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Wir sind der Zweckverband Abfallwirtschaft Celle und als öffentlich-rechtlicher Entsorger im Bereich Abfallwirtschaft und Kreislaufmanagement tätig. Unser Ziel ist es, einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung der Umwelt und Ressourcenschonung zu leisten. Dabei sind wir stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns den Herausforderungen in der Abfallwirtschaft begegnen möchten. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und stabilen Arbeitsumfeld. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kompetenzen zu erweitern und sich persönlich weiterzuentwickeln. Zudem tragen Sie durch Ihre Arbeit einen wichtigen Teil zur Umwelt- und Ressourcenschonung bei und sorgen dafür, dass unsere Region sauber und lebenswert bleibt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Abfallwirtschaft mit! Aufgaben <ul><li>Annahme und Deklaration von Abfällen (u.a. Problemabfälle)</li><li>Beratung von Kundinnen und Kunden zur Entsorgung der jeweiligen Abfälle auf den Entsorgungsanlagen</li><li>Waagetätigkeiten und Kassenführung</li><li>Durchführung abfallrechtlicher Nachweisführung</li><li>Maschinen- und Verladetätigkeiten (z.B. mit Radlader, Bagger)</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Umwelttechnologen für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Ver- und Entsorger oder zum Chemikanten bzw. verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Entsorgungsbranche</li><li>Kenntnisse im Umgang mit gefährlichen Materialen</li><li>Sie verfügen über die Sachkunde nach TRGS 520 und DGUV 101-004 (ehem. BGR128)</li><li>Freundlicher und sicherer Umgang mit Kundinnen und Kunden</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist das Wichtigste. Sie haben einen Blick für Menschen und sind sensibel um die Themen Sicherheit am Arbeitsplatz</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Engagement</li><li>Organisatorische Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Grundkenntnisse EDV (MS Excel, MS Word)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B, C oder CE wünschenswert</li><li>Bereitschaft zu Schichtdienst sowie Samstagsarbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Beschäftigungsverhältnis mit einer geregelten Aufgabenwahrnehmung mit entsprechender Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Vorlage aller dafür notwendigen Voraussetzungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie abwechslungsreiche, zielorientierte und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung</li></ul> STBL1_DE

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg. Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Für die Abteilung Migration, Ordnung und Verbraucherschutz am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>staatl. geprüfte Bautechnikerin / staatl. geprüften Bautechniker oder Handwerksmeisterin / Handwerksmeister (m/w/d) </h1> Aufgaben Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeiten liegt in Umbaumaßnahmen, Modernisierung und Bauunterhaltung für Flüchtlings­unterkünfte im Landkreis Harburg: <ul> <li>Sie übernehmen die Projekt­leitung, Projekt­steuerung und Projekt­planung – mit Schwerpunkt auf Modernisierung, Bauunterhaltung und Rückbau von Container- bzw. Modullösungen sowie angemieteten Festbauten. Dabei handeln Sie kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell.</li> <li>Sie begehen potenzielle Objekte und bewerten deren Eignung für die Unterbringung von Geflüchteten unter technischen und funktionalen Gesichtspunkten.</li> <li>Sie begutachten Schäden, legen geeignete Maßnahmen zur Bauunterhaltung fest und prüfen vertragliche Pflichten zur Schadenbeseitigung in Abstimmung mit Betreibenden und Vermietenden.</li> <li>Sie koordinieren, vergeben und rechnen Handwerksleistungen ab – dabei nutzen Sie routiniert Standard-IT‑Systeme wie Microsoft Office.</li> <li>Sie koordinieren, veranlassen und begleiten wiederkehrende Prüfungen und stellen damit einen sicheren und ordnungsgemäßen Betrieb sicher.</li> <li>Sie führen regelmäßige Objekt­begehungen durch und sorgen für einen reibungslosen Ablauf bei der Rückgabe von Liegenschaften, einschließlich des Rückbaus von Anlagen und Festbauten.</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für Hausmeisterinnen und Hausmeister, Betreibende, interne Fachabteilungen, Vermietende und Eigentümerinnen bzw. Eigentümer sowie Sozialverbände. Dabei überzeugen Sie durch Verhandlungs­geschick, sicheres Auftreten, Kommunikations­stärke und Teamfähigkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Bautechnikerin/​staatlich geprüfter Bautechniker oder</li> <li>als Handwerksmeisterin/​Handwerksmeister (z. B. im Bauhaupt- oder Ausbaugewerbe)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Die Bereitschaft, den privaten Pkw dienstlich zu nutzen (mit Reisekostenerstattung)</li> <li>Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und Richtlinien</li> </ul> Wir bieten Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich geprüfte Bautechnikerin/​staatlich geprüfter Bautechniker erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b TVöD‑VKA (von monatlich 3.676,89 € bis 4.089,07 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) und als Handwerksmeisterin/​Handwerksmeister nach Entgeltgruppe 9a TVöD‑VKA (von monatlich 3.558,96 € bis 3.986,06 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD‑Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV‑Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Staatl. geprüfte Bautechnikerin / Staatl. geprüfter Bautechniker oder Handwerksmeisterin / Handwerksmeister (m/w/d)

Bauen. Bewahren. Lüneburg gestalten. Bauen Sie an der Zukunft einer Stadt mit Geschichte! Mit rund 78.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die Hansestadt Lüneburg das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens. In attraktiver Lage zwischen Hamburg und Hannover verbindet Lüneburg historische Vielfalt mit moderner Urbanität, hoher Lebensqualität und einer lebendigen Kulturszene. Das Dezernat VI umfasst die Stabsstelle Bauverwaltung und die drei Fachbereiche Stadtentwicklung, Tiefbau und Grün, Gebäudewirtschaft. Das Dezernat steht für nachhaltiges Wachstum, den Erhalt des historischen Stadtbildes und die Weiterentwicklung lebenswerter Quartiere im Einklang mit Klima und Natur. Auch unsere Stadtverwaltung befindet sich im Wandel – wir gestalten Innovation inmitten unserer historischen Altstadt mit mehr als 1.500 Baudenkmalen. Unterstützen Sie uns hierbei zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stadtbaurätin oder Stadtbaurat (w/m/d) Die Wahl erfolgt auf Vorschlag der Oberbürgermeisterin für eine Amtszeit von acht Jahren. Die Dienstbezüge richten sich nach Besoldungsgruppe B 4 NBesG zzgl. einer Dienstaufwandsentschädigung. Eine Änderung der Dezernatsverteilung bleibt vorbehalten. Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitung des Dezernates mit den Fachbereichen Stadtentwicklung, Tiefbau und Grün, Gebäudewirtschaft sowie der Stabsstelle Bauverwaltung</li> <li>Kooperative und zielorientierte Führung der rund 210 Mitarbeitenden</li> <li>Zukunftsorientiertes Management und Weiterentwicklung des Baudezernats mit Fokus auf Klimaschutz, bezahlbaren Wohnraum und den Erhalt der historischen Altstadt</li> <li>Bau und Unterhaltung der diversen städtischen Liegenschaften</li> <li>Vertretung des Dezernates in Kooperation mit Politik, Behörden, Gremien und der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (bspw. Architektur, Städtebau, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen, verwaltungswissenschaftlichen oder juristischen Studiengang) oder die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen oder des technischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungs- und Managementfunktion im öffentlichen oder kommunalen Bereich</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse in der verantwortlichen Durchführung von Großprojekten</li> <li>Kenntnisse der Verfahrens- und Entscheidungsstrukturen in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> </ul> Wir bieten Gesucht wird eine tatkräftige und innovationsfreudige Persönlichkeit, die nicht nur über ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, sondern auch über politisches und gesellschaftliches Einfühlungsvermögen verfügt. Auf Basis Ihrer fachlichen Kompetenz in stadtplanerischen und baurechtlichen Aufgabenstellungen in Verbindung mit Ihrer Kreativität und Entscheidungsfreude führen Sie unser Dezernat in die Zukunft. Mit der Oberbürgermeisterin, dem Verwaltungsvorstand sowie der Politik arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen, um Lüneburg voranzubringen. Die Hansestadt Lüneburg engagiert sich für Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind noch nicht ganz überzeugt? Dann entdecken Sie <a href="https://karriere.stadt.lueneburg.de/wir-als-arbeitgeberin" target="_blank">hier</a> weitere gute Gründe, warum sich ein Einstieg bei der Hansestadt Lüneburg lohnt. STBL1_DE

Stadtbaurätin oder Stadtbaurat (w/m/d)

Die Hansestadt Lüneburg sucht im Bereich Grünplanung und Forsten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Büroleitung (m/w/d) im Forstamt mit Sonderfunktion im Außendienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Aufgabenerfüllung muss während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein. Die Flächen des Forstamtes umfassen ca. 1.700 ha, sind mit 48 Forstorten stark parzelliert und werden seit über 40 Jahren nach den Grundsätzen der Arbeitsgemeinschaft Naturgemäßer Waldwirtschaft (ANW) bewirtschaftet. Das Verhältnis Nadelwald zu Laubwald beträgt zurzeit 60:40, wobei letzterer weiter vermehrt wird. Fast alle Bereiche des Forstamtes sind intensiv genutzte Erholungswälder. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Forstamtbüros und Koordination sämtlicher forstspezifischer Verwaltungsvorgänge, z.B. Holzdatenverwaltung, Holzverkauf, Verlohnung, Ausschreibungen,</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Stadtverwaltung, Behörden, Verbänden, Stiftungen o.Ä.,</li> <li>Eigenverantwortliche Kontrolle und Entscheidung über alle notwendigen Maßnahmen der Gefahrenbeseitigung (Verkehrssicherung) insbesondere entlang der 65 km Forstaußengrenzen zu Straßen und Bebauungen einschließlich der Waldkindergärten. Beweissicherung, Führung eines Kontrollbuches und Überwachung der Mängelbeseitigung,</li> <li>Generieren von Fördermitteln für forstliche Maßnahmen und Ökosystemleistungen,</li> <li>Funktionen im Außendienst, z.B. Bestandsvorbereitung, Holzaufmaß, Erholungswaldmanagement, hoheitliche Aufgaben, Verwaltung der Saatgutbestände, Planung und Durchführung von Kulturmaßnahmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Diplom-Ingenieurin bzw. zum Diplom-Ingenieur oder als Bachelor in einem forstlichen Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Berufserfahrung in der Büroleitung/im Revierdienst, idealerweise mit naturgemäßer Waldbehandlung,</li> <li>überdurchschnittliche Fähigkeiten im Bereich EDV, ggf. forstspezifischer Holzsachbearbeitungsprogramme,</li> <li>Waldbauliche Erfahrung in strukturreichen Mischwäldern mit integriertem Biotop-, Habitat- und Totholzmanagement,</li> <li>Erfahrung in der Saatguternte unter Berücksichtigung des Forstvermehrungsgut-Gesetzes,</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von forstlichen Förderanträgen,</li> <li>Fachkenntnis in der Verkehrssicherung und spezifischer Baumbeurteilung, idealerweise mit FLL-Zertifikat,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für eine intensive Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>verbindlicher und freundlicher Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit,</li> <li>gesundheitliche und körperliche Eignung für den Forstdienst,</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochattraktiven Lebensumfeld in einer wachsenden Stadtverwaltung,</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot,</li> <li>ein attraktives naturgemäßes Forstamt mit abwechslungsreichen Waldbeständen,</li> <li>einen Dienstwagen für die dienstliche Nutzung,</li> <li>als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten,</li> <li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bzw. nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz.</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. entsprechender Beamtenbesoldung nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz (NBesG) bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Büroleitung (m/w/d) im Forstamt mit Sonderfunktion im Außendienst (Forstwirtschaft / Forstwissenschaft)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Jugend und Familie am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) </h1> Ihr Einsatz erfolgt im Team der wirtschaftlichen Jugendhilfe. Hier bearbeiten Sie die vom Allgemeinen Sozialen Dienst veranlassten ambulanten Hilfen nach dem SGB VIII für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige und Familien. Ihre Arbeit hat Wirkung – Sie unterstützen nicht nur Familien, sondern auch die Kolleginnen und Kollegen, die unmittelbar mit jungen Menschen arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen und bearbeiten eigenverantwortlich Anträge auf Zuständigkeitswechsel und Kostenerstattungsfälle gem. §§ 86 ff. und 89 ff. SGB VIII – auch gegenüber anderen Jugendhilfeträgern. So sorgen Sie dafür, dass Hilfeleistungen rechtssicher und reibungslos erfolgen können.</li> <li>Sie klären komplexe Sachverhalte und bringen Ihr Fachwissen gezielt mit ein, wenn Zuständigkeiten nicht eindeutig sind – Ihre Einschätzungen schaffen Klarheit und Struktur für alle Beteiligten.</li> <li>Sie sind zuverlässige Ansprechperson für Fachfragen rund um Zuständigkeitsprüfungen und Kostenerstattungen – sowohl intern für die Kolleginnen und Kollegen als auch für externe Stellen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst zusammen und tragen mit Ihrer Expertise zu einer erfolgreichen Hilfeplanung bei.</li> <li>Sie erarbeiten Stellungnahmen bei Klageverfahren und vertreten dabei souverän die Interessen Ihres Teams. Dabei kommt Ihnen Ihre sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise zugute.</li> <li>Sie vertreten die Teamleitung und gestalten aktiv interne Abläufe mit, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.</li> <li>Mit Ihrer sorgfältigen Dokumentation und Ihrem sicheren Umgang mit den Fachanwendungen stellen Sie sicher, dass Entscheidungen nachvollziehbar und transparent sind.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/​zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Eingangsamt der Laufbahn­gruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und die Bereitschaft, die obigen Voraussetzungen durch zeitnahen erfolgreichen Besuch des Angestelltenlehrgangs II (dienstbegleitend) zu erfüllen oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten und eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>gute Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich in die Sozialgesetzbücher (insbesondere SGB VIII) und das Verwaltungsrecht einzuarbeiten</li> <li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>gute EDV‑Kenntnisse und Offenheit für neue digitale Fachverfahren</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD‑VKA (monatlich 3.901,48 € bis 4.469,61 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Besoldungsgruppe A 10 BBesO. Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des hvv-JobTickets</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg strebt in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Jugend und Familie

Wir, der Zweckverband Abfallwirtschaft Celle, sind ein mittelgroßes Unternehmen im Bereich des öffentlichen Dienstes. Unsere Leistungen umfassen die Entsorgung von Abfällen und Wertstoffen. Als Teil einer zukunftsorientierten Branche setzen wir auf Technologien und Arbeitsmethoden, um den Bürgerinnen und Bürgern und der Umwelt bestmögliche Dienstleistungen bieten zu können.Als KFZ-Mechatroniker/in Nutzfahrzeugtechnik bei uns haben Sie die Chance an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Fahrzeugflotte mitzuwirken. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung. Werden Sie Teil unserer Mission, die Abfallwirtschaft in unserer Region nachhaltiger und effizienter zu gestalten. Aufgaben <ul><li>Wartung und Instandsetzung von LKW einschließlich Spezialaufbauen (Abfallpressfahrzeuge, Abroll- und Abkippcontainerfahrzeugen uvm.)</li><li>Service und Reparatur im Hydraulikbereich oder an den Aufbauten und Schüttungen</li><li>Umgang mit Fehlersuch- und Ausleseprogrammen</li></ul> Profil <ul><li>Ihre Ausbildung zum/zur Nutzfahrzeug-Mechatroniker/in oder zum/zur Landmaschinenmechatroniker/in haben Sie mit Erfolg abgeschlossen und/oder verfügen über einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sie haben bereits Erfahrungen in der Fahrzeug- oder Nutzfahrzeuginstandhaltung gesammelt</li><li>Organisatorische Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Führerscheinklasse B erforderlich, CE wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer geregeltenAufgabenwahrnehmung mit entsprechender Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Vorlage aller dafür notwendigen Voraussetzungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie abwechslungsreiche, zielorientiert und kollegiale Zusammenarbeit</li><li>Durch den Einsatz im Dienstplan jede zweite Woche einen freien Freitag 27 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung</li></ul> STBL1_DE

KFZ-Mechatroniker/in Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leitung (d/m/w) Grün- und Friedhofsbetrieb Sie übernehmen gern Verantwortung und sind entscheidungsfreudig? Sie können empathisch und zielgerichtet zwischen unterschiedlichen Interessen innerhalb Ihres Bereiches vermitteln? Sie möchten die Grün- und Parkanlagen der Stadt Celle als Beitrag zur Erhaltung und Verbesserung des Stadtklimas zukunftssicher entwickeln, gestalten und pflegen? Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Leitung und Steuerung des Fachdienstes Grün- und Friedhofsbetrieb</li> <li>Planung der strategischen Ausrichtung des Fachdienstes</li> <li>Personalverantwortung für ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Organisations- und Budgetverantwortung des Fachdienstes</li> <li>Vertretung des Fachdienstes in kommunalen Gremien und in der Öffentlichkeit</li> <li>Management fachdienstübergreifender Zusammenarbeit und Projekte</li> <li>Leitung der Abteilung Friedhof</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein Studienabschluss als Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landschaftsbau, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ können sich auch Personen mit einem Studienabschluss als Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen bewerben. Zudem ist eine mindestens dreijährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, erforderlich. Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C 1 erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der kommunalen Grünflächenpflege oder des Garten- und Landschaftsbaus</li> <li>Wünschenswert ist Berufserfahrung im Friedhofsbereich</li> <li>Versierter Umgang mit fachspezifischer Software, insbesondere mit dem Geoinformationsportal (ALKIS), dem Dokumentations- und Kontrollsystem PIT-Kommunal und dem Ratsinformationssystem (ALLRIS) sowie mit der kommunalen Finanzsoftware (H&amp;H)</li> <li>soziales Geschick</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Souveränes Auftreten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden teilzeitgeeignet. Die Aufgabe erfordert zeitliche Flexibilität (bspw. Teilnahme an Sitzungsterminen in den Abendstunden, Mitgliedschaft im Krisenstab)</li> <li>tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 13 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.767 € bis 6.834 € brutto umfasst</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (d/m/w) Grün- und Friedhofsbetrieb

Du bist die geborene Praxisanleitung und hast keine Lust auf langweilige Stellenanzeigen? Dann lies weiter – wir suchen genau DICH! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Du bist Praxisanleiter:in (w/m/d) oder Pflegefachkraft mit Bereitschaft die Zusatzqualifikation bei uns zu absolvieren? Dann: Willkommen in unserem Team – familiär, offen und engagiert! In unserem Seniorenheim steht der Mensch im Mittelpunkt – das gilt für unsere Bewohner:innen genauso wie für uns im Team. Wir sind ein bunter Haufen verschiedenster Charaktere, aber eines haben wir gemeinsam: Wir ziehen an einem Strang. Mal laut, mal leise – aber immer ehrlich und mit dem Herz am rechten Fleck. Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Aufgaben Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden - hierzu wirst Du aus der Pflege freigestellt Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes Profil Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Bei uns arbeitest Du in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Wertschätzung und offene Kommunikation keine Floskeln sind, sondern gelebt werden. Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln, deine Ideen einzubringen und aktiv den Alltag mitzugestalten. Und klar: Der tägliche Wahnsinn in der Pflege gehört dazu – aber wir gehen gemeinsam durch dick und dünn. Ob Frühaufsteher oder Nachteule – bei uns findest Du Deinen Platz. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, mit Humor durch den Tag zu gehen und Teil eines Teams zu werden, das zusammenhält und auch mal zusammen lacht, dann freuen wir uns auf Deine ehrliche Bewerbung – ohne Schnickschnack, dafür mit viel Persönlichkeit - ganz einfach online. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis. STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) - Freistellung aus der Pflege

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (d/m/w) für die Elterngeldstelle Sie haben Freude daran, Familien in wichtigen Lebensphasen zu unterstützen? Sie arbeiten gerne mit rechtlichen Grundlagen und behalten bei komplexen Anträgen den Überblick? Sie bringen Kommunikationsvermögen sowie Serviceorientierung mit und arbeiten gern im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Elterngeldanträgen</li> <li>Beratung von Eltern und Arbeitgebern zur Elternzeit</li> <li>Beratung zur Höhe des Elterngeldes und Verteilung des Bezugszeitraumes </li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Zahlungsabwicklung der Bundesleistungen</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) bzw. Verwaltungswirt (d/m/w) (AI-Lehrgang). Darüber hinaus sind Kenntnisse in der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Kenntnisse in MS Office</li> <li>Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Kenntnisse im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz</li> <li>Teamorientierung</li> <li>Leistungs- und Lernbereitschaft</li> <li>Freundliches und souveränes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 2.277 Euro und 2.551 Euro brutto monatlich variiert</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (d/m/w) für die Elterngeldstelle

Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sicher ans Ziel – in jeder Lage Als Fahrlehrerin oder Fahrlehrer spielst du eine wichtige Rolle bei der Ausbildung unserer Soldaten. Bei uns bringst du ihnen das sichere Fahren bei, vom PKW bis zu militärischen Spezialfahrzeugen. Die Tätigkeit umfasst die Vermittlung theoretischer Kenntnisse und praktischer Fahrfertigkeiten, einschließlich spezieller militärischer Fahrtechniken wie Geländefahrt und Kolonnenfahrt. Zudem gehört die Vorbereitung der Soldaten auf Führerscheinprüfungen sowie die Durchführung von Weiterbildungen für erfahrene Kraftfahrer zum Aufgabenbereich. Die Vermittlung von Grundkenntnissen in Fahrzeugpflege und die Dokumentation des Ausbildungsfortschritts runden die Aufgaben ab. Aufgaben <ul> <li>Du erteilst theoretischen und praktischen Unterricht.</li> <li>Du unterrichtest Fahrschülerinnen und -schüler vom handelsüblichen PKW und LKW, über gepanzerte Radfahrzeuge (z.B. Transportfahrzeug Dingo) bis hin zum Motorrad oder auch Kettenfahrzeug.</li> <li>Du bildest in Fahrzeugbedienung und Fahrzeugtechnik aus.</li> <li>Du hast weitreichende Weiterqualifizierungsmöglichkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast Du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> STBL1_DE

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