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Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.) Aufgaben <ul><li>Betreuung der Fach- &amp; Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u.a.</li><li>Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&amp;I / Loga 3)</li><li>Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen &amp; personellen Voraussetzungen</li><li>Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung</li><li>Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich</li><li>Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- &amp; Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität</li><li>Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken</li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge (bAV) - Wir unterstützen Sie aktiv beim Aufbau Ihrer finanziellen Zukunft mit einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge. </li><li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 22:00 Uhr - Gestalten Sie Ihren Arbeitstag so, wie er zu Ihrem Leben passt – mit einem großzügigen Zeitfenster für maximale Flexibilität. </li><li>Weiterbildung wird bei uns gelebt - Fachliche und persönliche Entwicklung ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – durch Schulungen, Trainings und individuelle Fördermöglichkeiten. </li><li>Mobiles Arbeiten - Arbeiten, wo Sie am produktivsten sind: Wir bieten Ihnen flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice. </li><li>13,5 Monatsgehälter - Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen.</li><li>BikeLeasing - Nachhaltig unterwegs – mit unserem BikeLeasing-Angebot profitieren Sie von attraktiven Konditionen für Ihr Wunschfahrrad oder E-Bike. </li><li>Zuschüsse zu privaten Zusatzversicherungen - Wir unterstützen Sie finanziell bei ausgewählten privaten Zusatzversicherungen. </li><li>Corporate Benefits - Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern. </li><li>Urban Sports Club - Bleiben Sie aktiv und fit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. </li><li>Kostenloses Deutschlandticket - Umweltfreundlich und stressfrei unterwegs – wir übernehmen die Kosten für Ihr Deutschlandticket.</li></ul> STBL1_DE

HR-Administrator (w/m/div.)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 33 am Dienstort Siegen eine/n Vermessungstechnische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) (bis Entgeltgruppe 9a TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung erfolgt im Tarifbeschäftigungsverhältnis, abhängig von der Berufserfahrung bis in die EG 8 der EntgeltO zum TV-L. Bewerbende, die bereits bei einem öffentlichen Arbeitgeber in der EG 9a eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Das Dezernat 33 ist zuständig für „Ländliche Entwicklung und Bodenordnung“. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Bearbeitung von ländlichen Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) in einem interdisziplinär besetzten Team. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen Nachweise im alten und neuen Bestand mit LEFIS auf und führen diese fort.</li> <li>Sie erstellen thematische Karten und Verfahrenskarten mit ArcGIS, QGIS, LEFIS und GKA3.</li> <li>Sie berechnen Koordinaten und erfassen Geodaten mit GKFELD und GKA3.</li> <li>Sie bearbeiten Anträgen Dritter und erteilen Auskünfte aus Karten und Nachweisen.</li> <li>Sie bereiten den vermessungstechnischen Außendienst in Bodenordnungsverfahren vor, führen ihn durch und übernehmen ebenfalls die Nachbereitung.</li> </ul> Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: Erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung als <ul> <li>Vermessungstechniker/in oder</li> <li>Geomatiker/in oder</li> <li>einer von Inhalt und Niveau her vergleichbaren Qualifikation</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>Gute Kenntnisse bei der Anwendung vermessungstechnischer Programme,</li> <li>Grundkenntnisse bei der Anwendung von GIS-Programmen,</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook),</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Flurbereinigungsverfahren.</li> </ul> Ihr persönliches Profil Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung sowie das Arbeiten im Team. Daher sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit,</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen, gewissenhaften Aufgabenerledigung,</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Sicheres Auftreten,</li> <li>Belastbarkeit, Pünktlichkeit und Verbindlichkeit,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche und Software.</li> </ul> Die Aufgabenstellung kann mit Tagesreisen verbunden sein. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen!1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in (m/w/d) – Ländliche Entwicklung & Bodenordnung

Dein Job mit Sinn – nah am Menschen, nah am Leben Du möchtest Menschen auf ihrem Weg zu mehr Stabilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität begleiten? Du willst eigenverantwortlich arbeiten und dabei Teil eines wertschätzenden Teams sein? Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein. Für den <a href="https://www.integra-eingetragener-verein.de/" target="_blank">Integra e.V.</a> sucht nytroo zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit im Raum Lüdenscheid / südlicher Märkischer Kreis eine Fachkraft für Ambulant Betreutes Wohnen (w/m/d) Aufgaben Du begleitest erwachsene Menschen im ambulanten Setting – dort, wo das Leben passiert. Du unterstützt bei Tagesstruktur, Wohnen, Arbeit, Gesundheit, Finanzen und im sozialen Miteinander. Du entwickelst Perspektiven, stärkst Ressourcen und hilfst dabei, Schritt für Schritt mehr Stabilität und Selbstständigkeit zu erreichen. Dabei arbeitest du vernetzt, dokumentierst professionell und bringst dich aktiv ins Team ein. Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft (insb. in der Psychiatrie) oder ein Studium z. B. in Sozialer Arbeit, Heil-/Sonderpädagogik, Psychologie oder Erziehungswissenschaften. Du erkennst Potenziale statt Defizite, arbeitest strukturiert und selbstständig und hast Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln. Ein Führerschein (Kl. B) und ein eigener PKW gehören für dich dazu – wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Wir bieten <ul> <li>Sinn &amp; Wirkung: Du begleitest Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Abhängigkeitserfahrungen auf Augenhöhe – individuell, wertschätzend und alltagsnah.</li> <li>Freiheit &amp; Vertrauen: Selbstständige Arbeitsweise, flexible Zeiten und kein Schicht-, Nacht- oder Wochenenddienst.</li> <li>Team, das trägt: Regelmäßige Supervision, Fallbesprechungen und ein kollegiales Miteinander, in dem du nicht allein bist.</li> <li>Entwicklung mit Raum: Fort- und Weiterbildungen, Mitgestaltung des Fachdienstes und echtes Interesse an deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li> <li>Gutes Gesamtpaket: 30 Urlaubstage, Tankgutscheine, E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, KiTa-Zuschuss und vieles mehr.</li> </ul> Übrigens: Die Rahmedetalbrücke öffnet bald wieder – kurze Wege sind also zurück! STBL1_DE

Fachkraft für Ambulant Betreutes Wohnen (w/m/d)

Du suchst eine Führungsposition in der Kinder- und Jugendhilfe, in der du Teamleitung, Pädagogik und Organisationsentwicklung verbinden kannst? Wir suchen für unseren Standort Köln ab sofort eine Pädagogische Standortleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Std./Woche) für den Bereich Stationäre Hilfen (SPLG/Erziehungsstellen). Bei uns übernimmst du die fachliche und organisatorische Leitung des Standorts und führst ein erfahrenes Team. Du verantwortest Qualitätssicherung, Fallsteuerung, Teamführung und konzeptionelle Weiterentwicklung und bringst deine Erfahrung in Leadership, Sozialmanagement und pädagogischer Leitung aktiv ein. Aufgaben Deine Aufgaben sind u.a.: <ul> <li>Führung der pädagogischen Fachkräfte nach den Grundsätzen eines kooperativen Führungsstils und durch Förderung von Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Begleitung und Akquise neuer Leuchtfeuerfamilien</li> <li>Weiter- und Neuentwicklung pädadagogischer Konzepte und Angebote</li> <li>Fallbegleitung und Mitwirkung an Hilfeplangesprächen</li> <li>Konfliktberatung und Krisenintervention</li> <li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li> <li>Aufbau, Ausbau und Etablierung der Stiftungsangebote in einem regionalen Einzugsgebiet</li> <li>Entwicklung neuer Standorte </li> </ul> Profil Dein Profil: <ul> <li>Hochschulabschluss im Bereich Pädagogik oder Soziale Arbeit</li> <li>Offenheit und Empathie</li> <li>Einschlägige sozialpädagogische Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich stationärer Kinder- und Jugendhilfe, Eltern- und Familienarbeit</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Anleitung pädagogischer Fach- und Verwaltungskräfte</li> <li>Methoden- und Beratungskompetenz</li> <li>Kompetenzen im Sozialmanagement und Betriebswirtschaft vorteilhaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großen Gestaltungsmöglichkeiten bei einem etablierten Träger der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Einen gut begleiteten Einarbeitungsprozess</li> <li>Die Zusammenarbeit mit einem sympathischen und agilen Team voller Impulse und Energien</li> <li>Eine gute Vernetzung und einen kontinuierlichen Austausch zwischen den Standortleitungen</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Regelmäßige Supervision </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Standortleitung (m/w/d) gesucht

Das heidehaus entstand 1976 als privates Kinderheim. Heute präsentiert es ein differenziertes Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen in privater Trägerschaft, in den Kreisen Neuwied, Westerwald und Altenkirchen. In Wohn- sowie Intensivgruppen und ambulanten Hilfen bauen wir klare und stabile Beziehungen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene auf. So wollen wir ihnen die Möglichkeit geben, ihre früheren belastenden Lebenserfahrungen zu überwinden. Durch die pädagogischen Fachkräfte werden entsprechend des erzieherischen Bedarfs und des Entwicklungsstands, jeweils individuelle Betreuungspläne entwickelt, die für alle Beteiligten Chancen und Reichweite zukünftiger Zusammenarbeit transparent machen. Unser Ziel ist es, mit diesen jungen Menschen auf eine selbstverantwortliche Lebensgestaltung hinzuarbeiten. Dabei orientieren wir uns an den jeweiligen Anforderungen eines jeden Kindes und Jugendlichen. Aufgaben <ul> <li>Erziehung von Kinder/Jugendlichen</li> <li>Alltagsbewältigung und Umgang mit Besonderheiten der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Professionelle Haltung gegenüber Eltern und Angehörigen</li> <li>Zusammenarbeit mit Jugendamt (Hilfepläne etc.) und Therapeuten</li> <li>Bereitschaft zu Schichtdienst an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Physische und psychische Belastbarkeit, Arbeit im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher / zur Erzieherin oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz und selbstständigen Handeln</li> <li>wertschätzender und empathischer Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches, interessantes Tätigkeitsfeld </li> <li>regelmäßige Supervisionen</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine am Tarifvertrag angelehnte Entlohnung</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge, Erzieher, Heilpädagoge (m/w/d) für stationäre Kinder- und Jugendhilfe

Das Institut der Deutschen Zahnärzte (IDZ) ist eine gemeinsame Forschungseinrichtung der Kassenzahnärztlichen Bundesvereinigung (KZBV) und der Bundeszahnärztekammer (BZÄK). Es betreibt für die deutschen Zahnärztinnen und Zahnärzte praxisrelevante Forschung und wissenschaftliche Beratung im Rahmen der Aufgabenbereiche der beiden Trägerorganisationen. Hauptforschungsfelder sind die Gesundheitsversorgungsforschung/-epidemiologie, die Gesundheitsökonomie/-systemforschung, die Zahnärztliche Professionsforschung sowie die Medizinsoziologie und Gesundheitskompetenz. Vom Forschungsverständnis her ist das IDZ multidisziplinär und international ausgerichtet. Als Arbeitgeber mit zwei Standorten in Köln und Berlin bieten wir unseren Mitarbeitenden viel Sicherheit sowie Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz zu attraktiven Bedingungen. Wollen auch Sie Ihr Ding bei uns machen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln als: Referentin/Referent Evaluation &amp; Qualität (w/m/d) Die Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li> Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für den Arbeitsschwerpunkt Evaluation &amp; Qualität innerhalb des Forschungsbereichs Evidenzbasierte Medizin &amp; Qualität. </li> <li> Sie evaluieren zahnmedizinische Behandlungsleitfäden, entwickeln geeignete qualitative und quantitative Methoden und leiten Outcome-Parameter ab. </li> <li> Mit dem kontinuierlichen Qualitätsmonitoring stellen Sie die Wirksamkeit der Leitfäden in der Versorgung sicher und formulieren praxisnahe Empfehlungen für die Weiterentwicklung der Qualitätssicherung. </li> <li> Der methodische Teil des Projekts wird von Ihnen verantwortet und Sie pflegen das fachliche Netzwerk. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (mind. Master) in Public Health, Soziologie, Psychologie, Medizinischer Informatik, Versorgungsforschung, Implementierungsforschung oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Schwerpunkt Evaluation/Qualität. </li> <li> Sie verfügen idealerweise über wissenschaftliche Erfahrung in Evaluations- und Implementierungsforschung sowie qualitativen und quantitativen Methoden. </li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Gesundheits- oder zahnmedizinischen Bereich</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit.</li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie sind teamfähig, kommunikativ, eigeninitiativ und arbeiten strukturiert sowie selbstständig. </li> <li>Sie können komplexe Inhalte präzise und adressatengerecht darstellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen Sie selbstständig arbeiten und sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li>Eine attraktive Vergütung, die für uns als KZBV selbstverständlich ist (Haustarif).</li> <li> Flexible 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, Stundenausgleich und Lebensarbeitszeitkonto, die Ihre gesunde und familienfreundliche Work-Life-Balance unterstützt. </li> <li>Möglichkeit zum anteiligen Mobilen Arbeiten.</li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank Betreuungszuschuss und flexiblen Regelungen für Mobiles Arbeiten – auch für pflegende Angehörige. </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Großzügige Dienstreisevergütung und Urlaubsregelung.</li> <li>Je nach Standort eine eigene Kantine (Köln) bzw. Essensgutscheine (Berlin).</li> <li>Großzügiger Zuschuss zu einem Jobticket oder zu ÖPNV-Tickets.</li> <li>JobRad-Angebot für unsere Mitarbeitenden.</li> <li> Flache Hierarchien, ein gutes kollegiales Miteinander und ein interdisziplinäres Umfeld, in dem wir die fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung fördern und unterstützen. </li> </ul> Unsere Arbeitgeberwerte <ul> <li>Expertise</li> <li>Verantwortung</li> <li>Loyalität</li> <li>Respekt</li> <li>Vielfalt</li> </ul> STBL1_DE

Referentin/Referent Evaluation & Qualität (w/m/d)

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Referat IC – Informations- und Kommunikationstechnologie ab sofort am Dienstort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: IT-Administrator/in (m/w/d) Microsoft 365 Entg.Gr. 11 TV-L + IT-Zulage 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) unbefristet Kennziffer 98/25 Gestalte mit uns die digitale Zukunft! Das Sekretariat der Kultusministerkonferenz hat als Austausch- und Organisationsforum der Länder ein einzigartiges und vielfältiges Aufgabenspektrum, welches sich auch in der technischen Infrastruktur widerspiegelt. Das zentrale IT-Team ist verantwortlich für Planung, Installation und Betrieb dieser Infrastruktur, sowie für die Vernetzung der drei Standorte in Berlin und Bonn. Für die fachgerechte Begleitung bei der Einführung des Dokumentenmanagement-Systems nscale (E-Akte) suchen wir ambitionierte IT-Fachkräfte, die uns bei den technischen Herausforderungen des digitalen Wandels unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Du betreust und entwickelst unsere Microsoft 365 Hybrid-Umgebung weiter – von Active Directory über Exchange Online bis hin zu Intune, SharePoint Online und Teams</li> <li>Du konzipierst und konfigurierst unsere Backup-Lösung für Microsoft 365</li> <li>Du schreibst und pflegst PowerShell-Skripte, um Prozesse zu automatisieren</li> <li>Du bringst dich aktiv in IT-Projekte ein und unterstützt Kolleg*innen bei technischen Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium mit mindestens einjähriger praktischer Erfahrung in der Administration einer Windows Umgebung (Windows-Server ab 2019, Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, File Services, Exchange Online, Entra ID, Office 365, Windows 11)</li> <li>Erfahrung in einem Microsoft 365 Umfeld und mit Microsoft Hybrid Cloud Lösungen</li> <li>Gute Kenntnisse im Scripting mit Microsoft PowerShell</li> <li>Freude an der Umsetzung technischer Lösungen sowie die Fähigkeit, sich in Systeme einzuarbeiten, diese eigenständig zu konfigurieren und zu dokumentieren</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, analytisches Denkvermögen sowie eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Job</li> <li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich</li> <li>IT-Zulage i.H.v. 600€ brutto monatlich</li> <li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten </li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket </li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator/in (m/w/d) Microsoft 365

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Referat I C – Informations- und Kommunikationstechnologie ab sofort am Dienstort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zweifach zu besetzen: Product Owner (PO) (m/w/d) für DMS Entg.Gr. 11 TV-L + IT-Zulage 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) unbefristet Kennziffer 96/25 Gestalte mit uns die digitale Zukunft! Das Sekretariat der Kultusministerkonferenz hat als Austausch- und Organisationsforum der Länder ein einzigartiges und vielfältiges Aufgabenspektrum, welches sich auch in der technischen Infrastruktur widerspiegelt. Das zentrale IT-Team ist verantwortlich für Planung, Installation und Betrieb dieser Infrastruktur, sowie für die Vernetzung der drei Standorte in Berlin und Bonn. Für die fachgerechte Begleitung bei der Einführung des Dokumentenmanagement-Systems nscale (E-Akte) suchen wir ambitionierte IT-Fachkräfte, die uns bei den technischen Herausforderungen des digitalen Wandels unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Bedarfsanalyse und Lösungsdesign, Technologieberatung sowie Prozessoptimierung Erstellung und Pflege von Prozess-, System- und Wissensdokumentationen</li> <li>2nd-Level-Support bei fachbezogenen Problemen sowie Koordination mit externen Dienstleistern</li> <li>Systempflege (Updates, Sicherheit), laufende Kundenbetreuung und Anpassungen an Kundenbedürfnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium mit mindestens einjähriger fachbezogener praktischer Erfahrung und starkem Interesse an digitalen Prozessen</li> <li>Berufliche Erfahrung mit Dokumentenmanagement-Systemen (z. B. DocuWare, oder vergleichbaren Plattformen, idealerweise nscale) sind von Vorteil; entscheidend ist die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten</li> <li>Freude an der Umsetzung technischer Lösungen sowie die Fähigkeit, sich in Systeme einzuarbeiten und diese eigenständig zu konfigurieren</li> <li>Interesse an Themen wie Benutzerverwaltung, Rollen- und Rechtekonzepte oder digitale Abläufe, auch wenn noch nicht alle Kenntnisse vorhanden sind</li> <li>Grundverständnis für Geschäftsprozesse (z. B. Buchhaltung, Personal oder Vertragsmanagement) oder die Bereitschaft, dieses Wissen aufzubauen</li> <li>Erfahrung mit Ticketsystemen oder Grundkenntnisse in ITIL sind hilfreich; alternativ besteht die Motivation, dieses Wissen zu erwerben</li> <li>Zertifizierungen im Bereich DMS sind ein Plus</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, analytisches Denkvermögen sowie eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Job</li> <li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich</li> <li>IT-Zulage i.H.v. von 600€ brutto monatlich</li> <li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li> </ul> STBL1_DE

Product Owner (PO) (m/w/d) für DMS

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­ober­behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Für den Einsatz an unserem Dienstsitz Bonn suchen wir: <h2>Referentinnen / Referenten (w/m/d) im Aufgabenbereich Steuerrecht</h2> für eine Tätigkeit im höheren Dienst als Führungskraft. Die Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 14 BBesG bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgelt­gruppe E 13 TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Aufgaben <ul> <li>Führungstätigkeiten, bei denen Sie im Team anspruchsvolle und spannende Fragestellungen sowohl in nationalen und internationalen als auch zentralen Bereichen des Hauses lösen</li> <li>Zusammenarbeit mit (inter‑)nationalen Steuerverwaltungen, der Wirtschaft, Staatsanwaltschaften etc.</li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Bundesministeriums der Finanzen und in nationalen und internationalen Fachgremien (z. B. auf EU- oder OECD-Ebene)</li> </ul> Profil Sie sind Volljurist/in und haben <ul> <li>mindestens befriedigende Ergebnisse in beiden juristischen (Staats‑)Prüfungen ODER</li> <li>mindestens 7,0 Punkte in der zweiten juristischen (Staats‑)Prüfung ODER</li> <li>eine Summe der Punkte beider (Staats‑)Prüfungen von mindestens 15,0 Punkten.</li> </ul> Als Volljurist/in werden steuer­rechtliche Vorkenntnisse für eine Tätigkeit als Referent/in in den Abteilungen Steuern nicht vorausgesetzt, sind jedoch von Vorteil. Sofern Sie noch über keine steuer­rechtlichen Vorkenntnisse verfügen, sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, sich die entsprechenden fachlichen Kenntnisse anzueignen ODER Sie sind Wirtschaftswissenschaftler/in und haben Ihr universitäres wirtschafts­wissenschaftliches Master- oder Diplomstudium im Umfang von 120 ECTS-Punkten mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossen UND <ul> <li>Ihr Studienschwerpunkt lag im steuer­rechtlichen Bereich, was Sie durch die Belegung von steuer­rechtlich ausgeprägten Modulen im Umfang von mindestens 24 ECTS-Punkten und/oder eine Master‑​/Diplomarbeit zu einem steuerlichen Thema nachweisen können ODER</li> <li>Sie verfügen über steuer­rechtliche Kenntnisse, die Sie durch eine einschlägige berufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren nach Abschluss des Masterstudiums belegen können.</li> </ul> Steuerliche Vorkenntnisse, wie z. B. durch den Abschluss zur Steuer­beraterin/zum Steuerberater oder Diplom-Finanzwirt/in, sind von Vorteil. Sie passen zu uns, wenn Sie <ul> <li>neben fachlichen Aufgaben von Anfang an Führungsaufgaben wahrnehmen wollen,</li> <li>eigenverantwortlich Entscheidungen treffen möchten,</li> <li>ergebnisorientiert, strukturiert und planvoll handeln,</li> <li>sich selbst und andere motivieren können,</li> <li>kommunikativ und teamfähig sind.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung in ein Beamten­verhältnis auf Probe zum Bund im Einstiegsamt A 13 h (ggf. erst nach Absolvieren einer hauptberuflichen Tätigkeit als Tarifbeschäftigte/r in den Aufgaben einer Beamtin/eines Beamten des höheren Dienstes*). Bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Anrechnung von Erfahrungszeiten auf die beamten­rechtliche Probezeit sowie eine Einstellung in ein Beförderungsamt. Sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des höheren Dienstes befinden, eine Übernahme mit Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14</li> <li>eine Führungstätigkeit, bei der Sie gemeinsam mit Ihrem Team anspruchsvolle Aufgaben und spannende Fragestellungen sowohl in nationalen und internationalen als auch in zentralen Bereichen des Hauses lösen</li> <li>Zusammenarbeit mit (inter‑)nationalen Steuer­verwaltungen, der Wirtschaft, Staatsanwaltschaften etc. sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen des Bundesministeriums der Finanzen und in nationalen und inter­nationalen Fachgremien (z. B. auf EU- oder OECD-Ebene)</li> <li>individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungsangebote sowie regelmäßige Führungskräfte­workshops</li> <li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeit), Telearbeit sowie mit Eltern-Kind-Büro und mit eigener U 3-Kindertageseinrichtung</li> <li>aktive Gesundheitsprävention (Gesundheitswoche, Aktionstage, Workshops etc.)</li> <li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobTickets)</li> </ul> *Beamtinnen und Beamte einer anderen Laufbahn verbleiben in der Regel nach Übertragung der Dienst­posten vorerst in ihrem derzeitigen Statusamt. Nach erfolgreichem Absolvieren einer bis zu zweieinhalb­jährigen hauptberuflichen Tätigkeit in den Aufgaben des höheren Dienstes sowie einer sechsmonatigen Bewährungs­zeit ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis der Laufbahn des höheren Dienstes möglich (§ 24 BLV). Andere Bewerber/innen absolvieren die hauptberufliche Tätigkeit in einem Tarif­beschäftigten­verhältnis (Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst [TVöD Bund]). Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungs­gesetz bevorzugt berücksichtigt.Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen ihre Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

Referentinnen / Referenten (w/m/d) im Aufgabenbereich Steuerrecht für eine Tätigkeit im höheren Dienst als Führungskraft

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Finanzen suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Leiter (m/w/d) Finanzen Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li> Leitung des Bereiches 'Finanzen' mit insgesamt 8 Mitarbeitenden bestehend aus den Teams „Rechnungswesen“ und „Controlling“ </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen/Gesellschaften des PV-Verbunds, um eine nahtlose Integration von Finanzprozessen in das Gesamtunternehmenssystem zu gewährleisten </li> <li> Analyse und Überarbeitung bestehender Finanzprozesse, um Effizienzsteigerungen und Compliance sicherzustellen; Implementierung moderner Best Practices </li> <li> Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen von aktuell vier Gesellschaften nach HGB sowie Finanzplanung, Budgetierung und Controlling (inkl. Liquiditätsplanung und -Disposition) </li> <li> Kontaktperson für den Vorstand, die Geschäftsführung der Tochtergesellschaften und interne Bereiche sowie externe Dienstleister, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Behörden und Banken </li> <li> Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und des Wissensaustausches </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Steuern, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung (HGB), im Steuerrecht sowie Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, idealerweise in leitender Position </li> <li> Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Bildung und Entwicklung von Teams </li> <li> Affinität zu Daten und IT und zur Umsetzung digitaler Workflows, souveräner Umgang mit DATEV und MS-Office </li> <li> Persönliche Souveränität, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li> </ul> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexueller Orientierung &amp; Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. Wir wollen uns weiter und noch stärker für einen bewussten, wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Vielfalt und Chancengleichheit engagieren. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und der UN Women's Empowerment Principles machen wir uns stark für eine nachhaltige Verankerung dieser Werte in unserer Unternehmenskultur. Wir bieten <ul> <li> Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.) </li> <li> Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung </li> <li> Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Weitere Zusatzleistungen, z.B. Fahrtkostenzuschuss, Gruppenunfallversicherung, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m </li> </ul> STBL1_DE

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