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Erzieher offene Jugendarbeit (m/w/d) Voll in Bewegung e.V. ist ein anerkannter Träger der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Wir betreiben an verschiedenen Standorten im Bezirk Hamburg Wandsbek Jugendzentren und andere Angebote der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin und einen Erzieher für die offene Jugendarbeit im Osten Rahlstedts. Aufgaben <ul> <li>Betätigung mit den Kindern und Jugendlichen (ca. 12-17 Jahre alt)</li> <li>Bereitschaft auch Outdoor zu arbeiten</li> <li>Betreuung, Beratung und Anleitung unserer Besucherinnen und Besucher</li> <li>Auswahl gezielter und individuell angepasster Erziehungsmethoden</li> <li>Schlichtung und Auflösung von Konflikten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher</li> <li>Erfahrung im Umgang mit pubertierenden Jugendlichen</li> <li>Erfahrung im Skate und Scooter-Bereich</li> <li>Erfahrung aus eigenen Aktivitäten mit Jugendlichen z.B. im Sportverein, im Trainingsbereich oder in der allgemeinen Jugendarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit am Abend und an Samstagen</li> <li>Belastbarkeit und Resilienz</li> <li>Sie können das Prinzip „Fördern und Fordern“ glaubhaft vertreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre Tätigkeit.</li> <li>Verantwortungsübernahme bereits nach kurzer Zeit.</li> <li>Übernahme der üblichen Bürokratie, sodass Sie sich vollends auf Ihr Wirken konzentrieren können.</li> <li>Bezahlung und Urlaub orientieren sich am Tarifvertrag der Länder analog zum öffentlichen Dienst.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher offene Jugendarbeit (m/w/d)

Im Fokus unserer täglichen Arbeit stehen die Schülerinnen und Schüler in Niedersachsen. Das Regionale Landesamt für Schule und Bildung (RLSB) Lüneburg sorgt dafür, dass in den Schulen hochwertiger Unterricht stattfinden kann. Wir stellen Schul- und Studienseminarleitungen, Lehrkräfte sowie pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und kümmern uns um deren Anliegen. Wir koordinieren die Unterrichtsversorgung. Wir beraten und unterstützen die Schulen und Studienseminare in schulfachlichen, psychologischen, finanziellen und rechtlichen Fragen. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam Bildung und Zukunft im Land Niedersachsen als Sicherheitsingenieurin/Sicherheitsingenieur (Fachkraft für Arbeitssicherheit) m/w/d Entgeltgruppe E 11 TV-L Regionales Landesamt für Schule und Bildung (RLSB) Lüneburg Unbefristet in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Hauptaufgabe ist die Beratung und Unterstützung insbesondere der Dienststellenleitungen der Schulen und Studienseminare bei allen Fragen des Arbeitsschutzes (gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz)</li> <li>Mitwirkung bei der Qualifizierung z.B. von Sicherheitsbeauftragten für den inneren Schulbereich oder anderen Beauftragten</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit der Landesbediensteten im Schulbereich</li> <li>Im Einzelfall Zusammenwirken mit dem Schulträger, mit den Unfallversicherungsträgern, der Gewerbeaufsicht und weiteren Institutionen</li> <li>Dokumentation der Beratungsleistungen, Berichterstattung und Auswertung von Erfahrungen</li> <li>Änderungen bleiben vorbehalten</li> </ul> Der Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet. Arbeit am Nachmittag ist regelmäßig erforderlich Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit einem Bachelorgrad oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Nachweis der sicherheitstechnischen Fachkunde gem. § 7 ASiG i.V.m. § 4 der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ als Fachkraft für Arbeitssicherheit <ul> <li>Soweit die Ausbildungsstufe III entsprechend den Festlegungen eines anderen Unfallversicherungsträgers außerhalb des öffentlichen Dienstes erworben wurde, ist für den Bereich des öffentlichen Dienstes eine berufsbegleitende Fortbildung erforderlich, um die erforderlichen bereichsbezogenen Kenntnisse zu erlangen.</li> </ul> </li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und standardmäßiger Software</li> <li>PKW-Führerschein und die Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem eigenen PKW (Erstattung der Reisekosten erfolgt gemäß NRKVO)</li> <li>Wichtig: <ul> <li>Fachkompetenz, Fachkenntnisse (insbesondere ArbSchG, ASiG, Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), DGUV Vorschriften)</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Kontaktfähigkeit</li> </ul> </li> <li>Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in der Beratungstätigkeit als Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich der Betriebssicherheitsverordnung, z.B. in der Überprüfung von Altmaschinen, im Bereich elektrische Anlagen und Betriebsmittel oder im Bereich des Brandschutzes.</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sicherheitsingenieurin/Sicherheitsingenieur (Fachkraft für Arbeitssicherheit) m/w/d

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Hamburg ist eine Einrichtung mit differenzierten (teil-) stationären, ambulanten und offenen Hilfeangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Arbeit orientiert sich am Leitbild des SOS-Kinderdorf e.V.: „Wir gestalten Lebensräume, in denen sich junge Menschen angenommen und zugehörig fühlen können. Wir ermutigen sie auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Die Gestaltung einer tragfähigen, vertrauensvollen und ermutigenden Beziehung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir sehen die Verschiedenheit von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen als Herausforderung und Bereicherung. Wir sind vom Sinn unserer Arbeit überzeugt. Wir werden durch das in uns gesetzte Vertrauen ermutigt, Verantwortung zu übernehmen.“ Für unser SOS-Kinderdorf Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unserer Wohngruppe AnkerFamilie im Baakenhafen werden 6 Kinder im Aufnahmealter von 2-6 Jahren betreut. Wir möchten den Kindern mittel- oder langfristig ein liebevolles und familiäres Zuhause bieten, indem wir einen kindgerechten Alltag für und mit ihnen gestalten, sie fördern und umsorgen. Damit uns das gelingen kann, besteht das pädagogische Team aus 8 Mitarbeitenden, die den Kindern verlässliche Bezugspersonen sind. Bei der Stelle handelt es sich um eine vielseitige Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungschancen in einem neuen Angebot. Sie gestalten im Aufbau die Strukturen für die Kinder und die Zusammenarbeit im Team aktiv mit. Dabei sind Sie im Austausch mit multiprofessionellem Kollegium sowohl auf Einrichtungs- als auch auf Vereinsebene. <ul> <li>Sie betreuen die Kinder im Schichtdienst und vermitteln ihnen ein Gefühl von liebevoller Geborgenheit und Begleitung.</li> <li>In Absprache mit den Kolleginnen übernehmen Sie die Verantwortung für eine verlässliche Strukturierung des Alltags.</li> <li>Sie bieten den Kindern individuelle Förderung in der emotionalen, kognitiven und sozialen Entwicklung und ermöglichen ihnen somit in zunehmendem Maße eine selbstverantwortliche Teilhabe an ihrem sozialen Umfeld.</li> <li>Sie bieten den Kindern unter Berücksichtigung unseres Schutzkonzeptes enge, kontinuierliche und authentische Beziehungsgestaltung in einem sicheren und entwicklungsförderlichen Rahmen.</li> <li>Sie betreuen eines der Kinder exklusiv als Bezugsbetreuerin.</li> <li>Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und kooperieren mit dem sozialen Umfeld des Kindes.</li> <li>Sie sorgen für eine gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen sowohl über eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich als auch über Berufserfahrung und bringen das Interesse mit, sich beruflich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie haben Freude an der langfristigen Beziehungsarbeit mit jüngeren Kindern.</li> <li>Sie zeigen Interesse und Wertschätzung gegenüber den Kindern und ihren Herkunftssystemen sowie die Bereitschaft, sich mit anderen Kulturen und Lebensentwürfen auseinanderzusetzen.</li> <li>Sie sind bereit zur fachlichen Auseinandersetzung mit Teamkolleg*innen und zur Reflexion des eigenen Handelns.</li> <li>Für Sie ist Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten selbstverständlich.</li> <li>Die fall- und wohngruppenspezifische Dokumentation verstehen Sie ebenso als Teil Ihrer professionellen Arbeit wie das Verfassen von Berichten.</li> <li>Sie haben Interesse, sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Angebote einzubringen.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub </li> <li>2 Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppe

Möchten Sie Kindern in einer modernen und liebevollen Umgebung den Weg zu einer gesunden und selbstbewussten Zukunft eröffnen? Wir suchen für unseren neuen Fröbel-Kindergarten Essener Straße in Hamburg (Langenhorn) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA in Vollzeit (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Aufgaben Als einer der größten deutschen Anbieter von Kindertagesbetreuung dreht sich bei Fröbel alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Rechte der Kinder sind fest in unserem Leitbild verankert und bestimmen unseren pädagogischen Alltag. So unterstützen wir Kinder darin, selbstständige, selbstbewusste, vorurteilsbewusste und verantwortungsvolle Mitglieder einer demokratischen Gesellschaft zu werden. Die neue Einrichtung Essener Straße wurde im Mai eröffnet und ist die 10. Kita in der Region Hamburg / Schleswig-Holstein. Ein Teil des Gebäudes steht unter Denkmalschutz und wurde um einen Neubau erweitert, sodass für 130 Kindern im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt einen Betreuungsplatz in dem beliebten Stadtteil Langenhorn zur Verfügung steht. Ein Schwerpunkt des neuen Kindergartens ist Bewegung &amp; gesunde Ernährung, wofür uns ein großzügiger Bewegungsraum und eine Frischkochküche zur Verfügung steht. So können wir sicherstellen, dass alle Kinder täglich mit ausgewogenen und gesunden Mahlzeiten versorgt werden. An das Kinderrestaurant ist eine Terrasse abgeschlossen, wo für die Mahlzeiten frische Kräuter bereitstehen. Die Mischung aus einem grünen Stadtteil und Gewerbegebiet bietet viele Möglichkeiten für Kooperationen und die Etablierung eines weiteren Schwerpunktes. Für welches pädagogisches Thema brennen Sie? Wir freuen uns auf Ihre Ideen und die gemeinsame Umsetzung! Neugierig auf deinen Kita-Alltag? Dann spiel dich rein! Entdecke spielerisch, wie dein Alltag bei Fröbel aussehen könnte – mit unserem interaktiven Fröbel-Game! <a href="https://froebel.akeyi-worlds.de/start/" target="_blank">&gt;&gt;&gt; Jetzt ausprobieren &lt;&lt;&lt;</a> Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://essenerstrasse.froebel.info/" target="_blank">https://essenerstrasse.froebel.info/</a>. Profil <ul> <li>Sie sind Sozialpädagogische:r Assistent:in, Kinderpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. STBL1_DE

Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m/w/d) im neuen Kindergarten Essener Straße

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Die Berufliche Schule für Logistik, Schifffahrt und Touristik, die Berufliche Schule Burgstraße und die BHH erhalten auf dem Gelände im Stadtteil Borgfelde einen neuen Standort. Ebenso geplant ist der Bau von zwei Sporthallen, einem Audimax und einer Bibliothek. Rund 3.900 junge Menschen werden hier lernen. Die Fertigstellung der Gebäude ist für Mitte 2026 vorgesehen. In den Campus fügt sich außerdem die bestehende Nachbarschule, die Berufliche Schule Gesundheit Luftfahrt Technik, ein. Aufgaben Sie unterstützen die Hausmeister am Campus Ausschläger Weg. <ul> <li>Sie pflegen die Außen- und Grünanlagen der Schulen.</li> <li>Sie reinigen die Gehwege und sorgen für die Verkehrssicherheit auf den Schulgeländen (inkl. Winterdienst).</li> <li>Sie führen kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen in den Gebäuden durch.</li> <li>Sie kontrollieren die Räumlichkeiten auf Sauberkeit und richten diese für den Schulbetrieb her.</li> <li>Sie nehmen Post- und Warenlieferungen an und verteilen diese an den Schulstandorten.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gartenbau, Bauhandwerk oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in der Pflege von Grünanlagen und/oder in der Instandhaltung von Gebäuden</li> <li>Freude an der regelmäßigen Arbeit im Freien und einer vornehmlich gärtnerischen Tätigkeit</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>ein monatliches Einstiegsgehalt von derzeit 2.800 bis 3.100 Euro</li> <li>jährliche Sonderzahlung in Höhe von 87 % eines Monatsgehalts</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister-Assistent:in am Campus Ausschläger Weg

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH | Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Aufgaben Sie werden am Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung in Schulen arbeiten. Das Landesinstitut umfasst verschiedene Standorte. <ul> <li>Sie pflegen die Außen- und Grünanlagen der Standorte.</li> <li>Sie reinigen die Gehwege und sorgen für die Verkehrssicherheit an den Standorten (inkl. Winterdienst).</li> <li>Sie führen kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen in den Gebäuden durch.</li> <li>Sie kontrollieren die Räumlichkeiten auf Sauberkeit und richten diese für den Standortbetrieb her.</li> <li>Sie nehmen Post- und Warenlieferungen an und verteilen diese an den Standorten.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gartenbau, Bauhandwerk oder Gebäudetechnik</li> <li>Erfahrung in der Pflege von Grünanlagen und/oder in der Instandhaltung von Gebäuden</li> <li>Freude an der regelmäßigen Arbeit im Freien und einer vornehmlich gärtnerischen Tätigkeit</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>ein monatliches Einstiegsgehalt von derzeit 2.800 bis 3.100 Euro</li> <li>jährliche Sonderzahlung in Höhe von 87 % eines Monatsgehalts</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li> <li>39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister-Assistent:in am Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung in Schulen

Als Fachreferent:in für den Katastrophen- und Zivilschutz im Amt Verkehr übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung, Bewertung und Bearbeitung von Fragen, insbesondere zu verkehrlichen Belangen des Bevölkerungsschutzes bzw. Katastrophenschutzes mit Blick auf die Verkehrsinfrastruktur. Diese Stelle erfordert ein hohes Maß an Verschwiegenheit und überdurchschnittlichem Verantwortungsbewusstsein. Eine Zustimmung zur Durchführung der erforderlichen Sicherheitsüberprüfung Ü2 ist bei Einstellung erforderlich. Sie haben Lust, in einem jungen, dynamischen Team zu arbeiten und spannende, abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und an einer sicheren Zukunft für Hamburg mitzuwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Sie <ul> <li>übernehmen die Federführung für die Konzeption, Bearbeitung und Vertretung des Themas Katastrophen- und Zivilschutz im Amt Verkehr sowie die Vertretung in relevanten Gremien/Arbeitsgruppen des Bundes, Hamburgs und innerhalb der Verwaltung,</li> <li>sind bezogen auf den Katastrophenschutz die Schnittstelle zu den Verkehrsunternehmen,</li> <li>entwickeln mögliche Szenarien für den Katastrophenschutz und unterstützen bei der Sicherstellung der entsprechend notwendigen Ressourcen,</li> <li>steuern, erstellen und beraten bei verkehrsträgerübergreifenden Verkehrsuntersuchungen und Verkehrskonzepten und bewerten diese hinsichtlich der Auswirkungen auf die Verkehrsabwicklung aller Verkehrsarten und nutzen dafür das Verkehrsmodell Hamburgs und</li> <li>präsentieren Ihre Arbeitsergebnisse in politischen Gremien sowie in der Öffentlichkeit.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Bauingenieur- oder Verkehrswesen, Stadt- oder Raumplanung, Geographie mit urbanem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>ausgeprägte Kenntnisse über die Grundlagen der Verkehrsplanung und Verkehrstechnik und Grundkenntnisse der Verkehrsmodellierung</li> <li>tiefgehendes Verständnis für die Wirkzusammenhänge und Auswirkungen verkehrlicher Planungen und Maßnahmen</li> <li>Fähigkeit fachliche, komplexe und technische Themen verständlich darzustellen</li> <li>Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>eigenständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent:in "Verkehrsbelange im Katastrophen- und Zivilschutz"

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Das Gleichstellungsbüro sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte <h1>stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte (Schwerpunkt Personalangelegenheiten) </h1> Nach dem NKomVG ist in Einklang mit der derzeit geltenden Rechtsprechung die Position der Gleichstellungsbeauftragten und stellvertretenden Gleichstellungsbeauftragten mit einer Frau zu besetzen. Zur Unterstützung unserer Gleichstellungsbeauftragten im Bereich der personal­bezogenen Aufgaben suchen wir eine engagierte stellvertretende Gleichstellungs­beauftragte mit Schwerpunkt Personalangelegenheiten. Die Stelle konzentriert sich auf die Begleitung von Personalauswahlverfahren im Sinne der geltenden niedersächsischen Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsvorgaben. Sie prüfen Ausschreibungen unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten, wirken bei der Vorauswahl mit und nehmen an Vorstellungsgesprächen teil. Mit Ihrer strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise tragen Sie dazu bei, faire, transparente und chancengerechte Auswahl­prozesse in unserer Verwaltung sicherzustellen. Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Personalauswahlverfahren im Auftrag der Gleichstellungs­beauftragten: <ul> <li>Sie prüfen Ausschreibungstexte unter gleichstellungsrelevanten Gesichtspunkten</li> <li>Sie sichten Bewerbungsunterlagen mit Blick auf Qualifikation und unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Sie nehmen an Vorstellungsgesprächen in Präsenz an den Arbeitstagen Montag, Mittwoch und Donnerstag teil</li> <li>Dokumentation der im Rahmen der Stellvertretung übernommenen Aufgaben</li> </ul> </li> <li>Sie unterstützen bei Bedarf in der Projektarbeit und führen Recherchen durch</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen rund um gleichstellungsrelevante Themen</li> <li>Sie übernehmen die Krankheits- und Urlaubsvertretung der Gleichstellungs­beauftragten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium auf Bachelorebene – vorzugsweise im Bereich der Sozial-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften/​Public Management, Personal­management/Human Resource Management, oder ein anderes Studium, das Sie für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben qualifiziert oder</li> <li>eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestellten­lehrgang II) oder</li> <li>eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit mindestens 20-jähriger Berufserfahrung</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens C2)</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Sie bringen Ihre Persönlichkeit sowie Ihre Leidenschaft für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und bringen dies in Ihre Rolle innerhalb der Auswahlprozesse ein.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Personalwesen bzw. in Personalauswahlverfahren.</li> <li>Eine vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie besitzen ein sicheres Verständnis für Gleichstellungsfragen und interessieren sich für die Anwendung der entsprechenden gesetzlichen Vorgaben (z. B. NGG, AGG).</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst und behalten auch in zeitkritischen Auswahlprozessen den Überblick.</li> <li>Sie kommunizieren klar, wertschätzend und zielgerichtet – sowohl schriftlich als auch mündlich.</li> <li>Sie treten souverän und neutral auf und können in Auswahlkommissionen professionell agieren.</li> <li>Sie bringen die zeitliche Verfügbarkeit mit, an Vorstellungsgesprächen montags, mittwochs und donnerstags vor Ort teilzunehmen.</li> <li>Sie haben Freude an einer Aufgabe mit besonderer Bedeutung für Fairness, Transparenz und Chancengerechtigkeit innerhalb unserer Verwaltung.</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 09 b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice gem. Dienstvereinbarung auszuüben</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte (Schwerpunkt Personalangelegenheiten)

Behörde für Verkehr und Mobilitätswende, Amt Mobilitätswende Straßen Job-ID: J000038015 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 05.12.2025 Wir über uns Die Freie und Hansestadt Hamburg verfolgt ambitionierte Pläne, um ihre Verkehrs-, Energie- und Leitungs­infrastruktur für heutige Generationen zu sichern und fit für die Zukunft zu machen. Das geht nur gemeinsam! Das Projekt „Zukunft Tiefbau“ zielt darauf ab, Prozesse zu optimieren, zu verschlanken und sie gesamtheitlich sowie integriert weiterzuentwickeln. Zudem soll ein ambitionierter, umfassender Transformationsprozess und Kulturwandel in der Zusammenarbeit für die gesamte Stadt im Tiefbau verankert werden. Wir suchen eine motivierte, passionierte, umsetzungsorientierte und teamfähige Person, die unsere Begeisterung für die vernetzte Zusammenarbeit und Lösungsentwicklung teilt und Lust hat, die Stadt Hamburg bei diesem zentralen Transformationsvorhaben tatkräftig mitzugestalten. Aufgaben Sie <ul> <li>entwickeln und implementieren Schnittstellen und Prozesse zur Sicherstellung eines ganzheitlichen, one-source-of-truth Datenmanagements über den gesamten Lebenszyklus einer Baumaßnahme,</li> <li>analysieren bestehende Systeme im Hinblick auf Prozessoptimierung und arbeiten an der Ausweitung des Datenaustausches von Verkehrsdaten zu anderen Verkehrsmanagementsystemen in anderen Bundesländern, Organisationen des Bundes und innerhalb der FHH,</li> <li>beauftragen und steuern die Einbindung von Verkehrsdaten in eine einheitliche digitale Kommunikationsplattform,</li> <li>leiten digitale Projekte unter Einhaltung eines vorgegebenen Zeit-, Kosten- und Qualitätsrahmens und</li> <li>beraten andere Fachabteilungen, Dienststellen und Realisierungsträger zum Thema Verkehrsdaten und Datenmanagement.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Verkehrs- oder Wirtschaftswissenschaften, Geografie mit urbanem Schwerpunkt, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) einer o.g. Fachrichtungen und zusätzlich mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung mit Tätigkeiten auf Master-Niveau</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise mit Fokus auf Infrastrukturprojekte und/oder Digitalisierung. Sofern sie nicht über eine Projektmanagementzertifizierung verfügen, setzen wir die Bereitschaft zur Zertifizierung zum Certified Project Management Associate IPMA® Level D voraus</li> <li>tiefgehende Kenntnisse im Verkehrswesen, insbesondere in der Integration digitaler Systeme und Datenmanagement sowie Datenbanksystemen sowie ausgeprägte Kenntnisse in GIS</li> <li>Erfahrung in der Beauftragung und dem Controlling von Softwareentwicklungen, z.B. Doku-mentation von Anforderungen, Erstellung Lasten- und Pflichtenheft</li> <li>grundlegende rechtliche Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Vergaben und IT-Sicherheitsanforderungen</li> <li>ausgeprägte analytische und strategische Denkfähigkeiten und hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Hammerbrook / Bus Nagelsweg) </li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Koordination und Integration digitaler Verkehrsdaten

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die Zukunftssicherung des Hamburger Hafens und damit des Logistikstandorts Hamburg erfolgt durch die stetige Optimierung von Hafenlogistikprozessen und die kontinuierliche Weiterentwicklung und Neuerung von Produkten und Services für den Hafenkunden. Mit dem Ziel „Hamburg wachsen lassen“ strebt die HPA an, den Hamburger Hafen langfristig und nachhaltig zu innovieren. In der Sparte „Port Process Solution“ werden Optimierungspotentiale für Abläufe im Hamburger Hafen identifiziert, um Produkte und Services weiterzuentwickeln oder gänzlich neu zu erfinden und damit die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Hafens zu sichern. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du planst, organisierst und setzt Arbeitspakete sowie Meilensteine strukturiert und zielgerichtet um.</li> <li>Du hast Spaß an der Koordinierung des Teilprojektteams, übernimmst das Schnittstellenmanagement, behältst den Projektfortschritt im Blick und stellst Du die Kommunikation mit relevanten Stakeholdern sicher.</li> <li>In Deiner Verantwortung liegt die Qualitätssicherung und die Projektdokumentation, dadurch erkennst Du frühzeitig Projektrisiken, bewertest sie und leiitest geeignete Gegenmaßnahmen ein.</li> <li>Du steuerst die Ressourcen, führst das Controlling für Dein Teilprojekt durch und stimmst Dich regelmäßig mit der Gesamtprojektleitung sowie dem Auftraggeber ab.</li> <li>Die für das Projekt relevante Projektwebseite und -kommunikation inkl. Social Media liegen in Deiner Verantwortung.</li> <li>Hierbei kümmerst Du dich um die inhaltliche Abstimmung, Content und Support.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, IT-Consulting, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Projektmanagement und im Bereich digitaler Technologien bringst Du wertvolle Praxis mit.</li> <li>Erste Erfahrungen im Stakeholder-Management, in der Betreuung von Drittmittelprojekten oder im Consulting sind ein Pluspunkt, ebenso wie Kenntnisse in Camtasia und Wordpress.</li> <li>Dein Organisationstalent und Deine Ausdauer helfen Dir, Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert zu meistern.</li> <li>Du bist sicher Umgang mit Planungs- und Präsentationsmethoden sowie in der Organisation und Durchführung von Workshops.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab und ermöglichen Dir eine souveräne Kommunikation auch im internationalen Umfeld.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

418 Unbefristet Jobs in 21255 Tostedt, Deutschland