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Gestalte mit uns die Zukunft junger Menschen Die Camphill Schulgemeinschaften am Bodensee betreiben ein Privates Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) mit Internat mit den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung sowie körperliche und motorische Entwicklung. Im Mittelpunkt stehen über 200 Schülerinnen und Schüler, die an den drei Standorten Überlingen - Brachenreuthe, Frickingen - Bruckfelden und Heiligenberg - Föhrenbühl leben und lernen. Der Verein Camphill Schulgemeinschaften ist Träger dieser Einrichtung sowie weiterer Initiativen und Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung. Wir schaffen Lebens- und Entwicklungsräume, in denen Schülerinnen und Schüler ihre Persönlichkeit entfalten können. Unseren Auftrag sehen wir in der Förderung ihrer Begabungen, ihrer Kreativität sowie ihrer geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir unterstützen sie in ihrer wirkungsvollen Teilhabe an einer freien Gesellschaft. Aufgaben Als Klassenlehrer*in (m/w/d) leitest Du ab September 2026 eine kombinierte Haupt- und Berufsschulklasse im Rahmen eines Klassenteams. Dabei übernimmst Du insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Du gewährleistest einen differenzierten, an den Kompetenzen der Schüler*innen orientierten Unterricht unter Berücksichtigung der individuellen Lern- und Entwicklungsbegleitung </li> <li>die Koordination des Klassenteams, die Anleitung von Schulbegleiter*innen sowie Tätigkeiten in der Elternarbeit fallen in Deinen Aufgabenbereich </li> <li>für die Schüler*innen der Berufsschulstufe bist Du für die Berufsvorbereitung sowie Organisation von Praktika verantwortlich </li> <li>Aufgaben bei der Gestaltung des Schullebens gehören für Dich dazu </li> </ul> <h1>Hä? Passt doch gar nicht!</h1> Du möchtest Dich eigentlich gerne in der Lehre, Betreuung und Pflege unserer Kinder und Jugendlichen einbringen, aber hast eine andere Ausbildung als in der Ausschreibung angegeben? Wir suchen ein breites Spektrum an Mitarbeiter*innen mit verschiedensten Ausbildungsberufen, nimm daher gerne Kontakt zu uns auf und wir finden gemeinsam die richtige Stelle für Dich. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachlehrkraft GENT an einem Fachseminar für Sonderpädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Du bringst mindestens Grundkenntnisse in Unterstützender Kommunikation und Teacch mit</li> <li>Die Bereitschaft, bei Bedarf pflegerische Tätigkeiten zu übernehmen, ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Du verstehst Lernen und Verhalten als individuellen und subjektiv sinnvollen Prozess und förderst diesen</li> <li>Du möchtest Dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Schule beteiligen</li> <li>Du bringst die Bereitschaft und Fähigkeit im Team zu arbeiten mit </li> <li>Du möchtest Dein eigenes Unterrichtshandeln stetig reflektieren und weiterentwickeln </li> </ul> <h1>Das ist uns sehr wichtig</h1> Unsere Arbeit orientiert sich an den Grundlagen der Waldorfpädagogik und an der Sonderpädagogik. Wir sehen es als unsere Aufgabe, beides zu vereinen. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Wir bieten <ul> <li> Als Klassenlehrer*in (m/w/d) in Heiligenberg bieten wir Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz in der schönen Bodensee-Region mit vielen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung</li> <li>Du erhältst eine Vergütung nach dem TV-L oder der Landesbesoldungsordnung A (Eingruppierung und Einstufung erfolgt nach Maßgabe des Regierungspräsidiums Tübingen)</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, dass Du Dich als Beamter in den Privatschuldienst beurlauben lässt</li> <li>Dein Arbeitsfeld ist abwechslungsreich und bringt die Möglichkeit, Dich nach eigenen Interessen und Stärken einzubringen und mitzugestalten</li> <li>Durch Fort- und Weiterbildungen kannst Du Dich weiter qualifizieren</li> <li> Uns ist ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang besonders wichtig </li> <li>Wir fördern Deine Gesundheit, indem wir Dir ein JobRad anbieten</li> <li>Wir bezuschussen Deine Entscheidung zu einer betrieblichen Altersversorgung über die gesetzlichen Vorgaben hinaus </li> <li>Unsere Ferienordnung lehnt sich an die Ferien-Termine des Landes Baden-Württemberg an </li> <li>Du erhältst Zugriff auf Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken über corporate benefits</li> </ul> <h1>Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!</h1> Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. STBL1_DE

Klassenlehrer*in (m/w/d)

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und sozialer Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten </li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen o. ä.)

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit viel Herz, Engagement und Fachlichkeit schaffen wir geschützte Räume, in denen Kinder und Jugendliche sich entwickeln, stabilisieren und Perspektiven für ihre Zukunft finden können. Bei uns erwartet dich ein Team, das Zusammenhalt lebt und in dem jede:r Einzelne einen wertvollen Beitrag leistet. Die pädagogische Diagnostikgruppe "Leuchtturm" Unsere Wohngruppe bietet Platz für bis zu sechs Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren, die aufgrund unsicherer Bindungen und belastender Beziehungserfahrungen einen geschützten Rahmen benötigen. Unser Ziel ist es, durch gezielte Diagnostik die individuelle Bedarfs- und Perspektivenplanung der Kinder zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die pädagogische Begleitung und individuelle Förderung der Kinder zwischen 3 bis 6 Jahren im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher und angenommen fühlen.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team baust du tragfähige Beziehungen zu den Kindern auf.</li> <li>Du nimmst Beobachtungen und Dokumentationen der kindlichen Entwicklung sowie Erstellungen von Diagnostikberichten vor.</li> <li>Du arbeitest eng mit Eltern, Jugendämtern und Therapeut:innen, Sorgeberechtigten und weiteren Fachkräften zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder sicherzustellen.</li> <li>Du wirkst an der Entwicklung und Umsetzung von individuellen Perspektivplanungen mit.</li> <li>Die Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in) oder ein Studium im pädagogischen Bereich (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit).</li> <li>Ein besonderes Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedarfen.</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kleinkindern, idealerweise in der Jugendhilfe oder Diagnostik sowie Erfahrung in dem Arbeiten zwischen Nähe und Distanz.</li> <li>Empathie, Wertschätzung und die Fähigkeit, Beziehungen zu gestalten.</li> <li>Lust auf Teamarbeit und darauf, gemeinsam mit deinen Kolleg:innen etwas zu bewegen.</li> <li>Idealerweise schon Erfahrungen in der Gestaltung des Gruppenalltags sowie Kenntnisse im Hilfeplanverfahren und Berichtswesen.</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme aller Dienste in unserem Schichtsystem, inkl. Wochenenddiensten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung angelehnt an den TvöD SuE und zusätzlichen Sozialleistungen.</li> <li>Eine erfüllende und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewirken und deine Ideen einbringen kannst.</li> <li>Ein herzliches, unterstützendes Team, das füreinander da ist und Wert auf Zusammenarbeit legt.</li> <li>Supervisionen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachliche Begleitung durch unsere Gruppenleitung in der Einrichtung.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) für unsere pädagogische Diagnostikgruppe in Witten

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und unterstützen junge Menschen auf ihrem Weg in ein eigenverantwortliches und erfülltes Leben. In unserem stationären 24/7 Betreuungsangebot bieten wir Familien einen geschützten Rahmen, in dem sie die nötigen Fähigkeiten erlernen und festigen können, um ihren Alltag selbstständig zu meistern. Unser Familienwohnen in Dortmund Unser Angebot richtet sich an Personensorgeberechtigte mit Kind, die aufgrund ihrer individuellen Lebenssituation eine intensivere Begleitung auf dem Weg in ein eigenständiges Leben benötigen. Wir schaffen Räume für Entwicklung, Integration und Stabilität, immer angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Betroffenen und mit Blick auf die Sicherstellung des Kindeswohls. Aufgaben <ul> <li>Du berätst, unterstützt und begleitest die Familien auf ihrem Weg in ein eigenverantwortliches Leben und in Erziehungsfragen.</li> <li>Du hilfst dabei, den Alltag zu strukturieren und lebenspraktische Fähigkeiten zu erlernen, wie Haushaltsführung, Finanzmanagement oder die Organisation des eigenen Lebensumfeldes.</li> <li>Mit empathischen Gesprächen und klarer Struktur begleitest du Konflikt- und Krisensituationen.</li> <li>Du sorgst für die Anbindung der Kinder an entwicklungsfördernde Einrichtungen und unterstützt die Eltern bei der Gesundheitsfürsorge für ihre Kinder.</li> <li>Du entwickelst individuelle Hilfepläne in Zusammenarbeit mit den Eltern, Jugendämtern und anderen Kooperationspartner:innen und setzt diese um.</li> <li> Du dokumentierst den Betreuungsprozess, reflektierst die Fortschritte und bringst dich aktiv in Team- und Fallbesprechungen ein. </li> </ul> Sicherung des Kindeswohls <ul> <li>Der Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung findet im Hilfeprozess besondere Berücksichtigung. Über die rechtlichen Vorgaben des SGB VIII und des Bundeskinderschutzgesetzes hinaus hat der Schutz von Kindern oberste Priorität.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Erzieher:in, Jugend- und Heimerzieher:in, Heilerziehungspfleger;in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik. </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in herausfordernden Lebenssituationen.</li> <li>Empathie, Belastbarkeit und die Fähigkeit, flexibel und lösungsorientiert zu handeln.</li> <li>Lust darauf, in einem engagierten Team neue Ideen einzubringen und gemeinsam etwas zu bewegen.</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch in Nachtbereitschaft und am Wochenende, denn die Betreuung findet rund um die Uhr statt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung angelehnt an den TvöD SuE und zusätzlichen Benefits, wie z.B. betriebliche Altersversorge, Jobrad-Leasing etc.</li> <li>Eine erfüllende und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du etwas bewirken und deine persönlichen Stärken und Ideen einbringen kannst.</li> <li>Eine Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Supervisionen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung.</li> <li>Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung und Einsatz in unterschiedlichen Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Frühzeitige Dienst- und Urlaubsplanung, die eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ermöglichen. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) für unser Familienwohnen in Dortmund

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit viel Herz, Engagement und Fachlichkeit schaffen wir geschützte Räume, in denen Kinder und Jugendliche sich entwickeln, stabilisieren und Perspektiven für ihre Zukunft finden können. Bei uns erwartet dich ein Team, das Zusammenhalt lebt und in dem jede:r Einzelne einen wertvollen Beitrag leistet. Wohngruppe "Stünzel" In unserer Intensiv-Wohngruppe in Bad Berleburg leben auf einem ehemaligen Bauernhof bis zu 7 männliche Jugendliche im Alter von 12 - 18 Jahren. Aufgrund der ruhigen, ländlichen Lage beherbergen wir außerdem Hasen, Hühner, Schweine und Katzen, welche in die Arbeit mit einbezogen werden. Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in, Erzieher:in, Heilpädagog:in oder vergleichbare Qualifikationen) bestenfalls mit Erfahrungen aus der Kinder- und Jugendhilfe in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Begleitung der Jugendlichen, Krisenintervention</li> <li>Unterstützung im Alltag, Freizeitgestaltung</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Beratungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Heilpädagog:innen, Kindheitspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Wünschenswerterweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Eine eigenverantwortliche, aufsuchende und bedarfsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Die Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Eine dem Menschen zugewandte Grundhaltung</li> <li>Erfahrung in der Berichterstellung und täglichen Dokumentation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktiven Vergütung angelehnt an den TvöD SuE und zusätzlichen Benefits, wie z.B. betriebliche Altersversorge, Jobrad-Leasing etc.</li> <li>32 Urlaubstage und geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte</li> <li>Ein engagiertes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohngruppe mit angebundenem Bauernhof in Bad Berleburg

Wir möchten Sie gern für uns gewinnen! Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürger:innen. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1290623/2384649/cl/55d70e9f8313f22e76de391e6250bc8dbae4be4e/L4946806/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5zdGFkdC5sdWVuZWJ1cmcuZGUvd2lyLWFscy1hcmJlaXRnZWJlcmluIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#d1334657f1243b2de9db17c7b88e5a7ahKmdG3yN5h" target="_blank">Karriereseite</a>. Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung bei der Tochtergesellschaft Abwasser, Grün &amp; Lüneburger Service GmbH (AGL) für den Bereich Kanalisation &amp; Gewässer und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine Bereichsleitung (m/w/d) Kanalisation &amp; Gewässer Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, sodass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird. Aufgaben <ul> <li>die eigenverantwortliche Leitung des Bereiches</li> <li>die Erstellung von betrieblichen Konzeptplanungen mit der Übernahme von Projektverantwortung, bei Bedarf auch bereichsübergreifend</li> <li>die Erstellung von Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, sowie Wirtschafts- und Investitionsplänen</li> <li>die kontinuierliche Optimierung von Betriebsprozessen des Ressourceneinsatzes</li> <li>die Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten</li> <li>das Bauprojektmanagement und die Projektkoordination bei Neubauvorhaben und umfänglichen Sanierungsprojekten in allen Leistungsphasen, inkl. Planung und Oberbauleitung für eigene Projekte in den Bereichen Kanal-, Wasser-, Straßen- und Tief-, bzw. Ingenieurbau</li> <li>die Generalentwässerungsplanung des Stadtgebietes der Hansestadt Lüneburg</li> <li>die erforderlichen Abstimmungs- und Koordinationsberatungen mit Vorhabenträgern, kommunalen Stellen, Aufsichts- und Genehmigungsbehörden, sowie mit Fachplanern</li> <li>die Führung von Stellungnahmeverfahren zu Plan-, Bau- und sonstigen Vorlagen im Rahmen von öffentlichen oder auch privatrechtlichen Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren, auch als Träger öffentlicher Belange</li> </ul> Wir suchen echte Teamplayer:innen, die Lust darauf haben, die Aufgaben in einem modernen Unternehmen anzugehen. Der Einsatz erfolgt bei der AGL. Als kommunales Dienstleistungsunternehmen erbringt die AGL mit rund 190 Mitarbeiter:innen überwiegend Leistungen zur Bewirtschaftung der städtischen Infrastruktur von der Straßenunterhaltung und Reinigung, der Pflege der Grünanlagen, dem Winterdienst, der Instandhaltung des kommunalen Fuhrparks, der Planung und Unterhaltung der Kanalisation und offenen Gewässer, bis hin zum Betrieb der Kläranlage. Die AGL verfügt dafür über moderne Betriebsstätten und einen umfänglichen Fahrzeug- und Gerätepark, auch mit Zero-Emission-Fahrzeugen. Der Bereich Kanalisation &amp; Gewässer bewirtschaftet eines der ältesten, modernen Kanalsysteme in Deutschland mit einer Gesamtlänge von rund 600 km. Über die Schmutzwasserkanalisation werden die Abwässer von rund 150.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, der Stadt und der angeschlossenen Nachbargemeinden im Landkreis Lüneburg, sowie des Gewerbes der Großkläranlage Lüneburg zugeführt. Durch den Bereich werden zudem Vorflutgräben und Anlagen zur Bewirtschaftung des Niederschlagswassers bewirtschaftet. Zudem fällt die Gewässerunterhaltung im Stadtgebiet der Hansestadt Lüneburg, sowie der Unterhalt eines eigenen LWL-Netzes, vor allem zur digitalen Vernetzung der städtischen Liegenschaften, in das Aufgabengebiet. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens (Dr., Dipl.-Ing., M.Sc oder B.Eng.)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Siedlungswasserwirtschaft, Kanal-, Wasser-, Straßen- oder Tiefbau im urbanen Bereich sowie eine mindestens zweijährige nachweisliche Führungserfahrung mit Personalverantwortung</li> <li>Referenzen im Bau-Projektmanagement, der Planung und Projektumsetzung von Bauprojekten des Kanal-, Wasser-, Straßen- und Tiefbaus in allen Leistungsphasen</li> <li>Erfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Ingenieurleistungen</li> <li>vorteilhaft ist Ingenieurwissen in den Arbeitsbereichen der Vermessung und im GaLa-Bau sowie Erfahrungen in der Oberbauleitung und Bauüberwachung</li> <li>vorteilhaft ist zudem die Qualifikation mit Zertifikat in der Kanalisierung oder die Akkreditierung, zumindest in der Liste der Bauvorlageberechtigungen in einer anerkannten Ingenieurkammer der deutschen Bundesländer</li> </ul> Zudem verfügen Sie über: <ul> <li>vertiefte Grundkenntnisse in der Anwendung von Vergabevorschriften: VOB/A, VOB/B+C, VgV, UVgO, HOAI und gängige ZTVen</li> <li>vertiefte Grundkenntnisse in der Umsetzung von fachbezogenen Normen, Richtlinien und Vorschriften</li> <li>Grundkenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie der Unfallverhütung</li> <li>Grundkenntnisse in den, für den Arbeitsbereich, wichtigen Gesetzgebungen: HGB, BGB, BauG</li> </ul> Weiterhin werden Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit, die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, sowie die Teilnahme an der Notrufbereitschaft des Unternehmens erwartet. Die Bereitschaft, sich fehlenden Kenntnisse und Erfahrungen anzueignen wird ebenso erwartet, wie die Bereitschaft bei Bedarf zur Ausführung von berufsfremden Arbeiten. Wir unterstützen aktiv das ehrenamtliche Engagement. So wird z.B. Mitgliedschaft in der aktiven Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Lüneburg, die Bereitschaft dort Mitglied zu werden oder auch nur, als Mitglied einer anderen Feuerwehr, die Bereitschaft während der Arbeitszeit am Einsatzdienst in Lüneburg teilzunehmen, von uns gefördert. Wir bieten <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,</li> <li>faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>für Beschäftigte Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,</li> <li>unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,</li> <li>durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,</li> <li>eine attraktive Arbeitsplatz-Lage nah gelegen zur Lüneburger Innenstadt, Parkmöglichkeiten, Fahrradleasing und Jobticket.</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bitte geben Sie mit Ihrer Bewerbung das frühestmögliche Eintrittsdatum bei uns auf. In Abhängigkeit von der Bewerber- bzw. der Arbeitsmarktlage kann zusätzlich eine attraktive Fachkräfte- oder Arbeitsmarktzulage in Betracht kommen. Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Bereichsleitung (m/w/d) Kanalisation & Gewässer

In our bilingual kindergarten at Phorms Campus Munich we encourage children to try out new things, to respect themselves and others, to develop empathy for and interest in others, to be tolerant and patient and to develop their own abilities. In this way, we build a strong foundation for their future education. Our well located and lovingly maintained city campus near the English Garden is home to our international school community, catering for all age groups from Crèche up to Secondary School. Our school is a place where both our students and staff feel at ease and enjoy learning and working together. For our Crèche in Munich Alt-Bogenhausen we are looking for a motivated and qualified Educator (18 months to 3-year-old children) in part-time (30 - 35 hours per week). Aufgaben <ul> <li>Supporting and fostering the children in their individual development according to our Early Childhood curriculum</li> <li>Understanding the children's learning journey through observation, assessment and documentation</li> <li>Cooperating closely with parents based on a professional parent-teacher partnership</li> <li>Implementing ideas and concepts by embracing your own interests and strengths</li> <li> Collaborating with your team colleagues in a respectful and supportive manner </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualified kindergarten teacher, childcare worker, nursery nurse </li> <li>Interest in working in the early childhood area</li> <li>English speakers at a mother tongue level with the willingness to achieve an advanced German language level (B1)</li> <li>Team players with passion and motivation to engage with the kindergarten community</li> <li>Keen to work in a bilingual and international work environment</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attractive and competitive remuneration package</li> <li>Additional benefits provided by the employer, e.g. public transport pass or Edenred City Card, free healthy lunch, subsidised gym membership, comprehensive company pension scheme, relocation support, Corporate Benefits Portal</li> <li>34 days annual leave</li> <li>Professional career opportunities within the school campus as well as continuous professional development through generous access to a wide range of training opportunities</li> <li>Attractively furnished group rooms, children's kitchen, well-equipped gymnastics room, extensive library and generous outdoor area</li> <li>Digitally well-equipped facilities (e.g. iPads and smart displays in preschool)</li> <li>Bilingual teaching teams consisting of up to 3 qualified members of teaching staff in each group</li> <li>Support provided by further teaching and administrative staff (e.g. music and sports teachers)</li> <li>Age oriented groups with dedicated preschool classes</li> <li>Regular working hours and long-term shift plans that make it possible to plan private commitments safely</li> <li>Dedicated planning time – both on an individual basis as well as within the group, regular staff meetings during working hours</li> <li>Improving your German "on the job" with targeted language courses and by working in an international environment </li> </ul> STBL1_DE

Educator

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Du möchtest jungen Menschen mit Migrationshintergrund helfen, die Orientierung, Sicherheit und Unterstüt zung brauchen? In unserer Einrichtung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende (UMA) begleiten wir Jugendliche in der sensiblen Übergangsphase ihres Ankommens. Gemeinsam bieten wir ihnen die Stabilität, die sie brauchen, und helfen ihnen, erste Schritte in eine selbstbestimmte Zukunft zu gehen. Als pädagogische Fachkraft in unserer Einrichtung in Dortmund gestaltest du den Alltag der Jugendlichen aktiv mit, förderst ihre persönliche Entwicklung und unterstützt sie bei den Herausforderungen des Ankommens. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Jugendlichen im Alltag (z. B. Begleitung bei Terminen, Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten).</li> <li>Durchführung von Gruppen- und Einzelgesprächen sowie Kriseninterventionen.</li> <li>Mitgestaltung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten.</li> <li>Sicherstellung von Ordnung und Struktur im Alltag der Jugendlichen.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und weiteren Kooperationspartnern. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in) oder ein Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Heilpädagogik).</li> <li>Empathie, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in Krisensituationen souverän zu handeln.</li> <li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und die Bereitschaft, sie aktiv im Alltag zu unterstützen.</li> <li>Empathie, Zuverlässigkeit und Offenheit gegenüber anderen Kulturen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und eine faire Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE.</li> <li>Zusätzliche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersversorge, Jobrad-Leasing etc.</li> <li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit in einem interkulturellen Umfeld.</li> <li>Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert.</li> <li>Regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung.</li> <li>Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen über die Brückenlösung hinaus. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) für eine Brückenlösung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen eineLeitung Fachbereiche Gerüstbau und Bau / Dachdecker (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Führung der Abteilungen Bau / Dachdecker und Gerüstbau, Mitarbeiterentwicklung und -akquise</li><li>Strategische Weiterentwicklung der Fachbereiche</li><li>Teilweise Übernahme administrativer Tätigkeiten, z. B. Lehrgangs- und Stundenplanung, Steuerung der Mitarbeiter- und Dozenteneinsätze, Werkstattauslastung, -organisation und -weiterentwicklung</li><li>Überwachung der Ressourcen, Steuerung und Abstimmung von Beschaffungsprozessen und Investitionen</li><li>Neu- und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten, Technologien und Services</li><li>Koordination mit Berufsschulen, Prüfungsausschüssen und anderen Partnern</li><li>Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Fachbereiche; regelmäßige Abstimmung und Reporting an die BTZ-Leitung</li><li>Beratende Unterstützung der Liegenschaften</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene, qualifizierte Ausbildung im Bereich Gerüstbau oder Bautechnik (Meisterbrief und/oder Ingenieurstudium)</li><li>Berufs- und Führungserfahrung</li><li>Fundiertes fachliches Know-how, idealerweise gewerkeübergreifend</li><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick</li><li>Verständnis für Vertriebsbelange und Freude am Netzwerken in Innungen, Fachverbänden etc.</li><li>Interesse an Weiterbildung</li><li>Führerscheinklasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition</li><li>Ein motiviertes Team und ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li><li>Nachhaltige Mobilität mit kostenfreiem Deutschlandticket und JobRad-Option</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Leiter Fachbereiche Gerüstbau und Bau / Dachdecker (m/w/d)

miteinanderleben e.V. ist eine gemeinnützige Einrichtung zur Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe von Menschen in Pforzheim und dem Enzkreis. Mit rund 700 engagierten Mitarbeiter*innen sowie Honorarkräften unterstützen wir Menschen seit 1986 in den Bereichen Jugendsozialarbeit, Frühe und Begleitende Hilfen, Migration und Menschen mit Behinderung. Über die Freiwilligenagentur erfolgt die Förderung und Vermittlung von ehrenamtlichen Helfer*innen. Unser Team der Schulsozialarbeit ist an verschiedenen Schulen im gesamten Enzkreis tätig. Für die Beruflichen Schulen Mühlacker (kaufmännisch und gewerblich) suchen wir im Rahmen einer Nachfolge ab sofort <h2>einen begeisterungsfähigen Sozialarbeiter (m/w/d).</h2> Die Beruflichen Schulen Mühlacker sind ein modernes Bildungszentrum mit rund 1.800 Schüler*innen in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Pflege. Die Schule bietet ein offenes, wertschätzendes Umfeld mit guter Verkehrsanbindung und enger Vernetzung in der Region. An der Schule ist die Schulsozialarbeit bereits seit vielen Jahren fest etabliert. Aufgaben <h2>DEINE AUFGABEN</h2> <ul> <li>Beratung und Begleitung unterschiedlichster Interessengruppen</li> <li>Einzelfallhilfe, Klassenprojekte, Präventionsarbeit und Sozialtrainings für Gruppen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften, Eltern und externen Kooperationspartnern</li> <li>Förderung und Vernetzung von Schule und Sozialraum Schulsozialarbeit und Öffnung der Schule für das Gemeinweisen</li> <li> Stärkung der Persönlichkeit der Schüler*innen</li> <li>Orientierungshilfen bei verschiedenen Lebensfragen (z.B. Jugendhilfe, Übergang Schule-Beruf, Wohnen, Familie etc.)</li> <li>Förderung der sozialen Kompetenz und Eigenverantwortung von Schülern und Schülerinnen durch gezielte Projekte und Angebote</li> <li>Abbau von Schwellenängsten gegenüber anderen Hilfesystemen (z.B. Jugendamt, Beratungsstellen etc.)</li> </ul> Profil <h2>DU BRINGST MIT</h2> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit (B.A.)</li> <li>Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit bzw. in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist vorteilhaft, aber nicht Bedingung</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Kooperations- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Eigenverantwortung und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Ein offenes, gewinnendes Wesen und echte Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <h2>WIR BIETEN DIR</h2> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Gehalt nach Haustarif in Anlehnung an den TVöD SUE</li> <li>Überzeugendes Sozialpaket, wie z.B. Jahressonderzahlungen, Jobticket, Jobrad, Betriebsrat</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Urlaub in den Ferienzeiten</li> <li>Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen sowie Supervision</li> <li>Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Je nach Interesse und Berufserfahrung Einsatz an einer Gemeinschaftsschule, Förderschule, Grund- und Werkrealschule, Gymnasium, Bildungszentrum oder Berufsschule möglich</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein tolles Team, das sich auf Dich freut</li> </ul> STBL1_DE

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