field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir entwickeln und realisieren seit über 30 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte und unterstützen Teilnehmer/innen dabei, sich beruflich neu zu orientieren und erfolgreich durchzustarten. Zur Verstärkung für die Teams unserer Niederlassungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine/n Dozenten (w/m/d) Erwachsenenbildung Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen in Aachen, Deggendorf, Gütersloh, Hamm, Mainz, Münster, Nürnberg, Paderborn Aufgaben <ul> <li>Dozenten-/Unterrichtstätigkeiten in unseren Maßnahmen je nach Expertise</li> <li>Betreuung/Unterstützung der Teilnehmenden unserer Schulungsmaßnahmen</li> <li>Pädagogische Betreuung und Ausbildertätigkeiten</li> <li>Bildungsberatung</li> <li>Administration/Organisation des Schulungsablaufs</li> <li>Unterstützung bei der Akquise von Teilnehmenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im kaufmännischen, gew.-techn., IT- oder sozialpädagogischen Bereich</li> <li>Sie bringen eine klare Affinität zur Wissensvermittlung mit und verfügen ggf. bereits über die AEVO</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung oder grundsätzlich in den Bereichen Training, Ausbildung und/oder Administration</li> <li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und kommunikatives Geschick zeichnen Sie aus</li> <li>Sie legen außerdem Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit</li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Perspektive in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen</li> <li>Ein offenes Mitarbeiterteam mit dem Blick für Innovationen und Qualität</li> <li>Zielgerichtete Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Dozenten (m/w/d) Erwachsenenbildung Umschulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksan- und verkauf für das Liegenschaftsamt BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Liegenschaftsamt ist die strategische Zentrale der Landeshauptstadt Düsseldorf für die Verwertung des bebauten und unbebauten fiskalischen Immobilienbesitzes unter Berücksichtigung politischer, demographischer, infrastruktureller und stadtentwicklungsbezogener Aspekte und Vorgaben. Zudem obliegen dem Liegenschaftsamt die Verwaltung von unbebauten fiskalischen Grundstücken, die Bestellung von Erbbaurechten und Dienstbarkeiten sowie die Freimachung von Grundstücken. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Unterstützung sowie Führung von Verhandlungen über den An- und Verkauf sowie Tausch und der Bestellung von Erbbaurechten an bebauten und unbebauten Grundstücken</li> <li>Ausarbeitung der Verhandlungsergebnisse und Vereinbarungen sowie die vertragliche Abwicklung</li> <li>Ausüben von Wiederkaufs- und Vorkaufsrechten</li> <li>Koordination von Erschließungs- und sonstigen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Baureifmachung von Grundstücken</li> <li>Bestellen von Rechten zugunsten Dritter (Dienstbarkeiten, Gestattungsverträge)</li> <li> Anregungen und Bedenken im Bauleitverfahren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in, Diplom-Jurist*in, Bachelor in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienfachwirt*in, Notarfachwirt*in, Rechtsfachwirt*in, Diplom-Rechtspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Auffassungsgabe und schnelles Erfassen von rechtlichen Zusammenhängen</li> <li>Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Leistungsvermögen und ein hohes Maß an Belastbarkeit</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität</li> <li>Kenntnisse des städtischen Vergabewesens und in den Bereichen des Vertrags-, Planungs- und Baurechts beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen..</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksan- und verkauf

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachreferent*in für das Amt für Gebäudemanagement für das Finanzdezernat BesGr A 14 LBesO oder EG 14 TVöD Dem Dezernat der Stadtkämmerin sind das Amt für Gebäudemanagement, das Bauinvestitionscontrolling, die Kämmerei, die Stadtkasse, das Steueramt sowie der Stadtentwässerungsbetrieb zugeordnet. Im Dezernatsbüro der Stadtkämmerin ist die Stelle einer Referentin beziehungsweise eines Referenten für den Bereich des Amtes für Gebäudemanagement zu besetzen. Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, Durchführung unterschiedlicher Sanierungsmaßnahmen, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Zudem übernimmt das Amt für Gebäudemanagement eine übergeordnete Rolle gegenüber allen städtischen Bauherrenämtern in Erstellung von baulichen Vorgaben, qualitativen Standards und ganzheitlichen Konzepten. Aufgaben <ul> <li>fachliche Beratung und Unterstützung der Stadtkämmerin in allen Fragen zu Themen, die das Amt für Gebäudemanagement betreffen</li> <li>Begleitung und Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Konzepte</li> <li>Mitwirkung bei Projekten und Veranstaltungen von dezernatsinterner und gesamtstädtischer Bedeutung</li> <li>Koordination von und Teilnahme an Lenkungsgruppen- und Projektgruppensitzungen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Betreuung der politischen Gremien sowie Teilnahme an den Sitzungen der jeweiligen Fachausschüsse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des bautechnischen Dienstes besitzen und Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation oder</li> <li>abgeschlossener wissenschaftlicher Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur/Hochbau, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbarer Studienabschluss.</li> </ul> Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: <ul> <li>mehrjährige Verwaltungs- und/oder Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in übergreifender, konzeptioneller Projektarbeit und in vielfältigen Abstimmungsprozessen</li> <li>Fähigkeit zu lösungsorientiertem und vernetztem Denken sowie kommunalpolitisches Gespür</li> <li>sicheres Auftreten sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes persönliches Engagement, sich den zeitlichen und fachlichen Anforderungen in einem Dezernatsbüro zu stellen</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Initiative und Organisationsgeschick</li> <li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.</li> </ul> Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 14 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Fachreferent*in für das Amt für Gebäudemanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Altenbergstraße 99 (Metro–Sternchen I) für das Amt für Soziales und Jugend EG S 9 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bringen Sie sich als Einrichtungsleitung ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Wahrnehmung der Tätigkeit als Erzieher*in in der Funktion der Gruppenleitung oder in der Tätigkeit der Förderfachkraft</li> <li>Bildung und Betreuung von derzeit 60 Kindern auf Grundlage des offenen und bilingualen Ansatzes in zwei T2 (45) Gruppen und zwei T3 (45) Gruppen</li> <li>Wahrnehmung der ständigen stellvertretenden Leitung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen und Grundschulen und Ausbildungsstätten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung als Erzieher*in</li> <li>Führungskompetenz/ -fähigkeit</li> <li>Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) STBL1_DE

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Altenbergstraße 99 (Metro-Sternchen I)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verkehrsplaner*in für die Abteilung Verkehrsplanung im Amt für Verkehrsmanagement EG 11 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem für die Verkehrsplanung im Stadtgebiet im Hinblick auf die Gestaltung und die zukunftsfähige Dimensionierung der öffentlichen Verkehrsflächen verantwortlich. Wege für Alle: Das gesamtstädtische Ziel, bis 2035 klimaneutral zu werden, wird durch die aktive Förderung von Nahmobilität und Öffentlichem Verkehr verfolgt. Hierbei sind die verkehrsplanerischen Voraussetzungen für eine fortschrittliche Mobilität unter Abwägung der vielfältigen Ansprüche von Bürger*innen, Pendler*innen und Besucher*innen der Stadt zu schaffen. In der Abteilung Verkehrsplanung mit 30 Mitarbeitenden werden die planerischen Grundlagen für die Gestaltung des öffentlichen Raums aller Straßen, Wege und Plätze für alle Verkehrsarten im gesamten Stadtgebiet gelegt. Es bestehen intensive fachliche Beziehungen zu den Themen der strategischen Mobilitätsplanung, des Umweltschutzes und der Stadtplanung. Die Abteilung arbeitet eng mit der Verkehrstechnik, der Straßenbauabteilung und der Straßenverkehrsbehörde im Amt, aber auch mit den städtischen Tochtergesellschaften, wie zum Beispiel dem Verkehrsunternehmen Rheinbahn und der Connected Mobility Düsseldorf (CMD) zusammen. Aufgaben Sie erstellen selbstständig Planungen für Straßen, Wege und Plätze, inklusive anliegender Radverkehrsanlagen und Fußwege und barrierefreie Haltestellen für den ÖPNV. Sie steuern und koordinieren diese Planungen eigenverantwortlich bis zur Ausführungsreife. Dabei erteilen Sie Aufträge zur Planung durch Ingenieurbüros (Leistungsphase 1 bis 6). Sie vertreten die Planung gegenüber anderen Dienststellen, der Öffentlichkeit und in den politischen Gremien der Landeshauptstadt Düsseldorf. Des Weiteren verfassen Sie Stellungsnahmen zu verschiedenen verkehrsplanerischen Angelegenheiten. Profil Sie haben einen Studienabschluss (Bachelor of Science oder Engineering, Diplom-Ingenieur) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation und verfügen über fundierte Fachkenntnisse der Objektplanung „Verkehrsanlagen“. Sie haben eine hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und der sichere Umgang mit Straßenplanungssoftware ist für Sie selbstverständlich. Sie bringen Verständnis für Zusammenhänge des Finanzierungs- und Vertragswesens mit und verfügen über Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit. Ihr verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick vermag zu überzeugen. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift verhandlungssicher (mindestens Niveau C1) und verstehen es, verkehrsplanerische Sachverhalte gut verständlich zu erläutern und vor der Öffentlichkeit und in Sitzungen politischer Gremien zu präsentieren. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse des politischen Systems und von Verwaltungsstrukturen und Abläufen. Optimaler Weise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Verkehrsplanung gesammelt. Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben, die Sie mit dem Ihnen eingeräumten Handlungsspielraum bewältigen können. Als Teil unseres vielfältigen Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz und damit zur Lebensqualität der Bürger*innen der Landeshauptstadt. Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich. Daher wurde die Landeshauptstadt Düsseldorf bereits zum dritten Mal als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns etabliert. Die Gesundheit aller Mitarbeitenden ist und wichtig, daher gibt es verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Möglichkeit zum Erwerb eines Firmen-Tickets für den Öffentlichen Verkehr sowie die Nutzung von Dienstfahrzeugen (PKWs und Fahrräder) schließen den Katalog der Vorzüge einer Arbeitsstelle bei uns aber noch nicht ab. Überzeugen Sie sich in einem persönlichen Gespräch von den Vorteilen einer Arbeitsstelle bei der Landeshauptstadt Düsseldorf – nicht irgendeine Stadt, nicht irgendein Job! Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Verkehrsplaner*in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkrankenpfleger*in zur psychiatrischen Versorgung obdachloser und wohnungsloser psychisch kranker Menschen für die Abteilung Sozialpsychiatrie im Gesundheitsamt EG 9c TVöD Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit zu entwickeln und in hoher Qualität bereitzustellen. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung „Sozialpsychiatrie“ im Sachgebiet „Sozialpsychiatrischer Dienst“ in einem hoch qualifizierten und motivierten Team. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit</a> Im Rahmen dieser Ausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch. Aufgaben Sie übernehmen die ... <ul> <li>Beratung und Motivation von psychisch kranken obdachlosen und wohnungslosen Menschen, deren Angehörigen, sowie dem sozialen Umfeld (Behandlungsmöglichkeiten - Psychoedukation, Sozialrecht, Eingliederungs- und Rehabilitationshilfen, soziotherapeutische Hilfen)</li> <li>aufsuchende Hilfe und Krisenintervention bei Menschen, die ihren Lebensmittelpunkt auf der Straße, in einer Notschlafstelle oder einer städtischen Unterkunft haben</li> <li>psychosoziale Beratung und Begleitung, Organisation und Bereitstellung stützender und stabilisierender Hilfen zur Abwendung psychosozialer Notlagen</li> <li>Vermittlung von adäquaten Behandlungs- und Therapieformen, ambulant sowie stationär</li> <li>selbstständige, fachbezogene Fallführung</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen (Betreuungs-)Einrichtungen, der Wohnungslosenhilfe und Ämtern sowie die Koordination von Hilfen</li> <li>Nachsorge nach PsychKG-Unterbringung und Mitwirkung im Betreuungsverfahren.</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>sind Psychiatrische*r Fachkrankenpfleger*in mit Zusatzqualifikation Fachgesundheits- und Krankenpflege in der Psychiatrie mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung (abhängig von der persönlichen Qualifikation ist gegebenenfalls nur eine Eingruppierung in EG P9 TVöD möglich)</li> <li>haben umfassende Kenntnisse im Bereich der Psychiatrie sowie umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit schwer psychisch kranken Menschen</li> <li>haben Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit obdachlosen und wohnungslosen Menschen sowie dem Hilfesystem</li> <li>verfügen über eine hohe psychische Belastbarkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sowie die Bereitschaft z u verantwortungsvollem und selbständigem Arbeiten</li> <li>zeigen Einsatzbereitschaft und Engagement für die Zielgruppe und zeichnen sich durch Kooperations- und Reflexionsfähigkeit aus</li> <li>besitzen Kenntnisse im Betreuungsrecht und PsychKG NRW sowie in der Einzelfallhilfe und in klientenzentrierter Gesprächsführung</li> <li>haben die Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ... <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team im Herzen Düsseldorfs</li> <li>gute Entwicklungsperspektiven und –möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer gültigen Dienstvereinbarung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (keine Nacht- und Schichtarbeit, Arbeit an Wochenenden nur in Ausnahmefällen)</li> <li>teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>die Chance, an der Gestaltung und Fortentwicklung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes aktiv mitzuwirken.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Fachkrankenpfleger*in zur psychiatrischen Versorgung obdachloser und wohnungsloser psychisch kranker Menschen

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Gesundheitsamt Abteilung "Gutachten, Sozialpsychiatrie, Infektions- und Umwelthygiene" Aufgaben Aufgabenschwerpunkte als Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie (w/m/d): <ul> <li>Erstellung medizinischer Gutachten, veranlasst durch öffentliche Auftraggeber</li> <li>Beratung und Koordination des sozialpsychiatrischen Dienstes sowie Beratung psychisch kranker Menschen</li> <li>Information und Vermittlung von therapeutischen, begleitenden oder sozialrechtlichen Hilfen</li> <li>Intervention bei psychiatrischen Krisen einschließlich der Prüfung der Notwendigkeit von Schutzmaßnahmen nach dem PsychKG NRW</li> <li>Beratung von Angehörigen sowie Personen aus dem sozialen Umfeld von erkrankten Menschen</li> <li>Kooperation und Koordination sowie Teilnahme an fachspezifischen Netzwerken und Arbeitsgruppen im sozialpsychiatrischen Bereich</li> </ul> Aufgabenschwerpunkte als Ärztin / Arzt und Fachärztin / Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (w/m/d): Amtsärztlicher Dienst <ul> <li>Erstellung von Gutachten nach medizinischen Untersuchungen auf Veranlassung öffentlicher Auftraggeber (Land NRW, Kommunen, Gerichte, Sozialbehörden)</li> <li>Durchführung von Leichenschauen im Rahmen von Feuerbestattungen gemäß dem Bestattungsgesetz</li> <li>Anfertigung medizinischer Stellungnahmen zu Gesundheitsfragen im Einzelfall und bei generellen Frage- und Aufgabenstellungen</li> </ul> Infektions- und Umwelthygiene <ul> <li>Überwachung, Beratung und Belehrung von Einrichtungen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG)</li> <li>allgemeine medizinische Beratung Dritter in gesundheitlichen Fragen der Infektions- und Umwelthygiene</li> </ul> Profil <ul> <li> Anerkennung als Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie (w/m/d) oder</li> <li>Anerkennung als Fachärztin / Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (w/m/d) oder</li> <li>Approbation als Ärztin / Arzt (w/m/d)</li> <li>Berufserfahrung, insbesondere im öffentlichen Gesundheitsdienst und / oder Gutachtenwesen (von Vorteil)</li> <li>hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit, Sozial- und Organisationskompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Beteiligung an der Rufbereitschaft</li> <li>sicherer Umgang mit den Office-Programmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe 15 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seit e <a href="https://www.&lt;mark id=" target="_blank">www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile</a>. STBL1_DE

Ärztin / Arzt oder Fachärztin / Facharzt (w/m/d)

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Amt für Kataster und Geoinformation Abteilung "Geobasisdaten und GIS" Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Programmierung, Betreuung, Umsetzung von Konzepten und Betrieb <ul> <li>Masterportal Kreis Viersen</li> <li>Betrieb QGIS-Server</li> <li>WMS,WFS, OAF</li> <li>WebApps für den G IS-Bereich</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Beratung der Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung und der kreisangehörigen Kommunen in diesen vier Bereichen</li> <li>Datendesign</li> <li>Geodatenerfassung und Geodatenanalyse</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung und fachlichen Ausbildung der Auszubildenden des Amtes</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik, Geographie (Bachelor/Master/Diplom) oder vergleichbare technische Fachrichtung</li> <li>Erfahrungen im GIS-Bereich und der Erstellung von GIS-Web-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse in Python, Linux, JavaScript, HTML und XML</li> <li>Kenntnisse QGIS-Server</li> <li>Kenntnisse Masterportal</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit den Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten Was wir bieten: Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite <a href="https://www.&lt;mark id=" target="_blank">www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile</a>. STBL1_DE

GIS-Ingenieurin / GIS-Ingenieur (w/m/d)

Einstellungstermin: 01.10.2025 Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Niederrheinisches Freilichtmuseum Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Museumsleitung bei strategischen, inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben des Museums</li> <li>konzeptionelle Erarbeitung und Durchführung von Sonderausstellungen und Veranstaltungen</li> <li>Konzeption, (Weiter-)Entwicklung und Detailplanung und die Umsetzung von Vermittlungs- und Veranstaltungsformaten für Schulklassen, Familien, Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Museum</li> <li>wissenschaftlich fundierte Konzeption, Koordination und Qualitätsentwicklung von Projekten, Programmen und Materialien auf Grundlage zentraler Leitlinien der Kulturellen Bildung (z. B. Bildung für nachhaltige Entwicklung, Inklusion, kulturelle Teilhabe, Demokratiebildung) </li> <li>Inventarisierung und Bestandspflege des Museumsguts </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Volkskunde, Empirische Kulturwissenschaft, Mittlere Geschichte, Neuere und Neueste Geschichte, Wirtschafts- und Sozialgeschichte oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Abschluss: Magister, Diplom oder Master)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung z. B. im Rahmen eines wissenschaftlichen Volontariats in Museumspädagogik und -didaktik sowie Ausstellungs- und Veranstaltungswesen (von Vorteil)</li> <li>Eigeninitiative, kreativ-konzeptionelles Denken, Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Freude am Verfassen von zielgruppenspezifischen Texten und Interesse an der Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte</li> <li>Kenntnisse im Bereich der mittleren bzw. frühneuzeitlichen Kultur- und Landesgeschichte des niederrheinischen Raums und seiner Nachbargebiete (von Vorteil)</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zu arbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B für dienstliche Fahrten sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw für diese gegen Reisekostenerstattung zur Verfügung zu stellen</li> </ul> Wir bieten Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 13 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite <a href="https://www.&lt;mark id=" target="_blank">www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile</a> STBL1_DE

Stellvertretende Leiterin / stellvertretender Leiter für das Niederrheinische Freilichtmuseum (w/m/d)

Dein Herz schlägt für den Rettungsdienst? Du hast gleichzeitig eine Passion für die Lehre und gibst Dein Wissen gerne weiter? Das Malteser Bildungszentrum Euregio in Aachen sucht genau Dich als Fachlehrer (m/w/d) im Quereinstieg! Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Unser Schwerpunkt im Malteser Bildungszentrum Euregio in Aachen und den Nebenstandorten in Erkelenz und Krefeld stellt die Ausbildung von angehenden Notfallsanitätern (m/w/d) dar. Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Rettungsdienst an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit, Dich persönlich kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Du planst und führst den fachtheoretischen und fachpraktischen Unterricht für die Aus- und Weiterbildung von Notfallsanitätern (m/w/d) durch</li> <li>Du übernimmst Mitverantwortung für den Schulbetrieb gemäß den gesetzlichen Bestimmungen der Aufsichtsbehörden</li> <li>Du planst und begleitest die Praxisphasen in den Kliniken und an den Lehrrettungswachen</li> <li>Du unterstützt bei der konzeptionellen Gestaltung, Entwicklung und Durchführung der Aus- und Weiterbildung. So kannst du einen kreativen Beitrag zu unserer hochqualitativen Ausbildung von morgen leisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen rettungsdienstlich relevanten Studienabschluss (Rettungsingenieurwesen, Rescue Engineering, Hazard Control, Gefahrenabwehr, Rettungswissenschaften, Notfallmanagement/ Emergency Management ): <ul> <li>Bachelor mit mindestens 20 ECTS aus dem Bereich der Rettungswissenschaften</li> <li>Optional: Master mit mindestens 40 ECTS im Bereich der Rettungswissenschaften</li> <li>Optional: Master mit mindestens 40 ECTS in medizinisch-naturwissenschaftlichen Fächern</li> </ul> </li> <li>Du bist ausgebildeter Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Der Umgang mit der gängigen IT und dem MS-Office-Paket ist dir vertraut</li> <li>Du hast Interesse Dich im Rahmen einer pädagogischen Weiterbildung für die Lehre zu qualifizieren - Die Kosten übernehmen wir vollumfänglich</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten und sympathischen Team</li> <li>Eine von uns finanzierte Fortbildung zur Lehrkraft</li> <li>Eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Jahresurlaub (und einen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein mit Dir abgestimmtes flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Eine wertschätzende, team- und lösungsorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> </ul> STBL1_DE

175 Unbefristet Jobs in 41844 Wegberg, Deutschland