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Leben im AlterBei uns hast du die Möglichkeit, Menschen mit Pflegebedarf oder Demenz aktiv zu unterstützen – sowohl in unseren stationären Wohnbereichen als auch im Ambulanten Pflegedienst. Mit deinem Einsatz gestaltest du den Alltag unserer Bewohner*innen respektvoll und individuell.Überzeug dich selbst und werde Teil unseres engagierten Teams!Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)<ul><li>Berlin</li><li>Voll- oder Teilzeit</li><li>Ab sofort</li></ul>Lust auf Veränderung?Bei uns steht Abwechslung an erster Stelle! Wenn du dich gerne für Menschen mit Pflegebedarf oder Demenz engagierst, bist du hier genau richtig. In unseren kleinen, familiären Teams arbeiten wir auf Augenhöhe und schaffen eine herzliche und freund­schaft­liche Atmosphäre. Wir freuen uns schon auf neue Kolleg*innen und suchen ab sofort eine motivierte Pflegefachkraft │ Altenpfleger │ Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Aufgaben <ul><li>Durchführung der ganz­heitlichen aktivierenden Pflege </li><li>Durchführung der medizi­nischen Behandlungspflege </li><li>Umsetzung des Pflegekonzeptes und der Bezugspflege </li><li>Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation </li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlos­sene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankheitspfleger (m/w/d) oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d).</li><li>Deine pflegerische Arbeit orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen und Ressourcen der Bewohner*innen. Dabei ist für dich der respektvolle Umgang mit dem*der Bewohner*in selbstver­ständlich.</li><li>Du setzt dich mit Herz und Seele für unsere Bewohner*innen und dein Team ein.</li><li>Um unsere Bewohner*innen bestmöglich pflegen und betreuen zu können, arbeitest du im 2-Schichtsystem – du entscheidest, welche Dienste.</li></ul> Wir bieten <ul><li>unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (38,5 Std/Woche) oder Teilzeit –denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert;</li><li>attraktives Grundgehalt ab 3.717,42 € bis 3.958,22 € pro Monat(in Vollzeit) zzgl. Zulagen –abhängigje nach Stundenumfang und Berufserfahrung;</li><li>30 + 2 Urlaubstage bei regelmäßigem Schichtdienst;</li><li>VBB-Firmenticket oder Deutschland­ticket-Job;</li><li>Zuschuss zurMitgliedschaft im Urban Sports Club (nur 9,90 €/statt 66 €);</li><li>nutze unser Angebot für das Dienstrad-Leasing;</li><li>in Abhängigkeit vom Jahresergebnis eine freiwillige jährliche Sonder­zahlung;</li><li>du hast die Wahl zwischen zwei Standorten: 13129 Berlin-Blankenburg oder 13088 Berlin-Weißensee;</li><li>betriebliches Gesundheits­management (z. B. Massagen);</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie, Unterstützung bei der Kitaplatzsuche, exklusive Vergünstigungen dank Corporate Benefits und vieles mehr;</li><li>fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) und erhalten eine monatliche Zulage in Höhe von 150,00 € sowie einen zusätzlichen Urlaubstag;</li><li>verlässliche und verbindliche Dienstplanung immer 2 Monate im Voraus.</li></ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft in Voll- und Teilzeit (m/w/d)

Wir von gss Schulpartner fördern und begleiten Schüler*innen während ihres ganztägigen Schulalltags sowie in den Ferien und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teil- oder Vollzeit Sie! Die Askanier Grundschule in Spandau liegt verkehrsgünstig, fußläufig vom Spandauer Bahnhof, gleichzeitig grenzt sie an eine ruhige Parkanlage. Unseren Mitarbeitenden in der eFöB bieten wir garantierte Zeit für die mittelbare pädagogische Arbeit im Vormittagsbereich, sowie viel Gestaltungsfreiraum. Unsere Lernwerkstatt, sowie der geräumige Schulgarten oder der naheliegende Verkehrsübungsplatz erweitern Ihre Lernräume. Aufgaben → Wollen Sie bei der Gestaltung der Schule als attraktiven Lern- und Lebensort der Kinder mitwirken? → Schätzen Sie und nutzen die Möglichkeit, eigene Interessen und Kompetenzen in die Arbeit einzubringen? → Stellen Sie sich neuen Herausforderungen, sind ein Teamplayer und auch selbständiges Arbeiten gewöhnt? → Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge*in oder besitzen andere anerkannte Qualifikation als sozialpädagogisches Fachpersonal nach der SchüFöVO? Profil <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Begleitung und Bildung der anvertrauten Schüler*innen</li> <li>Förderung und Entwicklung von Neigungen und Begabungen der Schüler*innen unter Beachtung ihrer Individualität</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und Fachkräften am Standort Schule</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit und Teilhabe für alle Schüler*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung auf TV-L-Niveau</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonto</li> <li>Krankenzusatzversicherung im Wert von 300 Euro / Jahr</li> <li>Guthabenkarte mit 50 Euro / Monat (z.B. für Urban Sports Club)</li> <li>jährliche Sonderzahlung</li> <li>Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern &amp; Marken</li> <li>feste Zeiten für die mittelbare pädagogische Arbeit</li> <li>bezahlte Fort- und Weiterbildungen, Supervision und Klausurtage</li> <li>jährliche Firmenevents</li> <li>fachliche und konzeptionelle Mitgestaltung in einem altersgemischten Team</li> <li>moderne technische Ausstattung des Arbeitsplatzes</li> <li>ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Kooperation mit Schulen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) an der Askanier-Grundschule in Spandau

Wir suchen für unsere Ev. Kita Alt-Tempelhof ab sofort eine Kitaleitung/Co-Leitung (m/w/d) mit 100% Leitungsfreistellung. Die Kindertagesstätte hat eine Betriebserlaubnis für 164 Kinder. Die Stelle ist unbefristet und umfasst einen Stellenumfang von 39,4 h/Wo (RAZ 100%). Es wird der Tarifvertrag der EKBO angewandt. Wir sind eine Kita mit dem Schwerpunkt Inklusion und betreuen insgesamt 164 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in sechs altersgemischten Krippen- und sieben Elementargruppen. Unser Alltag ist geprägt durch die Vielfalt der Kulturen unserer Familien und Mitarbeitenden. In unseren beiden Etagen arbeiten wir teiloffen, sodass die Kinder in ihren jeweiligen Bereichen die breiten, mit Spielecken ausgestatteten Flure, die liebevoll gestalteten, anregenden Gruppenräume und den Bewegungsraum sowie unsere vielfältigen Terrassen und Gärten genießen können. Besonders beliebt sind unsere Naturgärten mit den vielen unterschiedlichen Klettermöglichkeiten, den Bodentrampolinen, der Wasserspielanlage und unseren Fahrzeugen. Vorab können Sie sich über unsere Einrichtung unter <a href="https://www.kitaverband-mw.de" target="_blank">www.kitaverband-mw.de</a> informieren. Aufgaben • Leitung der Kindertageseinrichtung im Auftrag des Trägers und im Rahmen der vereinbarten Ziele und Rahmenbedingungen • Vermittlung des christlichen Menschenbildes • Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption für die Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder im Rahmen des BBP • Aufbau und Durchführung systematischer Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung • Regelmäßiger Informationsaustausch mit der Stellvertretenden Leitung zur Gewährleistung der Vertretung • Teamentwicklung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern • Wirtschaftlicher Umgang mit Finanzen und Ressourcen • Kooperation mit dem Vorstand • Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit Profil • einem Abschluss als pädagogische Fachkraft, Sozial- oder Kindheitspädagog*in und mit Abschluss als Sozialfachwirt*in mit entsprechender Berufserfahrung im Leitungsbereich • Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Entwicklungsbereitschaft • Erfahrungen in der Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms • Praxiserfahrungen zum internen und externen Evaluationsverfahren in der Kita • Erfahrungen im Bereich der Integration sowie Zusammenarbeit mit Behörden und Therapeut*innen • Erfahrung im Qualitätsmanagement • partnerschaftlichem und konstruktivem Umgang mit Eltern • Interesse und Bereitschaft zur Umsetzung des evangelischen Profils und zur Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde • sehr guten Organisations- und EDV-Kenntnissen (Office-Anwendungen, inkl. Excel) • dem wirtschaftlichen Umgang mit Finanzen und Ressourcen • Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit Wir bieten • Leitungsfreistellung gemäß den Senatsvorgaben • unbefristete Anstellung, Vergütung nach TV-EKBO, Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bei uns zusätzlich frei, halber freier Tag am Geburtstag • arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge- und vermögenswirksame Leistungen • Zuschuss zum BVG-Firmenticket • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Zugehörigkeit zu einem großen Träger der Evangelischen Kirche…und vieles mehr! STBL1_DE

Kitaleitung (m/w/d) Co-Leitung für die Kita Alt-Tempelhof

Die Berliner Krankenhausgesellschaft ist die Vereinigung der Träger von Krankenhäusern und ihrer Spitzenverbände im Land Berlin. Ihre Aufgabe besteht insbesondere in der Wahrnehmung gesetzlicher Selbstverwaltungsaufgaben, der Beratung ihrer Mitglieder sowie deren Interessenvertretung auf Landesebene. Für die Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) für Krankenhausfinanzierung Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Beratung der angeschlossenen Einrichtungen in ökonomischen und finanzierungsrechtlichen Angelegenheiten (insbesondere DRG- bzw. Psychiatrieentgeltsystem, Pflegebudget, Ausbildungsbudget)</li> <li>Unterstützung der Krankenhäuser in den Budgetverhandlungen und Entgeltverfahren mit den Kostenträgern</li> <li>Mitwirkung in Gremien auf Bundes- und Landesebene</li> <li>Unterstützung der Geschäftsstelle bei der Erarbeitung von Positionen und Stellungnahmen zu ökonomischen, rechtlichen sowie gesundheitspolitischen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung bei den Verhandlungen mit den Landesverbänden der Krankenkassen und bei der Durchführung von Veranstaltungen und Seminaren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Krankenhausökonomie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Möglichst fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen und der Krankenhausfinanzierung</li> <li>Fähigkeit zur gründlichen und präzisen Erfassung, Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte</li> <li>Verhandlungsgeschick, kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit der Office-Standardsoftware</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einsatz an zentraler Stelle für die Krankenhausversorgung in Berlin als sinnstiftende Aufgabe</li> <li>Inhaltlich anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen, leistungsorientierten Team</li> <li>Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Modern ausgestattete, großzügige Einzelbüros</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 39 Stundenwoche und Möglichkeit von Gleitzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-Bund entsprechend den Anforderungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und überdachte Fahrradabstellmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Krankenhausfinanzierung

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Public Sector unsere Mandanten und Mandantinnen auf Ebene der Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung sowie öffentliche Unternehmen, Krankenhäuser und Sozialversicherungsträger. Gehe hierbei die ganzheitlichen Fragestellungen von der strategischen Ausrichtung und Reorganisation, über Controlling, Finanzmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung bis hin zu digitalen Werkzeugen an und gestalte den Public Sector von morgen. Aufgaben Du willst mit Deiner Expertise in der digitalen Transformation unseren Bereich Public Sector nachhaltig vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen: <ul> <li>Du übernimmst die Beratung unserer Mandant:innen vor allem auf Ebene der Bundes- und Landesverwaltung. </li> <li>Dazu zählt ebenfalls die Durchführung von Prozess- und Organisationsanalysen, z.B. im Bereich Justiz und Innere Sicherheit. </li> <li>Die Beratung zu fachlichen und technischen Fragestellungen von der strategischen Beratung zur IT-Ausrichtung und Reorganisation, über IT-Projektmanagement und Controlling, Modernisierungen von IT-Architekturen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Proof-of-Concepts bis hin zum Einsatz innovativer Technologien und Werkzeuge, wie z.B. der Anwendung Künstlicher Intelligenz bei der Prozessautomatisierung gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. </li> <li>Du wirkst aktiv bei der Anwendung und Etablierung von agilen Methoden in den Projekten genauso wie klassischen Vorgehensweisen zu Projekt- und Risikomanagement mit. </li> <li>Du hilfst bei Entwicklung von Kommunikations- und Changestrategien, bspw. im Rahmen von IT-Einführungsprojekten.</li> <li>Du unterstützt bei der Akquise komplexer Projekte und übernimmst dabei Führungsverantwortung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Senior Consultant (w/m/d) Public Sector - Digital Transformation wirst Du bei uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Politik- und Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung. </li> <li>Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Beratungsgesellschaft mit Fokus auf IT-Beratung oder Organisationsberatung.</li> <li>Du konntest bereits relevante Erfahrungen in mindestens einem der Bereiche sammeln: IT-Architektur, Prozessautomatisierung, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Change Management, Projektmanagement.</li> <li>Du zeigst großes Interesse an der Beratung zu Fachthemen, wie elektronischer Rechtsverkehr oder Digitalisierung von Verwaltungsprozessen. </li> <li>Du hast Spaß an der Schaffung von nachhaltigen Arbeitsergebnissen und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. </li> <li>Deine sehr guten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten, Deine hohe Kundenorientierung und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung zeichnen Dich aus. </li> <li>Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse, Dein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Deine Reisebereitschaft runden Deine Qualifikationen ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildung - Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.</li> </ul> *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren. STBL1_DE

Senior Consultant Public Sector - Digital Transformation (w/m/d)

Wir begleiten seit 50 Jahren erwachsene Menschen mit Behinderung in verschiedenen Wohnformen, in Angeboten zur Tagesstruktur und im Freizeitbereich. Derzeit sind 220 Mitarbeitende bei uns tätig für rund 150 Menschen mit Behinderung. Aus einer Elterniniative heraus entstanden, verfolgen wir auch weiter den Grundgedanken: Menschen mit Behinderung einen Lebensort auf Lebenszeit zu sichern. Wir setzen uns für Teilhabe ein, auch auf politischer Ebene. Wir sind in verschiedenen Gremien aktiv und engagiert, die Lebensbedingungen für Menschen mit Behinderung zu verbessern. Unsere Wohnangebote sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und die größeren Häuser verfügen über einen Garten. Die ambulanten Angebote finden sich in Mietshäusern in verschienden Bezirken. Aufgaben Wir suchen für die 1:1 Begleitung einer jungen Frau mit herausforderndem Verhalten in ihrer Häuslichkeit einen / eine engagierte/n Kolleg:in zur Untersützung des Teams. Die Stelle hat einen Umfang von 15 bis 30 Stunden/Woche und ist unbefristet. Zu Ihren Aufgaben gehört die Begleitung im Alltag und die Freizeitgestaltung, die Zusammenarbeit mit Angehörigen und der Tagesförderung, sowie Dokumentation. Die Arbeitszeiten beinhalten Nachtbereitschaft. Profil Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie eine Ausbildung in einem pädagogischen Beruf haben und oder Erfahrung mit Menschen mit herausforderndem Verhalten mitbringen. Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach AVR-DWBO</li> <li>31 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung (Übernahme Kosten für z.B. Massagen, Hilfsmittel, Medikamente)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket</li> <li>Corporate Benefits </li> <li>Anteilige Übernahme der Kosten einer Mitgliedschaft bei Urban Sports oder Wellpass</li> <li>Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Fort-und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Unser Kunde - eine gemeinnützige Organisation in Berlin - befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess seiner zentralen Dienstleistungen. Für die Umsetzung zentral wichtiger Anforderungen suchen wir einen Leiter IT (w/m/d), der sich auf seine fundierten Transformationserfahrungen im Aufbau einer moderneren IT verlassen kann. Durch seine mittelständischen Strukturen und flachen Hierarchien bietet unser Mandant ein konstruktives Umfeld, um Veränderungen voranzutreiben und sich selbst als fachliches Profil zu entwickeln. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung der zentralen IT mit einem Team von 6 VK </li> <li>Strategische Entwicklung des Bereichs unter Abbildung der operativ/strategischen Zielstellung des Unternehmens</li> <li>Anpassung der ITK-Voraussetzungen (Hardware / Software) an die (digitalisierte) Wertschöpfungskette des Unternehmens in der Rolle als interner Dienstleister</li> <li>Entsprechende Budgetplanung &amp;- verantwortung in Abstimmung mit der direkten Berichtslinie in den Vorstand</li> <li>Verantwortung für die Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Bestandssysteme</li> <li>Qualitäts- und Risikomanagement</li> <li>Fachliche Beratung &amp; Schulung der Unternehmensbereiche vor Einführung ITK-gestützter Prozesse sowie dessen Monitoring</li> <li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung interner IT-Projekte</li> <li>Verantwortliche Steuerung und Überwachung externer IT-Dienstleister, ggfs. Aufbau neuer Partnerschaften, wenn erforderlich</li> <li>Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung verschiedener Systeme und der angrenzenden Schnittstellen durch die jeweiligen Fachabteilungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation nebst entsprechender Berufserfahrung in der ITK</li> <li>Mindestens 5 - 7 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Organisationstrukturen nebst erster Führungserfahrung, gerne auch mit Erfahrungen aus der Beratung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von IT Projekten, insbesondere in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Fundierte Expertise im Betrieb von hybriden Netzwerken und Kommunikationssystemen (z.B. Microsoft basiert) sowie von ERP-Tools</li> <li>Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie die Eigenschaft mit einer ausgeprägten Machermentalität zu überzeugen (ausgeprägter Gestaltungs- und Umsetzungswillen)</li> <li>Hoher Anspruch an Qualität und Termintreue und ein gutes Fingerspitzengefühl für das technologisch Machbare bei gleichzeitiger Innovationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Dialogfähigkeit, Kundenorientierung und Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Leiter IT (w/m/d)

Der Deutsche Verband für Projektmanagement ist ein renommierter Berufsverband mit Sitz in Berlin-Schöneberg. Der DVP vertritt die Interessen von rund 500 Mitgliedern gegenüber öffentlichen und privaten Institutionen, unterstützt den Erfahrungsaustausch und fördert die Fort- und Weiterbildung auf dem Gebiet des Projektmanagements und der Projektsteuerung.Für unser Weiterbildungsprogramm suchen wir zum 1. März 2026 eine engagierteProjektassistenz. Aufgaben <ul><li>Unterstützung der Programmmanagerin bei der Terminplanung und beim Projektcontrolling</li><li>Vorbereitung von Lehrgangsunterlagen</li><li>Pflege unserer Lernplattform</li><li>Aufbereitung von Unterlagen und Dokumenten</li><li>Verwaltung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer</li><li>Pflege der Datenbank</li><li>Kommunikation mit Dienstleistern und Lieferanten</li><li>Vorbereitung und Betreuung der Seminarräume</li><li>Dokumentenmanagement</li><li>Materialverwaltung</li></ul> Profil Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über Organisationstalent, das Sie im Tagesgeschäft einbringen möchten? Dann erfüllen Sie bestimmt auch unsere weiteren Anforderungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere MS Power Point</li><li>Kommunikationsstärke sowie freundliches und selbstbewusstes Auftreten</li><li>Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul> Wir bieten Wenn Sie Spaß an der Arbeit in einem kleinen Team haben und schlanke Strukturen mögen, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Wir bieten:<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>eine strukturierte Einarbeitung</li><li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li><li>moderne Büroräume</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Projektassistenz (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem modernen Arbeitsplatz an einem der innovativsten Standorte Berlins? Sie teilen unsere Begeisterung für ein interdisziplinäres Zusammenwirkung von Wirtschaft, Politik und Wissenschaft im Interesse klimaneutraler, ressourcenschonender und intelligenter Städte von morgen? Sie wollten schon immer wissen, was sich hinter dem Schöneberger Gasometer genau verbirgt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen ab sofort eine/n Head of HR (m/w/d) EUREF-CAMPUS – EIN ZUKUNFTSORT. Der EUREF-Campus in Berlin Schöneberg ist ein Zukunftsort. Beim Europäischen Energieforum (EUREF) dreht sich alles um die Themen Energie, Mobilität und Nachhaltigkeit. Hier werden die Innovationen der Zukunft von den Science- und Tech-Pros aus Start-ups und Grown-ups, Institutionen sowie Wissenschaft und Forschung erdacht, entwickelt und getestet. Die EUREF AG, Betreiber des Campus mit eigenem Architektur- und Bauleiterbüro, ist schon längst nicht mehr nur ein reiner Immobilien-Projektentwickler, sondern Host einer starken Community und einzigartiger Events! Wir sorgen dafür, dass sich die über 150 Unternehmen, die auf unserem Campus angesiedelt sind, nicht nur wohlfühlen, sondern sich auch untereinander vernetzen. Ein spannender Arbeitsort, den Sie aktiv mitgestalten können. Werden Sie Teil davon! Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs und seiner externen Dienstleister für die gesamte EUREFOrganisation</li> <li>Operations: Prozessverantwortung in den Bereichen Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Personaladministration, Entgeltabrechnung</li> <li>Culture: Ausbau unserer Feedback- und Personalentwicklungsformate einschließlich Führungskräfteentwicklung, Entwicklung passgenauer und auf unsere unterschiedlichen Berufsbilder ausgerichteten Employer Branding Maßnahmen</li> <li>Transformation: Fortführung der Digitalisierung unserer Personalprozesse</li> <li>KPI &amp; Analytics: Erstellung von Kennzahlen-Reports für das Management und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / BWL / Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und seinen Nebengebieten (u.a. Arbeitssicherheit, Datenschutz, Compliance) und Routine im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen (u.a. Teilzeit- und Befristungsrecht, Kündigungsschutz, Mutterschutz)</li> <li>Starke Recruiting-Expertise und Lust, Recruiting neu zu denken</li> <li>IT-Kompetenz und ‑Affinität (u.a. Personio, DATEV, MS-Office)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sozialkompetenz, Empathie, Freude am People-Business, Umsetzungsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen (u.a. übergesetzlicher Urlaub)</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen (u.a. Verpflegungs- und Mobilitätszuschuss)</li> <li>Ein innovatives, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Einen der schönsten Arbeitsplätze Berlins direkt unter dem Schöneberger Gasometer mit eigenen abwechslungsreichen Campus-Gastronomien und einem weitläufigen Gelände zum Entspannen und zum Austausch mit Gleichgesinnten</li> </ul> STBL1_DE

Head of HR (m/w/d)

Wir sind Neues Wohnen im Kiez, ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit über 35 Jahren Erfahrung. Zu den Schwerpunkten unserer Arbeit zählen die Hilfen zur Erziehung, betreutes Wohnen, offene Jugend- und Familienarbeit sowie die berufliche Orientierung und Qualifizierung. Im Haus am Anger betreuen wir eine Gruppe mit 9 Jugendlichen ab 12 Jahren, die sich in einer Notsituation (Krise) befinden und /oder bei denen ein erhöhter, intensiv pädagogischer Bedarf festgestellt wurde. Die Wohngruppe befindet sich in einer neu errichteten Reihenhaussiedlung im Berliner Stadtteil Hohenschönhausen/Wartenberg. Unsere Teams schätzen an der Arbeit besonders große Kollegialität und Zusammenhalt. Wir lernen permanent mit- und voneinander und wachsen an den Herausforderungen. Wir leben eine positive Fehlerkultur: Es gibt keine falschen Ideen im Arbeitskontext - manchmal geht es nur mit der Versuch- Irrtum- Methode. Unsere Teams bestehen aus Profis, die nie den Optimismus verlieren. Jegliche Form von Gewalt ist bei uns ein absolutes „No-Go“. Wir unterstützen jedes Teammitglied dabei, individuelle Stärken und Interessen in die Arbeit einfließen zu lassen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Jugendlichen beim Aufbau von Tagesstrukturen, Vertiefung und Förderung von Alltagsfähigkeiten, sozialen Kompetenzen und persönlichen Ziele</li> <li>Rund-um-die-Uhr-Betreuung der Jugendlichen in einer Gruppe mit bis zu 9 Personen</li> <li>Arbeit im Bezugsbetreuungssystem mit festem Tagesplan und klaren Strukturen (Angebote - Regeln - Konsequenzen)</li> <li>Clearingarbeit</li> <li>pädagogische Arbeit sowie Freizeitgestaltung (wir kochen unser eigenes Essen, bieten Gruppenangebote an und organisieren eine Ferienfahrt)</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen und anderen Institutionen</li> <li>Arbeitsumfang: 40 Std./W.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder besitzt einen vergleichbaren und in dem Bereich anerkannten Berufsabschluss.</li> <li>Du bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten.</li> <li>Du besitzt ein gesundes Durchsetzungsvermögen, bist empathisch und hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Unser Team schätzt besonders Authentizität, Klarheit, Verlässlichkeit und Spaß an der Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Vergütung nach trägereigenen AVB, die regelmäßig, entsprechend der tariflichen Erhöhung des Landes Berlin angepasst werden.</li> <li>Zulagen: volle Bezahlung der Nachtbereitschaft im Schichtdienst, sowie attraktive Zuschläge für Feiertag- und Wochenendarbeit</li> <li>extra Urlaub: 33 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei diversen Anlässen</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance: aktive Mitgestaltung des Dienstplans, Gewährleistung der Abgeltung der evtl. anfallenden Überstunden, Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto</li> <li>persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung</li> <li>finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>entspannter Einstieg: ein individuelles Einarbeitungscoaching</li> <li>effektive Kommunikation: flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege, Du-Kultur im gesamten Trägerverbund</li> <li>stärkende Teamevents: regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, jährliche Unternehmensfeste, regelmäßige Ferienreisen, Gruppenfahrten &amp; Ausflüge nach eigenen Interessen mit den Wohngruppen</li> <li>praktische Vorteile: Edenred-Gutscheinkarte &amp; Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“, Zuschuss zum Firmenticket für Berlin / Brandenburg oder zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

1.383 Unbefristet Jobs in 14542 Werder (Havel), Deutschland