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Die TelefonSeelsorge Rhein-Neckar e.V. ist eine Einrichtung der Krisen- und Lebensberatung in Ökumenischer Trägerschaft. 160 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit einem ökumenischen Leitungsteam, bestehend aus drei hauptamtlichen Fachkräften, ermöglichen den 24-Stunden-Dienst am Telefon und die Seelsorge im Internet per Chat und Mail für Ratsuchende. Aufgaben <ul><li>Büro-Management – Koordinierung und Sicherstellung von Abläufen in der Dienststelle</li><li>Betreuung und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Planung und Organisation von unterschiedlichen Veranstaltungen, z.B. Tagungen, Fortbildungen, Gottesdiensten, Ausflügen, Jubiläen, Supervisionen etc.</li><li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Führen von Informations-, Bücherei-, Urlaubs- und Geburtstagskarteien; Adressverwaltung</li><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten; Korrespondenz und allgemeiner Schriftverkehr, Ablage</li><li>Zuschusswesen, Führung der Barkasse, vorbereitende Buchhaltung, Vorkontierung von Rechnungen, Überwachung von Ein- und Ausgaben, Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Büromanagement, Sekretariat, Verwaltung oder vergleichbare Abschlüsse</li><li>Fundierte EDV- Kenntnisse, besonders MS Office Paket (Word, Outlook, Excel)</li><li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit; Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit</li><li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Unterstützung bei Sitzungen und Protokollführung</li><li>Bereitschaft dazuzulernen und sich neue Gebiete/Aufgaben anzueignen</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Urlaubsvertretung im Sekretariat</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem ökumenischen Team und mit 160 hochmotivierten Ehrenamtlichen</li><li>Einarbeitung und individuelle Förderung; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung in Anlehnung an TVÖD, kirchl. Zusatzversorgung, Zuschuss zum Jobticket</li><li>Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz (mit guter Anbindung an den ÖPNV in Mannheim)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft mit Kenntnissen im Finanzwesen (m/w/d)

Als engagierter gemeinnütziger Träger für die Betreuung und Versorgung von Schüler*innen suchen wir motivierte Menschen, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz das Team bereichern und abwechslungsreiche und spannende Angebote für die uns anvertrauten Schüler*innen auf höchstem Niveau gestalten. Du hast Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? Du bist einfühlsam und hast Lust, mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen motorischen und körperlichen Herausforderungen zu arbeiten? Dann suchen wir dich! Aufgaben <ul><li>Betreuung von Schüler*innen gemeinsam mit den Lehrer*innen im Unterrichtsalltag</li><li>Tägliche Betreuung von Kleingruppen ohne Lehrkraft, um individuell auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen</li><li>Unterstützung der Schüler*innen in ihrer motorischen und körperlichen Entwicklung</li><li>Förderung der sozialen Kompetenzen und individuellen Stärken der Kinder</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) , Sozial- oder Heilpädagogen (m/w/d)</li><li>Offenheit und Interesse am Umgang mit Menschen, die besondere motorische und körperliche Herausforderungen haben</li><li>Empathie, Teamgeist und die Fähigkeit, mit Geduld und Einfühlungsvermögen zu agieren</li><li>Belastbarkeit und freundliches sowie sicheres Auftreten </li></ul> Wir bieten Als Arbeitgeber sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitenden Perspektiven zu eröffnen, die über die reine Berufstätigkeit hinausgehen. Wir bieten eine Arbeitsumgebung, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung fördert. Unser Angebot für dich:<ul><li>Tätigkeit: Eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit in einem herzlichen Team</li><li>Mitgestaltung: Die Möglichkeit, Kindern auf ihrem Entwicklungsweg aktiv zur Seite zu stehen</li><li>Kreatives Arbeiten: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreativen Gestaltungsspielraum</li><li>Kostenfreie Fortbildungen: Profitiere von kostenfreien Fortbildungen über unsere interaktiv . Akademie.</li><li>Corporate Benefits: Genieße vergünstigtes Shoppen über unser Corporate Benefits Programm.</li><li>Strukturierte Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung inklusive eines Ersti-Tages hilft dir, schnell Fuß zu fassen.</li><li>Mitarbeiterbefragungen: Nimm regelmäßig an Mitarbeiterbefragungen teil und gestalte das Arbeitsumfeld aktiv mit.</li><li>Gesundheitsangebote: Nutze unsere Gesundheitsangebote am interaktiv . Gesundheitstag.</li><li>Entgeltumwandlung: Nutze die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, beispielsweise für ein JobRad.</li><li>Fester Ansprechpartner vor Ort: Die Standortleitung steht dir mit Rat und Tat zur Seite.</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Wie kann die Ausbildung der Bundeswehr im Zuge des neuen Bedrohungsumfelds kontinuierlich verbessert werden? Dieser Fragestellung möchten Sie aktiv aus verschiedenen Blickwinkeln nachgehen? Sie möchten als Betreuer:in für die „Bundeswehr-Ausbildungslandschaft“ in einer Schnittstellenfunktion Ihre Expertise einbringen und Verantwortung übernehmen? Projektunterstützung, Materialbewirtschaftung/Materialregenerationsplanung/Obsoleszenzmanagement oder Geschäftsentwicklung für neue Ausbildungsangebote ist der Bereich, in dem Sie sich zukünftig entwickeln wollen? Der Geschäftsbereich Defence &amp; Security ist in besonderer Weise den Streitkräften verpflichtet und ein anerkannter technischer Dienstleister auf nationaler und internationaler Ebene bei der Konzeption von Lösungen, der Begleitung von Analyse, Entwicklungs- und Realisierungsvorhaben und der Bereitstellung von Serviceleistungen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an Projekten im Bereich der Ausbildungs- und Unterstützungslandschaft der Bundeswehr, beispielsweise der technisch-logistischen Betreuung des Systems KORA/GUPPIS</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung von Konzepten und Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildung der Bundeswehr im Zuge des neuen Bedrohungsumfelds</li> <li>Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu den Ausbildungseinrichtungen des Heeres in Zusammenarbeit mit der Projektleitung</li> <li>Aktive Unterstützung der Ausbildungszentren der Bundeswehr bei der Materialbewirtschaftung sowie bei der Durchführung von Übungen</li> <li>Führung der Obsoleszenz-Tabellen auf Grundlage der gemeinsamen Datenbank sowie Planung der Regeneration</li> <li>Selbständige Weiterentwicklung der Datenbank, Durchführung von Dienstreisen zur Aufnahme neuen Materials in die Datenbank sowie zur Aussonderung alten Materials</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann:frau oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung, vorzugsweise im militärischen Kontext</li> <li>Nachweisbare Erfahrung im militärischen Umfeld oder Abschluss einer Ausbildung zum Offizier oder Unteroffizier mit Portepee im operativ-taktischen Bereich der Bundeswehr oder vergleichbar</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office; idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP und Programmierfähigkeiten in beliebigen Sprachen</li> <li>Bereitschaft zu moderaten Dienstreisen im Inland</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns arbeiten Sie an spannenden nationalen und zunehmend internationalen Projekten.</li> <li>Arbeiten Sie in einem Modell, das perfekt zu Ihrer Lebenssituation passt: Genießen Sie maximale Flexibilität mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Ihre Überstunden werden Ihrem Zeitkonto gutgeschrieben und können in wohlverdiente Freizeit umgewandelt werden</li> <li>Wir unterstützen Sie als Elternteil mit einem bevorzugten KiTa-Platz in der Nähe unseres Standorts in Ottobrunn</li> <li>Mit dem EGym WellPass eröffnen wir Ihnen vielfältige Wege zu Fitness und Wohlbefinden – entdecken Sie neue Sportarten und bleiben Sie aktiv!</li> <li>Profitieren Sie von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, um für Ihre Zukunft vorzusorgen</li> <li>Freuen Sie sich auf zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, um Ihre Festtage und Auszeiten noch schöner zu gestalten</li> <li>Ihr Einstieg bei uns wird leicht gemacht: An Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie eine:n Mentor:in, einen Einarbeitungsplan und unsere Willkommenstage bieten Ihnen die perfekte Gelegenheit, Ihre neuen Kolleg:innen kennenzulernen und sich bei uns wohlzufühlen</li> <li>Nutzen Sie unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln – von Führungskräfteentwicklung bis hin zu Spezialtrainings</li> <li>Am Hauptstandort erwarten Sie zwei Restaurants mit einer abwechslungsreichen Auswahl an Speisen, und an anderen Standorten profitieren Sie von einem Essenszuschuss</li> <li>Feiern Sie mit uns Erfolge! Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder andere Events – bei uns wird Gemeinschaft großgeschrieben</li> <li>Schließen Sie sich unseren firmeninternen Sportvereinen an und nehmen Sie an vielfältigen Aktivitäten wie Tennis, Fußball, Bergsport oder Ausdauersport teil</li> <li>Erhalten Sie exklusive Rabatte und Vergünstigungen durch unsere Kooperationen mit zahlreichen externen Partnern</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter Ausbildungs- und Übungsunterstützung Bundeswehr (m/w/d)

Die Stiftung Auszubildendenwerk entwickelt und betreibt Wohnheime für Auszubildende. Wir sind ein wachsendes Unternehmen und suchen nun Unterstützung für die Hausverwaltung unserer vier Wohnheime in Hamburg. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir ein lebendiges und positives Arbeitsumfeld. Unser Team ist hochmotiviert und steht voll hinter dem Stiftungsziel, günstigen Wohnraum für Azubis in Hamburg zu schaffen. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, freuen wir uns, wenn Sie unser Verwaltungsteam kompetent verstärken. Aufgaben <ul> <li>Kaufmännische Wohnungsverwaltung (mit kleinen technischen Maßnahmen)</li> <li>Weiterentwicklung der Wohnungsverwaltung von zunächst 716 Mieteinheiten mit der Verwaltungssoftware PowerHaus</li> <li>Erfassung, Verwaltung und ständige Pflege der Mieterstammdaten in der verwendeten Wohnungsverwaltungssoftware und Mieterkontenpflege</li> <li>Mietenbuchhaltung</li> <li>Mietvertragsmanagement, Auswahl der Mieter:innen sowie Mieterkorrespondenz,</li> <li>Aufbereitung von Mietverträgen und Mietvertragsverlängerung</li> <li>Beschwerdemanagement (Vertragsverletzungen, Mieterstreitigkeiten usw.)</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Lösung von Mieteranfragen in Zusammenarbeit mit den Empfangsmitarbeiter:innen</li> <li>Korrespondenz mit Dienstleistern, Versorgern und Behörden</li> <li>Mahn- und Klagewesen, Buchung und Auszahlung von Kautionen</li> <li>Abstimmung der Aufnahme von Mängeln und Prüfung der Mängelbeseitigung mit den Mitarbeiter:innen vor Ort</li> <li>Beauftragung und Koordination von Schönheitsreparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Hausmeister-Team (Kleininstandhaltung)</li> <li>Unterstützung und Zuarbeit für die Buchhaltung und die Verwaltung</li> <li>Reporting</li> <li>Liegenschaftskontrollen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Immobilienkaufmann/-frau)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hausverwaltung</li> <li>Gute Kenntnisse im Mietrecht</li> <li>Sehr gute Kenntnisse mit der Verwaltungssoftware PowerHaus und den MS Office Programmen insbesondere mit Access und Excel sind von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative, Motivation, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und 30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein motiviertes, buntes und generationenübergreifendes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld</li> <li>Ein kollegiales und unverkrampftes Miteinander</li> <li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung</li> <li>Teamevents</li> <li>Netto-Sachleistung von 50 €: Wahlweise als Deutschlandticket, Tankgutschein</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkaufmann/ Immobilienkauffrau oder Wohnungsverwalter:in (m/w/d) Vollzeit (39h Woche)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Tiefbau- und Grünflächenamt, Abteilung Umwelt und Grünflächen eine Sachgebietsleitung Friedhofswesen (m/w/d) in Vollzeit (ein Anteil von 30 % ist derzeit befristet bis zum 31.12.2030) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Friedhofswesen mit insgesamt drei Mitarbeitenden</li> <li>Genehmigung von Grabmalanträgen sowie Bearbeitung von Widersprüchen im Bestattungs- und Friedhofswesen</li> <li>Projektleitung der Friedhofsentwicklungskonzeption, planerische Mitwirkung und anschließende Umsetzung</li> <li>Zuständig für Friedhofssatzung, Gebührenkalkulation und Erstellung von Beratungsunterlagen.</li> <li>Ausschreibungen und Vergabe von Dienstleistungsarbeiten sowie Beschaffungen</li> <li>Betreuung von Parkanlagen sowie Bearbeitung von Planungen und Beauftragungen im Unterhalt im öffentlichen Grün</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Landespflege/Landschaftsarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Personalführung sowie gute Kenntnisse im Bereich Friedhofs- und Bestattungswesen sind von Vorteil</li> <li>Einfühlungsvermögen für das sensible Aufgabengebiet sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen</li> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse mit GIS, CAD und AVA</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei entsprechender Qualifikation), je nach Erfahrung in Stufe 1 bis 6. Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Friedhofswesen (m/w/d) in Vollzeit(ein Anteil von 30 % ist derzeit befristet bis zum 31.12.2030)

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie!Das Bistum Trier sucht für die Unterstützung der Kirchengemeinden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Stelle alsBauverantwortliche*r (m/w/d) für KindertageseinrichtungenAls Bevollmächtigte*r der Kirchengemeinden koordinieren Sie die Objektbetreuung von Kindertageseinrichtungen. Dabei werden Sie fachspezifisch von Kita-Bauingenieur*innen unterstützt. Ziel ist es, dem Betriebsträger, dem Kita-Personal und den Kindern einen sicheren und guten Kita-Betrieb zu ermöglichen.Referenznummer 26005 Aufgaben <ul><li>Regelmäßige Begehung und Feststellung von Bau- und Sanierungsbedarfen</li><li>Verhandlungen zur Ausfinanzierung von Maßnahmen mit den Zuschussgebern: Kommunen, Dritte</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenrolle bei Baumaßnahmen</li><li>Überwachung der Zeit- u. Kostenpläne</li><li>Abrechnung der Maßnahmen mit Erstellung von Verwendungsnachweisen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium Hochbau bzw. Betriebswirtschaft und einschlägige Erfahrungen im Bereich kfm. Bauprojektleitung, Bauverwaltung und Bauprojektsteuerung (oder vergleichbare Verwaltungsqualifikationen)</li><li>Berufserfahrung in den Bereichen Förderwesen und Baufinanzierung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office); SAP-Kenntnisse wären von Vorteil</li><li>Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Offenes, sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Führerscheinklasse B) und Bereitschaft zu Außendiensten</li><li>Verwaltungsabläufe und -strukturen sind Ihnen nicht fremd</li></ul>Sie sind es gewohnt, mit Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Menschen zu überzeugen und Projekte voranzutreiben. Wir bieten <ul><li>ein kollegiales Umfeld,</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung gemäß EG 11,</li><li>die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung,</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung,</li><li>Zusatzversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).</li></ul>Der Beschäftigungsumfang beträgt jeweils 100 Prozent. Dienstort ist Trier. STBL1_DE

Bauverantwortliche*r (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

Hast Du richtig Lust auf die Energiewende? Wir auch. Wenn Du aktiv die Energiewende mitgestalten willst und damit auch am Klimaschutz teilhaben willst, bist Du bei uns genau richtig! Wir sind der perfekte Partner für Deinen Einstieg in die digitale Energiewirtschaft. Absolviere bei uns in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim Dein Duales Studium zum Bachelor of Science. Aufgaben <ul> <li>Mit Deinem dualen Studium verbindest Du Informatik und BWL in Theorie und Praxis (wechselnde 3-monatige Phasen)</li> <li>Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Praxiswochen</li> <li>Du hast die Chance Dich bei der aktiven Mitgestaltung der Energiewende einzubringen</li> <li>Mitarbeit an kleineren Praxisprojekten und Assistieren im operativen Arbeitskontext</li> <li>Du erhältst Einblicke in die folgenden Bereiche: Produktmanagement, Softwareentwicklung, IT, Vertrieb, Marketing, u. v. m.</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Hohes Interesse für Informatik und BWL</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Neugierde, Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Mind. gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung bei einem Marktführer</li> <li>Herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen und Lösungsansätze</li> <li>Individuelle Förderung</li> <li>Übernahme kleinerer Projekte</li> <li>Eine angemessene Ausbildungsvergütung</li> <li>Flache Hierarchien in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen nach Deinem Abschluss</li> <li>Einen modernen und klimatisierten Arbeitsplatz, kostenlose Firmenparkplätze, Getränke und Obst, vergünstigtes Deutschlandticket, regelmäßige Mitarbeiterevents und vieles mehr!</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Application Management (w/m/d) ab dem 01.10.2025

Die Volkshochschule Witten | Wetter | Herdecke als kommunale Weiterbildungseinrichtung,Einzugsgebiet ca. 160.000 Einwohner, 45.000 Unterrichtsstunden) sucht zum nächstmöglichenZeitpunkt eineAssistenz der Fachbereichsleiterinnen (m/w/d)zur Unterstützung der Fachbereichsleiterinnen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsveranstaltungen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass die Fachbereichsleiterinnen sich auf die inhaltliche und strategische Arbeit konzentrieren können, indem Sie z.B. das organisatorische Tagesgeschäft, vorbereitende Controlling-Aufgaben oder auch die Kommunikation mit Teilnehmer/-innen und Dozenten/-innen übernehmen. Aufgaben Schwerpunkt Organisation und Programmplanung• Mitarbeit bei der Erstellung des Programmheftes (Magazin)• Unterstützung bei der Planung von Kursen und Veranstaltungen in enger Absprache mit denFachbereichsleitungen• Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen, Tagungen undEinzelprojekten• Gelegentliche Präsenz bei Veranstaltungen (z. B. Begrüßung, Betreuung von Dozenten/-innen, Referenten/-innen, Raumorganisation) - auch in den Abendstunden und anWochenenden• Mithilfe bei der Erstellung von Medien (z. B. Flyer, Informationsmaterialien)Zuarbeit für Fachbereichsleitungen• Zuarbeit für die Fachbereichsleitungen im administrativen Tagesgeschäft (Terminorganisation, Vorbereitung von Unterlagen, Dokumentation)• Vorbereitung und erste Prüfung von Abrechnungsunterlagen (z. B. Honorarabrechnungen,Teilnehmendenlisten, Raum- und Materialkosten) vor Weitergabe an die Fachbereichsleitungbzw. Verwaltung• Plausibilitätskontrolle von Kursdaten (z. B. Stundenumfänge, Teilnehmendenzahlen,Kursdurchführung)• Datenaufbereitung für Statistiken, Berichte und externe Weiterbildungsdatenbanken• Unterstützung beim fachbereichsbezogenen Controlling (z. B. Auswertung von Kennzahlen zuAuslastung, Teilnehmendenzahlen) in Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitungen• Erarbeitung von einfachen Entscheidungsvorlagen für die Fachbereichsleitungen auf Basisdieser Daten• Allgemeine Verwaltungsarbeiten im Fachbereich (z. B. Schriftverkehr, Ablage, Datenpflege)• Unterstützung bei Dokumentation/Datenpflege der Kurse und Veranstaltungen in derVerwaltungssoftwareKommunikation, Beratung und Öffentlichkeitsarbeit• Betreuung von Dozentinnen/Dozenten und Teilnehmenden (telefonisch, per Mail und vor Ort)• Vorbereiten von Informations- und Beratungsgesprächen zu Kursangeboten• Durchführung von Recherchetätigkeiten (z. B. Themen, Trends, Zielgruppen,Vergleichsangebote)• Unterstützung bei der Erstellung von Pressetexten und Programmausschreibungstexten• Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung der Homepage• Pflege und Weiterentwicklung des Auftritts in sozialen Medien (z. B. Facebook)• Hinzu kommen Querschnittsaufgaben in der Organisation des Gesamtprogramms der vhs. Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher), vorzugsweise in einem geistes-,sozialwissenschaftlichen Studiengang, oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bildungs- oder Veranstaltungsbereich)• Hohe Innovationskraft und Affinität zu neuen Medien und digitalen Werkzeugen• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen; idealerweise erste Erfahrung mitKursverwaltungssoftware und/oder Content-Management-Systemen• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache• Ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung im Umgang mit Dozenten/-innen,Teilnehmenden und KooperationspartnernWir bieten:• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Bildungseinrichtung• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und einem engagierten Team• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Erwachsenenbildung (intern undextern)• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit einem Umfang von 30 Wochenstunden miteiner Option auf Dauerbeschäftigung• Tarifliche Vergütung, TVÖD VKA 9b inklusive Jahressonderzahlung und der Möglichkeit, Teilehiervon in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln.• betriebliche Altersvorsorge (VBL)• 32 Tage Urlaub• gesundes Arbeitsumfeld (Bewegungsangebote, ergonomische Arbeitsplätze)• moderne Tools (KI Tools wie z.B. Fobizz)• Möglichkeiten, an Konferenzen und Fachworkshops teilzunehmenDer VHS-Zweckverband verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Der VHS-Zweckverband hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen richten Sie bitte elektronisch mit aussagekräftigen Unterlagen (max. 4 MB) an:<a href="mailto:Kathrin.Blank@vhs-wwh.de" target="_blank">Kathrin.Blank@vhs-wwh.de</a>Nähere Informationen zur Stelle erhalten Sie von Frau Michaela Heinl unter 02302-5818633Einsendeschluss der Bewerbungen ist Samstag, der 07.02.2026 Wir bieten Wir bieten:• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Bildungseinrichtung• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und einem engagierten Team• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Erwachsenenbildung (intern undextern)• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit einem Umfang von 30 Wochenstunden miteiner Option auf Dauerbeschäftigung• Tarifliche Vergütung, TVÖD VKA 9b inklusive Jahressonderzahlung und der Möglichkeit, Teilehiervon in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln.• betriebliche Altersvorsorge (VBL)• 32 Tage Urlaub• gesundes Arbeitsumfeld (Bewegungsangebote, ergonomische Arbeitsplätze)• moderne Tools (KI Tools wie z.B. Fobizz)• Möglichkeiten, an Konferenzen und Fachworkshops teilzunehmen STBL1_DE

Assistenz Abteilungsleitung (m/w/d)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Administrator (W/M/D) IT-Service HZD Standort Wiesbaden (Kennziffer Z8-22510701) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>In der IT Administration installieren, konfigurieren, warten und überwachen Sie Hard- und Software sowie Server und Anwendungen. Sie analysieren Probleme, beheben Störungen und unterstützen bei der Einführung von Anwendungsverfahren, um Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit gemäß den Service Level Agreements sicherzustellen. Sie gewährleisten die reibungslose Bereitstellung und Wartung zentraler IT-Dienstleistungen, um die Nutzerfreundlichkeit und Effizienz der Verwaltungsprozesse im Land Hessen kontinuierlich zu verbessern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie besitzen breite Fachkenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software mit mehrjähriger Erfahrung im Windows-Client-Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen über Betriebsprozesse (Incident-, Change-, Problemmanagement).</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrungen in dem Themengebiet Anwender-Client Support.</li> <li>Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 11 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung.</li> </ul> STBL1_DE

IT Administrator (W/M/D) IT-Service HZD

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Enterprise Architekt (W/M/D) Standort Wiesbaden (Kennziffer K3-20256701) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Enterprise Architekturmanagements sowie die fachliche Leitung eines abteilungsübergreifenden Teams von IT-Architekten. Dabei definieren Sie Methoden und Vorgaben, gewährleisten bereichsübergreifend die Qualität der IT-Architektur im Einklang mit der Unternehmensstrategie und repräsentieren die HZD in Gremien, länderübergreifenden Arbeitsgruppen und Fachtagungen. Sie gestalten zukunftsweisende IT-Strategien und -Architekturen, um die digitale Transformation voranzutreiben und eine effiziente, flexible IT-Landschaft im Land Hessen zu schaffen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie bringen langjährige Erfahrungen im Enterprise Architekturmanagement und in verschiedenen leitenden sowie strategischen oder planenden IT-Positionen mit.</li> <li>Sie haben umfassende, detaillierte Kenntnisse zu Prozessen und Standardframeworks (TOGAF, COBIT, Zachmann) des Enterprise Architekturmanagements sowie umfassende Kenntnisse zu den Ebenen der IT-Architekturen (Ge-schäfts-, Anwendungs-, Daten- und Technologie-Architektur). Außerdem besitzen Sie einen umfassender Überblick über aktuelle Technologien insbesondere im Bereich der Cloud-Architektur.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrungen über die Aufbau- und Ablauforganisation in der hessischen Verwaltung sowie über Grundsätze des Verwaltungshandelns und sind in der Lage die IT-Architektur entsprechend von strategischen Vorgaben auszurichten.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Innovationsbereitschaft und souveräne Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 15 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

2.731 Unbefristet Jobs