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Wir sind der IT-Betrieb der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir betreiben seit mehr als 10 Jahren hochsichere und komplexe IT-Systeme auf weit mehr als 1.500 eigenen Servern mit zentraler Bedeutung für rund 6.600 Notariate und die deutsche Justiz. Die fort-schreitende Digitalisierung insbesondere im Bereich der notariellen Arbeitsabläufe mit stets neuen Ideen, Projekten und Produkten lässt uns kräftig wachsen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie moderne Technologien, Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung suchen und sich für eine unbefristete Einstellung in Berlin-Mitte als Service Owner PKI (m/w/d) - mit fachlicher Führungsverantwortung interessieren. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Leitung eines kleinen Teams im Bereich Public-Key-Infrastruktur sowie Unterstützung und Beratung des gesamten Betriebsteams in der Anwendung ihrer Lösungen</li> <li>Betrieb und Wartung (auch automatisiert) sowie Weiterentwicklung unserer Public-Key-Infrastruktur sowie Monitoring (Verfügbarkeit, Sicherheit) und angemessene Dokumentation</li> <li>Auswahl und Beschaffung von Soft- und Hardware</li> <li>In besonderen Fällen 3rd-Level-Applikationssupport</li> <li>Beratung unserer internen Projekt- und Produktteams sowie unserer externen Partner bei Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Praktische Erfahrungen in der fachlichen Führung kleiner Teams sowie die Motivation, diese Rolle aktiv auszufüllen</li> <li>Sicherer Umgang mit Public-Key-Infrastruktur (PrimeKey EJBCA), Ver- &amp; Entschlüsselung, Authentifizierung und Signaturvorgängen</li> <li>Vertraut mit qualifizierten elektronischen Signaturen, digitalen Zertifikaten und entsprechender Hardware (Signaturkarten, Kartendrucker, HSM) sowie Protokollen (OCSP)</li> <li>Konfiguration (Puppet), Application-Server (Tomcat, JBoss) und Container sind von Vorteil</li> <li>Gerne Sicherheit und entsprechende Werkzeuge wie z.B. Greenbone Security Manager</li> <li>Solides Linux-Praxiswissen und sicherer Umgang mit verschiedenen Skriptsprachen (Bash, Ruby, Python)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte</li> </ul> STBL1_DE

Service Owner PKI (m/w/d) - mit fachlicher Führungsverantwortung

Die NEO WG ist ein privater Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit zwei Standorten im Kreis Schleswig-Flensburg – groß genug, um gemeinsam etwas zu bewegen, klein genug, um eine familiäre Atmosphäre zu behalten und agil zu sein. Die NEO ist ein Gemeinwohlökonomische orientiertes Unternehmen mit dazugehöriger Denkfabrik. Das Hauptziel des Unternehmens ist die Entwicklung und Erprobung neuer Ansätze für Hilfeangebote für Menschen, welche praxisorientiert und wissenschaftlich basiert sind. Als Ergänzung für unsere Wohngemeinschaft FEDER mit sieben vollstationären Wohnplätzen, suchen wir eine strukturiert arbeitende Person, die in turbulenten Situationen einen kühlen Kopf behält und Freude daran hat, den Alltag gemeinsam mit anderen kreativen, idealistischen Pädagog:innen mit viel Engagement mitzugestalten. Aufgaben Das Leben in unserer Wohngemeinschaft ist eine wichtige Entwicklungsphase für die Kinder im Alter von, wie bei uns, unter 12 Jahren Bei der Alltagsbewältigung und -gestaltung sowie bei allen persönlichen Belangen stehen ihnen ihre jeweiligen Bezugserzieher*innen zuverlässig zur Seite, sodass die Kinder sichernde, haltgebende und von Wertschätzung getragene Bindungen erfahren. Sie erlernen soziale Kompetenzen, ihr Selbstbewusstsein und -wahrnehmung, ihre emotionale Entwicklung sowie ihre Grenzen und Ressourcen werden gestärkt und gefördert. Zusammenfassend ist die Aufgabe der pädagogischen Fachkräfte, Kindheit zu ermöglichen und situativ pädagogisch angepasste Impulse für die Weiterentwicklung zu geben. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Erziehung oder Pädagogik</li> <li>Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstreflexion</li> <li>Bereitschaft zur Mitgestaltung von innovativen Konzepten in der pädagogischen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein großes interdisziplinäres Team, so dass man immer zu zweit bis zu viert im Dienst ist</li> <li>einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives über den TVöD hinaus orientiertes Gehalt</li> <li>flexible Dienstpläne mit gesicherten freien Tagen und langen Wochenenden, (dreimonatige Planungsphase über das Tool Staffomatic), Nachtbereitschaften nur in Ausnahmefällen</li> <li>zwei Schichtsystem, Früh und Spätdienst</li> <li>30 Tage Urlaub zusätzliche Sozialleistungen, wie z.B. eine Altersvorsorge, kostenlose Nutzung von Mitarbeitenden Angeboten, sowie regelmäßige Teamevents</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*In für unsere Wohngemeinschaft in Erfde (m/w/d) ab 20h/Woche

Willkommen bei der Kulturhauptstadt 2025 - Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen mehrere: INGENIEUR:INNEN / TECHNIKER:INNEN (M/W/D) ALS BAULEITUNG IM TIEFBAU (KENNZIFFER 66/15) Einsatzbereich:Verkehrs- und Tiefbauamt Vergütung:<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 bzw. 9c TVöD je nach Vorliegen der tarflichen Voraussetzungen Arbeitszeit:Vollzeit, Teilzeit möglich Anstellung:unbefristet Bewerbungsfrist:05.01.2026 Aufgaben Sie sind im Bereich der Baudurchführung für die Steuerung von koordinierten Verkehrsbaumaßnahmen verantwortlich und setzen diese im Sinne der Stadt Chemnitz als Bauherrin um. Zu Ihren Aufgaben gehört dabei u.a.: <ul> <li>Vorbereiten und Abwickeln der Maßnahme inkl. der Erstellung von Verträgen mit externen Partnern</li> <li>Mitwirken bei Nachtragsverhandlungen und Prüfen der Angebote</li> <li>Durchführen der örtlichen Bauüberwachung und Dokumentation sowie Überwachen von Gewährleistungsfristen und Mängelbeseitigungen</li> <li>Zuarbeit für Fördermittel - von der Antragsstellung bis zum Verwendungsnachweis</li> <li>Erstellen von Vorlagen für Stadtrat bzw. Ausschüsse</li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium für Bauingenieurwesen in den Fachrichtungen Tief- und Straßenbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>abgeschlossene Qualifizierung als staatlich geprüfte:r Techniker:in für Bautechnik (Tiefbau) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung (Entgeltgruppe 9c TVöD)</li> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau C1</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung in der Leitung von Baumaßnahmen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit den einschlägigen Vorschriften und Richtlinien (bspw. VOB und HOAI)</li> </ul> ​​​​​​​​​​​​​​Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten</li> <li>keine für die Stelle relavante Eintragung im Führungszeugnis (Bitte erst nach Aufforderung beantragen!)</li> <li>hohes Maß an Verlässlichkeit, Integrität sowie ein dienstliches Verhalten, das eine zuverlässige und pflichtbewusste Aufgabenerfüllung im öffentlichen Dienst gewährleistet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:innen / Techniker:innen (m/w/d) als Bauleitung im Tiefbau (Kennziffer 66/15)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Problem- und Notfallmanager (W/M/D) im Vorhaben KONSENS Standort Wiesbaden (Kennziffer A7-20255702) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Als zentraler Incident-, Problem- und Notfallmanager tragen Sie in zentraler Rolle maßgeblich zur effektiven und effizienten bundesländerübergreifenden Zusammenarbeit bei der IT-Unterstützung der Finanzverwaltung bei. Sie modellieren, implementieren, überwachen und verbessern die entsprechenden Prozesse in einer sehr komplexen IT-Landschaft mit sehr vielen internen und externen Beteiligten und integrieren neue IT-Fachverfahren. Sie erstellen pflegen und testen regelmäßig Notfalldokumentationen und Regelungen und koordinieren die Notfallbewältigung über Organisationsgrenzen hinaus. Sie tragen entscheidend zur Effizienz und Qualität der IT-Betriebsprozesse bei und steigern damit die Leistungsfähigkeit der Fachverfahren nachhaltig. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Projektmanagements sowie einen nachweislichen Erfolg in der Umsetzung eines organisatorischen oder technischen Einführungsprojekts im IT-Umfeld sowie über Deutschkenntnisse mindestens B2.</li> <li>Sie besitzen langjährige Erfahrungen im IT-Betrieb und sehr gute Kenntnisse im IT Service Management (inkl. Prozessmodellierung), sowie mindestens Grundkenntnisse des BSI-Standards 100-4.</li> <li>Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Problem- und Notfallmanager (W/M/D) im Vorhaben KONSENS

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 4 in Hannover im Dezernat 43 „Port Authority“ für den Dienstort Norddeich und Stade-Bützfleth zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein ein Dienstposten als Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d) – Weiserzeichen 4345/4347 – Besoldungsgruppe A 11 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben der Dienststelle für den Standort Norden bzw. Stade-Bützfleth. Dazu gehört u. a.: <ul> <li>die Überwachung und Durchsetzung der NHafenO</li> <li>Ermittlung und Vorbereitung von Owi-Verfahren</li> <li>Prüfung und Erteilung formeller und informeller Verwaltungsakte</li> <li>Beratung der Hafenwirtschaft</li> <li>Überwachung der Einhaltung der Meldeverpflichtung nach NHafenO im N-NSW</li> <li> Zusammenarbeit mit für den Dienstsitz relevanten lokalen Institutionen und Organisationen </li> <li>Lokale Ansprechpartner für Hafenwirtschaft und Verbände</li> </ul> </li> <li> Überwachung und Kontrolle von Transporten gefährlicher Güter auf Wasserstraßen und im Hafen sowie Bewertung der Ladungsrisiken </li> <li>Maritime Umweltangelegenheiten (MARPOL)</li> </ul> Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener nautischer Dienst) verfügen </li> <li> Bewerbungsfähig sind Bewerber (w/m/d) mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Nautik </li> <li> Das uneingeschränkt gültige Befähigungszeugnis zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) nach STCW'95 (II/2) wird vorausgesetzt </li> <li> Die Fahrzeit zum Erlangen des Befähigungszeugnisses zur Kapitänin / zum Kapitän (w/m/d) sollte überwiegend in der Kauffahrteischifffahrt in der großen Fahrt absolviert worden sein </li> <li> Laufbahnvoraussetzung ist eine einjährige Beschäftigungszeit im öffentlichen Dienst. Bewerber (w/m/d), die diese Voraussetzung nicht erfüllen, werden daher für die Dauer von einem Jahr als Tarifbeschäftigte (w/m/d) in der Entgeltgruppe 10 TV-L beschäftigt </li> <li> Gute Kenntnisse in den für die niedersächsischen Häfen geltenden Rechtsvorschriften (NHafenSG, NHafenO, NAbfG, GGVSee, etc.) sowie verwaltungsrechtliche und gefahrgutrechtliche Kenntnisse sind förderlich </li> <li> Kenntnisse der Organisation und der wirtschaftlichen Strukturen der niedersächsischen Seehäfen einschließlich der hoheitlichen Zuständigkeiten von Hafenbehörden, Schifffahrtsbehörden und Wasserschutzpolizei sind wünschenswert </li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Bereitschaft für eine hafenbehördliche Rufbereitschaft</li> <li> Gute Englisch- und DV-Kenntnisse sowie der Besitz eines PKW-Führerscheins werden vorausgesetzt </li> <li>Erwartet werden ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gefordert ist zudem selbstständiges Arbeiten, Teamorientierung und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Besoldungsgruppe A 11 NBesO (Planstelle vorhanden)</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit und Stabilität</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlicher Erholungsurlaub</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> <li> Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur</li> <li> Personalentwicklung – Wir unterstützen Sie mit gezielten Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen </li> <li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> <li>Begleitung bei der Einarbeitung</li> <li> Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten </li> </ul> STBL1_DE

Leitung der hafenbehördlichen Aufgaben (w/m/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Prozessmanager (W/M/D) Releasemanagement KONSENS Standort Wiesbaden (Kennziffer A7-20255402) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben Als einer der zentralen Releasemanager tragen Sie in zentraler Rolle maßgeblich zur effektiven und effizienten bundesländerübergreifenden Zusammenarbeit bei der IT-Unterstützung der Finanzverwaltung bei, insbesondere durch eine störungsarme Überführung neuer Software von der Entwicklung in die Betriebe der Bundesländer. Sie modellieren, implementieren, überwachen und verbessern den Release Management Prozess, vor allem hinsichtlich der Toolunterstützung und Berichterstattung bzgl. Planungsdaten von IT-Projekten und stellen diese im eigenentwickelten Portal dar. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung. Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des Projektmanagements sowie einen nachweislichen Erfolg in der Umsetzung eines organisatorischen oder technischen Einführungsprojekts im IT-Umfeld und über Deutschkenntnisse mindestens B2.</li> <li>Sie besitzen langjährige Erfahrungen in IT-Betriebsprozessen (Service Production Transmission) und IT-Service Management oder langjährige Erfahrungen im Projektmanagement inkl. PM tools.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in der Portalentwicklung, insbesondere mit drupal.</li> <li>Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Prozessmanager (W/M/D) Releasemanagement KONSENS

Die Universal-Stiftung Helmut Ziegner ist eine seit 68 Jahren in Berlin und Brandenburg wirkende gemeinnützige Einrichtung der freien Wohlfahrtspflege, die es sich zum Ziel gesetzt hat, bei der Bewältigung sozialer Probleme mitzuwirken und sich aller damit verbundenen Aufgaben anzunehmen. Zur Erfüllung unseres Stiftungszwecks betreiben wir in verschiedenen Justizvollzugsanstalten Werkstätten und Kurse zur beruflichen und schulischen Qualifikation. In der JVA Heidering in der Ernst-Stargardt-Allee 1, 14979 Großbeeren, führt die Universal-Stiftung Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch, die Kompetenzen von inhaftierten Menschen zu fördern. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine/-n Gebäudereiniger Anleiter/Ausbilder (m/w/d) möglichst mit AEVO Als Ausbilder für Gebäudereiniger sind Sie mit Ihrem Team zuständig für die modulare Qualifizierung einer Gruppe Inhaftierter. Aufgaben <ul> <li>Sie unterweisen die Teilnehmer in einer modularen Qualifizierungsmaßnahme im Berufsfeld Gebäudereinigung. Hierfür stehen in diesem Bereich eine Lehrwerkstatt sowie Flächen für die Unterhaltsreinigung zur Verfügung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger und besitzen die Ausbildereignungsprüfung AEVO (diese kann ggf. bezuschusst nachgeholt werden) oder sind Meister im Gebäudereiniger-Handwerk.</li> <li>Sie besitzen eine gut ausgeprägte soziale Kompetenz.</li> <li>Sie haben Durchsetzungsvermögen und eine eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise.</li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der Ausbildung. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten (Mo. – Fr.). Kein Notdienst, keine Einsätze an Wochenenden oder Feiertagen, keine Abend- oder Nachteinsätze.</li> <li>Arbeiten in einem multiprofessionellen Team (Unterstützung durch SozialpädagogIn und StützlehrerIn).</li> <li>Eine Tätigkeit im Umfang von 39 Wochenstunden außerhalb der Wirtschaft.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuzahlung.</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei. </li> </ul> STBL1_DE

Gebäudereiniger Anleiter/Ausbilder (m/w/d) möglichst mit AEVO

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ergotherapeut:in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung im Vorschulalter (einzel-, parallel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und -einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>zuverlässige:r Ergotherapeut:in (m/w/d)</li> <li>mit Fachkenntnissen von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (bspw. Microsoft Office, Outlook u.ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeut:in (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen Menschen in ihrem Umfeld selbstbestimmt zu leben. Mit ca. 650 Mitarbeiter:innen stehen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und ihren Familien zur Seite. Ziel unserer Arbeit ist die Teilhabe am Leben in dieser Stadt zu ermöglichen sowie die erklärte Absicht, Kinder, Jugendliche und Erwachsene vor Gewalt und Machtmissbrauch zu schützen. Der Verein bietet in fünf Fachbereichen Dienstleistungen wie Frühförderung, Inklusionsassistenz in Kita und Schule, Pflege und Assistenz, Freizeitbetreuung sowie Ambulant Betreutes Wohnen an. Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n erfahrene:n Logopäd:in/Sprachtherapeut:in in Vollzeit (Teilzeit möglich) als Elternzeitvertretung, mit Option der Festanstellung. Aufgaben <ul> <li>Behandlung von Kindern mit Neurodivergenz/Entwicklungsstörung bis Vorschulalter (einzel- und gruppentherapeutisch, ambulant und im Hausbesuch, in der Kindertageseinrichtung)</li> <li>eltern- und familienbezogene Hilfen (Transfer der Therapieinhalte in den Alltag)</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision</li> <li>Umfeld- und Netzwerkbezogene Angebote (bzw. Kooperation mit Fachleuten und - einrichtungen)</li> <li>Reflexion der erlebten Situation unter supervisorischer Begleitung der Fachkoordination und im Fachteam</li> <li>Dokumentation und Berichterstellung nach ICF</li> <li>Zusammenarbeit mit Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>zuverlässige:r staatlich anerkannte:r Logopäde:in oder Sprachtherapeut:in</li> <li>möglichst Fachkenntnisse von Neurodivergenz, Entwicklungsverzögerung und Verhaltensschwierigkeiten</li> <li>Sie arbeiten gern mit Menschen, kennzeichnen sich durch gute Umgangsformen, Freundlichkeit, durch Freude am selbstständigen Arbeiten und durch verantwortungsbewusstes Denken und Handeln aus</li> <li>möglicherweise haben Sie bereits Zollinger oder LUG oder andere Methoden kennengelernt</li> <li>sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme (z.B. Microsoft Office, Outlook, u.ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit und flache Hierarchien</li> <li>Dienstwagen für die Nutzung bei Hausbesuchen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenbeteiligung beim DeutschlandTicket</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Individuelle Förderung durch fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision</li> <li>Einarbeitungszeit</li> </ul> STBL1_DE

Logopäd:in/Sprachtherapeut:in (m/w/d) in der interdisziplinären Frühförderung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Leitung (w/m/d) in der Kindertagesstätte “An der Nachtweide“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 28 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li> Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.) Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Bezahlung EG S 17 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.233,84 € bis 6.208,58 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 10. Dezember 2025, Kennziffer 2/296w1 (bitte angeben)</li> </ul> In der im Viertel an den Lichtwiesen gelegenen Kita „An der Nachtweide“ werden bis zu 132 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt sowie bis zu 40 Kinder im Grundschulalter betreut. Die Kita befindet sich in einem großen Neubau mit weitläufigem Außengelände mit Hecken, altem Baumbestand und großer Wiese. Dadurch bietet sie vielfältige Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten für Naturerfahrungen und Experimente. Das neue Gebäude besteht aus 4 „Wohngemeinschaften“ in denen die Kinder individuelle Bildungsräume nutzen können. Das Team der Kita arbeitet nach dem Leitmotiv „So selbstbestimmt wie möglich leben; für sich und die Gemeinschaft“. Hierbei ist auch die Zusammenarbeit mit den Familien aus unterschiedlichen Nationen von hoher Bedeutung und findet stets Berücksichtigung in der pädagogischen Arbeit. Die Kultur der Kita ist von Wertschätzung, Toleranz und Offenheit geprägt. Im Rahmen des Programms „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ wird die Kita bei der Umsetzung der Handlungsfelder des Programms im pädagogischen Alltag durch zwei zusätzliche Fachkräfte unterstützt. Aufgaben <ul> <li>organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung im Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung der fachlichen Ausrichtung und Gestaltung</li> <li>Sicherstellung eines verlässlichen Dienstbetriebs in der Kita</li> <li>Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie deren Umsetzung im pädagogischen Alltag</li> <li>sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung konzeptioneller Prozesse, Teamentwicklungsprozesse und Veränderungsprozesse</li> <li>Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Kita-Platzvergabe, Rechnungsworkflow, usw.)</li> <li>Entwicklung verbindlicher Kooperationen mit Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b</li> <li>Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein: Theoretische und praktische Erfahrung in der pädagogischen, personellen und organisatorischen Leitung einer Kinderbetreuungseinrichtung mit einem klaren Blick für Qualität, Entwicklung und Teamstärkung</li> <li>Entscheidungsfreude und Lösungsorientierung: Praktische Erfahrung im Konfliktmanagement sowie im Treffen fundierter Entscheidungen, auch in herausfordernden Situationen, und stetiges Handeln im Sinne der Kinder, Eltern und Mitarbeitenden</li> <li>strategisches Denken und Umsetzungskraft: Praktische Erfahrung in der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sowie in der (Weiter-)Entwicklung pädagogischer Konzeptionen </li> <li>Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und HKJGB sowie praktische Erfahrung in der effizienten Umsetzung gesetzlicher und trägerspezifischer Vorgaben</li> <li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit: Praktische Erfahrung in offener und wertschätzender Teamführung sowie Förderung einer Kultur des Miteinanders und im engen Austausch mit Eltern, Trägern und Kooperationspartnern</li> <li>fundierte MS-Office Kenntnisse </li> <li>Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Resilienz</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind unter anderem: <ul> <li>Weiterbildung im Bereich Führungskräfteentwicklung</li> <li>Vorerfahrung als Praxisanleitung oder Ausbildungsbeauftrage/r</li> <li>Selbstreflexion, Selbstmanagement, Rollen- und Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft</li> <li>Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen und Konzeptionstagen, Gesprächsführungstechniken</li> </ul> Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 7:00 bis 17:00 Uhr</li> <li>jährlich vier Konzeptionstage</li> <li>jährlich bis zu zwei Regenerationstage pauschal sowie die Option zur Umwandlung von Entgeltbestandteilen in bis zu zwei weitere Regenerationstage, d. h. Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts</li> <li>gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li>(fünf Fortbildungstage pro Fachkraft pro Jahr)</li> <li>fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a) </li> <li>externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium</li> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Theodor-Heuss-Straße 41, 64287 Darmstadt</li> <li>Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter <a href="https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf" target="_blank">https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf</a></li> </ul> STBL1_DE

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