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Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Rahmen der Nachfolgeplanung aufgrund von Rente ist ab Oktober 2025 die Stelle Sekretariat / Assistenz des Vorstands (w/m/d) Ref.-Nr.: 15-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben zur Unterstützung und Entlastung des Vorstandes (Korrespondenz, Planung etc.)</li> <li>Planung und Koordination von internen und externen Terminen, z.B. Sitzungstermine, Gremien, Geschäftsführungskonferenzen</li> <li>Übernahme von Sekretariatstätigkeiten für Stabsstellen und Justiziariat sowie unterstützende Tätigkeiten für den Referenten des Vorstands</li> <li>Kontaktpflege zu internen und externen Schnittstellen</li> <li>Mitarbeit bei Schnittstellenthemen zur Abteilung Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Redigieren von Texten, Recherchen etc.</li> <li>Vertragsmanagement und Pflege der Datenbanken</li> <li>Eigenständige Bearbeitung und Pflege des Kennzahlensystems</li> <li>Unterstützung in der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie des Erftverbandes </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsfachausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige, belastbare Berufserfahrung in der Büroorganisation der Geschäftsführung oder einer vergleichbaren Management Position</li> <li>Idealerweise eine zusätzliche Weiterbildung im Bereich Büroorganisation oder entsprechende praktische Erfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und/oder Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil</li> <li>Sehr hohe soziale Kompetenz im Umgang z.B. mit Politik- und Gremienvertretungen</li> <li>Teamfähigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit</li> <li>Organisationstalent, Stressresistenz sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Einsatzort ist die Verwaltung Bergheim</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage </li> </ul> Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert berücksichtigt. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 01.06.2025. Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sekretariat / Assistenz des Vorstands (w/m/d)

Status_3: Einsatzübernahme bitte! Das Malteser-Team in der modernen Feuer- und Rettungswache in Köln-Deutz freut sich darauf, wenn du an Bord kommst! Unser Team aus aktuell ca. 9 Mitarbeitenden arbeitet Hand in Hand mit Mitarbeitenden der Berufsfeuerwehr, der Freiwilligen Feuerwehr und anderen Hilfsorganisationen zusammen. Der Spirit: Zusammen schaffen wir alles! Was uns ausmacht: Neben den regulären vielfältigen Einsätzen, fahren wir vier Intensivkomponenten: Ein Baby-Intensiv sowie drei weitere ITW, von denen zwei auch in der Regelrettung unterwegs sind. Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich bei deiner Weiterbildung zum ITA/IMA (m/w/d). Wir sind außerdem Qualitätszertifiziert nach DIN EN ISO 9001. Aufgaben Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Führerschein ab der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>)​ <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> <li>Rettungsassistenten (m/w/d): Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1 zzgl. Zeit-/ und Feiertagszuschläge</li> </ul> </li> <li>Prüfung deiner Berufserfahrung bei Berechnung deiner Erfahrungsstufe</li> <li>Zahlung Kinderzulage und Funktionszulagen z.B. Desinfektor (m/w/d), MPG-Beauftragte (m/w/d) etc.</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub möglich</li> <li>Arbeit im 12-Stunden-Schichtdienst (RTW)</li> <li>Jährlich 30 Std. Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu sechs Monaten</li> <li>Dienste, auch Verfüger-Dienste, werden ohne Abzüge auf die Wochenarbeitszeit angerechnet</li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Überstunden alle 3 Monate</li> <li>Vorausschauende Dienstplangestaltung, mit der Möglichkeit eigene Wünsche einzubringen</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul><ul> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70%)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Gemeinsame Mittagessen mit der Berufsfeuerwehr möglich</li> <li>Ein gutes Zusammensein mit den anderen KollegInnen auf der Dachterrasse oder bei Grillevents</li> <li>Separate Ruheräume, um in Ruhe Kraft zu tanken</li> <li>Möglichkeit die Turnhalle und das Fitnessstudio der Feuerwehr zu nutzen</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter oder Rettungsassistent (m/w/d)

Bei der Stadt Aachen ist im Fachbereich Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit (FB 17) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Fachärztin*eines Facharztes (m/w/d) für Arbeitsmedizin bzw. einer Betriebsmedizinerin*eines Betriebsmediziners (m/w/d) oder einer Ärztin*eines Arztes (m/w/d) zur Weiterbildung im Fachgebiet Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich unbefristet. Sofern die Weiterbildung zur*zum Fachärztin*Facharzt (m/w/d) noch erworben werden muss, erfolgt die Einstellung zunächst befristet. Nach erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung ist die Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis möglich. Darüber hinaus sind zusätzlich weitere 19,5 Stunden pro Woche befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und anschließenden Elternzeitvertretung zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach den persönlichen und beruflichen Qualifikationen der sich bewerbenden Person. Über Ihre Gehaltsvorstellungen möchten wir uns gerne mit Ihnen unterhalten. Aufgaben <ul> <li>Untersuchung, arbeitsmedizinische Beurteilung und Beratung sowie Erfassung und Auswertung der Untersuchungsergebnisse der Arbeitnehmer*innen</li> <li>Unterstützung des Arbeitgebers beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen des Gesundheitsschutzes</li> <li>Beobachtung der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung (u.a. Begehungen von Arbeitsstätten, Mängelmitteilungen, Maßnahmenempfehlungen)</li> <li>Mitwirkung bei der Einsatzplanung und Schulung der Helfer*innen in „Erster Hilfe“ und des medizinischen Hilfspersonals</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von gesundheitlichen Strategien der Verwaltungsleitung</li> <li>Mitarbeit in mit Gesundheitsthemen befassten Gremien</li> <li>Mitwirkung an der Durchführung von besonderen medizinischen Projekten und Angeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Staatsexamen und Approbation, sowie eine abgeschlossene Facharztweiterbildung der Arbeitsmedizin (m/w/d) bzw. eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in einem anderen Fachgebiet mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)</li> <li>alternativ ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Staatsexamen, Approbation und zwei Jahre klinische Weiterbildung mit der Bereitschaft die Facharztweiterbildung der Arbeitsmedizin (m/w/d) zu erwerben</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Staatsexamen, Approbation und eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in einem anderen Fachgebiet (m/w/d) mit der Bereitschaft die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin zu erwerben</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. STBL1_DE

Fachärztin*Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d)

Unsere Kindertagesstätte in Köln Kalk steht allen Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren offen. Die Einrichtung gehört zur Trägerschaft CariKids gGmbH, ein anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Caritasverband für die Stadt Köln e.V. Sie wollen gemeinsam mit uns etwas bewegen? Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Vollzeit mit 39 Std./Wo. - als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Maria Hilf Verantwortung für die Betreuung und Förderung von Kindern in unserer Inklusiven Kita Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen und begleiten die Kinder unserer Kita, im Alter von 2-6 Jahren in pädagogischer Hinsicht und achten darauf, dass jedes Kind individuell gefördert wird.</li> <li>Dabei planen, gestalten und entwickeln Sie Angebote, Aktivitäten, Projekte und Maßnahme im Rahmen des Bildungsauftrages.</li> <li>Sie kümmern sich zuverlässig um die Beobachtungsdokumentation, Portfolioarbeit sowie die Reflexion.</li> <li>Den Eltern stehen Sie natürlich stets mit Rat und Tat zur Seite.</li> <li>Sie übernehmen zudem auch pflegerische und hauswirtschaftlichen Aufgaben &amp; helfen aktiv bei den Festen, Veranstaltungen und Ausflügen mit. </li> <li>Interesse und Spaß an der Betreuung von Kindern mit besonderem Förderbedarf und an der Arbeit in einem interdisziplinären Team.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin / Erzieher bzw. zur staatlich anerkannten pädagogischen Fachkraft (u.a. Abschluss Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit)</li> <li>Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Empathie</li> <li>Fachlich-Methodische und sozial-kommunikative Kompetenzen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Gesprächsführungskompetenz in der Elternarbeit</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente (<a href="https://www.caritas-koeln.de/export/sites/ocv/.content/.galleries/downloads/S8a-Faktenblatt-Verguetung.pdf" target="_blank">Hier </a>Infos zum Gehalt nachlesen) </li> <li>offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Maria Hilf

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht Für den Pflegepersonalpool im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachperson (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet Was macht ihr in eurem Job? Bettina Denke-Lenz, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin Ich arbeite als Kinderkrankenschwester im Pflegepersonalpool des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin und des Zentrums für Geburtshilfe und Frauenheilkunde. Durch meine Vorgesetzten werde ich je nach Bedarf in den verschiedenen Kinderstationen sowie den Stationen der Frauenheilkunde und Geburtshilfe eingesetzt. Dazu gehören folgende Fachabteilungen: interdisziplinäre operative Kinderstation, Allgemeine Pädiatrie, Kinderkardiologie, Kinderherzchirurgie, Neonatologie, Wöchnerinnen sowie Stationen der Gynäkologie und Senologie. Auf den einzelnen Stationen versorge ich meine zugewiesenen Patient*innen aller Altersstufen und unterstütze die Eltern bei der Versorgung ihrer Kinder. Wie würdet ihr euren Aufgabenbereich beschreiben? Durch den regelmäßigen Wechsel in die verschiedenen Fachabteilungen lerne ich viele neue Krankheitsbilder kennen. Mein Arbeitsplatz ist vielfältig und abwechslungsreich. Was ist für euch das Besondere? Die vielfältige, abwechslungsreiche Arbeit auf den einzelnen Stationen. Die Erweiterung meiner Fachkompetenz durch die Arbeit in den verschiedenen Fachabteilungen. Regelmäßiges Arbeiten in verschiedenen Teams. Die Dienst- und Urlaubsplanung kann ich nach meinen Bedürfnissen individuell gestalten. Aufgaben Sie betreuen und pflegen Patient*innen aller Altersstufen bis zum 18. Lebensjahr. Schwerpunktmäßig werden hier Patient*innen mit allgemein pädiatrischen, kardiologischen und operativen Krankheitsbildern medizinisch versorgt und pflegerisch betreut. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und einen zugewandten Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB- Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachperson (m/w/d) für Pflegepersonalpool im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Kindertagesstätte des Universitätsklinikums Bonn sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen in Vollzeit (38,5 Std./Woche) und in Teilzeit zu besetzen: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im U3-Bereich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche und qualitativ hochwertige Bildung und Erziehung von Kindern von 0-3 bzw. 3-6 Jahren</li> <li>Liebevolle Begleitung der Kinder durch den pädagogischen Alltag sowie die proaktive Mitgestaltung des Tagesablaufs</li> <li>Förderung der emotionalen, kognitiven und sozialen Entwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Partizipatives Arbeiten nach dem Situationsansatz</li> <li>Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten: Tür-und-Angel-Gespräche, Durchführung von Entwicklungsgesprächen sowie Mitwirkung an Elternabenden</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und kollegialen Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d), Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss mit frühkindlichem Schwerpunkt</li> <li>Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten</li> <li>Leidenschaft und Kreativität für die Arbeit mit Kindern</li> <li>Freude an partizipativer Alltagsgestaltung</li> <li>Bereitschaft und Interesse an der Umsetzung des Kinderschutzes sowie Inklusionspädagogik</li> <li>Eigeninitiative und Engagement in der Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im U3-Bereich in der Kindertagesstätte

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Vermessungsingenieur*in (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Ing.- und Katastervermessung besonders schwieriger Art</li> <li>Grenzverhandlungen (soweit BeamtIn)</li> <li>Prüfberechnungen</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L).Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4488 werden bis 31.03.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Sebastian Riedel, 0221 / 8397 593Recruiter*in: Janika Porth, 0234 / 9552 469 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungswesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>langjährige praktische Erfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im vermessungstechnischen Verwaltungsdienst bzw. vergleichbar</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vermessungsingenieur*in (m/w/d)

<ul> <li>Arbeitsort: Meckenheim</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 9b TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 12.06.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2025-37</li> </ul> Unterstütze uns als IT‑Multiplikatorin/​IT‑Multiplikator in der Abteilung Digitale Services und Innovation des Bundeskriminalamtes. Wir bündeln die Services der Anwenderbetreuung und schulen die BKA‑Mitarbeitenden im Umgang mit der Bürokommunikation und den Fachanwendungen. So unterstützen wir die Beschäftigten des BKA bei Ihren Aufgaben und sind damit ein Baustein für die erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Schulung der Anwenderinnen und Anwender allgemeiner und polizeilicher IT‑Anwendungen im BKA, insbesondere <ul> <li>Abstimmung mit den bedarfstragenden Bereichen zu dem Schulungsbedarf und ‑angebot</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Schulungskonzeptionen und ‑unterlagen sowie von Handbüchern und Selbstlernprodukten (z. B. Videotutorials, Handlungshilfen)</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kursen einschließlich Erfolgskontrolle und Optimierung</li> </ul> </li> <li>Betreuung der Anwenderinnen und Anwender allgemeiner und polizeilicher IT‑Anwendungen, insbesondere <ul> <li>Hilfestellung und Beratung der Anwenderinnen und Anwender im laufenden Betrieb zum effizienteren Arbeiten</li> <li>Fehleranalyse und Behebung vor Ort sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur sofortigen Störungsbehebung unter Zuhilfenahme bereits vorhandenen Wissens</li> <li>Informationssteuerung an alle beteiligten Stellen sowie Erstellung und Pflege von Handbüchern und Selbstlernprodukten (z. B. Videotutorials, Handlungshilfen)</li> </ul> </li> <li>Beratung und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei der Auswahl und Inbetriebnahme allgemeiner und polizeilicher IT‑Anwendungen in polizeilichen Einsatzlagen</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen <ul> <li>Spontan und gelegentlich, deren Länge 2 – 3 Tage umfassen kann (durchschnittlich 1x im Jahr)</li> </ul> </li> <li>Dienstreisen im Rahmen von dienstlichen Tagungen oder zu Ausbildungszwecken <ul> <li>Planbar und gelegentlich, deren Länge 3 – 4 Tage umfassen kann (durchschnittlich 2 – 3x im Jahr)</li> </ul> </li> <li>Rufbereitschaft <ul> <li>gelegentlich, deren Länge 2 – 3 Tage andauern kann (durchschnittlich 1 – 2x im Jahr)</li> </ul> </li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung oder</li> <li>eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse informationstechnischer Zusammenhänge</li> <li>Du hast Erfahrungen in den Standard-Officeanwendungen, insbesondere Microsoft Excel</li> <li>Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit aus</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li> <li>Langfristig planbar: sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage</li> </ul> STBL1_DE

IT-Multiplikatorin / IT-Multiplikator (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für die Sparte Facility Management in der Abteilung Wissensmanagement zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Technische Referentin / Technischen Referenten in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3209, Stellen‑ID: 1284355) bevorzugt für den Arbeitsort Bonn. Abweichende Arbeitsorte können im Einzelfall ggf. geprüft werden. Die Abteilung Wissensmanagement informiert die Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung der Liegenschaften in ganz Deutschland zum Themenbereich „Technisches Gebäudemanagement“ und unterstützt sie in diesem komplexen und vielfältigen Themengebiet. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln Konzepte und Strategien für die Entwicklung des Themengebiets Elektrotechnik im Bereich Technisches Gebäudemanagement</li> <li>Sie organisieren und koordinieren Projekte im Bereich Technisches Gebäudemanagement, wie z. B. die Modernisierung von Innenbeleuchtungsanlagen</li> <li>Sie erarbeiten und optimieren in diesem Zusammenhang Prozesse und stellen die Weitergabe von Information sicher</li> <li>Um Ihre Kolleginnen und Kollegen auf dem neuesten Stand zu halten, verfolgen und analysieren Sie aktuelle Änderungen in Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen, und bereiten diese für die Veröffentlichung in unseren internen Kanälen auf. Sie bereiten Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen vor und führen diese durch</li> <li>Sie entwickeln Ihre Kontakte in die Fachwelt (z. B. Universitäten, interdisziplinäre Arbeitskreise, GEFMA), nutzen interne Netzwerke und sichern im gegenseitigen Austausch den Wissenstransfer</li> <li>Sie erarbeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit Entscheidungsvorlagen (u. a. für den Vorstand)</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni Diplom) im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Technische Gebäudeausrüstung oder Gebäudeautomation oder vergleichbare Qualifikationen</li> </ul> <h3>Ihre Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse bzgl. relevanter Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes- sowie Landesebene im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Elektrotechnik (z. B. VDE, UVV)</li> <li>Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Bauens von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik (Planung, Umsetzung und Prüfung) wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der technischen Betriebsführung von elektrotechnischen Anlagen von Vorteil</li> </ul> <h3>Außerdem:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Technische Referentin / Technischer Referent in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d)

Der private Kindergarten Ahe e.V. sucht freundliche Unterstützung! Unser Kindergarten wurde als Elterninitiative gegründet. Unser fröhliches Team betreut aktuell zwei Gruppen, die Gruppenformen I und III. Bei unserer Arbeit mit den Kindern legen wir besonders viel Wert auf Selbstständigkeit, soziales Verhalten und Kommunikationsfähigkeit. Die Kita befindet sich in Bergheim-Ahe. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in der Ganztagsbetreuung: Teilzeit (max. 30 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Förderung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Dokumentationen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team</li> <li>eine hohe Motivation, Flexibilität sowie Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kreatives und motiviertes Team in einem familiären Umfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit sich als Plus-Kita Fachkraft einzubringen</li> </ul> STBL1_DE

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