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Der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. vertritt über 750 Unternehmen verschiedenster Branchen und ist ein zentraler Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen, Personal- und Organisationsentwicklung sowie betriebliche Weiterbildung. Wir setzen uns für moderne Unternehmensführung ein und unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen mit praxisnahen Lösungen. Sie möchten Kommunikation gestalten, Veranstaltungen lebendig machen und Teil eines engagierten Teams sein? Sie haben Freude daran, Menschen zusammenzubringen und Botschaften wirksam zu platzieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement. Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren und begleiten Veranstaltungen, sowohl in Präsenz als auch digital – von der Konzeption über die Kommunikation bis zur Durchführung.</li> <li>Sie moderieren selbstständig bei Veranstaltungen und bringen Ihre Persönlichkeit ein.</li> <li>Sie betreuen und entwickeln unsere Social-Media-Kanäle und pflegen die Kontakte zu regionalen Medienpartnern.</li> <li>Sie erstellen Reden, Pressemitteilungen und redaktionelle Inhalte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.</li> <li>Sie wirken mit an der Erstellung unseres Geschäftsberichts und koordinieren freie Mitarbeitende.</li> <li>Zusätzlich unterstützen Sie das Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT bei der Umsetzung gemeinsamer Projekte und Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kreativität, Innovationsfreude und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Moderation</li> <li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung</li> <li> Führerschein Klasse B und eigener PKW </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen, familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenlose Parkplätze direkt am Haus</li> <li>Ein kollegiales, kleines Team, das auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit setzt</li> <li>Die Lüneburger Innenstadt in unmittelbarer Nähe</li> <li>Zugang zu einem starken regionalen Netzwerk mit über 770 Mitgliedsunternehmen</li> <li>Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung </li> </ul> STBL1_DE

Referent:in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement

Die Spielmäuse Wietzendorf e.V. sind ein Elternverein mit einem ehrenamtlichen Vorstand. Wir betreiben eine Kindertagesstätte mit 2 Krippengruppengruppen für 30 Kinder und eine Nachmittagsgruppe für Kinder ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Darüber hinaus verfügt der Verein noch über einen Waldkindergarten mit 15 Betreuungsplätzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte für 25 Std/wöchentlich Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Leitung der dreigruppigen Kindertagesstätte</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger und der Geschäftsleitung</li> <li>Repräsentation und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte</li> <li>Übergeordnete Elternarbeit</li> <li>Weiterentwicklung und Verantwortung für die kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Personalentwicklung und Personal­einsatz­planung</li> <li>Qualitätssicherung</li> <li>Kooperationen mit Ämtern, Schulen usw.</li> <li>konstruktive und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit den Kindern und Eltern</li> <li>Führungs- und Leitungstätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, jeweils mit Staatlicher Anerkennung</li> <li>Leitungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> <li>eigenverantwortliches und zugleich teambezogenes Arbeiten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li> <li>Loyalität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag, vier Tage Woche und flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich</li> <li>Attraktives am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S14)</li> <li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 50 %</li> <li>Private 100% arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li> <li>E-Bike Leasing</li> <li>Flexible Förderung von Fort-und Weiterbildung durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li> <li>Wir bieten eine interessante und vielseitige Tätigkeit, sowie die Unterstützung durch erfahrene, fachlich versierte und motivierte Kollegen</li> <li>Wir haben sehr gute Arbeitsbedingungen in einem familiären Team und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Wir sind ein Elternverein mit einem ehrenamtlichen Vorstand, die Kindertagesstätte bietet eine Kinderkrippe mit 30 Betreuungsplätze in 2 Gruppen sowie eine Kindergartengruppe für 10 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Darüber hinaus verfügt der Verein noch über einen Waldkindergarten mit 15 Betreuungsplätzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher oder Sozialasisstent (m/w/d) für unsere Kinderkrippe in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Sie verstehen es, auch die kleinsten Kinder für die unterschiedlichsten Aufgaben zu begeistern und sind in der Lage, ihnen einen verlässlichen und geschützten Freiraum für selbstbestimmte Aktivitäten zu eröffnen</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit den Kindern und Eltern zusammen</li> <li>Sie haben Teamgeist und verstehen es vertrauensvoll im Team zu arbeiten</li> <li>Sie führen kompetent die Dokumentation von Entwicklungsprozessen und sind verantwortlich für die pädagogische Umsetzung des Kitaalltags</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Sozialassistent (m/w/d)</li> <li>Sie mögen eigenverantwortliches und zugleich teambezogenes Arbeiten</li> <li>Sie bringen Freude und Phantasie in der respektvollen Arbeit mit und begegnen den Kindern auf Augenhöhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag</li> <li>Attraktives am TVöD SuE orientiertes Gehalt, Anerkennung von Vordienstzeiten</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Private 100% arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li> <li>E-Bike Leasing</li> <li>Flexible Förderung von Fort-und Weiterbildung durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li> <li>Wir bieten eine interessante und vielseitige Tätigkeit, sowie die Unterstützung durch erfahrene, fachlich versierte und motivierte Kollegen</li> <li>Wir haben sehr gute Arbeitsbedingungen in einem familiären Team und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 50 %</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher oder Sozialasisstent (m/w/d) für unsere Kinderkrippe in Voll- oder Teilzeit

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Soziale Leistungen suchen wir am Standort Winsen (Luhe) zum 1. Oktober 2025 eine <h1>Bereichsleitung für das Jobcenter Landkreis Harburg (m/w/d)</h1> in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Der Einsatz erfolgt in der gemeinsamen Einrichtung (gE) Jobcenter Landkreis Harburg als Bereichsleitung und umfasst die Leitung, Führung und Steuerung des Leistungsbereichs und der 5 Stabsstellen (Widerspruchsstelle, Prüfdienst, Bildung &amp; Teilhabe, Ordnungswidrigkeitenstelle, Unterhalt) innerhalb des Jobcenters. Aufgaben <ul><li>Führung und Steuerung einer Organisationseinheit mit 81 Mitarbeitenden</li><li>Erstellung von Berichten sowie Überwachung und Einhaltung von Berichtspflichten gegenüber der Regionaldirektion in Hannover (RD) und der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg, dem zuständigen Bundesministerium und Nds. Ministerium sowie dem Landkreis Harburg</li><li>Entwicklung, Steuerung und Koordination von bereichsübergreifenden und bereichsinternen Arbeitsabläufen, organisatorischen Rahmenbedingungen, einheitlichen (Führungs‑)Standards und der Personalausstattung der Leistungsabteilung und der Stabsstellen</li><li>Verantwortung für Ausgestaltung und Umsetzung des Qualitäts- und Risikomanagements im übertragenen Aufgabenbereich</li><li>Entwicklung, Planung, Umsetzung und Nachhaltung von Zielen sowie Entscheidung und Koordinierung in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung</li><li>Abstimmung und Austausch mit regionalen Netzwerkpartnerinnen und ‑partnern, Behörden, Gerichten und anderen Jobcentern zu Grundsatzfragen</li><li>Vertretung der Geschäftsführerin in Abwesenheitsfällen</li></ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in verschiedenen Aufgabenbereichen einschließlich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>einen prozessualen Blick, Flexibilität und Erfahrungen im Changemanagement</li> <li>Kommunikationsstärke, ausgeprägte Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu eigenverantwortlichem Handeln zu befähigen</li> <li>persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung sowie Sensitivität und Resilienz</li> <li>Rechtskenntnisse im SGB I bis SGB XII, BGB und in allen angrenzenden Rechtsgebieten</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA) bzw. nach der Besoldungsgruppe A 13 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.Des Weiteren:<ul><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li><li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑JobTickets</li><li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Der Landkreis Harburg will den Frauenanteil in Führungspositionen erhalten und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. STBL1_DE

Bereichsleitung für das Jobcenter Landkreis Harburg (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Gesundheit am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeit­geeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden gearbeitet werden. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Gewährung von Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel des SGB XII</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Gewährung von Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel des SGB XI</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen über Blindenhilfe nach dem SGB XII sowie dem Landes­blinden­gesetz</li> </ul> Eine Veränderung des Aufgabenfeldes bleibt vorbehalten. Wir arbeiten in kollegialer Arbeitsatmosphäre, und da vieles neu sein wird, sorgen wir für eine gute Einarbeitung. Profil <ul> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungs­betriebswirtschaft (Public Management) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium zur Diplom‑Verwaltungs­wirtin/​zum Diplom‑Verwaltungs­wirt bzw. Dipl.‑Verwaltungs­betriebswirtin/​Dipl.‑Verwaltungs­betriebswirt oder</li> <li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. eine Ausbildung zur Verwaltungs­fachwirtin/​zum Verwaltungs­fachwirt (Angestellten­lehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschul­studium (Bachelor) der Betriebs-, Rechts- oder Verwaltungs­wissenschaften</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Kenntnisse im Sozialrecht (SGB IX, SGB XII) sowie Grundkenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten (SGB, BGB)</li> <li>berufliche Erfahrungen im Sozialbereich</li> <li>gutes Beurteilungs­vermögen, auch schwieriger Rechtslagen</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>bürgernahes und bürgerfreundliches Verhalten sowie Geschick im Umgang mit anspruchsvollen Gesprächs­personen</li> <li>hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Entgelt­gruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufen­zuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei)</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitäts­rabatt in Form des HVV-JobTickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> <li>Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>vergünstigte Mittagsangebote im Restaurant „Brasserie am Schloss“</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Gesundheit

Das Amt für regionale Landesentwicklung (ArL) Lüneburg ist als Landesbehörde mit rund 180 Mitarbeitenden in der Region präsent. Zu den Arbeitsfeldern des Amtes zählen u. a. EU-Förderung, Tourismusförderung, ländliche Entwicklung, Flurbereinigung, Städtebau und Stiftungswesen. Wir setzen uns für die Belange der Region ein und sind Ansprechpartner für Bürger:innen, Wirtschaft, Hochschulen, Verbände und Kommunen im Nordosten Niedersachsens. 460 Stiftungen im heutigen Zuständigkeitsbereich des ArL Lüneburg sind ein überzeugender Ausdruck des bürgerschaftlichen Engagements und beeindruckende Beispiele einer „aktiven Bürgergesellschaft“, die volle Unterstützung verdienen. Unter dem Motto „Reden ist Gold“ setzt das ArL Lüneburg auf den Dialog mit den Stiftungen. Interessante Informationen über das ArL Lüneburg finden Sie hier: <a href="http://www.arl-lg.niedersachsen.de" target="_blank">www.arl-lg.niedersachsen.de</a>Im Amt für regionale Landesentwicklung Lüneburg steht zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer/eines Bearbeiterin / Bearbeiters (w/m/d) im Bereich Stiftungsaufsicht (Dezernat 2) zur unbefristeten Einstellung zur Verfügung.Der Arbeitsplatz ist nach EG 14 TV-L bewertet. Bei dem Arbeitsplatz handelt es sich um eine Teilzeitstelle im Umfang von ca. 20 Std./Woche. Aufgaben Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Stiftungswesen und der Stiftungsaufsicht sowie Beratung der zu betreuenden Stiftungen</li><li>Unterstützende Beratung in Rechtsangelegenheiten des Dezernates 2 (z.B. regionale Landesentwicklung oder Projektmanagement)</li><li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen insbesondere zum Stiftungswesen</li></ul> Profil Die Ausschreibung richtet sich an Juristinnen und Juristen mit der Befähigung zum Richteramt (1. und 2. juristische Staatsprüfung). Außerdem erwartet werden:<ul><li>juristische Erfahrungen in verschiedenen Sachgebieten, vorzugsweise im Stiftungsrecht sowie im öffentlichen Recht</li><li>Berufserfahrung als Jurist*in vorzugsweise im öffentlichen Recht</li><li>schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte</li><li>Organisations- und Teamfähigkeit </li><li>ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Gesprächs- und Verhandlungspartnern sowie den obersten Landesbehörden</li><li>sicheres Auftreten und hohe Sozial- und Managementkompetenz durch u.a. Kooperationsbereitschaft</li><li>eigenständige Wahrnehmung von Terminen</li><li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Tätigkeit im Rahmen öffentlicher Aufgaben zugunsten des Gemeinwohls</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung</li><li>Ein interesanntes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit dem Ziel: die Lebensqualität der Menschen in der Region zu verbessern</li><li>Ein gutes und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen</li><li>unbefristete Beschäftigung mit guter sozialer Absicherung und zuverlässigem Gehalt</li><li>Gender Mainstreaming und geschlechterunabhängige Bezahlung</li><li>eine gut organisierte und umfassende Einarbeitung</li><li>Möglichkeit für Homeoffice / Mobiles Arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit) für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit</li><li>einen attraktiven Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Bahnhof</li><li>persönliche und fachliche Weiterbildung kostenfrei und während der Arbeitszeit</li><li>Möglichkeit von Bildungsurlaub</li><li>einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Jährliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“) im Dezember</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte</li><li>nachhaltige Unternehmenskultur und die Möglichkeit dabei mitzuwirken, die Behörde klimaneutral und nachhaltig zu gestalten</li></ul> STBL1_DE

Bearbeiterin / Bearbeiter (w/m/d) im Bereich Stiftungsaufsicht  beim ArL Lüneburg

Du schätzt kontinuierliches, genaues &amp; rechtlich einwandfreies Arbeiten und kannst die Rahmenbedingungen eines öffentlich-rechtlichen Bescheids gut erläutern? Du optimierst gerne Prozesse und arbeitest effizient und effektiv? Dann bist du bei uns und unserem Beitragsteam genau richtig. Denn zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit eine*n Mitarbeiter/Sachbearbeiter (w/m/x) Mitglieds- &amp; Forderungsmanagement im Bereich Beitrag für unsere Hauptgeschäftsstelle in Lüneburg.Die IHK Lüneburg-Wolfsburg bündelt die Interessen von 70.000 Unternehmen von Harburg bis Wolfsburg, berät zu Themen des Betriebsalltags und bildet Mitarbeitende aus und weiter. Rund 140 Beschäftigte arbeiten gemeinsam mit über 2.500 ehrenamtlich Engagierten für die Zukunft unserer Region. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Beitragsveranlagung nach IHK-Gesetz, Wirtschaftssatzung und Beitragsordnung</li> <li>(Vorwiegend) Telefonische Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen in Beitragsfragen</li> <li>Forderungsmanagement der IHK-Mitgliedsbeiträge</li> <li>Professionelle Bearbeitung von Unstimmigkeiten und Reklamationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern als Steuerfach- oder Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten.</li> <li>Idealerweise bringst du mehrjährige Berufspraxis aus den Bereichen Steuer/Beitrag und Forderungsmanagement (inkl. Zwangsvollstreckung) sowie Gewerbe- und Verwaltungsrecht mit.</li> <li>Systematisch-strukturiertes, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten setzen wir voraus.</li> <li>Ein sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und digitale Affinität erleichtern Dir den Einstieg.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet (bitte den gewünschten Stundenumfang mit angeben)</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li> <li>Faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, vergünstigtes Jobticket, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Zuschuss zum Job-Fahrrad), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein nettes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/Sachbearbeiter (w/m/x) Mitglieds- & Forderungsmanagement im Bereich Beitrag

Das Deutsche Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen und bietet eine Gemeinschaft – in der ganzen Welt und auch hier bei uns, in der Stadt und im Landkreis Uelzen. Wir sind einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Mittelpunkt. Für so vielen Menschen auf unterschiedliche Art und Weise da zu sein, ist eine große Herausforderung. Das geht nur mit vielen geschickten Händen, offenen Herzen, klugen Köpfen und starken Persönlichkeiten. Unser größter Schatz sind deshalb unsere über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes geben. Für den Bereich Verwaltung beim DRK-Kreisverband suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und -ergänzungen</li> <li>Durchführung der Entgeltabrechnung</li> <li>Pflege der Personalstammdaten</li> <li>Bearbeitung der Reisekosten</li> <li>Analyse von Kennzahlen und Personalreporting</li> <li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen</li> <li>Unterstützung im operativen Personalgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Vorzugsweise Kenntnisse im Tarifrecht (DRK-ReformTV analog TVöD)</li> <li>Erfahrungen im Bereich von Prozessoptimierungen und Digitalisierung sind von Vorteil</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative, Kreativität</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Hohe Identifikation mit den Aufgaben der Personalsachbearbeitung</li> <li>Eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Homeoffice möglich</li> <li>Junges, aufgeschlossenes und motiviertes Team</li> <li>Bezahlung angelehnt an den DRK-Reformtarifvertrag</li> <li>HanseFit</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote bei einer breiten Vielfalt an Marken</li> <li>Unbegrenzter Genuss von kostenfreien Heißgetränken während der Arbeitszeit</li> <li>Täglich geöffnete Cafeteria mit exklusivem Lieferdienst zum Schreibtisch</li> <li>Gemütlicher Lounge-Bereich für gesellige Mittagspausen</li> <li>Möglichkeit zum modernen Arbeiten im neuen Co-Working-Bereich</li> <li>Exklusiver Mitarbeiter Merchandising Shop</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zur VwL</li> <li>DRK-Flugdienst: Rücktransport aus aller Welt im Falle der Fälle</li> <li>Betriebliches Vorschlagswesen</li> <li>Alle Vorteile aus dem bundesweiten DRK-Netzwerk</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Die Abteilung Soziale Leistungen am Standort Winsen (Luhe) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> unbefristet in Vollzeit für das Produkt „Leistungen der Hilfe zur Pflege in Einrichtungen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII)“. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Antragsannahme, Bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung der Anträge auf Gewährung von Hilfe zur Pflege in Einrichtungen</li> <li>Prüfung und Durchsetzung von vorrangigen Ansprüchen</li> <li>Prüfung von Anträgen auf einmalige Leistungen</li> <li>Beratung der Hilfesuchenden, deren Angehörigen oder gesetzlich Bevollmächtigten</li> <li>Anpassung der Leistungen bei Änderung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Leistungsbeziehenden</li> <li>Prüfung und Rückforderung überzahlter Leistungen</li> <li>Abrechnung der Monats- und Tagesläufe in der Fachanwendung Lämmkom Lissa</li> <li>Erstellung, Pflege und Änderungsarbeiten der Stammdaten in der Fachanwendung</li> <li>Erstellung, Pflege und Änderungsarbeiten der hinterlegten Dokumente</li> <li>Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Anwenderproblemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder</li> <li>vergleichbare abgeschlossene Ausbildungen, wie z. B. Bürokauffrau/​Bürokaufmann, Rechtsanwalts- und Notargehilfin/​Rechtsanwalts- und Notargehilfe, Sozial­versicherungs­angestellte/​Sozialversicherungsangestellter oder Bankkauffrau/​Bankkaufmann</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Rechtskenntnisse im SGB I bis SGB XII, BGB und in allen anverwandten Rechtsgebieten</li> <li>Gute EDV‑Kenntnisse in Microsoft Office und der Fachanwendung Lämmkom Lissa</li> <li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/​Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 09 a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuüben</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Soziale Leistungen

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Wir suchen für die Abteilung Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Team des Zivil- und Katastrophenschutzes </h1> unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren und betreuen die – dem Landkreis Harburg im Rahmen der Aufstellung von Katastrophenschutzeinheiten durch den Bund und das Land Niedersachsen überlassenen – Bundes- sowie Landesfahrzeuge</li> <li>Sie betreuen leitende Notärztinnen und Notärzte sowie die organisatorischen Leiterinnen und Leiter des Rettungsdienstes</li> <li>Sie übernehmen administrative Tätigkeiten für das Projekt „Mobile Retter“</li> <li>Sie bearbeiten haushalterische Tätigkeiten wie die Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen, Sachkontenbuchungen und Inventarbuchungen</li> </ul> Wir arbeiten in kollegialer Arbeitsatmosphäre und da vieles neu sein wird, sorgen wir für eine gute Einarbeitung. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/​Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännisch-verwaltende Ausbildung oder</li> <li>eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, die dem Tätigkeitsbereich zuträglich ist</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>die Bereitschaft, den privaten Pkw dienstlich einzusetzen</li> <li>Mitgliedschaft in einer Feuerwehr oder Hilfsorganisation</li> <li>gute EDV‑Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation</li> <li>Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten Die Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben</li> <li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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