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Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken. Für unsere Wohnstätte in Elsdorf suchen wir ab sofort eine Pädagogische und/oder Pflege-Fachkraft (w/m/d) Die Bewohner:innen der Einrichtung bedürfen eines erhöhten Unterstützungsbedarfs mit einem besonderen Maß an Förderung, Pflege, Unterstützung im Alltag und Freizeitgestaltung. Aufgaben <ul> <li>alltagsbegleitende Unterstützung und persönliche Assistenz der Bewohner:innen in allen relevanten Lebensbereichen, Bezugsbetreuungssystem, Freizeitbegleitung</li> <li>Mitwirkung an Förderplanung/BEI und Pflegeplanung sowie deren Umsetzung, Dokumentation</li> <li>Kooperation mit gesetzlichen Betreuern, Angehörigen, Werkstätten</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Fortführung des Qualitätsmanagementhandbuchs, ständige Verbesserung und Umsetzung des Einrichtungskonzeptes</li> <li>Projektbezogene Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>pädagogische und/oder pflegerische Ausbildung oder Studium als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Pflegefachkräfte, Altenpfleger / Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidenten)</li> <li>Führerschein Klasse B wäre wünschenswert</li> <li>empathisch wertschätzende Haltung</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit wie auch Verantwortungsbewusstsein</li> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Umfang von 39 Stunden</li> <li>eine Bezahlung gemäß TVöD-VKA inkl. Sonderzahlungen</li> <li>bis zu 33 freie Tage (30 Urlaubstage + 3 weitere Tage; bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss</li> <li>die Option eines Job-Rad-Leasings</li> <li>Zugang zum Rabattportal Benefits.me</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein offenes, qualifiziertes und dynamisches Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische und/oder Pflege-Fachkraft (w/m/d)

Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken. Für unsere heilpädagogische Kindertagesstätte „Käthe Kraemer“ in Frechen-Buschbell suchen wir ab Mai eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in einer heilpädagogischen Gruppe mit je acht Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt • Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Unterstützen und Förderung der individuellen Persönlichkeitsentwicklung der Kinder</li> <li>Leben einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Familien</li> <li>Dokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als pädagogische Ergänzungskraft, Kinderpfleger / Sozialhelfer / Sozialassistent / Heilerziehungspflegehelfer / Heilerziehungshelfer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidiums)</li> <li>eine heilpädagogische (Zusatz-)Qualifikation ist wünschenswert</li> <li>Empathie und Freude im Umgang mit Kindern</li> <li>Wertschätzende und offene Haltung gegenüber unterschiedlichster Familiensituationen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Umfang von 34 Stunden</li> <li>eine Bezahlung gemäß TVöD-SuE 4 inkl. Sonderzahlungen</li> <li>bis zu 35 freie Tage (30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester bezahlt frei; bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss</li> <li>die Option eines Job-Rad-Leasings</li> <li>Zugang zum Rabattportal Benefits.me</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein offenes, gut qualifiziertes und dynamisches Team</li> <li>die Mitgestaltung und Entwicklung echter Inklusion in einer neuen innovativen Einrichtung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Die IHK Mittlerer Niederrhein ist das Netzwerk von 80.000 Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich.Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber der Politik und unterstützen Unternehmen durch ein vielfältiges Dienstleistungsangebot. Als Stimme und Partner der Unternehmen ist es unser Ziel, bessere Rahmenbedingungen für die Wirtschaft zu schaffen. Aufgaben Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Ausbildung! Was gehört dazu? Sie organisieren und betreuen eigenständig Berufsbildungsprüfungen, lassen Prüfungsteilnehmer zur Prüfung zu und betreuen und kommunizieren aktiv und eigenverantwortlich mit den verschiedenen Prüfungsausschüssen. Die Vorbereitung und der reibungslose Ablauf der Prüfungen unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen und Vorgaben gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Profil Was zeichnet Sie aus? Als idealer Kandidat (m/w/d) verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und kennen die Strukturen und Funktionsweisen sowie rechtliche Anforderungen in der betrieblichen Ausbildung. Sie sind kommunikativ, haben eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sind teamorientiert und können die Arbeit eigenständig strukturieren. Sehr gute Anwenderkenntnisse von Microsoft 365 (v.a. Word, Excel, Outlook und Teams) bringen Sie ebenso wie Entscheidungsfreudigkeit bereits mit und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf. Wir bieten Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld: Als attraktiver Arbeitgeber leben wir eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, an drei Standorten zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Stundenwoche (Vollzeit) sowie viele Zusatzleistungen wie z.B. ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen bereichsübergreifend einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Prüfungskoordinator (m/w/d) für den Bereich Ausbildung

Zusammen Zukunft gestalten bei der Graf Recke Stiftung. Werden Sie Teil unseres TEAMS! Für unsere Kindertageseinrichtungen sind wir auf der Suche nach engagierten teambegeisterten pädagogischen Fachkräften (m/w/d/x), welche ihren Beruf mit Herz &amp; Begeisterung ausüben! Gemeinsam die Welt erobern? Im Team die Kinder liebevoll ein Stück ihres Weges begleiten? Alles Dinge, die Sie zu Ihren Stärken zählen und wofür Sie sich begeistern? Dann bewerben Sie sich und ergänzen Sie in Teil- oder Vollzeit unsere Teams! Erzieher:in, Heilpädagog:in, Kindheitspädagog:in KiTa (m/w/d/x) Die Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Graf Recke Stiftung. In 17 Kindertageseinrichtungen in Düsseldorf, Haan, Moers, Mülheim an der Ruhr, Ratingen, Kamp-Lintfort, Krefeld &amp; Bad Salzuflen, davon vier mit dem Gütesiegel »Familienzentrum NRW«, betreuen unsere Fachkräfte über 1.090 Kinder im Alter ab vier Monaten bis zum Schuleintritt. Die Einrichtungen bieten sowohl Betreuungsplätze für Kinder Ü3 als auch U3 an. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit und Angeboten gemäß KiBiz und den Bildungsgrundsätzen NRW auf Grundlage eines an den Kinderrechten orientierten Bild vom Kind</li> <li>Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder durch die Umsetzung der Konzeption</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Konzeptionen sowie bei der Qualitätsentwicklung</li> <li>Vertrauensvolle und offene, kooperative Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern</li> <li>Förderung der Kinder in ihrer Selbstständigkeit, eigenständigen Meinungsbildung und -äußerung, Konfliktfähigkeit und Werteerziehung</li> <li>Beobachtung des einzelnen Kindes im Hinblick auf die individuelle Situation und den Entwicklungsstand sowie gezielte Förderung</li> <li>Erstellung von Dokumentationen, Portfolios und Entwicklungsberichten sowie die Verbreitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit den Eltern</li> <li>Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher:in (w/m/d/x), Heilpädagog:in (w/m/d/x), Heilerziehungspfleger:in (w/m/d/x), Kindheitspädagog:in (w/m/d/x), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d/x), Absolvent:in (w/m/d/x) mit einem Diplom-, Bachelor-, Masterabschluss in Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Lehramt Grundschule (1. Staatsprüfung/Masterabschluss)</li> <li>Persönlichkeit mit freundlicher und positiver Ausstrahlung, der zuverlässiges, teamorientiertes, wertschätzendes und verantwortungsbewusstes Arbeiten am Herzen liegt</li> <li>Liebevoller, achtsamer, partizipatorischer Umgang und Begleitung von Kindern und ihren Familien sowie ein ganzheitlicher und ressourcenorientierten Blick auf ihre Persönlichkeit</li> <li>Positives Mittragen und Fördern der Religionspädagogik sowie des diakonischen Auftrages und des Selbstverständnisses der Graf Recke Stiftung</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Raum für eigene Ideen in unseren Teams</li> <li>Verlässliche Dienstplangestaltung</li> <li>Möglichkeit zu umfangreichen und Fort- und Weiterbildungsangeboten</li> <li>Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz innerhalb einer großen Stiftung</li> <li>Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads</li> <li>Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher:in, Heilpädagog:in, Kindheitspädagog:in KiTa (m/w/d/x)

Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - DRK-Kita Kumulus in Düsseldorf Du möchtest mit uns als starkem Arbeitgeber an deiner Seite durchstarten? Du möchtest dich, deine Ideen und deine Talente bei uns einbringen? Super! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für unsere DRK-Kita Kumulus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte pädagogische Fachkraft. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden) oder in Teilzeit (mind. 20 Stunden) zu besetzen. Du willst mehr Verantwortung? Ab dem 01.08.2025 hast du die Möglichkeit, bei uns eine Gruppenleitung zu übernehmen. In der Kindertagesstätte Kumulus werden bis zu 70 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt in vier Gruppen betreut. In der Einrichtung wird nach der bildungsorientierten Reggio-Pädagogik im teiloffenen Konzept gearbeitet. Dementsprechend wird auch weitestgehend gruppenübergreifend gearbeitet. Dazu stehen bei Bedarf zusätzliche Räumlichkeiten mit unterschiedlichen Bildungsschwerpunkten, wie zum Beispiel der Musikraum, das Atelier oder der Bewegungsraum zur Verfügung. Des Weiteren schulen und sensibilisieren wir unsere Mitarbeitenden nach unserem Kinderschutzkonzept zur Gewaltprävention zu arbeiten. Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann schau gerne auf unserer Website vorbei: <a href="https://www.drk-kita-kumulus.de/" target="_blank">Startseite - DRK Nordrhein Kita Kumulus</a> Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Reggio-Pädagogik in der täglichen Arbeit (keine Vorkenntnisse notwendig)</li> <li>Aufbau verlässlicher Bindungen zu den Kindern</li> <li>Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Bildungsprozessen (auch gruppenübergreifend in den Schwerpunktbereichen)</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit mit den Eltern und Führen von Elterngesprächen</li> <li>Dokumentation der Entwicklung der Kinder</li> <li>Einbringung deiner Ideen und Stärken zur Weiterentwicklung unserer Konzepte</li> </ul> Falls du die Gruppenleitung übernehmen willst, bist unter anderem für die Gestaltung der organisatorischen Abläufe verantwortlich und unterstützt die Personalführung. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Erzieher, Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge oder vergleichbarer Abschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit</li> <li>Kenntnisse/Erfahrungen in der Reggio-Pädagogik sind nicht notwendig!</li> <li>Wertschätzender Umgang mit Kindern und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li> <li>Kooperations-, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, z. B. einer Jahressonderzahlung, einem Urlaubsanspruch von 33 Tagen pro Jahr (5-Tage-Woche) und dem Angebot einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. und Rosenmontag</li> <li>Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und Einbringung persönlicher Stärken und Ideen</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem teiloffenen Konzept nach der Reggio-Pädagogik</li> <li>Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner, vergünstigtes ÖPNV-Ticket/Deutschland-Ticket und bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) für Festangestellte</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung weltweit bei Krankheit oder Unfall über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> Alle unsere Vorteile findest du hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Erzieherin / Erzieher / Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine neue Kindertagesstätte Mönchengladbach | Vollzeit | ab sofort Gestalten Sie mit uns Zukunft – für Kinder, Familien und ein starkes Team. Unsere neue Kindertagesstätte entsteht als Ort, an dem Kinder ihre Welt entdecken dürfen – individuell begleitet, liebevoll gefördert und eingebettet in eine moderne pädagogische Umgebung. Mit dem Aufbau weiterer Einrichtungen erweitern wir unser Bildungsangebot – und suchen Menschen mit Mut zur Gestaltung. Menschen wie Sie. Ihre Aufgabe: Zukunft bauen Als Leitung unserer neuen Kita übernehmen Sie nicht nur Verantwortung für den Aufbau und die Organisation – Sie gestalten aktiv mit. Sie entwickeln pädagogische Konzepte weiter, fördern eine moderne Teamkultur und begleiten den Einrichtungsstart mit strategischem Blick und pädagogischem Herz. Dabei geht es um mehr als Verwaltung – es geht um Visionen. Aufgaben <ul> <li> Aufbau mit Perspektive: Sie steuern die Inbetriebnahme einer neu eröffneten Kita – und sorgen dafür, dass aus einem Konzept ein lebendiger Bildungsort wird </li> <li> Strukturen mit Sinn: Sie entwickeln pädagogische Schwerpunkte, Arbeitsabläufe und Teamkultur weiter – praxisnah, reflektiert und zukunftsorientiert </li> <li> Führung auf Augenhöhe: Sie begleiten ein engagiertes Team in seiner Entwicklung, fördern Eigenverantwortung und stärken die Zusammenarbeit </li> <li> Qualität im Blick: Sie verantworten die Belegung, die organisatorische Steuerung und die Umsetzung unserer hohen Qualitätsstandards </li> <li> Vernetzung, die trägt: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und lokalen Akteuren partnerschaftlich und lösungsorientiert </li> <li> Digital denken, effizient handeln: Sie nutzen moderne Tools wie Connext Vivendi für Organisation, Kommunikation und Dokumentation </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, einen vergleichbaren Abschluss oder mehrjährige Erfahrung als Erzieher/in</li> <li>Berufserfahrung in einer Kita, idealerweise mit Leitungserfahrung</li> <li>Freude an Neuanfängen, Gestaltung und Verantwortung</li> <li>Wirtschaftliches Handeln und eine zielführende, ergebnisorientierte Arbeitsorganisation</li> <li>Offener und wertschätzender Umgang in der Zusammenarbeit mit Kindern und ihren Familien</li> <li>Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Herz für Kinder</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Gestaltungsspielraum: Sie bauen ein neues Haus mit auf – konzeptionell, kulturell und organisatorisch </li> <li> Ein starkes Team im Hintergrund: Unterstützung durch Fachberatung, Verwaltung und Träger </li> <li> Moderne Rahmenbedingungen: Neubau, zeitgemäße Ausstattung, flexible Lösungen </li> <li> Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Sonderzahlungen, 30 Urlaubstagen + 2 freien Tagen </li> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Wertschätzung: Einstieg mit individueller Einarbeitung, Raum für Weiterbildung &amp; persönliche Entwicklung </li> <li> Zukunftsvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zusätzliche Benefits: Job-Bike, Job-Ticket, Gesundheitsangebote &amp; Prämien </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für unsere neue Kindertagesstätte (Neubau)

Der Förderverein Freizeit Behinderter e.V. ist ein konfessionsloser Träger von Eingliederungshilfemaßnahmen in Krefeld. Seit 1977 entwickeln wir uns und unser Angebot stetig weiter um Menschen mit kognitiven / psychischen Beeinträchtigungen auf ihrem selbstbestimmten Lebensweg bestmöglich zu unterstützen. Menschen in ihrer Individualität anzuerkennen und zu respektieren ist von Anfang an unser wichtigster Wert. Daher wissen wir: Unsere Vielfalt macht uns besser, klüger und stärker. Alter, Geschlechtsidentität, Religion, Lebensentwurf - come as you are, bei uns bist du richtig. Lust auf Veränderung? Raus aus dem Trott und rein in ein Team mit Herz – bewirb Dich noch heute! Der Förderverein Freizeit Behinderter e.V. sucht für seine Besonderen Wohnformen kreative, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen, die mit Leidenschaft für ihren Beruf neue Wege für Inklusion beschreiten wollen. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Menschen mit kognitiver und / oder psychischer Beeinträchtigung auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Teilhabe.</li> <li>Du unterstützt Deine Klient*innen auf ihrem Lebensweg und findest mit ihnen individuelle und bedarfsgerechte Lösungen für die Herausforderungen des Alltags.</li> <li>Du bist Teil eines motivierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Ziele und den Bedarf unserer Klient*innen einsetzt.</li> </ul> Deine Meinung zählt. Deine Ideen sind willkommen. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (Erzieher*in/Heilerziehungspfleger*in/Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in/Familienpfleger*in/Altenpfleger*in/Krankenpfleger*in/Ergotherapeut*in)</li> <li>Erfahrung mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung oder psychischer Erkrankung</li> <li>Empathie, Humor und Haltung</li> <li>Keine Angst vor echtem Miteinander</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in Teil- oder Vollzeit</li> <li>regelmäßige und individuell geplante Fort- und Weiterbildung</li> <li>Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-Tage-Woche (Durchschnitt im Jahr); individuelle, verlässliche Dienstpläne unter Berücksichtigung der familiären Situation; 30 Urlaubstage</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD VkA in Höhe von 2.490 – 3.800 € zzgl. Zuschläge</li> <li>Betriebsrente in Form einer Entgeltumwandlung</li> <li>Offene Ohren und flache Hierarchien</li> <li>Raum für Ideen und Entwicklung</li> </ul> Unsere Leistungen: <ul> <li>Supervision</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

"Vor den Toren Kölns" bedeutet eine gute Mischung aus Stadt- und Landrettung. Wo es das gibt? Auf unserer Wache in Pulheim / Sinnersdorf. Dort besetzen wir 2 RTWs: Einen RTW im 24-Stunden und den zweiten RTW im 12-Stunden-Dienst. Wir freuen uns darauf, wenn du unser gut 20-köpfiges Team als Praxisanleiter /w/d) mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills ergänzt! Komm zum nächstmöglichen Zeitpunkt entweder in Voll- oder in Teilzeit in unser Team - und genieße die Vorteile einer sehr gut ausgestatteten, modernen Wache sowie einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit dich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> <li>Betreuung der Auszubildenden (m/w/d) in den Einrichtungen der praktischen Ausbildung </li> <li>Anleitung der Auszubildenden (m/w/d) in der realen Einsatzsituation gemäß der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Beteiligung am praktischen Unterrricht, sowie an deren Prüfungen für Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Teilnahme an Schulkonferenzen und Besprechungen der jeweiligen Schule</li> <li>Beratung weiterer praxisanleitenden Personen und Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben</li> <li>Teilnahme an internen (Träger) und externen Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicheres und patientenorientiertes Verhalten sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld (<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>) <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Als Notfallsanitäter (m/w/d) erhälst Du eine Zulage von bis zu 400 EUR brutto - die Höhe der Zulage richtet sich nach Deinen relevanten Tätigkeitsjahren</li> <li>Entsprechende Zulage als Praxisanleiter (m/w/d)</li> </ul> </li> <li>Übernahme der Berufserfahrung bei Berechnung der Erfahrungsstufe</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Kinderzulage sowie die branchenüblichen Zulagen und Funktionszulagen </li> <li>Entlohnung bei Rufbereitschaft</li> <li>Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr möglich</li> <li>24 Stunden- oder 12 Schicht-System </li> <li>Geregelte und planbare Arbeitszeiten über einen Rahmendienstplan</li> <li>Abwechslungsreiches Einsatzgebiet (Stadt- und Landrettung)</li> <li>MDM gestütztes iPad zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Die Chance deinen Tätigkeitsbereich in der schulischen Ausbildung zu erweitern</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> </ul><ul> <li>Regelmäßiges gemeinsames Frühstück mit dem Team des Rettungsdienstes </li> <li>Separate Ruheräume, um Energie zu tanken</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>250 EUR pro Jahr für Gesundheits- und Fitnesskurse über die machtfit Plattform</li> <li>Malteser Mitarbeiter Vorteile auf bekannten Shoppingplattformen (bis zu 70% Rabatt)</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Rahmen der Nachfolgeplanung aufgrund von Rente ist ab Oktober 2025 die Stelle Sekretariat / Assistenz des Vorstands (w/m/d) Ref.-Nr.: 15-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben zur Unterstützung und Entlastung des Vorstandes (Korrespondenz, Planung etc.)</li> <li>Planung und Koordination von internen und externen Terminen, z.B. Sitzungstermine, Gremien, Geschäftsführungskonferenzen</li> <li>Übernahme von Sekretariatstätigkeiten für Stabsstellen und Justiziariat sowie unterstützende Tätigkeiten für den Referenten des Vorstands</li> <li>Kontaktpflege zu internen und externen Schnittstellen</li> <li>Mitarbeit bei Schnittstellenthemen zur Abteilung Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Redigieren von Texten, Recherchen etc.</li> <li>Vertragsmanagement und Pflege der Datenbanken</li> <li>Eigenständige Bearbeitung und Pflege des Kennzahlensystems</li> <li>Unterstützung in der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie des Erftverbandes </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsfachausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige, belastbare Berufserfahrung in der Büroorganisation der Geschäftsführung oder einer vergleichbaren Management Position</li> <li>Idealerweise eine zusätzliche Weiterbildung im Bereich Büroorganisation oder entsprechende praktische Erfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und/oder Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil</li> <li>Sehr hohe soziale Kompetenz im Umgang z.B. mit Politik- und Gremienvertretungen</li> <li>Teamfähigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit</li> <li>Organisationstalent, Stressresistenz sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Einsatzort ist die Verwaltung Bergheim</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage </li> </ul> Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert berücksichtigt. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 01.06.2025. Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sekretariat / Assistenz des Vorstands (w/m/d)

Bei der Stadt Aachen ist im Fachbereich Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit (FB 17) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Fachärztin*eines Facharztes (m/w/d) für Arbeitsmedizin bzw. einer Betriebsmedizinerin*eines Betriebsmediziners (m/w/d) oder einer Ärztin*eines Arztes (m/w/d) zur Weiterbildung im Fachgebiet Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich unbefristet. Sofern die Weiterbildung zur*zum Fachärztin*Facharzt (m/w/d) noch erworben werden muss, erfolgt die Einstellung zunächst befristet. Nach erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung ist die Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis möglich. Darüber hinaus sind zusätzlich weitere 19,5 Stunden pro Woche befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und anschließenden Elternzeitvertretung zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach den persönlichen und beruflichen Qualifikationen der sich bewerbenden Person. Über Ihre Gehaltsvorstellungen möchten wir uns gerne mit Ihnen unterhalten. Aufgaben <ul> <li>Untersuchung, arbeitsmedizinische Beurteilung und Beratung sowie Erfassung und Auswertung der Untersuchungsergebnisse der Arbeitnehmer*innen</li> <li>Unterstützung des Arbeitgebers beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen des Gesundheitsschutzes</li> <li>Beobachtung der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung (u.a. Begehungen von Arbeitsstätten, Mängelmitteilungen, Maßnahmenempfehlungen)</li> <li>Mitwirkung bei der Einsatzplanung und Schulung der Helfer*innen in „Erster Hilfe“ und des medizinischen Hilfspersonals</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von gesundheitlichen Strategien der Verwaltungsleitung</li> <li>Mitarbeit in mit Gesundheitsthemen befassten Gremien</li> <li>Mitwirkung an der Durchführung von besonderen medizinischen Projekten und Angeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Staatsexamen und Approbation, sowie eine abgeschlossene Facharztweiterbildung der Arbeitsmedizin (m/w/d) bzw. eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in einem anderen Fachgebiet mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)</li> <li>alternativ ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Staatsexamen, Approbation und zwei Jahre klinische Weiterbildung mit der Bereitschaft die Facharztweiterbildung der Arbeitsmedizin (m/w/d) zu erwerben</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Staatsexamen, Approbation und eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in einem anderen Fachgebiet (m/w/d) mit der Bereitschaft die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin zu erwerben</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. STBL1_DE

168 Unbefristet Jobs in 41844 Wegberg, Deutschland