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Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Troisdorf Gehalt: 4.369,20 - 5.059,08 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000016258Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Als Lehrkraft (m/w/d) bringen Sie Ihr Expertenwissen im Rahmen der Pflegebildung ein.</li> <li>Die Gestaltung einer zukunftsweisenden und innovativen Ausbildung und Kursleitung gehört zu Ihren Hauptaufgaben.</li> <li>Sie gewährleisten eine optimale Vorbereitung der zukünftigen Pflegekräfte (m/w/d) durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis.</li> <li>Die kreative Mitwirkung bei der Entwicklung, Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten zur Schulentwicklung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Pflege.</li> <li>Sie haben ein pflegepädagogisches Studium abgeschlossen oder sind Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe.</li> <li>Im Alltag überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Erste Unterrichtserfahrungen sind wünschenswert, aber keine Grundvoraussetzung - viel wichtiger sind die Motivation und das Interesse künftige Pflegekräfte (m/w/d) eine spannende und einwandfreie Ausbildung zu ermöglichen!</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Lehrkräfte (m/w/d) im Bereich der Pflegebildung - an unserem Campus in Troisdorf

Die Stadt Ahaus ist ein modernes und dynamisches Mittelzentrum im Westmünsterland mit 40.000 Einwohnern und einem hohen Wohn- und Freizeitwert. Ahaus verfügt über eine gesunde mittelständische Wirtschaft, eine vielfältige Schullandschaft sowie ein reichhaltiges Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen im Fachbereich Bauordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Technische Sachbearbeiter*innen (m/w/d) Die Stadt Ahaus setzt als Digitalstadt auf die strategische Weiterentwicklung der Verwaltung durch digitale Technologien. Ziel ist eine moderne, serviceorientierte Verwaltung, die Bürger*innen, Unternehmen und Organisationen schnell, einfach und barrierefrei Zugang zu Leistungen bietet. Das Baugenehmigungsverfahren kann in der Stadt Ahaus vollständig digital bearbeitet werden. Hierzu steht modernste technische Ausstattung zur Verfügung. Aufgaben <ul><li>eigenständige Bearbeitung von Anträgen aller Art im digitalen Baugenehmigungsverfahren einschließlich baulichem Brandschutz</li><li>Durchführung von Bauzustandsbesichtigungen</li><li>Erarbeitung von gemeindlichen Stellungnahmen zu Anträgen nach anderen Rechtsvorschriften (z. B. Immissionsschutzrecht)</li><li>Beratung von Bauwilligen, Architektinnen und Architekten, Bürgerinnen und Bürgern in bauordnungsrechtlichen Fragen</li><li>wiederkehrende Prüfungen von Anlagen besonderer Art und Nutzung nach § 54 BauO NRW</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (Bachelor, Master, Diplom)</li><li>alternativ laufbahnrechtliche Befähigung für den bautechnischen Dienst in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher gehobener bautechnischer Dienst)</li><li>gute Kenntnisse im Bauordnungsrecht, Erfahrungen im kommunalen Verwaltungsbereich von Vorteil</li><li>digitale Kompetenzen</li><li>argumentative Überzeugungskraft, Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit</li><li>Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie Bereitschaft, den Privatwagen gegen Kostenersatz nach dem Landesreisekostenrecht dienstlich einzusetzen</li></ul> Wir bieten <ul><li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer modernen, leistungsfähigen und dienstleistungsorientierten Verwaltung</li><li>unbefristete Vollzeitbeschäftigung, eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich</li><li>Eingruppierung nach E 11 TVöD bzw. A 12 LBesO A NRW</li><li>attraktive Rahmenbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeitregelungen mit Gleitzeit, mobiles Arbeiten, attraktive Betriebsrente, Vorschussmodell E-Bikes, betriebliches Gesundheitsmanagement, aktiver Leitbild-Prozess)</li></ul> STBL1_DE

Technische Sachbearbeiter*innen (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in der Region Ostwestfalen‑Lippe in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen</li> <li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI im Bereich der Elektro­technik inkl. der Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li> <li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li> <li>Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li> <li>Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteu­ern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäude­technik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft</li> <li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Wir suchen eine Abteilungsleitung Kommunikation &amp; Marketing (m/w/d) 90 % (36 Std./Woche) | Start 01.04.2026 Die Esslinger Stadtmarketing &amp; Tourismus GmbH (EST) bündelt als Public Private Partnership Marketing, Tourismus und Veranstaltungen der Stadt. Wir möchten Esslingen am Neckar sichtbar machen, Lust auf die Stadt erzeugen und ein positives Stadtimage stärken – für Bürgerschaft, Gäste und Partner vor Ort. Dafür suchen wir eine Abteilungsleitung, die unsere Kommunikation praktisch steuert und umsetzt: Themen finden, Kampagnen planen, Content produzieren lassen, Qualität sichern – und die wichtigsten Kanäle aktiv betreiben. Was Sie bei uns machen Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Stadtmarketing-Kommunikation. Sie sorgen dafür, dass aus Projekten und Veranstaltungen guter Content wird – planbar, konsistent und mit Wirkung. Sie führen ein kleines Team (Social Media und Grafik), koordinieren Inhalte mit den internen Abteilungen und externen Partnern. Wichtig: Die laufende Presse- und Printarbeit bleibt in Teilen dezentral. Sie übernehmen nicht „alles selbst“, sondern setzen Standards, planen zentral und sichern Qualität. Aufgaben Themen- und Redaktionsplanung <ul> <li>Sie bündeln Partner, Themen und Aktivitäten des Stadtmarketings in gemeinsamen Narrativen entlang der Esslingen-Story</li> <li>Sie erstellen Jahres-, Monats- und Wochenpläne (Serien, Peaks, Kampagnenfenster)</li> <li>Sie sammeln Inhalte aus den Abteilungen des Stadtmarketings, von externen Partnern und priorisieren</li> </ul> Kampagnen und Umsetzung <ul> <li>Sie planen Kampagnen zu Tourismus, Events und Innenstadt (Zielgruppe, Kernbotschaft, Kanäle, Maßnahmen, Timing)</li> <li>Sie briefen interne Kolleg:innen und externe Dienstleister und halten Deadlines</li> </ul> Kanalverantwortung <ul> <li>Website: Sie pflegen und strukturieren Inhalte im CMS (keine Programmierung), koordinieren technische Themen mit dem Dienstleister und achten auf gute Auffindbarkeit (SEO/GEO-Grundlagen)</li> <li>Optional: Aufbau/Weiterentwicklung von Newsletter und LinkedIn (schlank, realistisch, mit klarer Taktung)</li> </ul> Social Media: Output und Qualität <ul> <li>Sie führen das Social-Media-Team fachlich, definieren und kuratieren im Team Themen, prüfen Inhalte und sorgen für eine klare Tonalität</li> <li>Sie stellen sicher, dass Content regelmäßig erscheint (insb. Reels/Shortvideo) und dass Community-Anfragen sauber beantwortet werden</li> </ul> Print/CI zentral steuern <ul> <li>Sie steuern den Prozess für Print- und Grafikaufträge: Briefing, Priorisierung, Freigaben, CI-Standards</li> </ul> Reichweite und Wirkung messen <ul> <li>Sie definieren KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Klicks), reporten regelmäßig</li> <li>Sie koordinieren OOH (u.a. Ströer) und Free WiFi als Reichweitenverstärker</li> <li>Bei Bedarf: „Paid Social light“ in Peaks (Boosting einzelner Beiträge/Kampagnen, kleine Budgets).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie kommen aus dem Agentur-/Marketingumfeld, haben Kampagnen umgesetzt, Dienstleister gesteuert und können Inhalte sicher selbst texten/redigieren. Oder Sie kommen aus Redaktion/PR/Corporate Publishing und haben Erfahrung in digitalen Formaten, Redaktionssystemen und kanalgerechter Ausspielung</li> <li>Studium/Qualifikation in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus o. ä.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in redaktioneller Kommunikation und/oder Kampagnenumsetzung (Unternehmen, Agentur, Redaktion)</li> <li>Sehr gute Textkompetenz und Gespür für Tonalität und Zielgruppen</li> <li>Praktische digitale Kompetenz: CMS, Social Media, Grundlagen SEO/GEO</li> <li>Wünschenswert: Grundkenntnisse in Paid Social/Distribution</li> <li>Organisationsstärke, klare Steuerung, Freude an Teamführung und Zusammenarbeit mit Abteilungen/Partnern</li> <li>Von Vorteil: Erfahrungen im Umfeld Stadtmarketing/DMO/Tourismus/Events</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, Relevanz und Wirkung in einer neu aufgestellten Struktur</li> <li>Team: 3 Werkstudierende Social Media/Content + Grafik-Minijob</li> <li>Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, z.T. mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Kommunikation & Marketing (m/w/d)

Wir bieten den Kindern einen Ort, an dem sie außerhalb der vertrauten Familiensituation im geschützten Rahmen Erfahrungen sammeln können. Ihre soziale Kompetenz wird erweitert, sie lernen selbstständig zu werden, Ängste zu überwinden und Selbstvertrauen in sich und ihre individuellen Fähigkeiten zu entwickeln.Wir suchen engagierte Erzieher*innen, die Lust haben, in einer multilingualen Umgebung zu arbeiten. In unserer pädagogischen Arbeit denken wir nicht in starren Strukturen, sondern orientieren uns an Beziehungen, Interessen und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten der Kinder. Unsere Kitas sind fachlich breit aufgestellt und bieten Raum für Mitgestaltung, kollegialen Austausch und kontinuierliche professionelle Weiterentwicklung.Ein Haus mit Geschichte – ein Bildungsort für die ZukunftDer neue Alegría-Standort in der Karl-Schrader-Straße 9 liegt in einem besonderen Gebäude mit langer sozialer und pädagogischer Tradition. Seit seiner Errichtung Anfang des 20. Jahrhunderts ist dieser Ort mit Bildung, Betreuung und Verantwortung für Kinder verbunden.Großzügige Räume, hohe Decken, viel Licht und ein weitläufiger Garten schaffen eine Umgebung, die Ruhe, Geborgenheit und Entfaltung ermöglicht. Für Alegría ist dieses Haus mehr als ein Standort. Es ist ein Ort, an dem Vergangenheit und Zukunft miteinander verbunden werden – ein Raum, der Kinder ernst nimmt, ihnen Platz gibt und sie in ihrer Entwicklung begleitet. Aufgaben <ul><li>Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms</li><li>Umsetzung und Entwicklung des Beo-Kiz Verfahren</li><li>Elternarbeit &amp; regelmäßige Ausflüge</li><li>Anleitung von Azubis &amp; Praktikant:innen</li></ul> Profil <ul><li>Teamfähigkeit &amp; Eigeninitiative</li><li>Kreativität in der Gestaltung des Kita-Alltags</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Beobachtung &amp; Dokumentation der kindlichen Entwicklung</li><li>Fähigkeit zur Reflexion &amp; Weiterentwicklung</li></ul> Wir bieten Wir investieren in dich!<ul><li>Fort- und Weiterbildungen (komplett finanziert)</li><li>Sprachkurse für Deutsch, Spanisch oder Englisch</li><li>Ausbildungskosten werden übernommen</li></ul>Unsere Benefits<ul><li>Zwei jährliche Sonderzahlungen</li><li>Bis zu 36 Tage Urlaub &amp; frei am Geburtstag</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Bio-vegetarische Verpflegung</li><li>Regelmäßige Supervision</li><li>8x im Jahr In-House-Fortbildungen</li><li>Jährlicher Betriebsausflug &amp; Weihnachtsfeier</li><li>Multikulturelles Team</li><li>Zugriff auf die become1-Benefit-Plattform – 50 € monatlich extra (bei einer Vollzeittelle) + 60 € zum Geburstag</li></ul>Dein Gehalt (brutto, inkl. Sonderzahlungen)<ul><li>40 Std./Woche: 3.492,16 €</li><li>35 Std./Woche: 3.065,26 €</li><li>30 Std./Woche: 2.638,35 €</li><li>Als Integrationserzieher:in: bis zu 3.764,98 €– Wir übernehmen deine Weiterbildung!</li></ul>Neben pädagogischen Fachkräften ist an diesem Standort auch die Leitungsstelle noch offen. STBL1_DE

Erzieher*innen

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Schöningen (Niedersachsen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Handwerkerhelferin / Handwerkerhelfer und Begleiterin / Begleiter für Drittfirmen (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 3 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 3 BBesG, Kennung: BEFN119988, Stellen‑ID 1394836) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 150 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheits­behörden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Drittfirmen auf Sicherheits­liegenschaften der Bundesanstalt in verschiedenen Gewerken</li> <li>Begleitung und Unterstützung verschiedener Gewerke des Teams, insbesondere bei gefahrgeneigter Arbeit, bei der die Anwesenheit einer zweiten Person unumgänglich ist</li> <li>Durchführung von einfachen handwerklichen Tätigkeiten in verschiedenen Gewerken, u. a. <ul> <li>Ausführung von kleineren Instandsetzungs­arbeiten, z. B. kleinere Klempner­arbeiten, Schlosser­arbeiten</li> <li>Austausch und Ölen von Schlössern</li> <li>Einfetten und Gängigmachung von Schiebern und Hydranten</li> <li>Reinigung von Gully-Einsätzen und Kanälen</li> <li>sonstige handwerkliche Arbeiten, z. B. Beseitigung kleiner Mängel in den Büros im Zusammenhang mit der Gefährdungs­beurteilung</li> </ul> </li> <li>Haus– und Hofarbeiten, u. a. <ul> <li>Reinigung des Hofes, der Grünanlagen und der Wege</li> <li>Reinigung der Müll- und Containerplätze</li> <li>Durchführung von Gartenpflege­arbeiten</li> <li>ggf. Schnee- und Glätte­bekämpfung auf den Flächen vor und auf der Liegen­schaft während der Dienstzeit</li> </ul> </li> <li>Transportarbeiten, u. a. <ul> <li>Mithilfe beim Abfahren von Laub, Geäst und Unrat mit amtseigenen Fahrzeugen</li> <li>Transport von Verbrauchs­material</li> <li>Möbeltransporte</li> </ul> </li> </ul> Profil <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>handwerkliche Kenntnisse und ein handwerkliches Geschick</li> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Engagement sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall termingerecht zu bewältigen</li> <li>hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>sicheres, höfliches und dienstleistungs­orientiertes Auftreten gegenüber Mieterinnen/​Mietern und Fremdfirmen</li> </ul> <h3>Besonderer Hinweis:</h3> Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage mit den öffentlichen Verkehrs­mitteln in Berlin</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Handwerkerhelferin / Handwerkerhelfer und Begleiterin / Begleiter für Drittfirmen (w/m/d)

Die Steuerberaterkammer München ist die berufs­ständische Selbst­verwaltungs­organisation der Steuer­berater und Steuerberatungs­gesellschaften in Süd­bayern. Sie versteht sich als Dienst­leister für mehr als 13.800 Mitglieder. Für das „Kreativ-Team“ unserer Geschäftsstelle suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) im Bereich im Bereich Öffentlichkeitsarbeit / Social Media und digitale Kommunikation in Vollzeit (40 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Versand von News­lettern und Presse­mitteilungen in Absprache mit den Fach­abteilungen</li> <li>Gestaltung, redaktionelle Pflege und kontinuier­liche Aktuali­sierung von Inhalten für die Homepage</li> <li>Kreative Betreuung bestehender und neuer Formate</li> <li>Entwicklung und Pflege eines struktu­rierten Redaktions­plans für Social Media</li> <li>Gestaltung von Posts, Storys und Reels</li> <li>Begleitung von Veranstal­tungen und Ter­minen (gelegentlich auch abends)</li> <li>Vorbereitung von Reden und Präsentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in Öffentlichkeits­arbeit und Social Media</li> <li>Erfahrung im Umgang mit moderner Konferenz- und Streaming­technik sowie mit Content-Tools</li> <li>Textsicherheit, Kreativität und ein gutes Gespür für Bildsprache</li> <li>Offenheit für Innovation und den Einsatz von digitalen Tools und KI</li> <li>Teamgeist, Eigen­verantwortung und ein freund­liches, sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete, abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatz­leistungen, z. B. zur Alters­vorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache und Unter­stützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Ein modernes Büro mit hoch­wertiger Ausstattung</li> <li>Jobticket und eine hervor­ragende Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel (Bus, U-Bahn, Straßenbahn) </li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) im Bereich Öffentlichkeitsarbeit/Social Media und digitale Kommunikation

<h1>Fachkräfte (m/w/d) für Material­wirtschaft und Geräte­verwaltung</h1> <ul><li>Bewerbungsfrist 11.02.2026</li><li>Laufbahn mittlerer Dienst</li><li>Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit</li><li>Arbeitsort Köln</li></ul> Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlands­nachrichtendienst der Bundes­republik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger. Aufgaben Sie sind zuständig für die Vor-, Auf- sowie Nachbereitung der anfallenden Bedarfe im Bereich der Material- und Geräte­verwaltung des BfV. Dabei beschaffen Sie alle Materialien für die hiesige Material­ausgabestelle und gehen auch auf individuelle Anforderungen der Bedarfs­träger ein. Weiterhin verwalten Sie selbstständig die Fernmelde­anschlüsse des BfV. Außerdem übernehmen Sie weitere vielfältige Service­tätigkeiten wie die Bearbeitung amtlicher Passangelegenheiten sowie die Koordination mit dem Bundes­ministerium des Innern (BMI). Profil Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über einen der folgenden Abschlüsse:<ul><li>als Beamtin/​als Beamter über die Laufbahn­befähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahn­befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes oder eine der folgenden abgeschlossenen Berufs­ausbildungen:</li><li>Verwaltungs­fachangestellte/​‑r, Bürokauffrau/​‑mann, Industrie­kauffrau/​‑mann, Einzelhandels­kauffrau/​‑mann, Kauffrau/​‑mann für Groß- und Außenhandel</li><li>Fachkraft für Lager­logistik, Kauffrau/​‑mann für Spedition und Logistik­dienstleistungen</li></ul>Ebenfalls können sich Auszubildende bewerben, die ihren Abschluss innerhalb der nächsten neun Monate nach Bewerbungs­fristende erhalten werden.Darüber hinaus erwarten wir:<ul><li>Zuverlässigkeit, die Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein</li><li>organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>kundenorientiertes Denken und Servicebereitschaft</li><li>Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnhaftigkeit spannende Tätigkeit mit gesell­schaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug</li><li>Langfristige Zusammenarbeit sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungs­möglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche</li><li>Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit flexible Arbeitszeit­regelung, Vollzeit und individuelle Teilzeit, Überstunden­ausgleich durch Freizeit</li><li>Starkes Team &amp; inklusive Werte guter Teamspirit, wertschätzende Arbeits­atmosphäre, Onboarding &amp; Mentoring</li></ul><h2>Gehalt und Perspektive</h2><ul><li>unbefristete Einstellung bis in die Entgelt­gruppe 7 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 41.347 € bis 50.762 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung</li><li>Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 7 BBesO A bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen</li><li>Zahlung einer Nachrichtendienstzulage</li></ul>*je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten <h2>Verfahrenshinweise</h2> Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE! STBL1_DE

Fachkräfte (m/w/d) für Materialwirtschaft und Geräteverwaltung

Die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln, als moderne und leistungsfähige Einrichtung der von Mellin'schen Stiftung, bietet heute vielfältige ambulante, teil- und vollstationäre Erziehungs- und Beratungsangebote gemäß dem SGB VIII an. In den unterschiedlichen Bereichen setzen sich engagierte, multidisziplinäre Teams für die Entwicklung persönlicher Perspektiven sozial-emotional hochbelasteter Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener und ihrer Familien ein. Unsere Maxime: Qualität - Professionalität - Zuverlässigkeit! Du bist pädagogische Fachkraft – mit Haltung, Humor und einem sicheren Gespür für junge Menschen? Wenn traumapädagogisches Arbeiten Dein Interesse weckt und Du den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen Sicherheit und Orientierung geben möchtest, bist Du hier genau richtig. Zum 01.03.2026 oder später suchen wir pädagogische Fachkräfte in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (19,5 Std./Woche) für unsere stationären Wohngruppen in Werl. Hier begleitest Du Kinder und Jugendliche mit Fachlichkeit, Verlässlichkeit und einem Alltag, der Halt gibt und echte Perspektiven schafft. Aufgaben <ul> <li>Bezugspädagogik &amp; Diagnostik: Als konstante Bezugsperson gibst Du Sicherheit, unterstützt junge Menschen mit belastender Geschichte in ihrem Alltag und entwickelst im Team individuelle Förder- und Entwicklungsperspektiven.</li> <li>Haltgebender Lebensraum: Struktur, Beziehung und Haltung – das macht Deinen Alltag aus. So entsteht neue Sicherheit für Kinder und Jugendliche mit traumatischen Erlebnissen.</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du kooperierst mit Eltern, Therapeut*innen, niedergelassenen Ärzt*innen, Jugendämtern und Schulen – transparent, lösungsorientiert und stets im Sinne der uns anvertrauten Kinder. </li> <li>Fachlicher Austausch: Du bringst Dich aktiv in kollegiale Fallberatung und Qualitätssicherung ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.</li> <li> Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen – wichtig sind uns Deine Haltung und Motivation </li> <li> Kenntnisse in Traumapädagogik – oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. </li> <li> Teamgeist, Humor und Empathie – auch in herausfordernden Situationen. </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicher &amp; fair bezahlt: Unbefristeter Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger mit Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung.</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, damit Du Dich schnell sicher fühlst und gut in der Gruppe ankommst.</li> <li>Engagiertes Team mit flachen Hierarchien, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden.</li> <li>Gestaltungsspielraum: Raum für eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten – mit Platz für Ideen und Initiative.</li> <li>Individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen Dich mit Fortbildungen und Supervisionen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>33 Urlaubstage + 2 zusätzliche Regenerationstage: Damit Arbeit mit Haltung auch mal Pausen mit Wirkung hat.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir suchen Bauingenieure / Statiker (m/w/d) Diplom-Ingenieure (m/w/d) / Master in Augsburg, Bayreuth, Coburg, Hof, Ingolstadt, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg, Schweinfurt, Weilheim und Würzburg. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Standsicherheitsnachweisen des Massiv-, Stahl- und Holzbaus</li> <li>Überwachung der Bauausführung</li> <li>Erstellung von Gutachten zu Standsicherheitsfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit konstruktivem Schwerpunkt, als Diplom-Ingenieur (m/w/d), Master of Science oder Master of Engineering</li> <li>Mehrjährige Praxis im Aufstellen statischer Berechnungen</li> <li>Interesse und Motivation, sich in die rein technischen und statischen Belange von Bauvorhaben zu vertiefen </li> <li>Leistungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätigkeit</li> <li>Teilzeit­möglich­keiten</li> <li>Interessante und komplexe Projekte</li> <li>&gt; 160 Statik-Prüfprogramme</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs</li> <li>Vergütung nach Tarif­vertrag</li> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bezahlte Überstunden</li> <li>Gleitzeitkonto</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance</li> <li>Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung</li> <li>Sinnorientiertes Arbeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Private Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Zuzahlung zum Deutschlandticket</li> </ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

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