Sachbearbeiter:in für Forderungen aus dem Bereich Abwasser

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.

Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Stadtkasse eine Stelle an als

Sachbearbeiter:in für Forderungen aus dem Bereich Abwasser

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 25 Wochenstunden.

• Debitorenbuchhaltung im Bereich Abwasserwerk
• Mahn- und Vollstreckungswesen für den Bereich Abwasserwerk

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 1 des ersten Einstiegsamtes (alt: Laufbahn des mittleren nicht-technischen Verwaltungsdienstes) oder
• der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (AL I)
• eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit der damit einhergehenden Verpflichtung, den Basiskurs des Verwaltungslehrgangs I spätestens in 2027 zu beginnen und erfolgreich abzuschließen

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

• Zahlenaffinität
• interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• sicherem und freundlichem Auftreten
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
• PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) (wünschenswert)

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. A8 LBesG NRW
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• standortunabhängiges Arbeiten
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

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