field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bist du bereit, deine berufliche Entwicklung mit sozialem Impact zu verbinden - dann könnte dies Position bei der Aktion Mensch für dich die richtige sein. Als Cloud Engineer/ Operationsverantwortliche*r (m/w/d) konzipierst und betreibst du leistungsstarke Public-Cloud-Lösungen und integrierst Marketingdaten aus diversen Quellen in eine moderne Datenplattform. Aufgaben <ul> <li>Du bist verantwortlich für die technischen Konzeptionen und Weiterentwicklungen unserer Cloud-Infrastruktur für Deine Arbeitsbereiche (Fokus: Microsoft Azure). </li> <li>Du arbeitest agil und in enger Abstimmung mit Deinen Operations-Kollegen in einem eingespielten und dynamischen Team zusammen.</li> <li>Du leitest und steuerst die Konzeption der Cloud-Infrastruktur und berätst Auftraggeber*innen hinsichtlich der Umsetzungsmöglichkeiten der fachlichen und qualitativen Anforderungen.</li> <li>Dabei beziehst du alle Projektbeteiligten, interne Stakeholder sowie externen Dienstleister*innen ein. Zu deinen Aufgaben gehört ebenfalls die Steuerung von externen Dienstleister*innen.</li> <li>Du sorgst für den stabilen und nachhaltigen Betriebs und bist verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung.</li> <li>Dabei setzt Du auch gemeinsam mit unseren Dienstleistern und dem Operations-Team die erforderlichen technischen Maßnahmen im Team agil um.</li> <li>Die wichtigsten Elemente unseres Tech-Stacks sind: Azure Cloud, Azure DevOps, Infrastructure-as-Code mit Terraform und Ansible, SQL und Oracle.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast umfangreiche Berufserfahrung im Betrieb von Azure Cloud Lösungen. Möglicherweise hast du auch Erfahrung in der Oracle Cloud gesammelt. Wissen im Bereich Linux ist von Vorteil.</li> <li>Du verfügst über einen Studienabschluss im Bereich Informatik oder einer ähnlichen Qualifikation.</li> <li>Du kennst dich mit Datenplattformen aus und hast idealerweise auch schon verschiedene Datenbanken, DWHs, Big-Data-Tools oder Datenintegrations-Frameworks kennengelernt und eingesetzt.</li> <li>Du bist vertraut mit Azure DevOps, Infrastructure as Code, dem Einsatz von Tools wie Terraform, Git und Ansible und bist geübt im Aufbau und der Automatisierung von Infrastrukturen.</li> <li>Deine Methoden- und Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus und du bist ein*e gute*r Kommunikator*in mit einer positiven Überzeugungskraft.</li> <li>Du bist ein Teamplayer und freust Dich auf die Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen und Dienstleistern.</li> <li>Du hast bereits erste Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern gesammelt oder freust Dich darauf diesen Schritt mit uns gemeinsam zu machen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann</li> <li>Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60%)</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne</li> <li>Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld</li> <li>Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermögliche</li> <li>Attraktives Gehalt, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.)</li> <li>29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)</li> <li>Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften</li> </ul> STBL1_DE

Azure Cloud Engineer (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Brohltal ist eine etablierte Verwaltungseinheit im öffentlichen Dienst, die vielfältige kommunale Aufgaben verantwortet. Mit einem breiten Leistungsspektrum sichert sie die Infrastruktur und lebenswerte Rahmenbedingungen für die Region. Spezialisiert auf Bereiche wie Abwassertechnik, gewährleistet sie nachhaltige und umweltgerechte Entsorgungslösungen. Dabei legt sie Wert auf qualifizierte Fachkräfte, moderne Technik und effiziente Abläufe, um den hohen Anforderungen an Umweltschutz und Versorgungssicherheit gerecht zu werden.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der kommunalen Abwasserentsorgung. Wir bieten Ihnen sichere Perspektiven und ein Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Weiterentwicklung setzt. Bewerben Sie sich jetzt bei uns! Aufgaben <ul><li>In Deiner Rolle kümmerst Du Dich um die Instandhaltung abwassertechnischer Anlagen und die regelmäßige Wartung der Messgeräte, damit alles reibungslos läuft</li><li>Deine Expertise setzt Du bei der Überprüfung von elektrischen Einrichtungen ein und Du unterstützt das Team tatkräftig bei der Organisation des Betriebs</li><li>Mit Laboranalysen und der Probenahme trägst Du dazu bei, dass die Abwasserdaten akkurat dokumentiert werden, was für den reibungslosen Betrieb unerlässlich ist</li><li>Auch die Pflege der Außenanlagen gehört zu Deinen Aufgaben, wodurch Du zum gepflegten Erscheinungsbild unserer Einrichtung beiträgst</li></ul> Profil <ul><li>Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik mit und verfügst über handwerkliches Geschick</li><li>Deine Bereitschaft zur Rufbereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B zeichnen Dich aus</li><li>Selbstständiges Arbeiten liegt Dir ebenso wie verantwortungsbewusstes Handeln</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich, und auf Deine Zuverlässigkeit ist stets Verlass</li><li>Der sichere Umgang mit MS-Office ist Dir vertraut und Du beherrschst ihn routiniert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mit deinem unbefristeten Arbeitsvertrag hast du langfristige Sicherheit</li><li>Durch Dienstradleasing kannst du nachhaltig und flexibel unterwegs sein</li><li>Von Gesundheitsförderungs- und Managementangeboten profitierst du ganzheitlich</li><li>Deine Zukunft sicherst du mit unserer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ein Quereinstieg ist für dich jederzeit möglich</li></ul> STBL1_DE

Fachkraft Abwassertechnik (m/w/d)

Sie möchten Kinder in ihrer Entwicklung begleiten und ihre Fähigkeiten stärken? Sie schätzen den fachlichen Austausch im Team und suchen ein Arbeitsumfeld, dass Ihre Qualifikationen ebenso wie Ihre Persönlichkeit anerkennt? Dann werden Sie Teil der Lebenshilfe – einer Organisation, die sich mit Engagement, Respekt und Fachlichkeit für die Teilhabe und individuelle Förderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf einsetzt. In unserem multiprofessionellen Team arbeiten wir gemeinsam daran, Kinder ganzheitlich zu fördern und ihnen einen guten Start ins Leben zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als: <ul> <li>Diplom-Pädagog*in, Heilpädagog*in, Sonderpädagog*in, Rehabilitationspädagog*in, Sprachbehindertenpädagog*in oder Motopäd*in oder vergleichbare Hochschulabschlüsse (Bachelor/Master)</li> <li>oder staatlich anerkannter Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation</li> </ul> </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Vorschulalter</li> <li>Gute Kenntnisse in Diagnostik, Förderplanung und Elternarbeit</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Empathie und Teamgeist</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem ganzheitlichen Förderansatz</li> </ul> Profil Als pädagogische Fachkraft mit heil- oder sonderpädagogischer Qualifikation werden Sie Teil unseres Frühförderteams und begleiten Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder besonderen Bedarfen. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Durchführung von Erst- und Anamnesegesprächen</li> <li>Mitwirkung an der Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik, u. a. durch Testverfahren, Spiel- und Verhaltensbeobachtung</li> <li>Case Management im Förderverlauf</li> <li>Mobile und ambulante Förderung im Rahmen des FuB (Förder- und Behandlungsplan) – welche das Kind in der Findung von Aktivitäts- und Handlungsmöglichkeiten im Lebensumfeld unterstützt, wodurch das Kind gefördert wird: <ul> <li>Kommunikationsfähigkeit und Ausdruck eigener Bedürfnisse</li> <li>Beziehungs- und Sozialverhalten</li> <li>Eigenaktivität und Selbstständigkeit</li> <li>Wahrnehmung, Handlungskompetenzen und Lernfähigkeit</li> <li>Regelverständnis und Anwendung im Alltag</li> </ul> </li> <li>Berichtswesen und Dokumentation der Förderverläufe</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Fördereinheiten</li> <li>Elternarbeit, z. B. durch: <ul> <li>Beratungsgespräche</li> <li>Einbezug in Fördereinheiten</li> <li>Vermittlung weiterführender Hilfen und Unterstützungsangebote</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Job-Bike &amp; Job-Ticket zur Förderung Ihrer Mobilität</li> <li>30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für besondere Anlässe</li> <li>Wertschätzung &amp; Anerkennung Ihrer Arbeit – durch Prämien und klare Entwicklungsperspektiven</li> <li>Gesundheitsförderung und Maßnahmen zum betrieblichen Wohlbefinden</li> <li>Starker Teamzusammenhalt durch regelmäßige Besprechungen, kollegialen Austausch und gemeinsame Aktivitäten</li> </ul> STBL1_DE

Sozial- und heilpädagogische Fachkräfte für unser Frühförderzentrum (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für E-Learning in Teilzeit 16 Stunden/Woche ab sofort für unseren Standort Köln gesucht Die Reha &amp; Beruf gGmbH ist ein privater Bildungsträger. Unsere Mission ist es, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen durch gezielte Unterstützung und individuelle Beratung erfolgreich auf den beruflichen Weg zu bringen. Was uns antreibt ist unser Zweck: zusammen mit super Kolleg*innen, Menschen dazu zu befähigen, eine leidensgerechte und nachhaltige Arbeit zu finden. Konkret heißt das: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Finanzielle Interessen sind unserem Bildungsauftrag, dem Gemeinwohl und der Nachhaltigkeit untergeordnet. Wir achten auf die Individualität, die Verschiedenheit und Unterschiedlichkeit der Menschen. Aufgaben <ul> <li>Sie möchten die digitale Bildungswelt aktiv mitgestalten und bringen Leidenschaft für innovative Lernformate mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</li> <li>Didaktische und zielgruppengerechte Aufbereitung von Lerninhalten für unsere Online-Lernplattform Moodle</li> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer E-Learning-Nuggets sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Kurse</li> <li>Administration und Pflege der Moodle-Plattform (Nutzerverwaltung, Kursmanagement, Systempflege)</li> <li>Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende sowohl online als auch vor Ort</li> <li>First-Level-Support für alle Nutzer*innengruppen bei technischen und inhaltlichen Fragen rund um Moodle</li> <li>Erstellung und Pflege von Hilfsmaterialien, Anleitungen und FAQ</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (pädagogisches) Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Bildung, Medienpädagogik, Erwachsenenbildung o.Ä.</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernangebote, idealerweise im Moodle-Umfeld</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie z.B. Articulate, H5P etc.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Vollzeit bedeutet bei uns 38,5 Stunden die Woche. Für die Erholung gewähren wir 30 Tage Urlaub/Jahr. Gesundheit ist ein hohes Gut - deswegen achten wir darauf, dass keine Überstunden anfallen.</li> <li>ÖPNV/Tankkarte: Neben einer attraktiven Vergütung erhältst Du einen Zuschuss zum ÖPNV oder eine Tankkarte. </li> <li>Prämien und Rabatte: Du erhältst bei uns vermögenswirksame Leistungen sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Du profitierst von unserem umfangreichen Corporate Benefits Programm. Außerdem haben wir ein Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm und freuen uns, wenn Du uns bei offenen Positionen weiterempfiehlst.</li> <li>Persönliche Entwicklung: Für Deine persönliche und fachliche Weiterbildung stehen zahlreiche interne und externe Schulungsangebote zur Verfügung. </li> <li>Onboarding: Bei uns wirst Du nicht ins kalte Wasser geschubst! Ein strukturierter Einarbeitungsplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen hilft Dir, bei uns anzukommen. </li> <li>Wohlfühlatmosphäre: Wir sind ein fröhliches, bunt gemixtes Team, das von den Stärken jedes einzelnen profitiert und einen offenen Umgang miteinander pflegt. Ein spannender Betriebsausflug, ein fröhlicher Firmenlauf sowie eine fulminante Weihnachtsfeier darfst Du erwarten. Frisches Obst, reichlich Wasser und noch mehr Kaffee sind für uns selbstverständlich … ach so, und Kekse haben wir auch </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für E-Learning in Teilzeit 16 Stunden/Woche

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Softwareentwickler/ Softwareentwicklerinnen (m/w/d) (Kennziffer 2025-Tarif-040) Für Regierungsbeschäftigte findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 Anwendung. Für Verwaltungsbeamte/ Verwaltungsbeamtinnen ist die Funktion mit einer Beförderungsmöglichkeit nach A 12 LBesO A NRW verknüpft. Die Beförderungsmöglichkeit der künftigen Stelleninhaberin / des künftigen Stelleninhabers nach A 12 LBesO A NRW steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW. Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außerordentlichen persönlichen Gründen möglich. Die Stellen sind in der Abteiung 4 „Cybercrime Kompetenzzentrum“, Dezernat 41, Sachgebiet 41.3 „Forensik Cloud“ zu besetzen. Die Abteilung 4 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Das Dezernat 41 betreibt eine landesweite IT-Plattform für forensische Anwendungen, die der Polizei NRW als Auswerte- und Analyseumgebung für forensisch gesicherte Daten dient. Es handelt sich um eine der modernsten und größten Dienststellen dieser Art in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Konzipierung von Softwareprodukten</li> <li>Optimierung IT-forensischer Aufbereitungsprozesse</li> <li>Planung und Integration IT-forensischer Systeme</li> <li>Betreuung und Fortentwickelung von IT-Anwendungen</li> <li>Erstellung von gerichtsverwertbaren Dokumentationen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit in verschiedenen IT-Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter (w/m/d) in der Polizeiverwaltung NRW der Laufbahngruppe 2.1 in der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 12 LBesO A NRW1 und abgeschlossenem Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li> </ul> 1 Gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW (unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit) Was wir uns wünschen <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Java, Python, JavaScript)</li> <li>Kenntnisse in Frameworks: React, Vue oder NextJS</li> <li>Kenntnisse in Web-Technologien: HTML5, (S)CSS, JavaScript</li> <li>Kenntnisse in Datenbanken: SQL, NoSQL</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Erfahrung im Bereich DevOps</li> <li>Erfahrung im Bereich Dankbankdesign, Query-Optimierung</li> <li>Erfahrung in der Automatisierung mit Jenkins</li> <li>Kenntnisse in Linux, Docker, GitLab, CI/CD Scripting</li> <li>Fundierte Kenntnisse in UX/Design und Barrierefreiheit</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit <ul> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Leistungsmotivation</li> <li>Lösungsorientierung</li> <li>Analytische Fähigkeit</li> <li>Planungs- u. Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aufgabenvielfalt</li> <li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV Anbindung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Jobsicherheit</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> </ul> Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Da grundsätzlich im Rahmen Ihrer Tätigkeit die Möglichkeit besteht, dass Sie in Kontakt mit Missbrauchsabbildungen von Kindern und Jugendlichen kommen, wird im Rahmen des Auswahlverfahrens ein psychologischer Test durchgeführt. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. STBL1_DE

Softwareentwickler/ Softwareentwicklerinnen (m/w/d)

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager/in für Marketing (m/w/d) - Gastronomie für die Abteilungen Kommunikation &amp; Marketing und Hochschulgastronomie, Westring 385, 24118 Kiel, in Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Marketingprojekten in der Abteilung Hochschulgastronomie</li> <li>Weiterentwicklung, Umsetzung und nachhaltige Implementierung des gastronomischen Marketingkonzepts</li> <li>Entwicklung attraktiver Aktionen und neuer Produkte für unsere Mensen, Cafeterien und Café Lounges</li> <li>Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketingmaßnahmen und Werbemitteln (Print &amp; Digital)</li> <li>Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalyse sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li> <li>Leitung von interdisziplinären Entwicklungsrunden zur Optimierung der Sortimentsgestaltung, Prozesse &amp; Workflows</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Social-Media-Content sowie Bereitstellung von Themen und Input für presse­relevante Mitteilungen</li> <li>zielorientierter Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke (u.a. Studenten-/Studierendenwerke, Hochschulen, ASten)</li> <li>Budgetplanung und -überwachung sowie Reporting</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder vergleichbarer Studiengang oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem für die Position relevanten Bereich (z.B. Marketing, Projektmanagement, Gastronomie)</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise erworben in der Foodbranche ist wünschenswert</li> <li>Fähigkeit, Marketing- und Kommunikationsstrategien zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>grundlegende Kenntnisse gastronomischer Prozesse und Entscheidungswege</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von Werbemitteln (Print &amp; Digital)</li> <li>hohe Kreativität sowie Begeisterung für Ernährung, Foodtrends und Kochen</li> <li>gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie sehr gutes visuelles Gespür und hohe Textsicherheit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Marketing-Mix sowie im Social-Media- und Digitalbereich</li> <li>exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C2)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B. Sommerfest &amp; Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>kostenloses Mineralwasser, Kaffee &amp; Tee</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobticket</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank"> EG 10 TV-L</a> (je nach einschlägiger Berufserfahrung und bei Vollzeit von 3.928,42 bis 5490,47 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/tr/2025/" target="_blank"> Ergebnis der aktuellen Tarifrunde</a> ergänzt</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager/in für Marketing (m/w/d) - Gastronomie

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere IT-Spezialisten*innen/Informatiker*innen (m/w/d) für den Bereich Telekommunikationsüberwachung / informationstechnische Überwachung 2025-Tarif-048 Die <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen</a> sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L. Für Verwaltungsbeamte/ Verwaltungsbeamtinnen ist die Funktion mit einer Beförderungs- möglichkeit nach A 12 LBesO A NRW verknüpft. Die Beförderungsmöglichkeit der künftigen Stelleninhaberin / des künftigen Stelleninhabers nach A 12 LBesO A NRW steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW. Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außerordentlichen persönlichen Gründen möglich. Soweit eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld der Telekommunikationsüberwachung/informationstechnische Überwachung vorliegt, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L vorgesehen. Bis zur Erreichung dieser dreijährigen Berufserfahrung, erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stellen sind in der Abteilung 4, Dezernat 44, Sachgebiet 44.1 zu besetzen. Zur Abteilung 4 „Cybercrime-Kompetenzzentrum“ des LKA NRW gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung (TKÜ) sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Der Aufgabenbereich des Dezernats 44 umfasst die informationstechnische Überwachung/Telekommunikationsüberwachung sowie die Digitale Forensik und Ermittlungsunterstützung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik. Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte und Tarifbeschäftigte arbeiten im Dezernat 44 eng zusammen. Das Aufgabengebiet des Sachgebietes 44.1 umfasst insbesondere Grundsatz-angelegenheiten der TKÜ, die Einsatz- und Ermittlungsunterstützung und die Operative TKÜ. Dazu zählen u. a. die Unterstützung bei der Auswertung von Verkehrsdaten, die Analyse und Lösung besonderer Problemstellungen sowie die TKÜ-Überwachung in Sonderfällen. Darunter fallen insbesondere die Durchführung forensischer Untersuchungen nicht dekodierter Daten und die Umsetzung nicht-standardisierter TKÜ-Maßnahmen mit Spezialtechnik (u.a. „Quellen-TKÜ“ und „Online-Durchsuchung“). Zudem wird durch die Mitarbeitenden des gesamten Dezernates 44 die durchgehende Aufgabenwahrnehmung (24/7) der TKÜ-Administration durch Rufbereitschaft außerhalb der Geschäftszeit gewährleistet. Dem Dezernat 44 gehört neben dem Sachgebiet 44.1 auch das Sachgebiet 44.2 „Telekommunikationsüberwachung, Durchführung/Service, TKÜ Betrieb“ sowie das Teildezernat 44.3 „Digitale Forensik, IuK-Ermittlungsunterstützung“ an. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln, Analysieren und Anwenden von IT-Anwendungen für nicht-standardisierte ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li> <li>Einrichten/Durchführen nicht-standardisierter ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li> <li>Durchführen der forensischen Untersuchung von nicht dekodierten bzw. kryptierten Daten aus Überwachungsmaßnahmen</li> <li>Weiterentwickeln forensischer Untersuchungsmethoden</li> <li>Wahrnehmen der zentralen TKÜ-Koordination im Rahmen der landesweiten Rufbereitschaft</li> <li>Bearbeitung, Vorbereitung und Fertigung von Stellungnahmen, Berichten, Konzepten</li> <li>Mitwirken an Tagungen und Besprechungen sowie Projekt- und Gremienarbeit</li> <li>Mitwirken an der Fortbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss eines Studiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik bzw. vergleichbarer technischer Fachrichtungen</li> </ul> oder <ul> <li>Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter (w/m/d) in der Polizeiverwaltung NRW der Laufbahngruppe 2.1 in der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder der Besoldungsgruppe</li> <li>A 11 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 12 LBesO A NRW sowie abgeschlossenem Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li> </ul> 1 Gem § 7 Abs. 4 LVO NRW unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit Was wir uns wünschen <ul> <li>Sichere und adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuell im Internet genutzten Netzwerkprotokolle</li> <li>Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen (Linux, Windows, Android, iOS)</li> <li>Gute Kenntnisse zum Aufbau der Telekommunikationsnetze</li> <li>Gute Kenntnisse der aktuellen Verschlüsselungstechnologien und im Bereich der Netzwerksicherheit</li> <li>Bereitschaft zur intensiven Fortbildung</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit <ul> <li>Analytische Fähigkeit</li> <li>Eigenständigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aufgabenvielfalt</li> <li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV Anbindung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Jobsicherheit</li> </ul> Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. STBL1_DE

IT-Spezialisten*innen/Informatiker*innen (m/w/d) für den Bereich Telekommunikationsüberwachung  / informationstechnische Überwachung 2025-Tarif-048

Als wichtiger Teil des Malteser Hilfsdienst trägst Du einen großen Teil dazu bei, hilfsbedürftige Menschen zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen. Mit unseren Malteser Fahrzeugen bringst Du Menschen mit geistigen und körperlichen Einschränkungen sicher ans Ziel. Dabei kümmerst Du Dich vertrauensvoll um Deine Fahrgäste und unterstützt sie vom Einstieg bis zum Ausstieg am Zielort. Zur Verstärkung des Malteser Fahrdienst Teams in Alfhausen suchen wir Dich ab sofort als wertvolle Unterstützung auf Minijob-Basis. Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Fahrten im Fahrtdienst für Menschen mit Behinderungen (Betreuung und Begleitung der Klienten vor, während und nach der Fahrt)</li> <li>Durchführen von Krankenfahrten; Tragestuhl- und Liegenfahrten</li> <li>Fahrzeugreinigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen PKW Führerschein Klasse B und einen Personenbeförderungsschein</li> <li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeichnest Dich durch ein besonderes Einfühlungsvermögen aus</li> <li>Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz und bist zuverlässig</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit mit Deiner Arbeit hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen </li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung mit regelmäßigen Schulungsangeboten</li> <li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung </li> <li>Eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK/KZVK)</li> </ul> STBL1_DE

Minijob als Fahrer (m/w/d) im Fahrdienst für den Malteser Hilfsdienst in Alfhausen

Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam: Lagerarbeiter*in / Küchenhilfe (m/w/d) Bezahlbar wohnen, gut essen, fundiert beraten – dafür sorgt das Studierendenwerk West:Brandenburg an seinen Standorten in Potsdam, Wildau und Brandenburg an der Havel. Wir unterstützen rund 30.000 Studierende in finanziellen, persönlichen und sozialen Belangen und stärken mit unseren Angeboten das Miteinander auf dem Campus. Mit rund 200 Beschäftigten gestalten wir gemeinsam ein kooperatives und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt und Ideen Raum gibt. Unsere Mitarbeitenden unterstützen wir bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgaben <ul> <li>Annahme und Kontrolle der eingehenden Warenlieferungen auf Qualität, Menge und Beschaffenheit gemäß Bestellungen und Lieferscheinen unter Beachtung der HACCP Richtlinien</li> <li>Ordnungsgemäße Einlagerung und Kennzeichnung der Lebensmittel und Non-Food-Produkte; Gewährleistung einer übersichtlichen und effizienten Lagerstruktur</li> <li>Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und Inventuren zur Sicherstellung der korrekten Bestände</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung von Hygienestandards und gesetzlichen Vorschriften (insbesondere HACCP-Richtlinien) im Lagerbereich</li> <li>Vorbereitung der Bestellungen für die Küche, einschließlich der Bereitstellung der benötigten Lebensmittel und Materialien</li> <li>Ausgabe von Waren an die Küchenabteilungen und Sicherstellung der pünktlichen Lieferung der benötigten Produkte</li> <li>Überwachung der Haltbarkeitsdaten und Rotation von Lebensmitteln, um Verluste durch abgelaufene Produkte zu vermeiden</li> <li>Warenrückgabe bei Mängeln, Leergutrückgabe und Müllentsorgung</li> <li>Sicherstellung einer sauberen, organisierten und sicheren Lagerumgebung</li> <li>Unterstützung der Mensaleitung bei Bestellungen und Restanten</li> <li>Unterstützung des Mensateams bei der Speisenausgabe und in der Spülküche</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Koch*Köchin oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Lebensmittel- oder Gastronomiebranche</li> <li>mind. 1 Jahr Berufserfahrung in einer Lager- oder Logistikposition, bevorzugt in einer Großküche oder im Lebensmittelsektor Grundkenntnisse der relevanten Hygienevorschriften (insbesondere HACCP) und eine hohe Sensibilität im Umgang mit Lebensmitteln</li> <li>Fähigkeit, den Lagerbereich effizient zu organisieren und Prioritäten zu setzen</li> <li>Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit bei der Warenannahme, -kontrolle und -lagerung</li> <li>Teamfähigkeit, gute Zusammenarbeit mit dem Küchenteam</li> <li>Ein gültiger PKW-Führerschein ist von Vorteil</li> <li>Die Tätigkeit erfordert das Heben und Tragen von Waren, daher ist eine gute körperliche Verfassung erforderlich</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung / unbefristet</li> <li>Vergütung entsprechend der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Arbeitstage sind in der Regel Montag - Freitag</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Schließzeiten zwischen dem 24.12. und 31.12. sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Firmenticket / Deutschlandticket-Job mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Lagerarbeiter*in / Küchenhilfe (m/w/d)

Stellvertretende Leitung KIZ Kennedyhaus Bezirksamt Harburg, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Job-ID: J000039228 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Teilzeit 75% (unbefristet) Bezahlung: EGr. S11b TV-L Bewerbungsfrist: 04.02.2026 Wir über uns Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk! Das Kinderzentrum Kennedy-Haus ist eine Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendarbeit mit angegliedertem Kita-Betrieb im Phönix-Viertel in Harburg. Mit der zentralen Aufgabe als Kita für 2,5–6-Jährige am Vormittag, der offenen Kinder- und Jugendarbeit für 6 -14-Jährige Kinder am Nachmittag und als Kooperationspartner der benachbarten Schule und anderer Einrichtungen im Sozialraum Phoenixviertel, bieten wir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, den Sie als stellvertretende Leitung mitgestalten und weiterentwickeln können. Sie werden unterstützt von der Gesamtleitung und einem erfahrenem, stabilem und motiviertem Team vor Ort. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und stellvertretende Wahrnehmung der Aufgaben der Einrichtungsleitung zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs</li> <li>fortlaufende Weiterentwicklung des sozialpädagogischen Gesamtkonzepts, sodass Kindern und Jugendlichen altersgerechte Bildungs- und Beteiligungsmöglichkeiten eröffnet werden</li> <li>Umsetzung sozialräumlicher Kooperationen sowie aktive Netzwerkarbeit mit Eltern, Schulen, Vereinen, Trägern und anderen Kooperationspartnern</li> <li>konzeptionelle Planung, Gestaltung und Durchführung von Projekten, offenen Angeboten, Ferienprogrammen – inklusive Erfolgskontrolle und fachgerechter Dokumentation</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit mit Sponsoren, Präsentation der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit</li> </ul> Sie sind nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Telefonat oder eine Hospitation gerne Kontakt während des Bewerbungszeitraums zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Hochschulabschluss in Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung auf Bachelorniveau in Feldern der sozialen Arbeit)</li> <li>Sie können sich mit einer pädagogischen Qualifikation auch bewerben, wenn Sie noch nicht über die erforderliche Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit verfügen. Sie werden dann zunächst in die EGr. S8b TV-L eingruppiert.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeitenden, Trägern und Behörden sowie Teamorientierung und die Fähigkeit, andere zu motivieren und klare Entscheidungen zu treffen</li> <li>Fähigkeit, in Konflikt- oder Krisensituationen ruhig und effektiv zu handeln, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern</li> <li>Bereitschaft, das eigene Handeln regelmäßig zu hinterfragen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um die Qualität der Arbeit zu steigern</li> <li>fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung, Kinder- und Jugendarbeit, Entwicklungspsychologie sowie in relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. KJHG, KiTaG, SGB VIII)</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten in der Strukturierung von Abläufen, Dienst- und Einsatzplanung sowie Erfahrungen oder Kompetenzen in leitenden Funktionen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b TV-L </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit zur Beteiligung im Regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes Harburg.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

5.691 Unbefristet Jobs