländer- und Aufenthaltsrecht oder in Fragen der Berufsanerkennung und Berufszulassung oder</li> <li>Erfahrung im Umgang mit kommunalen, beruflichen oder sozialen Netzwerken</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Agilität</li> <li>Hohe Serviceorientierung sowie konzeptionelle und planerische Kompetenz</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber mit eigenem Zuwanderungshintergrund sind besonders erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start-Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)</li> <li>Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf</li> <li>Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW</li> <li>Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> </ul> Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Berater/in für "Betriebliche und soziale Integrationsberatung"

Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L, Bewerbungsfrist: 12.09.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als (Senior) Systemadministratorin/Systemadministrator (m/w/d) Windows Server übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Betrieb, der Weiterentwicklung und der Automatisierung unserer Windows-basierten Infrastruktur. Dadurch schaffen Sie eine solide und sichere Basis für eine Vielzahl von IT-Services und Anwendungen, die IT.NRW für das Land betreibt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Servicebündel IT-Fabrik Im Servicebündel IT-Fabrik sorgen wir für die Bereitstellung grundlegender Services und Infrastrukturkomponenten in der Landesverwaltung von NRW und treiben damit die digitale Transformation der Verwaltung aktiv voran. Wir als Team Windows-AppServer sind dabei für den sicheren und stabilen Betrieb von Windows-Server-Systemen verantwortlich und bilden so die Grundlage zur Bereitstellung verschiedenster Anwendungen für die Landesverwaltung. Dabei arbeiten wir sowohl eng mit der Anwendungsseite als auch mit benachbarten Infrastrukturbereichen zusammen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Infrastruktur.</li> <li>Sie planen und führen System- sowie Sicherheitsupdates durch. Zudem analysieren und beheben Sie Störungen (3rd-Level-Support) im laufenden Betrieb.</li> <li>Sie automatisieren Abläufe und Prozesse mittels PowerShell und anderer geeigneter Werkzeuge.</li> <li>Sie stimmen sich eng mit den Infrastrukturteams (Netzwerk, Firewall, Rechenzentrum etc.) und anwendungsverantwortlichen Stellen ab.</li> <li>Sie wirken mit bei bereichsübergreifenden IT-Projekten im Kontext der Modernisierung, Transformation und Standardisierung.</li> <li>Sie übernehmen ebenfalls die Dokumentation und Qualitätssicherung.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Erfahrung in der Administration von Windows-Servern und Microsoft-Infrastrukturkomponenten </li> <li>Know-how in Microsoft Active Directory und Gruppenrichtlinien</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen, insbesondere MS PowerShell</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> <li>Als Senior Systemadministratorin/Systemadministrator (m/w/d) (E12) bringen Sie zusätzlich Erfahrung in den folgenden Bereichen mit:</li> <li>Steuerung und Koordination von IT-Infrastruktur-Projekten </li> <li>Technische Beratung von Kunden</li> <li>Erstellung und Dokumentation von technischen Spezifikationen und Lösungen</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung mit Windows-Infrastrukturdiensten (z.B. DNS, DHCP)</li> <li>Grundverständnis in Linux-basierten Betriebssystemen </li> <li>Know-how im Bash-Scripting</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

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