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Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Wir suchen engagierte und ambitionierte Leitungspersönlichkeiten, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu gehen. Bewerben Sie sich auf die neu geschaffene Position der Bereichsleitung (m/w/d) Kita und verbinden Sie Ihre Expertise als Einrichtungsleitung mit der disziplinarischen Verantwortung für bis zu fünf Einrichtungsleitungen. Aufgaben <ul> <li>Tagesgeschäft: Neben der Leitung einer großen Kita organisieren und überwachen Sie als Bereichsleitung Arbeitsabläufe und sorgen dank einer guten Qualitätssicherung für eine hohe Mitarbeiter-, Kinder- und Elternzufriedenheit.</li> <li>Führungsverantwortung: Sie übernehmen die disziplinarische Leitung von bis zu 5 Einrichtungsleitungen und begleiten deren Weiterentwicklung.</li> <li>Analyse und Steuerung: Sie behalten den Überblick über Budget und Wirtschaftlichkeit der Einrichtungen, analysieren Kostenstellenberichte, interpretieren Deckungsbeiträge und steuern über Kennzahlen.</li> <li>Personalmanagement: Von der Rekrutierung bis zur Entwicklung - Sie setzen erfolgreich Strategien für die Mitarbeitergewinnung, -bindung und die Teamgesundheit um.</li> <li> Führungskompetenz: Im Beschwerde-, Konflikt- und Krisenmanagement setzen Sie Coaching-Ansätze und Deeskalationstechniken ein und repräsentieren die TfK-Kitas souverän bei Eltern, Kostenträgern, Dienststellen sowie externen Partnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen pädagogischen, geisteswissenschaftlichen oder gleichwertigen Studienabschluss und bringen umfangreiche Leitungserfahrung und -qualifikation im Bereich der Kindertagesstätten mit.</li> <li>Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von Teams und der Umsetzung moderner Führungskonzepte; ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Mit Ihrer Empathie und Kommunikationsstärke fällt es Ihnen leicht, in Ihrem Arbeitsalltag zwischen unterschiedlichen Personengruppen innerhalb und außerhalb der Einrichtung zu interagieren.</li> <li>Neben pädagogischen Fachwissen verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Kenntnissen und Zusammenhänge im Bereich Controlling, Personalmanagement und Arbeitsrecht.</li> <li>Ein reflektiertes, professionelles Handeln, Lösungsorientierung und Offenheit für Neues gehören zu Ihrer Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Starten Sie mit der Führung einer Einrichtungsleitung und erweitern Sie Ihren Verantwortungsbereich bei erfolgreicher Umsetzung.</li> <li>Begleitung durch Experten: Erfahrene Seniorfachbereichsleitungen stehen Ihnen zur Seite.</li> <li>Eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung: Diese orientiert sich an Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich profitieren Sie von umfangreichen Benefits wie zum Beispiel der Möglichkeit eines Dienstwagens, betrieblicher Altersvorsorge, Corporate Benefits und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung (m/w/d) Kita (Operativer Manager m/w/d) mit wirtschaftlichem und pädagogischem Weitblick

Die Lebenshilfe Wohnen gGmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams engagierte/n Fachkräfte und Assistenzkräfte für die besonderen Wohnformen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Anleitung, Förderung, Unterstützung, Beratung und Begleitung der Klienten in allen Lebensbereichen (Wohnen, Freizeit, Arbeit, Soziale Beziehungen und Gesundheitsfürsorge)</li> <li>pflegerische Unterstützungsleistungen</li> <li>Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft</li> <li>Kooperationskontakte im sozialen Umfeld</li> <li>Kontakte, Antragsstellungen etc. bei Behörden und Ämtern</li> <li>Planung und Durchführung von integrativen Gruppenangeboten</li> <li>Intervention bei Krisen</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung</li> <li>Durchführung qualitätsrelevanter Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkräfte: abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Sozialpädagog/in, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Assistenzkräfte: abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent/in, Alltagsbegleiter/in, Pflegeassistent/in, Betreuungskraft oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Hohes Engagement: Sie bringen sich mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung aktiv ein und behalten dabei stets das gemeinsame Ziel im Blick.</li> <li>Empathisches Auftreten: Sie bringen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mit und können sich gut in die Perspektiven anderer hineinversetzen.</li> <li>Ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenz: Sie kommunizieren respektvoll, aufmerksam und auf Augenhöhe – sowohl im Team als auch im Umgang mit Bewohner/innen</li> <li>Offene und wertschätzende Haltung: Sie begegnen Menschen mit Aufgeschlossenheit, Toleranz und echtem Interesse.</li> <li>Einen Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>tarifliche Vergütung</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Bike / Job-Ticket</li> <li>Bonuszahlung nach Betriebszugehörigkeit</li> <li>Prämien bei besonderen Leistungen</li> <li>36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche + 2 Sonderurlaubstage</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Firmenevents</li> </ul> STBL1_DE

Fachkräfte / Assistenzkräfte in der Eingliederungshilfe (m/w/d) – Besondere Wohnformen

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nBauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)E12 TV-LDas machen Sie bei unsLassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Baustellenkoordinierung</li> <li>Koordinierung von Baustellen im nachgeordneten Netz und Abstimmung mit der Verkehrszentrale, Kommunen und Verkehrsträgern</li> <li>Verkehrsrechtliche Anordnungen </li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Als Stabstelle innerhalb der Wasserbehörde kümmern wir uns mit unserem Team um die Hafenpolder mit ihrem privaten Hochwasserschutz (PHWS). Mit unserer Expertise prüfen wir Anträge und erstellen technische Prüfvermerke. Wir ermitteln Defizite vorhandener Hochwasserschutzanlagen und unterstützen und beraten bei notwendigen Anpassungsmaßnahmen. Darüber hinaus partizipieren wir in übergeordneten Projekten zur Hochwassersicherheit und sind mit den Fachabteilungen der HPA und Hamburgs im Austausch. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>In dieser Rolle liegt Dein Fokus auf der Durchführung des Förderprogramms, in dem Du Anträge prüfst, Entscheidungsvorlagen für Förderverfahren vorbereitest und technische Prüfvermerke aufstellst.</li> <li>Zudem führst Du die Kommunikation mit den teilnehmenden Poldergemeinschaften.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehören die Überprüfung und Fortschreibung der verschiedenen Ansätze zur Bemessung und Gestaltung von privaten Hochwasserschutzanlagen. Dabei berücksichtigst Du die örtlichen, baulichen und betrieblichen Verhältnisse der Polder.</li> <li>Du vermittelst die Bemessungsgrundsätze gegenüber den Poldergemeinschaften und berätst diese hinsichtlich möglicher Anpassungen ihrer Hochwasserschutzanlagen.</li> <li>Mit Deiner Expertise bringst Du Dich unterstützend in übergeordnete Projekte zur Hochwassersicherheit ein, erstellst Entscheidungsvorlagen für die Teamleitung und arbeitest in Ausschüssen und Arbeitsgruppen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst ein Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung im konstruktiven Wasserbau, Küsteningenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges mit gleichwertigen Inhalten sowie mehrjährige Berufserfahrung mit.</li> <li>Darüber hinaus verfügst Du über vertiefte Kenntnisse bei den wissenschaftlichen, wasserbaulichen und konstruktiven Ansätzen für Entwurfsstatik und Konstruktion, sowie in der Beurteilung des baulichen Zustandes und der Standsicherheit von komplexen Wasserbauwerken.</li> <li>Im Bereich der Hydrologie sind Deine Kenntnisse und Erfahrungen gut – insbesondere im Hinblick auf den Klimawandel und seine Folgen für Dein Aufgabengebiet.</li> <li>Du kennst Dich gut mit den Vorschriften und Bestimmungen der Förderrichtlinie, sowie den Rahmenbedingungen eines Förderprogramms aus.</li> <li>Dein großer beruflicher Erfahrungsschatz hilft Dir u.a. bei der Berechnung von Hochwasserschutzwänden, Flutschutzanlagen und Uferbauwerken.</li> <li>Ob Vergaberecht oder DIN-Normen, Hafenplanungsrecht oder Verwaltungsrecht: die relevanten Gesetze und Verordnungen sind Dir nicht fremd.</li> <li>Persönlich überzeugst Du durch Deine Team- und Kooperationsbereitschaft, Dein hohes Maß an Eigeninitiative sowie durch Dein Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36,00 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in für das Förderprogramm Privater Hochwasserschutz

Wenn Sie Lust haben, Sozialpolitik und die Zukunft der Arbeit in einer der großen Industriebranchen aktiv mitzugestalten, sind Sie bei uns richtig. Jurist (m/w/d) Sozialpolitik und Sozialrecht Wiesbaden, Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC), Vollzeit / vollzeitnahe Teilzeit, unbefristet Über uns Der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) ist die Spitzenorganisation der Arbeitgeber der chemischen und pharmazeutischen Industrie in Deutschland. Gemeinsam mit unseren regionalen Mitgliedsverbänden und den Unternehmen der Branche gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – fair, innovativ und verantwortungsvoll. Von unserem Hauptsitz in Wiesbaden und unseren Büros in Berlin und Brüssel aus vertreten wir die Interessen der Arbeitgeber unserer Branche gegenüber Politik, Gewerkschaften und Öffentlichkeit. Unsere Mission Im Bereich Sozialpolitik und Sozialrecht arbeiten wir an der Ausgestaltung und Finanzierung der sozialen Sicherung mit dem Ziel einer gerechten und zukunftsfähigen Gestaltung. Wir arbeiten an Konzepten und Strategien, um gesellschaftliche, tarifliche und betriebliche Sozialsysteme weiter­zuentwickeln. Wir beraten und unterstützen unsere Mitgliedschaft mit Blick auf personal­politische Instrumente – von der betrieblichen Altersversorgung über Wertguthaben bis zu Altersteilzeit­modellen und Möglichkeiten für längeres Arbeiten. Wir engagieren uns in der sozialen Selbstver­waltung von Renten-, Kranken- und Unfallversicherung. Wir verfolgen dabei stets die Ziele unserer BAVC-AGENDA 2035 – allen voran der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der chemisch-pharma­zeutischen Industrie in Deutschland. Dazu bringen wir uns national und auf europäischer Ebene aktiv in den Dialog mit Politik, Sozialpartnern und Öffentlichkeit ein. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung von Positionen, Stellungnahmen und Konzepten zu sozialpolitischen Gesetzesvorschlägen, Initiativen und Vorhaben, Mitwirkung an der politischen Meinungsbildung</li> <li>Vertretung der Interessen der Chemie-Arbeitgeber in Gremien, im Rahmen politischer Gespräche, Tagungen und Konferenzen; virtuell und vor Ort, z.B. in Berlin und Brüssel</li> <li>Analyse und Aufbereitung rechtlicher und politischer Fragen im Sozial- und Arbeitsrecht</li> <li>Mitarbeit an der (Weiter-) Entwicklung sozial- und tarifpolitischer Instrumente und Abstimmung von rechtlichen Auslegungen mit unseren Sozialpartnern</li> <li>Information und Beratung unserer Mitgliedsverbände und Unternehmen zur Auslegung und Anwendung von Gesetzen und Tarifverträgen</li> <li>Organisation von Gremiensitzungen, Tagungen und Fachveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium</li> <li>Interesse an Sozialpolitik und Sozialrecht; Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Teamgeist, Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit Kompliziertes klar darstellen zu können</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an politischem Austausch – Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> <li>Offenheit für Digitalisierung und Neugier auf KI-Technologien</li> <li>Über (erste) Kenntnisse in betrieblicher Altersversorgung, zu Wertguthaben oder Altersteilzeit freuen wir uns – sie sind aber keine Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Recht, Politik und Wirtschaft</li> <li>Die Chance, gesellschaftliche Entwicklungen aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein engagiertes Team mit kollegialer Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Viel Freiraum sowie zeitgemäße, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Jurist (m/w/d) Sozialpolitik und Sozialrecht

Als regionale Ansprechpartnerin der gesetzlichen Rentenversicherung sind wir stark verwurzelt in Oldenburg, Bremen und um zu. Mit fachlicher Kompetenz, norddeutschem Charme und Engagement begleiten wir unsere mehr als 900.000 Versicherten in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden geben dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Für unseren Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Teilhabe (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Eigenständige personelle, organisatorische sowie fachliche Verantwortung in der Umsetzung strategischer Entscheidungen und Ziele des Referats in einem von drei Teilhabebereichen</li> <li>Bearbeiten und Entscheiden von komplexen Sachverhalten im Rahmen der Vorgangsbearbeitung zu Leistungen zur medizinischen und onkologischen Rehabilitation, Entwöhnung, AHB und Kinderrehabilitation</li> <li>Bearbeiten und Entscheiden über Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie über Umdeutungen, Entscheiden über Hilfsmittelversorgungen und Kraftfahrzeughilfen</li> <li>Prüfen und Zeichnen von Forderungsfeststellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bachelor of Laws „Management Soziale Sicherheit / Schwerpunkt Rentenversicherung“ oder abgeschlossene Ausbildung in Kombination mit einer abgeschlossenen Aufstiegsprüfung im gehobenen Dienst der Rentenversicherung oder eines anderen Sozialversicherungsträgers bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum Krankenkassenfach- bzw. -betriebswirt mit Leitungserfahrung</li> <li>Sie haben mind. zwei Jahre Erfahrung in einer Tätigkeit entsprechend Ihrer Ausbildung</li> <li>Sie sind offen für neue Herausforderungen, zeichnen sich durch eine gute Auffassungsgabe und eine gute Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz aus.</li> <li>Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen und haben ein gutes Gespür für deren Anliegen.</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sammeln können.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit.Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.</li> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 12 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Mobile Arbeit: Nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit an mehreren Tagen möglich</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV. Wenn Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, ist eine Verbeamtung möglich. Der Dienstposten ist nach A 12 NBesO ausgewiesen.</li> <li>Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Rabattprogramm für Mitarbeitende…</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Teilhabe (m/w/d)

Die Hartwig-Hesse-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung und mit über 250 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Bereichen von Wohnen, Betreuung und Pflege aktiv. Die Stiftung betreibt eine stationäre Pflegeeinrichtung, einen Ambulant Pflegedienst, eine Tagespflege und vielfältige Wohnangebote mit und ohne zusätzliche Betreuung. Gleichzeitig begleitet die Hartwig-Hesse-Stiftung fünf selbstorganisierte Wohn-Pflege-Gemeinschaften für Menschen mit Demenz. Ergänzend kooperiert die Stiftung mit drei eigenständigen weiteren Stiftungen, u.a. die Heerlein- und Zindler-Stiftung mit ca. 80 Mitarbeiter*innen. In Hamburg Hohenfelde, mitten im Parkquartier Hohenfelde, ist die Tagespflege der Stiftung für 14 Gäste. Hier werden pflegebedürftige Menschen tagsüber liebevoll in der Woche betreut, während sie die Wochenenden und Abende ganz individuell und selbstbestimmt zu Hause verbringen. Das Betreuungsangebot orientiert sich an den Grundsätzen der MAKS-Therapie. Wir suchen Verstärkung für unser Team in Vollzeit mit 37 Stunden oder Teilzeit zwischen 30 und 35 Stunden. Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Tagespflege Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung im Fahrdienst für unsere Tagespflegegäste</li> <li>Betreuung der Gäste sowie Durchführung tagesstrukturierender Angebote</li> <li>Durchführung von Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten</li> <li>Mitgestaltung eines abwechslungsreichen Tagesablaufs in der Tagespflege</li> <li>Einsatz zu unterschiedlichen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (frühester Beginn 07:30 Uhr, spätestes Arbeitsende 17:00 Uhr)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-fachmann (m/w/d) oder Altenpfleger/in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung in der Pflege und Betreuung älterer Menschen</li> <li>Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit hilfebedürftigen Menschen</li> <li>Zuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Organisationsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach AWO-Tarif mit Sonderzahlungen</li> <li>Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li> <li>Eine unbefristete Anstellung</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen und Fortbildungen</li> <li>Zahlreiche Extras wie JobRad und kreative Aktionen – wie bring deinen Hund mit zur Arbeit – bei einem innovativen, gemeinnützigen Arbeitgeber mit Tradition seit 1826</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Tagespflege

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <h2>Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Förderinstituts!</h2>Als Applikationsmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung unserer SAP-Applikationen und unterstützen unsere digitale Transformation durch Innovationen wie KI-Lösungen und vernetzte Systeme.<ul> <li>Ganzheitliche Betreuung unserer SAP-Anwendungen - von der Stabilität des Tagesgeschäfts bis zur strategischen Weiterentwicklung</li> <li>Koordination von Updates, Release-Wechseln und Schnittstellenmanagement</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie Fehleranalyse und -behebung im SAP-Umfeld</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung vernetzter Systeme und KI-Technologien, bspw. zur Automatisierung und Datenanalyse</li> <li>Erstellung und Durchführung von Coachings, Schulungsunterlagen und Dokumentationen für Anwender</li> <li>Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ: IT-nahe Berufsausbildung mit weitreichender relevanter Praxiserfahrung</li> <li>Berufserfahrung in Applikationsmanagement oder IT-Beratung, idealerweise im SAP-Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP-Customizing und Konfiguration, z.B. von SAP FI/CO, PaPM, BW oder S/4HANA</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerken und Datenbanken sowie ggf. in Application Lifecycle Management</li> <li>Begeisterung für neue Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im Unternehmenskontext</li> <li>Analytisches Denkvermögen und eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Applikationsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP

Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Drei­länder­eck Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungs­stadt besitzt einen hohen Frei­zeit­wert und verfügt über ein sehr gut geglie­dertes Schul- und Bildungs­angebot. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich gleich als Abteilungsleitung (m/w/d) Bauordnung, Bauverwaltung Aufgaben <ul> <li>Abteilungsleitung der unteren Bau­auf­sichts­behö­rde, insbesondere für die Aufgaben­gebiete Bau­ordnung, Bau­ver­waltung, Denkmalschutz, Sonder­nutzung, Bestands­ver­zeichnisse und Wohnungs­bindung</li> <li>Führung eines ca. 12-köpfigen Teams</li> <li>Erstellung bauauf­sicht­licher Bescheide </li> <li>Aufsetzen städtebaulicher und öffentlich-rechtlicher Verträge</li> <li>Unterstützung der Rechts­ab­teilung in baurecht­lichen Angelegen­heiten</li> <li>Erstellung von Sitzungs­vorlagen für die städtischen Gremien und Teil­nahme an den Sitzungen</li> <li>Einleitung von Ordnungs­widrig­keits­verfahren (OWiG)</li> <li>Organisatorische Aufgaben­an­passungen sind im Rahmen der Neu­besetzung der Amts­leitung möglich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Befähigung für die dritte Qualifikations­ebene, z. B. Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen (fach­licher Schwerpunkt nicht-technischer Verwaltungs­dienst) oder Fach­lauf­bahn bau­technischer Verwaltungs­dienst, bzw. über eine vergleich­bare Qualifikation </li> <li>Sie haben fundiertes Fachwissen und Erfahrung in den genannten Rechts­gebieten</li> <li>Sie arbeiten eigen­ver­ant­wortlich und selbst­ständig</li> <li>Sie besitzen eine aus­ge­prägte soziale Kompetenz und zeichnen sich insbesondere durch Konflikt­lösungs- und Kommunikations­fähig­keiten aus</li> <li>Sie agieren kooperativ und bürgerorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes und vielseitiges Aufgaben­gebiet in einer interes­santen Funktion der Stadt Lindau (B) in Voll­zeit zum nächst­möglichen Zeit­punkt</li> <li>Leistungs­gerechte Bezahlung je nach persönlichen Voraus­setzungen bis Besoldungs­gruppe A 13 (BayBG)</li> <li>Möglichkeit zu regelmäßigen Fort­bildungen </li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Alters­vor­sorge, finan­zielle Be­tei­ligung am Job­ticket</li> <li>Fahrrad­leasing und Firmen­fitness</li> <li>Tolles Team und freund­liche Atmosphäre</li> <li>Wunderschönes Arbeits­umfeld im historischen Toskana­park direkt am Boden­seeufer</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Bauordnung, Bauverwaltung

Sei der Held der Kinder! Die Camphill Schulgemeinschaften am Bodensee betreiben ein Privates Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) mit Internat mit den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung sowie körperliche und motorische Entwicklung. Im Mittelpunkt stehen über 200 Schülerinnen und Schüler, die an den drei Standorten Überlingen - Brachenreuthe, Frickingen - Bruckfelden und Heiligenberg - Föhrenbühl leben und lernen. Der Verein Camphill Schulgemeinschaften ist Träger dieser Einrichtung sowie weiterer Initiativen und Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung. Im Rahmen eines inklusiven Bildungssystems schaffen wir Lebens- und Entwicklungsräume, in denen Schülerinnen und Schüler ihre Persönlichkeit entfalten können. Unseren Auftrag sehen wir in der Förderung ihrer Begabungen, ihrer Kreativität sowie ihrer geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir unterstützen sie in ihrer wirkungsvollen Teilhabe an einer freien Gesellschaft. Aufgaben Als Lehrkraft (m/w/d) an unserem Standort Brachenreuthe gestaltest Du in einem Klassenteam den Unterricht in einer Klasse. Darüber hinaus übernimmst Du insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Klassenteam</li> <li>Aktive und gestaltende Mitarbeit im Kollegium</li> <li>Teilnahme an den Schulkonferenzen, Elterngesprächen und Jahresfesten</li> </ul> <h1>Hä? Passt doch gar nicht!</h1> Du möchtest Dich eigentlich gerne in der Lehre, Betreuung und Pflege unserer Kinder und Jugendlichen einbringen, aber hast eine andere Ausbildung als in der Ausschreibung angegeben? Wir suchen ein breites Spektrum an Mitarbeiter*innen mit verschiedensten Ausbildungsberufen, nimm daher gerne Kontakt zu uns auf und wir finden gemeinsam die richtige Stelle für Dich. Profil <ul> <li>Lehrkraft oder Fachlehrkraft der Sonderpädagogik oder Technische Lehrkraft (ggf. Sonderpädagogik) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kompetenzen zur Bildung und Erziehung von Schüler*innen mit Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung</li> <li>Offenheit für den waldorfpädagogischen Ansatz</li> <li>Freude am Umgang und Geschick im Umgang mit unseren Jugendlichen mit ihren verschiedenen Behinderungen und Verhaltens-Besonderheiten</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> <h1>Das ist uns sehr wichtig</h1> Unsere Arbeit orientiert sich an den Grundwerten des anthroposophischen Menschenbildes. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Wir bieten <ul> <li> Als Lehrkraft (m/w/d) in Überlingen bieten wir Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz in der schönen Bodensee-Region mit vielen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung</li> <li>Du erhältst eine Vergütung nach dem TV-L (Eingruppierung und Einstufung erfolgt nach Maßgabe des Regierungspräsidium Tübingen)</li> <li> Wir bieten Dir ein interessantes und heilpädagogisch vielfältiges Arbeitsfeld in einem engagierten Team</li> <li> Ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang</li> <li> Dienstplanung mit Mitgestaltungsmöglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Die Möglichkeit die selbst angebauten Demeter-Lebensmittel zu erwerben</li> <li> Wir bieten JobRäder über Fahrradleasing an</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken über corporate benefits</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss über den gesetzlichen Anspruch hinaus</li> </ul> <h1>Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!</h1> Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. STBL1_DE

4.343 Unbefristet Jobs